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（薦）勞動(dòng)防護用品管理制度15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)防護用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)防護用品管理制度1
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應的防護用品配備，加強員工勞動(dòng)防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內各部門(mén)、車(chē)間。
3 職責與分工
主管部門(mén)：安全環(huán)保部。負責監督本制度的執行。
相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、車(chē)間。為本制度的'執行部門(mén)。
4 內容與要求
4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現場(chǎng)的安全衛生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護用品配備。
4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動(dòng)防護用品發(fā)放規定》。
4.1.2 員工在廠(chǎng)內調動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動(dòng)防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì )對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護用品由專(zhuān)人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會(huì )監督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現場(chǎng)，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車(chē)間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動(dòng)防護用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動(dòng)防護用品管理制度2
1.目的
為加強勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據國家安全生產(chǎn)監督總局第1號令《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》，結合集團實(shí)際情況，特制定本規定。
2.適用范圍
適用于噴煤車(chē)間全體人員勞動(dòng)防護用品的管理及發(fā)放。
3.定義
勞動(dòng)防護用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動(dòng)防護用品和特種勞動(dòng)防護用品。
特種勞動(dòng)防護用品：國家法律、法規及其他要求規定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類(lèi)勞動(dòng)防護用品。特種勞動(dòng)防護用品分為七類(lèi)：1、頭部防護類(lèi)；2、呼吸器官防護類(lèi)；3、眼面防護類(lèi)；4、聽(tīng)覺(jué)器官防護類(lèi)；5、防護服裝類(lèi)；6、手足防護類(lèi)；7、防墜落類(lèi)。
4.職責
4.1車(chē)間要積極配合集團安環(huán)部制定廠(chǎng)級勞動(dòng)防護用品管理制度、及發(fā)放標準。
4.2車(chē)間負責對各班組上報的勞動(dòng)防護用品計劃進(jìn)行審核、登記并按時(shí)上報集團安環(huán)部。
4.3車(chē)間負責制定本車(chē)間的'勞保管理制度，設立專(zhuān)（兼）職勞動(dòng)防護用品管理人員，建立勞動(dòng)防護用品管理臺帳，負責本車(chē)間勞動(dòng)防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動(dòng)防護用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車(chē)間勞動(dòng)防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動(dòng)防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車(chē)間主管主任批準，勞動(dòng)防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車(chē)間備案，經(jīng)車(chē)間審核、簽字確認后，書(shū)面的以每月12日之前，車(chē)間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規定之日不能將報料計劃上報車(chē)間，由車(chē)間、勞保管理人員負全責。
5.2勞動(dòng)防護用品的使用和管理
5.2.1車(chē)間接到廠(chǎng)部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品。
5.2.2新入廠(chǎng)員工由車(chē)間勞保負責人與人力資源部協(xié)調開(kāi)取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動(dòng)防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車(chē)間車(chē)間收取押金，新員工三個(gè)月以?xún)韧藦S(chǎng)的勞動(dòng)防護用品押金不再退還，三個(gè)月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車(chē)間調入或本車(chē)間內部調換的人員，必須出具原車(chē)間勞動(dòng)防護用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區域的人員，必須按規定佩帶和使用勞動(dòng)防護用品；車(chē)間將對職工使用勞動(dòng)防護用品的情況進(jìn)行監督和檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)防護用品管理制度3
為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》保障員工的健康和安全，預防職業(yè)病和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，規范勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和監督，制定本制度。
1.組織機構
成立勞動(dòng)防護用品管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：總經(jīng)理
副組長(cháng)：分管副總經(jīng)理
成員：公司高管、各單位部門(mén)負責人
職業(yè)健康辦公室負責勞動(dòng)防護用品管理的日常工作。
2.適用范圍
適用于公司勞動(dòng)防護用品的管理和監督。
3.職責
3.1總經(jīng)理職責
負責公司職業(yè)病防治經(jīng)費的保障落實(shí)；組織制定相關(guān)規章制度；
3.2分管副總經(jīng)理職責
負責督促相關(guān)部門(mén)單位執行職業(yè)病防護相關(guān)規定；組織制定個(gè)人防護用品的管理制度；
3.3人力資源部職責
負責起草勞動(dòng)防護用品的管理制度；編制勞動(dòng)防護用品采購計劃；建立勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用臺帳；組織相關(guān)部門(mén)檢查防護用品使用情況；
3.4單位負責人職責
負責督促本單位員工正確使用和定期更換勞動(dòng)防護用品；組織學(xué)習勞動(dòng)用防護用品管理制度；組織發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
3.5班組長(cháng)職責
負責督促本班人員佩戴和使用勞動(dòng)防護用品；執行職業(yè)病防治操作規程；督促員工定期維護和更換勞動(dòng)防護用品。
4.勞動(dòng)防護用品的采購
