安全生產(chǎn)責任管理制度
在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)責任管理制度，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)責任管理制度1
為切實(shí)加強客運行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,結合城市客運行業(yè)實(shí)際,特制定本辦法。
一、指導思想
貫徹落實(shí)“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,按照省政府“一崗雙責”規定,實(shí)施“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“誰(shuí)審批,誰(shuí)負責”以及“管業(yè)務(wù)必須管安全”的安全管理工作原則,形成“統一領(lǐng)導、分級負責、齊抓共管、獎懲分明”的安全生產(chǎn)工作機制,切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導,逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,認真落實(shí)各項安全防范措施,防范和減少客運行業(yè)安全生產(chǎn)事故,保護人民生命財產(chǎn)安全。
二、考核范圍
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營(yíng)部、安全部、車(chē)輛裝備部、內部安全保衛部、綜合行政事務(wù)部、運營(yíng)線(xiàn)路
三、考核對象
各運管站、客管站、公交公司、出租汽車(chē)服務(wù)公司
四、考核內容(見(jiàn)附件)
五、考核目標
(一)安全生產(chǎn)管理工作目標
1、按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和市政府“一崗雙責”規定職責和要求,建立健全安全生產(chǎn)責任制體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;
2、加強安全生產(chǎn)日常監督管理工作。認真貫徹落實(shí)各級政府及交通運輸部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、規章、政策和文件精神,積極主動(dòng)開(kāi)展安全生產(chǎn)各項工作,及時(shí)準確收集和報送工作信息或有關(guān)材料;
3、建立事故防范體系,切實(shí)防止和減少事故的發(fā)生。積極采取對策措施,建立各類(lèi)安全管理防范體系、加強危險源管理,組織開(kāi)展安全檢查和專(zhuān)項整治工作,加強對安全隱患的整改,開(kāi)展安全教育活動(dòng),按規定組織和參加安全生產(chǎn)知識培訓,提高各類(lèi)人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平;
4、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)各項專(zhuān)項整治活動(dòng),認真完成上級交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事宜;
5、落實(shí)安全管理機構、人員、加強安全管理、裝備等經(jīng)費的投入;
6、建立事故應急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系。制定完善重特大事故的應急預案,提高對重特大事故的防御能力。及時(shí)參與或組織救援,妥善處理善后工作,減少事故造成的損失;
7、建立事故報告和查處制度。發(fā)生事故后嚴格執行事故報告制度,并按照事故原因未查清不放過(guò)、責任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則,認真執行事故責任追究制度,嚴肅查處事故責任人。
(二)事故控制指標
1、事故死亡人數不超過(guò)市政府下達的年度控制指標;
2、較大以上事故起數不超過(guò)市政府下達的年度控制指標;
3、不發(fā)生市政府規定的`“一票否決”的重特大事故;
六、考核期限
以年度為考核期限,即每年的1月1日至12月31日。
七、考核方法
(一)市客運處負責對行業(yè)的安全生產(chǎn)目標責任落實(shí)情況分半年和年度考核。采用100分制。
(二)被評為國家級、省廳級、市級安全生產(chǎn)和安全管理先進(jìn)單位或在安全活動(dòng)中得獎等,酌情予以加分,加分值分別為5分、3分、1分;
(三)目標考核中弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),按不合格論處,并按《黨政領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責規定》等有關(guān)規定處理。
八、獎懲措施
(一)考核等級
不合格:考核總分在80分以下,或發(fā)生市政府規定的“一票否決”的較大、重特大安全生產(chǎn)責任事故;
合格:考核總分在80分至85分之間;
良好:考核總分在85分至90分之間;
優(yōu)秀:考核總分在90分以上的。
(二)獎勵條件
1、考核達到優(yōu)秀的單位分別予以通報表?yè)P并頒發(fā)證書(shū);
2、城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任考核單位可以根據有關(guān)規定,對本單位安全生產(chǎn)管理職能部門(mén)相關(guān)人員或為安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻的人員,實(shí)施物質(zhì)和精神獎勵。
(三)對考核不合格單位,給予通報批評;按照《黨政領(lǐng)導干部實(shí)行問(wèn)責規定》等有關(guān)規定報請有關(guān)部門(mén)對單位領(lǐng)導給予處分。
安全生產(chǎn)責任管理制度2
1、目的
為切實(shí)進(jìn)一步深化安全目標責任考核機制，加大對安全生產(chǎn)的考核執行力度，充分發(fā)揮安全考核對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，現結合集團安全考核的總模式和相關(guān)內容、標準，特建立安全責任目標三級考核運行模式，制定本考核管理制度。
2、考核對象
公司全員（除經(jīng)理層領(lǐng)導）。
3、考核責任范圍
按本崗位工作職責所確定的安全目標、安全控制指標、安全管理主要職責三大項進(jìn)行考核。
4、安全考核職責及分工
4。1公司經(jīng)理層的安全目標責任書(shū)由總經(jīng)理制定，由行政副總監督、綜合辦公室執行考核。
4。2部門(mén)負責人（含部門(mén)副職）的責任書(shū)由公司分管安全經(jīng)理制定、簽訂并實(shí)施考核；
4。3部門(mén)下屬崗位（含主任、班組長(cháng)、行政常白班人員）的責任書(shū)由部門(mén)安環(huán)科負責制定，與部門(mén)責任人簽訂，由部門(mén)責任人和部門(mén)安環(huán)科實(shí)施考核；
4。4班組級以下的崗位操作工的目標責任書(shū)由部門(mén)安環(huán)科制定，與本班組長(cháng)簽訂，由安全科與班組長(cháng)、部門(mén)責任人會(huì )同實(shí)施考核。
5、目標責任書(shū)的管理
5。1安全目標責任書(shū)的基本模式全員統一，由制定者根據本崗位實(shí)際按責任崗位、責任范圍、責任期限、事故責任指標、安全工作履職指標、安全工作主要職責等內容具體細化、逐級分解。
5。2各級安全目標責任書(shū)制定后，交分管安全經(jīng)理審定后予以簽定，對不符合的或與本崗位安全職責不相符的安全目標責任書(shū)，由安全環(huán)保部負責督促返回予以補充和完善，直至合格為止。
5。3所有《安全目標責任書(shū)》的簽定，一律在當年3月1日以前全部完成，安全目標責任書(shū)一式2份，責任人1份，考核人與部門(mén)責任人1份用于考核執行、考核跟蹤檢查使用；
5。4安全目標責任書(shū)在考核運行過(guò)程中，如果目標執行崗位人員或職位發(fā)生變動(dòng)，若是部門(mén)負責人的，則由分管安全經(jīng)理負責重新制定和簽訂，其他則由各級負責人重新制定和簽訂。同第三大條執行。
6、考核標準
6。1較大及以上安全事故的考核
凡發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，事故單位一票否決，全員取消事故發(fā)生當月全部安全考核獎，并按事故調查處理報告追究其法律責任，事故直接責任人、所屬班組長(cháng)和部門(mén)負責人（含副職），一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評選資格，同時(shí)事故直接責任人所屬的班組和部門(mén)一律取年度先進(jìn)班組和先進(jìn)部門(mén)的評選資格。
6。2一般輕傷事故的考核
因事故造成住院產(chǎn)生的事故費用在20xx元及以下，或者休假3天以?xún)鹊?，取消事故直接責任人、所屬班組長(cháng)和車(chē)間負責人（含副職）當月的全部安全考核獎，同時(shí)事故直接責任人、所屬班組長(cháng)、車(chē)間負責人（含副職）一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)車(chē)間的評選資格。
