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民主管理制度【熱門(mén)】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的民主管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
民主管理制度1
為了建設民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區，今年我社區認真落實(shí)居民會(huì )議、居民代表會(huì )議、居務(wù)監督委員會(huì )制度，推行民主決策，實(shí)行民主管理，以居務(wù)公開(kāi)為手段，以民主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進(jìn)我社區民主政治建設，密切了黨群干群關(guān)系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動(dòng)了和諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民主決策和民主管理制度取得了預期的效果�，F將工作情況總結匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，抓好宣傳，營(yíng)造氛圍
我機北社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開(kāi)黨政班子會(huì )議，組織學(xué)習上級有關(guān)社區居務(wù)公開(kāi)民主管理的文件精神，及時(shí)總結社區自治工作，社區班子成員正確看待社區民主決策民主管理的重要性和必要性，樹(shù)立信心，轉變觀(guān)念，統一思想，達成共識。同時(shí)，積極組織社區工作人員認真開(kāi)展了“學(xué)習制度促執行”活動(dòng)，要求每個(gè)工作人員必須熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。通過(guò)召開(kāi)黨員代表會(huì )議、居民代表會(huì )議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開(kāi)和居務(wù)監督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時(shí)，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開(kāi)工作做到家喻戶(hù)曉，消除社區居民的疑慮和誤解，調動(dòng)社區居民參與社區建設的積極性，增強民主管理意識，為制度的落實(shí)、民主決策和民主管理工作的開(kāi)展營(yíng)造了良好的工作氛圍。
二、組織會(huì )議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策
我社區認真執行居民代表會(huì )議制度，對社區事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，如：捐款捐物、收取垃圾衛生費情況等向居民通報。會(huì )議決策均按照制度依照程序進(jìn)行，居民代表參與決策率達到95%以上，在會(huì )議上代表針對決策事項，踴躍發(fā)言，提出了切合實(shí)際的意見(jiàn)和建議。通過(guò)制度的落實(shí)和民主決策程序的規范實(shí)施，廣大居民關(guān)注社區事務(wù)，“我愛(ài)社區，社區為我”的觀(guān)念普遍增強，私下議論社區事務(wù)、上訪(fǎng)咨詢(xún)的居民少了，理解社區、參與社區、服務(wù)社區的居民多了，社區建設與服務(wù)得到推進(jìn)，社區與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。
三、借鑒經(jīng)驗，結合實(shí)際，有步驟地組織實(shí)施居務(wù)公開(kāi)，以居務(wù)監督促進(jìn)民主管理
按照“多樣、規范、實(shí)用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開(kāi)工作同社區的各項工作緊密結合起來(lái)。公開(kāi)形式：其一，在社區附近設置相對規范的居務(wù)公開(kāi)欄；其二，通過(guò)召開(kāi)社區居民代表會(huì )議、黨員代表會(huì )議、等形式來(lái)通報社區的各項工作和要求；其三，以樓棟、樓門(mén)為單位，各樓門(mén)長(cháng)征求居民對居務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，認真記錄收集。設立居務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，指定工作人員專(zhuān)門(mén)負責定期開(kāi)箱收集群眾意見(jiàn)和建議，制定嚴格的'操作流程，把公開(kāi)辦事工作納入法制軌道，推動(dòng)居務(wù)公開(kāi)民主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開(kāi)社區事務(wù)，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監督措施到位：對社區居民代表會(huì )議的決定、和涉及社區居民利益的重大問(wèn)題以及社區居民關(guān)心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會(huì )救助情況等的公開(kāi)情況，均通過(guò)村務(wù)監督委員會(huì )監督審查，監督居務(wù)公開(kāi)按照程序嚴格實(shí)施，確保真正實(shí)現民主決策民主管理。
三、落實(shí)制度，深化和規范民主決策民主管理，效果明顯，居民認可，居民自治得到推進(jìn)
通過(guò)社區“三會(huì )”制度的落實(shí)，社區建設和社區服務(wù)得到全面推進(jìn)，居民自治水平有了新的提高。
一是通過(guò)居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會(huì )的工作職責、屆期規劃、社區居委會(huì )成員職責分工、辦事程序等內容，極大提升了社區服務(wù)質(zhì)量。
二是通過(guò)加強制度建設，深化居務(wù)公開(kāi)民主管理，社區居民的民主意識不斷增強，過(guò)去社區存在的共性問(wèn)題和矛盾也迎刃而解
三是通過(guò)民主決策民主管理機制的實(shí)施，加強了社區的民主法制建設,維護了社區居民的合法權益,贏(yíng)得了民心,取得了信任,最大限度地調動(dòng)社區居民關(guān)心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。
民主管理制度2
一、社區黨組織要從關(guān)心愛(ài)護出發(fā)，及時(shí)了解、掌握社區工作者的現實(shí)表現情況，嚴格按照誡勉工作規定及程序規范操作，確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區專(zhuān)職工作者，社區黨組織要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，認真做好思想政治工作，幫助他們提高認識，放下包袱，認真整改，同時(shí)，還要為被誡勉者及時(shí)改正缺點(diǎn)、錯誤創(chuàng )造良好的工作條件。
三、社區專(zhuān)職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的'問(wèn)題，端正態(tài)度，總結教訓，加強學(xué)習，嚴格自律，勤奮工作，努力改正缺點(diǎn)、錯誤。
要做到：
一、“一個(gè)宗旨”即上為政府分憂(yōu),下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區原則和求真務(wù)實(shí),取信于民原則;
三、“三條標準”即勤于學(xué)習與思考、善于開(kāi)拓與創(chuàng )新、樂(lè )于吃苦與奉獻；
四、“四項要求”即進(jìn)千家門(mén)、知千家事、解千家難、暖千家心；
五、“五個(gè)清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結構清楚、居民需求清楚；
