特種作業(yè)人員管理制度15篇[熱門(mén)]
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的特種作業(yè)人員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![特種作業(yè)人員管理制度15篇[熱門(mén)]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c802_6136d9e1d9c01.jpg)
特種作業(yè)人員管理制度1
1.目的
為規范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責
4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。
4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。
5.特種作業(yè)人員應具備的條件
5.1.年齡滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡；
5.2.經(jīng)社區或者縣級以上醫療機構職業(yè)健康體檢合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能；
5.5.相應特種作業(yè)規定的其他條件。
5.6.危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的`安全教育培訓
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練培訓。
6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執行。
特種作業(yè)人員管理制度2
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監部門(mén)負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執行情況的`監督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；
5、登高架設作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿(mǎn)18周歲至45周歲；
2、身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
4、符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規定及時(shí)辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無(wú)證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術(shù)操作規程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規定處理。
特種作業(yè)人員管理制度3
1、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類(lèi)特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓、考核和管理。
3、職責
3.1人力資源部負責特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關(guān)主管部門(mén)申報批準；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導，對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.3各部門(mén)負責本部門(mén)的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門(mén)特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓、復審培訓。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.4財務(wù)部門(mén)應保證取證培訓、復審培訓的經(jīng)費落實(shí)到位。
3.5人力資源部應積極配合相關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應及時(shí)向安委會(huì )進(jìn)行報告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)。
�。�1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
�。�3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
�。�4）企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)廠(chǎng)區內等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛駕駛人員。
�。�5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。
�。�6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。
�。�7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。
�。�8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
�。�9）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。
�。�10）經(jīng)國家局批準的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
�。�1）年齡在18周歲以上；
�。�2）身體健康并滿(mǎn)足申請從事的作業(yè)種類(lèi)對身體的特殊要求；
�。�3）初中以上文化程度；
�。�4）具有相應的安全技術(shù)知識與技能；
�。�5）符合安全技術(shù)規范規定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責
特種作業(yè)人員應嚴格履行以下職責:
�。�1）特種(設備)作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練，取得特種作業(yè)操作證(特種設備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
�。�2）公司特種(設備)作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證，根據國家特種(設備)作業(yè)人員培訓相關(guān)管理規定參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓、考核。
�。�3）對違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門(mén)根據情節有權扣證12個(gè)月，對其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內;對情節嚴重者，由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其資格證，并追究責任。
�。�4）特種(設備)作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經(jīng)公司主管部門(mén)同意，并按安全培訓教育制度進(jìn)行再教育管理。
�。�5）離開(kāi)本崗位6個(gè)月以上的特種(設備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)踐操作訓練，經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構核發(fā)的.有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照規程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
