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勞動(dòng)防護用品管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)防護用品管理制度，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)防護用品管理制度1
一、發(fā)放和使用
1、勞動(dòng)防護用品必須依據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
2、遵照'用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規定的`勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品'的法律規定,凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動(dòng)防護用品待遇。
3、勞動(dòng)防護用品由公司免費提供。
4、凡取得報酬的外來(lái)人員(包括科研、設計、勞務(wù)、承包工程等),勞動(dòng)防護用品開(kāi)支已包括在支出費用之內,用人單位一律不發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
5、不在崗員工不應享受勞動(dòng)防護用品待遇,員工因事(含學(xué)習、駐外工作、長(cháng)期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個(gè)月及以上停發(fā)各類(lèi)防護用品。
6、公司負責教育和監督員工按照勞動(dòng)防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規定配戴勞動(dòng)防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責任自負。
二、管理
1、綜合科是勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén),負責審核和監督各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家的資格審定和價(jià)格限定工作,并負責勞動(dòng)防護用品的進(jìn)廠(chǎng)驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動(dòng)防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、采購計劃由各部門(mén)提出,交由儲運科采購,勞動(dòng)防護用品應由廠(chǎng)家直接進(jìn)貨,任何單位、部門(mén)、任何人均不得以介紹廠(chǎng)家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準;特種勞動(dòng)防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價(jià)不得超出工商物價(jià)管理標準,有售后服務(wù)能力。
勞動(dòng)防護用品管理制度2
1 目的 為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規范施工現場(chǎng)作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》和《勞動(dòng)防護用品配備標準》等法律法規和規范性文件，特制定本制度。
2 范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動(dòng)防護用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動(dòng)，應依據本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動(dòng)防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3 職責
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門(mén)。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實(shí)勞動(dòng)防護用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負責勞動(dòng)防護用品按標準發(fā)放，監督進(jìn)入施工現場(chǎng)的'人員正確使用、佩戴勞動(dòng)防護用品。
3.3 財務(wù)部負責勞動(dòng)防護用品的采購和保管。
3.4 工會(huì )、人力資源部負責監督檢查。
4 資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場(chǎng)所。
5 基本規定
5.1 進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工人員和其他人員，應依據本標準正確佩戴相應的勞動(dòng)防護用品，以確保施工過(guò)程中的安全和健康。
5.2 本制度規定了建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備，使用及管理的基本技術(shù)要求。當本制度與國家法律法規、行政法規的規定相抵觸時(shí)，應按國家法律、行政法規的規定執行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護用品配備、使用及管理，除應符合本制度以外，尚應符合國家現行有關(guān)標準的規定。
5.4本制度所列勞動(dòng)防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員配備的個(gè)人防護裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現行有關(guān)標準的勞動(dòng)防護用品，并應按規定正確使用。
5.6 勞動(dòng)防護用品的配備，應按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應按作業(yè)要求正確使用勞動(dòng)防護用品。在 2m 及以上的無(wú)可靠安全防護設施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時(shí)，必須系掛安全帶。
5.8從事機械作業(yè)的女士及長(cháng)發(fā)者應配備工作帽等個(gè)人防護用品。
5.9 從事登高架設作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動(dòng)防護用品，應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.10 從事施工現場(chǎng)臨時(shí)用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動(dòng)防護用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電，強光傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動(dòng)防護用品。
5.14 從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動(dòng)防護用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應為作業(yè)人員配備防寒類(lèi)防護用品。
5.16 雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個(gè)人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動(dòng)防護用品。
