給大學(xué)畢業(yè)生的一封信5篇
在平平淡淡的日常中，大家都寫(xiě)過(guò)信吧，書(shū)信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你所見(jiàn)過(guò)的書(shū)信是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的給大學(xué)畢業(yè)生的一封信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給大學(xué)畢業(yè)生的一封信1
剛入社會(huì )的大學(xué)畢業(yè)生：
社會(huì )與校園很不一樣，在學(xué)校里面我們可能是天之驕子，家長(cháng)，老師可能會(huì )事事順著(zhù)我們，同學(xué)之間互敬互愛(ài)。
步入社會(huì )，圈子發(fā)生了變化，人員發(fā)生了變化，社會(huì )上會(huì )存在很多的潛規則，一切事情都不是以你做事情做的好壞來(lái)決定的。此時(shí)的我們不能夠意氣用事，更不能一味的埋怨，我們要能夠忍得住逆境，潛讀里面的規則，慢慢的融進(jìn)去。
走進(jìn)社會(huì )，衡量你的標準不在是像學(xué)校里面簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的分數�？疾斓囊膊皇悄愕挠洃浤芰屠斫饽芰�，在這里考察更多的是你的溝通交流能力和人際交往能力。
剛踏入社會(huì )的我們一窮二白，在資金上面拋開(kāi)家里的我們要從零積累，人脈上面也得慢慢編織我們的人脈圈，這些都不可怕，可怕的是你怕了這種情況，沒(méi)有信心忍耐這一切從無(wú)到有的煎熬過(guò)程。凡是都應該有個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我們要做的除了忍耐還是忍耐，但忍耐不是等待，等待是等不出來(lái)結果的。我們需要的是運用我們的學(xué)習能力和聰慧的大腦，采取積極的態(tài)度，做好規劃來(lái)慢慢的解決這些事情。
做事其實(shí)是最容易的，對于我們這些一路考過(guò)來(lái)的學(xué)生可能是輕而易舉的，最難做的應該是做人，與人的交往。
增加交流溝通能力，擴大自己的交際圈。這需要我們不停得學(xué)習。以上僅是我的一些小感悟。希望有不同感悟的人能夠進(jìn)行更進(jìn)一步的溝通交流。
XXX
20xx年XX月XX日
給大學(xué)畢業(yè)生的一封信2
親愛(ài)的同學(xué)們：
又是一年夏雨潤芳草，又是一年梔子花吐芳，六月校園，彌漫著(zhù)多少離別的感傷。四度春秋寒暑，幾多歡聲難忘，同學(xué)們的大學(xué)時(shí)光在不經(jīng)意間即將成為青春的過(guò)往。曾經(jīng)在一起打拼奮斗的難忘歲月，曾經(jīng)在一起經(jīng)歷感悟的希冀夢(mèng)想，都將成為同學(xué)們在某個(gè)拾起往事時(shí)刻的沉甸回望。
同學(xué)們即將翻開(kāi)人生新的一頁(yè)，為了自己的理想，為了自己的責任，去勇敢擔當。請同學(xué)們記住，母校將一直是你們身影背后的深情凝望；母校的一花一草，母校的那些人、那些事，必將成為你們心靈深處最柔軟的地方。
想著(zhù)同學(xué)們即將背起行囊，叮囑的話(huà)語(yǔ)總是太短還長(cháng)，滿(mǎn)含著(zhù)祝福，也充滿(mǎn)了希望：
1、同學(xué)們責任在肩，請篤定前行，請選擇堅強。社會(huì )即將向你們張開(kāi)充滿(mǎn)挑戰和機遇的臂膀，請揮灑汗水，請勇敢面對，請堅定理想；請豐富自我，多點(diǎn)奉獻，多點(diǎn)堅守，多點(diǎn)寬容與體諒，失敗可能會(huì )不期而至，但那闌珊燈火注定會(huì )在不遠的前方。
