特種作業(yè)管理管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的特種作業(yè)管理管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
特種作業(yè)管理管理制度1
特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度
1.凡屬?lài)乙幎ǖ奶胤N作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的專(zhuān)門(mén)針對性的安全教育，嚴格安全技術(shù)操作規程，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進(jìn)行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門(mén)負責進(jìn)行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進(jìn)行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時(shí)，應經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門(mén)同意，進(jìn)行備案，一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時(shí)，應接受特殊工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的'上崗證件，如有丟失及時(shí)匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。
特種作業(yè)管理管理制度2
1、為規范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規定,經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書(shū)后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實(shí)施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門(mén)負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門(mén)及使用部門(mén)應給予支持和配合。
4、特種設備作業(yè)人員每季至少進(jìn)行一次例行的安全技術(shù)教育。
5、特種設備作業(yè)人員證書(shū)應定期按國家規定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規、規章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術(shù)。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業(yè)人員培訓教育的形式主要有:會(huì )議;閱讀文件、簡(jiǎn)報、圖片;事故預測討論;參加技術(shù)座談;上課;參加事故現場(chǎng)會(huì )、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產(chǎn)前,由主管該項目的工程技術(shù)人員、特種設備安全管理部門(mén)和使用部門(mén)對該崗位的'操作人員和有關(guān)管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作培訓。
(2)對違章違規的員工,由特種設備安全管理部門(mén)和人力資源部進(jìn)行安全教育,學(xué)習有關(guān)職業(yè)安全健康法規、安全技術(shù)知識和安全操作規程,經(jīng)考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門(mén)重新對其進(jìn)行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發(fā)的法律、法規和規定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領(lǐng)導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門(mén)或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門(mén)對特種設備安全教育情況進(jìn)行一次檢查和總結。
11、不參加特種設備安全操作學(xué)習而又沒(méi)有履行請假手續的人員,按相關(guān)規定予以處理
特種作業(yè)管理管理制度3
工程項目特種作業(yè)管理制度
1、從事特種作業(yè)的人員,必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓。
2、持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。
3、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
4、對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著(zhù)成績(jì)者,給予適當獎勵,對違章作業(yè)和造成事故者,根據違章或事故情節以予處罰。
特種作業(yè)管理管理制度4
1、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類(lèi)特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓、考核和管理。
3、職責
3.1人力資源部負責特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關(guān)主管部門(mén)申報批準；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導，對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。
3.3各部門(mén)負責本部門(mén)的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門(mén)特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓、復審培訓。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
3.4財務(wù)部門(mén)應保證取證培訓、復審培訓的經(jīng)費落實(shí)到位。
3.5人力資源部應積極配合相關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，發(fā)現存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應及時(shí)向安委會(huì )進(jìn)行報告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關(guān)要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)。
�。�1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
�。�3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
�。�4）企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)廠(chǎng)區內等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛駕駛人員。
�。�5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。
�。�6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。
�。�7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。
�。�8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
�。�9）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。
