【通用】培訓班管理制度15篇

　　在現在社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的培訓班管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓班管理制度1

　　為實(shí)現學(xué)員管理工作的規范化、制度化，保證各項培訓任務(wù)的順利完成，特制定本手冊。

　　1、入學(xué)管理

　　學(xué)員入學(xué)必須在規定時(shí)間內報到。因特殊情況不能按時(shí)報到者，須由學(xué)員所在單位的人教部門(mén)向中心說(shuō)明情況。

　　學(xué)員報到時(shí)需填寫(xiě)《學(xué)員登記表》。

　　2、學(xué)習紀律

　　學(xué)員應按要求參加培訓中心安排的上課、自學(xué)、討論、調研、聽(tīng)報告、考試考查、參觀(guān)考察等各項活動(dòng)。

　　學(xué)員上課、開(kāi)會(huì )等需提前進(jìn)入課堂，按指定位置入座；不得遲到、早退、中途會(huì )客。

　　學(xué)員參加培訓中心組織的考試時(shí)要遵守考場(chǎng)紀律，如有違紀行為及時(shí)通報委托培訓單位的人教部門(mén)。

　　學(xué)員考勤工作由班主任負責。學(xué)員在培訓中心培訓期間，應集中精力學(xué)習，原則上不得請假。如遇特殊情況需請假，必須經(jīng)委托單位同意，辦理請假手續，并報班主任同意備案。

　　3、日常行為管理

　　學(xué)員在校期間，必須遵守國家法律、法規和培訓中心的'規章制度。培訓期間，不得肆意滋事，否則一律退回所在單位，并記入檔案。

　　學(xué)員應尊重任課教師，尊重宗教信仰和民族習慣。

　　課堂或會(huì )議室內禁止吸煙，不隨地吐痰，不亂倒茶水，不亂扔果皮、紙屑和其它雜物。

　　在校園內應著(zhù)裝整潔，不得穿背心、拖鞋、運動(dòng)短褲進(jìn)入課堂。

　　為維護課堂教學(xué)秩序，上課或會(huì )議期間須將手機等通訊工具調整至關(guān)閉或振動(dòng)狀態(tài)，不得接聽(tīng)各類(lèi)通訊工具。

　　住宿學(xué)員應遵守宿舍管理的有關(guān)規定，按時(shí)就寢。

　　在培訓中心食堂就餐時(shí)應遵守就餐規定，不得飲酒。

　　4、評優(yōu)制度

　　學(xué)習結束，要評選優(yōu)秀學(xué)員。評選時(shí)，按照一定比例，由小組提名，班委推薦，培訓中心確認后對優(yōu)秀學(xué)員給予獎勵。優(yōu)秀學(xué)員的條件是：

　　學(xué)習成績(jì)好，無(wú)曠課、遲到、早退現象，出勤率高；

　　積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)；

　　學(xué)員帶頭作用好。

　　5、結業(yè)

　　學(xué)員考試成績(jì)及考核結果填寫(xiě)在學(xué)員登記表中，并交所在的人教部門(mén)備案。

　　學(xué)員結業(yè)時(shí)，其缺勤情況由班主任按曠課、公假、私假分別記入《學(xué)員登記表》。

培訓班管理制度2

　　為加強培訓班的日常管理，保證正常的.教學(xué)秩序和培訓質(zhì)量，特制訂此制度。

　　一、學(xué)員守則

　　1、每個(gè)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓班的各種規章制度，維護正常的教學(xué)秩序，服從班主任及任課教師的統一領(lǐng)導和指揮。

　　2、按時(shí)報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。

　　3、準備好學(xué)習用品（包括筆記本、筆、操作規程等）。

　　4、按指定位置坐好，前后對齊。

　　5、遵守作息時(shí)間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。

　　6、無(wú)特殊情況不準請假，特殊情況需書(shū)面向培訓中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結業(yè)。

　　7、遵守課堂紀律，上課坐姿端正，著(zhù)裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話(huà)，不看與上課無(wú)關(guān)的書(shū)籍，不得干擾正常的授課秩序。

　　8、上課注意聽(tīng)講，認真思考，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）。

　　9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴禁班中喝酒或進(jìn)行各種娛樂(lè )活動(dòng)。

　　10、教室內嚴禁吸煙，愛(ài)護公物，搞好環(huán)境衛生。

　　11、結業(yè)實(shí)行閉卷考試，要認真遵守《考場(chǎng)規則》。

　　12、課間課下嚴禁擅自動(dòng)用電教設備，違者罰款50元。

　　13、損壞教學(xué)設備的學(xué)員，按礦管理制度進(jìn)行處罰。

　　二、考勤管理

　　1、班主任對培訓班學(xué)員考勤管理負全面責任。

　　2、學(xué)員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時(shí)報到，班主任按要求做好學(xué)員入學(xué)資格查驗，填寫(xiě)《學(xué)員登記簿》。

　　3、冒名頂替安排培訓，每人次罰頂替者及該單位責任人各100元。

　　4、按學(xué)員登記簿建立學(xué)員考勤臺帳，班主任每天點(diǎn)名不得少于2次，培訓班原則上不準假，特殊情況憑假條向培訓中心主任請假。

　　5、學(xué)員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節罰款20元，累計缺課7學(xué)時(shí)者，按缺勤1天處理，取消本次培訓資格。無(wú)故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學(xué)習班結業(yè)資格。

　　6、培訓班學(xué)員由培訓中心統一報工。班主任要準確記錄學(xué)員的出勤情況，培訓班結業(yè)后如實(shí)報給學(xué)員所在單位及工資部門(mén)。

　　三、獎懲制度

　　1、學(xué)員違反《考場(chǎng)規則》罰款20元；嚴重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會(huì )。

　　2、培訓考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學(xué)習，直至合格。

　　3、成績(jì)優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優(yōu)選先掛鉤。

xxxx培訓中心

　　20xx年3月1日

培訓班管理制度3

　　第一章 職業(yè)道德修養

　　一、熱愛(ài)社會(huì )主義共和國，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力以馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　二、樹(shù)立培養合格人才是教師首要任務(wù)的思想，認真完成本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　三、教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。結合教學(xué)工作，通過(guò)言傳身教加強學(xué)生的思想教育，在教學(xué)思想上確立學(xué)生的主體地位，發(fā)揮教師的主導作用，既熱情關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生、引導學(xué)生，又對學(xué)生嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理。為人師表，以?xún)?yōu)良的思想品格、科學(xué)的治學(xué)方法和端莊的儀表言行為學(xué)生做出示范。

　　四、老教師要對年輕教師言傳身教，讓年輕教師盡快的了解教師的職責和義務(wù)，縮短工作的適應期，早日承擔起教學(xué)、科研等各項工作。

　　五、認真學(xué)習掌握教育科學(xué)理論，掌握教育規律，盡快提高自己的教學(xué)水平。

　　第二章 課堂教學(xué)