2、無(wú)暇友誼長(cháng)存，請同學(xué)們并肩遠航。大學(xué)四年所結下的深厚友誼，寸金難買(mǎi)，請同學(xué)們掛念彼此，一起執手，長(cháng)亭相望。離別有些感傷，離別更加難忘，請同學(xué)們多組織有益交流，聊聊工作打算，說(shuō)說(shuō)生活感悟，談?wù)剰拇颂旄饕环�。還有，學(xué)弟學(xué)妹們需要我們的指點(diǎn)與幫助，從而變得更加努力與堅強。同學(xué)們別離時(shí)不曾帶走的云彩與霞光，將一直縈繞在他們的身旁。
3、母校難舍，師恩難忘，同學(xué)們永遠是母校的主人和無(wú)限榮光。自從同學(xué)們踏進(jìn)母校的那一刻起，你們就注定了要和她一起成長(cháng)，一起飛翔。在這離別之際，請一起愛(ài)護好校園的一草一木，一起把這美好時(shí)光深深珍藏，一起感謝那些為你們的成長(cháng)而辛勤勞作的師長(cháng)，一起憧憬多年以后在母校重逢的溫馨時(shí)光。你說(shuō)，我們什么時(shí)候一起再回來(lái)，我說(shuō)，不會(huì )太久，那時(shí)，同學(xué)們一起面朝大海，感受來(lái)自心里的春暖花開(kāi)。
物仍是，人已非，請不必彷徨，同學(xué)們已經(jīng)做出了選擇，前進(jìn)的道路上讓我們一起學(xué)會(huì )堅強，一起憧憬那美好的時(shí)光，一起在祖國的四面八方讓青春飛揚！
在畢業(yè)之際，祝親們工作順利、生活幸福、身體安康！
XXX
20xx年XX月XX日
給大學(xué)畢業(yè)生的一封信3
時(shí)間已經(jīng)來(lái)到20xx年的5月，很快，再過(guò)兩個(gè)月20xx年大學(xué)畢業(yè)生就要離開(kāi)學(xué)校，走上社會(huì )的大熔爐。
大部分的應屆畢業(yè)生都會(huì )選擇就業(yè)或者創(chuàng )業(yè)，一小部分人繼續深造，讀碩讀博，對于有創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)生，如何創(chuàng )業(yè)呢？我們一起來(lái)看看李開(kāi)復先生給大學(xué)畢業(yè)生的一封信：
二十年后，中國最偉大的企業(yè)，和成功走向世界舞臺的企業(yè)很可能就是在下五年所創(chuàng )立的。因此，很多大學(xué)生現在的躍躍欲試地想畢業(yè)后創(chuàng )業(yè)。另外，創(chuàng )業(yè)板的推出，許多創(chuàng )業(yè)公司的成功，還有很多成功創(chuàng )業(yè)家都鼓舞著(zhù)中國的大學(xué)生，讓他們也希望跟隨馬云、馬化騰、李彥宏的步伐，走向創(chuàng )業(yè)之路。一方面，我贊賞大學(xué)生擁有創(chuàng )業(yè)理想，但是另一方面，我建議大學(xué)生：先參與創(chuàng )業(yè)，再主導創(chuàng )業(yè)。
許多大學(xué)生都錯誤地認為：只要有個(gè)好的點(diǎn)子，能拿到投資，再加上執著(zhù)、激情、運氣，就能成為下一個(gè)馬化騰。于是，他們都想著(zhù)：畢業(yè)后就要開(kāi)始他們的創(chuàng )業(yè)之路。但是，他們過(guò)度樂(lè )觀(guān)了。創(chuàng )業(yè)成功的真正關(guān)鍵更在于：團隊、經(jīng)驗、執行力。大部分的創(chuàng )業(yè)的失敗不是因為點(diǎn)子不好，而是因為欠缺經(jīng)驗，沒(méi)有團隊，缺乏執行力——歸根到底，積淀比點(diǎn)子更重要。
經(jīng)過(guò)創(chuàng )新工場(chǎng)幾年，我和數百名80后創(chuàng )業(yè)者接觸并深談，并已投資于其中的一些。在這過(guò)程中，我深深地感到中國的未來(lái)是屬于他們的，但是同時(shí)我也感覺(jué)到最好的創(chuàng )業(yè)者是需要深厚積淀才能成功的。在學(xué)校的技術(shù)培訓只是單方面的，而創(chuàng )業(yè)者不能只是專(zhuān)才，必須要有多方面的經(jīng)驗，不但需要懂技術(shù)、產(chǎn)品，也要懂管理、運營(yíng)、市場(chǎng)。有位非常有才華而且充滿(mǎn)創(chuàng )意的年輕創(chuàng )業(yè)者，在初期擴張太快，最后公司無(wú)法負荷，倒閉了。