6。3安全目標責任書(shū)的考核，全部按本崗位安全目標責任考核表中所確定的扣分標準比照進(jìn)行考核。
6。4凡沒(méi)有簽定安全目標責任書(shū)的一律不得計發(fā)安全考核獎，事故指標考核仍按本考核辦法執行，安全獎從安全目標責任書(shū)簽定之日起進(jìn)行相應的考核后計發(fā)。
6。5在考核過(guò)程中，如因被考核人不配合考核的，致使考核無(wú)法進(jìn)行的；一經(jīng)查實(shí)，取消被考核人當月所有安全獎連續二次及以上的同時(shí)取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、車(chē)間、部門(mén)的評選資格。
6。6當月考核（除事故指標以經(jīng)濟形式直接考核外）分數在70分（含70分）以上者，不扣當月安全考核獎，分數在60——70分（含60分）者，以100分為標準，差一分按照2元標準進(jìn)行處罰，季度考核，季度兌現；分數在60分以下者，取消全月安全考核獎。連續兩次，取消半年、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組的評選資格。
7、考核過(guò)程操作流程
考核執行流程：考核執行者按照考核確定的時(shí)間組織人員→到被考核部門(mén)與目標執行者一起→對照考核表檢查執行效果→被考核部門(mén)執行者提供記錄和臺帳→逐一比照→逐條評定→分別寫(xiě)出考核評價(jià)結果→確定出扣分額度→交目標執行者簽字確認→報相關(guān)領(lǐng)導審查簽字→予以公布→建立考核臺帳。
8、考核紀律規定
考核執行時(shí)間為每季度末月的20號起至月末終結，考核應按時(shí)，依據要準確充分，考核結果要真實(shí)可靠，考核檔案要健全明晰有連貫性和延續性，考核結果要嚴格逗硬兌現，嚴禁弄虛作假，敷衍了事。
9、運行控制
本辦法具體由安環(huán)企管處負責推動(dòng)并嚴格落實(shí)，并列入安環(huán)企管處相關(guān)負責人的目標考核。
安全生產(chǎn)責任管理制度3
為保證安全生產(chǎn)及目標責任的'具體貫徹實(shí)施,特作以下考核規定:
一、檢查考核小組:組長(cháng):
組員:
二、考核時(shí)間:
1、項目目標:每月考核一次
2、班組目標:每十天考核一次
3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限
三、考核內容:具體的目標措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力;是否完成目標并在規范、規程允許范圍內;遵章守紀情況。
四、考核辦法:現場(chǎng)實(shí)測實(shí)量、進(jìn)度完成計劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測試。
五、獎罰辦法:嚴格按規定對完成目標的獎勵每人次200元,對未完成目標計劃,每項扣罰50元。
六、年度考核總評價(jià):對完成目標較好的班組及個(gè)人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實(shí)行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤,以保證目標的順利完成。
各級各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法
為保證安全生產(chǎn),使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到
落實(shí),在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用,督促提到其自我安全意識及素質(zhì),特制定以下考核辦法。
一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場(chǎng)的安全管理,安全防護設施的'投入和文明衛生情況。
二、項日部每月對項目管理人員的責任制執行情況進(jìn)行一次考核評比。
三、項目部施工員每十天對班組責任制執行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核,發(fā)現不執行者進(jìn)行處罰。
四、對不執行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節輕重,予以罰款50-100元。
安全生產(chǎn)責任管理制度4
第一章總則
第一條為規范集團公司系統各級人員的安全職責，做到各負其責、密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據相關(guān)安全法令、法規規定，結合公司的實(shí)際情況制定本規定。
第二條安全生產(chǎn)是公司系統的一項長(cháng)期性的綜合性工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經(jīng)理負責制，各級領(lǐng)導要堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行全面、全員、全方位、全過(guò)程的管理，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條本制度只明確公司經(jīng)營(yíng)班子和各部門(mén)負責人的安全生產(chǎn)管理責任及其責任追究，各發(fā)、變電站的安全生產(chǎn)管理責任制度在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的指導下自行擬草報公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審定后執行。
第二章行政領(lǐng)導安全管理職責
第四條總經(jīng)理安全職責
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負責人，負責執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規程、規定，把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰略和整體規劃，做到同步規劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，對本公司系統的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
2、確定“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的安全工作目標和年度安全工作計劃，按公司控制重傷和事故的目標，以簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)的形式，層層落實(shí)安全責任制目標，確保年度安全目標的實(shí)現；審批安全生產(chǎn)考核獎懲辦法，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng)和重要措施。
3、組織制定和落實(shí)各管理部門(mén)、領(lǐng)導干部的安全職責，實(shí)行下級對上級的全生產(chǎn)逐級負責制；處理好各部門(mén)之間的安全工作，協(xié)作配合關(guān)系，協(xié)調黨、工、團組織各負其責，共同做好安全生產(chǎn)工作。
4、親自批閱上級有關(guān)安全工作的文件和事故通報等材料，在對重要內容批示、貫徹意見(jiàn)、落實(shí)責任、檢查考核的同時(shí)，必須帶頭貫徹執行。
5、主持公司安全生產(chǎn)委員會(huì )工作。每季主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，聽(tīng)取各生產(chǎn)單位、安全監督管理和相關(guān)職能部門(mén)的工作匯報，掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，領(lǐng)導設備重大隱患的.治理工作。
6、負責建立、健全安全監督機構，按規定配備足夠的、合格的安全管理監督人員，配齊實(shí)施安全管理監督必須的裝備；支持安全管理監督人員認真履行安全管理監督職責；在事故性質(zhì)認定上，支持安監部門(mén)在職權范圍內的正常工作；在工資福利上，切實(shí)保證安全管理監督人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。
7、主持重大或性質(zhì)嚴重事故的調查處理工作，參加死亡事故的調查處理，了解一般事故的調查處理情況。
8、保證反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃所需費用的提取和使用，保證安全獎勵所需經(jīng)費的提取和使用。
9、每季深入各重要生產(chǎn)現場(chǎng)檢查生產(chǎn)情況不少于次，了解安全生產(chǎn)情況，制止違章違紀行為。
10、定期向職代會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)接受員工代表在安全方面的監督和建議。
第五條分管綜合業(yè)務(wù)、電網(wǎng)調度、財務(wù)工作的副總經(jīng)理安全職責
1、對分管工作范圍內的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
2、負責督促用電測控設施建設過(guò)程中的安全保障措施的全面落實(shí)。
3、負責督促公司的電量電費結算工作，監督電費的回收管理，杜絕電量電費回收過(guò)程中的人為失誤。