　　一、任課教師要深刻理解、全面掌握教學(xué)大綱，依據教學(xué)大綱的基本要求創(chuàng )造性的進(jìn)行教學(xué)，如需更動(dòng)教學(xué)大綱，必須提出申請經(jīng)所在學(xué)院（部、中心）領(lǐng)導批準。

　　二、任課教師要根據專(zhuān)業(yè)培養目標，選好教材。注意教材起點(diǎn)處理好本課與先修課和后續課之間的銜接，準確把握本科“厚基礎”和高職“理論以必須夠用為度”的要求。

　　三、教師要積極參與教學(xué)內容與教學(xué)方法的改革，掌握運用現代化教學(xué)手段，提高課堂效果。

　　四、任課教師語(yǔ)言要準確、清楚、簡(jiǎn)練，注意生動(dòng)活潑和語(yǔ)言美；做到板書(shū)工整，設計合理。

　　五、根據課程性質(zhì)和要求，適當安排一定的習題課和討論課，并精心組織和設計其內容。

　　六、教師嚴格要求學(xué)生遵守課堂紀律，做好考勤記錄，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向學(xué)生所在班的班主任、所在學(xué)院辦公室或學(xué)生處反映。

　　第三章 課外輔導

　　一、課外輔導答疑是教學(xué)活動(dòng)的繼續，教師要按時(shí)輔導答疑，輔導答疑時(shí)，注意啟發(fā)學(xué)生思維，開(kāi)拓學(xué)生思路，注意因材施教，對基礎好的學(xué)生，鼓勵鉆研本科較深的問(wèn)題并介紹有關(guān)的參考資料；對基礎較差的學(xué)生，要循循善誘、耐心輔導，使其掌握本科的'基本教學(xué)內容。

　　二、教師要按照授課計劃布置課外作業(yè)，批改作業(yè)要認真及時(shí)，對錯誤之處用紅筆做出標記指明錯誤，不能只寫(xiě)“閱”字、日期和簽名。對不能及時(shí)完成作業(yè)和作業(yè)不認真的學(xué)生要批評教育，經(jīng)教育不改者，按成績(jì)考核的有關(guān)規定處理。

　　三、學(xué)生作業(yè)要全部批改，如做不到每次全部批改，可采取輪流分批批改的辦法，以了解全部學(xué)生的作業(yè)情況。學(xué)生每次完成作業(yè)的優(yōu)劣情況，應打分登錄在記分冊中，作為批示學(xué)習成績(jì)的評分依據。

　　第六章 教學(xué)紀律

　　一、教師必須按教務(wù)處制定的統一課表進(jìn)行教學(xué)，任何人不得自行變動(dòng)。特殊情況應經(jīng)教務(wù)處批準，并統一調度。

　　二、任課教師因公、因病短期內不能上課時(shí)必須按規定請假，經(jīng)批準后，報教務(wù)處并辦理調課手續。

　　三、教師不得擅自調課、停課或讓他人代課，教師因故確需調課、停課，應按有關(guān)規定辦理；學(xué)校統一安排的停課，經(jīng)主管副校長(cháng)簽字同意后，由教務(wù)處負責通知各教學(xué)單位。其它部門(mén)無(wú)權停課。

　　四、任課教師必須嚴格按規定的內容和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，不得任意增減和變動(dòng)。

　　五、凡有擅自調課、停課、私自請人上課、上課遲到、提前下課、擅自離開(kāi)實(shí)習、課程設計、畢業(yè)設計指導崗位、監考不負責任、評定成績(jì)不認真造成不良后果、泄露考題、給人情分、考試成績(jì)不按時(shí)交有關(guān)部門(mén)、擅自增加或減少學(xué)時(shí)等情況之一者，均以教學(xué)差錯和教學(xué)事故處理。

　　第七章 教學(xué)法研究

　　一、教研室應積極開(kāi)展教學(xué)法研究工作，教研室的學(xué)期工作計劃中，安排教學(xué)法研討活動(dòng)不少于四次，并對研討內容詳細記錄備查。

　　二、教研室應組織教師編寫(xiě)系統的教學(xué)法指導書(shū)，與課程配套裝訂成冊。

　　三、每位任課教師每學(xué)期至少要完成一篇教學(xué)法研究方面的文章�？梢允钦撐�，也可以是教師總結或心得體會(huì )等。

　　四、各教學(xué)單位可根據本條例的基本要求，結合本單位具體情況制定實(shí)施細則，并報教務(wù)處備案。

　　五、本條例自公布之日起執行。

　　六、本條例由培訓部負責解釋。

培訓班管理制度4

　　一、教師管理

　　1、加強師德建設。教育教師遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表；認真備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導學(xué)生和組織課外活動(dòng)；尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生，維護學(xué)生的合法權益。

　　2、認真執行教師工作職責，自覺(jué)、積極、有計劃完成工作任務(wù)，創(chuàng )建優(yōu)秀的`班集體。

　　3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教育學(xué)生的影響和作用。穿著(zhù)樸素、大方、得體，不化妝、不在教室吸煙。

　　4、教師會(huì )議、班會(huì )及啟航全體活動(dòng)，按時(shí)到崗位，做好組織教育工作。

　　5、貫徹執行輔導班常規的各項要求，做好養成教育工作，并督促干部，將執行情況據實(shí)向主管部門(mén)匯報。

　　二、學(xué)生管理

　　1、德育為首。開(kāi)展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀律教育、心理健康教育。

　　2、規范學(xué)生行為。教育學(xué)生自覺(jué)遵守《中小學(xué)生守則》、《日常行為規范》和《xx班規》。培養學(xué)生良好的行為習慣。

　　3、堅持全員育人。輔導班有班主任制度，有與家庭、社會(huì )聯(lián)系與合作制度。

　　4、建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生請假需家長(cháng)電話(huà)通知并有簽字請假條，而且必須經(jīng)班主任同意。

　　三、課堂管理

　　1、課堂秩序良好，無(wú)學(xué)生起哄、說(shuō)話(huà)現象。

　　2、代課老師細心負責，講課內容栩栩如生。

　　3、師生合作，交流，探討，班級氣氛活躍。

　　四、安全管理

　　1、建立健全安全管理制度。及時(shí)消除隱患，預防發(fā)生事故。建立輔導班突發(fā)事件預警機制，落實(shí)各項應急措施。加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。

　　2、每次上課對教室、設施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實(shí)到位。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶(hù)外活動(dòng)有安全措施。

　　五、后勤管理

　　堅持服務(wù)育人、管理育人。建立教師值日制度，保證整潔衛生；建立教室管理制度，堅持輔導員值班、巡查；建立發(fā)生群體性的傳染病、食物中毒應急制度，及時(shí)采取隔離、治療措施。

