巾幗文明崗工作總結
什么是工作總結？
就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。
巾幗文明崗工作總結(精選9篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的巾幗文明崗工作總結(精選9篇），歡迎閱讀與收藏。
巾幗文明崗工作總結1
當下時(shí)代，女性工作者從業(yè)率大幅度提高，從事的行業(yè)面不斷擴展，在各領(lǐng)域取得的工作效益成績(jì)顯著(zhù)�！敖韼讲蛔岉毭肌辈辉偈菓蚯辛钊速澷p的人物形象，而是當下女性對自我突破和價(jià)值體現的內在要求！
教師是陽(yáng)光下最燦爛的職業(yè)，也是陽(yáng)光下最艱難的職業(yè)。因為每一個(gè)孩子都是一個(gè)有待成長(cháng)的個(gè)體，他們活潑、鮮艷、明麗、陽(yáng)光，同時(shí)他們又敏感、沖動(dòng)、好奇、多變。面對孩子們，我們始終保持著(zhù)警醒，認真教授知識技能，細心呵護求知心靈。從巾幗崗服務(wù)社會(huì )的角度來(lái)說(shuō)，我們做好學(xué)生的教學(xué)工作，就是服務(wù)好每一個(gè)家庭，服務(wù)好社會(huì )。
主要從以下幾個(gè)方面，匯報總結這一年多以來(lái)地理組的工作表現。
一、組織建設：
龍灣中學(xué)地理組全體成員在前任組長(cháng)章曉燕老師、現任組長(cháng)張強男（即崗長(cháng)）的帶領(lǐng)下，地理6人團隊，一直保持著(zhù)驕傲的教學(xué)教研成績(jì)。
二、制度建設、創(chuàng )建活動(dòng)：
教學(xué)教育是一門(mén)技術(shù)，也是一門(mén)藝術(shù)，離不開(kāi)良好有序的教學(xué)工作安排與計劃。每一學(xué)期，高一、高二、高三段備課組長(cháng)都要編寫(xiě)詳細可行高效的教學(xué)計劃，以促進(jìn)教學(xué)工作有效開(kāi)展。切實(shí)落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作，力爭在與兄弟學(xué)校聯(lián)盟考試中取得前三的良好成績(jì)。
每周周一10：00—11：00，高一、高二、高三各階段都要定期開(kāi)展備課組活動(dòng)。反饋上周的工作疑難點(diǎn)和遺留問(wèn)題，研討本周內的工作進(jìn)度，就如何突破教學(xué)章節重點(diǎn)、難點(diǎn)等進(jìn)行集體備課組活動(dòng)，分配導學(xué)案自主編寫(xiě)任務(wù)。同時(shí)編寫(xiě)階段性練習與滾動(dòng)式復習練習，利于學(xué)生新舊知識的掌握與應用。平時(shí)在辦公室里，組員及時(shí)討論在課堂教學(xué)中遇到的新問(wèn)題、反思作業(yè)批改中不良學(xué)情的原因所在，尋求有效的對策。組內成員以緊抓、細致的工作態(tài)度開(kāi)展教學(xué)工作。每學(xué)期學(xué)校定期開(kāi)展階段性教學(xué)常規檢查，這是展示和檢驗我們地理組教學(xué)常規工作的契機，以此不斷督促和激勵自己。
除了“組內合作促進(jìn)步”之外，我們也以“組內競爭促成長(cháng)”的方式提升自身的教學(xué)水平。平時(shí)，我們注重組內相互聽(tīng)課、評課、二次備課。2020學(xué)年上學(xué)期組內教師進(jìn)行了多次賽課活動(dòng)，聘請校內領(lǐng)導、專(zhuān)家進(jìn)行評課，并決出代表向校內校外教師展示。每學(xué)期每位老師開(kāi)出一節校級公開(kāi)課。
上學(xué)期，張強男老師開(kāi)出一節市級和一節區級公開(kāi)課。
組內成員還通過(guò)課題研究等形式來(lái)探究在教學(xué)教育過(guò)程中碰到的疑難問(wèn)題，同時(shí)撰寫(xiě)論文發(fā)表，將自己的研究成果與更多的教育同行分享。比如20xx年5月承擔了溫州市“疑難問(wèn)題解決”教學(xué)教研活動(dòng)。
另外、組內同事積極參與試題命制競賽，連續多年取得市級一等獎與二等獎。同時(shí)也數次擔任與兄弟學(xué)校聯(lián)考的地理試題命制任務(wù)，得到同行專(zhuān)家一致好評。
三、設備與資源
在創(chuàng )建省級地理學(xué)科教室，配置形式多樣、實(shí)用性強的教輔設備的前提下。今年進(jìn)一步完善了污染源檢測儀等，促進(jìn)學(xué)生能力發(fā)展的地理儀器。
今年將新招一名來(lái)自華中師范大學(xué)的優(yōu)秀地理畢業(yè)生進(jìn)入龍中地理組這個(gè)大家庭，不僅僅是擴充了人數，更是增強了整體實(shí)力，協(xié)調了組內成員的年齡構成、資歷構成、利于后續教學(xué)發(fā)展。
四、創(chuàng )建氛圍：
全體地理老師亮相牌布置在辦公室以及教學(xué)樓大廳，并且有創(chuàng )崗守則、意見(jiàn)箱、監督電話(huà)等。地理教師以自己專(zhuān)業(yè)的地理素養、溫和的教學(xué)態(tài)度深受學(xué)生喜愛(ài)，新高考制度下，全校各學(xué)段均有超過(guò)半數學(xué)生選擇地理作為自己的高考科目。
五、活動(dòng)管理：
組內成員各司其職，相互合作，各類(lèi)教學(xué)和學(xué)習素材完整齊備。彼此趕超，不斷獲得教學(xué)成績(jì)與教學(xué)榮譽(yù)。
六、創(chuàng )建成效：
20xx年xx中學(xué)地理組成為溫州市先進(jìn)教研組。以及獲得多項教師與學(xué)生個(gè)人榮譽(yù)。
巾幗文明崗工作總結2
一、日常管理
(一)內部管理
根據學(xué)校要求，繼續深化與明確開(kāi)放教育學(xué)院內部管理職能，進(jìn)行教學(xué)管理員、班主任職責劃分，在原有基礎上進(jìn)行適當打通，教學(xué)管理員的班主任任務(wù)比往常有所增加。完善學(xué)生日常管理、教學(xué)管理與班主任管理工作機制，并努力探索具有不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)管理模式。
落實(shí)完善教學(xué)值班制度。每個(gè)教學(xué)日晚上安排兩名值班教師，一名負責1-2層(兼機房)，一名負責3-4層 ，分開(kāi)課和課間兩次檢查是否遲到、缺課和早退。對于隨意調課、停課的老師計入學(xué)期教學(xué)考核。
(二)教師管理
切實(shí)做好本校任課教師、外聘教師的聘任工作，一年共計聘請教師200多個(gè)。積極組織教師參加上級電大教研活動(dòng)，本學(xué)期派遣一位教師參加國家開(kāi)放大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)。積極開(kāi)展本校教師教研活動(dòng)，每學(xué)期校內教師會(huì )議2次，校外教師會(huì )議1次。本學(xué)期的期末教師會(huì )議暨2015年春的論文啟動(dòng)會(huì )議采用了一種較新的模式，由我們的資深專(zhuān)業(yè)教師分組對校內教師如何指導論文進(jìn)行培訓以提升學(xué)校的整體論文指導水平，從老師的反饋來(lái)看，效果不錯。
同時(shí)，按序開(kāi)展學(xué)院層面的教學(xué)檢查，一學(xué)期三次，有檢查有記錄有反饋，力保整個(gè)教學(xué)環(huán)節的完整性和規范性。期末，積極配合督導處進(jìn)行教學(xué)考核(包括論文考核和課程考核)。
(三)教學(xué)管理
做好日常教學(xué)管理工作，包括教師聘請、計劃制定、課表安排、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)組織、論文指導及答辯安排、各教學(xué)平臺管理與維護、上級電大及督導教學(xué)檢查的準備和迎檢、網(wǎng)考課程的管理、試卷批閱等一系列教學(xué)工作。
(四)學(xué)生管理
結合開(kāi)放教育學(xué)員特點(diǎn)，推進(jìn)“和美”校園文化建設，重視開(kāi)放教育對學(xué)生的人文關(guān)懷，加強對學(xué)生的學(xué)習指導和支持服務(wù)。加強學(xué)生思想政治工作，抓好開(kāi)學(xué)、畢業(yè)環(huán)節，按時(shí)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。本年度共計各級各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生52名，國家開(kāi)放大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生1名。
(五)班主任管理
完善班主任選聘制度，不斷提高班主任的服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量和學(xué)生滿(mǎn)意度。本年度，三位班主任獲省電大優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。完善班主任考核制度，加強目標考核，以學(xué)校要求的畢業(yè)率、留生率、學(xué)位通過(guò)率等指標項作為考核的依據。
做好學(xué)生管理上的一系列工作，抓好學(xué)生始業(yè)教育、常規教育;建立班委，努力發(fā)揮班集體的作用，對全體學(xué)生做好學(xué)生行為規范和考試誠信教育;認真仔細做好學(xué)籍管理，本著(zhù)為學(xué)生負責的態(tài)度堅決杜絕大錯誤、減少小疏漏;廣開(kāi)思路，努力做好專(zhuān)升本動(dòng)員和學(xué)位申請工作;通過(guò)評優(yōu)評先(四星學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生推薦、獎學(xué)金與助學(xué)金評比)等發(fā)揮榜樣作用。
(六)教學(xué)指導
加強對縣(市)電大學(xué)院、鄉鎮工作站及其他校外學(xué)習點(diǎn)的教學(xué)工作的指導與檢查，年度開(kāi)展了縣市學(xué)院教學(xué)會(huì )議、教學(xué)點(diǎn)會(huì )議三次。派遣教師對王店、油車(chē)港的學(xué)期初工作進(jìn)行手把手的指導，組織新豐教學(xué)點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行課程實(shí)踐活動(dòng)。