另外，創(chuàng )業(yè)團隊非常重要。喬布斯說(shuō)過(guò)創(chuàng )業(yè)的成功在于團隊，尤其是創(chuàng )業(yè)者是否能找到5-10位聰明勤奮、三頭六臂、彼此互補的團隊。而一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的創(chuàng )業(yè)者往往無(wú)法吸引這樣的一個(gè)團隊。有一位年輕創(chuàng )業(yè)者，有著(zhù)很好的點(diǎn)子，但是無(wú)法吸引一個(gè)團隊，陷入招聘的泥沼中。后來(lái)一個(gè)比他有經(jīng)驗的人很快地找到團隊，做出產(chǎn)品，搶到先機，最后他只有面臨倒閉的命運。最后，在創(chuàng )業(yè)期間，執行力比點(diǎn)子更重要，而執行力只能經(jīng)過(guò)參與來(lái)學(xué)習，因此再聰明的畢業(yè)生也不可能一畢業(yè)就一步登天。
當然，會(huì )有人問(wèn)：為什么微軟的蓋茨、Facebook的扎克伯格都是大學(xué)畢業(yè)或甚至肄業(yè)就創(chuàng )業(yè)成功呢?其實(shí)，他們在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)有團隊，有經(jīng)驗，有執行力了。蓋茨不但是編程天才，發(fā)明了世界最快的排序算法，而且也是商業(yè)天才，在高中時(shí)就創(chuàng )立了盈利的Traf-O-Data公司。而且，他不是一個(gè)人創(chuàng )業(yè)，而是和保羅艾倫一塊兒創(chuàng )業(yè)。而扎克伯格從11歲開(kāi)始研究如何用C++編程，在中學(xué)時(shí)已經(jīng)開(kāi)發(fā)出讓微軟和美國在線(xiàn)愿意以幾百萬(wàn)美元收購的音樂(lè )播放器，在大學(xué)期間更是創(chuàng )建過(guò)多款社交相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品，這些積淀對其日后打造Facebook至關(guān)重要。他的創(chuàng )業(yè)團隊是四位優(yōu)秀的哈佛學(xué)生。所以，蓋茨和扎克伯格的成功是破例的，是不可復制的。除非你有和蓋茨或扎克伯格這樣的團隊、執行力、經(jīng)驗，最好不要一畢業(yè)就去創(chuàng )業(yè)。
當然，絕大多數的人都不能和蓋茨相比，那么大學(xué)畢業(yè)想創(chuàng )業(yè)的學(xué)生應該怎么辦呢?有人說(shuō)：先就業(yè)，再創(chuàng )業(yè)。這個(gè)說(shuō)法是值得參考的。如果你加入一個(gè)“未來(lái)你想要創(chuàng )立”的公司，從中學(xué)習它是如何運營(yíng)的，如何成功的，它的企業(yè)制度和文化是如何建立的，幾年確實(shí)可以進(jìn)步很多。如果這個(gè)公司能提供很好的培訓計劃，那就可以學(xué)到更多。不過(guò)，我也看到很多大公司里做了3-5年的優(yōu)秀員工，進(jìn)入的時(shí)候是抱著(zhù)充電后創(chuàng )業(yè)的計劃，但是慢慢地，拿到了優(yōu)厚的待遇和提升，但也習慣了朝九晚五的安穩生活;學(xué)到了細分崗位的知識才能，但也成為了一個(gè)龐大機器里的螺絲釘;優(yōu)化了在大公司生存和升遷的能力，但是失去了創(chuàng )業(yè)的激情和動(dòng)力。所以，如果你真的很確定你要創(chuàng )業(yè)，但是也很理解你需要最合適的、最及時(shí)、最適當培訓，也許你應該找一個(gè)更好的培訓場(chǎng)所。