4.1勞動(dòng)用品采購計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由采購部負責采購。
4.2采購的勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量及技術(shù)指標必須符合國家有關(guān)規定和標準要求；特殊勞動(dòng)防護用品的`購買(mǎi)必須提供以下資料：
(1)廠(chǎng)家的營(yíng)業(yè)執照；
(2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證；
(3)有效的檢測報告；
5.勞動(dòng)防護用品的驗收
5.1采購回的勞動(dòng)防護用品，應由勞動(dòng)防護用品管理領(lǐng)導小組安排相關(guān)部門(mén)、人員檢查驗收。
驗收分為質(zhì)量驗收和數量驗收。驗收人員要認真檢查、核對勞動(dòng)防護用品名稱(chēng)、規格、型號、生產(chǎn)廠(chǎng)家、出廠(chǎng)日期、LA標志、合格證、使用說(shuō)明書(shū)等；外觀(guān)有無(wú)破損、缺陷、附件是否齊全；特種勞動(dòng)防護用品還應提供安全標志證書(shū)、生產(chǎn)許可證和檢查檢驗報告等。
5.2勞動(dòng)防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。
5.3發(fā)現勞動(dòng)防護用品質(zhì)量不符合要求、數量不準確、證照不全、無(wú)LA標志的，堅決不予入庫。
6.勞動(dòng)防護用品的發(fā)放配備
6.1 發(fā)給勞動(dòng)者與崗位相適應的勞動(dòng)防護用品。
6.1.1防護服：從事以下作業(yè)施工時(shí)必須使用防護服。
(1)接觸有毒、有放射性與對皮膚有感染的物質(zhì)的作業(yè)者
(2)有強烈輻射熱的或有灼燒危險的作業(yè)者
(3)有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業(yè)者
(4)經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟物品的作業(yè)者
6.1.2防護手套：（帆布手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于燒手、燙手和嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種使用
6.1.3防護鞋：（絕緣鞋、水鞋、皮鞋）發(fā)給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用
6.1.4防護帽：（安全帽、工作帽、草帽）發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防寒、防曬的工種使用
6.1.5毛巾：發(fā)給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯臟作業(yè)的工種使用
6.1.6防護面具：（防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡）發(fā)給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業(yè)對眼部有傷害危險的工種
6.1.7安全帶：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時(shí)必須使用安全帶。
6.1.8從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)放防護用品。如果發(fā)給的防護用品對從事某些特殊工作不能適用時(shí)，應根據需要調整發(fā)放所需的勞動(dòng)防護用品。
6.1.9公用勞動(dòng)防護用品由使用單位統一進(jìn)行領(lǐng)取、保管、維護，因過(guò)期或損壞一律實(shí)行以舊換新。
6.1.10管理人員按具體情況發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
6.2領(lǐng)用和登記
6.2.1所有勞動(dòng)防護用品均免費發(fā)放，員工應妥善保管，正確使用，經(jīng)常檢查和維護。
6.2.2勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準見(jiàn)附表，由公司定期組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修訂。
6.2.3勞動(dòng)防護用品由人力資源部啟票，倉庫憑票發(fā)放。
6.2.4井下作業(yè)的員工工作服一律實(shí)行公管，到人力資源部啟票,調度室憑票編號。
6.2.5按照發(fā)放標準員工實(shí)際出勤達不到規定的天數，勞動(dòng)防護用品延期發(fā)放。公司統一放假，發(fā)放時(shí)間向后順延。
6.2.6棉衣、雨衣及臨時(shí)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，使用單位提出申請，分管領(lǐng)導審核，方可發(fā)放，人力資源部登記建帳。
6.2.7人力資源部應認真做好勞動(dòng)防護用品的登記管理，領(lǐng)取勞保用品人員應簽字或蓋章，以備核查。
6.2.8每月發(fā)放的肥皂、手套、口罩等由各單位工資核算員到人力資源部憑員工的實(shí)際出勤統一啟票發(fā)放，員工領(lǐng)取簽字后，將簽字表交回人力資源部存檔。
7.勞動(dòng)防護用品的使用
7.1定期對員工進(jìn)行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。
7.2根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度或強度，穿著(zhù)、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。
7.2.1井下作業(yè)的員工必須佩戴安全帽、口罩和手套，穿工作服和水鞋，并隨身攜帶自救器，接觸噪聲的員工還必須佩戴耳塞。
7.2.2電廠(chǎng)、工業(yè)廣場(chǎng)片區車(chē)間和露天作業(yè)，以及其他可能接觸職業(yè)危害的員工，必須佩戴安全帽，穿勞保皮鞋和工作服，根據工作安排準備口罩和耳塞，保證需要時(shí)能投入使用。
7.3勞動(dòng)防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動(dòng)保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以報廢并更換或補發(fā)。禁止使用過(guò)期和報廢的防護用品。
7.4外來(lái)人員進(jìn)入現場(chǎng)應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實(shí)際情況由公司有關(guān)部門(mén)負責提供。外來(lái)施工單位人員應按照公司有關(guān)規定要求，進(jìn)入現場(chǎng)和工作時(shí)須佩戴與工作和場(chǎng)所危害相適應的防護用品。
8.維護和檢定
8.1員工必須愛(ài)護和妥善保管勞動(dòng)防護用品，每天使用前要對個(gè)人防護用品進(jìn)行認真檢查，主要檢查以下項目：
8.1.1外觀(guān)檢查：附件是否齊全；外觀(guān)有無(wú)破損；有無(wú)影響正常使用。
8.1.2使用時(shí)限檢查：使用時(shí)間是否超過(guò)規定時(shí)限，口罩的濾棉是否應該更換。
8.1.3防護效果檢查：防護效果有無(wú)明顯下降。
8.2自救器應由救護隊按相關(guān)規定，定期進(jìn)行檢定和維護，并建立維護保養臺帳。
8.3公用勞動(dòng)防護用品應由指定單位安排專(zhuān)人按規定，定期進(jìn)行維護和保養，并建立維護保養臺帳。
8.4人力資源部負責維護保養資料的收集和建檔保存工作。
9.監督檢查
9.1各單位負責人要組織員工學(xué)習勞動(dòng)防護用品的管理規定，負責督促員工正確使用勞動(dòng)防護用品。
9.2班組長(cháng)要對本班組員工正確使用動(dòng)防護用品負責，并按職業(yè)健康操作規程作業(yè)。
9.3井口檢身工拒絕未佩戴勞動(dòng)防護用品的員工下井作業(yè)。
9.3勞動(dòng)保護監督檢查員每季度向工會(huì )和人力資源部上報一次本單位勞動(dòng)防護用品的使用情況。
9.4人力資源部和工會(huì )辦要會(huì )同安監等部門(mén)，定期組織人員就勞動(dòng)防護用品的使用情況進(jìn)行監督檢查，對沒(méi)有按規定使用勞動(dòng)的單位進(jìn)行通報批評，按督導考核辦法對單位進(jìn)行考核，并下達整改通知書(shū)限期整改；對責任人提出處理意見(jiàn)。
