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工作責任追究制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作責任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作責任追究制度1
為了確保幼兒的`身體健康和生命安全，保證幼兒飲食、飲水安全，杜絕安全事故的發(fā)生，制訂本制度。
1、幼兒在飯前、或吃點(diǎn)心前須用流水洗手，并固定使用自己的毛巾、口杯；
2、食堂和幼兒點(diǎn)心庫要保持清潔衛生，每天一小掃，并用水沖洗，定期消毒；
3、幼兒飲食用具和食堂炊事用具，如點(diǎn)心桶、點(diǎn)心夾、刀、鏟、盆、藍、案板等，要求用后及時(shí)清洗，用前要煮沸消毒；
4、嚴格實(shí)行生熟分開(kāi)，嚴格消毒制度；
5、嚴格把好食品質(zhì)量關(guān)，每天購買(mǎi)新鮮蔬菜及肉食品、蛋、禽和點(diǎn)心，不買(mǎi)不燒劣質(zhì)食物，嚴防食物中毒；
6、幼兒點(diǎn)心庫及食堂要嚴格做好防蚊、防蠅、防鼠工作，確保環(huán)境衛生清潔無(wú)污；
7、幼兒餐前或點(diǎn)心前要擦洗桌子，工作人員要著(zhù)工作服，并由專(zhuān)人發(fā)放幼兒飯菜或點(diǎn)心。
工作責任追究制度2
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步提升學(xué)生資助工作質(zhì)量，完善學(xué)生資助工作政策措施，加強學(xué)生資助工作過(guò)程管理，有效防范違法違紀現象發(fā)生，切實(shí)維護受助學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生資助工作健康持續開(kāi)展，特制定本制度。
第二條 學(xué)生資助責任追究是指在監管和履行學(xué)生資助工作職責過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對工作造成不良影響時(shí)對相關(guān)人員的追究與處理。
第三條 本制度適用于學(xué)校負責人、學(xué)校資助管理人員、各班主任等人員。
第四條 責任追究堅持下列原則
�。�1）制度面前人人平等原則；
�。�2）實(shí)事求是、客觀(guān)、公平、公正原則；
�。�3）懲前毖后、有錯必究原則；
�。�4）“誰(shuí)審批、誰(shuí)監管”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則；
第二章工作職責
第五條 是否按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監管”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生資助屬地責任和主體責任，強化專(zhuān)項監督檢查和日常監管力度，認真查處檢查中發(fā)現的、學(xué)生及家長(cháng)投訴舉報的違法違紀案件。
第六條 是否按照有關(guān)規定，認真做好資助對象的評審工作，是否嚴格履行程序、按章操作，保證資助工作公開(kāi)、公平、公正。
第七條 是否嚴格按照國家規定的資助范圍和標準落實(shí)學(xué)生資助政策，確保公示名單與受助學(xué)生名單完全一致。
第八條 助學(xué)金資金是否及時(shí)、足額到位，確保無(wú)截留、無(wú)挪用。
第九條 是否建立健全受助學(xué)生檔案庫，是否加強學(xué)生資助工作檔案管理，做到資料齊全、整理規范。
第三章 責任追究范圍
第十條 對因領(lǐng)導不力、疏于監管導致發(fā)生嚴重套取、騙取、挪用學(xué)生資助金案件的，要依紀依法追究相關(guān)負責人的責任。
第十一條 學(xué)校領(lǐng)導小組有對評審小組的.評審工作進(jìn)行監督管理、檢查指導的責任，每學(xué)年至少開(kāi)展一次以上的檢查工作。
第十二條 評審小組要對領(lǐng)導小組的認定結論負責。評審小組要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，在接受班級、家長(cháng)提交的學(xué)生申請及證明材料后，要按照家庭經(jīng)濟困難認定要求對申請補助學(xué)生的家庭貧困程度進(jìn)行審核，學(xué)校應派人進(jìn)行家訪(fǎng)、村居、鄰里周邊進(jìn)行調查，并留存現場(chǎng)資料，以保證提交領(lǐng)導小組的擬定受助學(xué)生名單及材料真實(shí)、有效。對評審小組工作人員在評審過(guò)程中，有弄虛作假，徇私舞弊等行為進(jìn)行責任追究。
第十三條 對領(lǐng)導小組成員由于不履行或者不正確履行職責，有暗示評審人員的評審行為，以致影響評審小組的公正評審和操作程序，給學(xué)校評審工作造成不良影響或后果的進(jìn)行責任追究。
第十四條 對學(xué)�；蚓唧w負責工作人員在補助資金發(fā)放的過(guò)程中，有挪用、虛報、騙取、冒領(lǐng)等行為進(jìn)行責任追究。
第四章 責任追究形式
第十五條 責任追究問(wèn)責形式，視情節輕重；
一是告誡；
二是通報批評：
三是有違紀行為的，除追繳違紀資金外，還提請教育行政主管部門(mén)調查處理；
四是構成犯罪的，提交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
第五章 附則
第十六條 東營(yíng)區辛店街道中學(xué)學(xué)生資助工作監督，舉報電話(huà)：xx
第十七條 本制度自發(fā)文之日起執行。
工作責任追究制度3
全體教職員工必須牢記“安全無(wú)小事，安全重于泰山”，本著(zhù)對學(xué)生生命安全高度負責的態(tài)度，堅持安全第一、預防為主的方針，做到全面參與、人人負責，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學(xué)校安全工作，特制訂學(xué)校安全工作責任制和責任追究制。
