生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(共15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、執行酒店經(jīng)營(yíng)策略和方針，全面負責餐飲部經(jīng)營(yíng)計劃與預算的制定和實(shí)施，并確保服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量。
2、研究、分析餐飲市場(chǎng)，掌握客人需求，根據酒店餐飲客源結構，確定餐飲經(jīng)營(yíng)和管理的基本策略，制訂年度、各月份的工作計劃，推出各季節的食品節或食品周，并督導各部門(mén)管理人員完成計劃，特別注意大型活動(dòng)的組織和服務(wù)工作。
3、根據酒店預算管理要求，分析餐飲市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)情況，提出餐飲部的預算指導原則，制定并控制預算指標。
4、定期檢查各部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況，會(huì )同財務(wù)部進(jìn)行成本控制，審核菜量標準及價(jià)格并上報執行。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，掌握并控制部門(mén)綜合毛利率和各餐廳的毛利水平；及時(shí)推出酒水菜品價(jià)格的調整方案，報上級批準后實(shí)行。
6、組織實(shí)施餐飲部的.促銷(xiāo)活動(dòng)，推出食品節。根據食品季節差異和賓客情況研發(fā)特殊食品和特殊菜式，研究餐飲市場(chǎng)，制定餐飲促銷(xiāo)計劃，擴大促銷(xiāo)計劃，擴大餐飲銷(xiāo)售渠道，提高餐飲銷(xiāo)售量。
7、建立并完善餐飲部的各項規章制度，建立服務(wù)程序和標準，并督導各部門(mén)落實(shí)執行情況。
8、確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，督導各餐廳主管解決營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作中的問(wèn)題。
9、召開(kāi)餐飲部每日例會(huì )，傳達酒店新的政策和決定，提出對各部門(mén)工作的要求。
10、檢查餐飲部衛生，嚴格按照食品衛生法規要求廚房和餐廳服務(wù)工作，確保賓客的飲食安全；檢查機械設備的正常運轉情況，確保安全生產(chǎn)。
11、負責直屬下級管理人員的選拔、培養和推薦工作，并對他們的日常工作進(jìn)行檢查、督導。
12、發(fā)揮全體員工的積極性，督導并落實(shí) 全部門(mén)的培訓工作，實(shí)施有效的激勵手段，提高員工素質(zhì)，對員工進(jìn)行定期的考核、評估；嚴格執行考勤制度和獎懲措施，核實(shí)本部門(mén)的員工考勤，合理控制人力資源。
13、協(xié)調餐飲部?jì)炔扛鞑块T(mén)的工作，協(xié)調與其他部門(mén)的工作，確保餐飲部的服務(wù)工作正常運轉，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。
14、關(guān)注賓客，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，有效的處理賓客的投訴，對市委常委、政府副市長(cháng)、市人大副主任、自治區副主席等以上級重要客戶(hù)主要領(lǐng)導來(lái)店，跟進(jìn)到客人離店，并記錄檔案。
15、建全管事部的組織，確保后勤保障職能，加強餐飲物資設備的管理，核實(shí)各項物品盤(pán)點(diǎn)表，嚴格控制物品耗損率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
�。�1）依據研發(fā)部提供的產(chǎn)品技術(shù)資料，對接外發(fā)廠(chǎng)生產(chǎn)。
�。�2）根據產(chǎn)品工藝方案，設計工藝裝備和工序專(zhuān)用的工具，夾具，提供生產(chǎn)設備的工藝參數。
�。�3）配合研發(fā)端受控生產(chǎn)資料文件的`發(fā)放；
�。�4）分析并處理產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現的各種技術(shù)異常；
�。�5）新機種導入與試產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題的分析與追蹤；
�。�6）不良率的監控統計與分析；
�。�7）評估生產(chǎn)作業(yè)人力以及制定生產(chǎn)流程，編寫(xiě)生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)，作業(yè)規范。
任職資格
�。�1）年齡26~38歲，本科以上的學(xué)歷；
�。�2）具備五年以上產(chǎn)品量產(chǎn)生產(chǎn)的經(jīng)驗；
�。�3）有一定生產(chǎn)相關(guān)的項目管理經(jīng)驗；
�。�4）吃苦耐勞，善于溝通。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、遵守黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的規章制度，執行公司、項目經(jīng)理部的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定。帶領(lǐng)本班組人員積極參加各項安全活動(dòng)。
2、帶領(lǐng)全班組工人遵守安全技術(shù)操作規程，充分發(fā)揮班組安全員作用，鼓勵人人進(jìn)行安全監督，制止違章作業(yè)，反對違章指揮。
3、對新調入工人進(jìn)行現場(chǎng)安全教育，并及時(shí)掌握本班組人員的思想動(dòng)態(tài)，負責開(kāi)好班前會(huì )和班前安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的總結和評比工作，并做好各項記錄。
4、檢查本班組人員正確使用防護用品情況,維護現場(chǎng)的'一切安全防護設施，進(jìn)場(chǎng)先檢查施工現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，發(fā)現隱患及時(shí)處理。
5、嚴格按照要求組織施工安全技術(shù)交底，在本組的施工區域遇有危害人身或無(wú)保障作業(yè)時(shí)，有權拒絕施工，有權越級報告有關(guān)部門(mén)，維護工人的安全保障權益。
6、當發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，應及時(shí)搶救傷員，防止事故的連續發(fā)生，保護事故現場(chǎng)，同時(shí)報告領(lǐng)導，參加事故調查、分析并積極提出事故防范措施和建議。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規，協(xié)助安全負責人落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、參與公司安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃的制訂，協(xié)助安全負責人落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或專(zhuān)業(yè)性工程項目施工方案，檢查各項安全技術(shù)管理措施的落實(shí)情況。
4、參與制訂公司安全經(jīng)費使用計劃，檢查安全經(jīng)費使用落實(shí)情況。
5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，督促解決施工中的不安全生產(chǎn)問(wèn)題。