六、“六個(gè)必訪(fǎng)”即特困家庭必訪(fǎng)、烈軍屬家庭必訪(fǎng)、井下職工家庭必訪(fǎng)、新遷戶(hù)及暫住人員必訪(fǎng)，“兩勞”釋放人員必訪(fǎng)、鄰里矛盾糾紛必訪(fǎng)。
民主管理制度3
一、征求意見(jiàn)的事項
凡是涉及本部門(mén)“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。
具體征求意見(jiàn)的事項主要包括：
1、機關(guān)各項規章制度；
2、機關(guān)黨建工作計劃；
3、機關(guān)精神文明創(chuàng )建工作；
4、有關(guān)人事調動(dòng)、調整，干部的推薦、培養、使用和管理監督，干部培訓、考核、任命、免職；
5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
6、政務(wù)公開(kāi)工作；
7、其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。
二、征求意見(jiàn)的形式
1、溝通信息渠道，采取設立領(lǐng)導信箱、建立個(gè)別談心、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )、聽(tīng)證會(huì )等形式，聽(tīng)取干部職工對機關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，尤其是在機關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、設立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公布部門(mén)政務(wù)、財務(wù)活動(dòng)中的重要事項。
三、對群眾意見(jiàn)的'處理
1、及時(shí)召開(kāi)黨支部專(zhuān)題會(huì )議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對其中合理合法的意見(jiàn)要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專(zhuān)人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見(jiàn)；如果群眾有不同意見(jiàn)，則要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見(jiàn)，待公示期滿(mǎn)后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監督，對違規違紀者要及時(shí)查處。
民主管理制度4
1、建立健全公司職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權利。
2、 職工代表大會(huì )制是在黨委領(lǐng)導下，員工實(shí)行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見(jiàn)和建議，對涉及員工切身利益的'問(wèn)題作出決定，監督評議各級管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監督，支持職工代表大會(huì )開(kāi)展的工作。
4、 黨委加強對職工代表大會(huì )的領(lǐng)導，保證職工代表大會(huì )向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚民主、調動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團結的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責權相統一的責任制。
6、 健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
民主管理制度5
第一章總則
第一條為規范我院各科室內部的管理行為，確保全院職工依法行使知情權、參與權、表達權和監督權，調動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng )造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛生局直屬單位領(lǐng)導集體決策重大問(wèn)題議事規則(試行)》、《深圳市衛生系統科室民主管理工作制度》等規定，制訂本工作制度。
第二條各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導下的科主任負責制，列入議題范圍的事項以會(huì )議表決形式體現科室集體的意志。
第四條凡是上級組織有明文規定或是上級組織指派的工作以及院領(lǐng)導班子決定的事項，科室必須服從執行。若有異議，在執行的同時(shí)可以逐級向上級組織反映情況。
第二章機構與職責
第五條醫院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導齊抓共管，各部門(mén)各負其責，全院職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
第六條成立醫院“科室民主管理工作領(lǐng)導小組”。組長(cháng)由行政一把手擔任，成員由醫院行政班子成員、行政辦公室負責人和相關(guān)科室負責人組成�？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室設在行政辦公室。
組長(cháng)：xxx
成員：xxx
科室民主管理工作領(lǐng)導小組的職責是：
(一)負責審定科室民主管理實(shí)施細則并組織實(shí)施;
(二)按科室民主管理要求的內容、程序等指導、落實(shí)各項工作;
(三)負責落實(shí)群眾對科室民主管理工作的合理意見(jiàn)或建議。
第七條成立“醫院科室民主管理監督領(lǐng)導小組”。組長(cháng)由黨組織負責人擔任，成員由醫院黨組織領(lǐng)導成員、黨辦、紀委、工會(huì )等部門(mén)負責人組成�？剖颐裰鞴芾肀O督領(lǐng)導小組辦公室設在黨辦。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
科室民主管理監督領(lǐng)導小組的職責是：
(一)負責對科室民主管理執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核;
(二)負責受理群眾對科室民主管理的意見(jiàn)或建議;
(三)負責研究決定對執行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎懲。
第八條科室人數在7人以上的成立“科室民主管理小組”，組長(cháng)由科室負責人擔任，成員應有代表性，人數為單數，至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條科室下列事項應提交科室民主管理小組討論：
(一)研究科室中長(cháng)期發(fā)展規劃，總結本年度工作情況，制訂下一年度科室的'工作計劃;
(二)科室內部擬增減崗位計劃及人員配備計劃，科內人員的工作分工等;
(三)科室內部績(jì)效工資分配方案，科室成本核算的研究和表決;
(四)科室內部使用設備、高值耗材等的購置計劃和新項目、新技術(shù)開(kāi)展的可行性研究論證;
(五)研究決定對科室內部工作人員的獎懲、推優(yōu)評先、業(yè)績(jì)考核等;
(六)科室行政、醫療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;
(七)對患者的有效投訴進(jìn)行分析，并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項。
第四章議事程序
第十條凡研究決定科室重大問(wèn)題的會(huì )議，須有半數以上科室民主管理小組成員到會(huì )方可舉行。會(huì )議由科室民主管理小組組長(cháng)主持，科室民主管理小組成員參加。
第十一條屬科室民主管理小組議題范圍內的重大突發(fā)事件和緊急情況，科室民主管理小組未能集體議事及會(huì )議表決的，科室負責人要及時(shí)向醫院分管領(lǐng)導匯報，按醫院分管領(lǐng)導意見(jiàn)辦理，事后應及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報。
第十二條科室民主管理小組研究決定重大問(wèn)題，按下述程序進(jìn)行：
(一)會(huì )前協(xié)調。研究決定科室內部重大問(wèn)題的，議題應在科室民主管理小組成員之間作會(huì )前協(xié)調，由組長(cháng)決定是否上會(huì )。