1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，認真落實(shí)安全工作領(lǐng)導責任制，校長(cháng)為學(xué)校安全工作第一責任人，各部門(mén)主要領(lǐng)導和有關(guān)負責人對本校安全工作負直接領(lǐng)導責任。
2、全體教師必須加強師德教育和師德規范的學(xué)習，嚴格按照教師職業(yè)道德規范辦事。嚴禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問(wèn)題，學(xué)校將追究其責任，并由其負責導致出現的一切后果。
3、各班主任、教研組長(cháng)是各班和教研組的安全第一責任人，政教處必須切實(shí)加強各部門(mén)人員的安全教育，嚴格對教研組長(cháng)、班主任、任課教師、實(shí)驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。
4、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。
5、學(xué)校后勤部門(mén)必須對學(xué)校的設備、設施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現隱患及時(shí)解決。各類(lèi)設備、設施的.使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。如因未及時(shí)匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責任人的責任。
6、政教處必須強化學(xué)生在�；顒�(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì )、班會(huì )和隊活動(dòng)，堅持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課以及其他集體活動(dòng)，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現的活動(dòng)事故，其責任均由組織活動(dòng)的教師負責。值日領(lǐng)導和值日教師教師必須認真負責地開(kāi)展值日工作，認真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現學(xué)生危險活動(dòng)及時(shí)制止。學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。
7、加強學(xué)校食堂衛生管理，對由于食堂衛生等問(wèn)題引發(fā)的安全事故，學(xué)校將追究食堂管理者和炊事員的責任。
8、抓好接送學(xué)生客車(chē)交通安全。教導處必須對承擔學(xué)生接送任務(wù)的汽車(chē)運輸公司的資質(zhì)、運營(yíng)能力、車(chē)輛性能及司機資質(zhì)等嚴格審查，并與之簽定安全責任狀。挑選熟悉接送路線(xiàn)和接送地情況、富有責任心的人員來(lái)?yè)谓铀蛯W(xué)生工作，確保各個(gè)環(huán)節萬(wàn)無(wú)一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學(xué)生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學(xué)生人員的相應責任。
9、加強校門(mén)口和周邊場(chǎng)所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導致不法或不良人員進(jìn)入學(xué)校而引起安全事故的，將追究部門(mén)領(lǐng)導和值班門(mén)衛的責任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長(cháng)抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
工作責任追究制度4
根據上級文件精神結合我校實(shí)際，特制定防溺水安全教育責任制度，有下列情形之一造成學(xué)生溺水的，追究相關(guān)人員責任。
一、校長(cháng)
1.沒(méi)有按照上級文件精神要求及會(huì )議要求布置開(kāi)展防溺水宣教活動(dòng)的。
2.布置防溺水宣教活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行督促檢查，造成宣教活動(dòng)流于形式的。
3.不重視防溺水安全教育的。
二、分管校長(cháng)
1.沒(méi)有按照上級文件精神要求及會(huì )議要求布置開(kāi)展防溺水宣教活動(dòng)的`。
2.布置防溺水宣教活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行督促檢查，造成宣教活動(dòng)流于形式的。
3.對于防溺水宣傳教育事情沒(méi)有認真落實(shí)，宣教材料沒(méi)有及時(shí)整理的。
三、法制安全處
1.沒(méi)有按照校長(cháng)要求開(kāi)展防溺水安全教育的。
2.布置教育工作但未檢查落實(shí)或系統整理的。
3.未制定相關(guān)制度和應急預案的。
四、總務(wù)處
防溺水安全工作責任追究制度
未落實(shí)防溺水相關(guān)物質(zhì)經(jīng)費的。
五、年級組和各科室
沒(méi)有及時(shí)有效配合相關(guān)防溺水安全教育活動(dòng)的。
六、班主任及相關(guān)教師
未能按時(shí)完成學(xué)校布置的各項防溺水宣傳教育工作的。
防溺水安全事情義務(wù)追究制度
防溺水安全工作追究制度
為使保護未成年人生命安全、防止學(xué)生溺水事故的重要工作責任明確，特擬定《防溺水安全工作責任追究制度》。
