用工管理制度【大全15篇】
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的用工管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工管理制度1
外用工（外包工、售后服務(wù)人員）安全管理制度目的為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、明確責任、強化外用工安全管理，保障外用工（外包工、售后服務(wù)人員）的安全與健康，根據國家及天津市的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際情況特制定本制度。
適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)因工作需要，進(jìn)入公司生產(chǎn)區域的外用工、外包工及售后服務(wù)人員。
管理內容和要求外用工、外包工、售后服務(wù)人員的劃分與確認外用工：凡公司各部門(mén)雇傭的臨時(shí)工，計劃外用工和以任何名義雇傭的農民工統稱(chēng)外用工。
到公司參觀(guān)、考察、調研等工作的外單位人員；參加勞動(dòng)的學(xué)生、代培生、借調人員；不由公司支付工資的外單位人員；承包公司生產(chǎn)任務(wù)的外單位現場(chǎng)作業(yè)人員均列入外用工范圍管理。
外包工：行政上獨立或單位組織生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)具備法人資格，在銀行設有獨立的戶(hù)頭或帳戶(hù)，有權與其它單位簽訂合同的單位到公司承包基建、修房、加工、檢修、勞務(wù)等工作的人員統稱(chēng)外包工。
售后服務(wù)人員：從事商品生產(chǎn)、流通、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)性經(jīng)濟活動(dòng)，以營(yíng)利為目的獨立核算具備法人資格的企業(yè)，自行組織進(jìn)入公司生產(chǎn)區域，執行本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工。
管理職能安全管理部管理職能安全管理部是外用工、外包工、售后服務(wù)人員安全監督部門(mén)，參與外包工招投標工作，負責投標單位的安全資質(zhì)審查，參與外包工立項施工的審批，負責與施工單位簽定安全協(xié)議。
負責售后服務(wù)人員安全管理的備案。
負責外用工、外包工、售后服務(wù)人員的'安全監督與協(xié)調工作。
管理規定公司各部門(mén)必須堅持“安全
一、預防為主、綜合治理”和“計劃外用工誰(shuí)使用、誰(shuí)負責；外包工誰(shuí)承包、誰(shuí)負責；誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)監督；為誰(shuí)服務(wù)、誰(shuí)管理�！钡脑瓌t，負責本制度的貫徹實(shí)施。
安全管理程序外用工安全管理程序各部門(mén)雇傭的臨時(shí)工、計劃外用工及以任何名義雇傭的農民工，必須經(jīng)用人部門(mén)的安全技術(shù)培訓教育，并建立外用工臺帳、檔案，適其工作崗位培訓、考核合格后，方可辦理勞動(dòng)合同。
列入外用工范圍的主管部門(mén)應事先到部門(mén)安全管理部門(mén)登記備案，落實(shí)“三級安全教育”，未經(jīng)“三級安全教育”，不準上崗；特殊工種必須持證上崗。
外包工安全審查程序承包單位必須經(jīng)公司安全管理部對承包合同（協(xié)議）、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工申報表、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工審批表、天津鋼鐵集團有限公司治安五防協(xié)議書(shū)、天津鋼鐵集團有限公司外用（包）工安全協(xié)議書(shū)、工程安全施工方案、安全技術(shù)交底單及本單位相關(guān)資質(zhì)證明進(jìn)行安全審批確認，經(jīng)安全管理部審查合格、蓋章確認、簽定天津鋼鐵集團有限公司外包工安全協(xié)議書(shū)（一式四份）后，方準進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行施工，并到各職能部門(mén)辦理相關(guān)審批手續未經(jīng)安全管理部審查同意蓋章，各職能部門(mén)不予受理。
售后服務(wù)人員監督程序售后服務(wù)單位組織本企業(yè)職工進(jìn)入公司生產(chǎn)區域，執行本企業(yè)售后服務(wù)任務(wù)，公司對口部門(mén)要加強安全監督。凡包含售后服務(wù)內容的經(jīng)濟合同，發(fā)包單位應與對方在合同中明確注明安全相關(guān)事項，被服務(wù)部門(mén)必須履行安全告知手續，簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)〈一式兩份〉，報公司安全管理部審核備案后，方可進(jìn)入公司生產(chǎn)區域進(jìn)行作業(yè)。未按以上內容執行的單位，安全管理部有權停止其作業(yè)，并視情節考核責任部門(mén)。
用工管理制度2
第一章總則
第一條為維護公司正常的工作秩序，加強臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制訂本辦法。
第二條臨時(shí)用工在公司定員定編的前提下，堅持按照"以崗擇人，寧缺勿濫"的原則，努力提升整體績(jì)效。
第三條本辦法適用于公司所有臨時(shí)員工。
第二章臨時(shí)用工范圍
本辦法所稱(chēng)臨時(shí)用工皆指公司定員定編外使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節性、專(zhuān)業(yè)性用工。
第三章臨時(shí)用工錄用第五條錄用程序
1、各部門(mén)需使用零散民工、臨時(shí)工，由各部門(mén)提前一周提交臨時(shí)用工申請（包括工作任務(wù)、人員數量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時(shí)間等方面的內容），經(jīng)部門(mén)負責人簽發(fā)后送人力資源部審核，經(jīng)上報總經(jīng)理批準后，由人力資源部統一調配。
2、特殊情況下，若需緊急使用的臨時(shí)工，應由部門(mén)負責人事先與人力資源部電話(huà)聯(lián)系商定，并補辦臨時(shí)用工申請手續。
3、臨時(shí)用工由公司人力資源部歸口審批，各部門(mén)必須在公司核定的臨時(shí)用工控制指標內申請使用，不得擅自或超指標雇傭、安排臨時(shí)工，凡未按照規定程序辦理的部門(mén)，由此產(chǎn)生的一切責任由部門(mén)相關(guān)責任人自負。
第四章錄用條件
1、堅持四項基本原則，品行端正；
2、符合國家法律規定的勞動(dòng)年齡即年滿(mǎn)18周歲；
3、身體健康，能勝任所從事的工作；
第五章聘用管理
1、嚴格控制在生產(chǎn)崗位上使用臨時(shí)工，對于電氣、機修、化驗、計算機等技術(shù)含量較大、復雜程度較高的.崗位不得使用臨時(shí)工，對于少數有一技之長(cháng)安排在生產(chǎn)崗位的臨時(shí)工，必須堅持先培訓、后考核發(fā)證，須持證上崗，對達不到要求的，不得安排上崗工作。
2、本公司雇傭的臨時(shí)工實(shí)行擔保規定，凡來(lái)公司從事臨時(shí)性工作的人員，必須有1-2名具有本地戶(hù)口、有穩定職業(yè)和經(jīng)濟收入的人員出面擔保。
3、擔保人必須承擔下列義務(wù)：
2．1保證被擔保人自覺(jué)履行協(xié)議書(shū)規定的服務(wù)期限及各項規定；
2.2保證被擔保人遵紀守法，自覺(jué)遵守本公司及用工部門(mén)的各項規章制度；
2.3保證被擔保人在服務(wù)期限內服從工作分配和公司安排；
2.4保證被擔保人向本公司繳納風(fēng)險抵押金。
4、被擔保人必須遵守下列規定：
3.1嚴格履行協(xié)議書(shū)規定的服務(wù)期限及各項協(xié)議條款；
3.2工作服從分配，按時(shí)上、下班，努力完成交給的工作任務(wù)；
3.3遵紀守法，自覺(jué)遵守本公司及用工部門(mén)的各項規章制度；
3.4未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自帶領(lǐng)親友到本公司參觀(guān)、住宿等；
3.5按規定繳納風(fēng)險抵押金。
5、凡經(jīng)公司考核錄用的臨時(shí)工，到人力資源部報到時(shí)須攜帶以下材料：
�、乓淮绮噬�、黑白照片各3張；
�、票救松矸葑C及當地街道或鄉村出具的允許外出務(wù)工證明書(shū)、女性務(wù)工者還須另外開(kāi)具計劃生育證明書(shū)；
�、菗Ｈ藭�(shū)面擔保字據；
�、缺救私隗w檢表；
�、蓵鹤∈掷m證明。
6、人力資源部負責同新錄用臨時(shí)工辦理報到手續，并同其簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務(wù)。
第六章臨時(shí)用工管理
臨時(shí)工在本公司工作期內，由用工部門(mén)負責其教育和管理，在聘用協(xié)議規定的服務(wù)期限內，如發(fā)生異常情況應及時(shí)報告人力資源部及有關(guān)部門(mén)，協(xié)議期滿(mǎn)，用工部門(mén)應主動(dòng)向人力資源部辦理清退手續。
第七章對于進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所工作的臨時(shí)工，
用工部門(mén)必須會(huì )同主管部門(mén)對其進(jìn)行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負責領(lǐng)導其工作，經(jīng)常檢查、督導及糾正其不規范操作和不安全行為，必要時(shí)可宣布停止其工作。
第八章附則
第十條本規定由人力資源部負責解釋?zhuān)?/p>
第十一條本規定經(jīng)報公司總經(jīng)理辦公會(huì )批準后，自發(fā)布之日起生效。
用工管理制度3
�。ㄒ唬┕霉こ誊�(chē)間事故管理制度
1 目的
為了及時(shí)了解和研究事故原因，掌握事故規律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 細則
2.1 事故分類(lèi)：
2.1.1 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。
2.1.2 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設備事故。
2.1.3 產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標準，基建工程質(zhì)量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟損失為質(zhì)量事故。
2.1.4 發(fā)生著(zhù)火造成生命財產(chǎn)損失，為火災事故。
2.1.5 發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失，為爆炸事故。
2.1.6 違反交通運輸規則，造成車(chē)輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。
2.1.7 在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區域內，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。
2.1.8 各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。
2.2 事故等級和損失計算
2.2.1 重大事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失10%以上，同時(shí)產(chǎn)量損失費達一萬(wàn)元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴重，情節惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。
2.2.2 一般事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失5%，或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個(gè)月以?xún)鹊氖鹿�，屬于一般事故�?/p>
2.2.3 微小事故：
2.3 事故的報告、調查和處理
2.3.1 各類(lèi)事故的管理：由公用工程主管領(lǐng)導做出處理意見(jiàn)上報公司，各級管理人員負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。
2.3.1.1 生產(chǎn)、技術(shù)事故由工藝主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.2 設備事故，由設備主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.3 火災、交通事故，由所在界區的主管領(lǐng)導負責。
2.3.1.4 事故的賠償由公用工程綜合管理人員負責。
2.3.1.5 事故責任者的紀律處分，由所在范圍內的主管領(lǐng)導決定，報公用工程車(chē)間主任批準后執行。
2.3.2 凡發(fā)生事故，應立即向所在界區的主管領(lǐng)導報告，采取安全措施，如屬于重大事故應立即向公用工程車(chē)間主任報告。