勞動(dòng)防護用品管理制度4
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據國家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護用品發(fā)放標準”并結合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。
三、內容
1.員工防護用品是一種勞動(dòng)保護輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護用品當作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動(dòng)保護用品的員工,一律依據部門(mén)核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品,應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。
4.變動(dòng)工種,應根據需要調整其防護用品。
5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護用品,對于員工不佩帶或不愛(ài)護勞動(dòng)保護用品,安全管理人員有權作出處罰。
6.防護用品在使用過(guò)程中損壞的`,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護用品。
7.防護器具應定點(diǎn)存放在防護用品專(zhuān)柜里面,并由使用人負責保管,由企業(yè)安全委員會(huì )每?jì)稍露ㄆ谛ｒ炓淮巍?/p>
9.企業(yè)設置了應急救援器材專(zhuān)柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。
四、相關(guān)記錄
《勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
勞動(dòng)防護用品管理制度5
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2 勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3 本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的.勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1 勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9 勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
勞動(dòng)防護用品管理制度6
1、勞動(dòng)防護用品分為一般勞動(dòng)防護用品和特種勞動(dòng)防護用品。
2、根據生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動(dòng)條件和不同工種,發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動(dòng)防護用品按現金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護用品,不準轉賣(mài)。
5、使用部門(mén)制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準細則,由各單位主管領(lǐng)導審批執行,公司對勞動(dòng)防護用品實(shí)施統一采購。安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì )組織須進(jìn)行督促檢查執行。
6、對特種勞動(dòng)防護用品,實(shí)行《國家特種勞動(dòng)防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動(dòng)防護用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的單位購買(mǎi)。
7、對特種防護用品應建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準使用。
8、部門(mén)員工須按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品,避免使用不當:
(1)勞動(dòng)用品使用前應首先作一次外觀(guān)檢查。檢查的'目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀(guān)有無(wú)缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動(dòng)是否靈活。
(2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內且達到標準要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規定的監測部門(mén)認可和檢測不達標的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規程和正確使用防護用品,使之規范化、制度化。
勞動(dòng)防護用品管理制度7
冶金公司勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案
為了更新勞動(dòng)防護用品管理制度,我們在20xx年1月4日公司標準化建設會(huì )議上,要求各分公司調查勞動(dòng)防護用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據各分公司反饋回來(lái)的信息,結合現在的發(fā)放標準,經(jīng)過(guò)20xx年3月22日下午董事會(huì )和經(jīng)理辦會(huì )議討論通過(guò),修訂方案如下:
一、小件勞動(dòng)防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用
1、小件勞動(dòng)防護用品,指洗浴類(lèi)(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(lèi)(線(xiàn)手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(lèi)(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過(guò)濾紙等);眼鏡類(lèi)(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動(dòng)防護用品。
3、小件勞動(dòng)防護用品由公司供應部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動(dòng)防護用品必須符合國家管理規定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動(dòng)防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續。
4、新增小件勞動(dòng)防護用品,由公司人力資源部同大件勞動(dòng)防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結束,返回人力資源部上臺帳。原來(lái)由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動(dòng)防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監督管檢查,發(fā)現沒(méi)有配備或者沒(méi)有佩戴的`,從重處罰。
6、每月底,企管部根據人力資源部報出的《勞動(dòng)防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動(dòng)防護用品費用單另?yè)癯?計入分公司費用。
二、個(gè)別工種發(fā)放標準調整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護腳,使用期限6個(gè)月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個(gè)月1個(gè);皮帶工增加防塵口罩4個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個(gè)月1個(gè),由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過(guò)濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車(chē)間自備,公司倉庫辦理出庫手續。
