培訓班管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的培訓班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓班管理制度1

　　為了有效地利用和保護培訓文檔資料，加強培訓文檔管理工作，使培訓文檔管理工作規范化，特制定本規定。

　　1、日常培訓檔案

　�。�1）日常培訓檔案應包括《培訓學(xué)員簽到表》、培訓講義、《培訓考核成績(jì)單》、《培訓評估表》、《培訓評估報告》。

　�。�2）其中的培訓講義應是授課教師的授課內容。

　�。�3）根據《培訓考核管理制度》，無(wú)論筆試、口試及實(shí)操都應用《培訓考核成績(jì)單》記錄成績(jì)。

　�。�4）在培訓要求中注明“了解”的培訓課程，不需要進(jìn)行考核，則應在培訓記錄表中進(jìn)行記錄，不要求進(jìn)行考核成績(jì)記錄。

　　2．培訓教材檔案存檔目錄

　　培訓教材檔案的存檔應包括《培訓教材工作單》及培訓教材（即授課教師講義、文字資料、錄象或光盤(pán)等）。

　　3、培訓往來(lái)文件存檔目錄

　�。�1）有關(guān)于培訓方面通知、請示、報告、總結等文件文件進(jìn)行存檔。

　�。�2）培訓辦公室負責人每月根據培訓課程安排實(shí)施表按時(shí)進(jìn)行存檔。

　　4、培訓檔案存檔要求

　�。�1）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整，紙張要求為A4紙大小，文件格式需按照公司的標準文本。

　�。�2）歸檔的.`文件材料要完整、系統、準確。

　�。�3）歸檔的文件除特殊情況外，必須用原件。

　�。�4）歸檔的文件必須保持歸檔文件之間的歷史聯(lián)系。

　�。�5）對于可進(jìn)行輸入電腦的資料及時(shí)輸入電腦。

　�。�6）各種文件資料收集、分類(lèi)后，需在一個(gè)月內歸檔完畢。

　　5、借閱使用

　�。�1）所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

　�。�2）文件柜、檔案室要保持整潔衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全

培訓班管理制度2

　　為規范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關(guān)工作的有效實(shí)施，營(yíng)造求知、團結、安全、和諧的班級氛圍，根據培訓工作實(shí)際，特制定本細則。

　　一、例會(huì )制度

　　1、堅持每周召開(kāi)一次培訓班全體成員例會(huì )。

　　2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。

　　3、每位學(xué)員匯報學(xué)習及生活情況，針對學(xué)習和生活提出意見(jiàn)和建議。

　　4、總結上階段學(xué)習及生活情況，布置下階段工作。

　　5、匯報班級經(jīng)費使用情況。

　　6、培訓班其他重要事項。

　　二、學(xué)習制度

　　1、全體學(xué)員的學(xué)習工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負責。每組組長(cháng)是每個(gè)學(xué)習小組的負責人，負責與學(xué)習，考察等相關(guān)的一切事物的`布置和落實(shí)，每周填寫(xiě)學(xué)習組學(xué)習情況表。

　　2、實(shí)行學(xué)習簽到，無(wú)故不得遲到、早退或不參加學(xué)習和考察實(shí)習活動(dòng)。發(fā)現一次作曠課半天處理。

　　3、上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極動(dòng)腦，勤記筆記，不隨意說(shuō)話(huà)及做其他與培訓無(wú)關(guān)的事情，不準抽煙，關(guān)閉手機或調至震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、認真記錄學(xué)習筆記，每周抽查一次學(xué)習筆記。結合專(zhuān)題學(xué)習和自己工作實(shí)際，每位學(xué)員需每周撰寫(xiě)一篇周記，作為學(xué)習交流材料和檢驗學(xué)習成效的依據之一。

　　5、每個(gè)小組設學(xué)習秘書(shū)一名，配合組長(cháng)做好各類(lèi)學(xué)習資料的搜集，做好本組學(xué)習的考勤情況、學(xué)習紀錄、學(xué)習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。

　　6、特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習者，應事先由學(xué)員本人提出書(shū)面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處。請假一天以?xún)日�，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準。超過(guò)兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示。對無(wú)故不參加學(xué)習，無(wú)視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會(huì )集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。

　　三、生活制度

　　1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負責。休息時(shí)間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書(shū)面請假，并注明出去和返回時(shí)間。原則上學(xué)員外出必須兩個(gè)人以上，確保安全。

　　2、學(xué)員住宿必須在規定寢室，嚴禁外出過(guò)夜。工作日培訓期間，晚間統一由學(xué)�；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒�(dòng)，原則上不得隨意離開(kāi)學(xué)校區域。

　　3、禁止在寢室內喝酒、賭博。保持宿舍清潔衛生工作，節約水電。

　　4、注意保管好自己的財物，安全用電。每組組長(cháng)做好一天的寢室安全提醒和晚間點(diǎn)名工作。

　　5、不得進(jìn)入任何娛樂(lè )性場(chǎng)所（包含電腦游戲室、卡拉OK廳等）。

　　6、公眾場(chǎng)合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著(zhù)大方得體，注意自身言語(yǔ)和肢體語(yǔ)言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

