【必備】課程顧問(wèn)崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的課程顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
課程顧問(wèn)崗位職責1
1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；
2、課程顧問(wèn)必須身著(zhù)統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿(mǎn)、彬彬有禮、主動(dòng)熱情、使用文明用語(yǔ)，無(wú)論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時(shí)應始終面帶微笑；
3、課程顧問(wèn)工作當中要盡量使用英語(yǔ)；
4、服從各級領(lǐng)導安排，聽(tīng)從指揮，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；
5、工作時(shí)禁止做一切與工作無(wú)關(guān)的事情（包括吃零食、長(cháng)時(shí)間撥打私人電話(huà)、看與英語(yǔ)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等），精神飽滿(mǎn)地做好課程顧問(wèn)工作；
6、課程顧問(wèn)在來(lái)電或來(lái)訪(fǎng)介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個(gè)教學(xué)內容，并講明課時(shí)的安排，介紹時(shí)一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；
7、課程顧問(wèn)要定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，統計學(xué)員的學(xué)習進(jìn)度；
8、自覺(jué)維護咨詢(xún)臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛生；
9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；
10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；
11、熟悉培訓中心的課程設置、教學(xué)內容、關(guān)于轉讓退費的規定、注冊登記表及保管屬條款等，強化業(yè)務(wù)能力；
12、熟悉培訓中心各部門(mén)員工的'職務(wù)、姓名、聯(lián)絡(luò )方式，以便溝通；
13、熟悉培訓中心的各個(gè)功能區，為顧客作正確指導；
14、對培訓中心的領(lǐng)導、同事及顧客、學(xué)員要以誠相待；
15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。
16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問(wèn)間相互配合，做好咨詢(xún)工作。
17、課程顧問(wèn)在工作當中遇到問(wèn)題或有任何意見(jiàn)，可直接向教學(xué)主管反映或直接向市場(chǎng)主管匯報，主管會(huì )根據不同情況進(jìn)行及時(shí)處理。
18、每天認真填寫(xiě)工作日志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決。
19、上班時(shí)間不允許撥打私人長(cháng)途電話(huà)。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機或到經(jīng)理室申請撥打長(cháng)途電話(huà)。
20、課程顧問(wèn)遇到問(wèn)題需要隨時(shí)與授課教師、教學(xué)主管及市場(chǎng)主管進(jìn)行溝通。發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。
課程顧問(wèn)崗位職責2
【崗位職責】
1、負責校區的招生工作，達成個(gè)人月度、季度、年度招生指標；
2、接聽(tīng)家長(cháng)咨詢(xún)電話(huà)并邀約來(lái)訪(fǎng)、接待Walk-in來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，給家長(cháng)和學(xué)生提供咨詢(xún)服務(wù)，并達成課程銷(xiāo)售；
3、負責與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通，預約意向學(xué)員參加校區公開(kāi)體驗課，并達成課程銷(xiāo)售；
4、保持與現有客戶(hù)的溝通，做好后期服務(wù)維系，并做好續費工作；
5、積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉介紹，并達成課程銷(xiāo)售；
6、定期接受公司、校區組織的銷(xiāo)售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
7、不斷提升顧問(wèn)式銷(xiāo)售和體驗式銷(xiāo)售的咨詢(xún)技巧，確保自身的簽約率和平均客單價(jià)；
8、即時(shí)進(jìn)行數據的.錄入和統計分析工作，提高工作效率。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,溝通能力強，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
2、具備銷(xiāo)售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時(shí)間并保證既定目標的實(shí)現；
3、喜歡與孩子們相處，愿意真正站到家長(cháng)和孩子的角度考慮問(wèn)題并為他們解決困難或給出建議；
4、有良好的語(yǔ)言組織表達能力和應變能力，有銷(xiāo)售或咨詢(xún)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、良好的團隊合作精神，具備較強的學(xué)習能力。
課程顧問(wèn)崗位職責3
1、及時(shí)響應跟進(jìn)我方app注冊美術(shù)學(xué)生、家長(cháng)的用戶(hù)需求,維護良好的客情關(guān)系;
2、負責意向學(xué)員的跟進(jìn),進(jìn)行顧問(wèn)式答疑、咨詢(xún);
3、了解學(xué)員美術(shù)水平情況及訴求,推薦適合課程,管理學(xué)員,進(jìn)行定期回訪(fǎng),促成訂單;