2.3.3 發(fā)生事故的界區或單元，應認真填寫(xiě)“事故報告單”，按規定的時(shí)間上報有關(guān)分管領(lǐng)導，報告上交時(shí)間：一般事故不超過(guò)兩天，重大事故不超過(guò)五天。
2.3.4 發(fā)生重大事故，由主管領(lǐng)導寫(xiě)出“重大事故調查報告書(shū)”按規定逐級上報。
2.3.5 不論事故大小，事故所在范圍的負責人應在事故發(fā)生后，立即召開(kāi)事故分析討論會(huì )，本著(zhù)“四不放過(guò)”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進(jìn)行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見(jiàn)。重大事故由公司調查組提出處理意見(jiàn)，經(jīng)公用工程車(chē)間主任簽署意見(jiàn)后，上報公司相關(guān)部門(mén)。一般事故由公用工程車(chē)間提出處理意見(jiàn)，報公司批準，微小事故由公用工程車(chē)間處理，報安環(huán)部備案。
2.3.6 事故發(fā)生后查不出責任人時(shí)，由事故所在范圍的專(zhuān)責人擔負一半責任，無(wú)專(zhuān)責人時(shí)，由單位領(lǐng)導負擔一半責任。
2.3.7 發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現予以不同處理，對能主動(dòng)承認錯誤，虛心檢討的，經(jīng)領(lǐng)導批準后，可以從輕處理，對隱蔽事故情節，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。
2.3.8 對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的班組和個(gè)人給予表彰或獎勵。
2.3.9 公用工程車(chē)間建立事故檔案，對所有事故調查分析的資料，如現場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會(huì )議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書(shū)等，應妥善保管。
2.3.10 發(fā)生事故后，各生產(chǎn)崗位不得隱瞞，并對事故調查報告的真實(shí)性和及時(shí)性負責。
2.3.11 各班組和崗位負責解決和向上反映各類(lèi)事故的隱患和苗頭，若不予解決或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對所造成的后果負責。
�。ǘ┕霉こ誊�(chē)間庫房安全管理規定
1、 非庫房工作人員未經(jīng)許可不準入內，嚴禁外來(lái)人員任意進(jìn)入庫區，查看物資。
2 、庫區嚴禁吸煙、動(dòng)火，如工作需要動(dòng)火必須按制度辦理動(dòng)火手續，方可動(dòng)火。
3 、嚴格班前班后檢查制度。
班前二查：查有動(dòng)態(tài)器材的帳、卡、物三對口；查器材擺放是否完好。
班后三查：查完成任務(wù)和代辦事項，查工具、用具、單據的管理是否齊全；查門(mén)窗、鎖門(mén)、閉燈，清潔衛生。
4 、庫房消防器材、報警設施要保持完整好用，庫房人員要定期檢查更換，人人懂消防知識，會(huì )使用消防器材。
5 、如遇下雨、下雪要適當增加檢查次數，及時(shí)排水、除雪，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題立即報告。
6 、庫區庫容經(jīng)常保持清潔，做到料架無(wú)灰塵，庫區無(wú)垃圾，料場(chǎng)無(wú)雜物。庫區的消防通道應始終保持暢通。
7 、嚴禁在庫房?jì)扔闷�、苯�?lèi)及其它易燃和易爆品擦洗地面和設備。
8 、庫房應科學(xué)合理地分區，并掛好分區標志牌，物資應擺放整齊，嚴禁混放，胡亂堆放。
9 、新到的物資要做到及時(shí)登記入庫，嚴禁擺放在外面。
10 、庫房人員每天應對檢查情況作好詳細記錄，庫房主管人員每周應對庫房工作情況進(jìn)行檢查、指導。
11 、車(chē)間每月要對庫房進(jìn)行考核，并作好記錄。
�。ㄈ┓乐惯`章動(dòng)火六大禁令
1、 沒(méi)有批準的動(dòng)火證，任何情況嚴格禁止動(dòng)火。
2、不與生產(chǎn)系統隔絕，嚴格禁止動(dòng)火。
3、 未經(jīng)清洗、置換合格，嚴格禁止動(dòng)火。
4 、不把周?chē)兹嘉锵�，嚴格禁止�?dòng)火。
5 、不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴格禁止動(dòng)火。
6 、沒(méi)有消防措施，無(wú)人監護，嚴格禁止動(dòng)火。
�。ㄋ模C動(dòng)車(chē)輛七大禁令
1 、嚴禁無(wú)證、無(wú)令開(kāi)車(chē)。
2、 嚴禁酒后開(kāi)車(chē)。
3 、嚴禁超速行車(chē)和空檔溜車(chē)。
4 、嚴禁帶病行車(chē)。
5 、嚴禁人貨混載行車(chē)。
6 、嚴禁超標裝載行車(chē)。
7、 嚴禁無(wú)阻火器車(chē)輛進(jìn)入禁火區。
�。ㄎ澹┓阑�、防爆十大禁令
1 、嚴禁在廠(chǎng)內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠(chǎng)。
2、 嚴禁未按規定辦理用火手續在廠(chǎng)內進(jìn)行施工用火或生活用火。
3 、嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣區工作。
4、 嚴禁穿帶鐵釘的鞋進(jìn)入油氣區及易燃、易爆裝置。
5 、嚴禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。
6 、嚴禁未經(jīng)批準的各種機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、罐區及易燃、易爆區。
7 、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。
8 、嚴禁在油氣區用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
9、 嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。
10 、嚴禁損壞廠(chǎng)內各類(lèi)防爆設施。
�。拔宀粍�(dòng)火”管理原則
在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，由于生產(chǎn)維修、改造等作業(yè)需要動(dòng)火，如果現場(chǎng)存在有易燃、易爆的氣體或物質(zhì)，必須堅持現場(chǎng)“五不動(dòng)火”的管理原則，即：
1 、置換不徹底不動(dòng)火。
2 、分析不合格不動(dòng)火。
3 、管道不加盲板不動(dòng)火。
4、 沒(méi)有安全部門(mén)確認不動(dòng)火。
5 、沒(méi)有防火器材及監火人不動(dòng)火。
�。ㄆ撸﹦�(dòng)火“五信五不信”原則
在石油化工等存在易燃、易爆的場(chǎng)所，企業(yè)在進(jìn)行動(dòng)火審批時(shí)，其審批火票要堅持“五信五不信”原則，即：相信盲板不相信閥門(mén)，相信自己檢查不相信別人介紹，相信分析化驗數據不相信感覺(jué)和嗅覺(jué)，相信逐級簽字不相信口頭同意，相信科學(xué)不相信經(jīng)驗主義。
�。ò耍┗どa(chǎn)區十四個(gè)不準
1 、加強明火管理，進(jìn)入廠(chǎng)區，不準吸煙。
2、 生產(chǎn)區內，不準帶小孩。
3、 禁火區內，不準無(wú)阻火器車(chē)輛通行。
4 、上班時(shí)間，不準睡覺(jué)、干私活、脫崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
5、 班前、班上不準喝酒。
6 、不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。
7 、不按規定穿戴勞動(dòng)保護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽）者，不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
8 、安全裝置不齊全的設備不準使用。
9 、不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用。
10、 檢修設備時(shí)，安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修。
11、 停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟動(dòng)。
12、 不戴安全帶，不準登高作業(yè)。
13、 腳手架、跳板不牢固，不準登高作業(yè)。
14 、石棉瓦上不固定好跳板，不準石棉瓦作業(yè)。
�。ň牛┤松戆踩蠼�
1 、安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。
2 、不按規定著(zhù)裝或班前飲酒者，嚴禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現場(chǎng)。
3 、不戴好安全帽者，嚴禁進(jìn)入檢修施工現場(chǎng)或交叉作業(yè)現場(chǎng)。
4 、未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴禁高處作業(yè)。
5 、未辦理安全作業(yè)票，嚴禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場(chǎng)所作業(yè)。
6、 未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用的與系統聯(lián)通的管道、機泵等設備。
7 、未辦理電氣作業(yè)“三票”，嚴禁電氣施工作業(yè)。
8 、未辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。
9 、機動(dòng)設備或受壓容器的安全附件、防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動(dòng)使用。
10、 機動(dòng)設備的轉動(dòng)部件，在運轉中嚴禁擦洗或拆卸。
�。ㄊ┎僮鞴さ牧鶉栏�
1 、嚴格執行交接班制。
2、 嚴格進(jìn)行巡回檢查。
3、 嚴格控制工藝指標。
4、 嚴格執行操作法（票）。
5 、嚴格遵守勞動(dòng)紀律。
6、 嚴格執行安全規定。
�。ㄊ唬┻M(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須
1、 必須申請、辦理，并得到批準。
2 、必須進(jìn)行安全隔絕。
3 、必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。
4、 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。
5、 必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析。
6 、必須佩戴規定的防護用具。
7 、必須有人在容器外監護，并堅守崗位。
8 、必須有搶救后備措施。
�。ㄊ┫拦ぷ鞴芾硪幎�
1 消防設施管理
1.1 消防設施包括室外消防栓、室內消防栓、干粉噴淋系統、水噴淋系統、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消防水炮、消防水炮罩、火災報警系統等。
1.2 各班組、崗位在進(jìn)行巡檢的同時(shí)要對消、氣防設施進(jìn)行檢查，在交接班時(shí)進(jìn)行交接，并做文字記錄。
1.3 發(fā)生消防設施丟失一律照價(jià)賠償；發(fā)生前班不記錄，后夜班檢查發(fā)現消防設施丟失情況時(shí)，前班進(jìn)行賠償。
1.4 未發(fā)生火災情況禁止動(dòng)用消防設施。
1.5 各班打掃衛生需動(dòng)用消防水帶時(shí)，到庫房領(lǐng)取。
1.6 發(fā)生火情，動(dòng)用滅火器材后，原班應及時(shí)補上，并記錄。
1.7 消防設施的衛生按區域分到各班組進(jìn)行打掃。
1.8 責任區班組職責：
1.8.1 負責對責任區的滅火器材（滅火器箱、滅火器、室內消防箱）進(jìn)行衛生打掃。
1.8.2 負責對責任區的滅火器材定期進(jìn)行檢查，發(fā)現不合格的滅火器及時(shí)記錄并負責進(jìn)行更換。
1.9 消防設施達標檢查內容
1.9.1 滅火器箱應完好、無(wú)銹蝕、變形、箱內無(wú)雜物。
1.9.2 現場(chǎng)滅火器壓力在正常范圍，鉛封完好、無(wú)銹蝕，附件完好、未過(guò)有效期；衛生良好；嚴禁爆曬雨淋；標簽完好；每月檢查并記錄。
1.9.3 消防水帶接頭,水槍,水帶齊全完好;室內消防箱完好,衛生良好。
1.9.4 消防栓隔斷閥全開(kāi),消防栓好用、不漏水、保溫良好、門(mén)蓋打開(kāi)容易、頂部蓋打開(kāi)在閥桿摸油；現場(chǎng)至少有一個(gè)消防扳手,方便人員使用時(shí)獲取,并好用。編號且衛生良好。
1.9.5 消防炮無(wú)漏水,開(kāi)啟容易,旋轉和調整水量輕松，編號且衛生良好。
1.9.6 氣防柜衛生良好,氣防柜頂無(wú)物品,氣瓶良好。
1.9.7 現場(chǎng)無(wú)失效滅火器,消防設施使用時(shí)可方便獲得。
1.9.8 人人知道滅火器類(lèi)型并會(huì )熟練使用消氣防設施,會(huì )報火警。
報警電話(huà):1119或4881119(廠(chǎng)內), 119(廠(chǎng)外).