6 配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應配備專(zhuān)用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí)，應配備有色防護眼鏡。
6.2 電工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）維修電工應配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應配備手套和防護眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時(shí)，應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動(dòng)防護品配備應符合下列規定：
�。�1）電焊工，氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時(shí)，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時(shí)，應配備防護眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時(shí)，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時(shí)，應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。
�。�5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應配備送風(fēng)式防護面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時(shí)，應配備有色防護眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場(chǎng)所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時(shí)，應配備防靜電工作服、防
靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時(shí)，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時(shí),應配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時(shí)，應配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時(shí)，應配備保護足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時(shí)，應配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時(shí)，應配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。
6.12 木工從事機械作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.13 鋼筋工應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.14 防水工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時(shí)，應配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時(shí)，應配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長(cháng)手套，防毒口罩和防護眼鏡。
6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時(shí)，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.16 司爐工應配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時(shí)，應配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動(dòng)防護用品配備應符合下列規定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服和防護眼鏡。
�。�2）從事剔鑿作業(yè)時(shí)，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時(shí)，應配備保護足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時(shí)，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時(shí)，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套
勞動(dòng)防護用品管理制度3
1、單位應明確勞動(dòng)防護用品主管部門(mén),負責勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動(dòng)防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據崗位工種特點(diǎn)及安全防護的需要發(fā)放。單位應無(wú)償向員工提供勞動(dòng)防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長(cháng)應監督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護用品。
4、勞動(dòng)防護用品的采購應符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)許可證》,并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書(shū)和安全標志。
5、勞動(dòng)防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。
6、職工應保管好自己的勞動(dòng)防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動(dòng)防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的',經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準,以舊換新。
8、勞動(dòng)防護用品發(fā)放應有臺帳,領(lǐng)用者本人簽字。
9、各類(lèi)勞動(dòng)防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類(lèi)呼吸器應根據實(shí)際情況按時(shí)更換過(guò)濾材料。
10、勞動(dòng)防護用品的報廢處理按有關(guān)規定執行。
勞動(dòng)防護用品管理制度4
為加強和規范勞動(dòng)防護用品的監督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。