培訓班管理制度3

　　為了進(jìn)一步規范教學(xué)秩序、教學(xué)環(huán)節、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)科研與教學(xué)改革四個(gè)方面的管理。加強教學(xué)質(zhì)量管理，建立正常教學(xué)秩序、開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量、完成學(xué)校教育，特制定本條例。

　　教學(xué)組織管理的基本要求

　　一、各部門(mén)、全體教師認真學(xué)習本條例，經(jīng)常對照，做好自查，規范教師的教學(xué)工作。

　　二、全體教師都應根據學(xué)校對教學(xué)工作提出的總體目標和具體要求，認真地制訂教學(xué)工作計劃，落實(shí)好完成教學(xué)任務(wù)的各項措施，并在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中切實(shí)實(shí)施計劃，認真做好教學(xué)工作的總結。

　　三、全體教師必須認真地抓好教學(xué)過(guò)程中的六個(gè)基本環(huán)節。

　　1、備課：全體教師必須備課。每堂課前都要認真地寫(xiě)好教案，做好課件，充分做好教學(xué)的各項準備（包括直觀(guān)教具、實(shí)驗或活動(dòng)器材、電教用具等），不上無(wú)準備之課。杜絕不備課、無(wú)教案進(jìn)教室上課的現象。提倡各學(xué)科教師利用網(wǎng)絡(luò )收集備課資料，拓展備課內容。

　　2、上課：教師應嚴格按課表進(jìn)教室上課或組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)，不得私自調課、停課或擅自改上自修課。因請假、或其它原因需調課、停課者，提前提出，經(jīng)中心領(lǐng)導批準，確實(shí)臨時(shí)需要調課的，必須向中心或主管單位請示批準，杜絕上課遲到或提前退課現象。

　　3、預習和復習：教師應根據學(xué)科的.特點(diǎn)和教學(xué)內容的需要，認真布置好學(xué)生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，并且落實(shí)檢查，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。提倡各學(xué)科教師布置學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò )收集學(xué)習資料、拓展學(xué)習內容作為預習和復習的要求。

　　4、考試：全體教師都應按照教學(xué)大綱要求，認真做好復習、試卷模擬、分析、講評工作，限時(shí)做好測試質(zhì)量報告、測試質(zhì)量分析、及補救辦法。

　　四、全體教師都應積極地投入教學(xué)研究和教學(xué)改革。

　　1、聽(tīng)課：積極開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課活動(dòng)，研討和改進(jìn)課堂教學(xué)方法。

　　2、開(kāi)課：根據不同工種確立的課堂教學(xué)改革的專(zhuān)題或重點(diǎn)，主動(dòng)爭取，積極上好交流課、研討課、示范課、評優(yōu)課等。

　　3、課件：每位任課老師都要積極學(xué)習現代教學(xué)技術(shù)，在課堂教學(xué)中積極采用現代教學(xué)技術(shù)手段，注重通過(guò)改進(jìn)教學(xué)手段來(lái)改革課堂教學(xué)方法。

培訓班管理制度4

　　為了辦好（網(wǎng)絡(luò )）培訓班，抓好培訓質(zhì)量，達到預期的培訓效果，制定此培訓班管理制度。

　　一、學(xué)員必須遵守公司及教育培訓中心的有關(guān)培訓規章制度。

　　二、學(xué)員必須按培訓課程表安排學(xué)習培訓課程，不學(xué)習者按曠課處理。

　　三、學(xué)員在培訓期間原則上不準請假，確因工作需要或因病不能參加者，必須向教育培訓中心出示所在工作單位分管領(lǐng)導批準的請假條，經(jīng)教育培訓中心領(lǐng)導批準后方可停課，無(wú)故缺課視為曠課。

　　四、按時(shí)完成作業(yè)，無(wú)故不交作業(yè)者視為曠課，取消作業(yè)成績(jì)。

　　五、曠課學(xué)時(shí)超過(guò)總學(xué)時(shí)的`20%取消培訓資格并通報學(xué)員所在單位，面授期間遲到、早退按教育培訓中心培訓班管理制度進(jìn)行罰款。