8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。
勞動(dòng)防護用品管理制度8
為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動(dòng)防護用品的管理工作，使勞保用品的管理規范化、制度化，根據國家《勞動(dòng)防護用品管理規定》、《勞保用品配備標準》以及企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條：勞動(dòng)防護用品的定義
本制度所指勞動(dòng)防護用品是指勞動(dòng)者在本企業(yè)服務(wù)期間，在為企業(yè)創(chuàng )造利益的勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、防護口罩、耳塞等勞動(dòng)安全防護用品及毛巾、肥皂等個(gè)人清潔衛生用品。
第二條：勞保用品的管理原則
一、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護勞動(dòng)者安全、健康的作用。
二、勞保用品必須依據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。
三、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。
四、勞保用品必須按規定標準以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
第三條：勞保用品的管理
一、勞動(dòng)防護用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用期限和技術(shù)標準由生產(chǎn)管理部負責擬定。
二、勞動(dòng)防護計劃的編制：根據企業(yè)具體情況由生產(chǎn)管理部提報年度勞動(dòng)防護用品配備、定樣采購計劃，依據批準后計劃進(jìn)行采購。
三、采購：由綜合部負責按領(lǐng)用標準，保質(zhì)保量采購。
四、庫存管理：由綜合部負責勞動(dòng)防護用品的庫存管理。
五、勞保用品的使用發(fā)放管理
�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷钒l(fā)放時(shí)由綜合部建帳審定核實(shí)，供應科發(fā)放。
�。ǘ﹦诒９芾�、發(fā)放單位雙方均須建立職工勞保臺帳和單位集體領(lǐng)用勞保臺帳，并明確使用人領(lǐng)用時(shí)間、物品及數量，嚴格按發(fā)放標準發(fā)放，不到期領(lǐng)用由發(fā)放單位折價(jià)扣款，屬個(gè)人領(lǐng)用，開(kāi)具票據由財務(wù)執行，屬集體的扣款，由綜合部執行。個(gè)人勞保領(lǐng)用不到期辭退者，由發(fā)放單位在職工辭退表中注明扣款。
�。ㄈ﹦诒Ｓ闷奉I(lǐng)�。喊丛鹿潭I(lǐng)取的由隊組審報領(lǐng)取，發(fā)放時(shí)職工簽字，個(gè)人勞�？ㄉ项I(lǐng)取的由個(gè)人或單位集體持卡領(lǐng)取，辦公室負責領(lǐng)導勞保領(lǐng)取。
�。ㄋ模┚C合部根據勞動(dòng)保護，不勞動(dòng)不保護的原則，在審定職工領(lǐng)取勞動(dòng)用品時(shí)，以本人出勤工數為依據，確定領(lǐng)發(fā)日期。原則規定月出勤達18天以上計為一個(gè)月，年出勤210天為一年進(jìn)行計算和審核。每月領(lǐng)取的勞動(dòng)用品，月出勤不達10天者，勞保不計發(fā)，當月的勞保在次月初審核領(lǐng)取。當月有出勤，在次月審核時(shí)，該職工已離職的不發(fā)放，調動(dòng)崗位的，按原單位出勤審核。
�。ㄎ澹┚C合部每半年對各工種，崗位人員進(jìn)行一次審核，凡工種發(fā)生變化，必須立即重新審定個(gè)人勞保發(fā)放標準。
�。﹦趧�(dòng)防護用品以使用期限全過(guò)程折舊其固有價(jià)值，員工離職未滿(mǎn)使用期限勞動(dòng)防護用品，按未滿(mǎn)使用期限向單位支付剩余價(jià)值（剩余價(jià)值=勞保的實(shí)際價(jià)值/勞保規定使用期限×剩余期限）；
�。ㄆ撸┘w勞保的管理
1、對一些崗位發(fā)放的勞保，如雨衣、棉衣棉褲、棉大衣、連腳雨褲、電焊手套、耳罩等屬集體勞保。由單位根據崗位編制所需寫(xiě)出申請，由專(zhuān)人審核，分管領(lǐng)導簽字后，集體領(lǐng)取、發(fā)放、保管。供應分別入帳。
2、領(lǐng)用單位對集體勞保進(jìn)行建帳管理。職工領(lǐng)用集體勞保在完成工作或崗位變化，或勞保不到期辭退，均由領(lǐng)用單位負責交接清楚。不再由于人員變化補充集體勞保。對集體勞保不到期領(lǐng)用，將按照勞保的使用期限折價(jià)扣除費用。
�。ò耍┍仨殗栏癜匆幎ê蜆藴拾l(fā)放領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，其余實(shí)行以舊換新制度。
�。ň牛┬氯肼殕T工，當月15日前到崗勞動(dòng)防護用品以全月配備標準領(lǐng)發(fā)，15日后到崗按半月配備標準領(lǐng)發(fā)。
�。ㄊ﹤�(gè)人使用的勞動(dòng)防護用品由個(gè)人負責領(lǐng)用、管理、清洗、修補、報廢、更換；集體領(lǐng)用的勞保用品由集體負責管理、維護、報廢、更換；專(zhuān)用勞動(dòng)防護用品由生產(chǎn)管理部負責管理、維護、報廢、更換。
�。ㄊ唬┡R時(shí)兼任崗位所需特定勞動(dòng)防護用品采用借用制方式管理，由供應科統一管理，按實(shí)際生產(chǎn)所需借用。
�。ㄊ﹦趧�(dòng)防護用品的.使用必須遵照國家法律法規及操作規程、使用規范等相關(guān)規定。
第四條：勞動(dòng)防護用品使用的日常檢查與監督
各使用部門(mén)要做好勞保用品規范使用指導，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。供應科、綜合部不定期進(jìn)行監督檢查。
第五條：對違反本規定造成經(jīng)濟損失的或因不按規定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導的責任并承擔相應造成的損失。由隊組統一領(lǐng)取的職工個(gè)人勞保用品，必須全額發(fā)放給職工本人，嚴禁以各種名義克扣，違者按5倍罰款。
第六條：常備勞動(dòng)防護用品使用規范
一、勞動(dòng)保護手套的使用規定：
�。ㄒ唬┎际痔资褂迷谘b卸、搬運、堆放生產(chǎn)過(guò)程及設備安裝維護過(guò)程中；
�。ǘ┌徇\或接觸有刺激、有腐蝕、有毒等化學(xué)品或工業(yè)用品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
�。ㄈ╇姾�、氣焊、氣割操作時(shí)必須佩帶電焊手套；
�。ㄋ模┬D設備操作中嚴禁佩帶手套，維護電工帶電作業(yè)必須佩帶絕緣手套；
二、防塵防毒口罩的使用規定：
�。ㄒ唬┓蹓m環(huán)境崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防塵口罩；
�。ǘ┙佑|有刺激、有腐蝕、有毒或不確定性能化工原料、溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩；
三、工作服、防護膠鞋、防護腳蓋、安全帽的使用規定：
�。ㄒ唬┧袉T工在工作崗位都必須穿規定工作服，員工必須佩戴安全帽、絕緣鞋；
�。ǘ┕ぷ髅嫠髸r(shí)必須穿防護雨衣；
�。ㄈ⿵氖码姾�、氣焊、氣割操作時(shí)必須佩帶防護腳蓋；
�。ㄋ模┚S護電工帶電作業(yè)必須穿絕緣膠鞋；
第七條：勞動(dòng)防護用品的費用
一、勞動(dòng)防護用品采購供應所有費用統一由財務(wù)部門(mén)專(zhuān)項列支；
二、員工按配備標準及使用期限標準領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品免費提供；
三、員工超標準領(lǐng)用勞動(dòng)保護用品按采購供應價(jià)收取成本費用。
勞動(dòng)防護用品管理制度9
1總則
1.1發(fā)放勞動(dòng)防護用品，目的在于預防員工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強化勞動(dòng)保護的一項重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。
1.2公司安技部門(mén)歸口負責勞動(dòng)防護用品管理業(yè)務(wù)工作，并會(huì )同物資采供部門(mén)管好、用好勞動(dòng)防護用品。