2 公用工程車(chē)間防火安全職責
2.1 貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規和公用工程車(chē)間防火安全制度。
2.2 根據公用工程車(chē)間防火安全制度制訂本部門(mén)的防火安全實(shí)施細則，報批通過(guò)后嚴格執行。
2.3 將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
2.4 負責組織本部門(mén)員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核。
2.5 定期對所管轄區的防火安全進(jìn)行檢查，發(fā)現事故隱患及時(shí)處理，及時(shí)上報。
2.6 發(fā)生火警積極組織撲救，并及時(shí)通知廠(chǎng)義務(wù)消防隊和報火警。
2.7 協(xié)助調查火災原因，提出處理意見(jiàn)。
3 防火安全措施
3.1 各崗位、班組在生產(chǎn)和工作中，都要嚴格執行總廠(chǎng)防火安全制度和本部門(mén)的防火安全實(shí)施細則。
3.2 公用工程車(chē)間所有員工在生產(chǎn)范圍內一律不準吸煙。
3.3 公用工程車(chē)間所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來(lái)訪(fǎng)客人不要在廠(chǎng)區內吸煙，客人吸煙只限在生產(chǎn)區外會(huì )客室，且接待人員必須在場(chǎng)。
3.4 在生產(chǎn)現場(chǎng)的全體員工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐、電熱水器（特殊情況經(jīng)批準除外，但須加強管理）。
3.5 防火安全領(lǐng)導小組要采取多種形式定期、不定期地對車(chē)間全體員工進(jìn)行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂、三會(huì )、四能”。
“三懂”是指懂本崗位生產(chǎn)過(guò)程中的火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。
“三會(huì )”是指會(huì )使用消防器材；會(huì )撲救初期火災；會(huì )報火警119。
“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時(shí)發(fā)現和整改火險；能有效撲救初期火災。
3.6 相關(guān)主管領(lǐng)導要定期組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓練，各部門(mén)主管協(xié)助完成具體工作。
3.7 公用工程車(chē)間建立逐級例行檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現和消除火險隱患。各部門(mén)、崗位（班組）的防火安全責任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區域進(jìn)行一次防火安全檢查；每周對所管轄區域組織一次防火安全大檢查。各系統的防火責任人每月對本系統的防火安全工作做一次大檢查。公用工程車(chē)間防火安全領(lǐng)導小組每半年進(jìn)行一次全面檢查，每季度進(jìn)行抽查。各級人員每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份由領(lǐng)導小組留存，一份報公用工程車(chē)間主任保存。
3.8 每逢節假日和季節變化、異常天氣變化時(shí)防火安全領(lǐng)導小組要對全車(chē)間進(jìn)行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現的各種不安全因素以定人、定措施、定時(shí)限的方法予以解決。
3.9 生產(chǎn)區、辦公區以及各生產(chǎn)崗位、倉庫、化驗室等要害部位要配置相應種類(lèi)和數量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
3.10 公用工程車(chē)間生產(chǎn)區內嚴禁明火。如特殊情況需要在作業(yè)中動(dòng)用明火的，要由動(dòng)火部門(mén)填寫(xiě)《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》，按動(dòng)火的不同級別事前進(jìn)行審批，待批準后方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)�！杜R時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》同時(shí)報安環(huán)部備案。
二級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由崗位主管提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導審核，報公用工程車(chē)間主任批準；一級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由主管領(lǐng)導提出申請，經(jīng)公用工程車(chē)間主任審核，報公司安環(huán)部批準。動(dòng)火期間必須由專(zhuān)人監控，妥善清理現場(chǎng)，不得脫崗。下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開(kāi)。
3.11 不經(jīng)公用工程車(chē)間主任批準，任何人、任何部門(mén)不準私拉、私改電源線(xiàn)，必需時(shí)由主管領(lǐng)導批準，協(xié)調電器專(zhuān)業(yè)人員操作。
3.12 從事電工、電焊工等特殊工種的人員，要按國家規定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合格證后方可上崗操作。
3.13 電源、電器設備以及煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應指定責任人并定期檢查，大風(fēng)、大雨、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
3.14 生產(chǎn)崗位、庫房的.消防通道應保證通暢，嚴禁堆放各種物品。
3.15 工作地點(diǎn)的易燃、易爆、危險品應放于安全地點(diǎn)，妥善保管，非本部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作人員不得動(dòng)用。
3.16 庫存物資中的易燃、易爆、危險品要隔離存放，注意通風(fēng)散熱，實(shí)行定位置定人管理。
3.17 工作時(shí)間生產(chǎn)崗位的大門(mén)不得上鎖。
4 火災撲救 4.1 任何人發(fā)現火險，必須及時(shí)、準確地向安環(huán)部或公用工程車(chē)間防火消防小組報警，并積極叁加有組織的撲救活動(dòng)。公司安環(huán)部接到報警后要立即集合義務(wù)消防隊進(jìn)行撲救或配合公安消防機關(guān)進(jìn)行撲救。
4.2 火災目擊者應迅速將著(zhù)火物附近的可燃物移開(kāi)。
4.3 火災發(fā)生時(shí)主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品，必要時(shí)通知臨近其他單位戒備。
4.4 救火時(shí)，應特別注意下列事項：
4.4.1 油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
4.4.2 衣服著(zhù)火，立即在地上打滾，較易撲滅。
4.4.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
4.4.4 在煙火中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻。
4.4.5 如火焰封住出路，應設法從窗口逃生。
5 防火工作獎勵與懲罰
5.1 防火安全領(lǐng)導小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績(jì)的班組、崗位或個(gè)人，給予行政和經(jīng)濟獎勵。
5.1.1 進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)者。
5.1.2 堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。
5.1.3 不怕危險，勇于排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者。
5.1.4 及時(shí)撲滅火災，減少損失者。
5.1.5 其他對消防工作有貢獻者。
5.2 對下列情況之一的崗位、班組或個(gè)人，視情節給予行政和經(jīng)濟處罰，必要時(shí)依法追究法律責任。
5.2.1 無(wú)視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規，經(jīng)指出拒不執行的。
5.2.2 超過(guò)整改限期尚未完成整改的。
5.2.3 違反本制度相關(guān)規定的。
5.2.4 發(fā)現火險隱患或火警未能及時(shí)報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的。
5.2.5 損壞消防器材設備、消防設施或挪作它用的。
5.2.6 未按規定定期進(jìn)行防火安全檢查的。
5.2.7 玩忽職守造成火災事故的。
5.2.8 其他威脅單位防火安全或造成火險、火災事故的行為。
6 火災防護知識
6.1 倉庫及工廠(chǎng)內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
6.2 生產(chǎn)崗位工作時(shí)間大門(mén)不得上鎖。
6.3 易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點(diǎn)，除必要數量外，不得攜入工作場(chǎng)所。
6.4 倉庫應指派專(zhuān)人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如儲藏揮發(fā)性易燃物，應注意溫度及通風(fēng)。
6.5 滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應保持隨時(shí)可用狀態(tài)，同時(shí)要熟悉使用方法。
6.6 電線(xiàn)不得接大保險絲，電力使用后，應確實(shí)關(guān)閉電源。
6.7 使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練。
6.8 電器設備應經(jīng)常檢查，大風(fēng)、地震后更應立刻檢查有無(wú)損害。
6.9 爐篦、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經(jīng)常檢查。
6.10 使用電器設備或增接電器設備均應請示上級后通知專(zhuān)門(mén)人員辦理。
6.11 首先發(fā)現起火的人，應立即呼救，并報火警，在場(chǎng)員工，均應盡力協(xié)同滅火。
6.12 發(fā)現火災應迅速將著(zhù)火物附近的可燃物移開(kāi)。
6.13 火災發(fā)生時(shí)主管人員應一面叁加搶救，一面沉著(zhù)指揮救火，并迅速通知本單位和公司防火安全領(lǐng)導小組及義務(wù)消防隊，必要時(shí)應通知本地消防隊協(xié)同搶救，同時(shí)通知其他單位戒備。
6.14 如火勢一時(shí)不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
6.15 救火時(shí)，應特別注意下列事項：
6.15.1 油類(lèi)或電線(xiàn)失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
6.15.2 衣服著(zhù)火，立即在地上打滾，較易撲滅。
6.15.3 先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
6.15.4 在煙火中搶救，應用濕手巾掩著(zhù)口鼻。
6.15.5 如火焰封住出路，應利用繩索或電線(xiàn)等物從窗口逃生。
�。ㄊz修安全制度
1 檢修前的準備工作
1.1 檢修任務(wù)確定后，根據檢修工作量的大小、危險和復雜程度認真填寫(xiě)檢修任務(wù)書(shū)，經(jīng)公用工程車(chē)間主任或主管領(lǐng)導審批后方可生效。
1.2 凡進(jìn)行復雜的，危險性較大的大中修工作，必須事先制定檢修方案，制定安全技術(shù)措施、經(jīng)公用工程車(chē)間主任或主管領(lǐng)導以及總廠(chǎng)主管單位批準后方可進(jìn)行。
1.3 檢修任務(wù)書(shū)辦理后，檢修工作負責人應向參加檢修的所有人員進(jìn)行有關(guān)安全教育，并有專(zhuān)人負責安全和監督檢查安全措施的落實(shí)情況。
1.4 檢修過(guò)程中需要進(jìn)行動(dòng)火和動(dòng)土工作時(shí)，應嚴格按照安環(huán)部《動(dòng)火制度》和《動(dòng)土制度》辦理動(dòng)火動(dòng)土證。
1.5 檢修前應對檢修現場(chǎng)和檢修所用的工具，設備進(jìn)行認真的檢查，保證其安全、可靠、良好。
2 檢修工作中的安全規定
2.1 檢修單位沒(méi)有得到工藝人員的同意，不得任意拆卸。工藝單位必須給檢修單位創(chuàng )造安全、良好的檢修條件。
2.2 檢修臨時(shí)照明應使用36伏安全燈，(金屬容器或潮濕環(huán)境內應用12伏)。
2.3 高空作業(yè)人員必須遵守如下規定：
2.3.1 多層交叉作業(yè)要設安全網(wǎng)、盡量避免垂直交叉作業(yè)，進(jìn)入檢修現場(chǎng)要戴安全帽。
2.3.2 登高二米以上(有毒區1.5米以上)作業(yè)必須佩戴安全帶。
2.3.3 作業(yè)時(shí)必須注意附近架設的架空電線(xiàn)，在高壓架空電線(xiàn)附近作業(yè)時(shí)必須保持二米以上的安全距離。
2.3.4 作業(yè)時(shí)嚴禁上下拋擲工具，物料和其它物品，必要時(shí)應選擇安全的拋擲地點(diǎn)，但周?chē)仨氃O圍繩和指定專(zhuān)人監護。
2.3.5 有心臟病、高血壓、貧血、昏暈、癲癇病者不得安排高空作業(yè)。
2.3.6 腳手架必須符合安全規定，腳手架堆放之物料和作業(yè)人員總重不超過(guò)270Kg／Cm2。
2.3.7 在石棉以及簡(jiǎn)易不堅固的房頂上工作前必須搭設蹺板，防止踩塌和墜落。
2.3.8 夜間作業(yè)必須照明充足，六級以上大風(fēng)暫停作業(yè)。
2.4 在易燃、易爆、易中毒區域檢修必須遵守如下規定：
2.4.1 準備好必要的防火、防毒用具。
2.4.2 加強通風(fēng)換氣和對有害氣體分析。
2.4.3 參加檢修人員必須熟悉防火、防毒器具的性能和使用方法。
2.4.4 設備管道內介質(zhì)為易燃易爆性質(zhì)的禁止用鐵器敲打，應用銅質(zhì)工具，否則應在使用的工具上涂以黃干油、防止撞擊發(fā)生火花。
2.4.5 在有毒區域，無(wú)關(guān)人員一律退出，并掛上明顯的警告牌或專(zhuān)人看守，檢修人員較長(cháng)時(shí)間工作時(shí)，應輪換休息。
3 檢修人員安全規定
3.1 檢修竣工后，生產(chǎn)和檢修雙方要執行交接驗收手續雙方負責人當場(chǎng)檢查質(zhì)量合格，安全裝置恢復齊全。
3.2 檢修單位細致檢查，切勿將工具、材料等忘掉在機械設備內，并做到工完、料凈、場(chǎng)地清。
3.3 生產(chǎn)單位對檢修前所堵的盲板和切斷的管線(xiàn)等，要責成專(zhuān)人檢查處理。
4 《檢修工作票》制度
《檢修工作票》是明確檢修內容和保證檢修人員人身安全和設備安全的必要手續，也可做為檢修人員考工記分的依據，為了保證《檢修工作票》的正確使用和順利執行，特作如下規定：
4.1 工作票的簽發(fā)
工作票的簽發(fā)在崗位上由設備技術(shù)員簽票，設備技術(shù)員請假由設備或工藝主管簽票，重大檢修項目由公司設備主管領(lǐng)導簽票，簽發(fā)后的工作票一式三分，兩分交檢修負責人，一份由簽發(fā)人員保存。
4.2 工作票的內容
4.2.1、必須寫(xiě)明工作負責人的姓名、工作內容及參加人數。
4.2.2、必須寫(xiě)明工作期限。
4.2.3、必須寫(xiě)明需采取的安全措施。
以上三項內容缺一不可，安全措施欄如無(wú)明確具體的內容，工作人員可以拒絕接受。
4.2.4 從事特種作業(yè)(如動(dòng)火、進(jìn)塔入罐、登高、在有毒區域工作等)應按規定辦理相應票證。
4.3 工作票的交換
4.3.1 工作人員接到工作票后，應在十五分鐘內到檢修現場(chǎng)，將工作票交工藝班長(cháng)（單元長(cháng)），班長(cháng)應負責盡快具備檢修條件，在工作票上注明工作開(kāi)始和結束時(shí)間。
4.3.2 凡檢修轉機設備必須確認停電并掛禁動(dòng)牌后方可工作，其確認方法是，待電工通知己停電后，啟動(dòng)待檢設備驗證。
4.3.3 班長(cháng)應認真審查工作票，尤其是安全措施有無(wú)漏項并在工作票上簽字，檢修工應持班長(cháng)簽字的工作票到崗位找工藝人員，確認具備條件后方可開(kāi)始工作。
4.3.4 工作完畢檢修現場(chǎng)應做到工完、料凈、場(chǎng)地清，并經(jīng)試車(chē)合格后，由值班工藝人員驗收并簽字后，檢修工持此工作票到主管領(lǐng)導處備案。
4.3.5 檢修過(guò)的機械均應通過(guò)試車(chē)驗證檢修質(zhì)量，以便決定“投運”或“備機”。堅決消滅備而不備現象，特殊情況需設備主管領(lǐng)導批準。
4.3.6 檢修人員應及時(shí)到設備技術(shù)人員或設備主管處在設備缺陷本上寫(xiě)明消除時(shí)間和消除人姓名。
4.4 工作票的收回
4.4.1 工作負責人應及時(shí)將工藝人員驗收簽字后的工作票交給檢修領(lǐng)導處，班長(cháng)應在設備運行72小時(shí)后進(jìn)行復檢，確認合格后方可計工時(shí)。
4.4.2 完工后的工作票要妥善保存，并注明實(shí)用工時(shí)，月底隨考勤交上級領(lǐng)導，凡無(wú)匯總的工作票不批考勤。
�。ǘ┕霉こ誊�(chē)間崗位文明衛生管理制度
1 現場(chǎng)所有設備物品實(shí)行定置管理，定置圖上墻，圖物相符，現場(chǎng)流動(dòng)物實(shí)行定量化，做到物流有序。
2 認真執行崗位責任制、設備維護保養等規章制度，搞好專(zhuān)責設備衛生，做到無(wú)缺件、無(wú)灰塵、無(wú)油垢、溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設備見(jiàn)本色。
3 操作人員進(jìn)入現場(chǎng)前，班長(cháng)要對全體操作人員的著(zhù)裝進(jìn)行一次檢查，凡衣帽不整齊，勞動(dòng)保護用品使用不合理者，不準上崗操作。
4 加強對崗位一切設施的管理，例如：紀錄、桌椅、各種器材、工器具紀錄夾等，要做到完整、整潔、要求每班必須擦洗一次。
5 保持衛生，隨時(shí)清掃地面、泵房和地溝，做到無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)廢料、無(wú)油垢，消除死角。
6 廠(chǎng)房墻壁、頂棚無(wú)孔洞、無(wú)油跡、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，每周至少清掃一次。
7 保持門(mén)窗、玻璃完整，做到無(wú)缺損、無(wú)灰塵、無(wú)油垢、窗明幾凈。
8 現場(chǎng)要做到工完料凈場(chǎng)地清。
9 操作記錄、交接班日志填寫(xiě)及時(shí)工整、仿宋化、無(wú)涂改、無(wú)污損，做到班班檢查，車(chē)間日檢查，月評比，嚴禁在設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等處掛放物品，嚴禁在操作臺、記錄桌、電話(huà)臺、器材柜上擺放各種雜物，保持現場(chǎng)整潔。