　　六、作業(yè)不得抄襲，作業(yè)完全一樣者均視為作弊，作業(yè)成績(jì)取消。

　　七、準時(shí)參加考試，無(wú)特殊情況錯過(guò)考試不予補考。

　　八、學(xué)習最終成績(jì)及學(xué)習情況將通過(guò)電郵發(fā)至單位負責人郵箱。

　　九、學(xué)習期間違反其他相關(guān)制度所罰款項按照公司相關(guān)規定執行。

培訓班管理制度5

　　為了有效地利用和保護培訓文檔資料，加強培訓文檔管理工作，使培訓文檔管理工作規范化，特訂立本規定。

　　1、日常培訓檔案

　�。�1）日常培訓檔案應包含《培訓學(xué)員簽到表》、培訓講義、《培訓考核成績(jì)單》《培訓評估表》《培訓評估報告》。

　�。�2）其中的培訓講義應是授課老師的授課內容。

　�。�3）依據《培訓考核管理制度》，無(wú)論筆試、口試及實(shí)操都應用《培訓考核成績(jì)單》記錄成績(jì)。

　�。�4）在培訓要求中注明“了解”的培訓課程，不需要進(jìn)行考核，則應在培訓記錄表中進(jìn)行記錄，不要求進(jìn)行考核成績(jì)記錄。

　　2．培訓教材檔案存檔目錄

　　培訓教材檔案的存檔應包含《培訓教材工作單》及培訓教材（即授課老師講義、文字資料、錄象或光盤(pán)等）。

　　3、培訓往來(lái)文件存檔目錄

　�。�1）有關(guān)于培訓方面通知、請示、報告、總結等文件文件進(jìn)行存檔。

　�。�2）培訓辦公室負責人每月依據培訓課程布置實(shí)施表定時(shí)進(jìn)行存檔。

　　4、培訓檔案存檔要求

　�。�1）歸檔的文件材料必需字跡清楚、工整，紙張要求為A4紙大小，文件格式需依照公司的標準文本。

　�。�2）歸檔的文件材料要完整、系統、精準。

　�。�3）歸檔的文件除特別情況外，必需用原件。

　�。�4）歸檔的`文件必需保持歸檔文件之間的歷史聯(lián)系。

　�。�5）對于可進(jìn)行輸入電腦的資料適時(shí)輸入電腦。

　�。�6）各種文件資料收集、分類(lèi)后，需在一個(gè)月內歸檔完畢。

　　5、借閱使用

　�。�1）全部檔案必需入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避開(kāi)暴露或捆扎堆放。

　�。�2）文件柜、檔案室要保持乾凈衛生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、常常核對文件檔案資料，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全

培訓班管理制度6

　　一、制度內容

　　為做到客戶(hù)服務(wù)部與客戶(hù)的良好溝通，掌握客戶(hù)的人員構成、公司性質(zhì)、物業(yè)費交納情況等，有必要建立一套綜合的客戶(hù)信息系統，而客戶(hù)檔案可以協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部以最便捷的方式提供以上信息。因此，為充分利用客戶(hù)信息并管理好這些信息，特建立此制度。

　　二、管理目標

　　客戶(hù)檔案資料全面、準確、有效。

　　三、適用范圍

　　客戶(hù)檔案資料的管理主要是收集、整理、歸檔及使用四個(gè)環(huán)節。

　　一般客戶(hù)檔案包括以下的資料：

　　1. 收集客戶(hù)單位資料

　　2. 客戶(hù)繳費記錄包括各樣應付之押金

　　3. 客戶(hù)裝修工程文件

　　4. 客戶(hù)遷入時(shí)填具之資料

　　5. 客戶(hù)資料補充

　　6. 客戶(hù)聯(lián)絡(luò )資料

　　7. 緊急事故聯(lián)絡(luò )人的資料

　　8. 客戶(hù)與管理處往來(lái)文件

　　9. 客戶(hù)違規事項與欠費記錄

　　10. 客戶(hù)維修記錄

　　11. 客戶(hù)投訴記錄

　　12. 客戶(hù)單位有關(guān)的工程檔案（與二次裝修工程有關(guān)資料）與工作程序

　　四、注意事項

　　1. 及時(shí)上行下達客戶(hù)與管理之間的知識、報告、通知、通報，傳送文件應及時(shí)、準確，認真地登記并制作各種表格。

　　2. 協(xié)調與客戶(hù)之間的關(guān)系，加強橫向溝通；

　　3. 做好與客戶(hù)有關(guān)各類(lèi)文件的檔案工作，并定期整理，以備隨時(shí)查詢(xún)及跟進(jìn)；

　　4. 接聽(tīng)客戶(hù)投訴，解決客戶(hù)投訴；

　　5. 接聽(tīng)客戶(hù)工程報修電話(huà)，及時(shí)聯(lián)系修復。 培訓班檔案的管理制度9

　　1、目的

　　對客戶(hù)資料進(jìn)行有效管理，及時(shí)對顧客需求與信息進(jìn)行溝通，確保顧客滿(mǎn)意，客戶(hù)檔案管理制度。

　　2、范圍

　　適用于顧客的信息管理、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、顧客投訴、顧客滿(mǎn)意度管理等。

　　3、職責

　　3.1營(yíng)銷(xiāo)總公司負責客戶(hù)檔案管理、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、顧客投訴處理、顧客滿(mǎn)意度調查等組織工作；

　　3.2各部門(mén)、各礦負責協(xié)助銷(xiāo)售部完成各項顧客相關(guān)的工作。

　　4、客戶(hù)檔案的管理

　　4.1.1客戶(hù)信息資料的收集整理

　　銷(xiāo)售部通過(guò)市場(chǎng)信息的收集、顧客拜訪(fǎng)銷(xiāo)售人員統計，過(guò)程中收集客戶(hù)的資料，并匯總

　　4.1.2客戶(hù)檔案的建立與管理

　　a)銷(xiāo)售部、人事部聯(lián)營(yíng)辦負責建立各自客戶(hù)檔案，客戶(hù)檔案應包括以下內容：

　　1.客戶(hù)聯(lián)系方式，包括電話(huà)、聯(lián)系人、網(wǎng)址等；

　　2.客戶(hù)信用狀況描述；

　　3.客戶(hù)以往交易記錄等。

　　b)客戶(hù)檔案設專(zhuān)人管理，并根據客戶(hù)的交易情況對檔案內容進(jìn)行及時(shí)更新；

　　c)客戶(hù)檔案由銷(xiāo)售總監進(jìn)行審批確認。

　　5.1.3客戶(hù)檔案的使用與保密

　　a)客戶(hù)檔案是公司市場(chǎng)管理重要參考內容，尤其是在與顧客簽定合作關(guān)系是，相關(guān)人員應查閱客戶(hù)的檔案資料；

　　b)客戶(hù)檔案資料公司的.重要保密資料，未經(jīng)公司總經(jīng)理授權，任何人不得查閱及外傳，否則公司按《保密管理制度》進(jìn)行責任追究，管理制度《客戶(hù)檔案管理制度》。