4、加強負荷拓展和用戶(hù)的業(yè)務(wù)擴充，隨時(shí)了解直供企業(yè)和聯(lián)網(wǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)改變和制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略，減少各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
5、督促有關(guān)職能部門(mén)對新接入用戶(hù)的準入標準落實(shí)，保證公司新增負荷和現有負荷的安全性和優(yōu)質(zhì)性。
6、負責督促有關(guān)職能部門(mén)主動(dòng)接受公司安全監督管理部門(mén)的歸管理，做好事故的報告和協(xié)助安全監督部門(mén)對事故的調查和處理工作。
7、檢查調度生產(chǎn)部門(mén)的電網(wǎng)調度工作，確保公司變電站的防汛渡汛，在枯水期做好電力電量的平衡供應，確保用戶(hù)用上放心電、合格電。
8、每月至少召開(kāi)一次分管職能工作范圍內的安全工作例會(huì )。
9、負責公司的資金籌措、管理，做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產(chǎn)基金的及時(shí)到位工作；保證員工依法參加勞動(dòng)社會(huì )保險和依法享受勞動(dòng)保險各種待遇。
10、參加分管工作范圍內重大事故的調查處理工作。
安全生產(chǎn)責任管理制度5
�。ㄒ唬┓e極參加安全技術(shù)培訓，努力學(xué)習有關(guān)職業(yè)安全衛生知識和技術(shù)，不斷提高安全操作技能和自我保護能力。
�。ǘ┳袷亍栋踩僮饕幊獭�、工藝規程、勞動(dòng)紀律和職業(yè)安全衛生規章制度，不違章、違規，不冒險蠻干，確保自身和他人安全。
�。ㄈ┌l(fā)現他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時(shí)勸阻、糾正，勸阻、糾正無(wú)效時(shí)應及時(shí)報告；有權拒絕不符合或違反安全規定指揮及安排。
�。ㄋ模┌匆幎ㄕ_使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品。
�。ㄎ澹└愫谜麧嵨拿魃a(chǎn)，發(fā)現生產(chǎn)區域事故隱患，及時(shí)向上反映，并積極參加整改。愛(ài)護職業(yè)安全衛生設備、設施和用具，不得擅自拆除安全防護裝置和設施。
�。┰趫绦薪唤影嘀贫葧r(shí)，同時(shí)交接職業(yè)安全衛生方面的事宜。
�。ㄆ撸┒嗳俗鳂I(yè)要服從統一安排，聽(tīng)從指揮，遵守安全操作規程，為他人著(zhù)想。
�。ò耍⿲υ谏a(chǎn)（工作）過(guò)程中因違章而導致事故的后果負責。
�。ň牛┓e極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動(dòng)。服從班組長(cháng)和職業(yè)安全衛生管理人員的指導，積極關(guān)心職業(yè)安全衛生工作，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的`建議。
�。ㄊ┌l(fā)生事故和危險時(shí)，應立即報警，采取有效的應急措施，防止事態(tài)擴大，并設法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導報告，做好事故現場(chǎng)的保護工作。
安全生產(chǎn)責任管理制度6
一、目的
為了督促各單位嚴格落實(shí)安全責任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
三、引用標準
《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規范》
四、職責
1、各部門(mén)及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
2、車(chē)間班組長(cháng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責任制考核由各車(chē)間領(lǐng)導負責，考核結果報部門(mén)內勤，部門(mén)內勤進(jìn)行綜合考核后再上報公司安委會(huì )領(lǐng)導小組。
五、安全生產(chǎn)責任考核內容
各部門(mén)主要負責人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負全面責任。
安全生產(chǎn)責任制考核內容，主要是本部門(mén)是否采取有關(guān)措施控制本部門(mén)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門(mén)安全生產(chǎn)責任人實(shí)現安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會(huì )議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動(dòng)情況;
8、職業(yè)衛生管理情況;
9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。
六、工作要求
1、各廠(chǎng)、部門(mén)、車(chē)間、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責任制不落實(shí)而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現一項不符合責任制要求的扣10分。
2、日常安全檢查中對發(fā)現的`違章違紀、不安全因素等，要通過(guò)查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門(mén)盡職盡責情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。
3、發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，按照各類(lèi)事故處理標準進(jìn)行處理。
4、公司對安全責任實(shí)行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》進(jìn)行獎懲。
七、考核方式
1、公司考核領(lǐng)導小組負責對各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進(jìn)行考核。
3、各科室、車(chē)間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進(jìn)行考核。
4、考核領(lǐng)導小組由安委會(huì )人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀(guān)公正、遵守實(shí)事求是的原則。
八、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領(lǐng)導小組對各部門(mén)、車(chē)間安全責任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。
3、各部門(mén)負責人、車(chē)間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(cháng)(班組長(cháng))對范圍內人員每月考核一次。
九、獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時(shí)，應認真聽(tīng)取被考核單位負責人的工作陳述、現場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見(jiàn)，并報請公司領(lǐng)導審閱。
3、考核小組考核結束后，應及時(shí)做好考核記錄，保存。安委會(huì )應根據考核情況進(jìn)行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進(jìn)行全公司通報批評，對單位負責人進(jìn)行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
安全生產(chǎn)責任管理制度7
一、制度目的
本制度的制定目的是為了規范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，明確企業(yè)管理層和各級責任人的安全生產(chǎn)職責和義務(wù)，保障員工的'人身安全和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續發(fā)展。
二、制度范圍
本制度適用于全體員工，包括董事長(cháng)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、外包人員等。
三、制度制定程序
本制度的制定、修改、解釋和審批應嚴格按照中國法律法規的規定和公司相關(guān)政策要求的程序進(jìn)行，經(jīng)總經(jīng)理審批后正式頒布后施行。
四、相關(guān)法律法規
本制度制定應符合以下法律法規的要求：
1.《勞動(dòng)合同法》
2.《勞動(dòng)法》
3.《勞動(dòng)保障監察條例》
4.《行政管理法》
五、制度內容
1.安全生產(chǎn)方針
企業(yè)應當制定安全生產(chǎn)方針，并在公司內部公示，宣傳和落實(shí)。
內容包括：確保員工安全、保護生產(chǎn)設備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、全面預防事故、提高管理水平。
