（精品）董事長(cháng)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的董事長(cháng)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長(cháng)崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集部門(mén)會(huì )議或工作會(huì )議；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、文秘類(lèi)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過(guò)戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓。
3、5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗。
4、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；
6、良好的.中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；
7、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
9、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
10、有日語(yǔ)方面專(zhuān)長(cháng)者優(yōu)先。
董事長(cháng)崗位職責2
崗位職責:
1、協(xié)助董事長(cháng)/總裁進(jìn)行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、配合董事長(cháng)/總裁處理外部公共關(guān)系和項目商務(wù)談判，參與公司大型公關(guān)或者商務(wù)活動(dòng)的策劃、組織工作;
3、在董事長(cháng)的`指導下，對接跟進(jìn)項目進(jìn)度，維護公司客戶(hù)資源;
4、內部各部門(mén)之間工作的協(xié)調，上傳下達;
5、各類(lèi)合同審核，起草各類(lèi)聯(lián)務(wù)聯(lián)絡(luò )函和會(huì )議紀要;
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
2年董助或總助相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，綜合素養高;熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)談判，語(yǔ)言表達能力及文筆優(yōu)勢突出.
高薪+獎金+雙休，優(yōu)秀者薪酬待遇可面談。
總裁助理主要負責內部協(xié)調。董事長(cháng)助理主要負責外部商務(wù)對接。各需一位。
董事長(cháng)崗位職責3
具體的董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責可供大家參考：
協(xié)助處理董事長(cháng)日常工作事務(wù)：
1.董事長(cháng)簽發(fā)的文件的撰寫(xiě)起草、打印、登記和存檔等工作流程；
2.及時(shí)收發(fā)傳真交由董事長(cháng)處理、為董事長(cháng)做好訪(fǎng)客預約工作;
3.接聽(tīng)電話(huà)，并對重要的電話(huà)做好記錄或轉接工作;
5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;
6.根據董事長(cháng)出差日常工作安排，負責安排好相關(guān)的吃、住、行的車(chē)票機票酒店預訂等工作。
7.董事長(cháng)辦公相關(guān)文件的整理、歸檔工作及日常衛生清潔工作;
8.注重個(gè)人的形象，著(zhù)裝、禮儀、談吐合乎規范;
9.負責董事長(cháng)辦公室用具的'補給，午餐訂購、飲水等等事務(wù)性工作安排。
處理相關(guān)文件
1.負責定時(shí)整理各個(gè)部門(mén)的匯報、意見(jiàn)和建議并存檔，交由董事長(cháng)批示;
2.負責制定過(guò)的的年度發(fā)展目標并分解到各個(gè)階段各業(yè)務(wù)目標的施行情況進(jìn)行跟進(jìn)匯報總結目標完成情況，
3.杜澤起草公司董事會(huì )的會(huì )議資料及做好會(huì )議紀要的整理，并起草董事長(cháng)演講稿等相關(guān)文件;
4.整理匯總各個(gè)部門(mén)的報銷(xiāo)單據等相關(guān)文件并交由董事長(cháng)簽名批準。
5.根據不同的文件進(jìn)行清理歸檔、核對和做好相關(guān)記錄，以便需要時(shí)可查閱;
6.負責董事長(cháng)的行程安排費用預算、通知等相關(guān)事情的辦理;
7.為董事長(cháng)的決策工作，提供數據支持參考;
各項工作安排
1.協(xié)調董事長(cháng)在公司運作及各個(gè)部門(mén)的管理，做好協(xié)調內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，處理部門(mén)與部門(mén)間的矛盾工作;
2.協(xié)助做好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作，并做好相關(guān)記錄;
3.向下傳達董事長(cháng)的任務(wù)目標、問(wèn)題及意見(jiàn);
4.協(xié)助配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，如政府機關(guān)、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;
5.遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情;
6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話(huà)的方式及時(shí)向領(lǐng)導匯報;
7.完成董事長(cháng)安排的其他工作事項。
董事長(cháng)秘書(shū)是負責整個(gè)辦公室的管理工作，那么對于董事長(cháng)秘書(shū)任職資格有什么能力要求呢?這個(gè)職位通常要求要有較高的文字寫(xiě)作水平能力，能夠精通公文的寫(xiě)作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學(xué)習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關(guān)文字秘書(shū)工作者更容易被青睞哦。
董事長(cháng)崗位職責4
1、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)洽談，各種會(huì )議安排、文案記錄及會(huì )議精神傳達;
2、與各部門(mén)保持良好溝通、協(xié)調、跟蹤董事長(cháng)交辦事務(wù)的工作進(jìn)度及督辦的'工作;
3、協(xié)助董事長(cháng)處理各類(lèi)信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類(lèi)綜合性文件;
4、合理安排、提醒董事長(cháng)的日常工作時(shí)間和程序;
5、預訂董事長(cháng)行程中的餐、酒店、機票、會(huì )議等。
董事長(cháng)崗位職責5
職責描述
1、協(xié)助董事長(cháng)、董事會(huì )秘書(shū)開(kāi)展各項日常工作；
2、負責董事長(cháng)與各公司高管人員的聯(lián)絡(luò )工作；
3、根據董事長(cháng)意見(jiàn)，草擬公司股東會(huì )、董事會(huì )文件；
4、負責公司股東會(huì )、董事會(huì )的會(huì )務(wù)安排；
5、根據對董事會(huì )決議、董事長(cháng)指示，檢查、督辦相關(guān)工作；
6、負責公司投資、政府關(guān)系、危機公關(guān)等重大對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調；
7、負責公司重大接待活動(dòng)的安排；
8、公司法律事務(wù)的'對接與跟蹤；
9、整理公司重要匯報材料、董事長(cháng)講話(huà)材料；