一、本規定所稱(chēng)勞動(dòng)防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動(dòng)防護用品選用規則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護用品配備標準以及有關(guān)規定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動(dòng)防護用品的專(zhuān)項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動(dòng)防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過(guò)使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品；購買(mǎi)的特種勞動(dòng)防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品；未按規定佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，不得上崗作業(yè)。
十、總包安全管理機構依法對勞動(dòng)防護用品使用情況和特種勞動(dòng)防護用品安全標志進(jìn)行監督檢查，督促分包施工單位按照國家有關(guān)規定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施工單位，應當依法處罰：
�。ㄒ唬┎慌浒l(fā)勞動(dòng)防護用品的；
�。ǘ┎话从嘘P(guān)規定或者標準配發(fā)勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ┡浒l(fā)無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄎ澹┡浒l(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護用品的；
�。﹦趧�(dòng)防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
�。ㄆ撸┥a(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護用品和無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品的；
�。ò耍┢渌`反勞動(dòng)防護用品管理有關(guān)法律、法規、規章、標準的行為。
十二、特種勞動(dòng)防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的`從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護用品的要求；有權對本單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門(mén)、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會(huì )的監督。工會(huì )對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監督。
十五、分包施工單位未按國家有關(guān)規定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，有本規定上述行為的，安全生督管理部門(mén)責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷(xiāo)機構出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行5萬(wàn)元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
勞動(dòng)防護用品管理制度5
一、目的:
規范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的`權利。
安全防護用品按以下規定發(fā)放:
布手套(線(xiàn)手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長(cháng)或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個(gè)口罩,由組長(cháng)或車(chē)間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個(gè)月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。
機械設備主操作手在操作如下設備時(shí)不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過(guò)領(lǐng)用數量時(shí),須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應按規定:庫房員工應按規定數量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監督實(shí)施執行。
勞動(dòng)防護用品管理制度6
勞動(dòng)防護用品管理制度
第一條 為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》及《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》，規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益，保證標段一線(xiàn)參建人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，制定本制度。
第二條 本制度適用于XXXXX所有參建人員。
第三條 勞動(dòng)防護用品是分部免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物，是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
第四條 各分部安質(zhì)部統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制年度勞動(dòng)防護用品采購計劃，財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用中落實(shí)資金，安質(zhì)部根據計劃進(jìn)行采購。
第五條 局安質(zhì)部是是特種勞動(dòng)防護用品的主管部門(mén)，各分部安質(zhì)部是特種勞動(dòng)防護用品的實(shí)施部門(mén)，分部安質(zhì)部應對各所需采購的特種勞動(dòng)防護用品進(jìn)行確認。其職責是：
�。ㄒ唬┴撠煷_認所采購特種勞動(dòng)防護用品供應商資質(zhì)，其確認內容是：企業(yè)營(yíng)業(yè)執照；生產(chǎn)許可證；產(chǎn)品出廠(chǎng)合格證，使用說(shuō)明書(shū)和省級勞動(dòng)、技術(shù)監督部門(mén)認可的質(zhì)檢機構檢驗出具的《檢驗報告》；生產(chǎn)的特種勞動(dòng)防護用品必須取得特種勞動(dòng)防護用品；
�。ǘ┴撠煂徍烁鞑块T(mén)特種勞動(dòng)防護用品配置申請。以及勞保用品的匯總、預算；
�。ㄈ┴撠煴O督特種勞動(dòng)防護用品的驗收和佩戴使用。
第六條 各架子隊、工序作業(yè)隊負責按照分部發(fā)放標準配備班組員工所需特種防護用品，并記錄臺賬，同時(shí)監督本部門(mén)員工按標準進(jìn)行佩戴。
第七條 各班組作業(yè)員工應按要求佩戴并保管好相關(guān)防護用品。
第八條 各架子隊、工序作業(yè)隊、工班應根據當月生產(chǎn)工作計劃編制本隊特種勞動(dòng)防護用品需求計劃，報分部安質(zhì)部審查匯總，再報主管領(lǐng)導審批后，由相關(guān)部室采購。
第九條 各分部針對各自實(shí)際，架子隊、工序作業(yè)隊、工班根據崗位不同，配置不同的防護用品。及時(shí)根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并上報批準，以降低有毒有害對員工的傷害。