�。�10）經(jīng)國家局批準的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
�。�1）年齡在18周歲以上；
�。�2）身體健康并滿(mǎn)足申請從事的作業(yè)種類(lèi)對身體的特殊要求；
�。�3）初中以上文化程度；
�。�4）具有相應的安全技術(shù)知識與技能；
�。�5）符合安全技術(shù)規范規定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責
特種作業(yè)人員應嚴格履行以下職責:
�。�1）特種(設備)作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練，取得特種作業(yè)操作證(特種設備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
�。�2）公司特種(設備)作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證，根據國家特種(設備)作業(yè)人員培訓相關(guān)管理規定參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓、考核。
�。�3）對違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門(mén)根據情節有權扣證12個(gè)月，對其進(jìn)行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內;對情節嚴重者，由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其資格證，并追究責任。
�。�4）特種(設備)作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經(jīng)公司主管部門(mén)同意，并按安全培訓教育制度進(jìn)行再教育管理。
�。�5）離開(kāi)本崗位6個(gè)月以上的特種(設備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)踐操作訓練，經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照規程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
5.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究責任人責任或移交司法機關(guān)處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防護措施的情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.8各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。對違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內；對以下情況，由安委會(huì )扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。
�。�1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
�。�2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
�。�3）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
�。�4）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；
�。�5）特種作業(yè)人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監部門(mén)、安委會(huì )同意，并報主管副總批準；
�。�6）外來(lái)人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規定，安監部門(mén)應將本規定落實(shí)到外來(lái)作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負責特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，安監部門(mén)負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓，各部門(mén)負責本部門(mén)特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
6.2各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的，書(shū)面報告總經(jīng)理批準后，報人力資源部備案，安監部門(mén)組織安排培訓和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實(shí)習期間各單位必須指定監護人，在監護人嚴格的指導下從事實(shí)際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業(yè)監護人對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習期間的培訓負有全面的'責任。
6.4特種作業(yè)人員實(shí)習期滿(mǎn)后，人力資源部應及時(shí)作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓取證。
6.5申請特種作業(yè)取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時(shí)間要求參加相應工種培訓。經(jīng)過(guò)培訓考核合格后，由上級主管部門(mén)下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術(shù)培訓中心等部門(mén)進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓期間，所在部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監部門(mén)處統一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過(guò)程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安監部門(mén)。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門(mén)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監督檢查。
6.10新調入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門(mén)核發(fā)的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時(shí)報安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門(mén)結合本部門(mén)實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時(shí)進(jìn)行知識更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門(mén)應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個(gè)年度的培訓計劃，由安環(huán)部匯總并報主管經(jīng)理批準后由人力資源部織實(shí)施，實(shí)施結束后進(jìn)行培訓效果評價(jià)。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每?jì)赡瓯仨氝M(jìn)行一次年審復訓，經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過(guò)兩年未進(jìn)行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門(mén)領(lǐng)導如安排繼續從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復訓計劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復審培訓。