10、董事長(cháng)/董事會(huì )秘書(shū)交辦的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、五年以上企業(yè)管理、辦公室管理工作經(jīng)驗
3、善于協(xié)調、溝通、責任心、事業(yè)心強。
4、具有良好的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力
5、具有良好的創(chuàng )新和變革能力
6、有政府和事業(yè)單位任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮
7、熟悉地產(chǎn)或商業(yè)運營(yíng)。
董事長(cháng)崗位職責6
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的`相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃、制度等。
董事長(cháng)崗位職責7
崗位名稱(chēng)：董事長(cháng)
崗位編號
所在部門(mén)
崗位定員：1
直接上級：股東會(huì )
薪酬類(lèi)型
直接下級：經(jīng)理
工資等級
所轄人員數
【本職】
是公司的法人代表和重大事項的主要決策人
【職權】
職權一
主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議；接待重要客 戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；
職權二
組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項；
職權三
決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；
職權四
決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案；
職權五
定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料；
職權六
簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議
職權七
指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
職權八
董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理
職權九
主持股東大會(huì ) 職責和使命
1、全面負責企業(yè)長(cháng)遠規劃的制定
2、督促企業(yè)完成既定的目標
3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境
【任職資格】
教育水平：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法律專(zhuān)職法律顧問(wèn)經(jīng)驗或專(zhuān)職律師2年工作經(jīng)驗
技術(shù)和經(jīng)驗要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗 嚴謹細致，熟悉現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強的服務(wù)意識和培養下屬的能力、有較強的管理協(xié)調能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗、強烈的.事業(yè)心 、能站在一個(gè)宏觀(guān)的角度來(lái)分析公司的發(fā)展前景問(wèn)題
【考核指標】
企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利，領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專(zhuān)業(yè)知識及技能
備注：
董事長(cháng)崗位職責8
1、幫助董事長(cháng)對公司運作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
2、幫助董事特長(cháng)理對外聯(lián)絡(luò )及外部公共關(guān)系維護；
3、負責準時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示支配，起草董事長(cháng)交辦的.信函、演講稿、報告等各類(lèi)文件；
4、負責會(huì )議打算事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展狀況，隨時(shí)向董事長(cháng)匯報各項工作進(jìn)度；
5、負責支配董事長(cháng)各項會(huì )議，負責會(huì )議內容的記錄與整理；
6、幫助董事長(cháng)調查討論、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出看法或建議，供董事長(cháng)決策；
7、負責董事長(cháng)的日程支配；
董事長(cháng)崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助總裁處理日常合同起草、計劃書(shū)撰寫(xiě)等工作；
2、協(xié)助總裁安排各項會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議紀要；
3、有序處理總裁辦文件收發(fā)、保存管理及各項行政事務(wù)；
4、訪(fǎng)客預約登記工作，接待總裁的`來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄；
5、協(xié)助總裁對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作；
6、教育業(yè)務(wù)隨訪(fǎng)及調研管理工作；
7、完成總裁交辦的其他工作。
任職要求：
1、相貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)高等教育工作，有歐美澳國家海外留學(xué)經(jīng)歷；
2、碩士研究生學(xué)歷；有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的項目調研及分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備；
4、工作踏實(shí)認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力；
5、有較強的組織協(xié)調能力、敏銳的觀(guān)察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神；
6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。
董事長(cháng)崗位職責10
1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持物業(yè)公司的工作。
2、貫徹執行國家有關(guān)物資供應的政策、法規以及上級有關(guān)指示、指令，嚴格執行財經(jīng)制度和學(xué)校的各種規章制度，根據學(xué)校下達的任務(wù)和要求，完本錢(qián)部物業(yè)公司及衛生醫療保健等各項工作任務(wù)。
3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項方案、工作任務(wù)的落實(shí)、完成。
4、負責指導下屬辦好衛生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務(wù)和開(kāi)水供應。
5、負責水、電、暖的供應、管理、修理和維護工作。
6、負責鍋爐房安全運行、檢查修理、維護和管理工作。
7、負責學(xué)校草木修剪、草坪護養等管理工作；負責學(xué)校主干路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作；按學(xué)校方案實(shí)施綠化、環(huán)境美化工作。
8、負責學(xué)校房產(chǎn)門(mén)、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。
9、按學(xué)校方案負責組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)修理工程的實(shí)施。