一、學(xué)校教職工上至校長(cháng)，下至班主任、副班主任、安全協(xié)管員，工友，必須明確各自責任，哪個(gè)環(huán)節出問(wèn)題，必須依照工作制度追究相應責任人的責任。
二、凡是當場(chǎng)發(fā)現本校學(xué)生屬于違反“六不準”正在游泳而不制止的教職工，有群眾或學(xué)生反映來(lái)學(xué)校的，要予以嚴肅的批評。若發(fā)生溺水事故要追究相應的瀆職責任。
三、各班要將安全宣傳教育按要求做好，并做好記錄。不然，若發(fā)生溺水事故，將追究正副班主任相應的義務(wù)。
四、各班要加強管理，監督到位，若管理不善，學(xué)生在上、放學(xué)路上私自游泳發(fā)生事故，將追究正副班主任相應的責任。
五、各班必須加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，將學(xué)生“六不準”和家長(cháng)“四知道”讓家長(cháng)了解。學(xué)生不來(lái)上課，立即與家長(cháng)聯(lián)系。若無(wú)家庭聯(lián)系的情況下，各班、門(mén)衛都不能將學(xué)生放出校門(mén)。
工作責任追究制度5
為確保我園正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行，維護園紀園規，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。
1 、貫徹"誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，園長(cháng)是幼兒園第一責任人，各辦公室負責人是各科室第一責任人。
2 、認真執行目標責任制，落實(shí)各項檢查和防范措施，每月考核一次，若沒(méi)有違紀情況和檢查次數、時(shí)間、人員到位，可獲安全責任獎。
3 、凡對安全工作做出成績(jì)者，給予一次性的獎勵，有突出貢獻者幼兒園將給予特別嘉獎。
4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位，按考核扣除安全責任獎，考核根據目標責任書(shū)的要求進(jìn)行。
5 、發(fā)生安全事故，按規定扣除安全獎，事件較為嚴重的`還將扣除年終獎，并實(shí)行"一票否決"，各級部和當事人當年不得評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
6 、發(fā)生重大事故，召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )議，分析情況，做好善后工作。嚴格按照"事故原因不查清不放過(guò)，事故責任者得不到處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，教訓不吸取不放過(guò)"的原則，查明原因，嚴肅處理。
7 、發(fā)生重大事故，追究各科室責任人和當事人責任，直至追究刑事責任，如造成事故的當事人是幼兒，除追究幼兒責任外，幼兒所在班級的教師也將承擔一定的責任。
工作責任追究制度6
依據上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開(kāi)展安全文明校園創(chuàng )建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作責任追究制度。
1、學(xué)校校長(cháng)為第一責任人，全面負責學(xué)校的校園安全文明工作。
應該做到：工作思路清晰，各部門(mén)分工明確，責任落實(shí)，定期召開(kāi)安全文明校園領(lǐng)導小組會(huì )議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關(guān)管理責任的，由上級主管部分視情節輕重作出相應的處分；校內作適當的經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
2、學(xué)校到校長(cháng)為安全工作分管領(lǐng)導，具體負責全校的校園安全文明工作。
應該做到：工作重視，管理規范，督促各部分負責人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時(shí)常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重做出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
3、學(xué)校德育處負責同志，具體負責學(xué)生的行為規范教育，行偏生幫差工作，校內傷害事故預防，安全文明教育宣傳，常見(jiàn)病和其它傳染病的防治工作等。
應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負責同志，具體負責學(xué)生的食品，飲水衛生，學(xué)校體育設施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠(chǎng)的'安全等相關(guān)工作。
應該做到：工作重視，思路清晰，責任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
5、學(xué)校相關(guān)崗位如門(mén)衛、食堂負責人、設施維護人員、實(shí)驗室管理員、各年級組長(cháng)、教務(wù)處負責青保的同志等，應該嚴格遵照自己的崗位職責，做好相應的安全文明工作。
經(jīng)常檢查管轄區內的設施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時(shí)向主管部門(mén)反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
泥城鎮中心小學(xué)
工作責任追究制度7
安全衛生工作責任追究制度