2.安全管理機構設置與職責
企業(yè)應當設立安全管理機構，依據公司安全生產(chǎn)管理的需要和規模，確定相應的機構設置和職責。
3.安全生產(chǎn)宣傳教育
企業(yè)應當開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，增強員工安全意識和責任心。
內容包括：安全教育培訓、安全檢查監管、安全警示標識、安全隱患處理。
4.安全生產(chǎn)風(fēng)險評估
企業(yè)應當進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險評估,對各個(gè)環(huán)節進(jìn)行風(fēng)險評估和管控，并定期檢驗、評估、修正。
5.安全生產(chǎn)應急預案
企業(yè)應當制定并修訂安全生產(chǎn)應急預案，開(kāi)展組織演練，保障生產(chǎn)安全。
六、責任主體與責任追究
1.企業(yè)主要負責人對本制度的實(shí)施負總責任。
2.企業(yè)安全管理機構負責安全生產(chǎn)整體規劃、組織指導、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、掌握安全質(zhì)量動(dòng)態(tài)。
3.各部門(mén)經(jīng)理負責本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，建立安全管理體系，完善內部安全制度。
4.全體員工應當嚴格遵守安全制度，使用防護措施，嚴格操作規程，如發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，要追究相關(guān)責任人的責任。
本制度的演練和修改，應當由企業(yè)安全管理機構同其他負責人共同制定，在實(shí)際運行中不斷完善和提高。
安全生產(chǎn)責任管理制度8
1.目的
根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【20xx】23號)和國家安全監管總局 工業(yè)和信息化部關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實(shí)施意見(jiàn)(安監總管三〔20xx〕186)的規定,為切實(shí)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)增強領(lǐng)導和職工的安全意識,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,特制定本制度。
2.適用范圍
公司各級領(lǐng)導干部。
3.職責
3.1分管安全經(jīng)理負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2安環(huán)企管處負責本制度的落實(shí)檢查考核等工作。
4.工作程序
4.1帶班安排
4.1.1公司級領(lǐng)導帶班安排
公司級領(lǐng)導按董事長(cháng)、總經(jīng)理、書(shū)記、安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導帶班具體名單由公司辦公室統一安排并報安環(huán)企管處備案。
4.1.2部門(mén)/車(chē)間級干部帶班安排
部門(mén)/車(chē)間級領(lǐng)導干部按主任、副主任/區長(cháng)/處長(cháng)的順序每人輪流帶班。由安環(huán)處在每月1日下班前將下月部門(mén)/車(chē)間帶班領(lǐng)導干部名單安排后發(fā)各部門(mén),并在安環(huán)企管處門(mén)背后張貼。
4.1.3由安環(huán)處將每日帶班領(lǐng)導干部的名單公布于辦公區黑板上。
4.2帶班職責
4.2.1公司級領(lǐng)導帶班職責
4.2.1.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”,模范地執行各項安全生產(chǎn)的規章制度,對本全公司的安全工作全面負責;
4.2.1.2負責當日的.現場(chǎng)安全檢查、督促和指導各部門(mén)/車(chē)間的安全工作,解決安全方面的疑難問(wèn)題,防范可能發(fā)生的一切不安全因素;
4.2.1.3負責當日生產(chǎn)現場(chǎng)的安全監督、督促和檢查工作,有權對“三違”現象進(jìn)行處罰,并停止其工作,對情節嚴重者,并按有關(guān)規定處理;
4.2.1.4對發(fā)現的事故隱患必須立即采取有效防范措施,提出整改意見(jiàn),督促限期整改;
4.2.1.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現場(chǎng)并向上級部門(mén)報告,要參加事故的調查、分析原因,并提出安全措施及處理意見(jiàn)。
4.2部門(mén)/車(chē)間干部帶班職責
4.2.1布置當日生產(chǎn)必須執行安全工作的“五同時(shí)”,模范地執行各項安全生產(chǎn)的規章制度,對本部門(mén)/車(chē)間的安全工作全面負責;
4.2.2負責當日現場(chǎng)的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作,幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問(wèn)題,并對其安全生產(chǎn)狀況負責;
4.2.3負責當日生產(chǎn)現場(chǎng)的安全監督、督促和檢查工作,對“三違”現象有權進(jìn)行制止并協(xié)助公司級領(lǐng)導和安全部門(mén)進(jìn)行處罰,性質(zhì)嚴重的有權停止其工作,并向上級報告;
4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素,發(fā)現事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;
4.2.5當日發(fā)生的事故,必須組織對傷員的搶救,保護好現場(chǎng)并采取安全措施防止事故擴大,同時(shí)向上級部門(mén)報告,協(xié)助對事故的調查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求
4.3.1帶班領(lǐng)導對當日安全工作直接負責,當日帶班值班領(lǐng)導,必須堅守崗位,按值班職責要求認真檢查現場(chǎng)安全工作,做好記錄;
4.3.2認真做好帶班交接班記錄,把當天的安全工作遺留問(wèn)題,負責向一下班的帶班領(lǐng)導交待清楚。
5 考核:
5.1對下列帶班領(lǐng)導實(shí)行獎勵:
5.5.1認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、條例和辦法,保持本單位長(cháng)期安全生產(chǎn)或扭轉安全生產(chǎn)被動(dòng)局面,成績(jì)顯著(zhù)的有關(guān)領(lǐng)導;
5.1.2領(lǐng)導在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)現或報告事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;
5.1.3防止事故擴大,搶險有功者;
5.1.4對公司“三違”人員能大膽管理,嚴格執行處罰規定,成績(jì)顯著(zhù)者。
5.2對下列帶班領(lǐng)導實(shí)行處罰:
5.2.1不按時(shí)上報領(lǐng)導帶班名單,每一次罰安環(huán)處責任人10元;
5.2.2帶班記錄填寫(xiě)簡(jiǎn)單不認真,未認真做好交接班工作者,每發(fā)現一次罰款20元,每發(fā)現一次罰20元;
5.2.3帶班領(lǐng)導不檢查、不履行職責,忽視安全生產(chǎn),造成事故,應承擔安全責任,接受上級部門(mén)的追查和處罰。
5.2.4對部門(mén)/車(chē)間“三違”人員不制止不按規定處罰,每發(fā)現一次,罰50元。
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�。ㄒ唬┴撠熜薷耐晟撇块T(mén)安全技術(shù)操作規程，發(fā)現工藝不合理可能引起安全生產(chǎn)事故或職業(yè)危害時(shí)，應及時(shí)通知工藝管理部門(mén)修改。
�。ǘ┰趯彶榛驁绦泄に囄募䲡r(shí)，發(fā)現使用的有毒材輔料可以用無(wú)毒或低毒材輔料替代時(shí)，應及時(shí)通知有關(guān)技術(shù)人員修改工藝文件。
�。ㄈ┴撠煴O督檢查操作人員嚴格執行工藝規程，發(fā)現有違反工藝紀律的`行為應及時(shí)制止糾正。
�。ㄋ模┴撠熓占痪�(xiàn)工人對改善工藝、改善操作、改善現場(chǎng)、改善設備、改善安全方面的合理化建議，及時(shí)匯總上報部門(mén)領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)。
安全生產(chǎn)責任管理制度10
第一章 總 則
一、為了加強安全生產(chǎn)管理工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現我廠(chǎng)工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準順利達標，達到“四個(gè)為零”（工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零），促進(jìn)生產(chǎn)持續發(fā)展，根據“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，特制定本制度。