2應遵循工作規則
2.1堅持“嚴控發(fā)放范圍，對應標準領(lǐng)用”的原則，應從嚴掌握，不得任意擴大范圍及提高標準。
2.2發(fā)放勞動(dòng)保護用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產(chǎn)工作時(shí)使用，以達到防護目的。凡未按規定穿戴和使用勞動(dòng)防護用品的，必予按章處理。
2.3對于勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動(dòng)條件不同，應據實(shí)發(fā)給不同的防護用品。
2.4管理人員除按規定領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品外，在參加生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，按下列規定發(fā)放：
a跟班勞動(dòng)的，發(fā)給與工人相同的防護用品；
b經(jīng)常參加勞動(dòng)的，可發(fā)給必要的防護用品，但使用時(shí)間需適當延長(cháng)；
c短期頂崗或參加臨時(shí)性勞動(dòng)的，可按具體情況，臨時(shí)供給防護用品，勞動(dòng)結束后收回。
2.5員工因公出差（在當年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區的，可以借用棉大衣，返回后應及時(shí)歸還。
2.6由于生產(chǎn)工作中遇到特殊情況，致使勞動(dòng)防護用品未達規定使用期限，而已嚴重破損及無(wú)法修補的，應由個(gè)人提出申請，說(shuō)明理由，經(jīng)分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén)）領(lǐng)導簽證，由安技部門(mén)審核與公司分管領(lǐng)導批準后，才能更換和領(lǐng)用。
2.7勞動(dòng)防護用品應提倡節約使用，凡經(jīng)過(guò)修補能起到防護作用的護品，可繼續發(fā)給員工使用，以延長(cháng)其使用期限。
2.8凡脫離生產(chǎn)工作崗位滿(mǎn)六個(gè)月（不含）以上者，所發(fā)的勞動(dòng)防護用品使用期限需相應延長(cháng)。
2.9員工在公司內部調動(dòng)工作或變換工種時(shí)，憑勞動(dòng)人事部門(mén)的'調令，按新崗位的發(fā)放標準辦理領(lǐng)用、交還等手續。凡調離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應交回的勞動(dòng)防護用品。
2.10對愛(ài)護使用勞動(dòng)防護用品的人和事，應給予表?yè)P和必要的獎勵。對保管不善、不到期遺失勞動(dòng)防護用品的，或者借用的勞動(dòng)防護用品不歸還的，一律按照有關(guān)規定予以賠償處理。
3發(fā)放范圍
3.1經(jīng)勞資部門(mén)列為在冊的各類(lèi)工種工人，各級干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。
3.2招工與調配進(jìn)入公司工作的員工，原系在冊，因故調離，后又返回公司工作的人員。
3.3退休、離休留用人員。
3.4招收來(lái)自城市或農村的臨時(shí)工，應按有關(guān)規定發(fā)給勞動(dòng)防護用品。
3.5有關(guān)部門(mén)由于接待任務(wù)或業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安技部門(mén)專(zhuān)項核定留作備用的女工帽和其它護品。
3.6外委培訓人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。
3.7發(fā)放標準嚴格按照上級標準的規定貫徹執行，一般不得變動(dòng)。如增加添新的工種，一般可比照相近類(lèi)似的發(fā)放標準組織發(fā)放，確實(shí)不能解決的，報請上級領(lǐng)導部門(mén)核定。
4勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序與賠償辦法
4.1發(fā)放程序
4.1.1員工勞動(dòng)防護用品（含有關(guān)部門(mén)被核定備用的，下同）必須依照《勞動(dòng)防護用品個(gè)人領(lǐng)用證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《護品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規定，組織領(lǐng)用發(fā)放。
4.1.2領(lǐng)用時(shí)應填制領(lǐng)料單（一料一單），經(jīng)所在部門(mén)財務(wù)核算人員簽章后，連同《護品領(lǐng)用證》一并提交物資部門(mén)所屬倉庫，方可領(lǐng)用。
4.1.3依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領(lǐng)用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點(diǎn)交發(fā)放。
4.1.4防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領(lǐng)料單一律由安技部門(mén)簽準領(lǐng)（借）用。冷飲食品由委托管理部門(mén)憑證發(fā)放，護膚物品由安技部門(mén)憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門(mén)所屬倉庫憑“單”借用。
4.1.5公司員工崗位變更勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用、交還手續，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規定辦理。組織調動(dòng)或其它原因離開(kāi)公司的員工，勞動(dòng)防護用品和《護品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統由物資部門(mén)所屬倉庫按序處理。
4.1.6因工作或工程臨時(shí)需要借用特種護品，統一由安技部門(mén)簽準。有關(guān)部門(mén)在工作或工程完畢后，所借用的護品應作清理后及時(shí)歸還。
4.2賠償辦法
4.2.1勞動(dòng)防護用品的執行賠償，統一由安技部門(mén)全責處理。
4.2.2護品遺失一般由當事人提出報告，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導成員簽署審核意見(jiàn)，安技部門(mén)核定金額及填制收款憑證，財務(wù)部門(mén)依據憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門(mén)所屬倉庫憑蓋有財務(wù)專(zhuān)用章的收款憑證副本，對應注銷(xiāo)《護品領(lǐng)用證》及臺卡上所列護品。
4.2.2.1使用期限已到，又需交舊領(lǐng)新的勞動(dòng)防護用品遺失，一律按該護品計劃單價(jià)的20%予以現金賠償。
4.2.2.2使用期限未到，護品遺失的賠償金額計算：按工種規定的使用月份數減去已使用的月份數，乘以該護品計劃單價(jià)折算成未到期月份的金額數，再加上計劃單價(jià)的20%合計予以現金賠償。
4.2.2.3組織調動(dòng)或其他原因離開(kāi)公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照4.2.1.1、4.2.2.2條規定作出賠償處理。
4.2.3有關(guān)部門(mén)因工作或工程臨時(shí)需要借用的特種護品，用后未及時(shí)歸還，經(jīng)安技部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知后，仍然逾期不執行的，應按所借用護品的計劃單價(jià)合計全數的20%計算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。一經(jīng)財務(wù)部門(mén)扣款，現金不再發(fā)還。
4.2.4公司內部調動(dòng)工種調整護品和交還的多余部分護品，經(jīng)第二次催促，相關(guān)員工仍不辦理的，由安技部門(mén)發(fā)出限期調整和交還護品的書(shū)面通知，仍再逾期不辦理的，低值護品則以調動(dòng)日期起算，按照第4.2.2.2規定，作出賠償處理，高值護品則按照計劃單價(jià)全數賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。