　　5、客戶(hù)關(guān)系維護管理

　　5.1.1公司辦公室負責客戶(hù)關(guān)系維護管理；

　　5.1.2客戶(hù)關(guān)系維護管理的方式包括：

　　a)定期（節日或其他重要活動(dòng)）與不定期（日常）的客戶(hù)拜訪(fǎng)與溝通；

　　b)客戶(hù)產(chǎn)品使用情況的意見(jiàn)與建議調查；

　　c)顧客滿(mǎn)意度調查等。

　　5.1.3相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責客戶(hù)關(guān)系維護的具體管理實(shí)施；

　　5.1.4客戶(hù)關(guān)系維護管理應形成記錄，并作為客戶(hù)檔案內容進(jìn)行保管。

　　6、售后服務(wù)管理

　　a)營(yíng)銷(xiāo)總公司每年至少進(jìn)行一次全面的顧客滿(mǎn)意度調查；

　　b)公司辦公室向顧客發(fā)放〈顧客滿(mǎn)意度調查表〉，滿(mǎn)意度調查的內容應包括、服務(wù)質(zhì)量、套餐價(jià)格價(jià)格、公司評價(jià)等；

　　c)公司對反饋回來(lái)的調查表進(jìn)行匯總、分類(lèi)，并進(jìn)行統計分析，編制“顧客滿(mǎn)意度調查分析報告”，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放到相關(guān)部門(mén)； d)當顧客滿(mǎn)意度未能達到公司規定要求時(shí)，由辦公室組織，針對顧客滿(mǎn)意度較低方面提出糾正預防措施進(jìn)行改進(jìn)。

　　7、客戶(hù)投訴管理

　　7.1.1相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)是客戶(hù)投訴的接收部門(mén)；

　　7.1.2客戶(hù)對服務(wù)質(zhì)量的不達標投訴，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織，報請公司生產(chǎn)處協(xié)同處理，處理結果公司總經(jīng)理審批后，由辦公室反饋到客戶(hù)；

　　7.1.3客戶(hù)對服務(wù)過(guò)程中的不滿(mǎn)意投訴，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織處理，處理結果經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，由辦公室反饋到客戶(hù)。

培訓班管理制度7

　　一、嚴格執行國家幼兒園課程標準，加強對幼兒園課程的宏觀(guān)管理。

　　幼兒園要堅決執行、認真實(shí)施幼兒園課程標準，切實(shí)依照幼兒園課程標準的課程目標和教育原則開(kāi)展各項教育活動(dòng)。

　　二、依據本市訂立的有關(guān)幼兒園教育的文件和幼兒進(jìn)展實(shí)際進(jìn)行教育，抓好各類(lèi)幼兒園教育課程的管理。

　　依據幼兒園課程管理文件的`精神，結合本園進(jìn)展實(shí)際進(jìn)行教育。鑒于影響兒童進(jìn)展因素的多而雜性以及幼兒教育課程模式多元化的世界進(jìn)展趨勢，幼兒園可依據課程管理的要求確定本園幼教課程方案，所擬方案應先報區縣級教育行政部門(mén)批準，再報市教育委員會(huì )主管理部門(mén)備案后，方可進(jìn)行。

　　三、重視教育的各個(gè)環(huán)節，抓好對教育過(guò)程的管理。

　　1、訂立計劃。幼兒園應建立、健全集體備課制度和檢查、交流計劃的制度。老師應依照《幼兒園老師教育工作計劃的基本要求》來(lái)訂立教育工作計劃。

　　2、創(chuàng )設環(huán)境。老師應充分認得環(huán)境對幼兒的教育作用，并努力運用教育學(xué)、心理學(xué)、生態(tài)學(xué)、社會(huì )學(xué)等理論，為幼兒創(chuàng )設良好的物質(zhì)環(huán)境、心理環(huán)境（包含師生關(guān)系、社會(huì )交往等），讓幼兒在與環(huán)境的交耳作用中得到進(jìn)展。環(huán)境的創(chuàng )設應體現教育的目的性、幼兒的參加性，學(xué)習的階段性、材料豐富性、布置的合理性，為幼兒供應更舒適的環(huán)境。

培訓班管理制度8

　　1、組織各種培訓班要制定培訓方案,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準后實(shí)施。

　　2、講課教師要認真備課,制定出科學(xué)合理的教學(xué)方案。

　　3、在培訓期間學(xué)員不能無(wú)故曠課,需請假必須由學(xué)員單位領(lǐng)導向教師進(jìn)修學(xué)校有關(guān)部門(mén)請假。