10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規程及保障措施的執行情況，防止人身裝備事故的'發(fā)生，做好綜合管理工作。
11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，按時(shí)參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)。
12、搞好群眾團結，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動(dòng)競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
13、完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。
董事長(cháng)崗位職責11
1.負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的管辦、處理與反饋;
2.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
3.為董事長(cháng)準備召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議做資料準備、參會(huì )人員統等、通知、聯(lián)系場(chǎng)地、做好會(huì )議記錄等工作;
4.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的'溝通和協(xié)調;
5.協(xié)助董事長(cháng)安排日常工作計劃、執行，做好預約和及時(shí)提醒工作;
6.事長(cháng)交辦的其他工作。
董事長(cháng)崗位職責12
1．負責對外聯(lián)絡(luò )、接待，做好公司會(huì )議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
2．及時(shí)將文件、內部通知、報告送交董事長(cháng)閱示。
3．協(xié)助董事長(cháng)對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。
4．負責及時(shí)傳達董事長(cháng)的各項指示安排，起草董事長(cháng)交辦的信函、活動(dòng)方案、可研報告等各類(lèi)文件。
5．會(huì )務(wù)服務(wù):會(huì )議議程的`擬定、與會(huì )人員的確定、會(huì )議通知起草和發(fā)送、會(huì )議文件的準備、會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置、與會(huì )人員的接待工作。
6．接待訪(fǎng)問(wèn)董事長(cháng)的重要來(lái)賓。
7．根據董事長(cháng)要求，跟蹤決議事項的推進(jìn)。
8．完成董事長(cháng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責13
1、執行董事會(huì )的各項決議，組織和領(lǐng)導開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)，對重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報董事會(huì )批準后方可實(shí)施。
2、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責任制。
3、根據董事會(huì )的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并依此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，業(yè)務(wù)計劃。
5、根據“顧客永遠優(yōu)先"的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設計、可靠的.質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應向董事會(huì )報告，協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行處理。
7、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報、分析、決策會(huì )議，加強決策民主化，增強經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
10、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會(huì )批準后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結，對公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì )報告。
董事長(cháng)崗位職責14
崗位職責：
1、全權負責軌道交通BT項目項目公司的設計、建設、營(yíng)銷(xiāo)和成本控制；
2、根據項目進(jìn)度目標要求，制定項目進(jìn)度計劃；
3、負責工程、采購招標的統籌管理；
4、根據公司預訂目標控制項目建設、運營(yíng)成本；
5、審核、審批各類(lèi)設計、建設方案；
6、審核、審批項目管理制度；
7、審核、審批重大營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
8、組織召開(kāi)重要工程設計方案、工程質(zhì)量、進(jìn)度以及成本管控制會(huì )議；
9、公司部署的`其他重大工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35至50歲，管理、建筑或軌道交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上軌道交通建設和運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、有5年軌道交通行業(yè)高級管理及運營(yíng)經(jīng)驗；
4、熟悉軌道交通前期設計、建設、運營(yíng)各流程和關(guān)鍵環(huán)節；
5、具有強烈的責任心和事業(yè)心，善于處理各種復雜關(guān)系。
董事長(cháng)崗位職責15
董事長(cháng)崗位職責
一、全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；
二、召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；
三、負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；
四、在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；
五、全面監督公司管理體系的運行情況；
六、代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；
總經(jīng)理崗位職責
一、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
二、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；
三、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
四、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；
五、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；
七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
八、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
九、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
十、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；
十一、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
