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招商運營(yíng)崗位職責精選【15篇】
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的招商運營(yíng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招商運營(yíng)崗位職責1
職責：
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶(hù)的基本概況，加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;
5、負責定期對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統培訓，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強對行業(yè)內品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識的學(xué)習及充分了解新開(kāi)優(yōu)質(zhì)賣(mài)場(chǎng)情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見(jiàn)及建議;
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有飽滿(mǎn)的.激情、上進(jìn)心，具有較強的人際交往和社會(huì )活動(dòng)力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強的執行力、應變能力;
5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場(chǎng)招商運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責2
職責
1、聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳項目?jì)?yōu)勢和政策;
2、搜集、整理商戶(hù)信息，形成匯編并定期上報;
3、負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)及洽談，完成招商工作;
4、協(xié)助建立運營(yíng)管理體系，參與運營(yíng)體系的戰略分析及戰略定位;
5、負責執行市場(chǎng)運營(yíng)工作小組決定的各項具體工作。
崗位要求
1、1-3年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)招商、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理同崗位工作經(jīng)驗;
2、具有項目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與過(guò)大型區域商業(yè)中心、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)項目的市場(chǎng)調研、業(yè)態(tài)規劃、運營(yíng)管理;
3、熟悉五金機電市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)規劃、商業(yè)策劃、招商及運營(yíng)管理者優(yōu)先;
4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的'責任心。
招商運營(yíng)崗位職責3
1、負責區域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的.規劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。
招商運營(yíng)崗位職責4
職責描述:
1、 負責商業(yè)物業(yè)板塊整體市場(chǎng)的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)分析及行業(yè)趨勢研究，市場(chǎng)供需變化及價(jià)格趨勢研判、市場(chǎng)競爭格局等;
2、 負責對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案;
3、 制定和實(shí)施商業(yè)版塊的專(zhuān)業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;
4、 負責商業(yè)市場(chǎng)數據庫建設，建立公司內部市場(chǎng)信息共享機制。
5、 負責拓展商業(yè)戰略合作資源，培育有價(jià)值的租戶(hù)，建立商業(yè)客戶(hù)資源儲備;
6、 負責項目的'總體定位工作，確定項目的市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;
7、 負責跟蹤分析開(kāi)業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營(yíng)符合預期目標，實(shí)現商業(yè)物業(yè)保值增值;
8、 完成區總交代的其他事項。
任職要求:
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營(yíng)管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤(pán)管理經(jīng)驗，有區域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.對規劃、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶(hù)渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;
3.較強的獨立工作能力和執行力;
4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng )新意識，責任心強;
5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;
6.工作積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力;
7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
8.有車(chē)。
招商運營(yíng)崗位職責5
職責：
1、主持所轄校區的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定年度業(yè)績(jì)目標，經(jīng)集團/大區批準后組織實(shí)施，對月度、季度、年度的業(yè)績(jì)目標負責；
2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時(shí)擬定本校區日常管理制度；
3、協(xié)調線(xiàn)下市場(chǎng)渠道與活動(dòng)實(shí)施，關(guān)注市場(chǎng)推廣效果，確保業(yè)績(jì)目標要求的信息量達標；
4、根據業(yè)績(jì)目標分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成中心銷(xiāo)售收入和利潤等業(yè)績(jì)指標；
5、監督與協(xié)調教學(xué)、學(xué)管等工作的執行，保證教學(xué)質(zhì)量，達成課耗、續費與口碑招生業(yè)績(jì)目標；
6、校區團隊建設及管理，包括任務(wù)分配、指導及檢查監督，并有效開(kāi)展人員招聘、培訓、績(jì)效、激勵等工作；
7、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營(yíng)。
任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓行業(yè)校區綜合運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉少兒培訓行業(yè)線(xiàn)下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有豐富的'教育行業(yè)人脈資源；
3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績(jì)，邏輯清晰，樂(lè )觀(guān)積極；
4、較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業(yè)績(jì)目標壓力。
招商運營(yíng)崗位職責6
1、負責線(xiàn)上游戲日常運營(yíng)支持事宜;
2、協(xié)助負責游戲線(xiàn)上活動(dòng)的執行，參與游戲產(chǎn)品的測試工作，以保證運營(yíng)方案的不斷優(yōu)化;
3、能夠對游戲產(chǎn)品有不斷深入的'了解并提出改良型意見(jiàn);
4、積極尋找，發(fā)現游戲內各種問(wèn)題，并落實(shí)問(wèn)題提交、跟進(jìn)、修正、測試工作;
5、配合運營(yíng)主管完成其他工作。
招商運營(yíng)崗位職責7
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規劃方案;擬定項目招商經(jīng)營(yíng)計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;
3、負責商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營(yíng)工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;
6、組織開(kāi)展調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對市場(chǎng)的變化和競爭的'需要提出應對策略，統籌客戶(hù)的信息反饋給公司，調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
招商運營(yíng)崗位職責8
職責：
1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展員管理、衛生管理等；
2、負責所管區域入駐商戶(hù)資質(zhì)的審查、報批；起草商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調整的說(shuō)明報告；負責保管相關(guān)檔案資料；