為把學(xué)校安全衛生工作要求落到實(shí)處，切實(shí)將安全衛生工作放到重中之重的地位，特制定本辦法。要求全體師生時(shí)刻牢記：安全責任重于泰山。一旦出現責任事故，將按本制度對相關(guān)人員實(shí)行責任追究。
一、校長(cháng)是學(xué)校的法人代表，負責學(xué)校全方位的工作，當安全事故出現后，應追究其領(lǐng)導責任。
二、分管安全衛生工作的領(lǐng)導及值周領(lǐng)導，是直接領(lǐng)導、安排、督查安全衛生的，若因其工作安排不周、督查不力或失職而造成的事故，應按相關(guān)制度追究責任。
三、各班班主任是全班學(xué)生的組織和領(lǐng)導者，對學(xué)生的安全衛生工作要時(shí)時(shí)記在心上，抓在手上，經(jīng)常對學(xué)生做安全衛生教育，若因工作不力或失職而造成事故，應按相關(guān)制度追究其必要責任。
四、值周教師、各科任教師，應在自己的工作時(shí)間及范圍內，向學(xué)生講清相關(guān)的安全衛生常識，對可能出現的事故要做出預料、防患措施及處理辦法，若在教學(xué)中工作不力，方法不當或直接造成事故，應按相關(guān)制度追究其直接責任。
五、安全保衛人員要加強巡邏、檢查，因工作不力或失職造成事故的`要追究直接責任。
六、若事故正在發(fā)生或能預見(jiàn)將要發(fā)生，在現場(chǎng)或目擊
者不勸告、不制止和不上報情況的，要追究其不作為、失職責任。
七、學(xué)校所有工作人員，若因工作不力或失職造成事故的要追究其主要責任。
工作責任追究制度8
第一條為切實(shí)整頓村（居）干部的工作作風(fēng)，強化發(fā)展意識、責任意識，提高執行力和操作水平，增強村（居）兩委班子的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，有效推進(jìn)我鎮的項目建設和各項事業(yè)全面發(fā)展，特制定以下工作責任追究制度。
第二條公民、法人或其他組織對村（居）級違反本責任追究制度有關(guān)規定的行為有權投訴、檢舉、控告。鎮紀委負責投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。
第三條工作責任追究的措施有：通報批評、誡勉談話(huà)、責令引咎辭職、免職。
第四條有下列情行之一的，屬單位責任對單位和主要責任人通報批評，屬具體責任人責任的，對具體責任人通報批評：
1、無(wú)故缺席會(huì )議或其他集體活動(dòng)的；
2、對黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；
3、上班時(shí)間參與各類(lèi)娛樂(lè )活動(dòng)的；
4、上班時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò )交易或干私活的；
5、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當利益的；
6、凡列入工作調度，排名在后三名且未完成目標任務(wù)的；
7、工作督查中，被查出存在問(wèn)題的；
8、在接受上級檢查時(shí)造成失分或受到通報批評的；
第五條有下列情行之一的，對相關(guān)責任人誡勉談話(huà)：
1、年度內單位受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對支部書(shū)記或負責人誡勉談話(huà)，個(gè)人受到兩次以上（含兩次）通報批評的，對當事人誡勉談話(huà)；
2、因個(gè)人工作不負責任，給單位經(jīng)濟帶來(lái)?yè)p失的`；
3、班子內存在明顯不團結，致使工作推動(dòng)不力，造成不良影響的；
4、不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，遇到問(wèn)題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長(cháng)期打不開(kāi)局面的；
5、發(fā)生重大事故、災害、突發(fā)事件或重大案件，不按規定報告，不能及時(shí)妥善處理的；
6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪(fǎng)的；
7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；
8、因個(gè)人工作原因，在重大項目推進(jìn)中造成群體性阻工，影響項目推進(jìn)的；
第六條有下列情行之一的，責令相關(guān)責任人引咎辭職：
1、年度內受到兩次以上（含兩次）誡勉談話(huà)的；
2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪(fǎng)，情節嚴重的�；蛟斐稍郊壴L(fǎng)擾亂上級機關(guān)工作秩序造成嚴重后果的；
3、因工作不細致，或工作方法簡(jiǎn)單粗暴，疏導不力，致使群眾集體圍堵轄區企業(yè)，導致企業(yè)停工、停產(chǎn)的；
4、重大項目推進(jìn)中出現群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問(wèn)題，導致項目建設停工的；
5、不認真履行工作職責，貽誤工作，導致重大事故或引發(fā)群體事的；
6、對救災、搶險、扶貧、社會(huì )保障、征地補償等專(zhuān)項款物疏于管理，導致被貪污、挪用或毀損、滅失的；
7、因計劃生育、森林防火、安全生產(chǎn)、社會(huì )治安綜合治理等工作出現問(wèn)題，被市級以上一票否決或列為重點(diǎn)管理的；
8、違反財務(wù)管理制度，非生產(chǎn)性支出超標，新增債務(wù)，致使集體經(jīng)濟受到重大損失的，造成惡劣影響的；
9、未經(jīng)村民代表會(huì )議討論決定，未遵照《鎮公共資源交易管理辦法》，對集體資產(chǎn)處置、經(jīng)濟承包、工程發(fā)包等重大村級事務(wù)擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；