二、本廠(chǎng)各級干部和員工以及來(lái)廠(chǎng)從事各種工作的外來(lái)單位或人員，都要遵守本制度，各部門(mén)、各車(chē)間、各班組應根據本制度的要求制定適應本單位的安全生產(chǎn)責任制細則，并認真貫徹執行。
三、各級干部、技術(shù)人員以及每個(gè)員工都應認真學(xué)習、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規程和公司內的各項安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執行。
四、建立以生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)（部長(cháng)）全面負責安全工作領(lǐng)導體制，實(shí)行全員安全自主管理。各單位負責人對本單位的安全工作負第一責任，各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對所負責的專(zhuān)業(yè)及分管的工作負有安全管理責任。
廠(chǎng)長(cháng)安全責任制
1、廠(chǎng)長(cháng)是本廠(chǎng)安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠(chǎng)安全工作負全面責任，負責我廠(chǎng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和設備安全，主持制定我廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度、操作規程，并組織檢查落實(shí)，負責開(kāi)展安全質(zhì)量標準化管理。
2、每周召開(kāi)會(huì )議，研究和安排安全生產(chǎn)工作。會(huì )上必須對上一周的安全生產(chǎn)工作做一小結，對下周的安全工作做出針對性的安排，并檢查落實(shí)。
3、組織落實(shí)全廠(chǎng)員工的安全教育和安全技術(shù)培訓，組織開(kāi)展群眾性的安全思想宣傳教育。
4、負責組織本廠(chǎng)的安全檢查，落實(shí)到人，責任到位。制止并處注注理“三違現象”；對查出的隱患按“三定、四不推”的原則進(jìn)行處理，對重復查出的隱患要采取有效措施解決。
5、負責組織本廠(chǎng)設備檢修時(shí)的安全方案的制定、實(shí)施，確保檢修安全。
6、負責提出安全生產(chǎn)所需投入資金計劃，經(jīng)公司批準后組織實(shí)施，保護安全生產(chǎn)設施完整。
7、負責落實(shí)公司有關(guān)會(huì )議精神，安全管理要求，負責和生安科等安全部門(mén)的聯(lián)系與配合，反映安全工作情況，提出安全管理意見(jiàn)和合理化建議。
8、負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放。
9、發(fā)生事故積極組織現場(chǎng)搶救，采取相應措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關(guān)規定上報。
注：“三違”是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律
注：“三定”是：定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負責人。
“四不推”是：查出的事故隱患，個(gè)人不推倒班組、班組不推到車(chē)間、車(chē)間不推到廠(chǎng)部、廠(chǎng)部不推到上級主管部門(mén)。生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)安全責任制分管生產(chǎn)工作的副廠(chǎng)長(cháng)在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，負責分管范圍的安全工作，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。其主要責任：
1、在編制生產(chǎn)計劃時(shí)，必須編制安全技術(shù)保證計劃及措施；在生產(chǎn)組織、考核、總結、獎懲的全過(guò)程中都必須把安全生產(chǎn)列為重要內容；開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作。
2、負責制定勞動(dòng)條件差、危險性較大的生產(chǎn)或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實(shí)情況。
3、對生產(chǎn)造成威脅的重大隱患，組織相關(guān)人員進(jìn)行調查、鑒定，采取措施進(jìn)行處理。
4、落實(shí)消防管理制度，對消防器具進(jìn)行檢查，試驗和配備。組織進(jìn)行消防安全知識培訓教育和演練。
5、對涉及工藝技術(shù)上的隱患，積極采取措施進(jìn)行整改。
6、負責制定天然氣等危險品產(chǎn)品儲存的安全保衛措施并檢查落實(shí)情況。
7、負責廢水、廢氣、廢渣的達標安全排放。
8、參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)檢查出來(lái)的整改項目；不定時(shí)的進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查，落實(shí)各項安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
9、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實(shí)情況。
10、制定廠(chǎng)區內地表建設的安全措施，并檢查落實(shí)情況。
11、協(xié)助機修主管做好停產(chǎn)檢修時(shí)的`安全方案和措施。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。
機修主管安全責任制
機修主管在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下負責全廠(chǎng)機電設備、管道、線(xiàn)路的安全工作，其主要責任：
1、貫徹落實(shí)礦有關(guān)機電設備管理制度。制定本廠(chǎng)的機電管理細則、設備操作規程和設備維修規程；開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作。
2、督促檢查日常的設備點(diǎn)檢、巡檢、潤滑執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
3、檢查各種設備運行記錄，設備點(diǎn)檢記錄，做到真實(shí)、完整。
4、檢查機電設備的安全設施及保護裝置，保證其完整、可靠，發(fā)現損壞及時(shí)組織修復。
5、組織對各工種的安全技術(shù)教育培訓，增強其安全意識和自我防護能力。
6、大型設備檢修和技術(shù)改造時(shí)，并組織實(shí)施。
7、參加廠(chǎng)里組織的設備安全檢查，尤其是窯爐供氣系統為主要檢查對象，對公司整個(gè)天然氣供氣系統和使用系統進(jìn)行日常巡視和檢查。組織本廠(chǎng)每周一次的設備安全檢查，對查出的隱患和問(wèn)題提出整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
8、經(jīng)常深入現場(chǎng)，指導解決機電設備安全運行中存在的問(wèn)題，抓好主要設備的管理。
9、發(fā)生人身設備事故時(shí)，配合廠(chǎng)長(cháng)組織指揮搶救工作，對重大設備事故組織調查分析，提出處理意見(jiàn)，并按規定上報。
10、負責對零配件、加工件、型號、質(zhì)量的驗收，對有可能造成設備事故的，有權拒絕使用。
車(chē)間主任安全責任制
車(chē)間主任是本車(chē)間安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。其主要責任：
1、對新進(jìn)工人進(jìn)行車(chē)間級安全教育，測評合格方準上崗。
2、認真貫徹落實(shí)本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)規章制度、規定及上級領(lǐng)導指示，將本單位各工種安全操作規程落實(shí)到每個(gè)人頭，開(kāi)展安全質(zhì)量標準化管理。
3、每月組織召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì )議，總結部署安全工作，每周組織一次安全檢查。對查出的隱患做到及時(shí)整改，人員對查出的重復隱患要采取有效措施解決。
4、組織、指導、檢查班組標準化開(kāi)展情況，使班組做到上標準崗、干標準活、交標準班。
5、組織本單位的安全學(xué)習活動(dòng)，做到“內容、人員、時(shí)間”三落實(shí)。
6、發(fā)生事故時(shí)，要緊急搶救，保護好現場(chǎng)立即報告礦領(lǐng)導，并及時(shí)趕赴現場(chǎng)組織指揮搶救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故發(fā)生。
班組長(cháng)安全生產(chǎn)責任制
一、認真貫徹執行廠(chǎng)、部、工作區制定的各項安全規章制度。對班組安全生產(chǎn)工作負第一位的責任。