(二)準備材料�？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì )議定期或根據情況召開(kāi)。上會(huì )材料有提出議題的小組成員準備，凡提供材料不齊的，與會(huì )人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權，并將棄權理由載入會(huì )議原始記錄。
(三)提前通知。會(huì )議以書(shū)面、電話(huà)或口頭通知等形式提前通知應到會(huì )人員。
(四)充分討論。會(huì )議由組長(cháng)主持，由提出議題的小組成員介紹上會(huì )材料，對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚民主，虛心聽(tīng)取各成員的意見(jiàn)。因故未到會(huì )小組成員的意見(jiàn)，可用書(shū)面形式在會(huì )上表達。
(五)逐項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見(jiàn)比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決;持贊成與反對意見(jiàn)(含未到會(huì )成員的書(shū)面意見(jiàn))的人數接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì )議討論。會(huì )議實(shí)行逐項表決。表決一般采用無(wú)記名形式，會(huì )議記錄須記錄同意、反對和棄權的票數。
(六)作出決策�？剖邑撠熑艘钥剖颐裰鞴芾硇〗M的表決結果作為依據做出最后決定;當議題在科室民主管理小組會(huì )議上意見(jiàn)分歧無(wú)法通過(guò)，科室負責人也無(wú)法做出最后決定時(shí)，應將議題提交科室全體人員參加的會(huì )議上討論并無(wú)記名投票表決后上報醫院分管領(lǐng)導，由院領(lǐng)導集體做出決定。
第五章
資料管理
第十三條會(huì )議記錄�？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì )議須指定專(zhuān)人負責記錄。會(huì )議記錄內容應包括：會(huì )議名稱(chēng)、會(huì )議主持人、正式與會(huì )人員、缺席人員、會(huì )議記錄人員、會(huì )議通知提前送達時(shí)限、須到會(huì )人數比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過(guò)比例及最后決定。
第十四條資料保存。會(huì )議資料包括會(huì )議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì )議原始記錄等有關(guān)文件。會(huì )議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監督、檢查與考核
第十五條醫院科室民主管理監督領(lǐng)導小組應對本院內部科室民主管理工作執行情況進(jìn)行監督檢查，醫院必須制訂內部考核評分標準，并定期進(jìn)行內部考核，做到考核評分有理有據。對科室民主管理工作中工作不到位、程序不規范等違規行為，按照有關(guān)規定，責成有關(guān)責任部門(mén)限期整改。
民主管理制度6
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設，切實(shí)維護人民群眾的根本利益，實(shí)現科學(xué)民主決策，根據有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條社區聽(tīng)證是指區黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區為平臺，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)和建議，并為決策重要依據的有效形式。
第三條區黨工委根據需要，在研究涉及社區群眾普遍關(guān)心的重大事項時(shí)可采取社區聽(tīng)政。
第四條社區聽(tīng)證應遵循合法、公平、民主、便民、實(shí)效的原則。
第五條舉行社區聽(tīng)證，由區黨工委負責組織并提出聽(tīng)證方案，確定舉行聽(tīng)證會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)和參加聽(tīng)證的人員組成和人數。
�。ㄒ唬﹨⒓勇�(tīng)證會(huì )人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐�(tīng)證書(shū)記員；
�。ㄈ┞�(tīng)證當事人，包括聽(tīng)證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專(zhuān)家聽(tīng)證邀請人和擬定重大決策方案的聽(tīng)證作證人。
聽(tīng)證主持人、作證人由區黨工委負責確定；聽(tīng)證書(shū)記員由聽(tīng)證主持日呢確定；聽(tīng)證當事人一般采取自愿報名的方式，由組織聽(tīng)證會(huì )的單位規定的條件和程序確定，報明者應當向組織聽(tīng)證會(huì )的單位提供身份證明。
聽(tīng)證會(huì )主持人履行以下職責：
�。ㄒ唬┲鞒致�(tīng)證會(huì )議；
�。ǘQ定是否終止、終結或者延期聽(tīng)證；
�。ㄈ┖炇鹇�(tīng)證筆錄、聽(tīng)政報告；
�。ㄋ模┚S持聽(tīng)證持續；
第六條聽(tīng)證當事人享有以下權利：
�。ㄒ唬┮话l(fā)參加聽(tīng)證并獲取聽(tīng)政的相關(guān)資料；
�。ǘ⿲β�(tīng)證事項提出意見(jiàn)、進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
�。ㄈ┌匆幎ǖ某绦騾⒓勇�(tīng)證會(huì )，遵守聽(tīng)證會(huì )的規則；
�。ㄋ模┞�(tīng)證當事人在法定工作時(shí)間內出席聽(tīng)證，其用人單位應當視同其參加正常勞動(dòng)并支付工資。
第九條聽(tīng)證會(huì )應當公開(kāi)舉行。舉行聽(tīng)證會(huì )，組織聽(tīng)證會(huì )的單位應當在舉行聽(tīng)證會(huì )10日前發(fā)布聽(tīng)證公告。聽(tīng)證公告應當明確以下內容：
�。ㄒ唬┞�(tīng)證的具體事項；
�。ǘ┞�(tīng)證當事人的產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞�(tīng)證的`時(shí)間和地點(diǎn)；
�。ㄋ模⿷敼娴钠渌马�。
第十條每次聽(tīng)證會(huì )的聽(tīng)證當事人一般不超過(guò)20人。舉行聽(tīng)證會(huì )，公民可以按規定向組織聽(tīng)證會(huì )的單位申請旁聽(tīng)。
第十一條組織聽(tīng)證會(huì )的單位應當在舉行聽(tīng)證會(huì )5日前將聽(tīng)證事項、相關(guān)材料和聽(tīng)證通知送達當事人。聽(tīng)證當事人因故不能出席聽(tīng)證會(huì )的，應當在舉行聽(tīng)證會(huì )前3日告知組織聽(tīng)證會(huì )的單位。
出席聽(tīng)證會(huì )的聽(tīng)證當事人未達到應當參加的聽(tīng)證當事人的三分之二的，聽(tīng)證會(huì )應當延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽(tīng)證會(huì )的單位決定，可以取消聽(tīng)證會(huì )。
第十二條聽(tīng)證會(huì )主要程序：
�。ㄒ唬┞�(tīng)證主持人宣布聽(tīng)證事項和聽(tīng)證規則；
�。ǘ┬悸�(tīng)證當事人、聽(tīng)證主持人、書(shū)記員名單及產(chǎn)生方式；
�。ㄈ┞�(tīng)證作證人通報聽(tīng)證事項的法律、法規和政策依據及其他相關(guān)情況，回答聽(tīng)證當事人及有關(guān)人員的詢(xún)問(wèn)；
�。ㄈ┞�(tīng)證當事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)證和辨證；