　　4、培訓學(xué)員要認真聽(tīng)課,積極參與,按時(shí)完成作業(yè)。

　　5、在學(xué)習期間不能帶小孩到班級聽(tīng)課。

　　6、微機室的'裝備是教師學(xué)校重要的現代教學(xué)設施,要嚴格管理,科學(xué)使用。

　　7、培訓學(xué)員在微機室內嚴禁吸煙,要講究衛生,不準在室內吃東西。

　　8、培訓結束后,講課教師要有總結。

培訓班管理制度9

　　1、試驗保管員必需對易爆、易燃、有毒、易腐、易發(fā)霉物品進(jìn)行妥當管理，專(zhuān)柜存放并隨時(shí)檢查，適時(shí)排出安全隱患。訂立教學(xué)試驗安全事故處理預案。

　　2、加強試驗物品借還管理。任課老師借用試驗物品應進(jìn)行認真登記，課后適時(shí)歸還。保管員認真清理歸還物品，注銷(xiāo)歸柜，防止有毒不安全物品流失。

　　3、全部任課老師必需全面了解該科教學(xué)試驗時(shí)可能產(chǎn)生安全事故的環(huán)節及防備措施、事故處理方法，嚴格依照規程進(jìn)行試驗。

　　4、老師要堅固樹(shù)立安全第一的意識，加強同學(xué)安全教育，加強同學(xué)用電、用水、用試驗器材及試驗藥品的.管理，提高同學(xué)防備和處理安全事故的本領(lǐng)。

　　5、老師在做試驗前，要向同學(xué)講明可能產(chǎn)生的安全事故及處理方法，要求同學(xué)嚴格依照規程進(jìn)行試驗。做演示試驗時(shí)，應注意試驗操作安全，要求同學(xué)保持確定的察看距離；同學(xué)在進(jìn)行分組試驗時(shí)，老師要嚴格掌控試驗紀律，加強引導，發(fā)覺(jué)問(wèn)題立刻矯正。

　　6、試驗室如發(fā)生安全事故，在場(chǎng)的教職工應立刻做出應急處理，并適時(shí)上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導。

培訓班管理制度10

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習課程，我們除聘請專(zhuān)業(yè)教師授課外，還要實(shí)行嚴格的管理，創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。制定學(xué)生紀律規章條例是維護良好的學(xué)風(fēng)，維護xx教育培訓學(xué)校教學(xué)的.正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量，維護決大多數同學(xué)利益的有效手段。請您學(xué)習期間嚴格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規定。

　　一、課堂要求及安全紀律須知

　　1、學(xué)生步入教室內，嚴禁在教室抽煙，嚴禁隨身攜帶任何危險物品步入教室，維持教室潔凈。

　　2、愛(ài)護教室設施設備，如故意損壞，則照價(jià)賠償。

　　3、聽(tīng)課期間，一切行動(dòng)必須聽(tīng)從指揮，遵從老師精心安排，秉持搞好課前準備工作和學(xué)習用品。積極主動(dòng)順利完成教師

　　布置的每一項學(xué)習、作業(yè)任務(wù)，教師上課時(shí)，要認真聽(tīng)教師的講解及理解其深層意思，謙虛好學(xué)，虛心請教，相互學(xué)習，努力進(jìn)取，不開(kāi)小差，不大聲喧嘩、聊天、走動(dòng)、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事如接電話(huà)、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀處理。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現有對外使用手機影響學(xué)習者，老師有權暫時(shí)收繳手機一天。若在上課期間身體有不良反應，要及時(shí)報告教師，以得到急時(shí)的處理。上課時(shí)間不允許出教室。

　　4、耽誤1次判罰搞10道數學(xué)練習題，并在當日繳于班主任檢查；輕微耽誤一次判罰10道數學(xué)練習題及抄錄10個(gè)英語(yǔ)單詞10不下。并在當日繳于班主任檢查。

　　5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫(xiě)20個(gè)英語(yǔ)單詞10遍。并在當日交于班主任檢查。

　　6、每曠課1次判罰抄錄20個(gè)英語(yǔ)單詞10不下，并在次日繳于班主任檢查；已連續曠課3次者學(xué)校將通告其家長(cháng)。

　　7、對于違反課堂秩序，不聽(tīng)勸告的學(xué)員，經(jīng)教育仍不改正，本校有權進(jìn)行公開(kāi)除名，并不予退還學(xué)費。

　　8、家長(cháng)做為監護人，應付學(xué)生在聽(tīng)課時(shí)間之外的路途安全或任何不幸負責管理，一切責任與我校毫無(wú)關(guān)系。若

　　有特殊情況的須由家長(cháng)提前電話(huà)聯(lián)系，由學(xué)校安排教師將學(xué)生送回家。

　　二、告假

　　1、凡有事不能上課的學(xué)生都應該事先向班主任請假，經(jīng)老師允許方可離開(kāi)。

　　2、告假三天以上，首先至班主任處申領(lǐng)請假單寄出，經(jīng)家長(cháng)或與當事人有關(guān)人員證實(shí)后方可以按事假辦理。至負責管理老師處批準后方可返回。