根據學(xué)校安排，從教學(xué)環(huán)節方面對各教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行年度考核。
二、數據展示
(一)教學(xué)數據
1.面授輔導到課率
進(jìn)一步深化、完善開(kāi)放教育人才培養模式改革，積極創(chuàng )新各種教學(xué)模式，小班預約授課、特殊課程預約的到課率較高，但是總體到課率不是很高，全年維持在32.3%。
2.網(wǎng)上課程資源建設
繼續開(kāi)展開(kāi)放教育網(wǎng)上學(xué)習提質(zhì)增效工程，落實(shí)網(wǎng)上輔導、討論。進(jìn)行網(wǎng)上課程資源標準化建設，不斷提高資源的質(zhì)量，網(wǎng)上課程資源建設100%。
3.課程通過(guò)率
努力做好每學(xué)期考試成績(jì)統計與分析，有相關(guān)檢查記錄與材料，課程通過(guò)率第一學(xué)期為92.2%，第二學(xué)期為90.19%，合計91.2%。
4.學(xué)位率
做好學(xué)位申報各項工作，第一學(xué)期本科畢業(yè)人數201人，獲得學(xué)位18人;第二學(xué)期本科畢業(yè)人數164人，獲得學(xué)位10人，合計學(xué)位獲得率7.7%。
(二)學(xué)生數據
1.留生率
積極做好學(xué)籍管理，第一學(xué)期在籍人數3147人，報到人數3050人;第二學(xué)期在籍人數3222人，報到人數3131人，流生率2.95%。
2.基本學(xué)期內畢業(yè)率
積極進(jìn)行教學(xué)輔導，保證學(xué)生按期畢業(yè)，第一學(xué)期應畢業(yè)人數539人，實(shí)際畢業(yè)人數465人;第二學(xué)期應畢業(yè)人數393人實(shí)際畢業(yè)人數341人，合計畢業(yè)率為86.5%。
3.在校生人數
做好在校生管理，爭取專(zhuān)科學(xué)生升讀本科，第一學(xué)期本科招生人數256人，其中原電大畢業(yè)生144人;第二學(xué)期本科招生245人，其中原電大畢業(yè)生108人，合計專(zhuān)升本率=50.3%。
三、創(chuàng )新工作
(一)班主任工作沙龍
為了在全市電大系統內交流開(kāi)放教育班主任工作經(jīng)驗，相互學(xué)習，共同提高開(kāi)放教育班主任工作水平， 5月，學(xué)院成功舉辦了首次全市開(kāi)放教育班主任沙龍活動(dòng)。
本次活動(dòng)的主題是：班主任如何圍繞以下幾點(diǎn)做好工作：①提高開(kāi)放教育學(xué)生的課程通過(guò)率、畢業(yè)率、學(xué)位獲得率、專(zhuān)升本率;②開(kāi)展開(kāi)放教育未注冊課程學(xué)生的督學(xué)活動(dòng)，減少流生率;③拉近開(kāi)放教育學(xué)生與學(xué)校的距離，增強開(kāi)放教育學(xué)生對學(xué)校的歸屬感。
活動(dòng)中，各位班主任代表介紹了自己學(xué)院在學(xué)生管理和班主任工作上的一些先進(jìn)做法和經(jīng)驗，談了談自己做班主任多年的感受和體會(huì )。會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈、友好，班主任發(fā)言真誠、坦率。
(二)學(xué)生工作
1.羽毛球比賽
為豐富學(xué)生業(yè)余生活，學(xué)院于9月份組織了開(kāi)放學(xué)院羽毛球比賽，31名男女選手參加。經(jīng)過(guò)激烈比拼和競逐，決出女子組一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，參與獎1名;男子組一等獎3名，二等獎7名，三等獎8名。獲得一等獎的選手還參加了全市電大系統羽毛球比賽，并取得了優(yōu)異成績(jì)。
2.慰問(wèn)病重學(xué)生
五月份，學(xué)院探訪(fǎng)了身患白血病的土木本科學(xué)生杜桂來(lái)同學(xué)，不僅給他帶去了兩年半的成績(jì)---畢業(yè)證書(shū)，更是帶去了學(xué)校的慰問(wèn)和關(guān)懷。這是開(kāi)放學(xué)院“以誠心感動(dòng)學(xué)生，以真情牽引學(xué)生”服務(wù)理念的體現，以后這樣的活動(dòng)將不間斷進(jìn)行。
3.學(xué)生會(huì )活動(dòng)
5月11日上午，在洋溢著(zhù)愛(ài)的母親節里，嘉興電大開(kāi)放教育學(xué)院學(xué)生會(huì )成員到府南花園走訪(fǎng)慰問(wèn)了六戶(hù)獨居高齡老人，并送上慰問(wèn)品。
(三)教學(xué)工作
1.特殊課程預約
學(xué)校將常年及格率低于全省平均水平的課程定位為特殊課程。本學(xué)期，電子電工技術(shù)等五門(mén)課程進(jìn)行試點(diǎn)。從到課情況、學(xué)生反映來(lái)看，認可度較高，當然，最終成績(jì)如何尚待反映，但是作為教學(xué)管理，我們又跨出了新的一步。
2.技能比賽
學(xué)生自主學(xué)習能力是開(kāi)放教育的重要培養目標之一，也是學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的基本技能。本年度，學(xué)院制定了以技能比賽促學(xué)生學(xué)習能力提升的計劃，開(kāi)展了兩項比賽：
(1)學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習能力競賽
上半年，開(kāi)展了網(wǎng)上學(xué)習能力大賽，通過(guò)一系列教學(xué)平臺的演示和操作開(kāi)展比賽，著(zhù)重培養學(xué)生網(wǎng)上自主學(xué)習的能力，以推動(dòng)各教學(xué)平臺的有效運用，達到增強學(xué)生學(xué)習素養的目的。
(2)英語(yǔ)詞匯大賽
下半年，比賽以“你我學(xué)英語(yǔ)，大家記詞匯”為主題，通過(guò)各種題型的英語(yǔ)詞匯練習，培養學(xué)生的英語(yǔ)詞匯量，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生聽(tīng).說(shuō).讀.寫(xiě)等各方面的英語(yǔ)綜合能力。
四、新增工作
(一)獨立開(kāi)學(xué)典禮
本學(xué)期，學(xué)校的校企合作迎來(lái)了一個(gè)新的開(kāi)始，電大與嘉興�；瘏f(xié)會(huì )開(kāi)辦的“化工技術(shù)”專(zhuān)業(yè)順利開(kāi)班。該班學(xué)生人數多、專(zhuān)業(yè)集中、行業(yè)方面有特殊要求，為此，學(xué)校單獨就此班級開(kāi)展了研討會(huì )，布置落實(shí)班主任、班級管理等任務(wù)，同時(shí)，獨立開(kāi)展開(kāi)學(xué)典禮活動(dòng)。典禮上，校領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導發(fā)言介紹情況、布置要求，學(xué)校教學(xué)管理人員進(jìn)行始業(yè)教育，班主任布置班級管理要求，同時(shí)，上了開(kāi)學(xué)第一課。
(二)上級電大新增教學(xué)平臺的管理
今年起，上級電大的教學(xué)平臺數有所增加，截至目前，共涉及到7個(gè)教學(xué)平臺，包括中央電大、浙江電大、嘉興電大三級電大的在線(xiàn)學(xué)習的平臺和中央電大網(wǎng)上形考平臺、國家開(kāi)放大學(xué)學(xué)習網(wǎng)、省電大課考平臺、省電大遠程實(shí)驗平臺，各平臺入口不同、管理部門(mén)不同、操作要求不同，給學(xué)院具體管理帶來(lái)了不便。為此，學(xué)院分解任務(wù)，責任落實(shí)到人，目前運轉情況良好。
巾幗文明崗工作總結3
20xx學(xué)年，我校女教職工緊緊圍繞“全體學(xué)生全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“以素質(zhì)教育為中心，努力建設學(xué)生有特長(cháng)、學(xué)科有特色、教育有品牌的學(xué)�！鞭k學(xué)目標，以“展師德風(fēng)采，創(chuàng )優(yōu)秀群體，樹(shù)教育新風(fēng)”為巾幗文明崗活動(dòng)宗旨，在全體教職員工的共同努力下，進(jìn)一步端正辦學(xué)思想，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，學(xué)校各項工作發(fā)生了較大的變化，有了可喜的進(jìn)步�，F就一年來(lái)巾幗文明崗創(chuàng )建工作總結如下：
一、立足干事業(yè)，樹(shù)正氣，繼續抓好兩支隊伍建設
1、學(xué)校班子隊伍中，有三名為女性。繼續以“勤政，廉潔，務(wù)實(shí)，高效”為目標，建設強有力的行政班子。堅持每周五行政例會(huì )制度，有效分析、研究、總結、布置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風(fēng)建設，發(fā)揮好模范帶頭作用，努力塑造良好的自身形象，執行好“五個(gè)一”工作要求，即：管好一條線(xiàn);記好一本值日臺帳;蹲好一個(gè)年級組(教研組);研究好一個(gè)課題;上好一節公開(kāi)課。