5.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究責任人責任或移交司法機關(guān)處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防護措施的情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.8各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。對違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內；對以下情況，由安委會(huì )扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。
�。�1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
�。�2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
�。�3）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
�。�4）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；
�。�5）特種作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監部門(mén)、安委會(huì )同意，并報主管副總批準；
�。�6）外來(lái)人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規定，安監部門(mén)應將本規定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負責特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，安監部門(mén)負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓，各部門(mén)負責本部門(mén)特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
6.2各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的，書(shū)面報告總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案，安監部門(mén)組織安排培訓和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實(shí)習期間各單位必須指定監護人，在監護人嚴格的指導下從事實(shí)際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業(yè)監護人對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習期間的培訓負有全面的責任。
6.4特種作業(yè)人員實(shí)習期滿(mǎn)后，人力資源部應及時(shí)作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓取證。
6.5申請特種作業(yè)取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時(shí)間要求參加相應工種培訓。經(jīng)過(guò)培訓考核合格后，由上級主管部門(mén)下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術(shù)培訓中心等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓期間，所在部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監部門(mén)處統一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安監部門(mén)。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門(mén)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監督檢查。
6.10新調入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門(mén)核發(fā)的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時(shí)報安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門(mén)結合本部門(mén)實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時(shí)進(jìn)行知識更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門(mén)應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個(gè)年度的培訓計劃，由安環(huán)部匯總并報主管經(jīng)理批準后由人力資源部織實(shí)施，實(shí)施結束后進(jìn)行培訓效果評價(jià)。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jì)赡瓯仨氝M(jìn)行一次年審復訓，經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門(mén)領(lǐng)導如安排繼續從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復訓計劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復審培訓。
7.有關(guān)規定
7.1特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監部門(mén)的監督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉借，資格證書(shū)丟失應報主管部門(mén)備案、補辦。
7.4特種作業(yè)人員連續六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書(shū)作廢，需重新培訓取得特種作業(yè)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )應依法規和公司相關(guān)制度對特種作業(yè)人員進(jìn)行監督檢查。
8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會(huì )組織修訂，并負責解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
特種作業(yè)人員管理制度4
一、基本條件
1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》（GB5306 85）和原勞動(dòng)部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
年滿(mǎn)18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jì)合格。
二、培訓考核與發(fā)證
1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓與考核。
2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。
3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓練相結合的原則，重點(diǎn)提高其安全技能和預防事故的.實(shí)際能力。
三、復審
1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
2、復審內容：
�。�1）復試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。
�。�3）進(jìn)行健康檢查。
3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門(mén)負責審驗。
四、特種作業(yè)人員管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。
3、特種作業(yè)人員要保持相對穩定做到定員、定人、定崗持證。必須調動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意。
4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。