　　4、有事來(lái)不及請假的學(xué)生，請及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，說(shuō)明情況。

　　5、凡因特定情況必須回家或離校的同學(xué)都應當提早向負責管理教師備案。

　　二、其他

　　1、學(xué)員在自學(xué)過(guò)程中對培訓班的教學(xué)或者管理存有任何意見(jiàn)或建議，可以及時(shí)與班主任聯(lián)系，我們全體教職員工愿拒絕接受你們的監督和抨擊，并深入細致傾聽(tīng)你們的建議，盡快化解您的實(shí)際問(wèn)題。

　　2、未盡事宜，另作通知。

培訓班管理制度11

　　一、學(xué)習制度

　　1、學(xué)員要嚴格遵守人社局公務(wù)員培訓中心各項規章制度，服從領(lǐng)導及班主任老師的指揮和安排，爭當文明學(xué)員；

　　2、遵守課堂紀律，按規定佩戴聽(tīng)課證上課并按規定的座位就坐，不得隨意調換座位；上課專(zhuān)心聽(tīng)課，積極思考，不得講小話(huà)，不得接聽(tīng)電話(huà)或用手機上網(wǎng)聊天；認真作好課堂筆記，按時(shí)完成各科作業(yè)。

　　班主任將根據座位號進(jìn)行考勤登記和課堂紀律監督。

　　3、嚴格考勤制度，自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下課，不遲到，不早退，不無(wú)故曠課，有事必須先書(shū)面請假。未請假曠課一次者，均不得參加考試。

　　4、遵守紀律，嚴禁打牌賭博和違法亂紀。

　　二、生活制度

　　1、開(kāi)餐就寢時(shí)間：早餐7：30中餐12：00晚餐17：30，就寢23：00，請學(xué)員按規定的時(shí)間就寢、在規定的時(shí)間內憑餐票就餐；晚上外出者必須在23：00歸校，未經(jīng)允許，任何人不得在校外住宿。

　　2、維護公共秩序，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保持室內外環(huán)境清潔衛生。不損壞賓館教室和住宿生活設施，違者照價(jià)賠償。

　　3、嚴防各種事故的發(fā)生，精心保管好自己的`現金和貴重物品，防止丟失。

　　感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝

培訓班管理制度12

　　第一章 職業(yè)道德修養

　　一、熱愛(ài)社會(huì )主義共和國，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力以馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　二、樹(shù)立培養合格人才是教師首要任務(wù)的思想，認真完成本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　三、教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。結合教學(xué)工作，通過(guò)言傳身教加強學(xué)生的思想教育，在教學(xué)思想上確立學(xué)生的主體地位，發(fā)揮教師的主導作用，既熱情關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生、引導學(xué)生，又對學(xué)生嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理。為人師表，以?xún)?yōu)良的思想品格、科學(xué)的治學(xué)方法和端莊的儀表言行為學(xué)生做出示范。

　　四、老教師要對年輕教師言傳身教，讓年輕教師盡快的了解教師的職責和義務(wù)，縮短工作的`適應期，早日承擔起教學(xué)、科研等各項工作。

　　五、認真學(xué)習掌握教育科學(xué)理論，掌握教育規律，盡快提高自己的教學(xué)水平。

　　第二章 課堂教學(xué)

　　一、任課教師要深刻理解、全面掌握教學(xué)大綱，依據教學(xué)大綱的基本要求創(chuàng )造性的進(jìn)行教學(xué)，如需更動(dòng)教學(xué)大綱，必須提出申請經(jīng)所在學(xué)院（部、中心）領(lǐng)導批準。

　　二、任課教師要根據專(zhuān)業(yè)培養目標，選好教材。注意教材起點(diǎn)處理好本課與先修課和后續課之間的銜接，準確把握本科“厚基礎”和高職“理論以必須夠用為度”的要求。

　　三、教師要積極參與教學(xué)內容與教學(xué)方法的改革，掌握運用現代化教學(xué)手段，提高課堂效果。

　　四、任課教師語(yǔ)言要準確、清楚、簡(jiǎn)練，注意生動(dòng)活潑和語(yǔ)言美；做到板書(shū)工整，設計合理。

　　五、根據課程性質(zhì)和要求，適當安排一定的習題課和討論課，并精心組織和設計其內容。

　　六、教師嚴格要求學(xué)生遵守課堂紀律，做好考勤記錄，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向學(xué)生所在班的班主任、所在學(xué)院辦公室或學(xué)生處反映。

　　第三章 課外輔導

　　一、課外輔導答疑是教學(xué)活動(dòng)的繼續，教師要按時(shí)輔導答疑，輔導答疑時(shí)，注意啟發(fā)學(xué)生思維，開(kāi)拓學(xué)生思路，注意因材施教，對基礎好的學(xué)生，鼓勵鉆研本科較深的問(wèn)題并介紹有關(guān)的參考資料；對基礎較差的學(xué)生，要循循善誘、耐心輔導，使其掌握本科的基本教學(xué)內容。

　　二、教師要按照授課計劃布置課外作業(yè)，批改作業(yè)要認真及時(shí)，對錯誤之處用紅筆做出標記指明錯誤，不能只寫(xiě)“閱”字、日期和簽名。對不能及時(shí)完成作業(yè)和作業(yè)不認真的學(xué)生要批評教育，經(jīng)教育不改者，按成績(jì)考核的有關(guān)規定處理。