2、以“師德師能建設”為抓手，優(yōu)化全體女教師師德師風(fēng)。以創(chuàng )建慈溪市師德師風(fēng)建設達標學(xué)校為目標，認真貫徹落實(shí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，做到師德教育經(jīng)�；�、制度化，并將學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、學(xué)校各項管理規范內化為教師的自覺(jué)行為，將學(xué)期各項工作目標內化為教師的工作追求，努力讓每個(gè)女教師成為師德良好、愛(ài)崗敬業(yè)、績(jì)效顯著(zhù)的楷模。每月一次的思想政治學(xué)習和每年暑假的專(zhuān)題師德培訓，為女教工提供了學(xué)習的時(shí)間保障。利用政治學(xué)習的時(shí)機，組織女教工進(jìn)行教育形勢學(xué)習，讓她們了解教育動(dòng)態(tài)，做到與時(shí)共進(jìn)。在過(guò)去的20xx學(xué)年先后學(xué)習“十七大”會(huì )議精神，學(xué)習新《黨章》，學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，觀(guān)看《2011感動(dòng)中國頒獎禮》錄像，組織女教師進(jìn)行“慶祝改革開(kāi)放30周年”主題學(xué)習，舉辦“先進(jìn)性教育”主題教育活動(dòng)。把黨的政策、教育、社會(huì )時(shí)事與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，通過(guò)行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。
3、實(shí)施“青年教師培養計劃”和師徒結對制度。積極組織青年女教師教學(xué)基本功操練活動(dòng)，努力為青年女教師搭建成長(cháng)舞臺，提供發(fā)展空間。多方位實(shí)行師徒結對，校內骨干教師和新教師結對，市教研員和青年教師中的骨干結對，學(xué)校骨干教師和民工子女學(xué)校老師的幫扶結對。開(kāi)展師徒“同課異構”、“你上我評”的活動(dòng)，教學(xué)相長(cháng)，提高教學(xué)水平。
4、優(yōu)化教師全員培訓和繼續教育工作。采取“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”的途徑，多次組織語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學(xué)習培訓，也多次邀請教研員來(lái)校傳經(jīng)送寶，加強教師與專(zhuān)家對話(huà)和橫向交流。積極組織參加“領(lǐng)雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關(guān)活動(dòng)，組織學(xué)校教學(xué)節，絕大多數女教師保證每學(xué)期上好一節公開(kāi)課，聽(tīng)課不少于10節，并積極參加評課，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
5、深入開(kāi)展信息提速工程建設。成立了學(xué)校信息技術(shù)中心，根據不同層次教師的需要，開(kāi)展信息技術(shù)“采單式”校本培訓。每位女教師能熟練操作電腦，電腦人手一臺，女教師積極運用教育網(wǎng)站和辦公平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在日常教育管理、家校聯(lián)系和擴大社會(huì )影響上的作用。創(chuàng )建“展巾幗風(fēng)采，建和諧逍小”教育博客。
二、以教學(xué)質(zhì)量為生命線(xiàn)，強化教學(xué)管理，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩中有升
1、加強過(guò)程管理、環(huán)節管理、細節管理，狠抓教學(xué)常規的落實(shí)。對女教師教學(xué)“五認真”的檢查采用定期抽簽的形式，覆蓋面達100%，并做好詳細記載和總結反饋，盡量使教學(xué)“五認真”有實(shí)效，落到實(shí)處。
2、優(yōu)化教研組、備課組建設。教研組長(cháng)和備課組長(cháng)90%有女教師擔任，要求這些女教研組長(cháng)和備課組長(cháng)在學(xué)期初制定活動(dòng)計劃，每次活動(dòng)前一周告示每一位參加教研活動(dòng)的老師，做到活動(dòng)時(shí)間明確，活動(dòng)目標明確，活動(dòng)任務(wù)明確，教導處專(zhuān)人負責指導和督查。每學(xué)年，有規模的教研活動(dòng)達到30次以上，年級段的教研和備課活動(dòng)語(yǔ)數英大學(xué)科基本保持隔周進(jìn)行一次。學(xué)校的教研備課活動(dòng)的日趨規范化和制度化，也為教研組創(chuàng )建名牌學(xué)科、課題組開(kāi)展課題研究、教師開(kāi)展教科研活動(dòng)搭建研討、反饋、實(shí)踐、總結的平臺。也正因為如此，學(xué)校在創(chuàng )牌工作、課題研究、教師教學(xué)科研方面取得了卓有成效的成績(jì)。
3、抓好學(xué)科成績(jì)測試和常規競賽活動(dòng)。狠抓學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，對六年級語(yǔ)數外三門(mén)學(xué)科的畢業(yè)測試，放眼大市，學(xué)�？傮w成績(jì)實(shí)現在過(guò)去一年的基礎上跳檔移位。積極參加上級組織的其他各類(lèi)學(xué)科競賽，成績(jì)優(yōu)異。組織了校內各年段的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)等方面的學(xué)科能力競賽，成效顯著(zhù)。
4、重視音、體、美和綜合實(shí)踐活動(dòng)等課程的教學(xué)。開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，杜絕隨意性和“擠占”現象。深入開(kāi)展素質(zhì)教育，構建以排球訓練為龍頭，以學(xué)校第二課堂、大課間游戲等為核心內容，以學(xué)校傳統的“節”為平臺的活動(dòng)課程，豐富校本課程，提升學(xué)校的內涵和實(shí)力。繼續組織好學(xué)校的傳統活動(dòng)：排球節、迎新書(shū)畫(huà)賽、體育節活動(dòng)。
三、堅持育人為本，德育為先，抓好細節，把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù)
1、抓好升旗儀式、國旗下講話(huà)、班會(huì )等時(shí)間陣地建設和櫥窗板報、教室布置、隊室、紅領(lǐng)巾廣播等空間陣地建設。繼續抓好學(xué)生的文明禮儀教育，出臺《逍林鎮中心小學(xué)學(xué)生行為規范達標生標準》，在學(xué)生中大力開(kāi)展爭做“行為規范達標生”的活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)和完善“二項競賽”考核和評比辦法，切實(shí)提高評比的有效性。繼續以“爭星奪牌”為抓手，逐步形成富有校本特色的常規教育。
2、加強學(xué)生安全教育。全體師生牢固樹(shù)立安全重于泰山的思想，把安全教育納入教育教學(xué)內容之中，落實(shí)安全責任，層層簽訂安全責任狀。把學(xué)生的防火、防電、集體活動(dòng)、課間活動(dòng)、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置�；ù罅庾ズ脤W(xué)生上下樓梯靠右行的習慣教育，進(jìn)行多次的集體上下樓梯的安全演練，進(jìn)行了食堂就餐時(shí)的應急疏散演練。進(jìn)一步嚴格教師值日、行政值班等工作制度，每一位教職員工嚴格履行自己的崗位職責，杜絕安全責任事故發(fā)生，嚴守“平安校園”底線(xiàn)。
3、加強班主任培訓和考核。進(jìn)一步完善班主任目標管理工作考核細則，執行班主任工作例會(huì )制，分階段有計劃地進(jìn)行班主任工作培訓交流，評選了優(yōu)秀班主任和良好班集體。
4、家校合力工程的建設。充分發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校和家長(cháng)委員會(huì )作用，整合學(xué)校、社會(huì )、家庭等各方面力量，做到齊抓共管，形成德育工作網(wǎng)絡(luò )。每學(xué)年，開(kāi)設年段以上家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)三次，家長(cháng)委員會(huì )活動(dòng)2次，嘗試了開(kāi)展“家長(cháng)開(kāi)放日”活動(dòng)，聆聽(tīng)來(lái)自家長(cháng)的聲音，吸收來(lái)自家長(cháng)的經(jīng)驗，構建家校同盟，把家長(cháng)滿(mǎn)意率作為學(xué)校發(fā)展考評風(fēng)向標�！凹倚：狭こ獭闭Τ蔀楸炬偰酥寥械囊粋�(gè)示范窗口。
四、積極組織活動(dòng)，創(chuàng )設溫馨的教師集體
1、開(kāi)展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動(dòng)。廣大女教職工積極響應，為學(xué)校建設與發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。學(xué)校領(lǐng)導對建議的征集和處理工作非常重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回復，回復率100%，意見(jiàn)反饋滿(mǎn)意率100%。學(xué)校還對建議進(jìn)行了認真評議，評出優(yōu)秀建議。
2、開(kāi)展“文明辦公室”評比活動(dòng)。各室女教職工積極營(yíng)造良好的辦公氛圍，形成團結、協(xié)作的工作作風(fēng)。
3、開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。全體女教職工積極響應上級領(lǐng)導號召，在“送溫暖，獻愛(ài)心”社會(huì )捐款活動(dòng)，廣大教職工發(fā)揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛(ài)心。多次為四川汶川災區人民捐款和捐贈冬衣。
4、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會(huì )在校黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下積極開(kāi)展形式多樣的有意義活動(dòng)。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實(shí)了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè )，我奉獻”理念深入人心，大家積極參與，參與面達到95%以上。