第十條 使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動(dòng)防護用品。使用期滿(mǎn)后，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班出具證明后到分部安質(zhì)部辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動(dòng)防護用品者，須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由所在架子隊、工序作業(yè)隊、工班負責人核實(shí)簽字，再到安質(zhì)部申請補領(lǐng)。
第十一條 各分部要逐級根據《勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品，并將發(fā)放個(gè)人防護用品的情況登記入賬，對非易損的特種勞動(dòng)防護用品應采取以舊換新的辦法。
第十二條 因工作需要改變工種的人員，應及時(shí)按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
第十三條 終止，解除勞動(dòng)合同或調離本項目經(jīng)理部時(shí)，職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。
第十四條 防護用品的'使用范圍和崗位 （一）護目鏡、面罩的使用規定：
電（氧）焊割、打磨拋光、切削（割）崗位操作時(shí)必須帶護目鏡或面罩；
�。ǘ﹦趧�(dòng)防護手套的使用規定：
電氣運行崗位在操作電氣設備時(shí)、電氣維護崗位帶電維護作業(yè)時(shí)、電焊（割）帶電作業(yè)時(shí)必須佩帶絕緣手套；機械裝配、裝卸、吊裝崗位必須佩帶棉布手套，特殊情況下佩帶防切割防護手套；操作、裝卸或搬動(dòng)有毒危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
�。ㄈ┌踩钡氖褂靡幎ǎ�
所有進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)的員工、相關(guān)各方單位人員、外來(lái)參觀(guān)人員必須正確佩帶安全帽；
�。ㄋ模┕ぷ鞣�、防護服的使用規定：
所有生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)、維護檢修的員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；在下雨天工作時(shí)必須穿防護服（雨衣）；在接觸有毒腐蝕的危險化學(xué)品時(shí)必須穿防護服工作；
�。ㄎ澹┕ぷ餍氖褂靡幎ǎ�
所有生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)、維護檢修的員工在工作時(shí)間內必須穿項目經(jīng)理部規定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時(shí)必須穿絕緣鞋；
�。┌踩K、安全帶的使用規定：
高空安裝、檢修作業(yè)人員必須系安全繩、安全帶；項目經(jīng)理部汽車(chē)駕駛員開(kāi)車(chē)時(shí)必須系安全帶；
�。ㄆ撸┓雷o耳塞的使用規定：
在產(chǎn)生強噪聲的作業(yè)環(huán)境下工作時(shí)必須佩帶防護耳塞；根據使用情況，可隨用隨領(lǐng)；
�。ò耍┳院粑鞯氖褂靡幎ǎ� 在火災中逃生和消防救援時(shí)使用； （九）口罩和防毒面具的使用：
在作業(yè)環(huán)境有危害人體健康的情況下佩帶口罩、在操作一定毒性的化學(xué)品的作業(yè)時(shí)必須佩帶防毒面具。防塵口罩根據使用情況可隨用隨領(lǐng)。
第十五條 事故應急處理按應急處理程序要求穿戴防護用品。危險性較大的特殊作業(yè)時(shí)。由分部安質(zhì)部統一安排使用防護用品。
第十六條 各分部、架子隊、工序作業(yè)隊、工班防毒面具和電氣防護用品柜不準任意移動(dòng)，柜內只能存放防毒面具和電氣防護用品。柜內存放的防毒面具非因應急處理事故不準動(dòng)用，并定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。使用后放回原處。
第十七條 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現核實(shí)，由分部安質(zhì)部根據情節輕重給予警告或罰款處理：
�。ㄒ唬� 采購勞動(dòng)防護用品無(wú)“三證”，或屬偽劣產(chǎn)品的；
�。ǘ� 故意損壞勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄈ� 不按規定使用、佩戴勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄋ模� 弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的；
�。ㄎ澹� 個(gè)人私自購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的；
�。� 使用已損壞或失效勞動(dòng)防護用品的。
第十八條 本制度由局項目經(jīng)理部安質(zhì)部制定并負責解釋。
第十九條 本制度自下發(fā)之日起施行。
勞動(dòng)防護用品管理制度7
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據國家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護用品發(fā)放標準”并結合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。
三、內容
1.員工防護用品是一種勞動(dòng)保護輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護用品當作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動(dòng)保護用品的員工,一律依據部門(mén)核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的`防護品,應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。
4.變動(dòng)工種,應根據需要調整其防護用品。
5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護用品,對于員工不佩帶或不愛(ài)護勞動(dòng)保護用品,安全管理人員有權作出處罰。
6.防護用品在使用過(guò)程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護用品。
7.防護器具應定點(diǎn)存放在防護用品專(zhuān)柜里面,并由使用人負責保管,由企業(yè)安全委員會(huì )每?jì)稍露ㄆ谛ｒ炓淮巍?/p>
9.企業(yè)設置了應急救援器材專(zhuān)柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。
四、相關(guān)記錄
《勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳》
《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30
勞動(dòng)防護用品管理制度8
1 目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應的防護用品配備，加強員工勞動(dòng)防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司內各部門(mén)、車(chē)間。
3 職責與分工
主管部門(mén)：安全環(huán)保部。負責監督本制度的執行。