這樣的一個(gè)培訓場(chǎng)所就是一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司，我的建議就是：先參與創(chuàng )業(yè)，再主導創(chuàng )業(yè)。你可以去咨詢(xún)哪些公司有生氣勃勃的創(chuàng )業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化，有經(jīng)驗又值得做你的楷模的領(lǐng)導者、業(yè)內被認可的產(chǎn)品和方向、優(yōu)質(zhì)的投資者。在創(chuàng )業(yè)公司，步伐特別的快，學(xué)習有有針對性，而且每個(gè)人都需要參與公司的各個(gè)環(huán)節，所以學(xué)習也特別快。短短的一年，你可能學(xué)到在大公司要好幾年才能學(xué)到的東西。為了確保你能學(xué)到初期創(chuàng )業(yè)的氛圍，盡量參加較小的公司(小于100人)，這樣也不會(huì )成為一個(gè)螺絲釘。在創(chuàng )新工場(chǎng)，為了提供這樣的“參與創(chuàng )業(yè)”機會(huì )，我們也開(kāi)啟了校園招聘計劃，我們要找的就是想先參與創(chuàng )業(yè)，先做工程師，學(xué)習創(chuàng )業(yè)，以后再主導創(chuàng )業(yè)。
“以后”是多久呢?在一個(gè)好的創(chuàng )業(yè)公司里，你的成長(cháng)可能會(huì )讓你自己都驚訝。在一個(gè)大公司，爬到CEO可能是幾十年的路程。但是，在一個(gè)小公司學(xué)習，兩三年后，你就有可能在經(jīng)驗、團隊、執行力都培養足夠，可以自己出來(lái)創(chuàng )業(yè)了。比如說(shuō)，宓金華是今年三月從浙江大學(xué)畢業(yè)的研究生。她進(jìn)入創(chuàng )新工場(chǎng)投資的“魔圖精靈”團隊時(shí)，是一個(gè)青澀但是充滿(mǎn)激情的助理產(chǎn)品經(jīng)理。但是六個(gè)月之后，她學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的知識，發(fā)揮了潛力，成功地把這個(gè)產(chǎn)品推向全球四個(gè)國家的十多萬(wàn)用戶(hù)。她不但在產(chǎn)品設計上學(xué)到了很多，而且學(xué)會(huì )了海外推廣、用戶(hù)體驗，也成功地做了好幾個(gè)商業(yè)談判。今天，她已經(jīng)成為這個(gè)項目的負責人了。葉哲?是去年底加入更大的點(diǎn)心團隊的，成為團隊的創(chuàng )始工程師之一。短短八個(gè)月，在來(lái)自百度的移動(dòng)負責人張磊和來(lái)自騰訊的產(chǎn)品總監游敏麗的培養之下，他已經(jīng)成為負責點(diǎn)心操作系統里面的應用軟件的負責人，現在領(lǐng)導者一個(gè)小組，肩負著(zhù)公司核心的應用軟件。相信在幾年后，金華和哲?，都可能成為主導創(chuàng )業(yè)的創(chuàng )業(yè)者。我們的.另一名創(chuàng )業(yè)者曾經(jīng)感嘆：“好的工程師不愁找不到機會(huì )去大公司，他們真的該發(fā)愁的是怎么去有巨大潛力的創(chuàng )業(yè)公司�！�
在《做最好的自己》里面，我建議所有的畢業(yè)生：“未來(lái)比今天更重要; 積極比安穩更重要; 學(xué)習比金錢(qián)更重要�！边@點(diǎn)，對想創(chuàng )業(yè)的學(xué)生更有針對性，因為短視和安穩都是創(chuàng )業(yè)最大的敵人。畢業(yè)時(shí)，多考慮看你在什么人身邊工作，你是否能夠學(xué)習成長(cháng)?畢業(yè)后，參與一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)公司，這是走上創(chuàng )業(yè)之路的最好的第一步。