五、團結協(xié)作，共創(chuàng )佳績(jì)。
正因為我們逍林鎮中心小學(xué)全體女教師的愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng )新，正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫助、互相學(xué)習，我們取長(cháng)補短、團結協(xié)作、互勉互進(jìn)，整個(gè)集體總保持著(zhù)一種和諧、融洽的氣氛，在爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的一年里取得不少成績(jì)。
1、學(xué)校辦學(xué)水平顯著(zhù)提升，各項工作捷報頻傳
在原有榮譽(yù)的基礎上，20xx學(xué)年度，我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進(jìn)集體”、“慈溪市良好班集體建設先進(jìn)學(xué)�！�;語(yǔ)文學(xué)科升級為慈溪市二級名牌學(xué)科，思品學(xué)科繼續保持市三級名牌學(xué)科的稱(chēng)號，美術(shù)學(xué)科也通過(guò)了市三級名牌學(xué)科的驗收;學(xué)校榮獲“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式文藝節目表演優(yōu)秀組織獎”，男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名�！按认袔煹聨燂L(fēng)建設達標學(xué)�！�、“寧波市巾幗文明示范崗”已申報和正在積極創(chuàng )建之中。
一學(xué)年中，學(xué)校承辦慈溪市級教研活動(dòng)和全市繼續教育活動(dòng)5次，《慈溪日報》就我校的第二課堂開(kāi)展、學(xué)生日常行為規范養成教育、家校合力工程打造分7次進(jìn)行采訪(fǎng)并作專(zhuān)題報道�！洞认逃W(wǎng)》上有12篇通訊報道了我校的教育教學(xué)管理工作。
2、教師業(yè)務(wù)水平顯著(zhù)提高，各項活動(dòng)不甘落伍
高雪丹為組長(cháng)的語(yǔ)文課題組課題《指導兒童文學(xué)創(chuàng )作的實(shí)踐研究》、高炯炯為組長(cháng)的思品課題組課題《從細節入手，培養學(xué)生良好行為習慣的實(shí)踐與研究》分獲慈溪市10年到期課題成果評比三等獎。
20xx學(xué)年度，岑莉娜、宋青參加中國教育學(xué)會(huì )全國小學(xué)教師論文大賽，論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接，小學(xué)不容缺席》分獲二等獎和三等獎;毛速毅參加寧波市中小學(xué)英語(yǔ)大獎賽獲三等獎;胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎;余慶卿的征文獲寧波市二等獎;胡贊女、岑莉娜、馮夢(mèng)蘭、毛玉珍的四篇論文分獲慈溪市的三等獎和優(yōu)秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢(mèng)蘭的三篇論文分別在cn刊物上發(fā)表;高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢(mèng)蘭、羅婷、胡贊女等的8篇論文分別在市級刊物上交流和發(fā)表。女教師塊論文獲獎或發(fā)表達到22篇次。
余慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執教了語(yǔ)文市級公開(kāi)課。余慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的19篇通訊報道發(fā)表在《慈溪日報》和慈溪教育網(wǎng)上;余慶卿、馮夢(mèng)蘭的11篇文學(xué)作品發(fā)表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來(lái)作家報》、《慈溪日報》上。
3、學(xué)生競賽成績(jì)優(yōu)秀，素質(zhì)教育成果喜人
xx學(xué)年，學(xué)生參加“全國小學(xué)生塑造中華民族性格主題征文活動(dòng)”，由馮夢(mèng)蘭指導的3名學(xué)生分獲智慧星、創(chuàng )新星、文學(xué)星;學(xué)生參加“全國青少年簡(jiǎn)妙作文杯創(chuàng )作競賽”，由邵利亞、岑旭亞等指導的6名學(xué)生分獲二等獎;學(xué)生參加“全國小學(xué)希望杯(華羅庚金杯)數學(xué)邀請賽，學(xué)生參加“浙江省交通、消防安全知識學(xué)生演講大賽”，由胡贊女指導的1名學(xué)生獲優(yōu)秀獎(最高獎);學(xué)生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下a組”，由童玲婉指導的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“寧波市中小學(xué)生規范漢字毛筆字比賽”，由伍央波指導的1名學(xué)生獲三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生規范漢字比賽”，由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導的8名學(xué)生分獲二等獎和三等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”，由胡贊女指導的1名學(xué)生獲一等獎;學(xué)生參加“慈溪市中小學(xué)生迎奧運書(shū)畫(huà)比賽”，由周巍娜等指導的4名學(xué)生分獲一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生美術(shù)寫(xiě)生作品比賽”，由邵利亞等指導的5名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎3人;學(xué)生參加“慈溪市書(shū)香伴我行讀書(shū)征文比賽”，由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導的3名學(xué)生獲二等獎1人，三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市小學(xué)生三獨比賽”，由胡柘指導的4名學(xué)生獲二等獎2人，三等獎2人;學(xué)生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會(huì )師”，由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導的6名學(xué)生獲第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人;學(xué)生參加“慈溪市第45屆中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )”，由錢(qián)彩鳳等指導的8名學(xué)生獲第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度學(xué)生參加市級以上獲獎人數達到了59人次，創(chuàng )歷史新高。同時(shí)，據不完全統計，學(xué)生09學(xué)年第一學(xué)期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章39篇次。
這是我校辦學(xué)成果的展示，是學(xué)校的榮譽(yù)，更是全體女教工的驕傲!總之，一學(xué)年中我們在各級黨政和教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和大力支持下，學(xué)校在女教工隊伍建設、學(xué)校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績(jì)，我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定，贏(yíng)得了社會(huì )各界的普遍贊譽(yù)。我們不會(huì )以此為滿(mǎn)足。展望未來(lái)，我們更覺(jué)擔子的沉重，我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，立足明天再創(chuàng )輝煌!相信在這支兢兢業(yè)業(yè)的女教職工團隊的共同努力下，巾幗的明珠必將更加璀璨，逍小的明天將更加美好!
巾幗文明崗工作總結4
今年以來(lái)，xx區xx街道婦聯(lián)緊緊圍繞xx發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會(huì )。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持高起點(diǎn)、高標準打造品牌。目前，已在比克公司5個(gè)制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線(xiàn)創(chuàng )建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區婦聯(lián)申報區級“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作。創(chuàng )建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng )崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：
一、進(jìn)一步提高認識，統一思想，落到實(shí)處