用工管理制度4
為加強企業(yè)外用工的安全管理，規范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度。
一、企業(yè)招收外用工必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰(shuí)雇用，誰(shuí)管理”，“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，依法承擔起外用工、臨時(shí)工安全管理的權力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護企業(yè)職工的安全和健康。
二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護法規和上級有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內部各職能部門(mén)的管理職責、協(xié)調方式和相互制約的管理機制。
三、企業(yè)雇用外用工(隊)必須嚴格履行如下手續：
1.經(jīng)濟合同簽訂后，必須嚴格審查外用工(隊)的營(yíng)業(yè)執照所確定的經(jīng)營(yíng)范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書(shū)及企業(yè)負責人安全管理資格證書(shū);該隊伍的合同簽訂人應持有法人代表證明書(shū)或法人委托書(shū);該隊伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊伍外來(lái)勞動(dòng)力持有外來(lái)人員就業(yè)證卡，手續完備方可簽訂合同。
2.雙方簽訂項目經(jīng)濟合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)作為主體合同的'首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴格履行。
四、企業(yè)招用臨時(shí)工，必須嚴格履行如下手續：
1.企業(yè)招用外來(lái)勞動(dòng)力為臨時(shí)工，必須領(lǐng)取外來(lái)人員就業(yè)證、卡。
2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓、考核，由安技部門(mén)登記造冊，存檔備查并發(fā)放“廠(chǎng)內臨時(shí)工安全操作證”。
3.凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門(mén)簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠(chǎng)安技部門(mén)發(fā)放的“廠(chǎng)內臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。
4.凡長(cháng)期使用的臨時(shí)工(指3個(gè)月以上)必須到區勞動(dòng)局仲裁部門(mén)辦理勞動(dòng)合同簽證手續，領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》一式兩份，由用工單位與臨時(shí)工分別保存。
企業(yè)持《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》和“臨時(shí)工簽證表”到區勞動(dòng)局辦理《臨時(shí)工安全操作證》的發(fā)放手續。
五、企業(yè)中各用工部門(mén)對經(jīng)審查批準使用的各類(lèi)外用工(隊)及臨時(shí)工，必須及時(shí)向廠(chǎng)安技部門(mén)備案并報送手續復印件，企業(yè)安技部門(mén)必須隨時(shí)掌握本單位外用工(隊)和臨時(shí)工的來(lái)源、人數、用工項目、用工期限和安全合同的執行情況，并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。
六、企業(yè)安技部門(mén)及用工部門(mén)要加強外用工(隊)臨時(shí)工作業(yè)現場(chǎng)的監督檢查，發(fā)現違章，立即制止，甚至處罰。要加強外用工、臨時(shí)工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
用工管理制度5
第一章總則
第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條本規章制度適用于公司和全體員工，員工包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。
第3條員工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護，享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成工作任務(wù)、遵守公司規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條公司負有支付員工勞動(dòng)報酬、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護員工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章員工招用與培訓教育
第5條員工應聘公司職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲，并持有居民身份證、（暫住證）職業(yè)資格證、執業(yè)資格證、畢業(yè)證書(shū)等合法證件。
第6條員工應聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)《應聘人員登記表》，不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第7條員工應聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。
公司錄用員工不收取押金，不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件。
第8條公司加強員工的培訓和教育，根據員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗培訓教育，培養員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第9條公司選送員工脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動(dòng)合同或培訓協(xié)議另行約定。
第三章勞動(dòng)合同管理
第10條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工錄用之日起15日內簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執一份，報勞動(dòng)部門(mén)備案一份。
第11條勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。
第12條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第13條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，設定試用期：合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，不設定試用期；合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)30天；合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期不超過(guò)90天；合同期限滿(mǎn)三年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作期限。
第14條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金（按本規定第24條支付）；由員工提出解除勞動(dòng)合同的，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬、違約責任等。
第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書(shū)或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司依法制定并公示的工作制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的；
�。�6）法律、法規、規章規定的其他情形。
公司依本條規定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第16條有下列情形之一，公司提前30天書(shū)面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）員工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的；
�。�2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；
第17條員工有下列情形之一，公司不得依據本規定第16條的規定解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女員工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
�。�5）法律、法規、規章規定的.其他情形。
第18條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責任，違約金額的設定遵循公平、合理的原則。
員工違反法律規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應賠償公司下列損失：
�。�1）公司錄用員工直接支付的費用；
�。�2）公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
�。�3）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�4）勞動(dòng)合同約定相當員工一個(gè)月工資的違約金。
第19條非公司過(guò)錯，員工提出解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知公司。
知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。
員工擅自離職，屬于違約解除勞動(dòng)合同，應當按本規定第18條第二款的規定賠償公司的損失。
第20條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續訂的；
�。�2）員工退休、退職的；
�。�3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。�4）公司依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的；
�。�5）法律、法規、規章規定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金。
第21條員工在規定的醫療期內，女員工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續至醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止（本規定第15條的情形除外）。
第22條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司需要續簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工，并在30日內重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續簽的，在合同期滿(mǎn)前書(shū)面通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，在員工向公司交還必要證件或資料之日起10日內，為員工辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
第23條公司解除勞動(dòng)合同的，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并在合同解除后10個(gè)工作日內辦理解除勞動(dòng)合同手續。
第24條經(jīng)濟補償的支付標準按員工在本公司的連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年，發(fā)給員工一個(gè)月工資；不滿(mǎn)一年的，按一年計發(fā)，最多不超過(guò)12個(gè)月工資。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第25條公司實(shí)行8小時(shí)工作制，對特殊崗位的員工實(shí)行不定時(shí)或綜合計時(shí)工作制。
第26條員工每天正常上班時(shí)間：將根據季節性變化而及時(shí)通知。
第27條公司根據經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(cháng)日工作時(shí)間，但按國家規定執行，并保證員工每周至少休息一天。
第28條其他休息休假按國家現行規定執行。
第五章工資福利
第29條員工基本工資不低于南通市最低工資標準1060元/月。（每年更新）
基本工資是員工完成法定工作時(shí)間應享有的工資報酬。
第30條公司實(shí)行年薪制或者是月薪制加績(jì)效工資，依據所在的部門(mén)工作性質(zhì)確定，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時(shí)工資和計件工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書(shū)為準。
第31條安排員工加班的，公司按國家有關(guān)規定支付加班工資。
休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休而不支付加班工資。
第32條公司以現金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時(shí)應在工資清單上簽名。
第33條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內一次性付清員工工資。
第34條非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內的，公司按照國家規定或者勞動(dòng)合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工提供了正常勞動(dòng)的，公司按照不低于南通市最低工資標準支付工資。
第35條因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償或依公司規章制度對員工罰款的，可從員工當月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執行，但每月扣除的不超過(guò)員工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準960元。
第36條有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳員工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費；
�。�2）扣除依法賠償給公司的費用；
�。�3）扣除員工違規違紀受到公司處罰的罰款；
�。�4）法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
第37條公司逐步改善和提高員工各項福利待遇，改善員工食宿條件和工作條件。
第六章社會(huì )保險
第38條公司按政府規定為員工辦理養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會(huì )保險。住房公積金根據公司的發(fā)展進(jìn)一步完善
繳納各項社會(huì )保險費依法由公司和個(gè)人按照國家法律法規分別承擔。
第七章保密制度與競業(yè)限制
第39條為了維護公司利益，保護公司的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴格遵守。
第40條本規定所稱(chēng)的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司依法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
第41條可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設計、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、實(shí)驗數據、實(shí)驗結果、圖紙、樣品、程序文件、技術(shù)文檔、作業(yè)指導書(shū)等等。
第42條可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶(hù)名單、客戶(hù)訂單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)項目、管理訣竅、貨源情報、內部文件、會(huì )議紀要、經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等等。
第43條嚴格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應存放在有保密設施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準；不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苁马椇徒唤用孛芪募?/p>
第44條秘密文件、資料、檔案不得私自復印、摘錄和外傳。因工作需要復印時(shí)，應按有關(guān)規定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準。
第45條員工調職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。
第46條公司根據實(shí)際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》，協(xié)議內容包括保密的內容、范圍、權利、義務(wù)、期限、保密費和違約責任等事項。
第47條未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。
第48條公司根據實(shí)際情況和需要，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，約定員工從離開(kāi)公司后的一定期限內，不得在生產(chǎn)同類(lèi)且有競爭關(guān)系行業(yè)的其他公司內任職，公司向員工支付一定數額的補償費。
生產(chǎn)同類(lèi)且有競爭關(guān)系產(chǎn)品公司的具體范圍、競業(yè)限制期、競業(yè)限制補償費和違約責任等事項按《競業(yè)限制協(xié)議》規定。競業(yè)限制期限最長(cháng)不超過(guò)3年，競業(yè)限制補償費按年計算為員工離開(kāi)公司前一年從公司獲得報酬總額的1/2。
第八章附則
第49條本制度是勞動(dòng)法律、法規、規章規定的具體化，本規定與現行勞動(dòng)法律、法規、規章有抵觸的，以現行勞動(dòng)法律、法規、規章的規定為準。
第50條本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準。