4、用戶(hù)全部來(lái)自我司app注冊用戶(hù),均為美術(shù)生身份,對公司有認知,無(wú)需外出,不需開(kāi)發(fā)資源;
6、用戶(hù)全部是學(xué)生。
【職位要求】
1、年齡20-30,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至高中;
2、普通話(huà)標準,有良好的'表達、溝通能力和服務(wù)意識;
3、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,對銷(xiāo)售充滿(mǎn)強烈的興趣和熱情,抗壓能力強;
4、具備美術(shù)相關(guān)背景、教育行業(yè)、客服、電銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
課程顧問(wèn)崗位職責4
崗位職責：
1.通過(guò)電話(huà)、現場(chǎng)為家長(cháng)和學(xué)員做專(zhuān)業(yè)課程咨詢(xún)和規劃，轉化報名、完成每月業(yè)績(jì)指標；
2.合理使用話(huà)術(shù)，邀約家長(cháng)和學(xué)員參加每周公開(kāi)體驗課或其他活動(dòng)，追蹤維護并轉化報名；
3.高效完成上級分配的工作任務(wù)，主動(dòng)回訪(fǎng)分配到的資源信息，追蹤維護并轉化報名；
4.對已報名學(xué)員定期回訪(fǎng)和反饋，及時(shí)記錄家長(cháng)反饋問(wèn)題并合理解決或及時(shí)上報；
5.積極參加本中心或集團組織的各類(lèi)培訓和考核。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷；
2．高端教育培訓行業(yè)1年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗；
3．工作認真，態(tài)度嚴謹；良好的.溝通協(xié)調能力；具備一定的抗壓能力；可適應晚上及周末的彈性工作時(shí)間；
4.較強調研和分析能力；工作計劃性強；協(xié)調和處理問(wèn)題能力強；具有主動(dòng)性和活力，有強烈的團隊意識；
5.具備1-2年高端教育咨詢(xún)機構或奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
課程顧問(wèn)崗位職責5
任職要求：
1．男女不限，學(xué)歷不限，35周歲以下，勇于挑戰自我，富有激情，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
2．有耐心、有親和力，擅長(cháng)溝通表達，具備一定說(shuō)服能力及應變能力；
3．有較好的學(xué)習態(tài)度，并不斷學(xué)習新知識提升自己；
4．不怕失敗，擅長(cháng)總結，樂(lè )于分享；
5．工作積極主動(dòng)，踏實(shí)，有野心，有優(yōu)秀抗壓及自我調節能力。
課程顧問(wèn)崗位職責6
課程顧問(wèn)與招生顧問(wèn)相似，是指培訓行業(yè)中向咨詢(xún)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解，并根據客戶(hù)需求提供課程建議，以使最終能達成銷(xiāo)售目的的工作人員。
招生顧問(wèn)/課程顧問(wèn)崗位職責
1.負責課程的推廣工作，并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解；
2.為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程；
3.組織實(shí)施培訓，包括前期培訓資料的.準備，與講師溝通、培訓現場(chǎng)的協(xié)助等；
4.按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫；
5.跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習目標；
6.定期參加會(huì )議和培訓，完成銷(xiāo)售日報，合同修改等其他工作；
7.通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道，收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)策略的制定提供依據；
8.執行并監督合作機構相關(guān)任務(wù)，定期回顧、分析執行效果，開(kāi)拓新的線(xiàn)上線(xiàn)下合作機會(huì )。
招生顧問(wèn)/課程顧問(wèn)崗位要求
1.具有良好的溝通能力和強烈的銷(xiāo)售意識；
2.具有進(jìn)取心、抗壓能力強；
3.具有團隊合作精神；
4.具有一定的組織能力和協(xié)調能力；
5.具有較強的執行及分析能力；
6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招生顧問(wèn)/課程顧問(wèn)發(fā)展方向
可根據個(gè)人興趣愛(ài)好和工作能力，轉職為培訓策劃或培訓督導等，也可以往其他行業(yè)的銷(xiāo)售職位方向發(fā)展。
課程顧問(wèn)崗位職責7
崗位職責：
1、負責電話(huà)邀約市場(chǎng)分配的家長(cháng)名額帶寶貝來(lái)中心上體驗課程；
2、負責向顧客提供專(zhuān)業(yè)的'課程體系講解；
3、為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程；
4、按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫；
5、跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習目標；
6、定期參加會(huì )議和培訓，完成銷(xiāo)售日報，合同修改等其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不限，有育兒經(jīng)驗者佳；
2、1年以上課程銷(xiāo)售經(jīng)驗，或電話(huà)銷(xiāo)售和行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗1年以上
3、渴望高薪，高抗壓，經(jīng)驗不限，有行業(yè)經(jīng)驗更佳；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，高執行力，高職業(yè)素養；
5、工作時(shí)間：周三至周日，工作日12：00—21：00，周末9：00—18：00；
6、晉升通道：課程顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—中心主任；英語(yǔ)優(yōu)秀者可橫向發(fā)展為：教師—教學(xué)主管—中心主任