在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng )崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(cháng)、街道總工會(huì )女職委主任任副組長(cháng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì )主任、各社區婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員;同時(shí)成立聯(lián)絡(luò )員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng )建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng )建活動(dòng)與街道當前的中心工作結合起來(lái)。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門(mén)支持、行業(yè)系統參與的機制，形成創(chuàng )建合力，共同推動(dòng)創(chuàng )崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強調查研究。多次召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )和方案論證會(huì )，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng )建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復論證和多次修改，制定了《xx街道“兩新”組織創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細則》，明確創(chuàng )崗具體程序、活動(dòng)計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗” 創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心
xx街道現有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門(mén)，面對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì )資源，大力調動(dòng)各方的創(chuàng )崗積極性。各創(chuàng )崗單位前高漲，每個(gè)創(chuàng )建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng )崗成員參加的動(dòng)員會(huì )議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng )崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的良好社會(huì )氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。
三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展
科學(xué)化、規范化的管理是提高創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì )信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng )建、鞏固、提高三者有機結合起來(lái)，形成運轉高效的運行機制。一是完善創(chuàng )建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng )建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng )建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報(推薦申報)、爭創(chuàng )達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現了創(chuàng )建的意義。在規范管理中，重點(diǎn)強化考核工作。嚴格按照《xx區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進(jìn)行綜合評議。通過(guò)規范管理，使創(chuàng )建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng )建熱情。有的單位在創(chuàng )崗或驗收前主動(dòng)到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進(jìn)。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現品牌效（20XX年度加油站工作總結）應
“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛(ài)三分。在創(chuàng )建過(guò)程中，不僅要求創(chuàng )建單位要規范管理、服務(wù)標準，而且要求必須在“三個(gè)文明”建設中取得突出成績(jì)，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng )建單位都能自覺(jué)結合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，圍繞文明崗創(chuàng )建活動(dòng)要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng )崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內容具體化，每一個(gè)創(chuàng )建崗位都提出了不同的創(chuàng )建目標和創(chuàng )建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實(shí)踐。比克公司制造二部是首批開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng )建目標，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng )新共建和諧比克”的創(chuàng )建口號。她們在剛開(kāi)始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時(shí)候，組裝不良率達到5%，大家都非常著(zhù)急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開(kāi)始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實(shí)施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著(zhù)每天2萬(wàn)只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員牢記“樹(shù)一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng )一流崗位業(yè)績(jì)”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹(shù)形象，內抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過(guò)努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬(wàn)只，躍居部門(mén)產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車(chē)間“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號者占全車(chē)間的10%�，F在企業(yè)普遍反映，創(chuàng )建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調動(dòng)員工積極性，培養員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個(gè)崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng )崗員工吳蘭光無(wú)論在生產(chǎn)常規型號還是非常規型號時(shí)，產(chǎn)量一直都在1700DD1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線(xiàn)居首位，而且在車(chē)間也名列前茅;生產(chǎn)空閑時(shí)，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時(shí)也將在卷繞工作中的易難點(diǎn)告訴大家，整條拉線(xiàn)產(chǎn)量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng )建崗位，均在創(chuàng )崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內部引起強烈反響。
五、典型帶動(dòng)，統一規劃，擴大創(chuàng )崗覆蓋面
