【集合】?jì)惹趰徫宦氊?5篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的內勤崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內勤崗位職責1

　　1、在技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，完成工作臺賬，與聯(lián)系臺賬的更新工作。

　　2、負責技術(shù)部門(mén)日常設計方案、生產(chǎn)工序卡及生產(chǎn)詳圖的備案、整理工作。

　　3、記錄技術(shù)工程師任務(wù)完成及出錯情況，并繪制表格，以供參考。

　　4、負責部門(mén)技術(shù)資料及文件的.整理、歸檔及保管工作。

　　5、幫助技術(shù)工程師完成較基礎的工作。

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

內勤崗位職責2

　　一、對業(yè)務(wù)人員的管理

　　1、對業(yè)務(wù)人員的日�？记诓⑻顚�(xiě)考勤記錄表。

　　2、保持公司與業(yè)務(wù)人員的信息交流，隨時(shí)保持與業(yè)務(wù)人員的電話(huà)溝通，銷(xiāo)售政策及公司文件的及時(shí)傳達。

　　3、匯總編制業(yè)務(wù)人員每周，月，季度工作總結，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況并做成報表匯報給銷(xiāo)售主管，督促業(yè)務(wù)人員的應收賬款，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費報銷(xiāo)單、出差路線(xiàn)圖、費用的明細，監督其業(yè)務(wù)費用按規定使用。

　　4、每周五17：00前收集業(yè)務(wù)人員的工作總結及市場(chǎng)銷(xiāo)售數據，整理并及時(shí)上報主管領(lǐng)導。

　　5、根據公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售費用的會(huì )計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結算、報銷(xiāo)、提成的核算工作。

　　二、訂單管理

　　1、根據公司銷(xiāo)售管理制度執行，匯集業(yè)務(wù)人員的訂單信息，確認訂單并及時(shí)聯(lián)系供應商，確保產(chǎn)品準確、及時(shí)發(fā)貨。

　　2、與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，從合同的定制、執行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷(xiāo)售合同有據可查。

　　3、與物流部門(mén)密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。

　　4、每天跟蹤所負責的客戶(hù)的.物流情況并及時(shí)調度并以短信或郵件方式回復客戶(hù)和匯報銷(xiāo)售主管。

　　三、客戶(hù)

　　1、做好客戶(hù)資料管理工作，建立客戶(hù)檔案，維護客戶(hù)信息。

　　2、接、收、發(fā)、保管一切上午來(lái)電來(lái)函及文件，定期為客戶(hù)寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等，對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。

　　3、定期電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、庫存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄。

　　4、及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及時(shí)解決客戶(hù)的客訴問(wèn)題，做好售后服務(wù)。

　　四、其他工作細節

　　1、制定月度、季度、銷(xiāo)售合同匯總，對銷(xiāo)售及合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，并編制每個(gè)月、季度、合同履行情況的統計表并歸檔裝訂，匯報給銷(xiāo)售主管。

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，提供應收賬款及其相關(guān)信息，負責每月對所負責客戶(hù)的對賬、開(kāi)票及協(xié)助銷(xiāo)售主管收款。

　　3、每個(gè)月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費用支出情況進(jìn)行統計和上報。

　　4、與財務(wù)人員做好發(fā)貨，回款情況的交接。

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

內勤崗位職責3

　　崗位職責：

　　負責行政事務(wù)管理及對外有關(guān)聯(lián)絡(luò )工作。

　　負責公司公文事務(wù)及會(huì )議通知等相關(guān)文件的寫(xiě)作編輯；

　　協(xié)助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序

　　負責與工作內容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理；

　　完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　具有較強的'時(shí)間管理能力；

　　優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

　　良好的寫(xiě)作能力；

　　熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備。

　　工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

　　具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。

內勤崗位職責4

　　1、負責總機電話(huà)的接聽(tīng)、轉接及記錄；

　　2、負責快遞收發(fā)及登記；

　　3、負責日常來(lái)訪(fǎng)人員的接待及引導；

　　4、負責辦公物資的'采買(mǎi)及發(fā)放；

　　5、協(xié)助人員入職離職手續的辦理；

　　6、負責工卡、證件、名片等內部文件的制作；

　　7、領(lǐng)導安排的其他事項。

內勤崗位職責5

　　1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理OTC部日常事務(wù);

　　2.接、發(fā)、處理和保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件，對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞和處理;