�。ㄋ模┞�(tīng)證主持人對聽(tīng)證會(huì )進(jìn)行總結并宣布聽(tīng)證結束。聽(tīng)證會(huì )會(huì )議應當按規定制作聽(tīng)證筆錄，并應當在聽(tīng)證會(huì )結束后3日內整理完成。聽(tīng)證當事人可以在組織聽(tīng)證會(huì )的單位規定的時(shí)間內查閱聽(tīng)證筆錄，對其聽(tīng)證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽(tīng)證會(huì )結束后，聽(tīng)證主持人應當及時(shí)主持草擬聽(tīng)證報告，提交街道黨工委。
民主管理制度7
社區居委會(huì )應公開(kāi)下列有關(guān)事項：
一、社區居委會(huì )的財務(wù)開(kāi)支情況，包括工資支出、福利費支出、社區建設投入、活動(dòng)開(kāi)支、公務(wù)費支出等內容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區議事委員會(huì )的決議，凡召開(kāi)議事委員會(huì )會(huì )議要求形成決議，并予以公開(kāi)。
三、社區居委會(huì )的'重大決策。包括社區居委會(huì )的整體工作思路、目標、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項目；大的活動(dòng)安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認定。按政府有關(guān)規定可以享受社會(huì )保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區居委會(huì )要將此類(lèi)人員的基本情況及有關(guān)規定予以公布，廣泛征求居民的意見(jiàn)。
五、社區居委會(huì )的人員變動(dòng)情況和分工調整。各社區居委會(huì )如出現人事變動(dòng)和分工調整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區成員公布。
六、社區成員代表大會(huì )的情況。各社區在召開(kāi)社區成員代表大會(huì )前，要把議事委員會(huì )討論決定的會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區成員公布，會(huì )議的有關(guān)決議，會(huì )后也要公布。
七、社區居委會(huì )的工作職責、任務(wù)和分工情況。
八、應公開(kāi)的其它事項。
民主管理制度8
教職工代表大會(huì )是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善校長(cháng)負責制。根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關(guān)規定，制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )的職權：
教職工代表大會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優(yōu)化的要求。
二、審議建議權：
聽(tīng)取討論園長(cháng)工作報告，對園長(cháng)的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
三、審議通過(guò)權：
審議通過(guò)幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關(guān)的重要的規章制度。審議通過(guò)后，由園長(cháng)頒布實(shí)施。
四、審議決定權：
審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。
五、民主評議監督權：
按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導干部。
六、教職工代表：
1、因我園教職工人數未超過(guò)23人，按《教育系統教職工代表大會(huì )工作規程》中有關(guān)規定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì )制度，其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。（如教工人數超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。
1）、代表的條件。
2）、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生
3）、代表人數不少于25人，按個(gè)教研組人員構成情況均衡分布。
4）、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時(shí)增補。
5）、代表對選舉組室的教職工負責。）
2、代表的條件：
�。�1）堅持黨的基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；
�。�2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；
�。�3）遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表；
�。�4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；
�。�5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；
�。�6）遵章守紀，勝任并做好本職工作。
3、代表的權利和義務(wù)：
�。�1）代表的權利：
*在教職工代表大會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。
*對大會(huì )的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規定的程序提出議案和提案。
*對幼兒園和教職工代表大會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
*閉會(huì )期間有工會(huì )組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。
�。�2）代表的義務(wù)：
*貫徹黨的.方針政策，遵守國家法律法規。
*參加民主管理大會(huì )活動(dòng)，執行大會(huì )的決議，完成大會(huì )交給的任務(wù)。
*聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規章制度，認真做好本職工作。
4、代表的培訓：
工會(huì )將定期對教職工進(jìn)行培訓，培訓的內容包括黨的方針政策，法律法規的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。
七、組織制度：
1、教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
2、教職工代表大會(huì )三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì )至少有三分之二的教職工參加。
3、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì )共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
4、提交教職工代表大會(huì )審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。
5、教職工代表大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數半數以上同意方為有效。
6、經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會(huì )按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。
7、建立大會(huì )的提案制度：
大會(huì )設立有工會(huì )委員會(huì )委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應當及時(shí)公布，并向下一次大會(huì )報告。
*建立健全提案征集處理制度。
*提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。
*提案內容應圍繞大會(huì )中心議題和教職工最關(guān)心的話(huà)題。
*提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。