5、對安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。
6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。
特種作業(yè)人員管理制度5
1. 目的
為規范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和控制。
3. 職責
3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種設備的年檢。
3.3 各部門(mén)負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負責全廠(chǎng)特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監督。
4. 程序
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的.界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿(mǎn)18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格。
4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規定接受復審或復審不合格的；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經(jīng)區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)；
離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設備安全管理
4.4.1 特種設備必須經(jīng)市級質(zhì)量監督部門(mén)檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術(shù)檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設備，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。
特種作業(yè)人員管理制度6
1、特種設備安全管理人員應熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監督管理部門(mén)考核合格，取得相應資格證書(shū)后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監督管理部門(mén)考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》，無(wú)證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設備作業(yè)人員上崗前，應組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)集中申報辦理特種設備作業(yè)人員考核取證手續。
4、特種設備管理人員應建立特種設備操作人員檔案和臺帳，在特種設備作業(yè)人員證有效期滿(mǎn)前三個(gè)月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)申報辦理復審�！短胤N設備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復審的'不得上崗操作。
5、建立特種設備作業(yè)人員培訓教育制度。學(xué)習的內容包括：國家特種設備安全管理有關(guān)法律法規、技術(shù)標準、特種設備業(yè)務(wù)知識、本單位特種設備事故分析、故障排查處理，故障應急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設備安全操作規程、安全生產(chǎn)責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車(chē)間教育和廠(chǎng)級教育，班組教育每月應安排業(yè)務(wù)知識學(xué)習一次，教育學(xué)習記錄應存入檔案。
6、及時(shí)安排特種設備操作人員參加特種設備安全監察管理機構等上級部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習培訓，學(xué)習考核記錄存入檔案。
7、建立特種設備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開(kāi)展特種設備操作人員執行安全操作規程等制度情況的檢查，每年組織對特種設備作業(yè)人員操作技能、工作表現的考核獎懲，考核意見(jiàn)存入檔案。
8、按規定定期配發(fā)特種設備作業(yè)勞動(dòng)防護用品，改善特種設備操作條件，穩定特種設備作業(yè)人員隊伍。
特種作業(yè)人員管理制度7
特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取按專(zhuān)業(yè)分批集中脫產(chǎn)，集體授課的方式。教育內容則根據不同工種、專(zhuān)業(yè)的具體特點(diǎn)和要求而定。但都應包括理論學(xué)習和實(shí)際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后，到有關(guān)部門(mén)辦理領(lǐng)取操作證手續。
取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按國家規定，參加由考核發(fā)證機關(guān)或其指定單位主持的、每?jì)赡暌淮蔚?定期復審（機動(dòng)車(chē)輛駕駛和機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關(guān)規定執行）。復審不合格者，可在兩個(gè)月內重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復審者，不得繼續獨立作業(yè)。在兩個(gè)復審期內做到安全無(wú)事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證部問(wèn)批準后，可以免試，但不得連續免試。
特種作業(yè)人員管理制度8
第1條為貫徹執行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿委1999年第13號令），加強特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理，保證安全生產(chǎn)，制定本規定。
第2條本規定適用于公司內下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理：
一、電工作業(yè)；
二、鍋爐（含水質(zhì)化驗）和壓力容器操作作業(yè)；
三、起重機械（含電梯）作業(yè)；
四、金屬焊接（含氣焊）作業(yè)；
五、登高架設作業(yè)；
六、單位內行駛機動(dòng)車(chē)輛的駕駛作業(yè)；
七、爆破作業(yè)；
八、國家規定的對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危害的其它作業(yè)。
第3條公司（處、廠(chǎng)等）、項目經(jīng)理部（或相當一級）的安全管理部門(mén)負責對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監督、檢查以及勞動(dòng)安全管理工作，人力資源部門(mén)負責制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃，并組織落實(shí)；
第4條具備下列條件的人員，經(jīng)地方政府有關(guān)安全監督管理機構考核合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可進(jìn)行特種作業(yè)獨立操作：
1、年滿(mǎn)18歲；
2、沒(méi)有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、具備相應工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術(shù)知識；
�。ㄋ模┰诒痉N作業(yè)崗位學(xué)習實(shí)際操作滿(mǎn)2年并經(jīng)過(guò)考核發(fā)證單位組織的`安全技術(shù)培訓，或者受過(guò)特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學(xué)習實(shí)際操作滿(mǎn)1年的中等（包括技工學(xué)校、職業(yè)高中）、高等院校畢業(yè)生；