　　3.協(xié)助全國各省區辦理發(fā)貨、開(kāi)票、樣品、委托書(shū)和各種資料等事宜;

　　4.協(xié)助業(yè)務(wù)員回款，提供應收賬款及其相關(guān)信息;

　　5.每個(gè)月度對合同、費用、銷(xiāo)售數據等情況進(jìn)行統計;

　　6.協(xié)助其他部門(mén)與OTC部的.溝通及相關(guān)工作;

　　7.完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)

內勤崗位職責6

　　1、部門(mén)基礎資料、文件的整理和歸檔;

　　2、部分工程項目的.收入、支出(勞務(wù)支出、租車(chē)、住宿等)結算;

　　3、倉庫管理(物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤(pán)點(diǎn));

　　4、收集、整理、填寫(xiě)試驗室各種單據表格、生產(chǎn)數據錄入;

　　5、其他行政事務(wù)(蓋章、簽字等事務(wù)的辦理、客戶(hù)接待、會(huì )議安排等)。

內勤崗位職責7

　　1.每日按時(shí)收發(fā)傳染病卡片，并做好登記。

　　2.每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實(shí)行一人一針一管一用一消毒。

　　3.每月統計好各種數字和傳染病訪(fǎng)視數，并及時(shí)搞好圖表，每月查漏報一次。

　　4.做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領(lǐng)疫苗有登記。登記要詳細，有生產(chǎn)單位名稱(chēng)，有批號。

　　5.冰箱內放溫度計，生物制品均應放于或Ot：以下，冰箱內嚴防凍結、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并做記錄，過(guò)期或損壞的制品及時(shí)清理，冰箱內禁放私人物品。

　　6.負責每月監督檢査各科的消毒隔離并做好記錄。

　　7.負責每天收集報表工作。

內勤崗位職責8

　　1、負責生產(chǎn)日、周、月報表的統計、填寫(xiě)，上報;

　　2、負責生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計劃單及物料供應單;

　　3、負責部門(mén)相關(guān)文檔的建立、打印、復制、分發(fā);

　　4、負責與銷(xiāo)售部、車(chē)間、溝通處理好每天生產(chǎn)訂單、計劃事宜;

　　5、負責每日K3系統訂單的錄入;

　　6、領(lǐng)導安排的'其他事宜。

內勤崗位職責9

　　一是全局觀(guān)念。內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在上級領(lǐng)導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動(dòng)脈，才能向領(lǐng)導提供科學(xué)的決策意見(jiàn)，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的`關(guān)系，主動(dòng)搜集全面工作情況，熟悉工作進(jìn)程，將工作進(jìn)展、數據、觀(guān)點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時(shí)給領(lǐng)導提供決策依據。

　　二是信息觀(guān)念。搜集掌握各類(lèi)信息，包括上級精神、內部信息、過(guò)去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價(jià)值的，都要記下來(lái)，否則就“想”無(wú)根據、“謀”無(wú)基矗要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳，深入實(shí)際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門(mén)造車(chē)”，是當不好領(lǐng)導參謀助手的。

　　三是服務(wù)觀(guān)念。內勤擔負著(zhù)上傳下達、迎來(lái)送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)傳達到全體同志，同時(shí)，要把同志對隊里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數。

　　四是溝通觀(guān)念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時(shí)提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調。一是隨時(shí)提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導繁忙的實(shí)際，將自己所發(fā)現的工作遺漏，及時(shí)向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后，以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導，并將修訂或補充后的工作措施及時(shí)反饋給各責任區，主動(dòng)當好動(dòng)態(tài)調節的橋梁。

　　五是保密觀(guān)念。內勤工作的一個(gè)重要職責就是當好“管家”，管好內務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀(guān)念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對不說(shuō)，切忌“漏風(fēng)”，這是內勤工作人員的大忌。

　　六是職責觀(guān)念。一名合格內勤，要樹(shù)立職責觀(guān)念，熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時(shí)準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問(wèn)起張口就答，上級檢查，隨時(shí)都能過(guò)關(guān)，日常用品隨時(shí)拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領(lǐng)導的參謀。

內勤崗位職責10

　　一、幫助辦公室主任開(kāi)展工作；

　　二、幫助主任支配行政會(huì )議，負責會(huì )議記錄，以及會(huì )議議催辦。

　　三、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　五、負責文件的管理和存檔工作。

　　六、負責各級文件及會(huì )議支配、等的發(fā)放工作。

　　七、駕馭和運用印章并審核、開(kāi)具行政介紹信和其他證明傳達重要電話(huà)內容，負責收發(fā)各類(lèi)電報、信函，以及書(shū)面式通知的行政會(huì )議。