　　六、檔案管理

　　建有檔案資料庫，健全檔案管理制度。建立輔導班教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健康、人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類(lèi)檔案，保管好、使用好檔案資料。

　　教學(xué)理念：在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。

培訓班管理制度5

　　一、學(xué)員考勤實(shí)行點(diǎn)到制，課前5分鐘由班主任點(diǎn)到，課中由班主任進(jìn)行不定期查驗。

　　點(diǎn)到后5分鐘之內（含5分鐘）到達按遲到計。遲到者，第一次給予口頭警告，第二次罰款50元；

　　5分鐘之后到達、中途擅自離開(kāi)及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元；第二次取消其培訓資格。

　　曠課一天及以上者，取消其培訓資格。

　　二、學(xué)員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部（負責培訓的部門(mén)）培訓負責人批準的，經(jīng)培訓中心領(lǐng)導批準后通知班主任，學(xué)員接到班主任通知后方能離開(kāi)。

　　三、尊敬教師，接受教師的指導；衣著(zhù)整潔、得體、大方；講文明、講禮貌；服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。

　　四、學(xué)員應認真聽(tīng)講，做好筆記。手機關(guān)閉或調至靜音，如有手機鈴響、接打電話(huà)、發(fā)短信者，發(fā)現一次罰款50元。

　　五、不準帶與培訓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)習室，影響他人學(xué)習，保持良好的課堂秩序。

　　六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發(fā)現一次罰款50元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點(diǎn)吸煙，如有違反者，發(fā)現一次罰款200元。

　　七、學(xué)員對課程設置、教師授課、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)等方面的不足點(diǎn)進(jìn)行投訴，由培訓中心綜合管理科負責接待學(xué)員投訴，投訴電話(huà)：0912—8308795，培訓中心將及時(shí)進(jìn)行處理和改進(jìn)，并將結果反饋給學(xué)員。

　　八、學(xué)員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。

　　九、對補考學(xué)員收取100元補考費，考試嚴格按照考務(wù)管理制度執行。

　　十、愛(ài)護教學(xué)設備，人為損壞教學(xué)設備按照物品原價(jià)的'雙倍進(jìn)行賠償。

　　十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔；一份交于學(xué)員單位作為學(xué)員出勤證明。

　　十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學(xué)時(shí)達不到90%或違反相關(guān)紀律的學(xué)員，一律取消其學(xué)習和考試資格。對于未取得相關(guān)證件所造成的一切后果由其本人承擔。

　　十三、所罰款項按照神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規定執行。

　　xxx

培訓班管理制度6

　　一、考核目的

　　二、通過(guò)課程考核，促進(jìn)、幫助學(xué)生系統地分析和解決問(wèn)題與實(shí)際運用知識的能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)習成績(jì)，檢查教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、考核依據

　　課程考核以教學(xué)大綱為基本依據，著(zhù)重考核基本理論、基礎知識的掌握情況和實(shí)際運用的技術(shù)與能力。

　　四、考核方式

　　根據培訓的特點(diǎn)、及各工種的情況，采取理論考核與實(shí)際操作相結合的方式進(jìn)行考核，綜合評價(jià)每個(gè)學(xué)員的能力。

　　五、考核時(shí)間

　　1、理論課的考試安排在本課程授課接受后七個(gè)工作日。

　　2、實(shí)際操作的考核安排在實(shí)訓基地或施工現場(chǎng)進(jìn)行，考核實(shí)際操作的能力。

　　六、考核安排

　　1、每期根據教學(xué)計劃的規定確定。

　　2、考核由相關(guān)任課教師組織安排或聘請國家考評員考核。

　　七、命題和組織

　　1、有國家題庫統一出題的按照相關(guān)要求執行；自主命題的`命題要以教學(xué)大綱和教材為基本依據。應以考核學(xué)生掌握基礎知識、基本理論和基本技能為重點(diǎn)，并體現專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育的特點(diǎn)。

　　2、試卷嚴格按照統一的格式，要求字跡、圖表工整，內容準確無(wú)誤，文字簡(jiǎn)煉通順，并擬定相應的參考答案及評分標準。

　　3、試卷印制、封存、保管，考試前要嚴格保密，任何人不得以任何方式透露或暗示試題的內容。

　　八、成績(jì)評定

　　1、堅持客觀(guān)、公正，嚴格掌握標準，講究實(shí)事求是，對學(xué)生一視同仁。

　　2、對成績(jì)不合格學(xué)員的進(jìn)行重考。

　　九、考核管理

　　1、培訓期間嚴格實(shí)行課前、課后考勤制度，培訓學(xué)員應提前5分鐘進(jìn)班，必須做到不遲到、不早退。

　　2、培訓學(xué)員原則上一律不得請假，確因工作原因等特殊情況需請假的，必須提前向班主任請假，不履行請假手續的，視為曠課；

　　3、培訓學(xué)員要自覺(jué)遵守課堂紀律，認真聽(tīng)課，嚴禁課堂上交頭接耳、隨意走動(dòng)。

　　4、培訓學(xué)員上課時(shí)，手機一律調至振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉，不得隨意接打電話(huà)。

　　5、培訓學(xué)員要認真做好聽(tīng)課筆記。

　　6、學(xué)員在培訓期間曠課數超過(guò)總課數30%的直接取消培訓及考試資格。

培訓班管理制度7

　　一、學(xué)校教學(xué)例會(huì )是討論和布置全校教學(xué)及相關(guān)工作的例行會(huì )議，是學(xué)校教學(xué)管理的常規形式之一。例會(huì )由學(xué)校主管教學(xué)的校長(cháng)主持，教科處負責召集與組織。教學(xué)例會(huì )是學(xué)校日常教學(xué)管理的緊要會(huì )議，例會(huì )內容反映學(xué)校教學(xué)管理的基本內涵和過(guò)程。因此，每次例會(huì )必需進(jìn)行認真記錄，由學(xué)校校辦作為教學(xué)工作檔案長(cháng)保管。

　　二、依據教學(xué)管理工作的需要，例會(huì )一般每月召開(kāi)兩次（2周一次）。例會(huì )時(shí)間依據工作任務(wù)和內容決議。

　　三、例會(huì )的內容緊要包含如下幾個(gè)方面：

　　1、傳達貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作方面的會(huì )議或文件精神，布置工作。