“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng )建單位的形象品牌。一個(gè)文明崗就是一個(gè)宣傳站，向社會(huì )展示著(zhù)婦女的時(shí)代風(fēng)采。通過(guò)創(chuàng )崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會(huì )各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開(kāi)拓思路，把創(chuàng )建活動(dòng)與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結合起來(lái)，與提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、創(chuàng )建“和諧企業(yè)”結合起來(lái)，與xx街道建設“具有21世紀后現代理念的現代化生態(tài)海濱新城”結合起來(lái)，確保了創(chuàng )崗活動(dòng)的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時(shí)加大了創(chuàng )崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織創(chuàng )崗骨干現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)，在街道有線(xiàn)電視臺及內部刊物開(kāi)辟宣傳專(zhuān)版等方式，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)創(chuàng )建工作在街道26個(gè)規模以上“兩新”組織全面鋪開(kāi)。
xx街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統、本崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹(shù)新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語(yǔ);為創(chuàng )崗成員建立個(gè)人檔案，記錄在崗學(xué)習、工作、進(jìn)步情況;引入激勵機制，對創(chuàng )崗中表現突出的集體和個(gè)人予以實(shí)質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過(guò)加強創(chuàng )崗活動(dòng)的規范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周?chē)�，讓“巾幗文明崗”成為xx巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧xx的一道亮麗風(fēng)景。
巾幗文明崗工作總結5
上海xx有限公司通過(guò)創(chuàng )建"巾幗文明崗"的活動(dòng)，不斷努力提升企業(yè)女性建設的內涵和品位，公司女職工們以過(guò)硬的業(yè)績(jì)，全面完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展、崗位建設的雙豐收�，F將創(chuàng )建"巾幗文明崗"活動(dòng)總結如下：
一、 領(lǐng)導重視、制度到位：
我公司領(lǐng)導重視"巾幗文明崗"創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建活動(dòng)納入市文明單位建設規劃之中，由公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記直轄，婦女干部分管"巾幗文明崗"的創(chuàng )建工作，成立"巾幗文明崗"創(chuàng )建小組，全體員工在創(chuàng )建領(lǐng)導小組的統一部署、組織之下，積極行動(dòng)，人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，把"巾幗文明崗"創(chuàng )立成為一個(gè)"團結協(xié)作、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新"的集體，全體女職工將以建文明崗位、塑時(shí)代女性形象為目標，以?xún)葟娝刭|(zhì)、外塑形象來(lái)展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風(fēng)采。
二、立足崗位、爭創(chuàng )一流
公司各部門(mén)積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展"爭先創(chuàng )優(yōu)"活動(dòng)。期間公司定期組織員工參加各種培訓，如公關(guān)禮儀、招商業(yè)務(wù)培訓、工商、稅務(wù)有關(guān)法規培訓等等，通過(guò)培訓，使員工進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼備、善于合作、樂(lè )于學(xué)習、被同行認可，受企業(yè)業(yè)主信賴(lài)娘子軍隊伍。
在思想教育上，公司組織安排全體職工觀(guān)看了《學(xué)習楊善洲同志新進(jìn)事跡報告會(huì )》，通過(guò)對事跡報告會(huì )的學(xué)習，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性，以此來(lái)勉勵員工的工作積極性，始終堅持"以情服務(wù)，用心做事"的企業(yè)理念，把真真正正的實(shí)惠帶給投資者，把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地方財政。
三、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻愛(ài)心
"愛(ài)崗敬業(yè)，把工作當成事業(yè)干"有了這樣的一句口號，公司企業(yè)文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每個(gè)員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，將爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)融入到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng )發(fā)展新優(yōu)勢。
在這同時(shí)，文明崗也不忘社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展做貢獻，曾多次組織參與 "藍天下的至愛(ài)"捐款活動(dòng)，共計18000余元，向災區人民捐款捐衣活動(dòng)，共計衣褲、毛毯100余件，在公司黨總支的帶領(lǐng)下，走訪(fǎng)外岡鎮困難戶(hù)12戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。
四、參與活動(dòng)、陶冶情操
無(wú)論是在寒風(fēng)凜冽的冬季里，還是烈日炎炎的夏季，公司積極組織參與交通文明崗志愿者活動(dòng)，督促行人及車(chē)輛遵守交通法規，文明行車(chē)，為了使家鄉更潔凈，公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動(dòng)，同時(shí)為了更美好我們的地球，保護環(huán)境，公司每年植樹(shù)節都組織員工參加植樹(shù)活動(dòng)。
為了豐富員工的業(yè)余生活，提高自身素質(zhì)，我們抓住鎮第三屆運動(dòng)會(huì )的機會(huì )，刻苦訓練入場(chǎng)式的表演及第九套廣播操，積極參與各項比賽，正是員工們的刻苦練習，才讓我們在運動(dòng)會(huì )入場(chǎng)式表演上神采奕奕，廣獲好評。
同時(shí)為了陶冶情操，讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來(lái)，公司于2011年3月組織員工至市中心參觀(guān)考查、2011年10月組織員工**游、2012年3月組織員工觀(guān)看話(huà)劇《未完代續》，通過(guò)這一系列活動(dòng)即放松了心情，也增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構建，增強團隊的凝聚力。
五、關(guān)心職工身心健康
本著(zhù)"關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)生命"的理念，公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的"生命永麗女性特有疾病保險"以及平安養老保險股份有限公司的"人身保險"，與此同時(shí)，組織還定期每年組織員工體檢，通過(guò)體檢，使大家能及時(shí)的了解自己的身體狀況，做到有病及早醫治，從而以更加飽滿(mǎn)的姿態(tài)投入到工作中去。
總之，回顧2011年，對我們來(lái)說(shuō)是有成效的一年，展望2012年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過(guò)全體"巾幗文明崗"員工的努力，只要我們立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、團結一致，樂(lè )于奉獻，我們一定會(huì )以更飽滿(mǎn)的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進(jìn)取，用自己的雙手畫(huà)出最燦爛的彩虹，為我們外岡的經(jīng)濟建設譜寫(xiě)更加燦爛的篇章
巾幗文明崗工作總結6
一、提高思想水平，創(chuàng )建團隊精神。
首先，領(lǐng)導重視，由商場(chǎng)經(jīng)理親自擔任創(chuàng )建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長(cháng)，按照服務(wù)規范并根據自身條件制定出切實(shí)可行的實(shí)施計劃，研究確定創(chuàng )建工作的任務(wù)、目標和措施，有組織，有步驟地開(kāi)展。并且設立了職業(yè)行風(fēng)組、服務(wù)競賽組、文明禮貌組三個(gè)小組，實(shí)行分工合作，各負其責，切實(shí)抓好整個(gè)創(chuàng )建過(guò)程。 為了保證創(chuàng )崗活動(dòng)順利的開(kāi)展，我商場(chǎng)組織管理人員學(xué)習ISO900標準化超市管理，并指定了《管理人員現場(chǎng)管理制度》由管理人員親自接受待顧客，在員工起到一個(gè)標準示范的作用。我商場(chǎng)結合實(shí)際情況，把創(chuàng )建活動(dòng)納入管理體系，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)創(chuàng )建文明崗的進(jìn)度，并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng )建過(guò)程考核》，定期組織對各柜組、各人員進(jìn)行檢查考核，了解創(chuàng )建工作進(jìn)展情況，發(fā)現和總結經(jīng)驗，現場(chǎng)解決存在問(wèn)題，推動(dòng)管理和服務(wù)水平的提高。中國教育