相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、車(chē)間。為本制度的執行部門(mén)。
4 內容與要求
4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現場(chǎng)的安全衛生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護用品配備。
4.1.1 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動(dòng)防護用品發(fā)放規定》。
4.1.2 員工在廠(chǎng)內調動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動(dòng)防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。
4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。
4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì )對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的`崗位按照標準規定發(fā)放保健品。
4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
4.2 勞動(dòng)防護用品由專(zhuān)人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會(huì )監督、檢查發(fā)放情況。
4.3 勞動(dòng)防護用具（品）的使用
4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現場(chǎng)，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
4.3.2 各車(chē)間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場(chǎng)所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
4.3.3 對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說(shuō)明，正確掌握其使用方法。
4.3.4 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動(dòng)防護用品損失的按原價(jià)賠償。
4.4 違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。
勞動(dòng)防護用品管理制度9
1、勞動(dòng)防護用品由項目部統一購買(mǎi)，所買(mǎi)產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達到規范標準。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應對購置的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行查驗。
3、勞動(dòng)防護用品應按規定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應明確專(zhuān)人負責對勞動(dòng)防護用品進(jìn)行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動(dòng)防護用品由施工技術(shù)人員或安全員根據現場(chǎng)環(huán)境和有關(guān)規定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長(cháng)應督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動(dòng)防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動(dòng)防護用品發(fā)放。
勞動(dòng)防護用品管理制度10
1、目的
加強勞動(dòng)保護用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內容及要求
3.1、安全部負責全公司職工個(gè)人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2、采購部負責全公司職工勞動(dòng)防護用品的采購，安全部與物資庫進(jìn)行勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。
3.3、勞動(dòng)防護用品采取分級管理，集中審批，統一發(fā)放的原則。
3.4、各部門(mén)單位要認真負責，嚴格執行勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
3.6、勞動(dòng)防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的`停發(fā)各類(lèi)防護用，待復工后發(fā)放。
3.7、勞動(dòng)防護用品根據公司相關(guān)規定發(fā)放標。
3.8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區必須按規定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護用品。
3.9、公用防護用品要建立臺賬，專(zhuān)人保管，內部調節使用。
3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11、各部門(mén)領(lǐng)用的特殊專(zhuān)用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責任，按價(jià)賠償。
3.12、防護用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴禁使用無(wú)效的防護用品。使用后要按要求進(jìn)行維護。
3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫(xiě)出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動(dòng)防護用品配備標準》
5、相關(guān)記錄
勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳
勞動(dòng)防護用品管理制度11
1、勞動(dòng)保護用品的購置:
(1)礦設專(zhuān)人采購勞動(dòng)保護用品;
(2)勞動(dòng)保護用品采購人員必須到勞動(dòng)保護用品專(zhuān)營(yíng)商店進(jìn)行采購礦勞動(dòng)保護用品;
(3)勞動(dòng)保護用品采購,必須按照本礦的實(shí)際情況.按照計劃進(jìn)行采購。
2、勞動(dòng)保護用品的儲存:
(1)勞動(dòng)保護用品必須儲存在專(zhuān)用的庫房中;
(2)勞動(dòng)保護用品要按大、中、小規格分類(lèi)別進(jìn)行儲存;
(3)建立勞動(dòng)保護用品保管崗位責任制和有關(guān)帳簿齊全。
3、勞動(dòng)保護用品的發(fā)放:
(1)凡從事本礦的'勞動(dòng)人員,按照有關(guān)規定發(fā)放勞動(dòng)保護用品;
(2)按照規定使用的時(shí)間,及時(shí)更換勞動(dòng)保護用品;
(3)建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
勞動(dòng)防護用品管理制度12