給大學(xué)畢業(yè)生的一封信4
致：
親愛(ài)的同學(xué)們，今天是你們畢業(yè)的日子。畢業(yè)只有一次，但人生的道路才剛剛開(kāi)始。我不想問(wèn)你們都去哪兒，因為每個(gè)人都有自己的使命、擔當和責任，每個(gè)人都有自己的價(jià)值標準、價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，都有自己的夢(mèng)想要去實(shí)現。我想說(shuō)的只是：唯有當你個(gè)人的價(jià)值取向和國家需求一致的時(shí)候，人生才會(huì )大放異彩。
轉型期的中國，各種矛盾在所難免，社會(huì )競爭十分激烈�？梢韵胂�，等待著(zhù)你們的壓力將會(huì )無(wú)比巨大。但是，無(wú)論你們遇到多大的壓力、多么過(guò)不去的坎，我希望你們永不言棄，永遠不要放棄對國家、對民族和對家庭的愛(ài)，不要放棄對光明的追求和信心。只有在最艱難的時(shí)候仍然堅持自己理想和信念的人，才是最偉大的人。
面對這個(gè)充滿(mǎn)挑戰和機遇的社會(huì )，為了更好地擔負起你們的歷史責任，我建議你們培育和磨練好四顆心：
我們要時(shí)刻培育和保持一顆柔軟的心。柔軟的心似百合，以智慧為水、慈悲為泥，不斷澆灌和培育，就能嫵媚開(kāi)放。有了這樣的心，無(wú)論顯貴巨富，還是一介平民，我們都可以一視同仁，以友善的態(tài)度去對待和關(guān)愛(ài)他們。
我們還要培育和保持一顆堅強的心。堅強的心似木蘭，以苦難為水，以寬容和寬恕為泥，不斷澆灌、不斷培育、不斷開(kāi)放。人生的苦難要大大多于成功和歡樂(lè )。哪怕是一個(gè)微小的成功背后，都有一段艱苦的歷程。唯有戰勝苦難者，才能到達成功的頂點(diǎn)。因此，我們要舍得吃苦，勇于吃虧，更要不怕受委屈。工作累一點(diǎn)，待遇低一點(diǎn)，條件差一點(diǎn)算得了什么？把它當作成長(cháng)過(guò)程的一個(gè)磨練吧。沒(méi)有委屈，沒(méi)有迷茫，沒(méi)有掙扎，沒(méi)有誤解，沒(méi)有艱辛，沒(méi)有痛過(guò)，還叫什么青春？還是什么人生？
我們還要有一顆光明的心。光明的心就像高山上的雪蓮花，讓我們用開(kāi)心和快樂(lè )來(lái)培育她。當你內心光明，世界就沒(méi)有黑暗。讓我們時(shí)時(shí)刻刻心向光明，時(shí)時(shí)刻刻不忘正能量。要記�。菏郎鲜�，豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。
真正的力量，源自?xún)刃�。內心的光明，源自對祖國和人民的無(wú)限忠誠。我親愛(ài)的同學(xué)們，我們必須有一顆對國家、對民族、對家庭無(wú)限忠誠的心。忠誠的心似向日葵，讓我們以愛(ài)和信仰來(lái)磨練她。無(wú)論前途多少溝坎，我們一起勇往直前。無(wú)論前面千難萬(wàn)險，我們一起視若等閑！
給大學(xué)畢業(yè)生的一封信5
親愛(ài)的大學(xué)畢業(yè)生們：
在下個(gè)月，你們就要跨越你們讀書(shū)生涯中的一個(gè)重大里程碑了，那將是激動(dòng)人心的時(shí)候。盡情享受盛大的畢業(yè)典禮儀式、大家的祝福和歡快的派對吧。當這一切畫(huà)上句號，你也準備好走出校園邁入社會(huì )時(shí)，你大概會(huì )想見(jiàn)見(jiàn)我或是其他像我這樣的人，因為我可能就是你下一個(gè)理想中的老板。我管理著(zhù)數字領(lǐng)域一家發(fā)展迅猛的出色企業(yè)，它的工作有趣又有價(jià)值。但是，我得坦誠告訴你們一些不好的消息：我可能不會(huì )聘用你們。
這并不是因為我沒(méi)有需要招人的崗位。相反，我不斷在尋覓有才華的新員工，假如有具備適當技能的人走進(jìn)我的辦公室，他/她很可能會(huì )帶著(zhù)一個(gè)相當誘人的工作邀約離開(kāi)，問(wèn)題在于合適的技能很難找到。很抱歉這么說(shuō)，但是親愛(ài)的畢業(yè)生們，你們可能都不具備這些技能。