*提案處理和落實(shí)。
提案的審議是否審核合格：
提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。
提案落實(shí)。工會(huì )要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。提案小組應在下一次大會(huì )上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。
民主管理制度9
一、基本要求
掌握社情民意應堅持全面、準確、及時(shí)的原則，“全面”是指針對不同對象，廣泛收集方方面面的社情民意，主要內容為：
1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；
2、社區居民、轄區單位的困難和需求；
3、社區工作存在的問(wèn)題和居民群眾的意見(jiàn)、建議；
4、社區建設中的工作經(jīng)驗、改革舉措；
5、社區中涌現出來(lái)的好人好事及典型；
6、可能影響社區穩定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問(wèn)題；
7、其他有價(jià)值的信息�！皽蚀_”是指所反映的內容要客觀(guān)、真實(shí)，既不能添油加醋、夸大其辭，又不能輕描淡寫(xiě)、文過(guò)飾非�！凹皶r(shí)”是指所掌握的社情民意應具有時(shí)效性，特別是對可能影響社會(huì )穩定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)報送。
二、建立社情民意的'信息網(wǎng)絡(luò )
社區要根據自身的實(shí)際，切實(shí)加強社情民意信息員隊伍的建設，形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò )，要發(fā)揮現有的各種信息渠道的作用，在此基礎上加以整合、規范。
1、建立社區居委會(huì )干部聯(lián)片包戶(hù)制度，要根據社區的實(shí)際，社區居委會(huì )干部負責聯(lián)系一定數量的社區居民戶(hù)，及時(shí)了解社區居民的思想、工作和生活等方面的情況，包括變動(dòng)情況；
2、建立社區兩委會(huì )成員定期接待日制度,傾聽(tīng)群眾呼聲。
3、建立民情信息員隊伍，在社交場(chǎng)所、活動(dòng)園地等居民活動(dòng)相對集中的地方設立信息員，每個(gè)社區不少于4名。
4、建立黨建工作員隊伍，充分發(fā)揮黨建工作員作用，及時(shí)掌握非公有制企業(yè)的思想動(dòng)態(tài)。
5、發(fā)揮黨員作用，在“一人一崗”活動(dòng)的崗位設置上，要設立信息崗，同時(shí)，充分利用每月一次的黨員組織活動(dòng)收集社情民意。
三、加強領(lǐng)導，健全制度社區居委會(huì )組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程，及時(shí)制定工作計劃，做出部署。
1、社區要設立民情信箱；
2、建立每月一次的社情民意分析制度，溝通信息，分析研究；
3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區民情檔案，及時(shí)掌握社區居民思想動(dòng)態(tài)，
4、要建立社情民意責任追究制度，各社區要明確責任，分解落實(shí)，對失職造成的信息掌握不及時(shí)，造成損失，要追究相關(guān)人員的責任；
5、社區在分析社情民意后，把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。
民主管理制度10
一、社區衛生計生工作者職責
�。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調查、政策咨詢(xún)、健康教育和統計工作，負責藥品藥具管理和發(fā)放。
�。ǘ⿵娀鐓^環(huán)保意識，美華人居環(huán)境，培育社區成員的公共意識，衛生意識，動(dòng)員居民治理臟、亂、差現象。
�。ㄈ╅_(kāi)展衛生系列化服務(wù)，改善社區衛生醫療條件，健全預防、保健、康復、健康教育工作制度，適時(shí)組織相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開(kāi)展疾病預防咨詢(xún)、宣傳、教育工作，社區各項衛生指標達到規定要求。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機構交辦的其他各項工作。
二、社區服務(wù)工作者職責
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^經(jīng)濟發(fā)展和社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)以及便民利民項目計劃，并組織實(shí)施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^公共環(huán)境衛生和綠化的計劃，負責清掃衛潔和綠化人員的管理。
�。ㄈ┴撠熒鐓^法律服務(wù)管理和協(xié)調工作。
�。ㄋ模┴撠熒鐓^院內停車(chē)場(chǎng)、車(chē)棚、道路、院燈、門(mén)衛、活動(dòng)室、服務(wù)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，以及配套設施的改造和維修。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助對小區物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。
�。﹨f(xié)助對社區煙草銷(xiāo)售監管工作。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應該完成的其他工作。社區服務(wù)工作員工作范圍：社區經(jīng)濟發(fā)展、實(shí)體、公共環(huán)境衛生、疾病預防、綠化、共建配套設施改造、維護、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進(jìn)社區管理。
三、治保調解工作者職責
�。ǘ﹨f(xié)助社區警務(wù)室制定治安防范計劃，管理社區治保巡邏隊和門(mén)衛、停車(chē)場(chǎng)以及車(chē)棚看守人員。
�。ㄈ﹨f(xié)助社區警務(wù)室制定“處法”工作計劃，并組織實(shí)施。
�。ㄋ模┴撠熣{解社區居民糾紛，刑釋解教回歸人員的`安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護社會(huì )穩定。
�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報和處理。
�。┙M織社區居民做好防汛救災，在汛期堅持值班制度。
�。�6）負責協(xié)調物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主等三者關(guān)系。
�。ㄆ撸┩瓿烧晦k的應該完成的其他任務(wù)。治保調解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調解、維穩、安全防火、防汛救災。
四、社會(huì )福利工作者職責
�。ㄒ唬┱J真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令，負責對“低�！鄙暾堈叩恼{查、公示、核實(shí)、申報。制定計劃，組織“低保戶(hù)”學(xué)習和參加社區義務(wù)勞動(dòng)，對“低保戶(hù)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┴撠熒鐓^優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶(hù)、殘疾人的管理和救濟工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府部門(mén)的幫困助學(xué)，特困補助的調查、公示、申報工作。
�。ㄋ模┴撠煛傲夥俊鄙暾堈叩恼{查、公示和核實(shí)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄎ澹┲笇鐓^殘疾人協(xié)會(huì )工作。
�。﹨f(xié)助做好政府交辦應該完成的其他工作。社會(huì )福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟、廉租房管理。