第51條本制度未盡事宜或法律規定更新時(shí)，通過(guò)通告的形式補充或更新。
第52條本制度由員工代表大會(huì )討論和審議通過(guò)，并張榜公布。
本公司向每位員工發(fā)放本手冊，以此作為已向員工公示的證明。
第53條本制度自20xx年11月日生效。
用工管理制度6
1 目的:
公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程,公用工程的安全直接影響到車(chē)間生產(chǎn)安全,為了使公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,節約水電,節約能源,制定本制度。
2 引用標準:
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》(aq3013-20xx)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》
3 適用范圍:
本制度適用于公司所有部門(mén)和車(chē)間。
第一章 職責
第一條保證相關(guān)系統運行正常。
第二條 安全科負責消防系統的正常工作。
第三條 各部門(mén)車(chē)間負責本部門(mén)轄區內的.消防系統的正常運行。
第二章 內容
第四條 電氣安全管理
1、公司電工負責公司高低壓配電室安全管理(日常維護、檢修、巡檢等)。
2、公司電工負責公司應急發(fā)電機的應急發(fā)電工作。
3、生產(chǎn)部門(mén)負責將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用,節約能源。
4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。
第五條 蒸汽安全管理
1、集團公司鍋爐房負責蒸汽分汽包的日常維護和檢修,要對蒸汽主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車(chē)間負責本部門(mén)內部蒸汽管道的日常維護和檢查,并在滿(mǎn)足生產(chǎn)條件下節約用汽。
3、使用蒸汽的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
第六條 循環(huán)水安全管理
1、動(dòng)力車(chē)間負責循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護和檢修,對循環(huán)水主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車(chē)間負責本部門(mén)內部循環(huán)水管道的日常維護和檢查,并在滿(mǎn)足生產(chǎn)條件下節約用水。
3、使用循環(huán)水的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
4、公司各相關(guān)車(chē)間負責循環(huán)水溫度滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負責車(chē)間與動(dòng)力相關(guān)車(chē)間之間的協(xié)調工作。
第七條 冷凍鹽水安全管理
1、各相關(guān)車(chē)間負責冰鹽水循環(huán)泵的日常維護和檢修,對循冷鹽水主管道進(jìn)行定期檢查。
2、各車(chē)間負責本部門(mén)內部循冷鹽水管道的日常維護和檢查,并在滿(mǎn)足生產(chǎn)條件下節約用水。
3、使用循環(huán)水的設備屬于壓力設備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進(jìn)行檢測。
4、各相關(guān)車(chē)間負責冷凍鹽水溫度滿(mǎn)足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負責車(chē)間與各動(dòng)力相關(guān)車(chē)間之間的協(xié)調工作。
第八條 消防系統安全管理
相關(guān)部門(mén)遵循公司安全管理規章制度的《消防安全管理制度》。
第三章 附則
第九條 本制度由公司生產(chǎn)辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起執行。
用工管理制度7
1、實(shí)行“誰(shuí)用工，誰(shuí)管理”的原則，部門(mén)使用臨時(shí)工必須執行學(xué)校的臨時(shí)用工管理制度，嚴格審批手續。
2、用人部門(mén)要嚴格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛部門(mén)或總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時(shí)用工人員安全管理臺賬，做到人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)，數據變動(dòng)及時(shí)準確。
3、臨時(shí)人員應有合法有效的身份證，用人單位應與其簽訂使用合同，協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規，服從學(xué)校統一管理。
4、臨時(shí)人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時(shí)出入證進(jìn)出校門(mén)，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。
5、臨時(shí)人員必須根據公安部門(mén)的.要求主動(dòng)辦理暫住手續，并按學(xué)校規定交納一定數額的治安保證金。
用工管理制度8
為進(jìn)一步規范和完善對外來(lái)施工、承包和租聘方以及外來(lái)施工和服務(wù)人員的安全管理,落實(shí)各項安全管理制度,確保安全生產(chǎn)。
一、公司與相關(guān)方簽訂合同的責任單位是相關(guān)方歸口管理部門(mén)。
1、負責組織簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū),并對相關(guān)方各類(lèi)證件和資格進(jìn)行審查。
2、負責對相關(guān)方及其作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行日常安全檢查和管理。
3、負責督促相關(guān)方對作業(yè)人員的安全教育,并把公司安全管理制度相關(guān)要求傳達到相關(guān)方。
二、各級安全管理部門(mén)負責對本單位范圍內的相關(guān)方的安全監督管理。
1、負責對相關(guān)方的安全資質(zhì)進(jìn)行鑒定審核。
2、負責監督責任部門(mén)與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。
3、負責監督檢查相關(guān)方的安全教育培訓工作。
4、負責對安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執行情況進(jìn)行監督檢查。
三、工程發(fā)包管理規定
1、公司因基建、設備安裝等工作需要對外發(fā)包工程項目,發(fā)包單位必須嚴格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),對不符合條件的'單位,不得對其發(fā)包工程。
2、對符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時(shí),還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并經(jīng)安全管理部門(mén)審核批準。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門(mén)各一份。
3、承包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議后,發(fā)包方安全管理部門(mén)負責對承包方的安全教育和培訓進(jìn)行監督檢查,向承包方介紹本企業(yè)各項安全管理制度。
4、發(fā)包方生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)、工程部門(mén)、設備管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)應負責對對口的承包方進(jìn)行作業(yè)現場(chǎng)及環(huán)境的安全技術(shù)交流,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件,落實(shí)安全措施。
5、發(fā)包方責任部門(mén)督促承包方在施工和作業(yè)中達到發(fā)包方的安全管理要求。
6、承包方負責對作業(yè)人員開(kāi)工前的三級安全教育。
7、承包方開(kāi)工前,必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、制定各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制及施工安全措施。
8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項目,發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續,嚴禁口頭安排。
9、工程在實(shí)施過(guò)程中,發(fā)包單位要對承包方的安全施工情況經(jīng)常進(jìn)行檢查監督,發(fā)現不安全隱患,要及時(shí)督促承包單位進(jìn)行整改。
10、承包方在現場(chǎng)作業(yè)中,必須嚴格執行公司規定的安全生產(chǎn)管理制度。
11、現場(chǎng)工作人員應接受發(fā)包方和安全管理部門(mén)的安全監督和檢查,對違章人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè),企業(yè)有權令其糾正或停止作業(yè)。
12、承包單位在我公司范圍內,違反我公司安全生產(chǎn)規章制度的,一經(jīng)發(fā)現,除對其進(jìn)行教育外,并按我公司規定給予經(jīng)濟處罰同時(shí)追究發(fā)包方單位相關(guān)責任。
四、承包單位須提供以下安全資質(zhì)資料:
1、施工企業(yè)相關(guān)安全資質(zhì)證。
2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照。
3、現場(chǎng)負責人安全職責及授權書(shū)。
4、有關(guān)承包勞務(wù)合同(協(xié)議)。
5、特種作業(yè)人員操作證。
6、施工、服務(wù)人員勞動(dòng)合同書(shū)或授權委托書(shū)。
7、施工安全管理制度。
8、施工設備、設施臺賬。
用工管理制度9
一、學(xué)校聘用的臨時(shí)工作人員，根據崗位要求，認真履行自己的工作職責，服從主管部門(mén)的.直接領(lǐng)導，保質(zhì)保量地完成自己的工作任務(wù)。
二、遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)出勤，有事提前請假，主動(dòng)與主管領(lǐng)導聯(lián)系作好工作安排。缺勤天數工資按規定從當月工資中扣除，無(wú)故曠工者雙倍扣除當日工資。
三、來(lái)校工作半年以后，可享受(不含教育局規定發(fā)放的補貼)因工作需要利用休息時(shí)間加班，學(xué)校發(fā)給加班補助，特殊工種可發(fā)放一定的勞保用品。
四、各類(lèi)臨時(shí)工，因工作性質(zhì)不同，按各崗位規定的作息時(shí)間進(jìn)行作息。寒暑假原則上無(wú)休假，安排值班。學(xué)校根據實(shí)際情況，可適當安排休息。
五、聘用期間，若本人因病住院，一切費用由本人自理。
六、凡因工作失職，造成重大責任事故或嚴重經(jīng)濟損失的，學(xué)校要追究當事人責任并賠償損失，直至辭退。
七、學(xué)校因工作變動(dòng)需要辭退者，工作十年以上補發(fā)一個(gè)月工資。自動(dòng)離職者，無(wú)論工作年限長(cháng)短，學(xué)校不發(fā)任何補助。
八、每年年終，凡工作成績(jì)顯著(zhù)、本人表現突出、受到師生一致好評，學(xué)校給予適當獎勵。
用工管理制度10
第一條 為加強公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據相關(guān)要求，制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)的勞務(wù)派遣人員，是指由勞務(wù)派遣單位派遣給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的用工人員。所稱(chēng)的靈活人員，是指除勞務(wù)派遣人員外，公司通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺、中介服務(wù)機構、勞動(dòng)力市場(chǎng)等渠道雇傭的臨時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)的其他人員。
第三條 公司勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理，堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則。
第四條 按照國家有關(guān)規定，公司僅限于在臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員，并依法嚴格控制勞務(wù)派遣人員數量。
第五條 原則上不得安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險崗位工作，確有需要的，應當在經(jīng)驗豐富的職工帶領(lǐng)和監護下進(jìn)行作業(yè)。確需安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險作業(yè)的，應當指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行現場(chǎng)安全管理。
第六條 公司將勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員納入本單位統一管理，明確其責任范圍和考核標準等內容。
第七條 勞務(wù)派遣人員享有安全生產(chǎn)法律法規規定的`從業(yè)人員的權利，并應當履行相應義務(wù)。靈活用工人員的安全生產(chǎn)權益參照勞務(wù)派遣人員予以保障。
第八條 公司使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的相關(guān)部門(mén)負責對勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行安全管理。
第九條 公司工會(huì )依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員使用和管理情況進(jìn)行監督。依法組織勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護其在安全生產(chǎn)方面的合法權益。
第十條 公司應與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各自承擔的安全生產(chǎn)教育和培訓職責以及具體內容。按照平等自愿、協(xié),商一致的原則，與用工人員簽訂勞務(wù)合同。
涉及實(shí)習學(xué)生的，還應當與實(shí)習學(xué)生委派單位、學(xué)生簽訂三方實(shí)習協(xié)議，明確勞動(dòng)安全防護條件和應承擔的安全責任。
勞務(wù)派遺協(xié)議、勞務(wù)合同、實(shí)習協(xié)議應當載明勞動(dòng)安全衛生以及培訓等事項，約定的內容不得違反相關(guān)法律法規。
第十一條 在簽訂勞務(wù)派遺協(xié)議或勞務(wù)合同前，應當對擬用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行審核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力。涉及特種作業(yè)、特種設備作業(yè)等特殊崗位的，還應當審核技能職業(yè)資格證書(shū)等信息。
第十二條 對勞務(wù)派遣人員或靈活用工人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠(chǎng)、車(chē)間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育，進(jìn)行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十三條 建立勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時(shí)間、內容、參加人員以及考核結果等。
第十四條 教育和督促勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
第十五條 及時(shí)關(guān)注勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的身心狀況和行為習慣，對行為異常人員及進(jìn)行心理疏導和精神慰籍。
第十六條 為勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并督促正確佩戴使用。
第十七條 勞務(wù)派遣單位應當依照勞務(wù)派遣協(xié)議，向公司派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。
第十八條 勞務(wù)派遣單位必須依法參加工傷保險，為勞務(wù)派遣人員繳納保險費。公司可以視情形為靈活用工人員購買(mǎi)人身意外傷害保險。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應當依法申請工傷認定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實(shí)工作。
第十九條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格落實(shí)崗位安全責任，遵守安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，服從管理。
第二十條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員應當掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和技能，增強事故預防和應急管理能力。
第二十一條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)等特殊崗位的，應當依法取得特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證等相應資格證書(shū)。
第二十二條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全管理人員或單位負責人報告。
第二十三條 在發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權對安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第二十五條 加強對實(shí)習學(xué)生及其他實(shí)習人員的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，提供必要的勞動(dòng)防護用品。實(shí)習學(xué)生及其他實(shí)習人員的委派單位應當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓。實(shí)習學(xué)生委派單位和實(shí)習單位應當為實(shí)習學(xué)生投保實(shí)習責任保險。