　　八、嚴格遵守文件的.保密、會(huì )議保密、計算機工作。

　　九、建立辦公設備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物相符。

　　十、幫助辦公室主任抓好思想政治工作。

　　十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

內勤崗位職責11

　　工作職責：

　　1、中國平安95511服務(wù)熱線(xiàn)聯(lián)系客戶(hù)，講解我們新的服務(wù)和產(chǎn)品（注：有專(zhuān)業(yè)的培訓，不是像小公司一樣用座機，也不是用手機，是每個(gè)人一臺電腦，話(huà)盒和耳麥，非常專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)中心。）

　　2、公司提供客戶(hù)資源，不用自己找客戶(hù)，也不用去見(jiàn)客戶(hù)（有很多有錢(qián)的.優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，銷(xiāo)售其實(shí)并不難，每月幾百條名單，每收獲一件提獎至少1500元）

　　3、工作時(shí)間：8：45—18：50（周一到周五）周末雙休，無(wú)加班。中午休息2個(gè)小時(shí)。

　　4、要求有什么？

內勤崗位職責12

　　1、負責協(xié)助查勘客戶(hù)的'出險狀況、界定保險責任;

　　2、負責理賠案例的整理以及編寫(xiě)研討;

　　3、負責三級機構理賠報案、咨詢(xún)，理賠結論解釋。

　　4、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

　　5、負責協(xié)助提供理賠咨詢(xún)服務(wù)、統計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數據;

　　6、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

內勤崗位職責13

　　1、自覺(jué)遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動(dòng)、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過(guò)節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的`相關(guān)表格制作及具體統計發(fā)放工作；

　　3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時(shí)填報用工人數及各類(lèi)勞動(dòng)工資、月、季、年報表；

　　4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時(shí)做好新進(jìn)和調出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉工作；

　　5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類(lèi)收發(fā)文書(shū)的管理工作；

　　6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調查核實(shí)和審批工作；

　　8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續，建立假期檔案；

　　9、負責酒店各部門(mén)辦公室各類(lèi)辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

　　10、根據酒店或部門(mén)的需求確定詢(xún)價(jià)目標，制定詢(xún)價(jià)方案和市場(chǎng)調查工作，并將詢(xún)價(jià)結果進(jìn)行資料記錄備檔;

　　11、負責日常部門(mén)文件的打印、復印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；

　　12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類(lèi)繳費單據、憑證的收繳工作；

　　13、負責部門(mén)管理書(shū)籍資料保管及外借手續辦理工作；

　　14、做好有關(guān)辦公室的各類(lèi)接待工作，完成好部門(mén)臨時(shí)交辦的各類(lèi)事務(wù)

內勤崗位職責14

　　工作職責:

　　1.個(gè)險保單的初審、受理,以及單證的.發(fā)售與登記管理;

　　2.日常銷(xiāo)售數據及人員、業(yè)績(jì)管理報表的整理分析;

　　3.代理人資格證書(shū)考試資料收集、新人送考以及其他考務(wù)相關(guān)工作;

　　4.機構費用預算的編制及報銷(xiāo)管理;

　　5.行銷(xiāo)輔助品的征訂及出入庫登記管理;

　　6.負責職場(chǎng)管理,來(lái)訪(fǎng)客人的接待及答疑;

　　7.其他綜合內勤事務(wù)相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.學(xué)歷全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上,專(zhuān)業(yè)金融、保險類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗,1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)運作模式,具備良好的溝通協(xié)調能力,服務(wù)意識強,親和力好。

內勤崗位職責15

　　1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、對網(wǎng)絡(luò )知識有了解，能熟練使用辦公軟件；

　　3、與銷(xiāo)售部溝通，并根據市場(chǎng)需求情況，下發(fā)生產(chǎn)計劃。

　　4、負責員工的考勤數據整理，辦公用品的采購、發(fā)放，公司檔案的整理等相關(guān)后勤工作。

　　5、對員工的產(chǎn)量進(jìn)行登記記錄，并整理、歸檔。

　　6、對生產(chǎn)部、各生產(chǎn)班的生產(chǎn)會(huì )議、安全會(huì )議進(jìn)行組織、記錄、整理、歸檔。

　　7、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的`工作，并按要求及時(shí)上報各項指標和數據，做到正確完整。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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