第5條人力資源部門(mén)每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關(guān)部門(mén)組織的復審考核，對其勞動(dòng)安全理論、實(shí)際操作和身體健康情況進(jìn)行復審，復審不合格的，取消其特種作業(yè)資格；
第6條在特種作業(yè)崗位學(xué)習實(shí)際操作的人員，必須在特種作業(yè)人員的監護和指導下進(jìn)行特種作業(yè)操作，禁止獨立操作；
第7條公司范圍內的特種作業(yè)，必須由持有相應作業(yè)類(lèi)別的特種作業(yè)操作證的人員操作，各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動(dòng)安全管理責任制和特種作業(yè)人員管理檔案，加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全教育和安全技術(shù)培訓。禁止任何單位使用無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)操作；
第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規定的本種作業(yè)范圍內，嚴格按照本種作業(yè)安全技術(shù)規程操作，并隨身攜帶《操作證》，接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和勞動(dòng)保護監察員的監督檢查；
第9條特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著(zhù)成績(jì)的，其所在單位應當給予表彰和獎勵；
第10條違反本規定有下列行為之一的，由公司（處、廠(chǎng)）安全生產(chǎn)管理部門(mén)予以處罰：
�。ㄒ唬⿲κ褂脽o(wú)《操作證》的人員進(jìn)行特種作業(yè)獨立操作的單位，處以500元罰款，對無(wú)證操作人員處以200元罰款；
�。ǘ⿲Τ霰痉N作業(yè)范圍或違反安全技術(shù)規程操作的特種作業(yè)人員，取消其特種作業(yè)資格，并處以200元罰款；
�。ㄈ⿲卧�、涂改、轉讓《操作證》的，每證處以100元罰款；
�。ㄋ模⿲`反本規定發(fā)生因工傷亡事故的，按照公司傷亡事故處理規定予以處罰；
第11條公司所屬各單位根據本規定，制訂實(shí)施細則并組織實(shí)施。
特種作業(yè)人員管理制度9
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬?lài)乙幎ǖ奶胤N作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的專(zhuān)門(mén)針對性的安全教育，嚴格安全技術(shù)操作規程，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門(mén)負責進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進(jìn)行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí)，應經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門(mén)同意，進(jìn)行備案，一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時(shí)，應接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的'上崗證件，如有丟失及時(shí)匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。
特種作業(yè)人員管理制度10
1認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。
2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。
3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全技術(shù)交底，無(wú)安全技術(shù)交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執行各項安全措施。
4特殊工種的作業(yè)人員要服從現場(chǎng)指揮人員的'統一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時(shí)上報，發(fā)現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。
6特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動(dòng)保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見(jiàn)，對于違章作業(yè)者能及時(shí)予以提出。
特種作業(yè)人員管理制度11
第一章 總則
第一條 為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，避免事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結合公司具體情況，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。
第二章 定義
第三條 特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
本公司特種作業(yè)人員的范圍主要包括： 1）電工作業(yè)
2）焊接與熱切割作業(yè)
3）安全監管總局認定的其他作業(yè)
第四條 特種設備作業(yè)人員
本公司涉及的特種設備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場(chǎng)（廠(chǎng)）內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。
第三章 職責
第五條 各部門(mén)負責本部門(mén)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來(lái)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的培訓、證件檢查等工作。
第四章 管理流程
第六條 各部門(mén)應建立本部門(mén)的特種作業(yè)人員臺賬、特種設備作業(yè)人員臺賬。特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應滿(mǎn)足一定的條件。
特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡； （二）經(jīng)社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭�；
�。ㄋ模釔�(ài)本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規定的其他條件。危險物品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件： （一）年齡在18周歲以上；
�。ǘ┥眢w健康并滿(mǎn)足申請從事的作業(yè)種類(lèi)對身體的特殊要求；
�。ㄈ┯信c申請作業(yè)種類(lèi)相適應的文化程度； （四）具有相應的安全技術(shù)知識與技能； （五）符合安全技術(shù)規范規定的其他要求。
第七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員經(jīng)培訓、考核合格后，取得安監局頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，由質(zhì)監局頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員操作證，方可持證上崗。
第八條 特種作業(yè)資格證件由公司安全管理部門(mén)同意保存。個(gè)人如需使用證件，各部門(mén)可提供證件復印件。
第九條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作�？己宋赐ㄟ^(guò)的，不得從事相應的特種作業(yè)和特種設備操作。
第十條 對特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。