第二十六條 勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員不落實(shí)崗位貴任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規章制度或者操作規程的，由公司相關(guān)部門(mén)給予批評教育，依照有關(guān)規章制度給予相應的處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
用工管理制度11
1、目的
為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各級各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責任制，加強對勞務(wù)方、供應商、外來(lái)施工、參觀(guān)等人員的管理，制定本制度。
2、適用范圍
公司相關(guān)的勞務(wù)方、供應商及施工現場(chǎng)內非本公司職工人員。
3、職責
3.1 質(zhì)安科是相關(guān)方安全管理的主管部門(mén)。使用單位負責簽訂或審查安全環(huán)保協(xié)議或施工合同，負責進(jìn)行安全培訓教育，負責作業(yè)現場(chǎng)安全檢查。
3.2 綜合科是相關(guān)方的歸口管理部門(mén)，負責與相關(guān)方簽訂長(cháng)期勞務(wù)合同。
3.3 工程科負責相關(guān)方管理，并審核其各類(lèi)證件和資格及合同。
3.4 工程科負責供應商管理，負責審核各類(lèi)證件和資質(zhì)、考察、簽訂供貨合同、評價(jià)、續用等。
4、工作程序
4.1 相關(guān)方安全管理
4.1.1施工項目部必須對相關(guān)方的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認，內容為：
1）驗證相關(guān)方相應等級的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、
法人資格證、法人委托書(shū)、項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)、工程取費資格證、施工企業(yè)安全資格證書(shū)、特種作業(yè)人員操作證等證書(shū)真實(shí)有效。
2）相關(guān)方的管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿(mǎn)足工程需要；
3）相關(guān)方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)。
4.1.2安全保證條件確認后，由項目建設負責單位依照《合同法》的規定簽訂合同。合同中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作職責及違反規定的處罰條款。合同簽訂后，經(jīng)綜合辦審核，主管領(lǐng)導批準后生效。
4.1.3相關(guān)方開(kāi)工前，必須落實(shí)施工或檢修方案：定人員，定安全措施，定工程質(zhì)量標準，定檢查制度，須到項目建設單位備案。
4.1.4相關(guān)方人員進(jìn)入施工現場(chǎng)前，必須做到：
1）明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一責任人；
2）明確雙方現場(chǎng)安全管理的對口工作人員；
3）項目建設單位負責對相關(guān)方進(jìn)行安全教育，向乙方介紹公司的各項安全管理制度；
4）項目建設單位負責對相關(guān)方各級領(lǐng)導和安全管理人員進(jìn)行作業(yè)現場(chǎng)及環(huán)境的.安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件，一同落實(shí)安全措施。
5）監督相關(guān)方對全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全教育，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。三級安全教育培訓考試情況報項目主管單位存檔備案。
4.1.5相關(guān)方在施工期間，必須做到：
1）現場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴格執行公司規定的安全用火、用水、用電等管理和審批制度。
2）施工和檢修機械、工具必須符合安全要求；
3）現場(chǎng)施工人員按國家有關(guān)規定著(zhù)裝和佩戴防護用品；
4）現場(chǎng)工作人員應接受用人單位和生產(chǎn)安全處的安全監督和檢查，對違章作業(yè)人員或妨礙公司安全生產(chǎn)的作業(yè)，用人單位和生產(chǎn)安全處有權令其糾正或停止作業(yè)。
5）相關(guān)方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應由其負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，相關(guān)方在上報其主管部門(mén)時(shí)，應同時(shí)抄送用人單位和生產(chǎn)安全處備案。
6）為加強對相關(guān)方進(jìn)行管理和監督，使其認真履行各項職責，合同中應規定公司對相關(guān)方安全風(fēng)險抵押保證金的數額及處罰辦法。
4.2供應商管理
4.2.1公司的所屬供應商、長(cháng)期供應原燃材料、輔材料、零部件及提供配套服務(wù)的廠(chǎng)商，依照本制度辦理。
4.2.2供應處負責本制度編制、修改、落實(shí)、考核工作，分管副總經(jīng)理負責本制度的審核、批準。
4.2.3供應處根據公司經(jīng)營(yíng)計劃，負責采購的實(shí)施。。
4.2.4供應商管理程序
4.2.4.1供應商開(kāi)發(fā)
1）供應商接洽。
2）供應商資質(zhì)、信譽(yù)收集，供應商基本情況表填寫(xiě)，樣品鑒定。
3）供應處組織市場(chǎng)考察，編制供應商申請表，部門(mén)主管審核、公司分管領(lǐng)導批準。
4.2.4.2供應商考察程序
1）組織供應商考察小組。
2）對供應商的價(jià)格、品質(zhì)、技術(shù)、服務(wù)、信譽(yù)等作調研及評核。
3）列入合格供應商名單。
4.2.4.3訂購、采購程序
請購 比價(jià) 議價(jià) 合同簽訂 訂購驗收、結算。
4.2.4.4供應商評價(jià)程序
1）每年對供應商就品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等信譽(yù)度做一次評價(jià)，列出合格供應商。
4.2.4.5供應商評定辦法
1）供應商評定項目如下：
品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)
2）供應商評定辦法
�。�1）品質(zhì)評價(jià)由供應處、質(zhì)控處、生產(chǎn)安全處、使用單位組成，依據批次合格率評分；
計算：進(jìn)料批次合格率=（檢驗合格批次/總交驗批次）×100%
�。�2）交貨期由供應處依據采購計劃規定的交貨日期進(jìn)行評定；
A．如期交貨為優(yōu)秀；
B．延遲1～2次的為合格；
C．延遲3次以上為不合格。
�。�3）價(jià)格由供應處對價(jià)格進(jìn)行評定；
A．供應商報價(jià)合理為優(yōu)秀；
B．供應商報價(jià)基本合理為合格；
C．在企業(yè)采購物資困難或急用時(shí)，供應商有意抬高價(jià)或強行抬高價(jià)格，為不合格。
�。�4）服務(wù)評價(jià)由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評價(jià)
A．服務(wù)效率高、急用戶(hù)之所需，能夠經(jīng)常趕到現場(chǎng)指導服務(wù)且沒(méi)出過(guò)質(zhì)量等問(wèn)題，為優(yōu)秀；
B．服務(wù)熱情、周到，能夠滿(mǎn)足客戶(hù)所需為合格；
C．服務(wù)差、有意推脫、延誤時(shí)間為不合格。
�。�5）信譽(yù)度由供應處負責對供應商供貨品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)四項評價(jià)進(jìn)行匯總。
A．四項全部?jì)?yōu)秀的，信譽(yù)度為優(yōu)秀；
B．四項中全部為合格以上的，信譽(yù)度為合格；
C．四項中有一項不合格的，信譽(yù)度為不合格；
信譽(yù)度合格以上的，為合格供應商。
4）供應商復查
�。�1）每年對合格供應商進(jìn)行一次復查；
�。�2）品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等有重大問(wèn)題時(shí)，隨時(shí)可以作供應商復查。
用工管理制度12
1.為加強公用工具管理,特制定本規定。
2.公用工具是指非個(gè)人專(zhuān)用而由集體共用的工具。
3.公用工具應按班組建立公用工具帳,責任到班組,由班組成員共同維護、保管。
4.平時(shí)要愛(ài)護公用工具,及時(shí)清點(diǎn),做到帳物相符。
5.公用工具原則上不準外借,確需外借時(shí),需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后方可外借。外借公用工具單價(jià)在1000元以上時(shí),需報總經(jīng)理批準。
6.公用工具受損或丟失,應由班長(cháng)或責任人負責,及時(shí)寫(xiě)明受損或丟失原因,視情況由責任人或班組集體賠償。
7.公用工具每年年底由材料員清帳核查一次。
用工管理制度13
第一章總則
第一條目的：為了加強和規范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權益，根據《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。
第二條適用范圍：工礦商貿企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規定。
第三條名詞術(shù)語(yǔ)：本規定所指外協(xié)工，是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設、服務(wù)作業(yè)的人員。本規定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。
第四條管理責任：采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應當對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責任，勞務(wù)派遣單位負相應的安全生產(chǎn)管理責任。采用工程項目承包方式的，發(fā)包單位應當對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調、監督責任。承包單位應當對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責，并依照國家有關(guān)規定和工程項目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監督。
第五條合法性規定：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和標準規范的規定，具備獨立法人資格，具有政府主管部門(mén)頒發(fā)的證照資質(zhì)。
第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應當根據本規定及有關(guān)法律法規、標準規范的規定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。
第七條外協(xié)工的責任：外協(xié)工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準規范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定，服從安全生產(chǎn)管理。
第八條監管部門(mén)的職責：縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當依本規定及有關(guān)法律法規的規定對本行政區域或轄區內外協(xié)用工安全生產(chǎn)實(shí)施監督管理。
第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第九條資格審查：用工單位應當對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規等要求的，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權利與義務(wù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位應當簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責，雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及相關(guān)法律法規的規定。
第十一條勞務(wù)派遣要求：勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規范的勞動(dòng)合同，建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。
第十二條勞務(wù)派遣單位的職責：勞務(wù)派遣單位應當加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責：
�。ㄒ唬└鶕嘘P(guān)法律法規規定設置安全生產(chǎn)管理機構，或配備專(zhuān)職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓，經(jīng)考試合格方可派遣；
�。ㄈ┫蛲鈪f(xié)工如實(shí)告知用工單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、崗位內容、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛生等情況；
�。ㄋ模└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權利和義務(wù)；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；
�。┒酱儆霉挝粸橥鈪f(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
�。ㄆ撸┮婪橥鈪f(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，辦理相關(guān)保險待遇；
�。ò耍橥鈪f(xié)工進(jìn)行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結果報用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十三條用工單位的職責：用工單位應當履行本規定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及標準規范的規定，加強勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負責外協(xié)工的現場(chǎng)安全管理，并履行下列職責：
�。ㄒ唬⿲⑼鈪f(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓、職業(yè)健康監護、勞動(dòng)保護等權利；
�。ǘ橥鈪f(xié)工提供符合國家相關(guān)規定的安全生產(chǎn)條件和個(gè)體防護用品；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場(chǎng)所存在的危險、有害因素及事故應急處置措施等；
�。ㄋ模┌从嘘P(guān)規定對外協(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；
�。ㄎ澹┞男信c勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項；
�。┫騽趧�(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。ㄆ撸⿲趧�(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進(jìn)行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十四條用工單位的義務(wù)：用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位作業(yè)。
第十五條用工單位的權利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：
�。ㄒ唬⿷斁哂邪踩a(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；
�。ǘ﹪乐剡`反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；
�。ㄈ┻`反安全操作規程，造成重大安全責任事故；
�。ㄋ模秳趧�(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定的其他可以退回的情形。
第十六條外協(xié)工的權利義務(wù)：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權利和義務(wù)。
第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第十七條資格審查：發(fā)包單位應當對承包單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規要求的，不得與之簽訂工程項目承包合同。
第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目，不得假借、轉借資質(zhì)承包工程項目。
第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權利、義務(wù)和職責。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權利、義務(wù)和職責不得違反本規定及有關(guān)法律法規的規定。
第二十條發(fā)包單位的責任：發(fā)包單位應當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責：
�。ㄒ唬槌邪鼏挝惶峁┓舷嚓P(guān)法規規定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；
�。ǘ┍O督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術(shù)措施落實(shí)情況，對危險性較大的工程（作業(yè)）督促其派專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督；
�。ㄈ└嬷鈪f(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責；
�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、基本安全知識和應急管理等安全教育培訓，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)作業(yè)；
�。ㄎ澹┍O督承包單位對外協(xié)工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程，崗位安全操作技能及應急管理等教育培訓，檢查主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；