7.有關(guān)規定
7.1特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監部門(mén)的監督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉借，資格證書(shū)丟失應報主管部門(mén)備案、補辦。
7.4特種作業(yè)人員連續六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書(shū)作廢，需重新培訓取得特種作業(yè)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )應依法規和公司相關(guān)制度對特種作業(yè)人員進(jìn)行監督檢查。
8.2本制度有安全生產(chǎn)委員會(huì )組織修訂，并負責解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
特種作業(yè)管理管理制度5
一、范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監部門(mén)負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執行情況的監督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；
5、登高架設作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經(jīng)國家安監局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿(mǎn)18周歲至45周歲；
2、身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格；
4、符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的.其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術(shù)培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關(guān)規定及時(shí)辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無(wú)證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關(guān)規定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術(shù)操作規程進(jìn)行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關(guān)規定處理。
特種作業(yè)管理管理制度6
第一章 總 則
第一條 為了加強特種設備安全管理與監察工作,防止和減少事故的發(fā)生，保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據中華人民共和國國務(wù)院第373號令《特種設備安全監察條例》及國家質(zhì)監局的有關(guān)文件，制定本規定。
第二條 本規定適用于廠(chǎng)。
第三條 本規定所稱(chēng)特種設備是指：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、起重機械、等設施。
第二章 管理程序
第四條 凡需購置特種設備，購置前應向公司安全環(huán)保部提出申請報告，經(jīng)公司安全環(huán)保部批準后方可實(shí)施購置。
第五條 購置鍋爐、壓力容器、起重機械及其安全附件、安全保護裝置，以及壓力管道用管子、管件、閥門(mén)、法蘭、補償器、安全保護裝置等，必須從省級以上認可的有制造許可證的廠(chǎng)家購置。
第六條 特種設備出廠(chǎng)時(shí)，應當附有安全技術(shù)規范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監督檢驗證明等文件。
第七條 凡是在我廠(chǎng)承擔特種設備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍，必須取得省級以上行政部門(mén)頒發(fā)的制造、安裝、修理許可證及有關(guān)證件。承擔特種設備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍，在開(kāi)工前，由用工單位負責審查其安全資質(zhì)證及有關(guān)證件，同時(shí)與生產(chǎn)科簽訂安全協(xié)議，繳納安全風(fēng)險抵押金。用工單位提前一周將施工單位的有關(guān)資料證件、技術(shù)方案及安全措施，報到公司安全環(huán)保部備案，經(jīng)審查合格后，并報市質(zhì)量技術(shù)監督局，經(jīng)批準后方可施工。
第八條 特種設備的安裝、改造、維修竣工后，由使用單位寫(xiě)出驗收報告，并附上圖紙及技術(shù)資料和施工方案等資料，報公司安全環(huán)保部審查后，報市質(zhì)量技術(shù)監督局安全檢驗和技術(shù)鑒定，合格后頒發(fā)使用證，方可投入使用。
第九條 特種設備使用的車(chē)間及設備動(dòng)力科應當按規定進(jìn)行定期檢驗，要提前把檢驗計劃報生產(chǎn)科，由生產(chǎn)科(安全)負責與公司聯(lián)系校驗事宜。有關(guān)車(chē)間及設備動(dòng)力科負責安排具體工作。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備不得繼續使用。
特種設備使用的車(chē)間必須對在用特種設備的安全附件，安全保護裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗、檢修。
第十條 鍋爐、壓力容器需化學(xué)清洗時(shí)，使用車(chē)間、科室要提前一周將所用清洗隊伍資格證、清洗方案報公司安全環(huán)保部審查、備案。委托市質(zhì)監局進(jìn)行審查認定。
第十一條 鍋爐、壓力容器化學(xué)清洗完畢后，由施工單位委托市質(zhì)監局進(jìn)行驗收，驗收時(shí)公司安全環(huán)保部主管人員及生產(chǎn)科(安全)參加。
第十二條 特種設備存在嚴重事故隱患、無(wú)改造、維修價(jià)值，需報廢的，由主管科室寫(xiě)出申請報告，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導批準后報公司安全環(huán)保部并向市質(zhì)監局辦理注銷(xiāo)。
第十三條 氣瓶所有的附件必須齊全(防震圈、瓶閥、瓶帽)、安全可靠，如發(fā)現缺少安全附件或損壞的、瓶體有油脂的`，嚴禁使用。
第三章 安全管理
第十四條 鍋爐、壓力容器的安全附件必須按規定定期進(jìn)行效驗，要達到齊全、準確、安全可靠，并做好記錄。
起重機械上的各種安全裝置，要定期檢查，要達到齊全、靈敏、安全可靠，并做好記錄。
第十五條 取暖用鍋爐必須按規定配備相適應的軟水設備，保證鍋爐的水質(zhì)符合國家標準。
第十六條 鍋爐、壓力容器、起重機械等設施的作業(yè)人員極其相關(guān)管理人員應當按照國家有關(guān)規定，經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格，取得國家統一格式的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第十七條 特種設備要有專(zhuān)人負責管理，要建立、健全設備技術(shù)臺帳。應制定突發(fā)事故處理和應急救援預案。
特種作業(yè)管理管理制度7
1. 目的
為使廠(chǎng)區的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關(guān)法律法規，明確作業(yè)內容、方式及頻率，特制定本管理細則
2. 適用范圍
xxxxxxx有限公司
3. 名詞定義：
特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂(lè )設施、廠(chǎng)（場(chǎng)）內機動(dòng)車(chē)輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠(chǎng)（場(chǎng)）內機動(dòng)車(chē)輛。
特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周?chē)O施的安全有重大危險因素的作業(yè)。包括