3、積極參與商場(chǎng)的招商工作以及經(jīng)營(yíng)布局的研究；
4、負責跟進(jìn)各商戶(hù)的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務(wù)；
5、加強與商戶(hù)的溝通，了解商戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向部門(mén)負責人反映；
6、負責辦理商戶(hù)的裝修、加班、出貨、上貨等手續；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，應屆生亦可。
2、優(yōu)秀的商戶(hù)關(guān)系管理能力，確保與重要商戶(hù)的'良好合作；
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉賣(mài)場(chǎng)購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營(yíng)模式者優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責9
職責：
1、目標及回款管理
月度銷(xiāo)售目標分解，區域所轄各門(mén)店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著(zhù)眼與目標完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長(cháng)情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進(jìn)心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會(huì )議管理
4、門(mén)店客情管理
5、部門(mén)協(xié)作管理
6、區域運營(yíng)日常管理
A、門(mén)店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)
E、本區域駐店經(jīng)理的工作績(jì)效評估，人員管理、銷(xiāo)售激勵方案的'制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營(yíng)總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;
招商運營(yíng)崗位職責10
職責：
1、負責華中區域管理(武漢，長(cháng)沙，兩個(gè)區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營(yíng)支持;
2、梳理區域管理流程，制定區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶(hù)口碑及雇主口碑提升、一線(xiàn)伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營(yíng)及各條線(xiàn)及總監周、月度會(huì )議及不定期培訓;
3、開(kāi)設區域"大咖見(jiàn)面一對一育兒答疑"，幫助家長(cháng)解決育兒?jiǎn)?wèn)題，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷(xiāo)售簽單，促進(jìn)現場(chǎng)直接簽單，活動(dòng)收效良好;
4、參與平臺區域管理會(huì )議，商討決策區域階段運營(yíng)方案;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經(jīng)理和董事長(cháng)安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.心理學(xué)、特殊教育專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有早教、特教或醫療機構工作經(jīng)驗;
3.擔任過(guò)高級管理職務(wù)(總部或區域);
4.優(yōu)秀的'團隊管理能力和執行力。
招商運營(yíng)崗位職責11
1.負責手游渠道的運營(yíng)工作支持，跟進(jìn)各渠道的運營(yíng)情況;
2.定期輸出渠道運營(yíng)數據報告，總結渠道的運營(yíng)效果，提出優(yōu)化建議;
3.深入分析合作渠道特性，對渠道的`運營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行策劃及優(yōu)化，提升運營(yíng)指標;
4.分析匯報手游競品在市場(chǎng)及渠道的發(fā)行推廣情況，包括競品的發(fā)行策略、廣告位資源、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;
招商運營(yíng)崗位職責12
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的`工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商運營(yíng)崗位職責13
職責：
1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)并維護客戶(hù)關(guān)系;
2、負責客戶(hù)的拜訪(fǎng)、開(kāi)發(fā)、談判、合同簽訂、履約管理、訂單管理、客情維護等各項工作;
3、按公司制定的全年銷(xiāo)售目標，負責銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、協(xié)助總監制定市場(chǎng)發(fā)展戰略，制定并組織實(shí)施完整的.市場(chǎng)行為計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)槭袌?chǎng)結果。
任職要求：
1、有5年以上快消品行業(yè)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理工作經(jīng)驗，快消行業(yè)優(yōu)先，帶客戶(hù)資源優(yōu)先;
2、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，客戶(hù)開(kāi)發(fā)技巧、良好的溝通協(xié)調能力及分析解決問(wèn)題的能力;
3、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識,，熟練使用基本的辦公軟件。
招商運營(yíng)崗位職責14
職責：
1)負責所在項目租賃商鋪、寫(xiě)字樓的招商規劃、方案初稿制定和實(shí)施。
2)負責收集商品信息，對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據。
3)負責正常經(jīng)營(yíng)期間空鋪招商、公共區域招商、寫(xiě)字樓招商并負責簽署合同。
4)分析各類(lèi)招商指標和數據，提出合理化意見(jiàn);
5)根據項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對場(chǎng)內需調整商鋪、空鋪及時(shí)制定招商計劃，有效地開(kāi)展招商洽談工作。
6)負責市場(chǎng)的調研工作，及時(shí)洞察周邊商場(chǎng)的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
7)完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作;
8)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導落實(shí)所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時(shí)繳納;
9)加強與經(jīng)營(yíng)戶(hù)的友好聯(lián)系和溝通，經(jīng)常走訪(fǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)，了解經(jīng)營(yíng)戶(hù)的動(dòng)向和需求。
崗位要求：
1)形象端正，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2)具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;
3)能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)價(jià)格水平、客戶(hù)狀況、擁有豐富的客戶(hù)資源;
4)具備一定的公關(guān)和談判能力，具備良好的職業(yè)精神和職業(yè)操守。
招商運營(yíng)崗位職責15
職責：
1、負責洋碼頭賣(mài)家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣(mài)家，完成部門(mén)招商和銷(xiāo)售指標
2、維護賣(mài)家關(guān)系以及賣(mài)家間長(cháng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)
3、協(xié)助新商家上線(xiàn)，并完成新商家的培訓工作
4、對負責賣(mài)家進(jìn)行數據分析，并培訓賣(mài)家，提升賣(mài)家運營(yíng)質(zhì)量
5、按照平臺運營(yíng)規則培養核心賣(mài)家
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、對市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先
3、良好的銷(xiāo)售能力
4、良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、具有一定的電商基礎運營(yíng)能力
6、了解基礎商品動(dòng)銷(xiāo)和采購
7、有BD、銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、采購(供應商開(kāi)發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、強大的`心里素質(zhì)和抗壓能力，團隊內部資源整合能力
10、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩踏實(shí)，執行力強
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