4.2.5按工種規定所發(fā)的各種護品（含到期需交舊領(lǐng)新的）私自有價(jià)轉讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，須按該護品原價(jià)的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。
4.2.6若護品確非本人原因（如被盜竊或無(wú)法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應經(jīng)保衛部門(mén)或有關(guān)部門(mén)出具證明后，可不予賠償并按規定補發(fā)。
5勞動(dòng)防護物品管理
5.2.1遵照國家有關(guān)規定與公司實(shí)情，由安技部門(mén)制定公司員工個(gè)人防護用品管理辦法，額定各類(lèi)人員的發(fā)放標準，并負責訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償等相關(guān)事宜，做到無(wú)積壓、不脫供、帳目清、手續全。
5.2.2發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，目的在于預防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應嚴格遵守規定，合理使用、妥善保管。公司各級領(lǐng)導及安技人員，應監督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。
5.2.3對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應按國家有關(guān)規定發(fā)放保健食品，以適應特殊營(yíng)養的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)提出書(shū)面申請，由安技部門(mén)會(huì )同職工醫院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準。發(fā)放范圍不得任意擴大，超逾標準。
5.2.4根據時(shí)令節氣變化的需要，安技部門(mén)應預先作好準備，適時(shí)安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點(diǎn)發(fā)放等工作。
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勞動(dòng)防護用品管理制度10
勞動(dòng)防護用品管理制度
第一條 為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》及《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》，規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益，保證標段一線(xiàn)參建人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。
第二條 本制度適用于XXXXX所有參建人員。
第三條 勞動(dòng)防護用品是分部免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物，是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
第四條 各分部安質(zhì)部統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制年度勞動(dòng)防護用品采購計劃，財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用中落實(shí)資金，安質(zhì)部根據計劃進(jìn)行采購。
第五條 局安質(zhì)部是是特種勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén)，各分部安質(zhì)部是特種勞動(dòng)防護用品的實(shí)施部門(mén)，分部安質(zhì)部應對各所需采購的特種勞動(dòng)防護用品進(jìn)行確認。其職責是：
�。ㄒ唬┴撠煷_認所采購特種勞動(dòng)防護用品供應商資質(zhì)，其確認內容是：企業(yè)營(yíng)業(yè)執照；生產(chǎn)許可證；產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證，使用說(shuō)明書(shū)和省級勞動(dòng)、技術(shù)監督部門(mén)認可的質(zhì)檢機構檢驗出具的《檢驗報告》；生產(chǎn)的特種勞動(dòng)防護用品必須取得特種勞動(dòng)防護用品；
�。ǘ┴撠煂徍烁鞑块T(mén)特種勞動(dòng)防護用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預算；
�。ㄈ┴撠煴O督特種勞動(dòng)防護用品的驗收和佩戴使用。
第六條 各架子隊、工序作業(yè)隊負責按照分部發(fā)放標準配備班組員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時(shí)監督本部門(mén)員工按標準進(jìn)行佩戴。
第七條 各班組作業(yè)員工應按要求佩戴并保管好相關(guān)防護用品。
第八條 各架子隊、工序作業(yè)隊、工班應根據當月生產(chǎn)工作計劃編制本隊特種勞動(dòng)防護用品需求計劃，報分部安質(zhì)部審查匯總，再報主管領(lǐng)導審批后，由相關(guān)部室采購。
第九條 各分部針對各自實(shí)際，架子隊、工序作業(yè)隊、工班根據崗位不同，配置不同的防護用品。及時(shí)根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準，以降低有毒有害對員工的傷害。
第十條 使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動(dòng)防護用品。使用期滿(mǎn)后，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班出具證明后到分部安質(zhì)部辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班負責人核實(shí)簽字，再到安質(zhì)部申請補領(lǐng)。
第十一條 各分部要逐級根據《勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品，并將發(fā)放個(gè)人防護用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動(dòng)防護用品應采取以舊換新的辦法。
第十二條 因工作需要改變工種的人員，應及時(shí)按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
第十三條 終止，解除勞動(dòng)合同或調離本項目經(jīng)理部時(shí)，職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。
第十四條 防護用品的使用范圍和崗位 （一）護目鏡、面罩的使用規定：
電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時(shí)必須帶護目鏡或面罩；
�。ǘ﹦趧�(dòng)防護手套的使用規定：
電氣運行崗位在操作電氣設備時(shí)、電氣維護崗位帶電維護作業(yè)時(shí)、電焊（割）帶電作業(yè)時(shí)必須佩帶絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護手套；操作、裝卸或搬動(dòng)有毒危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
�。ㄈ┌踩钡氖褂靡幎ǎ�
所有進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)的員工、相關(guān)各方單位人員、外來(lái)參觀(guān)人員必須正確佩帶安全帽；
�。ㄋ模┕ぷ鞣�、防護服的使用規定：
所有生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)、維護檢修的員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；在下雨天工作時(shí)必須穿防護服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學(xué)品時(shí)必須穿防護服工作；
�。ㄎ澹┕ぷ餍氖褂靡幎ǎ�
所有生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)、維護檢修的員工在工作時(shí)間內必須穿項目經(jīng)理部規定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的.員工在工作時(shí)必須穿絕緣鞋；
�。┌踩K、安全帶的使用規定：
高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；項目經(jīng)理部汽車(chē)駕駛員開(kāi)車(chē)時(shí)必須系安全帶；
�。ㄆ撸┓雷o耳塞的使用規定：
在產(chǎn)生強噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時(shí)必須佩帶防護耳塞；根據使用情況，可隨用隨領(lǐng)；
�。ò耍┳院粑鞯氖褂靡幎ǎ� 在火災中逃生和消防救援時(shí)使用； （九）口罩和防毒面具的使用：
在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學(xué)品的作業(yè)時(shí)必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據使用情況可隨用隨領(lǐng)。
第十五條 事故應急處理按應急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業(yè)時(shí)。由分部安質(zhì)部統一安排使用防護用品。
第十六條 各分部、架子隊、工序作業(yè)隊、工班防毒面具和電氣防護用品柜不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具和電氣防護用品。柜內存放的防毒面具非因應急處理事故不準動(dòng)用，并定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。使用后放回原處。
第十七條 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由分部安質(zhì)部根據情節輕重給予警告或罰款處理：
�。ㄒ唬� 采購勞動(dòng)防護用品無(wú)“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；
�。ǘ� 故意損壞勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ� 不按規定使用、佩戴勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模� 弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄎ澹� 個(gè)人私自購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的；
�。� 使用已損壞或失效勞動(dòng)防護用品的。
第十八條 本制度由局項目經(jīng)理部安質(zhì)部制定并負責解釋。
第十九條 本制度自下發(fā)之日起施行。
勞動(dòng)防護用品管理制度11
為了加強勞動(dòng)防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護用品;如:勞動(dòng)防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱(chēng)勞動(dòng)防護用具;如:防毒面具等。
二、管理職責
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì )參與全公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動(dòng)防護用品發(fā)放數量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監督檢查。
2.2生產(chǎn)部統一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3生產(chǎn)部負責勞動(dòng)防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等)、勞動(dòng)強度及國家有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進(jìn)行借用:
(1)不準用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材;
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應派專(zhuān)人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的'防護器材要設專(zhuān)人管理,對防護器材的完好負責。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據有關(guān)規定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產(chǎn)部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車(chē)間部門(mén)對所屬區域的勞動(dòng)防護用具的完好、維護保養負責,定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱(chēng)量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗。
3.7勞動(dòng)防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣(mài)。
勞動(dòng)防護用品管理制度12
一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無(wú)安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的勞動(dòng)防護用品。
二、采購勞動(dòng)防護用品時(shí),應查驗勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動(dòng)防護用品的.質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動(dòng)防護用品按照相關(guān)規定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則,實(shí)行免費發(fā)放,不得以貨幣或實(shí)物替代。購置的勞動(dòng)防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應明確領(lǐng)取人簽字手續,管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護用品應專(zhuān)人管理,貯存過(guò)程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時(shí)間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動(dòng)防護用品管理制度13
為加強和規范勞動(dòng)防護用品的監督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。
一、本規定所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動(dòng)防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護用品配備標準以及有關(guān)規定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動(dòng)防護用品的專(zhuān)項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動(dòng)防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過(guò)使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品；購買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品；未按規定佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，不得上崗作業(yè)。
十、總包安全管理機構依法對勞動(dòng)防護用品使用情況和特種勞動(dòng)防護用品安全標志進(jìn)行監督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施工單位，應當依法處罰：
�。ㄒ唬┎慌浒l(fā)勞動(dòng)防護用品的；