10、因工作不作為、或錯誤作為，嚴重失職、失誤，給集體資產(chǎn)造成重大損失的；
第七條有下列情行之一的，支部書(shū)記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關(guān)規定罷免職務(wù)，情節嚴重的由紀委處理：
1、受到法律制裁的；
2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級上訪(fǎng)等無(wú)組織無(wú)紀律活動(dòng)以及其他非法活動(dòng)的；
3、重大項目推進(jìn)不力，出現群體性阻工，導致重大項目建設停工，引發(fā)重大事故或群體事，造成惡劣影響的；
4、直系親屬違反計劃生育的；
5、直系親屬參與集體上訪(fǎng)、參與圍堵企業(yè)或阻止重大項目施工的；
6、個(gè)人存在重大經(jīng)濟問(wèn)題，情節嚴重的；
第八條對受到責任追究的單位或個(gè)人，計入個(gè)人年終考核，并記入個(gè)人實(shí)績(jì)檔案。對引咎辭職、免職、停職的個(gè)人，鎮黨委不作任何安排。
第九條鎮直站、所、辦參照本制度執行。鎮屬站、所、辦存在上述問(wèn)題，鎮黨委、政府依照本制度書(shū)面向其主管部門(mén)提出相關(guān)責任追究意見(jiàn)。
工作責任追究制度9
第一條 為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據《中華人民共和國食品安全法》的法律法規精神，結合本小區實(shí)際情況特制定本制度。
第二條 凡在金山張堰鎮留溪佳園小區內從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人，以及涉及食品安全監督管理的有關(guān)單位均應遵守本辦法。
第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關(guān)責任人的責任：
�。ㄒ唬┌l(fā)生食品安全事故，對事故進(jìn)行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時(shí)的；
�。ǘ┌l(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調查處理的；
�。ㄈ┦称繁O管部門(mén)失察、監督不力和監管不到位，造成食品安全事故的；
�。ㄋ模⿲κ称钒踩鹿收{查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的；
�。ㄎ澹┧髻V受賄，包庇事故責任者；
�。┦称贩N植、養殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)（或個(gè)人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實(shí)，造成食品安全事故的；
�。ㄆ撸┦称方�(jīng)營(yíng)環(huán)節銷(xiāo)售假劣食品或“三無(wú)”食品的；
�。ò耍┕室馄茐氖鹿尸F場(chǎng)的；
�。ň牛┳璧K、干涉調查工作正常進(jìn)行的；
�。ㄊ┚芙^、拖延接受重大食品安全事故調查組調查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)的情況和資料的；
�。ㄊ唬┯衅渌c食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。第四條 企業(yè)是食品安全的`第一責任人，部門(mén)監管是行政一把手負總責。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮食品安全辦報請縣委、縣政府和有關(guān)主管部門(mén)，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時(shí)要嚴肅追究分管領(lǐng)導，分管部門(mén)及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。
第五條 實(shí)行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個(gè)監管環(huán)節由一個(gè)部門(mén)監管的原則，農技中心負責初級農產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節的監管；生產(chǎn)服務(wù)部門(mén)負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節的監管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節的監管；區食品藥品監督所、張堰鎮食品藥品專(zhuān)管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節的監管；張堰鎮食品安全辦負責食品安全的綜合監督、組織協(xié)調和依法組織查處重大事故；其他部門(mén)有關(guān)食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強食品安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規定執行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節的相關(guān)責任人都要受到從嚴查處。
第六條 本辦法由金山張堰鎮留溪居委會(huì )負責解釋。第七條 本制度自公布之日起施行。
留溪居會(huì )
20xx年3月10日
工作責任追究制度10
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導小組，明確分工，具體落實(shí)。各機構負責人要建全所分管安全工作的各種制度及實(shí)施方案，并負直接領(lǐng)導責任。