五、社會(huì )事務(wù)工作者職責
�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^文化活動(dòng)計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動(dòng)設施。
�。ǘ┲贫ㄉ鐓^教育培訓計劃，開(kāi)展學(xué)校、家庭、社會(huì )教育，加強對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調學(xué)校與社區互動(dòng)，做好婦女兒童工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展社區群眾性體育運動(dòng)，全民健身活動(dòng)，管理社區體育路徑。
�。ㄋ模┢占吧鐓^科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區科普專(zhuān)欄。
�。ㄎ澹┲笇鐓^老年協(xié)會(huì )工作，有計劃的開(kāi)展適應老年人活動(dòng)。
�。┴撠煂ν饴�(lián)絡(luò )，促進(jìn)社區共駐共建。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展創(chuàng )建文明社區工作。
�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應該完成的其他工作。社會(huì )事務(wù)工作員工作范圍：計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動(dòng)保障站工作者職責
勞動(dòng)保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢(xún)、培訓、安置。企業(yè)退休人員社會(huì )化管理、社會(huì )保障服務(wù)。
�。ㄒ唬┱莆振v社區機關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調安置社區下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
�。ǘ┴撠煂ι鐓^內下崗失業(yè)人員進(jìn)行調查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區就業(yè)信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)培訓和勞動(dòng)力供求信息交流、勞動(dòng)保障法律法規、規章和政策宣傳咨詢(xún)服務(wù)。
�。ㄈ┖藢�(shí)并及時(shí)上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開(kāi)展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
�。ㄋ模┳龊闷髽I(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的具體工作，建立社區內企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時(shí)反映退休人員的生存狀況，開(kāi)展領(lǐng)取養老金資格認證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)和公益活動(dòng)。
�。ㄎ澹┳龊蒙霞壗晦k的應該完成其他工作。
民主管理制度11
學(xué)校進(jìn)一步鞏固和深化校務(wù)公開(kāi)工作，規范學(xué)校的辦學(xué)行為，堅持民主管理，更好地落實(shí)教職工和社會(huì )大眾的知情權、參與權、管理權和監督權，堅持“三個(gè)有利”的原則，加強黨風(fēng)廉政建設，調動(dòng)全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng )造性，以校長(cháng)為首的領(lǐng)導小組，對學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了全面規劃，如確立了校務(wù)公開(kāi)的指導思想，工作制度和依法公開(kāi)，內容全面，突出重點(diǎn)，便捷及時(shí)的基本原則，監督小組能及時(shí)反饋廣大教職工及學(xué)生、家長(cháng)對校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)和建議。
一、年度的公開(kāi)內容
學(xué)校大決策及重要工作。包括學(xué)校發(fā)展計劃、辦學(xué)思想、辦學(xué)思想、辦學(xué)目標、規劃、措施、改革方案、規章制度的制定和實(shí)施、學(xué)校工作計劃、年度工作報告以及學(xué)校領(lǐng)導班子的分工、職責、要求等。
財務(wù)收支和建設項目。包括資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動(dòng)情況、學(xué)校每學(xué)期經(jīng)費收支情況、基本建設項目招標、大宗設備購置、大額度資金使用情況等項目。
涉及教師切身利益的事項。包括學(xué)校行政干部的選拔任用、教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結果；教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件和結果；
教職工課時(shí)補助與獎金發(fā)放情況等與教職工切身利益有關(guān)的事項。
學(xué)校領(lǐng)導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規定的情況和民主評議情況；
學(xué)校教職工實(shí)行計劃生育情況。
社會(huì )關(guān)注的問(wèn)題。包括教師教書(shū)育人的行為規范，學(xué)校的收費標準、收費依據、批準收費機關(guān)及監督電話(huà)。
按上級有關(guān)規定應當公開(kāi)或上級教育行政部門(mén)要公開(kāi)的其他內容。
二、公開(kāi)形式
建立固定的校務(wù)公開(kāi)欄，根據不同時(shí)期，社會(huì )群眾所關(guān)注的問(wèn)題，定期進(jìn)行公開(kāi)。
定期召開(kāi)教職工代表會(huì )議，充分發(fā)揮教代會(huì )的作用。凡是法律法規明確規定屬于教代會(huì )的職權范圍的事項，都必須嚴格按照程序向教代會(huì )報告，由教代會(huì )審議，通過(guò)或決定。
設立校內公開(kāi)欄，充分利用校園網(wǎng)，及時(shí)公開(kāi)教師關(guān)注的涉及切身利益的內容。
定期召開(kāi)教師大會(huì )，學(xué)生家長(cháng)代表、學(xué)生代表座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、舉報電話(huà)等，多形式、多渠道及時(shí)了解教師和社會(huì )各方面的反映，保證校務(wù)公開(kāi)收到
實(shí)效。
其他便于教職工和社會(huì )知曉的形式。
三、公開(kāi)程序
校長(cháng)根據實(shí)際情況的校務(wù)班子等不同層次的.范圍內，主持會(huì )議，并對學(xué)校重大問(wèn)題進(jìn)行商議，然后召開(kāi)教職工會(huì )議或教代會(huì )代表會(huì )議進(jìn)行討論，最后由校長(cháng)辦公會(huì )對公開(kāi)內容等進(jìn)行決策。
四、公開(kāi)制度
校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作。由校長(cháng)主持，認真研究校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、時(shí)間，確保校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性。
校務(wù)公開(kāi)工作監督小組，對學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行專(zhuān)項督查，并負責積極推進(jìn)群眾民主議事的實(shí)踐，提高群眾“知校情，參校政，議校事，督校務(wù)”的關(guān)注程度。校務(wù)公開(kāi)的時(shí)間，根據校情，教師愿望和要求，采取階段性（月、季）、年度性公開(kāi)和定期、不定期公開(kāi)的方式進(jìn)行。