在某種程度上，這并不是你們的錯。如果你是在美國長(cháng)大和上學(xué)的，在你接受教育的這個(gè)體系中，擁有橄欖球隊的中學(xué)的數量多達開(kāi)設大學(xué)預修計算機課程的中學(xué)的八倍。大學(xué)的情況也好不到哪兒去，近期一份報告稱(chēng)，美國高校在未來(lái)十年中將輸送40，000名擁有計算機科學(xué)本科學(xué)位的畢業(yè)生，可是美國經(jīng)濟預計將創(chuàng )造120，000個(gè)需要此類(lèi)學(xué)位的計算機技術(shù)崗位。不必學(xué)數學(xué)專(zhuān)業(yè)你就能算得清楚：工作崗位的數量是合格人選的三倍之多。
是時(shí)候著(zhù)手解決這個(gè)危機了。各州應提供更多資源來(lái)培訓和聘任科學(xué)、技術(shù)、工程和數學(xué)領(lǐng)域的教師，增加可供小學(xué)生和中學(xué)生使用的最新硬件和軟件。同時(shí)，各大企業(yè)，尤其是像我所在公司這種嚴重依賴(lài)信息技術(shù)的企業(yè)需要參與進(jìn)來(lái)，贊助那些幫助學(xué)校更好地訓練畢業(yè)生在一個(gè)要求很高的行業(yè)工作的項目。盡管如此，這個(gè)難題還缺了另外一個(gè)部分，它正是你們擁有最大控制權的那部分──你們自己。
我了解你們要做的事情有很多，而且找到收入豐厚工作的壓力非常之大。不過(guò)，你們還是要理解這一點(diǎn)（因為你們的未來(lái)或許很大程度上就取決于此）──如果你們想在這個(gè)經(jīng)濟中生存下去，學(xué)會(huì )如何運用計算機代碼是明智之舉。
我并不是說(shuō)你需要成為天才程序員，那種入侵美國國家航空航天局（NASA）的電腦來(lái)取樂(lè )的天才。如此高水平的編程是一種極其獨特和罕見(jiàn)的技能，包括我自己在內的大多數人都不具備，就像我們也不具備在紐約尼克斯隊（Knicks）打球的那種運動(dòng)天賦一樣。
我們這些非專(zhuān)業(yè)人士具備的是，我們有能力去了解足夠多的有關(guān)那些信息系統如何運作的知識，如此我們便可在與他人討論這些問(wèn)題時(shí)做個(gè)有用的人。想象一下這個(gè)情景：假設你正與客戶(hù)一起開(kāi)會(huì )，有人問(wèn)你某個(gè)數字項目預計要花多長(cháng)時(shí)間。
除非你了解工程師和程序員所了解的那些基本知識，除非你足夠熟悉編程的原理和技巧所以你知道業(yè)務(wù)后端是如何運作的，否則你說(shuō)出的任何答案都只是猜測，因此很可能都是錯的。即使你理想的工作是營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售或另一個(gè)似乎與編程毫不相關(guān)的領(lǐng)域，我也不會(huì )聘用你，除非你至少能夠了解我公司運營(yíng)的基本方式，而且我不是唯一一個(gè)這么做的老板。
如果你想在媒體、科技或相關(guān)領(lǐng)域謀得一份工作，那么就讓學(xué)會(huì )基本的計算機語(yǔ)言成為你今夏的目標吧。有許多服務(wù)項目（有些免費，其他一些價(jià)格比較合理）都可助你一臂之力。
學(xué)會(huì )能讓你了解總體情況的足夠多的計算機語(yǔ)言語(yǔ)法和邏輯知識；熟悉應用程序接口；涉獵一些Python語(yǔ)言的知識。對大多數雇主來(lái)說(shuō)，這些大概已經(jīng)綽綽有余了。一旦你能夠聲稱(chēng)自己熟悉至少兩種編程語(yǔ)言，那就開(kāi)始發(fā)送簡(jiǎn)歷吧。
這里要再次祝賀你取得的成績(jì)，也要祝你在獲取現實(shí)世界教育的過(guò)程中有好運氣。
XXX
20xx年XX月XX日
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