　　2、討論和討論教學(xué)改革、教學(xué)管理的方案及實(shí)施方法。

　　3、反饋班級處、教研組教學(xué)質(zhì)量監督體系的信息，分析教學(xué)中存在的問(wèn)題及其原因，討論和提出解決問(wèn)題的`方法與措施。

　　4、總結學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作成績(jì)，交流教學(xué)工作閱歷。

　　5、其他有關(guān)教學(xué)的事宜。

　　四、參加教學(xué)例會(huì )的人員一般是：主管教學(xué)工作的校級領(lǐng)導、教科處緊要負責人、班級處緊要負責人、各教研組及教科處管理人員。

培訓班管理制度8

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習課程，我們除聘請專(zhuān)業(yè)教師授課外，還要實(shí)行嚴格的管理，創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。制定學(xué)生紀律規章條例是維護良好的學(xué)風(fēng)，維護英杰教育培訓學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量，維護決大多數同學(xué)利益的有效手段。請您學(xué)習期間嚴格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規定。

　　一、課堂要求及安全紀律須知

　　1、學(xué)生進(jìn)入教室內，禁止在教室吸煙，禁止攜帶任何危險物品進(jìn)入教室，保持教室清潔。

　　2、愛(ài)護教室設施設備，如故意損壞，則照價(jià)賠償。

　　3、上課期間，一切行動(dòng)要聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從老師安排，堅持做好課前準備和學(xué)習用品。積極完成教師

　　布置的每一項學(xué)習、作業(yè)任務(wù)，教師上課時(shí)，要認真聽(tīng)教師的講解及理解其深層意思，謙虛好學(xué)，虛心請教，相互學(xué)習，努力進(jìn)取，不開(kāi)小差，不大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事如接電話(huà)、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學(xué)習者，老師有權暫時(shí)收繳手機一天。若在上課期間身體有不良反應，要及時(shí)報告教師，以得到急時(shí)的處理。上課時(shí)間不允許出教室。

　　4、遲到1次罰做10道數學(xué)練習題，并在當日交于班主任檢查；嚴重遲到一次罰10道數學(xué)練習題及抄寫(xiě)10個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　6、每曠課1次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍，并在次日交于班主任檢查；連續曠課3次者學(xué)校將通知其家長(cháng)。

　　7、對于違反課堂秩序，不聽(tīng)勸告的學(xué)員，經(jīng)教育仍不改正，本校有權進(jìn)行公開(kāi)除名，并不予退還學(xué)費。

　　8、家長(cháng)作為監護人，應對學(xué)生在上課時(shí)間之外的路途安全或任何意外負責，一切責任與我校無(wú)關(guān)。若

　　有特殊情況的須由家長(cháng)提前電話(huà)聯(lián)系，由學(xué)校安排教師將學(xué)生送回家。

　　二、請假

　　1、凡有事不能上課的學(xué)生都應該事先向班主任請假，經(jīng)老師允許方可離開(kāi)。

　　2、請假三天以上，首先到班主任處領(lǐng)取請假單填好，經(jīng)家長(cháng)或與當事人有關(guān)人員證實(shí)后方可按事假辦理。到負責老師處批準后方可離開(kāi)。

　　4、有事來(lái)不及請假的學(xué)生，請及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，說(shuō)明情況。

　　5、凡因特殊情況要回家或返校的同學(xué)都應提前向負責教師登記。

　　三、其他

　　1、學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中對培訓班的教學(xué)或者管理有任何意見(jiàn)或建議，可及時(shí)與班主任聯(lián)系，我們全體教職員工愿意接受你們的監督和批評，并認真聆聽(tīng)你們的建議，盡快解決您的實(shí)際問(wèn)題。

　　2、未盡事宜，另作通知。

　　學(xué)生紀律管理條例：

　　第一章總則

　　制定學(xué)生紀律規章條例是維護良好的學(xué)風(fēng)，維護英杰教育培訓學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量，維護決大多數同學(xué)利益的有效手段。

　　一、遲到1次罰做10道數學(xué)練習題，并在當日交于班主任檢查；嚴重遲到一次罰10道數學(xué)練習題及抄寫(xiě)10個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　二、未完成作業(yè)者每次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　三、每曠課1次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍，并在次日交于班主任檢查；連續曠課3次者學(xué)校將通知其家長(cháng)。

　　第二章細則

　　上課紀律條例細則：

　　1、遲到10分鐘以?xún)日�，按遲到1次處理；遲到10分鐘以上者，按嚴重遲到處理；遲到一小時(shí)以上

　　者，按曠課一次處理。

　　2、上課前沒(méi)有及時(shí)備好繪畫(huà)工具，并在大家已經(jīng)動(dòng)筆開(kāi)始上課時(shí)影響畫(huà)室安靜者，按遲到一次處理。

　　3、上課時(shí)大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)等并做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事如接電話(huà)、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學(xué)習者，老師有權暫時(shí)收繳手機一天。

　　4、在上課時(shí)間有外出上網(wǎng)吧，逛街，談戀愛(ài)者按三級違紀處理，情節嚴重者將予以嚴重違紀處理。

　　5、無(wú)故裝病曠課一天以上者按二級違紀處理，情節嚴重者將予以三級違紀處理。

　　6、沒(méi)有任何請示無(wú)故離開(kāi)畫(huà)室一天以上或夜不歸宿者按二級違紀處理；沒(méi)有任何請示無(wú)故離開(kāi)畫(huà)室三天以上或夜不歸宿多次者按三級違紀處理，情節嚴重者將予以嚴重違紀處理。

　　7、不尊敬老師者按二級違紀處理，情節嚴重者將予以嚴重違紀處理。

　　8、同學(xué)間打架、斗毆者按二級違紀處理，情節嚴重者將予以三級違紀處理。

　　9、不允許學(xué)生在畫(huà)室內吃飯、吃零食等（每發(fā)現一次罰10張速寫(xiě)練習），要保持畫(huà)室衛生。

　　10、堅決不允許學(xué)生在畫(huà)室內吸煙（每發(fā)現一次罰10張速寫(xiě)練習）。

　　11、每天放學(xué)后值日生必須按照畫(huà)室要求按時(shí)值日，如值日不合格者，罰值日一周；

　　12、學(xué)生必須愛(ài)惜畫(huà)室公共財產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)加倍賠償；