二、熟悉本班組所用的設備、工具、電器的性能和技術(shù)狀況，實(shí)行專(zhuān)人維護管理，每天班前對設備進(jìn)行巡檢，發(fā)現問(wèn)題立即解決或采取臨時(shí)、可靠的安全措施，同時(shí)報告工作區以確保安全。
三、熟知本班組各崗位的安全操作規程和安全制度，經(jīng)常組織班組成員學(xué)習，嚴格執行規程，不違章指揮并及時(shí)制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對勞防用品穿戴不齊者，有權停止其工作。
四、負責每天班前、班中和班后安全檢查，根據生產(chǎn)任務(wù)、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，指定專(zhuān)人對離崗15天以上人員和新工人進(jìn)行安全教育。
五、有權拒絕違章指揮，對于各級領(lǐng)導的違章指揮都應立即提出勸告，勸阻無(wú)效時(shí)應及時(shí)向上級領(lǐng)導報告，并做好文字記錄。如在處理重大生產(chǎn)事故過(guò)程中，某些環(huán)節或工作要采取特殊措施方可工作時(shí)，必須要有部級以上領(lǐng)導在場(chǎng)指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權制止。
六、發(fā)生事故后要保護好現場(chǎng)，立即上報公司并如實(shí)反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。
七、負責組織每周班組安全活動(dòng)日和安全檢查，做好事故預案和安全活動(dòng)記錄。
員工的安全職責
一、按時(shí)上班，參加班前會(huì )，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設備、電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開(kāi)始工作。
二、認真學(xué)習和嚴格執行安全操作規程和各項制度，不違章工作。必須做到：
1.知道本崗位機械設備的性能和安全上的薄弱環(huán)節及發(fā)生意外情況時(shí)應采取的防范措施。
2.知道本人應遵守的操作規程、制度和安全職責，并能熟練地操作。
3.知道本單位、本崗位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。
三、認真維護好本崗位使用的設備、工具，不得擅自拆除設備上的安全防護裝置，保持生產(chǎn)現場(chǎng)整齊有序，物流暢通。
四、積極參加各項安全活動(dòng)，發(fā)現他人違章應及時(shí)勸阻，對于違章指揮，有權拒絕工作，并及時(shí)越級報告。在處理生產(chǎn)事故過(guò)程中，某些工作需采取特殊措施方可進(jìn)行時(shí)，必須在班組長(cháng)和其他干部的統一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。
五、在生產(chǎn)工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關(guān)心，增強自我保護能力，發(fā)現生產(chǎn)設備、工作現場(chǎng)存在危及人身安全及造成財產(chǎn)損失的明顯危害時(shí)，有權停止工作，立即報告。
六、發(fā)生事故，要保護好現場(chǎng)，參加事故的分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)，不得隱瞞事故。
七、工作時(shí)要思想集中，精心操作，禁止在工作時(shí)間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險區域內休息、閑談，嚴格執行檢修掛牌制度。
八、特殊工種必須持證上崗，嚴格禁止無(wú)證操作特種設備。
安全生產(chǎn)責任管理制度11
為切實(shí)規范安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作，全面提高行業(yè)管理人員與從業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，進(jìn)一步營(yíng)造健康蓬勃的道路運輸行業(yè)安全文化，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理暫行規定》、交通運輸部、國家安監總局、公路部下發(fā)的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理暫行規定》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規范(試行)》等法律法規規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度：
一、安全生產(chǎn)宣傳：
1、公司相關(guān)部門(mén)應采取多種手段，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)形式包括：媒體宣傳(電視、廣播、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò )等)，場(chǎng)所宣傳(標語(yǔ)、橫幅、墻報、黑板報等)，活動(dòng)宣傳(知識競賽、演講比賽、安全生產(chǎn)月)等。
2、安全生產(chǎn)宣傳內容主要包括：國家安全生產(chǎn)方針和政策、安全生產(chǎn)法律法規、上級主管部門(mén)工作要求及規章制度、職業(yè)道德、安全操作規程、安全生產(chǎn)技能、事故經(jīng)驗教訓等。
3、公司將開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)納入年度對相關(guān)部門(mén)及司乘人員安全管理目標內容。
二、安全生產(chǎn)教育和培訓：
(一)培訓對象、要求：
1、安全生產(chǎn)教育培訓依據對象性質(zhì)不同分為管理人員和司乘人員。
2、安全管理人員及司乘人員上崗前必須接受相關(guān)部門(mén)的崗位資格培訓，取得上崗證書(shū)，并自覺(jué)接受再教育。
3、管理人員初次上崗培訓和再教育培訓按照省級道路運輸管理機構的`要求執行。每年不少于2次。
4、司乘人員及其他從業(yè)人員初次上崗培訓應根據崗位要求執行，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，其日常性和臨時(shí)性的安全生產(chǎn)教育由公司根據相關(guān)要求自行組織實(shí)施。
(二)、安全管理人員及司乘人員的安全生產(chǎn)教育培訓應當包括下列內容：
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準及上級部門(mén)的文件精神;
2、企業(yè)管理基本知識，涉及道路運輸安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識;
3、重大隱患治理、應急管理和救援組織、重特大事故防范以及事故調查處理和統計分析的有關(guān)規定;
4、安全生產(chǎn)工作中科技知識與手段的應用;
5、典型道路運輸行車(chē)事故和應急救援案例;
6、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
7、其他需要培訓的內容。
公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并按安全生產(chǎn)教育培訓計劃進(jìn)行實(shí)施。
安全生產(chǎn)教育培訓組織形式可以采取召開(kāi)會(huì )議、組織培訓班、競賽、知識問(wèn)答、現場(chǎng)演練、專(zhuān)家授課及外出學(xué)習等方式進(jìn)行。
安全管理職能部門(mén)應建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓檔案，詳細、準確記錄各類(lèi)培訓情況。
安全生產(chǎn)責任管理制度12
1、目的
為認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規章制度的有效執行，同時(shí)對各項工作及時(shí)的溝通和總結，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間。
3、內容與要求
3.1本公司的各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的`同時(shí)計劃、布置、檢
查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會(huì )議記錄。
3.2.1會(huì )議由安全生產(chǎn)委員會(huì )組織，相關(guān)部門(mén)人員參加。
3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監督有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
3.2.3組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規程。
3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實(shí))。
3.2.5總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4組織有關(guān)部門(mén)研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛生的安全措施，督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)安全衛生和婦女保護工作。