課程顧問(wèn)崗位職責8
崗位職責：
1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，依據學(xué)員信息及當前水平，合理規劃課程
2、根據公司提供的資源篩選學(xué)員，為潛在學(xué)員傳遞公司品牌及產(chǎn)品價(jià)值
3、完成個(gè)人月度/季度/年度業(yè)績(jì)目標
4、做好學(xué)員后期管理及客戶(hù)維護工作，實(shí)現客戶(hù)的`二次開(kāi)發(fā)；管理簽約學(xué)員并跟蹤學(xué)員學(xué)習情況，確保學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)
5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)
任職要求：
1、學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)不限，高中以上學(xué)歷；
2、知識：會(huì )簡(jiǎn)單使用EXCEL，WORD等辦公軟件；有銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)知識優(yōu)先；
3、經(jīng)驗：咨詢(xún)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；教育行業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗尤佳；
4、能力：良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力及團隊合作意識；
6、技能：善于和學(xué)員溝通，親和力強。
5、素養：工作踏實(shí)、耐心細致，抗壓能力強，應變能力強。
課程顧問(wèn)崗位職責9
崗位職責：
1、以公司提供資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、運用正確的銷(xiāo)售技巧，通過(guò)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )的各種社交工具，向客戶(hù)介紹適合客戶(hù)的`學(xué)習課程；
4、客戶(hù)關(guān)系的管理和維護；
5、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的“”潛力；
6、接聽(tīng)客戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)，解答客戶(hù)的咨詢(xún)事宜；
7、做好部門(mén)的相關(guān)支持工作。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，普通話(huà)標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應快；
3、樂(lè )于從事銷(xiāo)售工作，有良好的學(xué)習能力，企圖心強，追求高收入；
4、學(xué)習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；
5、有基本電腦操作能力。
6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
課程顧問(wèn)崗位職責10
職責描述:
1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的.課程體系講解。
2.為顧客設計符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習課程;
3.按時(shí)完成工作計劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數據庫。
4.定期參加會(huì )議和培訓，完成銷(xiāo)售日報，合同修改等其他工作。
任職要求:
1.具備課程專(zhuān)業(yè)知識，了解培訓的專(zhuān)業(yè)知識，能為客戶(hù)進(jìn)行準確的介紹和課程規劃;
2.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;
3.具有較強的學(xué)習能力;
4.態(tài)度禮貌，穿著(zhù)得體，言談舉止合理;
5.具備團隊精神。
課程顧問(wèn)崗位職責11
【任職要求】
1.普通話(huà)標準，吐字清晰，有著(zhù)較強的溝通和表達能力；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.18-28周歲男女不限；
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位。
【崗位職責】
1. 依托公司提供的意向學(xué)員，運用多種營(yíng)銷(xiāo)形式（電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )）與主動(dòng)咨詢(xún)學(xué)員溝通；
2. 根據意向學(xué)員的需求，推薦合適的培訓課程；
3. 成單快，周期短，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
4. 顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)，有無(wú)經(jīng)驗均可。
【任職條件】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話(huà)銷(xiāo)售技巧，有較強的抗壓能力及客戶(hù)分析能力；
4.具有一定的撰寫(xiě)能力，市場(chǎng)預判、分析和開(kāi)發(fā)能力，了解客戶(hù)心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話(huà)標準，親和力較強，善于溝通；
一、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：
�、倜赓M的.入職培訓
�、诙ㄆ跇I(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓（崗位專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
二、崗位職責：
1.負責市場(chǎng)調研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù)；
3.分析客戶(hù)需求，了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習計劃及改進(jìn)學(xué)習方案，有針對性銷(xiāo)售；