1）電工作業(yè)
2）金屬焊接切割作業(yè)
3）起重機械（含電梯）作業(yè)
4）企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛
5）登高架設作業(yè)
6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）
7）壓力容器操作
8）制冷作業(yè)
9）爆破作業(yè)
10） 礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）
11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）
直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱(chēng)為特殊工種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員范圍：
1）非電業(yè)系統的`電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；
2）起重機械作業(yè)人員(行車(chē)工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車(chē)吊操作工等)；
3）鍋爐司爐工；
4）壓力容器操作工；
5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；
6）廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛員；
7）電梯操作工；
8）建筑架子工；
9）需經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學(xué)品管理員，消防監控系統作業(yè)人員等）。
本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛（叉車(chē)）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學(xué)品管理員；消防監控系統作業(yè)人員；制冷作業(yè)。
特種作業(yè)管理管理制度8
第一條:為了加強特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
第二條:特種作業(yè)人員包括:(1)、電工作業(yè);(2)、金屬焊接(氣割)作業(yè);(3)、起重作業(yè)(包括電梯駕駛);(4)、起重設備拆裝作業(yè);(5)、建筑登高作業(yè);(6)、場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。
第三條:特種作業(yè)應具備下列條件:(1)、年滿(mǎn)十八周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎理論知識和安全知識。
第四條:公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴格按有關(guān)要求進(jìn)行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業(yè)。
第五條:從事特種作業(yè)的'人員，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)安全教育和技術(shù)培訓，通過(guò)理論和實(shí)踐考試合格，取得操作證，方準獨立作業(yè)。
第六條:特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每?jì)赡赀M(jìn)行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。
第八條:項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理，嚴格執行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對沒(méi)有列入特種作業(yè)的(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷?yè)P機等)操作人員的管理，要參照以上規定執行。
第十條:特種作業(yè)人員要嚴格遵守個(gè)性規章制度和操作規程，嚴禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。
第十一條:對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著(zhù)成績(jì)的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。
特種作業(yè)管理管理制度9
1.目的
為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規定。
2.適用范圍
本規定適用于我廠(chǎng)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠(chǎng)范圍從事特種作業(yè)的外來(lái)人員。
3.定義
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂(lè )設施和場(chǎng)（廠(chǎng)）內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛.前款特種設備的目錄由國務(wù)院負責特種設備安全監督管理的部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén)）制訂，報國務(wù)院批準后執行。
3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規定。本規定所稱(chēng)特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
�。ǘ┙饘俸附�、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；
�。ㄈ┢鹬貦C械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
�。ㄋ模┢髽I(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區域和施工現場(chǎng)行駛的各類(lèi)機動(dòng)車(chē)輛的駕駛人員；
�。ㄎ澹┑歉呒茉O作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；
�。╁仩t作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；
�。ㄆ撸〾毫θ萜髯鳂I(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
�。ò耍┲评渥鳂I(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
�。ň牛┍谱鳂I(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。
�。ㄊ┪ｋU物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
(十一）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；
�。ㄊ┑V山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；
�。ㄊ┙�(jīng)國務(wù)院特種設備安全監督管理部門(mén)批準的其它的作業(yè)。
4.職權職責
4.1總務(wù)部安全課負責對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監督和指導。
4.2使用特種作業(yè)人員的車(chē)間、部門(mén)應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統計全廠(chǎng)特種作業(yè)人員（參考附表），各部門(mén)不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動(dòng)。