3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設備時(shí)，要有計劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓。
3.6審核生產(chǎn)安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責任目標》的內容。
3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實(shí)方案。
安全生產(chǎn)責任管理制度13
一、目的
為了更好地保障員工安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風(fēng)險，確保企業(yè)正常運營(yíng)和員工身體健康，制訂此安全生產(chǎn)責任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工，包括全職員工、臨時(shí)工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關(guān)部門(mén)草擬草案，提交給安全生產(chǎn)管理部門(mén)審查。
2.征求意見(jiàn)：征求全員意見(jiàn)，合并意見(jiàn)并重新制定。
3.簽字批準：經(jīng)過(guò)修改完善后, 由企業(yè)管理者簽字批準，并抄報有關(guān)部門(mén)備案。
四、相關(guān)法律法規及公司內部政策規定
1.勞動(dòng)合同法
2.勞動(dòng)法
3.勞動(dòng)保障監察條例
4.行政管理法
5.公司環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和法律等相關(guān)規定。
五、各項制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
1.安全生產(chǎn)責任
�。�1）名稱(chēng)：安全生產(chǎn)責任
�。�2）范圍：全公司
�。�3）目的：制定安全生產(chǎn)責任，防范和減少事故的發(fā)生，維護員工生命安全。
�。�4）內容：
a.加強安全宣傳教育。
b.建立安全生產(chǎn)責任體系。
c.建立安全風(fēng)險防范機制。
d.建立安全隱患排查機制。
e.建立安全檢查機制。
f.制定應急預案。
g.安全生產(chǎn)責任人的職責和權限。
�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產(chǎn)責任人。
�。�6）執行程序：
a.企業(yè)管理層要加強對安全任務(wù)的理解，完善安全責任制。
b.企業(yè)安全生產(chǎn)責任人要制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任人的職責和權限。
d.充分調動(dòng)全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產(chǎn)文化。
�。�7）責任追究：
a.公司全面制定安全目標，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。 b.企業(yè)安全生產(chǎn)責任人做好安全工作的相關(guān)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告解決。
c.參與安全工作的相關(guān)員工應做好崗位安全工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。
2.安全工作流程
�。�1）名稱(chēng)：安全工作流程
�。�2）范圍：公司內所有員工
�。�3）目的：規范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。
�。�4）內容：
a.安全培訓：全面開(kāi)展安全知識培訓，提高員工安全意識。
b.工藝改進(jìn)：對重要生產(chǎn)流程進(jìn)行安全評估，及時(shí)發(fā)現隱患，采取措施改進(jìn)。
c.應急預案：制定有效的應急預案，確保危急時(shí)刻迅速得到響應。
d.事故調查：對重大事故進(jìn)行調查，及時(shí)總結教訓，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)責任人、各崗位相關(guān)人員。
�。�6）執行程序：
a.依據安全生產(chǎn)任務(wù)制訂安全工作計劃。
b.開(kāi)展安全培訓和意識宣傳。
c.制定應急預案，開(kāi)展應急演練。
d.實(shí)行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時(shí)處理隱患。
�。�7）責任追究：
a.員工未加強安全意識，發(fā)生安全事故的，進(jìn)行安全培訓或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時(shí)處理，從而造成安全事故的'，給予相關(guān)人員責任追究。
3.安全生產(chǎn)檢查
�。�1）名稱(chēng)：安全生產(chǎn)檢查
�。�2）范圍：全公司
�。�3）目的：加強安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識。
�。�4）內容：
a.全面查看各崗位的安全衛生環(huán)境。
b.對機器設備的安全保護措施、安全防護設施等進(jìn)行檢查。
c.對涉及人員特別關(guān)注的安全事項進(jìn)行檢查。
d.發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，排除安全隱患。
�。�5）責任主體：企業(yè)安全生產(chǎn)部，各崗位相關(guān)人員。
�。�6）執行程序：
a.按照定期安排，對全公司進(jìn)行安全檢查。
b.對發(fā)現的安全隱患及時(shí)通報，并制訂相關(guān)整改對策。
c.對未能及時(shí)整改的問(wèn)題，采取暫停生產(chǎn)、停止使用等措施，直至問(wèn)題解決。
�。�7）責任追究：
a.安全生產(chǎn)檢查人員未發(fā)現安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
b.未及時(shí)發(fā)現并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
4.故障維修與保養
�。�1）名稱(chēng)：故障維修與保養
�。�2）范圍：全公司
�。�3）目的：保障各類(lèi)設備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產(chǎn)生安全隱患。
�。�4）內容：
a.定期檢查各種設備的安全運行狀況。
b.對發(fā)現的設備故障及時(shí)進(jìn)行維修和保養。
c.加強設備的日常保養和維修管理，確保設備正常運行。
�。�5）責任主體：設備管理部門(mén)，各崗位相關(guān)人員。
�。�6）執行程序：
a.對所有設備進(jìn)行定期的安全管理和維護。
b.發(fā)現設備問(wèn)題及時(shí)通報，并組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。
c.對未能及時(shí)維修問(wèn)題設備，加強監管，直至問(wèn)題解決。
�。�7）責任追究：
a.設備管理部門(mén)未按照規定進(jìn)行設備檢查進(jìn)行，發(fā)生安全事故的，給予責任追究。
b.未及時(shí)發(fā)現并整改設備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實(shí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)責任人應對本制度做好監督落實(shí)。本制度自發(fā)布之日起施行，經(jīng)公司領(lǐng)導組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產(chǎn)責任人提出，經(jīng)企業(yè)管理層討論通過(guò)后實(shí)施。
安全生產(chǎn)責任管理制度14
為加強監理單位的安全生產(chǎn)的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，監督檢查施工單位“管生產(chǎn)必須管安全”的執行情況，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實(shí)保證生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行，依據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、交通部《公路水運工程安全生產(chǎn)監督管理辦法》，結合工程監理特點(diǎn)制訂了本安全監督檢查制度。
1、在工程開(kāi)工前，監理工程師應審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術(shù)措施或專(zhuān)項施工方案是否符合強制性標準，審查合格后方可同意工程開(kāi)工。審查內容有：
1)、安全管理和安全保證體系的組織機構，包括項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員、特種作業(yè)人員配備的數量及安全資格培訓持證上崗情況。