第十一條 取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門(mén)統一安排，每3年復審一次。取得《特種設備作業(yè)人員證》的.人員，每4年復審一次。
第十一條 離開(kāi)特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位一年以上的人員，除需接受復工培訓外，由所在部門(mén)重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從事原崗位工作。
第十二條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在培訓期間，各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習，參加考核。
第十三條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續有效，由調出部門(mén)通知接收部門(mén)備案。
第十四條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員從其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司管理范圍。
第十五條 特種作業(yè)、特種設備資格證由公司安全管理部門(mén)保存原件，作業(yè)部門(mén)留存有效的復印件。特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員退休時(shí)，其證件培訓費用由本人自行承擔的，應歸還至本人；由公司承擔培訓費用考取的，應交回資格證給到公司的辦公室存檔。
第十六條 外來(lái)人員
�。ㄒ唬┩鈦�(lái)人員在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)、特種設備作業(yè)資格證的原件供公司安全管理科門(mén)進(jìn)行參考確認。
�。ǘ┩鈦�(lái)人員在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)必須遵守本公司的各項安全管理制度。安全管理部門(mén)應將公司的各項安全管理規定，通過(guò)合適的方式傳達到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。
第五章 考核、獎懲
第十七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員除按規定接受專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓外，同時(shí)接受公司、部門(mén)、班組進(jìn)行的所有安全教育培訓和考核。
因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究相關(guān)責任人的責任，或移交公安機關(guān)處理。
第十八條 人員變更
�。ㄒ唬┯捎谏眢w原因、個(gè)人意愿、復審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，由所屬部門(mén)上報辦公室，經(jīng)公司批準后調換崗位。
�。ǘ┬枰黾邮褂锰胤N作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的，由申請部門(mén)報辦公室核準，經(jīng)公司批準后，方可招聘相應人員或安排公司人員參加培訓和考核。
第六章 附則
第十九條 本管理制度的最終解釋權歸公司安全管理科。 第二十條 本規定自發(fā)布之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度12
一、總則
目的是為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
三、規定內容
3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》及其他有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。
3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序。
3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。
3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
3、8各車(chē)間應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進(jìn)行制止和處理。
3、10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，以書(shū)面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門(mén)組織招聘或培訓和考核。
3、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習，參加考核。
3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的'崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門(mén)同意，方可變動(dòng)。
3、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關(guān)人員到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓。
3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個(gè)月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3、14生產(chǎn)部對我廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3、15外來(lái)人員在我廠(chǎng)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規定，生產(chǎn)部應將本規定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四、附則
4、1本制度如與國家法律、法規以及公司相關(guān)規定不一致時(shí)，按上級規定執行。
4、2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。
4、3本制度自下發(fā)之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度13
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍：電工作業(yè)，鍋爐司爐，壓力容器操作，金屬焊接（切割）作業(yè)，煤礦井下瓦斯檢驗，起重機械作業(yè)，爆破作業(yè)，機動(dòng)車(chē)輛駕駛，機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作，建筑登高架設作業(yè)，根據特種作業(yè)基本定義由省級勞動(dòng)行政部門(mén)確定并報勞動(dòng)部備案的其他作業(yè)。
對特種作業(yè)人員，在安全技術(shù)知識方面的要求十分嚴格，必須進(jìn)行嚴格的專(zhuān)門(mén)培訓教育。國家標準GB5306―85《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》，對特種作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證、復審，工作變遷，獎懲等，均作了嚴格的'規定。
特種作業(yè)人員的安全教育和培訓教學(xué)大綱、教材和考核試題，均應根據國家各有關(guān)標準組織編寫(xiě)。安全教育后，應對其進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核。理論考核合格方能進(jìn)行實(shí)際操作考核，兩部分考核均合格后，發(fā)給操作證書(shū)，持證上崗�？己藘热輵鶕䥽矣嘘P(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術(shù)考核標準》和其他有關(guān)規定確定。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，可采用企事業(yè)單位自行培訓，單位主管部門(mén)培訓、考核，發(fā)證部門(mén)或其指定單位培訓等形式進(jìn)行。按照有關(guān)規定，取得操作證的特種作業(yè)人員，除機動(dòng)車(chē)輛駕駛員和機動(dòng)船舶駕駛、輪機操作人員按國家規定執行外，其他特種作業(yè)人員每隔兩年需復審一次，復審內容包括本作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作，體格檢查，對事故責任者檢查。