總務(wù)部經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；
二、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；
三、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；
四、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
五、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；
六、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；
七、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
八、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；
九、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；
十、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；
十一、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；
十二、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。
十三、會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
一、全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；
二、協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；
三、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；
四、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；
五、建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；
六、收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；
七、分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；
八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
九、管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；
十、編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的`廣告宣傳與計劃；
十一、調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設備管理等工作。具體職責如下：
二、根據銷(xiāo)售計劃，科學(xué)地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。
三、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu)，激勵部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應積極采納。
四、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執行。
五、深入現場(chǎng)指導工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
六、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
七、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
八、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。
九、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護集團和公司的利益。
十、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報告總部。
十一、積極在本部門(mén)培養、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現考核材料報總部主管部門(mén)。
十二、關(guān)注報表數據，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時(shí)地報出。
十三、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門(mén)班組長(cháng)的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議調動(dòng)或任免車(chē)間主任的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議本部門(mén)人員的辭退、晉升;有權對本部門(mén)的開(kāi)支費用進(jìn)行初審;有權對本部門(mén)員工處以五十元以?xún)鹊牧P款或三天以?xún)鹊耐９ぬ幜P，并對本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。
十四、加強與其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 十五、向公司領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度、季度財務(wù)計劃。
8、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
篇三：董事長(cháng)助理崗位職責
董事長(cháng)助理崗位職責
崗位職責
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；
六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
崗位權限
一、代表董事長(cháng)進(jìn)行公司工作檢查、監督、指導、協(xié)調的權力；
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；
三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實(shí)施和落實(shí)情況。
工作細則
一、合理安排董事長(cháng)的日程計劃，及時(shí)提醒，并對董事長(cháng)的日常工作提出合理化建議；
二、根據董事長(cháng)的指示，及時(shí)向各部門(mén)傳達，并且安排、協(xié)調各部門(mén)工作；
三、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
四、安排董事長(cháng)的辦公會(huì )議和專(zhuān)題會(huì )議；
五、對董事長(cháng)交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報進(jìn)度和結果；
六、對董事長(cháng)日常工作提出合理化建議；
七、受董事長(cháng)的委托參與各種會(huì )議、事務(wù)等；
八、負責董事長(cháng)客人的接待工作；
九、做好董事長(cháng)各項事務(wù)的`保密工作；
十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；
十一、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長(cháng)辦公會(huì )研究后決定。
考核重點(diǎn)：
一、執行及貫徹董事長(cháng)工作批示的準確性和有效性；
二、工作安排和回復的及時(shí)性；
三、擬寫(xiě)文件的及時(shí)性、完整性；
四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調的有效性。
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