校務(wù)公開(kāi)的范圍及形式分為對內公開(kāi)和對外公開(kāi)。對內公開(kāi)以教代會(huì )為基本載體，并通過(guò)教職工大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄（對內版）、教職工座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、監督電話(huà)、民意測評等形式公開(kāi)，對外公開(kāi)通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站，校務(wù)公開(kāi)欄（對外版），家委會(huì )，學(xué)生家長(cháng)會(huì )，座談會(huì )，監督電話(huà)，社會(huì )調查等形式公開(kāi)。
建立校務(wù)公開(kāi)執行檔案制度。
進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)（對外）資料，校務(wù)公開(kāi)（對內）資料和校務(wù)公開(kāi)（專(zhuān)項）資料的匯編、歸檔。
五、檢查監督
校務(wù)公開(kāi)納入學(xué)校工作計劃及黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容，接受上級主管部門(mén)的檢查監督。
校監督小組采取隨機抽查、專(zhuān)項檢查，并通過(guò)監督電話(huà)，民意測評，座談會(huì )，將了解到情況進(jìn)行反饋，通報。
校務(wù)公開(kāi)工作列為班子建設，班子成員考核的重要內容和年度評優(yōu)的重要條件之一。
城舒中學(xué)工會(huì )
民主管理制度12
為了充分發(fā)揮教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì )小組民主管理制度。
一、 教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)應堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認真學(xué)習《集美中學(xué)教職工代表大會(huì )章程》，增強民主管理意識，盡職盡責作好工作。
二、 堅持實(shí)事求是，注重調查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向學(xué)校反映本組教職工的意見(jiàn)、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、 顧全大局，維護團結，主動(dòng)宣傳教代會(huì )的決議和精神，積極開(kāi)展組內群眾思想工作，把全組人員的思想統一到教育教學(xué)為中心的`各項工作上來(lái)。
四、 堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護教職工的合法權益。
五、 引導本組教職工關(guān)心學(xué)校建設，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻計獻策。
六、 認真完成教代會(huì )交辦的各項任務(wù)。
民主管理制度13
1、 建立園務(wù)委員會(huì )，由黨政團教研組長(cháng)、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會(huì )負責審議園務(wù)計劃，研討園內重大事宜，建立月會(huì )制，協(xié)助并督促園長(cháng)執行計劃。
2、 召開(kāi)學(xué)期教職工大會(huì )，園長(cháng)向大會(huì )匯報工工作，大會(huì )對園長(cháng)工作及決策進(jìn)行審議和表決，會(huì )議期間工會(huì )組織教工實(shí)施提案，園長(cháng)負責解答。
3、 建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時(shí)反饋信息，以便部門(mén)計劃調整實(shí)施。
4、 園長(cháng)負責一周工作提示，并聽(tīng)取教工意見(jiàn)，及時(shí)調整。
5、 建立每月個(gè)別談話(huà)制，結合考評，園長(cháng)負責將考核情況與教工本人見(jiàn)面并交換意見(jiàn)，統一認識。
6、 每年做好園長(cháng)民主評議工作。
7、 每學(xué)期對骨干工作進(jìn)行民主生活會(huì )，對園內干部進(jìn)行民主評議。
民主管理制度14
�。ㄒ唬h員議事會(huì )制度
為了尊重和保障黨員的各項權利，使黨員對黨內事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng )造條件，特制定本制度。
一、黨員議事會(huì )的主要內容
1、涉及黨組織工作規劃、半年工作報告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內重要工作。
2、黨內重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。
3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項。
二、黨員議事會(huì )的實(shí)施方式：
凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì )工作，由黨組織通過(guò)全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內容須由基層黨組織確定，并有專(zhuān)人負責記錄和整理。
1、提交議事內容：黨組織將擬作出決策的重大事項和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項提交黨員開(kāi)展討論或聽(tīng)證，使黨員做到認真思考，充分準備。
2、開(kāi)展民主討論，黨員積極議事：支部負責人宣布討論的具體事項和要求，然后由每位黨員結合自己的所見(jiàn)、所聞、所思開(kāi)展民主討論，認真議事，充分表達各自的觀(guān)點(diǎn)，并提出意見(jiàn)、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。
3、整理上報意見(jiàn)：根據討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負責人會(huì )同記錄人對黨員提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納整理分類(lèi)，然后形成書(shū)面材料，于一周內上報黨組織。黨組織把議事意見(jiàn)建議送主要領(lǐng)導審核辦理。
三、議事意見(jiàn)的落實(shí)與反饋。
黨組織應對黨員議事中提出的意見(jiàn)和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習會(huì )上，具體由支部負責人對議事意見(jiàn)的采納情況進(jìn)行說(shuō)明和反饋。
黨員議事后，對已被黨組織采納實(shí)施或計劃實(shí)施的意見(jiàn)建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報實(shí)施的情況，未被采納的，也要說(shuō)明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監督。
�。ǘh內情況通報制度
黨組織必須堅持民主集中制的原則，發(fā)揚黨內民主，對涉及討論決定的重大問(wèn)題應該進(jìn)行黨內情況通報，讓黨員有知情權。
一、通報的內容：
黨內情況通報的主要內容為黨組織思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設和黨員隊伍建設等情況，具體包括：1、不涉及保密內容的上級和本級黨組織的重要文件。 2、上級會(huì )議精神及落實(shí)上級精神的有關(guān)情況。 3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。 4、黨組織年度工作目標及階段性工作安排情況。 5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。
6、中層干部競聘使用情況。
7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。
8、黨費收繳情況。
9、其他認為可以公開(kāi)通報的黨內事項。
二、通報的形式