4.3總務(wù)部教育課及各部門(mén)教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業(yè)人員使用部門(mén)必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)安全衛生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無(wú)特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。
5.管理內容
5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》及其他有關(guān)規定進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的.安全技術(shù)操作規程，嚴格按照相關(guān)規程進(jìn)行操作。
5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡；
�。ǘ┙�(jīng)社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
�。ㄈ┚哂谐踔谢蛞陨衔幕潭�；
�。ㄋ模釔�(ài)本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術(shù)知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
�。ㄎ澹┫鄳胤N作業(yè)規定的其他條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無(wú)證上崗。
5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴禁設備沒(méi)有停穩進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對周?chē)脑O備、設施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴格遵守廠(chǎng)內用電、動(dòng)火審批程序，具體要求按照《fhp動(dòng)火作業(yè)安全管理規定》、《fhp臨時(shí)用電安全守則》實(shí)施。
5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規程，作業(yè)結束后必須清理現場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關(guān)規章制度追究相關(guān)責任人的責任，或移交公安機關(guān)處理。
5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現場(chǎng)監護，禁止單獨作業(yè)。監護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺(jué)視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險時(shí)，現場(chǎng)作業(yè)人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.10各車(chē)間、部門(mén)應加強規范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。
5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和報告。
5.12特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
5.12.1各車(chē)間、部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全衛生推進(jìn)課核準后，書(shū)面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間，各車(chē)間、部門(mén)必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時(shí)參加學(xué)習，參加考核。
5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門(mén)向安全衛生推進(jìn)課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛生推進(jìn)課或教育課負責組織進(jìn)行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關(guān)培訓資料和證件交到安全衛生推進(jìn)課或教育，證件發(fā)放由兩個(gè)課負責安排。
5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個(gè)月將復審人員名單提供給安全衛生推進(jìn)課。
5.12.5各部門(mén)需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公司人事部門(mén)和部門(mén)各級擔當管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門(mén)招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛生推進(jìn)課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進(jìn)行一次補考；補考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓。
5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門(mén)統一安排，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個(gè)月內進(jìn)行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動(dòng)仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續有效，由調出部門(mén)通知接收部門(mén)備案。公司內調動(dòng)不再從事本工種作業(yè)人員，由調出部門(mén)收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門(mén)備案。
5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。
5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門(mén)提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門(mén)存檔。
5.12.11外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進(jìn)行參考確認。外來(lái)公司因工作需要，攜帶到我廠(chǎng)的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無(wú)牌無(wú)照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來(lái)人員在我廠(chǎng)范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度�？倓�(wù)部安全課及各工程所在的部門(mén)應將公司的各項安全管理規定，通過(guò)合適的方式傳達到外來(lái)作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。
5.12.13對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來(lái)單位進(jìn)行處罰。
特種作業(yè)管理管理制度10
1、范圍
適用于對公司所有特種設備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。
2、職責
�。�1）特產(chǎn)管理辦公室負責特種設備登記、定期檢驗、檢查等全過(guò)程管理工作。
�。�2）各使用單位負責特種設備維護保養及日常檢查。
�。�3）特種設備的安全管理
A、特種設備采購前應確定供方具備該特種設備制造資質(zhì)，并查驗其相關(guān)證明材料。
B、特種設備采購執行公司《基礎設施控制程序》、《采購控制程序》及相關(guān)制度。
C、所購特種設備，應附有安全技術(shù)規范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明，安裝及使用維修說(shuō)明、監督檢驗證明等文件。