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
1、各班組進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的強化訓練，主要針對商品知識的熟悉、服務(wù)技巧。我們規定每周一各班組利用班后時(shí)間進(jìn)行模擬服務(wù)訓練，包括“三米”微笑服務(wù)，處理顧客投訴，商品推銷(xiāo)技巧訓練等，通過(guò)這種實(shí)戰性的強化訓練，我商場(chǎng)的員工服務(wù)水平有很大提高，在集團總公司監控中心多次檢查中，受到檢查人員的好評，特別是副食組×××因業(yè)務(wù)熟練，服務(wù)熱情，受到監控中心和顧客的表?yè)P，并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務(wù)員。
2、積極參加總公司的定期培訓，系統地學(xué)習了服務(wù)領(lǐng)域，崗位要求，職業(yè)道德技巧等多種知識和常識，經(jīng)過(guò)培訓，我們的員工不但增進(jìn)了對服務(wù)工作的知識，還大大提高了自身的.素質(zhì)，在十月份，我商場(chǎng)電腦員利用業(yè)余時(shí)間勤練兵，在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍，在5月份的美工培訓班中我商場(chǎng)的xxx獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號。
巾幗文明崗工作總結7
xx農村合作銀行xx支行一年來(lái)積極響應合行黨支部、工會(huì )等上級機關(guān)及婦聯(lián)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的號召，把創(chuàng )建“巾幗文明崗”作為凝聚人心、激發(fā)職工奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的重要動(dòng)力，取得了顯著(zhù)的成效。
支行共有員工37名，是一支年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化和充滿(mǎn)活力的先進(jìn)團體，一年以來(lái)，在全體干部員工的努力下，創(chuàng )下了驕人的業(yè)績(jì)，不僅月月超額完成總行下達的任務(wù)指標，而且在創(chuàng )建“巾幗文明崗”的歷程中開(kāi)辟了一條具有自身特色的新路，現將具體工作總結如下：
一、狠抓制度建高，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，建立健全制度體系，把統一思想、形成爭創(chuàng )共識作為基礎性工作來(lái)抓。成立以崗長(cháng)為第一責任人的“巾幗文明崗”創(chuàng )建領(lǐng)導小組，明確創(chuàng )崗目標，爭創(chuàng )“學(xué)習型、誠信型、奉獻型巾幗文明崗”，以實(shí)現“知識化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習研究，提倡和鼓勵大家廣泛學(xué)習各種業(yè)務(wù)技能，提高支行整體素質(zhì)。結合崗位業(yè)務(wù)實(shí)際，逐步完善了《xx支行崗位責任制》、《巾幗文明崗專(zhuān)項管理辦法》等多項規章制度，使各項工作有章可循，按計劃展開(kāi)，并在相互之間形成激勵約束制度，從而推動(dòng)整個(gè)爭創(chuàng )工作實(shí)現制度化、規范化。
�。ǘ┖葑シ⻊�(wù)質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)品牌。強化作風(fēng)建設，牢記服務(wù)宗旨。深入開(kāi)展和美服務(wù)工作法，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
�。ㄈ⿵娀d體建設，創(chuàng )新活動(dòng)特色。支行通過(guò)各種途徑，與社會(huì )各界共同聯(lián)手舉辦一系列特色活動(dòng)，為婦女職工提供了一個(gè)展示才華的平臺。
二、創(chuàng )新活動(dòng)形式，工作實(shí)效顯著(zhù)。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展助困行動(dòng)，幫助社會(huì )弱勢群體
我崗把創(chuàng )建活動(dòng)與社會(huì )公益服務(wù)相結合，組織女崗員積極投身公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人，幫助社會(huì )弱勢群體。每年定期去敬老院看望孤寡老人，送上節日的問(wèn)候；資助貧困學(xué)子，幫他們順利完成學(xué)業(yè)；展開(kāi)一系列便民服務(wù)，一解客戶(hù)之憂(yōu)。
�。ǘ﹦�(chuàng )新貸款模式，扶持三農發(fā)展
我崗積極把創(chuàng )建活動(dòng)與支持“三農”發(fā)展有效結合，不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提升活動(dòng)水平。同時(shí)，我崗與企事業(yè)單位合作密切，多次召開(kāi)外匯企業(yè)座談會(huì )和青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站和一系列的送金融知識下鄉活動(dòng)。自2010年12月我崗成功創(chuàng )建浙江省首個(gè)“和美”信用聯(lián)合體貸款模式以來(lái)，我崗堅持進(jìn)村入企，以信用聯(lián)合體授信方式支持“三農”發(fā)展。20xx年我崗繼續與洪魏村結對，著(zhù)力推動(dòng)與產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )的信用互動(dòng)，與該村的女創(chuàng )業(yè)者深入交流協(xié)商，為她們提供更多創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，同時(shí)我崗成立由我崗與洪魏村婦委會(huì )共同組成“責權對等、利益共享、風(fēng)險共擔”的“和美”信用聯(lián)合體。通過(guò)建立封閉型、會(huì )員制、非盈利的款風(fēng)險擔�；�，實(shí)現協(xié)會(huì )婦女會(huì )員共享貸款優(yōu)惠政策，共擔信貸風(fēng)險，實(shí)現客戶(hù)和銀行的“雙贏(yíng)”。
�。ㄈ╆P(guān)注百姓生活，打造社區銀行
我崗立足于社區，服務(wù)于社區，如何更好的改善我們的生活環(huán)境是我們義不容辭的義務(wù)。多年來(lái)，我崗持續開(kāi)展新農村建設座談會(huì )、金融知識上街宣傳活動(dòng)，積極響應創(chuàng )低碳生活的號召，打造和美社區銀行。
三、關(guān)注員工生活，共創(chuàng )和美銀行。
我崗以黨、工、婦、團活動(dòng)為載體，豐富崗員業(yè)余文化生活。在創(chuàng )崗過(guò)程中多次召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取各成員的不同意見(jiàn)，同時(shí)還奔赴其他單位共同探討如何更好地創(chuàng )建巾幗文明崗。每年“三八”婦女節，本崗員齊登山，勞逸結合，領(lǐng)導向女員工及男員工家屬送上節日的問(wèn)候。本崗跟鎮政府、釣魚(yú)協(xié)會(huì )等聯(lián)合舉辦Xx鎮首屆釣魚(yú)比賽，有大量的釣魚(yú)愛(ài)好者前來(lái)參與，影響力浩大，收獲頗多。全體崗員共慶新春，共度歡樂(lè )時(shí)光。共同參歡歷史博物館，緬懷先烈。積極組織女員工參加當地婦聯(lián)及行總部組織的各類(lèi)活動(dòng)，如女性素養培訓、運動(dòng)旅游、參觀(guān)農場(chǎng)、防火演練、衛生知識學(xué)習、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽等等。
總之，20xx年度在爭創(chuàng ) “巾幗文明崗”過(guò)程中，我們收獲了很多：職業(yè)道德得以弘揚、職業(yè)文明更加彰顯；崗員的綜合素質(zhì)和凝聚力、戰斗力都得到有效提升。但是一切還都只是開(kāi)始，在今后工作中，我們將繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建工作，不斷提高崗員們的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升窗口單位形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，深化服務(wù)、奉獻社會(huì )。
巾幗文明崗工作總結8
剛剛過(guò)去的一年，我們根據區教育局關(guān)于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見(jiàn)精神以及學(xué)校20xx年度工作要點(diǎn)主要精神，以“面向全體、突出骨干、追求實(shí)效”為原則，以“新課程、新理念、新技術(shù)和師德教育”為重點(diǎn)。加大教師培訓的力度，以研促教，以研促改，以研促發(fā)展，進(jìn)一步提升了我校教師的綜合素質(zhì)�，F將本學(xué)期的師訓工作作一簡(jiǎn)單的總結。
一．加強學(xué)科組及學(xué)科基地建設
我們學(xué)校重點(diǎn)開(kāi)展“主題”研訓與同課異構活動(dòng)：