　　三、學(xué)生作業(yè)要全部批改，如做不到每次全部批改，可采取輪流分批批改的辦法，以了解全部學(xué)生的作業(yè)情況。學(xué)生每次完成作業(yè)的優(yōu)劣情況，應打分登錄在記分冊中，作為批示學(xué)習成績(jì)的評分依據。

　　第六章 教學(xué)紀律

　　一、教師必須按教務(wù)處制定的統一課表進(jìn)行教學(xué)，任何人不得自行變動(dòng)。特殊情況應經(jīng)教務(wù)處批準，并統一調度。

　　二、任課教師因公、因病短期內不能上課時(shí)必須按規定請假，經(jīng)批準后，報教務(wù)處并辦理調課手續。

　　三、教師不得擅自調課、停課或讓他人代課，教師因故確需調課、停課，應按有關(guān)規定辦理；學(xué)校統一安排的停課，經(jīng)主管副校長(cháng)簽字同意后，由教務(wù)處負責通知各教學(xué)單位。其它部門(mén)無(wú)權停課。

　　四、任課教師必須嚴格按規定的內容和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，不得任意增減和變動(dòng)。

　　五、凡有擅自調課、停課、私自請人上課、上課遲到、提前下課、擅自離開(kāi)實(shí)習、課程設計、畢業(yè)設計指導崗位、監考不負責任、評定成績(jì)不認真造成不良后果、泄露考題、給人情分、考試成績(jì)不按時(shí)交有關(guān)部門(mén)、擅自增加或減少學(xué)時(shí)等情況之一者，均以教學(xué)差錯和教學(xué)事故處理。

　　第七章 教學(xué)法研究

　　一、教研室應積極開(kāi)展教學(xué)法研究工作，教研室的學(xué)期工作計劃中，安排教學(xué)法研討活動(dòng)不少于四次，并對研討內容詳細記錄備查。

　　二、教研室應組織教師編寫(xiě)系統的教學(xué)法指導書(shū)，與課程配套裝訂成冊。

　　三、每位任課教師每學(xué)期至少要完成一篇教學(xué)法研究方面的文章�？梢允钦撐�，也可以是教師總結或心得體會(huì )等。

　　四、各教學(xué)單位可根據本條例的基本要求，結合本單位具體情況制定實(shí)施細則，并報教務(wù)處備案。

　　五、本條例自公布之日起執行。

　　六、本條例由培訓部負責解釋。

培訓班管理制度13

　　一、基本要求

　　1、參訓人員必須準時(shí)參加院團委、學(xué)生會(huì )組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書(shū)記請假。

　　2、參訓人員應充分認識開(kāi)辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學(xué)生會(huì )安排的各項課程，。

　　3、培訓期間，學(xué)員需佩戴�；�，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng )造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實(shí)踐鍛煉活動(dòng)時(shí)須聽(tīng)從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。

　　4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學(xué)生日常行為規范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。

　　二、課堂紀律

　　1、遵守培訓作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續。

　　2、參訓人員進(jìn)入教室后需按規定簽到、不得代簽。

　　3、保持教室及周?chē)�環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時(shí)不得隨意交談，隨意進(jìn)出教室，保持正常的教學(xué)秩序。

　　4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話(huà)。

　　5、參訓人員不得在課堂上私下討論問(wèn)題，如對課程安排或授課內容有意見(jiàn)或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

　　6、參訓人員上課要認真聽(tīng)講，討論時(shí)踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務(wù)，并結合自身實(shí)際，撰寫(xiě)20xx字以上心得體會(huì )（或學(xué)習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。

　　三、獎懲制度

　　1、學(xué)員若無(wú)故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無(wú)故曠課二次取消培訓資格。

　　2、參訓人員在培訓期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓資格。

　　3、培訓期間，參訓人員出勤、學(xué)習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的'重要依據。

　　4、經(jīng)考核合格，表現優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。

　　四、培訓環(huán)境管理

　　1、愛(ài)護教室內的課桌椅、黑板等教學(xué)設施。

　　2、未經(jīng)允許請勿動(dòng)用教室內的音響、投影、電腦等教學(xué)設備。

　　3、教室內禁止吸煙、吃零食。

　　4、養成良好的公共衛生習慣，自覺(jué)維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

培訓班管理制度14

　　為實(shí)現學(xué)員管理工作的規范化、制度化，保證各項培訓任務(wù)的順利完成，特制定本手冊。

　　1、入學(xué)管理

　　學(xué)員入學(xué)必須在規定時(shí)間內報到。因特殊情況不能按時(shí)報到者，須由學(xué)員所在單位的人教部門(mén)向中心說(shuō)明情況。