2)、是否制定了施工安全生產(chǎn)責任制，安全管理規章制度、安全操作規程。
3)、施工單位的安全防護用具、機械設備、施工機具是否符合國家有關(guān)安全規定。
4)、是否制訂了施工現場(chǎng)臨時(shí)用電方案的安全技術(shù)措施和電氣防火措施。
5)、施工場(chǎng)地布置是否符合有關(guān)安全要求。
6)、生產(chǎn)安全事故應急救援預案的制訂情況，針對重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節制訂的工程項目危險源監控措施和應急預案。
7)、施工人員安全教育計劃、安全交底安排。
8)、安全技術(shù)措施費用的使用計劃。
2、在施工過(guò)程中對現場(chǎng)危險性較大的作業(yè)要定期巡查，加強對高危作業(yè)等進(jìn)行巡視檢查，每天不少于一次。發(fā)現嚴重違規施工和存在安全事故隱患的，應書(shū)面施工單位整改;情況嚴重的監理工程師應當簽發(fā)《工程暫停令》，要求施工單位暫停施工，并報告建設單位由建設單位處理;施工單位拒不整改或不停止施工的.，監理工程師應下達《停工指令》，應書(shū)面報告行政主管部門(mén)進(jìn)行處理。
3、監督施工單位進(jìn)行安全生產(chǎn)自查工作，落實(shí)施工生產(chǎn)安全技術(shù)措施，參加施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)檢查，安全監理人員應對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序實(shí)施現場(chǎng)跟班監督檢查。
4、監理單位應建立施工安全監理臺帳，對日常監理工作中，在旁站和巡視過(guò)程中發(fā)現安全隱患要及時(shí)進(jìn)行處理和報告，認真做好檢查記錄，下達隱患整改通知單，整改結果有回復。把隱患消滅在萌芽階段，以確保安全工作的順利進(jìn)行。
5、每半個(gè)月對施工單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行全面徹底的排查，并檢查報告的形式形成書(shū)面材料，存檔備查。
安全生產(chǎn)責任管理制度15
安全生產(chǎn)責任保險管理制度
第一章 總則
第一條 為了落實(shí)安全生產(chǎn)責任保險，規范工傷事故申報程序,保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險,依據《工傷保險條例》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有員工。
第三條 工傷管理必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認真執行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規定,保障員工的合法權益。
第二章 工傷管理職責
第四條 公司把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內容,并納入安全生產(chǎn)責任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責任者同時(shí)也是工傷管理的第一責任者，各單位安全員對工傷管理負具體的責任。
第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門(mén)，負責工傷事故的調查、統計報告和在職員工工傷檔案的管理。人力資源部負責向人社局進(jìn)行工傷認定、傷殘鑒定的申報及費用報銷(xiāo)工作。
第六條 負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識,并在職責范圍內做好工傷管理工作,必須按規定向上級領(lǐng)導及時(shí)匯報本單位工作事故的綜合分析情況,并在今后防范工傷事故的具體措施。
第三章 工傷范圍
第七條 公司職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四）患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第八條 公司職工有下列情形之一的,視同工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
�。ǘ┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
�。ㄈ┰谲婈牱�,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復發(fā)的。
職工有本條第（一)項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有本條第（三）項情形的,按照有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；
�。ǘ┳砭苹蛘呶镜�；
�。ㄈ�)自殘或者自殺的
第四章 工傷報告處理
第十條 各部門(mén)、車(chē)間辦理工傷的,必須在發(fā)生工傷事故后的15日內將完整事故報告（經(jīng)安全環(huán)保部同意蓋章）、個(gè)人工傷申請、證人證言3份（3人）、醫院診斷證明報人力資源部，由人力資源部向人社局進(jìn)行工傷認定申請。
第十一條 需鑒定工傷的，必須由部門(mén)寫(xiě)出申請報告及完整的相關(guān)材料，安全環(huán)保部審查，分管領(lǐng)導批準，否則不準上報。
第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班班長(cháng)到安全環(huán)保部登記,登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導，經(jīng)安全環(huán)保部、人力資源部及領(lǐng)導簽字審核后方可辦理工傷。
第五章 工傷管理
第十三條 員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負傷，所在單位必須在8小時(shí)內到安全環(huán)保部登記并向人力資源部報告，人力資源部向社保局進(jìn)行工傷報告備案。超過(guò)規定時(shí)間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長(cháng)、安全員各500元。
第十四條 發(fā)生事故時(shí)，要保護好現場(chǎng),安全環(huán)保部或當班值班人員應及時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調查，所有上報調查的`事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關(guān)技術(shù)數據。各種登記、報告、分析必須存檔。
第十五條 工傷復工人員一律回原崗位。因嚴重三違造成的工“"傷復工前應經(jīng)安全培訓，合格后復崗。
第六章 工傷調查
第十六條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì )人員參加的事故調查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調查。調查事故必須本著(zhù)“事故原因查不清不放過(guò)，事故責任者查不清不放過(guò)，群眾受不到教育不放過(guò)，防范同類(lèi)事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調查。
第十七條 調查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟損失;必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調查報告。事故報告必須真實(shí)準確，必須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓、處理意見(jiàn)、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見(jiàn)并加蓋公章,經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì )討論后，作出處理決定,任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調查組的工作。
第十八條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調查組、安全環(huán)保部的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導致事故重復發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導人員的行政責任。
第十九條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責人和直接責任人給予從重處理。
第二十條 對用不正常的手段私自了結工傷的,公司概不負責,發(fā)生上訪(fǎng)的給予發(fā)生事故的部門(mén)、車(chē)間負責人給予從重處理。
第七章 附則
第二十一條 依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時(shí)進(jìn)行調查處理。
第二十二條 本制度從自公布之日起執行。
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