�。�2）特種設備的安裝及維修
A、物產(chǎn)管理辦公室負責組織特種設備的安裝、改造及維修。
B、特種設備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的單位進(jìn)行，并報安全環(huán)保部審核備案。
C、承接特種設備安裝、維修的施工單位應當在施工前將擬進(jìn)行的特種設備安裝、維修情況書(shū)面告知特種設備安全監督管理部門(mén)。
D、特種設備安裝、維修完工后，施工單位應在驗收后30日內將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設備的安全技術(shù)檔案。
�。�3）特種設備安全技術(shù)檔案管理
特產(chǎn)管理辦公室負責建立健全特種設備安全技術(shù)檔案，包括以下內容：
A、特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；
B、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；
C、特種設備的日常使用狀況記錄；
D、特種設備及其安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。
E、特種設備運行故障和事故記錄。
�。�4）特種設備的使用、維護保養及安全檢查
A特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特產(chǎn)管理辦公室負責到特種設備安全監督管理部門(mén)登記。使用單位要將登記標志附著(zhù)于該特種設備的顯著(zhù)位置。
B、特種設備管理人員，必須經(jīng)特種設備安全監督管理部門(mén)考核合格，取得國家統一特種作業(yè)人員證書(shū)，方可上崗從事特種設備管理工作。
C特種設備出現故障或者發(fā)生異常情況，使用單位要對其進(jìn)行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。
D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設備檢查，對檢查中發(fā)現的.隱患及異常情況應及時(shí)組織整改。
�。�5）特種設備檢驗
A、特種設備使用單位要對在用特種設備的安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進(jìn)行檢修、送檢，并做好記錄。
B、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設備安全檢驗合格有效期屆前1個(gè)月向特種設備檢測機構提出檢驗申請。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。
�。�6）特種設備的報廢
特種設備在存嚴重事故隱患，無(wú)改造、維修價(jià)值，或者超過(guò)安全技術(shù)規范規定使用年限的，特產(chǎn)管理辦公室應當及時(shí)予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續。
�。�7）法律責任
違反特種設備安全管理制度將依照《特種設備安全監察條例》追究有關(guān)單位、人員的法律責任。
特種作業(yè)管理管理制度11
1、特種作業(yè)必須按照公司及車(chē)間規定取得相關(guān)票證方可開(kāi)工,對未取得相關(guān)票證作業(yè)者根據公司制度及車(chē)間考核細則考核處罰。
2、車(chē)間編制安全技術(shù)規程,發(fā)放特種作業(yè)人員學(xué)習并執行。
3、并建立特種作業(yè)的機具檔案、臺帳,建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。
4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求:
(1)必須經(jīng)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后,方能上崗作業(yè)。
(2)作業(yè)時(shí)必須持證,并自覺(jué)接受生產(chǎn)調度中心、安全環(huán)保部等職能部門(mén)的安全監督檢查。
(3)必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規定和公司的規章制度,遵守作業(yè)操作規程,保證安全作業(yè)。
(4)必須對作業(yè)工具和設備認真進(jìn)行維護保養,發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時(shí),應采取有效措施,并立即報車(chē)間和有關(guān)部門(mén)。
(5)必須努力學(xué)習所從事作業(yè)的'安全技術(shù)知識和技能,不斷提高技術(shù)水平。
(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。
(7)根據公司規定離開(kāi)特殊作業(yè)崗位達到6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,經(jīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。
5、有下列情形之一的,發(fā)證單位有權收繳其特種作業(yè)操作證:
(1)未按規定接受復審或復審不合格的;
(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(4)經(jīng)過(guò)確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)的;
6、特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預防事故方面作出顯著(zhù)成績(jì)的,其所在單位應該給予表彰獎勵。
7、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核與發(fā)證等其他規定嚴格按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》執行。
特種作業(yè)管理管理制度12
1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設備作業(yè)人員監督管理辦法等國家法律法規和規章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全有重大危險的作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監督管理局(特種設備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的.特種作業(yè)人員,必須按國家規定的期限進(jìn)行復審,復審不合格或未復審的,由市區安監局或質(zhì)監局吊銷(xiāo)其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統,任何部門(mén)調整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執行操作規程。
6、電工對學(xué)校的電器設備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現損壞、老化應及時(shí)修理,自身不能解決的要及時(shí)書(shū)面報告學(xué)校領(lǐng)導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現的報修的電器、電路,應及時(shí)前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。
6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統一切斷電源,確保假期安全 。
特種作業(yè)管理管理制度13
1 目的
為加強特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）。
3 引用文件
�。�1）《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
�。�2）《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》
�。�3）《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》