二、政教處負責學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向學(xué)生宣傳安全常識和法律常識，加強學(xué)生的'安全教育，每周要深入到班級、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐調查活動(dòng)，提前向負責人申請，經(jīng)過(guò)學(xué)校批準后，則學(xué)校組織統一安排，外出活動(dòng)必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負責本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動(dòng)），保護好本班的公共財產(chǎn)和教學(xué)設施。課任教師負責本課堂學(xué)生的安全，班主任和課任教師直接負責職責范圍內的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負責本轄區（班級）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。
六、行政值周負責當日學(xué)校的安全工作，值日教師負責轄區當日學(xué)生的安全工作，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。
七、總務(wù)處負責學(xué)校的財產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設施，教學(xué)設施情況并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，加強安全防范工作措施，確保學(xué)校財產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
八、管理人員直接負責所管理范圍內的各方面安全，如圖書(shū)管理員、電腦管理員、實(shí)驗電教管理員等，認真履行工作職責，經(jīng)常檢修器材、電線(xiàn)等設施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。
九、加強學(xué)校門(mén)衛的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實(shí)行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區發(fā)生事故，當年的年度考核為不稱(chēng)職，并與量化考核結合。
工作責任追究制度11
1、各部門(mén)及子公司負責人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規定，經(jīng)常督促、檢查本部門(mén)的工作。
2、各部門(mén)及子公司必須配備專(zhuān)（兼）職檔案員。
3、把各部門(mén)及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門(mén)和負責人年終考核內容之一。不按要求做的部門(mén)不能被評為先進(jìn)單位，負責人不能被評為優(yōu)秀個(gè)人。
4、各部門(mén)及子公司的檔案應當按要求及時(shí)上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內通報批評。
5、擅自銷(xiāo)毀、涂改、偽造檔案的，對有關(guān)責任人給予記過(guò)處分，情節嚴重的給予記大過(guò)處分。
6、按時(shí)上交檔案的部室及子公司年終總結大會(huì )給予公司范圍內表彰。
7、各部門(mén)及子公司的.兼職檔案員，應按規定及時(shí)收集本部門(mén)產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時(shí)將預立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表?yè)P和獎勵，并作為年終考核內容之一。不按檔案有關(guān)規定做的，本人不能被評為優(yōu)秀。
工作責任追究制度12
學(xué)校安全工作關(guān)系到廣大師生的切身利益，關(guān)系到教育的穩定，關(guān)系到教育事業(yè)的改革與發(fā)展，我們必須牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，強化管理，標本兼治。確保學(xué)校財產(chǎn)及師生的安全。為了明確責任，把各項安全措施落實(shí)到位，我們將對學(xué)校安全工作實(shí)行問(wèn)責。特制定責任感追究制度：
一、責任追究的對象
學(xué)校校長(cháng)、中層以上帶班領(lǐng)導、村小校長(cháng)，值日、值宿教師，工人和其他擔有安全責任的人員。
二、責任追究的.內容
1、當值人員在當值期間要嚴格遵守作息時(shí)間，到崗后首先做好接交，寫(xiě)清到崗時(shí)間，接交時(shí)的實(shí)際情況，若接交情況填寫(xiě)得不清，出現問(wèn)題要追究接崗人員全部責任。
2、當值人員當值期間，不經(jīng)領(lǐng)導準假，不按時(shí)接交者或提前離崗，一律按漏崗處理，按有關(guān)規定追究責任。
3、當值期間，給學(xué)校財產(chǎn)造成損失的，要按價(jià)全部賠償經(jīng)濟損失。
4、當值人員當值期間，對上級下達安全方面的文件要求，要及時(shí)傳達，落實(shí)到位，如有貽誤按有關(guān)規定追究有關(guān)責任人責任。
5、當值人員當值期間對已發(fā)現的安全隱患，不積極采取措施進(jìn)行消除，防范措施不具體，又不及時(shí)上報的，追究有關(guān)責任人的責任。
6、未建立切實(shí)可行的學(xué)�；虬嗉壈踩珯z查常效機制的，要追究有關(guān)人員的責任。