6、聽(tīng)取和收集安全生產(chǎn)合理化建議，以保證公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉。
7、負責對安全技術(shù)交底的`貫徹執行情況進(jìn)行檢查，并就發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行督促整改。
8、參與公司安全生產(chǎn)考核指標的制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
9、參加安全事故的調查、分析及處理工作。
10、受總經(jīng)理委托主持公司安全生產(chǎn)月度例會(huì )。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
1、 統籌規化生產(chǎn)部部工作，制定落實(shí)本部門(mén)的年度運營(yíng)目標并推進(jìn)實(shí)施。
2、 負責提高生產(chǎn)效率、降低成本和改善質(zhì)量水平。
3、 負責實(shí)施公司安全生產(chǎn)制度。
4、 統籌本部門(mén)的人力資源規劃。
5、負責本部門(mén)生產(chǎn)統籌與規劃、技術(shù)改進(jìn)以及異常處理。
6、 推進(jìn)部門(mén) ISO、5S 的.實(shí)施。
7、負責本部門(mén)績(jì)效考核的有效實(shí)施。
8、生產(chǎn)計劃的制定和調整、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)過(guò)程的管理。
2、負責生產(chǎn)現場(chǎng)、生產(chǎn)員工和車(chē)間安全的管理。
3、負責車(chē)間成本控制并制定車(chē)間相應的管理規章制度。
4、及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件。
5、能及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題與不足并提出自己的意見(jiàn)。
6、能積極主動(dòng)的安排本職工作，清楚的了解工作目標與需求，達到公司內部、外部客戶(hù)的`滿(mǎn)意度
7、能主動(dòng)擔當工作中遇到的問(wèn)題，能提出自己的解決方案，能主動(dòng)承擔并協(xié)調解決問(wèn)題。
8、能夠主動(dòng)發(fā)現操作中的問(wèn)題與不足，有制作、完善操作規范的能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
1、貫徹執行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實(shí)保障技術(shù)部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開(kāi)支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門(mén)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績(jì)并據實(shí)提出獎罰意見(jiàn)。
4、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部門(mén)的'上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰斗力。
6、負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施的實(shí)施和跟蹤。
7、對本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調本部?jì)炔恳约芭c兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。
10、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
1、計劃、組織、監管生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并及時(shí)反饋；
2、負責根據生產(chǎn)需求收集相關(guān)文件，檢測指導文件、生產(chǎn)工藝文件、測試治具等資料，核對庫存，備齊所需物料；
3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，負責產(chǎn)品的驗收工作；
4、負責與研發(fā)部門(mén)協(xié)調，規范對新產(chǎn)品的發(fā)布、產(chǎn)品升級錯誤排查，返修流程；
5、協(xié)助和配合測試人員進(jìn)行產(chǎn)品測試工作，負責組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作；
6、負責生產(chǎn)資料的版本控制工作，負責生產(chǎn)技術(shù)資料的整理歸檔工作；
7、負責對現有在線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)管理，統籌升級更新及技改工作，支持產(chǎn)品資質(zhì)申請及備份所需提供的相關(guān)技術(shù)工作；
8、上級交辦的'其他工作。
任職要求：
1、電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。十年以上工作經(jīng)驗，五年以上項目管理或生產(chǎn)組織經(jīng)驗；
2、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、良好的溝通和組織能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
一、工作職責:
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監督和控制。
3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓、考核、激勵措施。
4、、完成上級安排的`其他工作。
二:任職條件:
1、不限,年齡30-48歲,食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
1、統籌制定年度生產(chǎn)戰略目標、策略與計劃，并分解實(shí)施，必要時(shí)親自輔導（戰略管理） 主導建立健全工廠(chǎng)精益生產(chǎn)管理體系，組織精益生產(chǎn)活動(dòng)，有效提升生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品交期（精益計劃管理）；
2、主導健全工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量改善活動(dòng)，能夠明顯提升產(chǎn)品質(zhì)量（質(zhì)量管理）；
3、主導建立健全成本管理體系，能夠有效輔導成本降低或改善活動(dòng)（成本管理），提升部門(mén)利潤；
4、主導生產(chǎn)設備自動(dòng)化水平持續提高，提升生產(chǎn)效率，降低人工成本；
5、有效輔導下屬團隊生產(chǎn)管理能力，提升現場(chǎng)人員生產(chǎn)作業(yè)水準（團隊管理）。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持生產(chǎn)運營(yíng)部工作。
2、督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習國家、行業(yè)和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3、按集團規范標準和考核細則，每月組織一次對本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行小檢，嚴格檢查和認真考核，并根據考核和檢查中出現的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