　　13、個(gè)人畫(huà)具按規定擺放整齊，作業(yè)、習作當日取走，否則按垃圾處理；

　　14、畫(huà)室窗臺上不得放置任何私人物品，一經(jīng)發(fā)現，按垃圾處理；

　　15、學(xué)生不準隨便帶走畫(huà)室物品、范畫(huà)，一經(jīng)發(fā)現，按盜竊論處。

　　京滬培訓中心教師管理：

　　第一章總則

　　為人師表；尊重學(xué)生；耐心教學(xué)；嚴格管理；制訂計劃。

　　第二章細則

　　1、要認真解答每一位學(xué)生的每一次提問(wèn)。

　　2、要細心觀(guān)察每一位學(xué)生的學(xué)習進(jìn)度和學(xué)習情緒。

　　3、要針對不同學(xué)生的.基礎和程度進(jìn)行有針對性的有效教學(xué)。

　　4、要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的課下生活和課下時(shí)間安排。

　　5、要為學(xué)生制訂適合于學(xué)生本身的課下學(xué)習計劃。

　　6、要根據學(xué)生的不同情況和不同風(fēng)格來(lái)使學(xué)生在短時(shí)間內進(jìn)步。

　　7、保證每天為每一位學(xué)生都講解到；保證每天為一半以上的學(xué)生修改畫(huà)面。

　　8、保證一周內能夠做兩次完整的現場(chǎng)繪畫(huà)演示（指定主教教師）。

　　9、保證畫(huà)室內安靜；保證畫(huà)室內紀律（每月培訓中心要組織紀律評比）。

　　10、保證認真驗收當日學(xué)生的課下作業(yè)。

　　教師考勤制度：

　　第一章總則

　　教師必需保證上課時(shí)間、上課精力和上課質(zhì)量。

　　第二章細則

　　第一條培訓中心實(shí)行每周五天工作制，每周一休息，周二至周日上班。

　　第二條教師在6月至次年3月實(shí)行每天10小時(shí)工作制；3月至6月實(shí)行每天9小時(shí)工作制。

　　第三條教師每天出勤實(shí)行打卡制，每天打卡三次，分別為7：55；12：55；17：25。每次必須本人親自打卡，不得找人代打，如有發(fā)現舞弊代替打卡者，將對雙方做出每人罰款500元的處罰處理。

　　第四條教師每天上課不得遲到、早退，應在上課前5分鐘到教室組織學(xué)生上課，否則算遲到。教師上課遲到5分鐘以上者扣工資50元，遲到10分鐘以上者扣工資100元，遲到半小時(shí)以上者扣除當日工資的50%+100元。

　　第五條教師曠課一天（上午、下午、晚上）扣除當日工資+200元。

　　第六條1、請事假者必須報請上級批準，批準后方能給假。請事假者根據請假時(shí)間按小時(shí)工資進(jìn)行扣除，每月的請事假時(shí)間累計不得超過(guò)2天即20個(gè)小時(shí)。 2、請病假者按每日工資的50%進(jìn)行扣除。

　　教師獎懲制度：

　　第一章總則

　　對于工作成績(jì)突出的教師將予以重獎；對于工作懈怠的教師將予以重罰。

　　第二章細則

　　獎勵條例：

　　第一條一周內主教教師除正常的做兩次繪畫(huà)演示之外，每多做一次完整繪畫(huà)演示獎勵100元（每周主教教師最多做三次繪畫(huà)演示）。

　　第二條月考中（每月10日月考）本班學(xué)生占培訓中心總排名前15名中6位以上，獎勵本班教師各

　　200元，其中主教教師獎勵100元；8位以上，獎勵本班教師各300元，其中主教教師獎勵150元；10位以上，獎勵本班教師各500元，其中主教教師獎勵200元。

　　第三條每月的班級紀律評比中第一名的班級教師各獎勵100元，其中主教教師獎勵50元。（每月11日組織紀律評比）。

　　第四條培訓中心年終要評選3名優(yōu)秀教師（主教、班主任、助教各一名）年度大獎。

　　獎金為：主教教師—10000元人民幣；班主任教師—7000元人民幣；助教教師—5000元人民幣。

　　評選參考標準：

　　1、年度本班專(zhuān)業(yè)考試過(guò)線(xiàn)成績(jì)。

　　2、每月本班學(xué)生的投票鑒定。

　　3、平日教學(xué)成績(jì)。

　　4、培訓中心負責人評定。

　　5、考勤記錄。

　　6、獎懲記錄。

　　違紀條例：

　　每月每位班主任和助教有15個(gè)積分，每次按違紀條例不同扣除相應的積分，當積分扣完后按20元/分扣除當月工資實(shí)施罰款。

　　第一條畫(huà)室中每不安靜一次，本班教師各扣1分。

　　第二條畫(huà)室內衛生十分惡劣，本班教師各扣2分。

　　第三條上課前教具沒(méi)有備好，本班教師各扣2分。

　　第四條教師在上課期間長(cháng)時(shí)間發(fā)手機信息、打電話(huà)扣3分。

　　教師業(yè)務(wù)檔案管理

　　教師業(yè)務(wù)檔案是教師歷年任課工作量，教學(xué)態(tài)度（總結、評語(yǔ)），教學(xué)水平（評估材料），教學(xué)效果（學(xué)生成績(jì)），業(yè)務(wù)進(jìn)修情況，學(xué)術(shù)科研成果（教材，論文）等基本情況的重要歷史記錄，是教學(xué)管理重要檔案之一。1、教師業(yè)務(wù)檔案，一式二份，一份由教師自己保管，一份由教務(wù)處存檔。2、每學(xué)期結束后，教師按要求上交各種材料，填報教學(xué)科研成果、著(zhù)作、論文，會(huì )同教務(wù)處的各種評價(jià)，檢查結果等裝入教師業(yè)務(wù)檔案。3、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處專(zhuān)人歸檔管理，檢閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案，須經(jīng)主管校長(cháng)批準，管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內容。4、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所記載的內容，任何人不得隨意涂改。

　　京滬培訓教具管理

　　教具是學(xué)校財產(chǎn)的重要組成部分，由總務(wù)處控制總數量。教務(wù)處進(jìn)行統籌管理，具體辦法是：

　　1、教師所用教具必須填寫(xiě)教具借用記錄，每學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)領(lǐng)取，本學(xué)期注明借用及歸還日期。

　　2、教具用完后應按時(shí)歸還，以免影響其他教師使用。歸還時(shí)管理人員應當檢查教具完好程度，如

　　有損壞應填寫(xiě)“教具損壞單”，說(shuō)明損壞原因，酌情處理。

　　3、按計劃購置教具，分類(lèi)編號上架，貴重教具應同相關(guān)教研組長(cháng)或教師共同驗收。

　　4、新增添的教具及時(shí)通知有關(guān)教研組長(cháng)或教師，以便得到充分利用。

　　5、凡有電器線(xiàn)路的示教版，應定期通電檢查，以保持示教版的完好程度。

　　6、教具應分科陳列在專(zhuān)用柜內，做好防塵，防潮，防霉，防銹，防腐蝕工作。

　　7、掛圖應按學(xué)科，順序編號。

　　8、管理員應與各個(gè)教研組密切聯(lián)系及對編制教具維修計劃，并且報教務(wù)處審批實(shí)施。

　　9、管理員應保管好教具說(shuō)明書(shū)和合格證，便于配購備件和維修件。

　　10、管理員每天打掃室內衛生，保持窗柜干凈和教具光潔。

　　一、上班時(shí)間：

　　13：00——20：30

　　13：00——15：30

　　教師備課時(shí)間

　　15：30——16：00

　　招生宣傳即接學(xué)生

　　16：00——20：30

　　教師輔導作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間）

　　二、辦公室規章制度

　　1、每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

　　2、需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后將由打印人員統一處理。個(gè)人所需所查資料，請保存到E盤(pán)所屬文件夾。