7、發(fā)生安全事故，未及時(shí)排險和報告，導致事故造成嚴重后果的，要追究有關(guān)人員的責任。
8、當值人員（含正常上班時(shí)間）因工作不力而發(fā)生的安全事故，在社會(huì )上造成很壞的影響、以及給學(xué)校的財產(chǎn)造成損失、給師生生命財產(chǎn)造成威協(xié)的，要追究有關(guān)人員責任。
9、各村校要建立安全工作日檢查、周總結、月匯報制并堅決執行，否則要追究有關(guān)人員責任。
工作責任追究制度13
依據上級有關(guān)文件精神和學(xué)校開(kāi)展安全文明校園創(chuàng )建工作的實(shí)際情況，特制訂泥小安全文明工作責任追究制度。
1、學(xué)校校長(cháng)為第一責任人，全面負責學(xué)校的校園安全文明工作。應該做到：工作思路清晰，各部門(mén)分工明確，責任落實(shí)，定期召開(kāi)安全文明校園領(lǐng)導小組會(huì )議，商討布置相關(guān)工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關(guān)責任的，由上級主管部分視情節輕重作出相應的處分；校內作適當的經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
2、學(xué)校到校長(cháng)為安全工作分管領(lǐng)導，具體負責全校的校園安全文明工作。應該做到：工作重視，管理規范，督促各部分負責人做好相關(guān)工作，定期檢查反饋、整改，并時(shí)常向全校師生進(jìn)行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重做出相應的處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
3、學(xué)校德育處負責同志，具體負責學(xué)生的行為規范教育，行偏生幫差工作，校內傷害事故預防，安全文明教育宣傳，常見(jiàn)病和其它傳染病的防治工作等。應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
4、學(xué)�？倓�(wù)處負責同志，具體負責學(xué)生的食品，飲水衛生，學(xué)校體育設施和其它硬件的安全，學(xué)校危險品的保管和使用，校辦廠(chǎng)的安全等相關(guān)工作，應該做到工作重視，思路清晰，責任明確，定期進(jìn)行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關(guān)管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作出相應的.行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
5、學(xué)校相關(guān)如門(mén)衛、食堂負責人、設施維護人員、實(shí)驗室管理員、各年級組長(cháng)、教務(wù)處負責青保的同志等，應該嚴格遵照自己的崗位，做好相應的安全文明工作，經(jīng)常檢查管轄區內的設施，操作流程，學(xué)生身體情況等，及時(shí)向主管部門(mén)反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學(xué)校校務(wù)委員會(huì )視情節輕重作相應的行政處分和經(jīng)濟處罰，玩忽職守，情節嚴重的，依法擔負刑事責任。
工作責任追究制度14
近年來(lái)，為了全面落實(shí)群眾公認“五條”要求，開(kāi)嚴格執行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權交給群眾。
在推薦鄉鎮領(lǐng)導班子人選時(shí)，我們采取召開(kāi)推薦會(huì )、填寫(xiě)推薦表、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會(huì )的有鄉鎮機關(guān)全體干部，鄉鎮所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書(shū)記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導成員、機關(guān)黨員干部、村支部書(shū)記中的代表，進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，了解他們對推薦人選的意見(jiàn)。在推薦縣級工作部門(mén)領(lǐng)導成員人選時(shí)，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個(gè)人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗和民主推薦，對多數人不擁護的，不能作為考察對象。
三是嚴把考察關(guān)，把責任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實(shí)行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實(shí)施“誰(shuí)推薦、誰(shuí)考察誰(shuí)簽名誰(shuí)負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內公示，而后在發(fā)布考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話(huà)。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在20xx年縣級部門(mén)換屆中，公開(kāi)了3個(gè)舉報電話(huà)，接受廣大干部群眾的'監督，考察派出了5個(gè)考察組，從3月7日開(kāi)始至3月底對機關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪(fǎng)班子成員達到100，基層單位負責人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴把領(lǐng)導職數關(guān)，把職權還給組織部門(mén)。