黨內情況通報分為定期通報，逐項通報，即時(shí)通報，全程公開(kāi)通報四種形式，即常規性工作情況定期通報，階段性工作情況逐項通報，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報，重要事項實(shí)施事前、事中、事后全程通報。通報可分為書(shū)面通報或口頭通報，通報主要以會(huì )議和簡(jiǎn)報的方式進(jìn)行。
三、通報的實(shí)施
黨內情況通報堅持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據通報內容，確定具體的通報形式和通報途徑，主要通過(guò)支部大會(huì )，宣傳刊物，支部組織生活會(huì )等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內情況通報內容須事先專(zhuān)題確定，由專(zhuān)人負責審核把關(guān)，并嚴格執行保密紀律，及時(shí)做好黨內情況通報內容的記錄和資料的整理歸檔工作。
黨內情況通報工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報，黨內情況通報的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過(guò)通報達到重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大決策黨內先發(fā)動(dòng)。
四、通報的監督
支部建立黨內情況通報監督小組，組長(cháng)視情況確定，監督小組負責對黨內情況通報的全程監督，有否進(jìn)行通報要及時(shí)記錄，作為黨內民主，上級組織檢查考核的資料臺帳。
�。ㄈh內情況反映制度
建立黨內情況反映制度是發(fā)揚黨內民主，密切聯(lián)系群眾，強化黨內監督，達到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團結，健全民主集中制，提高黨的執政能力的迫切需要。
1、黨內情況反映的主要內容包括黨員向黨組織思想匯報和情況反映，黨內思想傾向的反映，黨內作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見(jiàn)、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。
2、黨內反映應通過(guò)走訪(fǎng)、會(huì )議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類(lèi)反映的'信息。
3、要建立首問(wèn)責任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問(wèn)清楚所反映的情況，及時(shí)詳細地做好反映情況的筆錄。
4、接受反映者要根據反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內把反映情況向領(lǐng)導或上級組織匯報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，不能截留和報喜不報憂(yōu)。
5、黨支部應當對反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導能夠解決的要及時(shí)提交解決。
6、對所反映的問(wèn)題屬其他部門(mén)或認為重要的，要及時(shí)向上級黨組織匯報反映。
7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問(wèn)題，要把解決處理情況答復反饋給反映者，一般應該在5個(gè)工作日內及時(shí)答復。
8、規范情況反映程序，一般問(wèn)題逐級反映，重大問(wèn)題或事項可以越級反映。
9、對反映者對反饋意見(jiàn)有異議的要認真做好思想政治工作，不能用簡(jiǎn)單的方法一推了之。
�。ㄋ模┱骷h員意見(jiàn)制度
征集黨員意見(jiàn)是黨內民主政治建設的重要組成部分，也是基層黨組織開(kāi)展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔負起這項作用。
一、征集意見(jiàn)對象
參與征集意見(jiàn)的對象或意見(jiàn)提議人為黨組織關(guān)系在本部門(mén)或本系統的中共在職黨員和離退休黨員。
二、征集意見(jiàn)主要內容
1、對本部門(mén)本單位黨組織和黨員干部隊伍建設方面的意見(jiàn)建議。
2、對本部門(mén)本單位行政事務(wù)和社會(huì )事業(yè)發(fā)展方面的意見(jiàn)及建議。
3、對效能建設、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見(jiàn)建議。
4、對本部門(mén)本單位黨風(fēng)廉政建設及精神文明建設方面的意見(jiàn)建議。
5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項的意見(jiàn)建議。
三、征集意見(jiàn)形式
征集意見(jiàn)一般由黨組織發(fā)放意見(jiàn)建議征集表請黨員填寫(xiě)，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫(xiě)意見(jiàn)建議內容，或運用支部大會(huì )、黨小組會(huì )黨員口頭提出形式。
四、征集意見(jiàn)建議工作程序
征集程序主要分為提出、交辦、答復三個(gè)過(guò)程。
1、提出意見(jiàn)建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見(jiàn)建議表格，填寫(xiě)后可當天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。
2、交辦意見(jiàn)建議。黨組織收到征集的意見(jiàn)建議后，一般應定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負責人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負責人在意見(jiàn)建議表上簽署交辦意見(jiàn)并轉交相關(guān)科室辦理。不立案的，應及時(shí)告知意見(jiàn)建議填寫(xiě)人，并做好解釋說(shuō)明工作。
3、答復意見(jiàn)建議。承辦部門(mén)接到交辦的意見(jiàn)建議后，一般應在10天內辦結，對情況復雜一時(shí)難以辦結的，可適當延長(cháng)辦理時(shí)間，但一般應不超過(guò)20天。對辦結后的意見(jiàn)建議，辦理部門(mén)應填寫(xiě)反饋表，經(jīng)黨組織負責人或指定征集意見(jiàn)建議的部門(mén)負責人審閱后，向填寫(xiě)意見(jiàn)建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結果不滿(mǎn)意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見(jiàn)。
五、加強對征集意見(jiàn)建議工作的領(lǐng)導
征集黨員意見(jiàn)建議工作可建立黨員征集意見(jiàn)建議工作小組，具體負責黨員意見(jiàn)建議征集工作，工作小組設定若干人，可由黨組織負責人，或指定征集意見(jiàn)建議部門(mén)負責人任組長(cháng)，主管單位要切實(shí)加強對意見(jiàn)建議征集工作的領(lǐng)導，要制訂征集意見(jiàn)建議工作小組的工作職責和工作制度，規范黨員征集意見(jiàn)建議工作的程序，并確保該項工作的有序開(kāi)展。
民主管理制度15
社區兩委會(huì )干部和社區工作者要帶頭遵紀守法，帶頭執行黨和政府的方針、政策、法律、法規，帶頭遵守社會(huì )道德，規范個(gè)人準則，牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準私自接受社區單位、居民贈送的錢(qián)物。
二、在工作中自覺(jué)抵制腐敗現象，不賄賂他人，不挪用、截留應上繳的公款。
三、不接受社區居民的'宴請，工作期間不得飲酒。
四、社區工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。
五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。
六、維護集體團結，執行會(huì )議決定、決議，齊心協(xié)力開(kāi)展工作。
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