　　3、工作時(shí)間內，任何人不得在辦公室接打電話(huà)，閑聊，影響他人工作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò )資源或自己手機進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)，違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

　　4、每天13：00始為正式上班時(shí)間，所有教師13：00時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；

　　5、每天下班前，自覺(jué)檢查臨近窗戶(hù)是否關(guān)閉；最后離開(kāi)者必須關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)（照明燈、空調、電腦、插座等）。

　　三、教學(xué)要求（16：00——20：30為輔導作業(yè)時(shí)間）

　　1、帶班教師全權負責本班教學(xué)任務(wù)。

　　2、教師進(jìn)班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（特別是過(guò)道南邊的教室，杜絕學(xué)生攀爬窗戶(hù)）。維持好各自班級的教學(xué)秩序。

　　3、帶班教師應保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。

　　4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。

　　5、上課時(shí)，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長(cháng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看短信。

　　6、教師必須嚴格執行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)坐姿。

　　一、本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進(jìn)培訓期間正常有序的學(xué)習。學(xué)員應遵守本中心各種規章制度，積極參與學(xué)校和班級組織的英語(yǔ)活動(dòng)。

二、尊師重教，謙虛好問(wèn)，勤奮學(xué)習。

　　三、做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學(xué)習資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習無(wú)關(guān)的東西。

　　四、學(xué)習態(tài)度端正，上課仔細聽(tīng)講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。不準遲到早退，若因病因事不能上學(xué)，應及時(shí)請假。課后認真復習，逐步養成良好的學(xué)習習慣。

　　五、上課時(shí)間不能在課堂隨意走動(dòng)。不允許用手機和在教室內喝水吃東西。課間休息，嚴禁追逐推搡。

　　六、上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無(wú)故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須用英文向校方寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后方可離校。事先有急事不能寫(xiě)請假條者要補寫(xiě)請假條，沒(méi)辦手續而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次；曠課累計五次者，做自動(dòng)退學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費不退。自由活動(dòng)時(shí)間不允許外出，未經(jīng)批準擅自外出者，負責自負。

　　七、學(xué)員必須按時(shí)認真完成作業(yè)。無(wú)正當理由不做作業(yè)者，要接受老師批評。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業(yè)。

　　八、學(xué)員之間要團結友愛(ài)，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴禁出現吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開(kāi)除出校，學(xué)費不退。

　　九、學(xué)員必須愛(ài)護公物。損壞校內花草樹(shù)木和公共設施者，照價(jià)賠償；報紙雜志閱讀后應放回原處；損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。惡意破壞者，開(kāi)除出校，學(xué)費不退。

　　十、教室內空調由班主任統一開(kāi)關(guān)，彩電和VCD由上課老師負責開(kāi)關(guān)，未經(jīng)允許，禁止學(xué)員開(kāi)關(guān)。節約水電，養成人走燈熄、隨手關(guān)水的習慣。

十一、家長(cháng)須知：

　　1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應由家長(cháng)或專(zhuān)人接送，其間安全自己負責。

　　2、隨時(shí)了解孩子的學(xué)習情況，督促檢查孩子按時(shí)完成作業(yè)，并及時(shí)將您的意見(jiàn)反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。

　　3、因接送學(xué)生的車(chē)輛時(shí)間比較集中，請家長(cháng)盡量將車(chē)停在外面的專(zhuān)用車(chē)位，謝謝理解和合作。

培訓班管理制度9

　　一、基本要求

　　1、參訓人員必須準時(shí)參加院團委、學(xué)生會(huì )組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書(shū)記請假。

　　2、參訓人員應充分認識開(kāi)辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學(xué)生會(huì )安排的各項課程，。

　　3、培訓期間，學(xué)員需佩戴�；�，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng )造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實(shí)踐鍛煉活動(dòng)時(shí)須聽(tīng)從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。

　　4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學(xué)生日常行為規范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。

　　二、課堂紀律

　　1、遵守培訓作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續。

　　2、參訓人員進(jìn)入教室后需按規定簽到、不得代簽。

　　3、保持教室及周?chē)�環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時(shí)不得隨意交談，隨意進(jìn)出教室，保持正常的教學(xué)秩序。

　　4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話(huà)。

　　5、參訓人員不得在課堂上私下討論問(wèn)題，如對課程安排或授課內容有意見(jiàn)或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

　　6、參訓人員上課要認真聽(tīng)講，討論時(shí)踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務(wù)，并結合自身實(shí)際，撰寫(xiě)20xx字以上心得體會(huì )（或學(xué)習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。

　　三、獎懲制度

　　1、學(xué)員若無(wú)故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無(wú)故曠課二次取消培訓資格。

　　2、參訓人員在培訓期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓資格。

　　3、培訓期間，參訓人員出勤、學(xué)習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的`重要依據。

　　4、經(jīng)考核合格，表現優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。

　　四、培訓環(huán)境管理

　　1、愛(ài)護教室內的課桌椅、黑板等教學(xué)設施。

　　2、未經(jīng)允許請勿動(dòng)用教室內的音響、投影、電腦等教學(xué)設備。

　　3、教室內禁止吸煙、吃零食。

　　4、養成良好的公共衛生習慣，自覺(jué)維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

培訓班管理制度10

　　1、組織各種培訓班要制定培訓方案,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準后實(shí)施。

　　2、講課教師要認真備課,制定出科學(xué)合理的.教學(xué)方案。

　　3、在培訓期間學(xué)員不能無(wú)故曠課,需請假必須由學(xué)員單位領(lǐng)導向教師進(jìn)修學(xué)校有關(guān)部門(mén)請假。

　　4、培訓學(xué)員要認真聽(tīng)課,積極參與,按時(shí)完成作業(yè)。

　　5、在學(xué)習期間不能帶小孩到班級聽(tīng)課。

　　6、微機室的裝備是教師學(xué)校重要的現代教學(xué)設施,要嚴格管理,科學(xué)使用。

　　7、培訓學(xué)員在微機室內嚴禁吸煙,要講究衛生,不準在室內吃東西。

　　8、培訓結束后,講課教師要有總結。

培訓班管理制度11

　　一、學(xué)習制度

　　1、學(xué)員要嚴格遵守人社局公務(wù)員培訓中心各項規章制度，服從領(lǐng)導及班主任老師的指揮和安排，爭當文明學(xué)員；

　　2、遵守課堂紀律，按規定佩戴聽(tīng)課證上課并按規定的座位就坐，不得隨意調換座位；上課專(zhuān)心聽(tīng)課，積極思考，不得講小話(huà)，不得接聽(tīng)電話(huà)或用手機上網(wǎng)聊天；認真作好課堂筆記，按時(shí)完成各科作業(yè)。