為保障員工安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,合理使用勞動(dòng)護品,特制定本制度:
一、各類(lèi)勞動(dòng)護品由公司統一購買(mǎi)并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫區集中發(fā)放,發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。
二、購買(mǎi)勞動(dòng)護品要本著(zhù)實(shí)用、耐用的原則,切實(shí)起到保護職工健康的作用。
三、嚴格按照公司制定的勞動(dòng)護品配備標準和時(shí)間發(fā)放。
四、勞動(dòng)護品是保障員工健康安全的'維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動(dòng)護品,不得將勞動(dòng)護品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>
五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護品時(shí),使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
六、生產(chǎn)部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
七、新入廠(chǎng)員工試用期滿(mǎn)后可享受勞動(dòng)護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠(chǎng)。
八、本制度可根據實(shí)際時(shí)行修改完善。
勞動(dòng)防護用品管理制度13
為了加強勞動(dòng)防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護用品;如:勞動(dòng)防護手套,防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱(chēng)勞動(dòng)防護用具;如:防毒面具等。
二、管理職責
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì )參與全公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準的制訂和修改,對勞動(dòng)防護用品發(fā)放數量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監督檢查。
2.2生產(chǎn)部統一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3生產(chǎn)部負責勞動(dòng)防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的'氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等)、勞動(dòng)強度及國家有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進(jìn)行借用:
(1)不準用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材;
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓,熟知結構、性能,使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應派專(zhuān)人保管,建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設專(zhuān)人管理,對防護器材的完好負責。
3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據有關(guān)規定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產(chǎn)部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車(chē)間部門(mén)對所屬區域的勞動(dòng)防護用具的完好、維護保養負責,定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗,嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱(chēng)量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗。
3.7勞動(dòng)防護用品用具必須按規定用途使用,不得改作他用或變賣(mài)。
勞動(dòng)防護用品管理制度14
一、采購、個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞動(dòng)防護用品等,必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動(dòng)防護用品相關(guān)國家標準的要求。不得采購和使用無(wú)安全標記或不符合國家相關(guān)標準要求的'勞動(dòng)防護用品。
二、采購勞動(dòng)防護用品時(shí),應查驗勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格,驗明商品合格證明和商品標識,收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動(dòng)防護用品按照相關(guān)規定按批量進(jìn)行安全性能試驗、檢驗,并按照有關(guān)要求進(jìn)行周期性檢驗。
四、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則,實(shí)行免費發(fā)放,不得以貨幣或實(shí)物替代。購置的勞動(dòng)防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳,臺帳中應明確領(lǐng)取人簽字手續,管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動(dòng)防護用品應專(zhuān)人管理,貯存過(guò)程中通風(fēng),避光,隔熱,并避免化學(xué)品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動(dòng)防護用品使用情況定期檢查,督促相關(guān)分包企業(yè)和人員正確使用勞動(dòng)防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動(dòng)防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄,有培訓人員和被培訓人員的簽名和時(shí)間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動(dòng)防護用品管理制度15
1總則
1.1發(fā)放勞動(dòng)防護用品，目的在于預防員工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強化勞動(dòng)保護的一項重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。
1.2公司安技部門(mén)歸口負責勞動(dòng)防護用品管理業(yè)務(wù)工作，并會(huì )同物資采供部門(mén)管好、用好勞動(dòng)防護用品。
2應遵循工作規則
2.1堅持“嚴控發(fā)放范圍，對應標準領(lǐng)用”的原則，應從嚴掌握，不得任意擴大范圍及提高標準。
2.2發(fā)放勞動(dòng)保護用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產(chǎn)工作時(shí)使用，以達到防護目的。凡未按規定穿戴和使用勞動(dòng)防護用品的，必予按章處理。