�。┕こ添椖砍邪M中應明確國家規定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍，及時(shí)、足額支付安全生產(chǎn)費用，并監督承包單位將有關(guān)安全投入落實(shí)到位；對未預見(jiàn)的安全生產(chǎn)費用，雙方應及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；
�。ㄆ撸┕こ添椖块_(kāi)工前，與承包單位明確雙方現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責、范圍和有關(guān)管理規定，進(jìn)行安全技術(shù)交底；
�。ò耍└嬷邪こ添椖繄�(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施；
�。ň牛┍O督檢查承包單位現場(chǎng)安全管理、職業(yè)健康監護、安全防護措施落實(shí)和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；
�。ㄊ⿲Τ邪鼏挝晃ｋU性大的工程（作業(yè)），應當派人協(xié)助承包單位的專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行現場(chǎng)監督；
�。ㄊ唬┯卸鄠�(gè)承包單位交叉作業(yè)的，應當采取措施統一協(xié)調管理；
�。ㄊ┒ㄆ跈z查承包單位用工變化情況。
第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責任：承包單位主要負責人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責，承包單位應當履行下列職責：
�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)規定建立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，實(shí)行安全生產(chǎn)標準化管理；
�。ǘ┡鋫錆M(mǎn)足承包工程需要的工程技術(shù)人員；
�。ㄈ┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員應當具備相應的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險行業(yè)的還應當具有相應的安全資格證；特種作業(yè)人員應當具有特種作業(yè)操作證方可上崗；
�。ㄋ模⿲ν鈪f(xié)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓與指導，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；
�。ㄎ澹┡c外協(xié)工簽訂合法的勞動(dòng)合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責任保險等費用；
�。┚幹频纳a(chǎn)施工方案應當具有安全技術(shù)措施，并報發(fā)包單位審查同意后方可開(kāi)工作業(yè)；
�。ㄆ撸┍Ｕ瞎こ添椖堪踩度氲挠行�(shí)施。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用，應當足額用于安全教育培訓、個(gè)體勞動(dòng)防護以及現場(chǎng)安全措施等，不得挪作他用；
�。ò耍┙趧�(dòng)用工檔案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關(guān)法規規定的相關(guān)資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)向發(fā)包單位報告；
�。ň牛┌匆幎ê蛥f(xié)議要求對作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害進(jìn)行防治，保障其符合國家標準；
�。ㄊ└嬷鈪f(xié)工承包工程項目作業(yè)場(chǎng)所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應急處置措施等須知內容；
�。ㄊ唬橥鈪f(xié)工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個(gè)體防護用品；
�。ㄊ┌凑沼嘘P(guān)規定定期對外協(xié)工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；
�。ㄊ┘訌妼μ胤N設備的安全檢查與管理，定期進(jìn)行檢測檢驗，建立特種設備檔案，并報發(fā)包單位備案。
第二十二條現場(chǎng)安全管理：承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，應當遵守下列規定：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷匕l(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定，外協(xié)工應當服從現場(chǎng)管理，正確佩戴和使用個(gè)體防護用品；
�。ǘ⿲τ邢蘅臻g作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè)，應當按照發(fā)包單位的規定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調、落實(shí)現場(chǎng)安全生產(chǎn)措施；
�。ㄈ┘訌姲踩a(chǎn)檢查，發(fā)現存在安全隱患，應當立即整改；不能立即整改的，應當及時(shí)報告發(fā)包單位，協(xié)商解決；
�。ㄋ模┧惺┕C械、器具的'安全防護裝置應當齊全有效，并加強維護檢修，保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的，應按規定檢測檢驗；
�。ㄎ澹┦┕がF場(chǎng)應當設置必要的安全防護設施和安全警示標志、標識等。
第二十三條發(fā)包單位的義務(wù)：發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位冒險作業(yè)。
第二十四條承包單位的拒絕權：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。
承包單位及其外協(xié)工有權拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)舉報，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。
第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù)：承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患，應當按要求立即整改。發(fā)包單位應當協(xié)助承包單位進(jìn)行隱患整改和現場(chǎng)協(xié)調，對隱患整改情況進(jìn)行驗收，并提供技術(shù)支持。
第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權力：發(fā)包單位對承包單位不落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規定，不履行安全管理職責，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的，發(fā)包單位有權依法追究其經(jīng)濟和法律責任。
第二十七條績(jì)效審核：發(fā)包單位應當建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績(jì)效進(jìn)行審核，對審核不能滿(mǎn)足要求的，取消其承包資格。
第四章應急救援及事故責任
第二十八條應急預案：用工單位應當將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應當將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應急管理體系。承包單位應當按規定建立、完善應急管理體系。
第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報告及救援：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，用工單位應當立即組織搶險救援，并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)，同時(shí)通報勞務(wù)派遣單位。
第三十條工程項目承包用工事故報告及救援：工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，承包單位應當立即組織搶險救援，并按規定報告當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)，同時(shí)通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應當按照應急預案要求協(xié)助開(kāi)展搶險救援工作。
第三十一條事故調查：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，勞務(wù)派遣單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。
工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負責配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查處理，發(fā)包單位協(xié)助進(jìn)行事故調查處理。
第三十二條事故責任認定原則：事故責任認定按照本規定各方應履行的職責，根據事故調查責任認定，各方承擔相應的責任。
第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務(wù)派遣單位或承包單位負責辦理傷亡者工傷保險補償事宜，用工單位或發(fā)包單位應當配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。
第三十四條事故統計主體：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統計歸屬承包單位。
第五章監督管理
第三十五條外協(xié)用工屬地管理規定：國家安全生產(chǎn)監督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實(shí)施綜合監督。
地方各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監督管理。
各級煤礦安全監察機構對本轄區內煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進(jìn)行監察。
第三十六條監管責任：安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強對外協(xié)用工的監督管理，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。
第三十七條備案：勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區高危行業(yè)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣和工程項目承包的，應當按規定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)備案。
第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規定開(kāi)展事故應急救援工作，組織進(jìn)行事故調查處理及事故責任認定，按規定進(jìn)行事故上報和統計，并通報勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)。
第三十九條監督檢查：安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)應當加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監督檢查，對用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，未取得相應的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實(shí)、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時(shí)等情況，各級安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)要依法進(jìn)行督察和處罰。
第六章罰則
第四十條對勞務(wù)派遣單位的處罰：勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔連帶賠償責任：
�。ㄒ唬┪绰男斜疽幎ǖ谑䲢l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；
�。ǘ┨峁┑耐鈪f(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規定條件，弄虛作假的。
第四十一條對用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔事故賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┡c未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的；
�。ǘ┡c勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權利、義務(wù)和職責不符合本規定及有關(guān)法律法規規定的；
�。ㄈ┪绰男斜疽幎ǖ谑龡l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的。
第四十二條對發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責令限期改正，并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令承包工程項目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⒐こ添椖堪l(fā)包給無(wú)資質(zhì)的單位或個(gè)人的；
�。ǘ⿲Τ邪鼏挝惶岢霾环习踩a(chǎn)法律法規和標準規定要求的；
�。ㄈ┪窗凑毡疽幎ㄅc承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責任和義務(wù)違反本規定及有關(guān)法律法規規定的；
�。ㄋ模┮驂嚎s合同約定工期造成事故隱患的；
�。ㄎ澹┪绰男斜疽幎ǖ诙畻l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；法律法規有規定的，按其規定處罰。
第四十三條對承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責令限期改正，對責任單位并處五千元以上三萬(wàn)元以下的罰款；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲⑺邪墓こ添椖窟M(jìn)行分包的；
�。ǘ┏劫Y質(zhì)范圍，假借、轉借資質(zhì)承包工程項目的；
�。ㄈ┪绰男斜疽幎ǖ诙粭l有關(guān)安全生產(chǎn)職責的；
�。ㄋ模┪绰男斜疽幎ǖ诙䲢l有關(guān)規定的。
第四十四條未報告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規定和有關(guān)法律法規規定上報事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》等規定進(jìn)行處罰。
第四十五條未及時(shí)實(shí)施應急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下，未按照本規定和其他有關(guān)法律法規規定立即組織救援，造成嚴重后果，構成犯罪的，對相關(guān)責任人員，依法追究刑事責任。
第四十六條安監人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監管監察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監管監察工作中，存在玩忽職守，濫用職權、徇私舞弊的，依照有關(guān)規定給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第四十七條參照執行：在企業(yè)從事設備承租服務(wù)、設備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項目現場(chǎng)作業(yè)的非本企業(yè)外來(lái)人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規定執行。
第四十八條名詞術(shù)語(yǔ)：本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣，是指用工單位根據工作需要和崗位設置要求，向依法設立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（即本規定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。
本規定所稱(chēng)勞務(wù)派遣單位，是指按照《勞動(dòng)合同法》等規定，經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊登記，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定資質(zhì)，向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進(jìn)行勞務(wù)（外協(xié)工）輸出，從事勞動(dòng)服務(wù)的公司，也稱(chēng)勞動(dòng)服務(wù)公司。
本規定所稱(chēng)用工單位，是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。
本規定所稱(chēng)工程項目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項目，對外承包給具有相應資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規定所指外協(xié)工）完成工程項目承包合同規定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。
第四十九條施行日期：本規定自x年x月x日起實(shí)施。
用工管理制度14
第一章總則
第一條為規范我縣建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為，保障農民工合法權益，有效預防和制止拖欠農民工工資，維護社會(huì )穩定，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》《建筑法》和《河北省工資支付規定》等法律法規和有關(guān)政策規定，結合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我縣行政區域內從事各類(lèi)房屋建設、市政基礎設施、公路、水利、通訊、鐵路等新建、擴建、改建工程中使用農民工的建筑施工單位（含總承包、專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包，以下簡(jiǎn)稱(chēng)建筑施工單位）和建設單位以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農民工。