　　班主任將根據座位號進(jìn)行考勤登記和課堂紀律監督。

　　3、嚴格考勤制度，自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下課，不遲到，不早退，不無(wú)故曠課，有事必須先書(shū)面請假。未請假曠課一次者，均不得參加考試。

　　4、遵守紀律，嚴禁打牌賭博和違法亂紀。

　　二、生活制度

　　1、開(kāi)餐就寢時(shí)間：早餐7：30中餐12：00晚餐17：30，就寢23：00，請學(xué)員按規定的時(shí)間就寢、在規定的時(shí)間內憑餐票就餐；晚上外出者必須在23：00歸校，未經(jīng)允許，任何人不得在校外住宿。

　　2、維護公共秩序，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保持室內外環(huán)境清潔衛生。不損壞賓館教室和住宿生活設施，違者照價(jià)賠償。

　　3、嚴防各種事故的`發(fā)生，精心保管好自己的現金和貴重物品，防止丟失。

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培訓班管理制度12

　　1、實(shí)驗保管員必須對易爆、易燃、有毒、易腐、易發(fā)霉物品進(jìn)行妥善管理，專(zhuān)柜存放并隨時(shí)檢查，及時(shí)排除安全隱患。制定教學(xué)試驗安全事故處理預案。

　　2、加強實(shí)驗物品借還管理。任課教師借用實(shí)驗物品應進(jìn)行詳細登記，課后及時(shí)歸還。保管員認真清理歸還物品，注銷(xiāo)歸柜，防止有毒危險物品流失。

　　3、所有任課老師必須全面了解該科教學(xué)實(shí)驗時(shí)可能產(chǎn)生安全事故的環(huán)節及預防措施、事故處理辦法，嚴格按照規程進(jìn)行實(shí)驗。

　　4、教師要牢固樹(shù)立安全第一的意識，加強學(xué)子安全教育，加強學(xué)子用電、用水、用實(shí)驗器材及實(shí)驗藥品的管理，提高學(xué)子預防和處理安全事故的能力。

　　5、教師在做實(shí)驗前，要向學(xué)子講明可能產(chǎn)生的安全事故及處理辦法，要求學(xué)子嚴格按照規程進(jìn)行實(shí)驗。做演示實(shí)驗時(shí)，應注意實(shí)驗操作安全，要求學(xué)子保持一定的'觀(guān)察距離；學(xué)子在進(jìn)行分組實(shí)驗時(shí)，老師要嚴格控制實(shí)驗紀律，加強指導，發(fā)現問(wèn)題立即糾正。

　　6、實(shí)驗室如發(fā)生安全事故，在場(chǎng)的教職工應立即做出應急處理，并及時(shí)上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導。

培訓班管理制度13

　　1、試驗保管員必需對易爆、易燃、有毒、易腐、易發(fā)霉物品進(jìn)行妥當管理，專(zhuān)柜存放并隨時(shí)檢查，適時(shí)排出安全隱患。訂立教學(xué)試驗安全事故處理預案。

　　2、加強試驗物品借還管理。任課老師借用試驗物品應進(jìn)行認真登記，課后適時(shí)歸還。保管員認真清理歸還物品，注銷(xiāo)歸柜，防止有毒不安全物品流失。

　　3、全部任課老師必需全面了解該科教學(xué)試驗時(shí)可能產(chǎn)生安全事故的環(huán)節及防備措施、事故處理方法，嚴格依照規程進(jìn)行試驗。

　　4、老師要堅固樹(shù)立安全第一的意識，加強同學(xué)安全教育，加強同學(xué)用電、用水、用試驗器材及試驗藥品的管理，提高同學(xué)防備和處理安全事故的本領(lǐng)。

　　5、老師在做試驗前，要向同學(xué)講明可能產(chǎn)生的安全事故及處理方法，要求同學(xué)嚴格依照規程進(jìn)行試驗。做演示試驗時(shí)，應注意試驗操作安全，要求同學(xué)保持確定的'察看距離；同學(xué)在進(jìn)行分組試驗時(shí)，老師要嚴格掌控試驗紀律，加強引導，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立刻矯正。

　　6、試驗室如發(fā)生安全事故，在場(chǎng)的教職工應立刻做出應急處理，并適時(shí)上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導。

培訓班管理制度14

　　職業(yè)技能培訓檔案管理由以下幾點(diǎn)構成

　　一、職業(yè)技能能力培訓流程圖

　　二、培訓機構資質(zhì)

　　2、學(xué)校簡(jiǎn)介及資質(zhì)

　　3、公開(kāi)認定培訓機構的中標通知

　　4、簽訂的培訓合同或協(xié)議

　　三、開(kāi)班資料

　　5、培訓教學(xué)大綱及計劃。所有培訓教學(xué)大綱及教學(xué)計劃嚴格執行《技能培訓職業(yè)（工種）培訓量化管理細則》，教學(xué)大綱和教學(xué)計劃必須根據培訓實(shí)際情況編寫(xiě)，教學(xué)計劃含課程安排、課時(shí)標準、培訓場(chǎng)地、授課老師等內容。

　　6、培訓課程安排表。由培訓教師具體安排培訓課程并簽字，管理部門(mén)簽字確認，實(shí)際培訓必須嚴格執行培訓課程安排表。

　　7、教師資質(zhì)。理論教師必須有教師資格證，附身份證復印件， 實(shí)操教師必須有中級以上資格證。

　　8、開(kāi)班申請。開(kāi)班前由培訓機構提出申請，提請有關(guān)部門(mén)審核。

　　9、開(kāi)班備案表。填寫(xiě)的開(kāi)班時(shí)間、地點(diǎn)與開(kāi)班申請一致，課時(shí)與《技能培訓職業(yè)（工種）培訓量化管理細則》要求一致。

　　四、培訓資料

　　10、培訓人員花名冊。學(xué)員必須是采購機構要求的人員，聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)。

　　11、學(xué)員登記卡。每人一卡，根據花名冊順序排列�？▋缺仨氂斜救苏掌�、身份證復印件、學(xué)員本人簽字。

　　12、公示公告。每個(gè)職業(yè)（工種）開(kāi)班前必須將參加培訓的人員、 時(shí)間、培訓標準等相關(guān)信息進(jìn)行公示，培訓結束后，要將培訓人員的考勤情況、考試成績(jì)等進(jìn)行公示，并拍照存檔（文字與圖片資料）。

　　13、考勤簽到表。每天分上午和下午簽字留存，必須本人簽字，不得代簽�？记诔銮谇闆r由授課老師和班主任簽字確認。

　　14．《培訓質(zhì)量監督檢查記錄表》。每個(gè)班開(kāi)班培訓后必須檢查三次以上，并要完整填寫(xiě)檢查記錄，檢查記錄有帶班老師、授課老師、檢查人員簽字并注明檢查日期。