　　學(xué)員報到時(shí)需填寫(xiě)《學(xué)員登記表》。

　　2、學(xué)習紀律

　　學(xué)員應按要求參加培訓中心安排的上課、自學(xué)、討論、調研、聽(tīng)報告、考試考查、參觀(guān)考察等各項活動(dòng)。

　　學(xué)員上課、開(kāi)會(huì )等需提前進(jìn)入課堂，按指定位置入座；不得遲到、早退、中途會(huì )客。

　　學(xué)員參加培訓中心組織的.考試時(shí)要遵守考場(chǎng)紀律，如有違紀行為及時(shí)通報委托培訓單位的人教部門(mén)。

　　學(xué)員考勤工作由班主任負責。學(xué)員在培訓中心培訓期間，應集中精力學(xué)習，原則上不得請假。如遇特殊情況需請假，必須經(jīng)委托單位同意，辦理請假手續，并報班主任同意備案。

　　3、日常行為管理

　　學(xué)員在校期間，必須遵守國家法律、法規和培訓中心的規章制度。培訓期間，不得肆意滋事，否則一律退回所在單位，并記入檔案。

　　學(xué)員應尊重任課教師，尊重宗教信仰和民族習慣。

　　課堂或會(huì )議室內禁止吸煙，不隨地吐痰，不亂倒茶水，不亂扔果皮、紙屑和其它雜物。

　　在校園內應著(zhù)裝整潔，不得穿背心、拖鞋、運動(dòng)短褲進(jìn)入課堂。

　　為維護課堂教學(xué)秩序，上課或會(huì )議期間須將手機等通訊工具調整至關(guān)閉或振動(dòng)狀態(tài)，不得接聽(tīng)各類(lèi)通訊工具。

　　住宿學(xué)員應遵守宿舍管理的有關(guān)規定，按時(shí)就寢。

　　在培訓中心食堂就餐時(shí)應遵守就餐規定，不得飲酒。

　　4、評優(yōu)制度

　　學(xué)習結束，要評選優(yōu)秀學(xué)員。評選時(shí)，按照一定比例，由小組提名，班委推薦，培訓中心確認后對優(yōu)秀學(xué)員給予獎勵。優(yōu)秀學(xué)員的條件是：

　　學(xué)習成績(jì)好，無(wú)曠課、遲到、早退現象，出勤率高；

　　積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)；

　　學(xué)員帶頭作用好。

　　5、結業(yè)

　　學(xué)員考試成績(jì)及考核結果填寫(xiě)在學(xué)員登記表中，并交所在的人教部門(mén)備案。

　　學(xué)員結業(yè)時(shí)，其缺勤情況由班主任按曠課、公假、私假分別記入《學(xué)員登記表》。

培訓班管理制度15

　　1、遵守學(xué)校的各項，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責制定招生計劃，在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

　　3、負責招生計劃的落實(shí)和執行，包括招生簡(jiǎn)章資料的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā)，并根據執行狀況及時(shí)總結、加以改善。

　　4、負責到訪(fǎng)家長(cháng)的后期跟進(jìn)、電話(huà)回訪(fǎng)

　　5、在特定時(shí)期做出招生計劃之后，第一時(shí)光向舊生源家長(cháng)進(jìn)行信息群發(fā)。

　　6、負責流失生源的電話(huà)跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

　　宣傳處

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、日常跟進(jìn)宣傳品的設計、制作、交稿

　　3、負責學(xué)校內部展示部分擺放和更新

　　4、負責學(xué)校宣傳品的.保管和使用

　　5、負責學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇

　　6、負責網(wǎng)絡(luò )推廣及媒體交流，每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料

　　7、負責在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

　　教務(wù)處

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

　　3、負責教師檔案管理，及時(shí)更新教師資料，隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系

　　4、負責上課狀況管理，負責教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

　　5、負責學(xué)生上課狀況統計、整理、更新，及時(shí)向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用狀況

　　6、負責新學(xué)員督導，在新學(xué)員入校前三節課，持續與家長(cháng)溝通，不使生源流失

　　7、負責教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執行

　　8、負責定期向家長(cháng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習狀況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數者，十節課一次。

　　財務(wù)處

　　會(huì )計：

　　1、日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

　　2、現金池使用管理，持續現金流充裕

　　3、每月25號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并制作報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　4、每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報

　　5、每月5日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收報表，向校長(cháng)辦公會(huì )遞交。

　　6、每月25日前盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售賬目，做出銷(xiāo)售物品報表，并提出銷(xiāo)售物品采買(mǎi)補充推薦

　　7、整理報銷(xiāo)憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時(shí)備查

　　8、公司的管理，并按規定使用

　　出納

　　1、日常費用的收款和付款，并做好數據填寫(xiě)，加蓋公章

　　2、每月5日前與會(huì )計核準前一個(gè)月的營(yíng)收報表，做到賬面與現金統一

　　3、辦公用品、工資、獎勵等的按時(shí)發(fā)放和支付

　　4、辦公物品及時(shí)按需采購，辦公費用如電話(huà)費、水電費等的支付

　　5、銷(xiāo)售物品的采購、補充，銷(xiāo)售營(yíng)收的統計和現金管理

　　6、其他所有費用的支出和收入

　　7、公司公章的管理并按規定使用培訓學(xué)校規章制度

　　辦公室

　　1、遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負責學(xué)校各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )

　　3、負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放

　　4、接聽(tīng)前臺電話(huà)，并根據需要傳達給相關(guān)人員

　　5、負責與來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)溝通，針對溝通狀況做好記錄

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