�。ǘ┎话从嘘P(guān)規定或者標準配發(fā)勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ┡浒l(fā)無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄎ澹┡浒l(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護用品的；
�。﹦趧�(dòng)防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
�。ㄆ撸┥a(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護用品和無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品的；
�。ò耍┢渌`反勞動(dòng)防護用品管理有關(guān)法律、法規、規章、標準的.行為。
十二、特種勞動(dòng)防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護用品的要求；有權對本單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門(mén)、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會(huì )的監督。工會(huì )對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監督。
十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，有本規定上述行為的，安全生督管理部門(mén)責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷(xiāo)機構出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行5萬(wàn)元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
勞動(dòng)防護用品管理制度14
勞動(dòng)防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎。為規范項目施工中勞動(dòng)防護用品的配備和使用,特制定本辦法。
1項目部根據作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規及《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》等標準規定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
2特種勞動(dòng)防護用品購買(mǎi)須到有資質(zhì)的專(zhuān)營(yíng)商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。
特種勞動(dòng)防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3對于分包隊伍自行配置的特種勞動(dòng)防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。
4購置的'護品須經(jīng)專(zhuān)職安全管理人員驗收。
5專(zhuān)職安全員在勞動(dòng)防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進(jìn)行必要的檢查。
6項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規則和防護要求,正確使用和配戴勞動(dòng)防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會(huì )”(會(huì )檢查護品的可靠性、會(huì )正確使用、會(huì )正確維護保養)。
7專(zhuān)職安全員必須隨時(shí)檢查從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品的配戴使用是否正確,對違規行為及時(shí)糾正。
8個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用規定:
1)進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴安全帽,且應調整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無(wú)可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時(shí),必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長(cháng)使用,系掛牢固。
4)使用打夯機、砼振搗器時(shí),必須按規定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動(dòng)工具作業(yè)時(shí),必須按規定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時(shí),必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時(shí),須使用標準的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時(shí)不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時(shí),應配戴橡皮或塑料手套、防毒過(guò)濾器;
10)使用園盤(pán)踞時(shí),操作者應戴防護眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規定配戴口罩;
12)在有機動(dòng)車(chē)通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時(shí),須穿反光背心;
13)使用木工機械時(shí),操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進(jìn)入施工現場(chǎng)嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無(wú)破損殘缺;
15)其他有關(guān)個(gè)人防護用品的配戴規定。
9項目部應按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的要求,及時(shí)更換、報廢過(guò)期和失效的勞動(dòng)防護用品。
10項目部應建立保存勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專(zhuān)職安全員備案,以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠(chǎng)名稱(chēng)、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過(guò)有效期的安全帽應報廢。
勞動(dòng)防護用品管理制度15
勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場(chǎng)所安全裝卸危險化學(xué)品,預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權益,我單位特制定勞動(dòng)保護用品發(fā)放管理制度。
第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。
第二條防護用品按月發(fā)放,由專(zhuān)職安全員按作業(yè)人數領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條所領(lǐng)取的.防護用品應正確使用,作業(yè)時(shí)應按《勞動(dòng)保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規程》規定分類(lèi)穿戴,認真執行使用。
第四條卸車(chē)作業(yè)結束時(shí),受污染勞動(dòng)防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專(zhuān)用垃圾筒內,統一處理。
第五條勞動(dòng)保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領(lǐng)導申請更換。
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