4.電話(huà)邀約客戶(hù)參觀(guān)分校、參加試聽(tīng)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售；
5.負責未報名客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，長(cháng)期跟進(jìn)，最終達成簽單。
課程顧問(wèn)崗位職責12
1、負責拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，維護老客戶(hù)；
2、電話(huà)預約，接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，做好相應的信息記錄；
3、定期對記錄的咨詢(xún)信息進(jìn)行回訪(fǎng)，告知咨詢(xún)者最近的活動(dòng)、促銷(xiāo)動(dòng)態(tài)；
4、接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，全面、準確、有針對性的做好咨詢(xún)工作，分析客戶(hù)需求，提供針對性解決方案，推薦合適的培訓課程給客戶(hù)；
5、作好數據統計分析，協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習管理工作；
6、保持與已簽約家長(cháng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續費，引導和推薦；
7、根據公司的`有關(guān)政策、規定給擬培訓學(xué)員辦理報名手續，指導報名表的填寫(xiě)報名資料的準備與整理；
8、與學(xué)生及家長(cháng)保持良好的溝通，及時(shí)處理家長(cháng)的投訴和跟進(jìn)家長(cháng)提出的意見(jiàn)，提高服務(wù)滿(mǎn)意度，減少投訴和退費。
9、通知學(xué)生上課及調轉時(shí)間，新開(kāi)課與家長(cháng)溝通；
10、處理學(xué)生入學(xué)、轉班、請假、停課等事宜；
課程顧問(wèn)崗位職責13
崗位職責：
1、接收市場(chǎng)客戶(hù)分配，在規定時(shí)間內完成客戶(hù)初步邀約工作；
2、接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)員，了解客戶(hù)需求，介紹對應年齡英語(yǔ)課程；
3、解答關(guān)于課程相關(guān)的一切問(wèn)題，引導客戶(hù)簽約，完成銷(xiāo)售指標；
4、對未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；
5、引導在讀學(xué)員推薦新客戶(hù)；做好客戶(hù)二次、三次開(kāi)發(fā)，做好前端口碑。
6、完成上級交待的其他任務(wù)；做好客戶(hù)跟進(jìn)和維護，達成招生目標；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少1年（含）以上的.工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2、擁有良好的個(gè)人形象氣質(zhì)和修養；
3、具有一定的英文基礎，普通話(huà)標準；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，有專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守；能夠承受壓力；
5、熟悉電腦操作、辦公軟件；
6、良好的溝通和協(xié)調以及表達能力，具備良好的團隊合作精神；
課程顧問(wèn)崗位職責14
一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機會(huì )。
2、福利:帶薪休假、團隊活動(dòng)、五險、公積金、節日福利、生日福利、孕期六小時(shí)工作制
二、完善的培訓機制:
1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目,優(yōu)秀員工可以接受北京總部的'封閉培訓。
2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責電話(huà)咨詢(xún)客戶(hù)有關(guān)教育和學(xué)習問(wèn)題并邀約客戶(hù)到訪(fǎng);
2、負責客戶(hù)的當面咨詢(xún)工作,通過(guò)學(xué)業(yè)分析,制定學(xué)習方案,完成課程銷(xiāo)售;
3、負責未報名客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng),提供會(huì )員服務(wù)。
四、任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、相應的一年以上工作經(jīng)驗;3、形象氣質(zhì)佳;4、有銷(xiāo)售方面的職業(yè)規劃;5、有強烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1、管理方向:課程顧問(wèn)——銷(xiāo)售組長(cháng)——銷(xiāo)售主任——營(yíng)銷(xiāo)校長(cháng)——區域銷(xiāo)售經(jīng)理
2、專(zhuān)業(yè)方向:課程顧問(wèn)——中級課程顧問(wèn)——高級課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)
課程顧問(wèn)崗位職責15
職位描述：
1、針對客戶(hù)的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運用專(zhuān)業(yè)知識，為家長(cháng)提供適合孩子的課程；
2、通過(guò)電話(huà)向家長(cháng)介紹和推薦教育課程，為其孩子安排體驗課；
3、幫助學(xué)員建立合理可行的.學(xué)習計劃，達成個(gè)人既定銷(xiāo)售指標；
4、與上門(mén)的家長(cháng)進(jìn)行面對面的課程銷(xiāo)售工作；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，愿意挑戰高薪，有理想和抱負；
2、普通話(huà)標準，音質(zhì)佳，表達能力強，思維清晰；
3、喜歡交流和學(xué)習，有較強的服務(wù)意識，團隊榮譽(yù)感強，有責任心，韌性；
4、喜歡銷(xiāo)售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、對自己的職業(yè)方向有明確規劃。
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