　　五、結業(yè)資料

　　15、結業(yè)申請。結業(yè)前 3天由培訓機構提出申請，申請內容與開(kāi)班申請、開(kāi)班備案時(shí)間，地點(diǎn)、課時(shí)一致，培訓機構負責人簽章，提交有關(guān)部門(mén)對申請進(jìn)行批復，并組織檢查驗收。

　　16、結業(yè)考試。由有關(guān)部門(mén)與培訓機構聯(lián)合出卷（樣卷），學(xué)員答題影像資料齊全，樣卷要有采購部門(mén)與培訓機構負責人員簽字留檔，并附學(xué)員考試成績(jì)匯總表。

　　17、結業(yè)報告。結業(yè)后編寫(xiě)，培訓機構負責人簽章，采購單位對結業(yè)情況出具結業(yè)意見(jiàn)。

　　18、結業(yè)學(xué)員花名冊。除培訓學(xué)員結業(yè)基本信息外，還要有學(xué)員對培訓的滿(mǎn)意度、就業(yè)意向與去向等內容。結業(yè)學(xué)員信息要與考勤簽到冊相符，培訓期間考勤低于60%者，不得結業(yè)。

　　19、結業(yè)證。復印件（含結業(yè)證號信息）。

　　六、鑒定資料

　　20、鑒定申請、鑒定備案表。取消鑒定的工種由有關(guān)部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合考核后，以頒發(fā)的`結業(yè)證為準。

　　21、職業(yè)技能鑒定成績(jì)匯總表。鑒定機構蓋章簽字確認（由鑒定機構返還）。

　　22、職業(yè)資格證書(shū)。復印件（含證書(shū)號信息）。

　　23、領(lǐng)證登記表。培訓機構統一領(lǐng)回的職業(yè)資格證書(shū)，與采購部門(mén)共同交到集中培訓場(chǎng)所隊統一登記簽字發(fā)放。

　　七、培訓總結

　　24、培訓總結。主要內容有基本情況、培訓成效、采取的措施等內容，通過(guò)總結真實(shí)反映培訓情況。要求字數在千字以上。

　　25、圖片資料。以圖片形式真實(shí)反映開(kāi)班式、理論講課、實(shí)操、 檢查、結業(yè)、鑒定、就業(yè)等方面內容，并配文字說(shuō)明。

　　八、就業(yè)資料

　　26、就業(yè)臺賬。培訓機構或有關(guān)部門(mén)組織的就業(yè)，與企業(yè)簽訂的就業(yè)協(xié)議，合作社提供的個(gè)人入社申請，臨時(shí)自主擇業(yè) 情況等，要有收入情況和學(xué)員簽字。產(chǎn)品回收要有訂單合同，現場(chǎng)收購照片，收購匯總表。

　　九、考核驗收

　　27、培訓機構提請的驗收申請報告。

　　28、驗收申請的批復及日程安排。

　　29、技能培訓項目驗收報告。

　　30、技能培訓驗收人員簽到表。

　　十、培訓資料裝訂要求：

　�。ㄒ唬┵Y料封面要有項目名稱(chēng)、培訓機構、培訓地點(diǎn)、職業(yè)（工 種）、培訓人數、培訓時(shí)間等內容。

　�。ǘ�）資料卷內目錄。

　�。ㄈ�）資料封底為卷（冊）內備考表。

　�。ㄋ模┵Y料頁(yè)碼在左下角用鉛筆編寫(xiě)。

　�。ㄎ澹┵Y料整編結束后，須用三孔兩線(xiàn)方式裝訂。

　�。�六）資料要求一式四份，一正三副，正本必須是原件，并做到由專(zhuān)人保管有關(guān)技能培訓檔案，保管時(shí)間不低于5年。

培訓班管理制度15

　　為規范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關(guān)工作的有效實(shí)施，營(yíng)造求知、團結、安全、和諧的班級氛圍，根據培訓工作實(shí)際，特制定本細則。

　　一、例會(huì )制度

　　1、堅持每周召開(kāi)一次培訓班全體成員例會(huì )。

　　2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。

　　3、每位學(xué)員匯報學(xué)習及生活情況，針對學(xué)習和生活提出意見(jiàn)和建議。

　　4、總結上階段學(xué)習及生活情況，布置下階段工作。

　　5、匯報班級經(jīng)費使用情況。

　　6、培訓班其他重要事項。

　　二、學(xué)習制度

　　1、全體學(xué)員的學(xué)習工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負責。每組組長(cháng)是每個(gè)學(xué)習小組的`負責人，負責與學(xué)習，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實(shí)，每周填寫(xiě)學(xué)習組學(xué)習情況表。

　　2、實(shí)行學(xué)習簽到，無(wú)故不得遲到、早退或不參加學(xué)習和考察實(shí)習活動(dòng)。發(fā)現一次作曠課半天處理。

　　3、上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極動(dòng)腦，勤記筆記，不隨意說(shuō)話(huà)及做其他與培訓無(wú)關(guān)的事情，不準抽煙，關(guān)閉手機或調至震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、認真記錄學(xué)習筆記，每周抽查一次學(xué)習筆記。結合專(zhuān)題學(xué)習和自己工作實(shí)際，每位學(xué)員需每周撰寫(xiě)一篇周記，作為學(xué)習交流材料和檢驗學(xué)習成效的依據之一。

　　5、每個(gè)小組設學(xué)習秘書(shū)一名，配合組長(cháng)做好各類(lèi)學(xué)習資料的搜集，做好本組學(xué)習的考勤情況、學(xué)習紀錄、學(xué)習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。

　　6、特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習者，應事先由學(xué)員本人提出書(shū)面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處。請假一天以?xún)日�，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準。超過(guò)兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示。對無(wú)故不參加學(xué)習，無(wú)視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會(huì )集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。

　　三、生活制度

　　1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負責。休息時(shí)間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書(shū)面請假，并注明出去和返回時(shí)間。原則上學(xué)員外出必須兩個(gè)人以上，確保安全。

　　2、學(xué)員住宿必須在規定寢室，嚴禁外出過(guò)夜。工作日培訓期間，晚間統一由學(xué)�；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒�(dòng)，原則上不得隨意離開(kāi)學(xué)校區域。

　　3、禁止在寢室內喝酒、賭博。保持宿舍清潔衛生工作，節約水電。

　　4、注意保管好自己的財物，安全用電。每組組長(cháng)做好一天的寢室安全提醒和晚間點(diǎn)名工作。

　　5、不得進(jìn)入任何娛樂(lè )性場(chǎng)所（包含電腦游戲室、卡拉OK廳等）。

　　6、公眾場(chǎng)合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著(zhù)大方得體，注意自身言語(yǔ)和肢體語(yǔ)言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

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