4、督促檢查生產(chǎn)調度、維護改造、自動(dòng)化信息管理、設備計量等專(zhuān)業(yè)班組生產(chǎn)運營(yíng)情況和各種報表、計劃、臺長(cháng)、程序報批落實(shí)完成情況。
5、定期組織召開(kāi)各站場(chǎng)（所）碰頭會(huì )，了解各站場(chǎng)（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問(wèn)題，協(xié)調各站場(chǎng)（所）工作。
6、負責輸配系統的維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
7、與安全部門(mén)對輸配系統設備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。
8、按集團相關(guān)規定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。
9、加強對新增和報廢的'設備設施管理工作，新增和報廢設備須有生產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理確認簽字，并建立新增報廢設備臺帳。
10、指揮處理生產(chǎn)運營(yíng)系統中出現事故，并按有關(guān)規定及時(shí)上報。
11、負責組織生產(chǎn)運營(yíng)系統員工參加新工藝、新設備的培訓學(xué)習。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負責。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
1.全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
6、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的'完成;
8、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;
11、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點(diǎn)。
二、根據生產(chǎn)指標及安全的要求，合理組織生產(chǎn)；排除生產(chǎn)中出現的各種障礙；加強薄弱環(huán)節的處理；發(fā)現存在問(wèn)題及時(shí)組織人員解決，需要其它部門(mén)協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車(chē)間與車(chē)間之間的配合，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標得到有效控制實(shí)現達標。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實(shí)驗工作。
五、負責生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓、操作技能的學(xué)習，并不定期組織考試（核）。組織開(kāi)展提高技能，降低成本等單項勞動(dòng)競賽。
六、負責監督車(chē)間的安全生產(chǎn)工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的`巡檢、維護、保養工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產(chǎn)品質(zhì)量及入廠(chǎng)原輔材料的質(zhì)量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，嚴格遵守有關(guān)規定。真正做到出廠(chǎng)產(chǎn)品合格，入廠(chǎng)原輔材料質(zhì)量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質(zhì)量的關(guān)鍵緩解，起到穩定生產(chǎn)秩序的作用。
八、生產(chǎn)規程中的數據統計，要求做到真實(shí)、準確，并及時(shí)傳遞。
九、搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門(mén)利益與全局利益關(guān)系。
十、做好崗位員工的培訓學(xué)習及崗位考核工作，經(jīng)常組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、奪標競賽等技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)員工技能的快速提高。
十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開(kāi)、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產(chǎn)現場(chǎng)和責任區環(huán)境衛生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
1. 化學(xué)、材料、化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 五年以上膜制造相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力;
3. 良好的團隊協(xié)作能力,優(yōu)良的道德品質(zhì);
4. 抗壓能力、組織協(xié)調能力、溝通能力;
5. 英語(yǔ)交流熟練者優(yōu)先考慮 負責對分離膜(RO膜,納濾膜,超濾膜,微濾膜等)的.制膜、膜元件等的生產(chǎn)線(xiàn)建設、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量控制進(jìn)行管理
1. 負責膜生產(chǎn)線(xiàn)的規劃、產(chǎn)線(xiàn)設計等技術(shù)工作;
2. 負責組織膜產(chǎn)線(xiàn)的設備安裝與調試,產(chǎn)品合格率提升,產(chǎn)線(xiàn)效率優(yōu)化等;
3. 負責制定新產(chǎn)品試產(chǎn)規范、產(chǎn)品生產(chǎn)操作法、產(chǎn)線(xiàn)各環(huán)節的控制指標、生產(chǎn)質(zhì)量控制等流程,并督導實(shí)施;
4. 負責產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)提升的改造工作;
5. 負責對生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)培訓與生產(chǎn)技術(shù)指導等工作;
6. 負責組織日常設備可靠性維保工作,并制定定期產(chǎn)線(xiàn)維修等工作;
7. 負責管理所屬團隊的日常事務(wù)并建設其人才梯隊
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、跟蹤生產(chǎn)過(guò)程、控制生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)目標;
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)5S管理的'推行;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
8、負責外協(xié)工廠(chǎng)的管理
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