在鄉鎮機構改革和縣級部門(mén)機構改革班子調整以及平常的干部調整中，嚴格執行了領(lǐng)導職數的規定。在鄉鎮機構改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)31名。在縣級機構改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)40名。在鄉鎮行政區劃調整中，采取“轉、退、調”等辦法，減少領(lǐng)導干部29人。去年以來(lái)，機關(guān)沒(méi)有違規調入一個(gè)人，財政供給人員第一次出現負增長(cháng)。
五是嚴把討論決定關(guān)，把決定權交給常委。
嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個(gè)基本程序，做到“四聽(tīng)取”和“四不”。
即認真聽(tīng)取考察人員的考察意見(jiàn)、認真聽(tīng)取組織部門(mén)的使用意見(jiàn)、認真聽(tīng)取分管領(lǐng)導的意見(jiàn)、認真聽(tīng)取紀檢、監察部門(mén)的意見(jiàn)；沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織部門(mén)民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會(huì )討論；多數群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數常委對任免對象情況不了解的，不上會(huì )表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會(huì )，對下級報來(lái)的干部不符合程序的不審批。沒(méi)有出現減少程序的現象。
嚴格紀律，堅持常委會(huì )票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長(cháng)制”。
工作責任追究制度15
幼兒園安全管理是幼兒園管理工作的一項極為重要的內容。做好幼兒園安全工作是幼兒園保教工作的基礎和保障。幼兒園的每一位工作人員，都應當充分認識新形勢下抓好幼兒園安全管理工作的重要性和必要性，牢固樹(shù)立安全工作“責任重于泰山”和“安全工作，人人有責”的思想，從講政治、講穩定的高度，以對幼兒高度負責的態(tài)度，把幼兒園安全管理工作擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。
一、幼兒園園長(cháng)和分管領(lǐng)導、幼兒園安全責任區的責任人及安全管理員分別為幼兒園安全工作第一責任人和主要責任人。
二、幼兒園各安全管理責任區域堅持有崗就有職，有職就有責，崗職對應，職責對等原則。幼兒園安全管理責任區域的責任人因公因私請假，幼兒園必須安排該責任區域臨時(shí)責任人，確保崗位有人，臨時(shí)責任人負有該責任區域一切職責。
三、幼兒園負責人、分管領(lǐng)導、幼兒園安全管理員、各安全管理責任區域的責任人要有高度的大局意識、全局意識、責任意識，認真履行職責，嚴查嚴防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
四、全園教職工應高度負責，嚴守崗位，確保幼兒人身安全，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生，嚴禁任何形式的體罰和變相體罰。如園內出現各種事故和體罰幼兒情況，要進(jìn)行分析，作好記錄，追究責任，根據情節大小進(jìn)行相應的處罰。對于重大事故，要及時(shí)上報，不得延誤。
五、幼兒園的安全管理工作落實(shí)情況，納入幼兒園年度目標考核，并實(shí)行“一票否決”。
六、在幼兒園日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規和紀律追究有關(guān)責任人的責任，獎懲分明；對于出現下列情況之一的，視其情節輕重和造成的影響程度，給予事故責任人或臨時(shí)責任人以行政處分并給予罰款、調離工作崗位、解聘等處理。
1．對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責、推諉扯皮的。
2．對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。
3．安全工作管理職責不落實(shí)、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。
4．對安全事故可預見(jiàn)、可避免而因個(gè)人主觀(guān)原因未能預見(jiàn)、避免的.。
5．對要求整改的安全隱患整改不及時(shí)，處置不力，措施不當的。
6．存在安全隱患，經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)或安全管理員提出警告，整改建議，限期整改，而無(wú)有效改進(jìn)措施或拒不整改的。 7．因保教管理操作方式不當，體罰和變相體罰幼兒被家長(cháng)投訴，造成幼兒園負面影響的。
8．發(fā)生安全責任事故隱瞞不報、報告不及時(shí)或作虛假報告。
9．安全工作通訊不暢，不能做到令行禁止的。
10．因上述原因發(fā)生安全責任事故，使幼兒生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失，又不認真查處、改進(jìn)工作的。 七、對發(fā)生一般安全事故的責任人進(jìn)行通報批評,重大事故交上級處理。
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