�。�4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》
�。�5）《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》
4 職責
�。�1）安保部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系；
�。�2）安保部負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監督協(xié)助；
�。�3）各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
5 內容與要求
5.1 公司現有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類(lèi)如下：
�。�1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；
�。�2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；
�。�3）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。
�。�4）電焊、氣割作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
�、倌挲g滿(mǎn)18周歲，未達到國家法定退休年齡；
�、谏眢w健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
�、鄹咧幸陨衔幕潭�，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格，取得相應的特種作業(yè)上崗證；
�、芊舷鄳しN作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
5.3培訓
�、偬胤N作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習和實(shí)際操作訓練。
�、诎才怕毠氖绿胤N作業(yè)操作的部門(mén)應以書(shū)面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會(huì )）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯(lián)系相關(guān)機構進(jìn)行培訓。
�、厶胤N作業(yè)人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。
5.4考核和發(fā)證
�、偬胤N作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假。
�、谔胤N作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。
�、厶胤N作業(yè)人員的'考核和發(fā)證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。
5.5復審
�、偬胤N作業(yè)操作證必須定期復審。復審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時(shí)間或有效期到達時(shí)間為準。
�、谔胤N作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時(shí)間前一個(gè)月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復審工作。
�、厶胤N作業(yè)操作證復審內容包括：
�。�1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； （4）本工種安全知識考試；
�、軓蛯徍细竦�，由復審單位簽章、登記、予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
5.6管理和監督
�、儆萌藛挝回撠煂μ胤N作業(yè)人員進(jìn)行嚴格管理，嚴禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
�、趶氖绿胤N作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無(wú)證上崗操作的，公司將按國家有關(guān)規定對用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
�、酃緫⑻胤N作業(yè)人員檔案。
�、苡邢铝星樾沃坏�，由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操作證：
�。�1）未按規定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè)的；
�、蓦x開(kāi)特種作業(yè)崗位滿(mǎn)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認合格后方可重新上崗操作。
�、尢胤N作業(yè)人員操作時(shí)應嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。
�、呷魏螁挝缓蛡�(gè)人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請補辦新證。
�、喟脖２控撠煂μ胤N作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監督。
特種作業(yè)管理管理制度14
1、建筑施工特種作業(yè)人員應經(jīng)建設行政主管部門(mén)考核合格,取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)》。
2、建筑施工特種作業(yè)人員應受聘于一個(gè)建筑施工企業(yè)或建筑機械租賃企業(yè),持證上崗。
3、建筑施工企業(yè)或其它相關(guān)單位應組織建筑施工特種作業(yè)人員的安全教育培訓和繼續教育等工作。建筑施工特種作業(yè)人員應參加年度安全教育培訓或繼續教育,每年不應少于24學(xué)時(shí)。
4、建筑施工特種作業(yè)人員應當嚴格按照標準、操作規程作業(yè),正確佩戴和使用安全勞動(dòng)防護用品,并按規定對作業(yè)工具和設備進(jìn)行維護保養和崗前檢查。
5、施工現場(chǎng)必須按工程實(shí)際情況配備特種作業(yè)人員,并建立特種作業(yè)人員花名冊。
6、特種作業(yè)人員發(fā)現操作環(huán)境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的.,有權拒絕作業(yè)或停止作業(yè),必要時(shí)采取相應的應急措施后撤離危險區域,并及時(shí)向施工現場(chǎng)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員或項目負責人報告。
特種作業(yè)管理管理制度15
1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的`審核,報安全環(huán)保部備案,由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢,體檢合格,(沒(méi)有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規程,嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門(mén)的監督管理,持證上崗作業(yè)。
5、加強取得特種作業(yè)資格證書(shū)的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉借,資格證書(shū)丟失應報主管部門(mén)備案、補辦。
7、特種作業(yè)人員連續六個(gè)月不從事本工種作業(yè),作業(yè)資格證書(shū)作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8、特種作業(yè)人員要保持相對穩定,凡內部調換工作單位時(shí),需到安全環(huán)保部登記備案。
9、凡安排無(wú)證或無(wú)效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關(guān)規定予以處罰,并追究有關(guān)人員的法律責任。
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