本辦法所稱(chēng)農民工，是指本人為農業(yè)戶(hù)口或城鎮戶(hù)口在城鎮建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員。
本辦法所稱(chēng)工資，是指建筑施工單位根據國家有關(guān)法律法規規定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給農民工的勞動(dòng)報酬。
第三條縣勞動(dòng)保障和建設部門(mén)負責對本縣行政區域內承包工程項目的建筑施工單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監督、檢查和處理。公安、水務(wù)、交通、安監、工商、監察、司法、
信訪(fǎng)、工會(huì )等單位負責，配合勞動(dòng)保障和建設等部門(mén)依法對本行政區域內使用農民工行為進(jìn)行管理和監督。
第二章勞動(dòng)用工管理
第四條建筑施工單位雇用農民工應當依法與農民工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并建立職工名冊臺賬。書(shū)面勞動(dòng)合同應當自用工之日起一個(gè)月內簽訂，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，依據《勞動(dòng)合同法》規定支付雙倍工資。建筑施工單位與農民工簽訂的勞動(dòng)合同中應具備以下內容：
�。ㄒ唬┙ㄖ┕挝坏拿Q(chēng)、地址和法定代表人或主要負責人；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限；
�。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c(diǎn)；
�。ㄎ澹┕ぷ骱托菹⑿菁贂r(shí)間；
�。﹦趧�(dòng)報酬；
�。ㄆ撸┕べY支付的方式、時(shí)間及日期；
�。ò耍┥鐣�(huì )保險；
�。ň牛﹦趧�(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；
�。ㄊ┓�、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
第五條建筑施工單位應當建立《農民工記工記薪冊》，指定專(zhuān)人作為記工員，并加強對《農民工考勤記工冊》的登記、審核、確認和管理工作�！掇r民工記工記薪冊》由農民工本人持有，并作為農民工工資支付的有效憑證�！掇r民工考勤記工冊》主要記載建筑施工單位和農民工的基本資料、工作內容、工作時(shí)間、記工員和班組長(cháng)確認等內容，實(shí)行一工作日一確認制度。
建筑施工單位應當按要求建立建筑勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統。
第六條建筑施工單位依法與所用農民工簽訂勞動(dòng)合同后，應每季度報送勞動(dòng)部門(mén)備案，并按時(shí)上報欠薪月報告單、農民工工資支付情況季度報表等。
第七條建筑施工單位應當在施工現場(chǎng)以醒目方式設立農民工勞動(dòng)保障權益告示牌。告示牌的格式及內容由勞動(dòng)保障和建設部門(mén)統一設定，主要包括建筑施工單位應與農民工簽訂勞動(dòng)合同、農民工工資應按月發(fā)放、本地最低工資標準、勞動(dòng)保障監察機構和建筑管理機構舉報電話(huà)和地址等內容。
第八條建筑施工單位應當根據勞動(dòng)法規依法用工，有違法行為的由勞動(dòng)保障部門(mén)依法查處。
第三章社會(huì )保險
第九條建筑施工單位應當依法參加社會(huì )保險。
第十條對長(cháng)期使用的農民工，建筑施工單位應當依法為其辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷保險手續；對使用的季節性農民工必須依法及時(shí)為其辦理工傷保險手續，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。同時(shí)，按照《建筑法》規定，為施工現場(chǎng)從事危險作業(yè)的農民工辦理意外傷害保險。
第十一條根據相關(guān)規定，建筑施工單位參加工傷保險，按工程中標價(jià)的0.3%計提繳納工傷保險費，也可按上年全市社會(huì )平均工資的1%按人數繳納工傷保險費。
第十二條建筑施工單位按工程總造價(jià)或工程中標價(jià)計提繳納工傷保險費，需提供以下資料：
�。ㄒ唬┲袠送ㄖ獣�(shū)（施工合同）原件及復印件；
�。ǘ﹨⒓庸ｋU職工花名冊及身份證復印件；
�。ㄈ┦褂棉r民工發(fā)生人員變化，及時(shí)提交變動(dòng)名單及身份證復印件。
第十三條建筑施工單位已在注冊地為農民工辦理參保手續的，要向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障部門(mén)提供相關(guān)證明。建筑施工單位未在注冊地為農民工辦理參保手續的，要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其辦理參加工傷保險手續。
第十四條建設部門(mén)應當對建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴格審查，對未提交《企業(yè)工傷保險參保證明》，不具備安全生產(chǎn)條件的`，不予發(fā)放《施工許可證》。
第十五條勞動(dòng)保障部門(mén)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構要積極主動(dòng)為建筑施工單位辦理參加工傷保險的手續，并如實(shí)出具《企業(yè)工傷保險參保證明》。建筑施工單位優(yōu)先為農民工辦理工傷保險的要積極予以支持，并在參保、認定、鑒定和享受待遇等環(huán)節體現“先行”服務(wù)，方便農民工參保和享受待遇。
第十六條參加工傷保險的建筑施工單位應在發(fā)生事故之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內申請工傷認定，并提交以下資料：
�。ㄒ唬┕J定申請表；
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；
�。ㄈ┽t療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
第十七條參加工傷保險的建筑施工單位發(fā)生事故后，被勞動(dòng)保障部門(mén)認定為工傷的，可享受工傷保險待遇，費用由工傷保險基金支付。
用工管理制度15
第一章 總則
第一條：為進(jìn)一步加強對勞務(wù)企業(yè)承擔項目部施工任務(wù)期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益，規范施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟合作關(guān)系。制定本辦法。
第二條：本辦法適用于在項目部范圍內從事工程勞務(wù)分包（原則上指含小型機具、部分周轉材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專(zhuān)業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理。
第三條：勞務(wù)管理的原則“重合同，守信用”,“誰(shuí)用人，誰(shuí)負責”。
第四條：施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)之間的關(guān)系是法人之間的經(jīng)濟合作關(guān)系，其經(jīng)濟合作關(guān)系以書(shū)面的承包合同形式確立，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工之間的關(guān)系是用工主體與勞動(dòng)主體之間的勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同形式確立，合同關(guān)系一經(jīng)確立，雙方必須認真履行合同中的各項條款，確保雙方的權力和義務(wù)得以實(shí)施。
第二章勞務(wù)企業(yè)的管理
第五條：嚴格執行勞務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)準入制度及勞務(wù)管理業(yè)務(wù)流程
一、在項目部范圍內從事工程整體包工包料承包或勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專(zhuān)項勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項目部?jì)炔窟M(jìn)行工程承包。
二、堅持勞務(wù)企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)；嚴禁項目部繞開(kāi)準入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對民工直接付款等擾亂準入企業(yè)內部管理秩序的行為，杜絕無(wú)證照經(jīng)營(yíng)和零散用工，否則，由此造成的經(jīng)濟損失和后果由項目負責人承擔。
三、禁止勞務(wù)企業(yè)對所分包的工程進(jìn)行轉包。
四、嚴格按照工程項目《分包招標管理業(yè)務(wù)流程》、《勞務(wù)工實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程》及《勞務(wù)費結算支付管理業(yè)務(wù)流程》的控制程序執 行。
第六條：為了加強項目承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的全面預算管理，最大限度的降低工程人工成本，項目部在進(jìn)行工程勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包時(shí)，應實(shí)行工程勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包招（議）標制度，確保使用的勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)（隊伍）的綜合素質(zhì)及價(jià)格的合理性。
第七條：勞務(wù)企業(yè)招用的勞務(wù)工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規定，具有初級工以上職業(yè)資格的勞務(wù)工不能低于規定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第八條：工程項目整體包工包料承包、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包的合同簽訂后，項目部應建立進(jìn)入施工現場(chǎng)的'勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)工檔案。由項目部必須對入場(chǎng)務(wù)工人員進(jìn)行登記，并填寫(xiě)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員花名冊（詳見(jiàn)附件3），附一寸照片、身份證復印件、職業(yè)技能資格證書(shū)、特殊工種操作證，否則，項目部申報的月度資金支付計劃審批表項目管理部（勞務(wù)）將不予審批簽字，至上報為止。
第九條：勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目部與勞務(wù)企業(yè)必須先簽工程勞務(wù)分包合同后，再進(jìn)入施工現場(chǎng)進(jìn)行施工。勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同,并在勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現場(chǎng)一周內將所簽訂的勞務(wù)工勞動(dòng)合同花名冊(詳見(jiàn)附件4)報送項目管理部（勞務(wù)）,否則，將對勞務(wù)企業(yè)(隊伍)進(jìn)行500元/人的處罰,項目部必須監督落實(shí),否則將對項目部負責人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計劃審批時(shí)一并扣繳。
第十條：勞務(wù)企業(yè)承擔施工生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須遵紀守法，做好精神文明建設及綜合治理和計劃生育工作，嚴禁使用年齡不滿(mǎn)18周歲的童工和男性超過(guò)55周歲（不含55周歲）或女性超過(guò)50周歲的務(wù)工人員；嚴禁使用負案在逃人員；在施工現場(chǎng)禁止男女混住，一經(jīng)查處將對勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）的負責人處以1000元-5000元的罰款。
第十一條：加強施工現場(chǎng)的文明施工管理，項目部在施工現場(chǎng)集中建立大食堂，實(shí)行勞務(wù)工集體就餐，并由工程項目部派專(zhuān)人管理，積極開(kāi)展“文明宿舍”創(chuàng )建活動(dòng)，使勞務(wù)企業(yè)（隊伍）有一個(gè)良好的施工環(huán)境、衛生環(huán)境和休息環(huán)境。
第十二條：在項目部施工的勞務(wù)企業(yè)（隊伍），在組織實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)中，要服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng )建文明宿舍，文明食堂。
第十三條: 做好勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工的工傷保險和職業(yè)技能及安全培訓工作
一、根據國家和新疆自治區及烏魯木齊地區有關(guān)建筑業(yè)農民工參加工傷保險的有關(guān)規定，勞務(wù)企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險費，并為其所雇用的勞務(wù)工辦理工傷保險登記手續。工傷保險費繳納的程序為由項目部負責辦理并代為繳納，工傷保險費用按工程項目(工程合同總價(jià)的萬(wàn)分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務(wù)企業(yè)(隊)按其完成的總產(chǎn)值進(jìn)行分攤和繳納。如勞務(wù)企業(yè)(隊)不配合項目部辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續的，項目部將不予審批支付勞務(wù)企業(yè)(隊)工程分包款，至繳納工傷保險及辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續為止。
二、項目部要做好施工現場(chǎng)勞務(wù)工工傷保險的監督和管理工作
1、勞務(wù)企業(yè)在進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目部負責人必須簽訂《工程項目勞務(wù)工工傷保險管理責任書(shū)》，按時(shí)上報農民工參保人員花名冊，并隨時(shí)上報在施工過(guò)程中新增加務(wù)工人員的花名冊及辦理務(wù)工人員的參保登記手續，凡未辦理工傷保險登記手續或無(wú)身份證的務(wù)工人員禁止進(jìn)入施工現場(chǎng)，否則若由此造成的經(jīng)濟損失和負面影響均由項目部負責人全權負責。
2、按照農民工參加工傷保險的規定，如工程項目的實(shí)際交工工期超過(guò)工程合同約定的交工日期時(shí)，項目部必須及時(shí)辦理交工工期的延期手續，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項目部應提出申請經(jīng)建設單位批準蓋章后，辦理變更項目施工期限手續。若因超出上報時(shí)限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟損失由項目部負責人全權負責。
3、項目部要認真做好勞務(wù)工工傷保險的管理和監督工作，如在施工過(guò)程中發(fā)生傷亡事故因勞務(wù)工工傷保險工作監督管理不到位且造成的經(jīng)濟損失無(wú)法彌補的，由項目負責人全權負責。
三、 在項目部工程分包的勞務(wù)企業(yè)（隊伍）的負責人及管理人員必須參加年度安全教育培訓，取得安全教育培訓證書(shū)后方可上崗從
事勞務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對從事電工、焊工、架子工、起重工及信號工等特殊工種作業(yè)人員，工程項目部必須對其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對無(wú)特種作業(yè)上崗證的人員不準上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現將對項目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。
第十四條：在簽訂工程勞務(wù)分包合同時(shí)，為保證項目部與勞務(wù)企業(yè)在施工過(guò)程中合作順利，項目部應明確施工現場(chǎng)負責人具體負責工程項目部的合同監督、審核、簽證變更等施工現場(chǎng)管理工作。
第十五條：分包企業(yè)應委派專(zhuān)人為施工現場(chǎng)代表（以法人委托書(shū)為準），負責施工現場(chǎng)日常管理與協(xié)調工作及全面履行工程分包合同的責任和義務(wù)，以此作為雙方對帳時(shí)的有效憑證。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須加強在施工現場(chǎng)的技術(shù)、安全消防及機械設備的管理。各項管理制度的執行，按公司各職能部門(mén)制定的辦法為準。
第三章 承包方式與勞務(wù)費結算和支付
第十六條：項目部要結合工程實(shí)際情況，在開(kāi)工（或施工）前應做好工程項目成本計劃收入與支出的分析工作，凡進(jìn)行工程分包的勞務(wù)企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)。否則，將對工程項目承包負責人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計劃審批時(shí)一并扣繳。
一、工程整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)負責人，對所使用的勞務(wù)隊必須簽訂勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同，對所簽訂的《勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同書(shū)》必須按正規制定的統一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。
二、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對所涉及的勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同價(jià)格和勞務(wù)費支付比例問(wèn)題，必須經(jīng)公司項目管理部（勞務(wù)）審核后，勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實(shí)施（需報公司項目管理部（勞務(wù)）備案）。
三、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同簽訂后，在5個(gè)工作日內將勞務(wù)隊所屬的務(wù)工人員花名冊（附件3）并加蓋分包單位或勞務(wù)企業(yè)公章
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