特種作業(yè)人員管理制度14
第一章總則
第一條為規范特種作業(yè)人員的管理，預防事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據國家有關(guān)法律、法規，制定本辦法。
第二條本辦法適用于項目特種作業(yè)人員的管理。
第三條請項目部所有特種作業(yè)人員嚴格遵照執行。
第二章一般規定
第四條本辦法所稱(chēng)特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
根據國家標準及其有關(guān)規定，我項目特種作業(yè)包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)；
�。ǘ┙饘俸附忧懈钭鳂I(yè)；
�。ㄈ┢鹬貦C械司機、信號工、司索工（塔式起重機）（含電梯）作業(yè)；
�。ㄋ模┘茏庸ぷ鳂I(yè)；
�。ㄎ澹┙ㄖ鹬貦C械司機（室外電梯）；
�。┙ㄖ鹬貦C械安裝拆卸工；
�。ㄆ撸└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝拆卸工；
�。ò耍└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝操作工；
�。ň牛┙ㄖ鹬貦C械（塔吊、電梯、吊籃）檢測工、維修工；
�。ㄊ痘僮鞴�；
�。ㄊ唬┯蓢抑鞴懿块T(mén)批準的其他作業(yè)。
第五條本辦法所稱(chēng)特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
特種作業(yè)人員必須具備以下條件：
�。ㄒ唬┠挲g滿(mǎn)18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低于20周歲；
�。ǘ┥眢w健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭�，具備相應工種的技術(shù)、安全知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
�。ㄋ模┓舷鄳しN作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
第六條特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由山西核發(fā)部門(mén)進(jìn)行考核、發(fā)證單位負責審驗。
復審內容包括：
�。ㄒ唬┙】禉z查；
�。ǘ┻`章作業(yè)記錄檢查；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)新知識和事故案例教育；
第三章項目職責
第七條加強特種作業(yè)人員的管理，按國家、行業(yè)、山西地方標準、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第八條建立特種作業(yè)人員檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第九條制特種作業(yè)的技術(shù)操作規程、安全操作規程、特種設備維護保養規程和相應的應急救援預案。
第十條有連續性或需要倒班作業(yè)的.特種作業(yè)應編制交接班制度。
第十一條向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝，通知知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。
第四章特種作業(yè)人員管理
第十二條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。
第十三條特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。
第十四條特種作業(yè)人員有權對作業(yè)現場(chǎng)的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問(wèn)題提出建議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應接受采納特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。
第十五條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區等。
第十六條特種作業(yè)人員要保持相對穩定，跨地區從業(yè)或跨地區流動(dòng)施工的特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。
第十七條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：
�。ㄒ唬┪窗匆幎ㄟM(jìn)行復審或復審不合格的；
�。ǘ┻`章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
�。ㄈ┡撟骷衮_取特種作業(yè)操作證的；
�。ㄋ模┙�(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)的。
第十八條離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
特種作業(yè)人員管理制度15
根據《安全生產(chǎn)法》
第二十三條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)”。為規范云南瑞土公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）特種作業(yè)人員的申報、審定和培訓取證工作，特制定本管理規定。
公司所屬各單位必須按照本管理規定對特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓和取證，是法律規定的義務(wù)和責任。我公司安全生產(chǎn)所涉及的采、等多個(gè)生產(chǎn)工藝流程中，特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質(zhì)，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產(chǎn)事故，需要進(jìn)行全面、系統、經(jīng)常和反復的安全培訓。為認真履行好安全生產(chǎn)監督管理職責做好特殊工種的教育培訓，持證上崗工作，結合生產(chǎn)需要，對公司的`特殊工種培訓持證工作做相關(guān)規定：
1、申報程序：
安全環(huán)保部每年應至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓。礦山部及選廠(chǎng)應向公司安全環(huán)保部報送須培訓人員名單，安全環(huán)保部負責聯(lián)系相關(guān)部門(mén)。
2、報名須知：
�。�1）各單位應本著(zhù)因地制宜的原則，根據生產(chǎn)實(shí)際需要定崗定員，避免人員流動(dòng)，造成持證人員流失。
�。�2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復檢至新證書(shū)未領(lǐng)取期間上崗的，屬于證件有效。
�、且褏⒓优嘤�、考試成績(jì)合格者，未領(lǐng)取證件的，屬于持證上崗。
�。�4）已經(jīng)報名，尚未參加培訓考試的不屬于持證上崗。
3、責任劃分：
�。�1）各單位在規定時(shí)間內未將培訓名單報送至人教處，延誤人教處工作時(shí)間的屬于單位行政領(lǐng)導的責任。
�。�2）安排未持證的職工上崗操作的屬于單位領(lǐng)導的責任。
�、侨私烫幵谝幎〞r(shí)間內沒(méi)有向相關(guān)部門(mén)報送培訓名單，錯過(guò)培訓時(shí)間的，屬于人教處行政領(lǐng)導的責任。
【特種作業(yè)人員管理制度】相關(guān)文章：
特種作業(yè)人員管理制度12-02
特種作業(yè)人員管理管理制度11-28
【薦】特種作業(yè)人員管理管理制度11-28
特種作業(yè)管理制度11-26
特種作業(yè)管理管理制度11-27
特種作業(yè)管理制度[匯編15篇]11-27
特種作業(yè)管理管理制度(共15篇)11-27
特種作業(yè)管理管理制度15篇(優(yōu)選)11-28
特種設備安全管理制度11-26