�、俑鹘萄写蠼M獨立制訂計劃，獨立開(kāi)展活動(dòng)，不定期組織教師觀(guān)摩課堂教學(xué)，課后要求執教者教師寫(xiě)課后反思，總結經(jīng)驗，吸取教訓，聽(tīng)課者寫(xiě)教學(xué)評價(jià)，取長(cháng)補短。形成“集體備課，資源共享、教后反思”的教研風(fēng)氣。
�、谝越萄薪M為單位，幾位教師選擇同一課題進(jìn)行同課異構活動(dòng)，即第一位老師先設計教案上課，教研組成員聽(tīng)好后評課，由第二位教師采納評課建議后再次備課上課，教師聽(tīng)課，最后執教的老師代表全組參加校級的公開(kāi)課進(jìn)行成果展示。
通過(guò)幾個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，初步構建了以“學(xué)�！萄薪M——教師”三個(gè)層次的培訓為主線(xiàn)，“集中與分散”、“輔導與自學(xué)”合理安排，“師訓、教研、科研”有機結合的校本研修網(wǎng)絡(luò )體系。
二．開(kāi)展聽(tīng)課周活動(dòng)
本學(xué)期的兩次聽(tīng)課周系列活動(dòng)是參與“青藍工程”的青年教師上匯報課，因此有著(zhù)評比的性質(zhì)。分別由各教研組長(cháng)精心選擇教學(xué)內容，然后在上課前一天晚上通知本人，選手們經(jīng)過(guò)一夜時(shí)間的準備于第二天上課。雖然準備時(shí)間比較緊張，但是教師們都發(fā)揮了較好的水平，有的還能利用網(wǎng)絡(luò )，使信息技術(shù)為學(xué)科教學(xué)提供豐富的教學(xué)素材，大大豐富了課堂教學(xué)的內容，拓展了教學(xué)時(shí)空。
三．舉行“平樂(lè )論壇”活動(dòng)
在前幾次成功舉辦平樂(lè )論壇的基礎上，本學(xué)期又進(jìn)行了教學(xué)論壇活動(dòng)。在這里，教師的思維任意馳騁，常有意想不到的“頓悟”。通過(guò)這樣的研討，提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力，真正把教學(xué)理念內化為認識，外化為教學(xué)行為。
四．校際交流師徒結對
我們不但立足本校搞好師訓工作，而且積極開(kāi)展校際交流活動(dòng)，發(fā)揮教研輻射作用，繼續和郭巨小學(xué)、景寧實(shí)驗二小開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)。
我們注重對青年教師培養，不僅學(xué)校中確立師徒結對，另有6位教師被區教育局確定為名師帶徒對象，使他們又一次有了進(jìn)步的機遇。
五．開(kāi)展“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”，積極參加區班主任等相關(guān)培訓
根據有關(guān)文件精神，我們全面實(shí)施“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”。本學(xué)期我校在教學(xué)人員緊缺，教學(xué)任務(wù)重的情況下，克服困難，保障教師的培訓工作順利進(jìn)行。z老師參加了省班主任培訓，z老師參加了省語(yǔ)文教研組長(cháng)培訓，另有11名教師參加了為期2天的區班主任培訓。
六．舉辦教育教學(xué)講座
繼續創(chuàng )造條件組織各類(lèi)教育教學(xué)講座。本學(xué)期我們要求所有出外聽(tīng)課與考察的老師，回到學(xué)校必須作好傳經(jīng)送寶工作，使教師獲得更多的教改信息。教師們聽(tīng)了講座，再完成一定量的思考題，統一上交教研組。我們學(xué)校還舉行了我講我的教育故事，我談我的讀書(shū)心得的活動(dòng)為老師們提供了一個(gè)總結反思、學(xué)習他人經(jīng)驗的舞臺。
七．進(jìn)行“青藍工程”考核活動(dòng)
除了請一部分教師上課外，還安排了部分教師進(jìn)行說(shuō)課，同樣由教研組長(cháng)組織骨干教師進(jìn)行打分評定。我校還對教齡5年內教師統一要求制訂自我培養計劃，并按計劃有效實(shí)施，學(xué)年末學(xué)校組織人員進(jìn)行考核評估。
八．做好課題立項、結題，小課題研究等的輔導工作
教科室加強了對學(xué)校各立項課題的管理，要求課題組成員注重課題研究的原始資料的積累，繼續在各立項課題研究中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即寫(xiě)好一份學(xué)期研究計劃，記好一本課題手冊，上好一節研討課，寫(xiě)好一篇研究總結。
九．做好師訓檔案管理工作
培訓檔案是培訓過(guò)程的重要依據，是校本培訓評估考核的重要資料，我們加強了檔案意識，注重了日常積累，定期整理。
師訓工作任重道遠，我們將繼續努力，提高教師的整體素質(zhì)，樹(shù)立平樂(lè )小學(xué)的學(xué)科品牌。
巾幗文明崗工作總結9
20xx年以來(lái)，我局婦委會(huì )年初即根據縣婦聯(lián)的工作要求和指導，切實(shí)有效地開(kāi)展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)工作，匯報我們在創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)中的主要做法和成效簡(jiǎn)要總結如下：
一、領(lǐng)導重視，措施有力
20xx年年初，我局婦委會(huì )即將此項工作的開(kāi)展向局領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報，得到了局領(lǐng)導的高度重視，成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，局有關(guān)股室負責人（女干部）為創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員，并做到分工明確，責任落實(shí)。同時(shí)，我局以巾幗文明崗創(chuàng )建各項教核條件為標準，制定了《大寧縣工商局創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”實(shí)施方案》，按照方案有關(guān)要求有聲有色地開(kāi)展了創(chuàng )建活動(dòng)。
二、確立重點(diǎn)，統一思想
為切實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，20xx年以來(lái)，我局在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中，先后召開(kāi)了全體工作人員動(dòng)員大會(huì )、領(lǐng)導小組的工
作會(huì )議、婦聯(lián)參加的指導會(huì )議等，做到思想到位、人員到位、措施到位。要求同志們保持良好的精神面貌和文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為創(chuàng )建“巾幗文明示單位”奠定了牢固的思想基礎。與此同時(shí)，我局根據婦女同志的愛(ài)好，每年在“三八婦女節”都要按照單位慣例召開(kāi)婦女同志們專(zhuān)有的坐談會(huì )，頒發(fā)紀念品、中午婦女同志們會(huì )餐，并放假半天或舉行廉歌紅歌大家唱等，為婦女同志們創(chuàng )造了一輕松的娛樂(lè )環(huán)境。
三、完善制度，狠抓落實(shí)
根據創(chuàng )建單位的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，我局制定了大寧縣工商工作人員著(zhù)裝制度、接待制度、獎懲制度等九項相應的管理制度。我局的全體工作人員統一穿著(zhù)規范的工商制服，佩帶工作牌，每個(gè)人都儀容端莊整潔，接待群眾時(shí)統一站立服務(wù)，使用禮貌用語(yǔ)，遇到外地的群眾統一說(shuō)普通話(huà)。通過(guò)制定和完善各項規章制度并很抓落實(shí)，使我局創(chuàng )建工作有標準，評比有依據，獎懲有政策的科學(xué)化，規范化和制度化軌道，推動(dòng)了創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，將責任落實(shí)到人到位。
四、加強培訓，提升素質(zhì)
我局在創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”的過(guò)程中，進(jìn)一步認識到只有人的素質(zhì)提高了，服務(wù)才能跟上，創(chuàng )崗工作才能取得更好成效，因此局領(lǐng)導十分重視人員的培訓和再教育，積極鼓勵女同志參加學(xué)歷培訓和業(yè)務(wù)培訓，狠抓綜合素質(zhì)教育，同時(shí)經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的體育比賽、黨團活動(dòng)、文誤活動(dòng)以及社會(huì )公益活動(dòng)，如：在“七一”召開(kāi)演講會(huì )、元旦召開(kāi)文藝晚會(huì )等等，讓女職工們思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
總之，一年來(lái)，由于得到縣婦聯(lián)領(lǐng)導的關(guān)心支持、我局領(lǐng)導的重視及全局婦女同志們的共同努力，使我局的巾幗文明創(chuàng )建工作取得了初步成效，受到各級領(lǐng)導和群眾的一致好評。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識還有好多不足之處需要繼續努力完善和改進(jìn)。在今后的工作中，我們將繼續發(fā)揚團結、奮進(jìn)的集體精神，用自己的刻苦、勤奮、細心、與愛(ài)心認真地對待各項工作，熱情接待每一個(gè)前來(lái)辦事的群眾，讓他們高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。做到想群眾之所想，時(shí)刻以工作為先，在工作中鍛煉自己，在學(xué)習中提升自己，以自身良好的言行和風(fēng)范，樹(shù)立良好的工商形象，為大寧經(jīng)濟建設工作再創(chuàng )新佳績(jì)、再做新貢獻。
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