2.3對于勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動(dòng)條件不同，應據實(shí)發(fā)給不同的防護用品。
2.4管理人員除按規定領(lǐng)用勞動(dòng)防護用品外，在參加生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，按下列規定發(fā)放：
a跟班勞動(dòng)的，發(fā)給與工人相同的防護用品；
b經(jīng)常參加勞動(dòng)的，可發(fā)給必要的防護用品，但使用時(shí)間需適當延長(cháng)；
c短期頂崗或參加臨時(shí)性勞動(dòng)的，可按具體情況，臨時(shí)供給防護用品，勞動(dòng)結束后收回。
2.5員工因公出差（在當年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區的，可以借用棉大衣，返回后應及時(shí)歸還。
2.6由于生產(chǎn)工作中遇到特殊情況，致使勞動(dòng)防護用品未達規定使用期限，而已嚴重破損及無(wú)法修補的，應由個(gè)人提出申請，說(shuō)明理由，經(jīng)分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén)）領(lǐng)導簽證，由安技部門(mén)審核與公司分管領(lǐng)導批準后，才能更換和領(lǐng)用。
2.7勞動(dòng)防護用品應提倡節約使用，凡經(jīng)過(guò)修補能起到防護作用的護品，可繼續發(fā)給員工使用，以延長(cháng)其使用期限。
2.8凡脫離生產(chǎn)工作崗位滿(mǎn)六個(gè)月（不含）以上者，所發(fā)的勞動(dòng)防護用品使用期限需相應延長(cháng)。
2.9員工在公司內部調動(dòng)工作或變換工種時(shí)，憑勞動(dòng)人事部門(mén)的調令，按新崗位的發(fā)放標準辦理領(lǐng)用、交還等手續。凡調離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應交回的勞動(dòng)防護用品。
2.10對愛(ài)護使用勞動(dòng)防護用品的人和事，應給予表?yè)P和必要的獎勵。對保管不善、不到期遺失勞動(dòng)防護用品的，或者借用的勞動(dòng)防護用品不歸還的，一律按照有關(guān)規定予以賠償處理。
3發(fā)放范圍
3.1經(jīng)勞資部門(mén)列為在冊的各類(lèi)工種工人，各級干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。
3.2招工與調配進(jìn)入公司工作的員工，原系在冊，因故調離，后又返回公司工作的人員。
3.3退休、離休留用人員。
3.4招收來(lái)自城市或農村的`臨時(shí)工，應按有關(guān)規定發(fā)給勞動(dòng)防護用品。
3.5有關(guān)部門(mén)由于接待任務(wù)或業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)安技部門(mén)專(zhuān)項核定留作備用的女工帽和其它護品。
3.6外委培訓人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。
3.7發(fā)放標準嚴格按照上級標準的規定貫徹執行，一般不得變動(dòng)。如增加添新的工種，一般可比照相近類(lèi)似的發(fā)放標準組織發(fā)放，確實(shí)不能解決的，報請上級領(lǐng)導部門(mén)核定。
4勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序與賠償辦法
4.1發(fā)放程序
4.1.1員工勞動(dòng)防護用品（含有關(guān)部門(mén)被核定備用的，下同）必須依照《勞動(dòng)防護用品個(gè)人領(lǐng)用證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《護品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規定，組織領(lǐng)用發(fā)放。
4.1.2領(lǐng)用時(shí)應填制領(lǐng)料單（一料一單），經(jīng)所在部門(mén)財務(wù)核算人員簽章后，連同《護品領(lǐng)用證》一并提交物資部門(mén)所屬倉庫，方可領(lǐng)用。
4.1.3依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領(lǐng)用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點(diǎn)交發(fā)放。
4.1.4防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領(lǐng)料單一律由安技部門(mén)簽準領(lǐng)（借）用。冷飲食品由委托管理部門(mén)憑證發(fā)放，護膚物品由安技部門(mén)憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門(mén)所屬倉庫憑“單”借用。
4.1.5公司員工崗位變更勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用、交還手續，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規定辦理。組織調動(dòng)或其它原因離開(kāi)公司的員工，勞動(dòng)防護用品和《護品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統由物資部門(mén)所屬倉庫按序處理。
4.1.6因工作或工程臨時(shí)需要借用特種護品，統一由安技部門(mén)簽準。有關(guān)部門(mén)在工作或工程完畢后，所借用的護品應作清理后及時(shí)歸還。
4.2賠償辦法
4.2.1勞動(dòng)防護用品的執行賠償，統一由安技部門(mén)全責處理。
4.2.2護品遺失一般由當事人提出報告，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導成員簽署審核意見(jiàn)，安技部門(mén)核定金額及填制收款憑證，財務(wù)部門(mén)依據憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門(mén)所屬倉庫憑蓋有財務(wù)專(zhuān)用章的收款憑證副本，對應注銷(xiāo)《護品領(lǐng)用證》及臺卡上所列護品。
4.2.2.1使用期限已到，又需交舊領(lǐng)新的勞動(dòng)防護用品遺失，一律按該護品計劃單價(jià)的20%予以現金賠償。
4.2.2.2使用期限未到，護品遺失的賠償金額計算：按工種規定的使用月份數減去已使用的月份數，乘以該護品計劃單價(jià)折算成未到期月份的金額數，再加上計劃單價(jià)的20%合計予以現金賠償。
4.2.2.3組織調動(dòng)或其他原因離開(kāi)公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照4.2.1.1、4.2.2.2條規定作出賠償處理。
4.2.3有關(guān)部門(mén)因工作或工程臨時(shí)需要借用的特種護品，用后未及時(shí)歸還，經(jīng)安技部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知后，仍然逾期不執行的，應按所借用護品的計劃單價(jià)合計全數的20%計算賠償，并在借用人（或經(jīng)辦人）工資中扣除。一經(jīng)財務(wù)部門(mén)扣款，現金不再發(fā)還。
4.2.4公司內部調動(dòng)工種調整護品和交還的多余部分護品，經(jīng)第二次催促，相關(guān)員工仍不辦理的，由安技部門(mén)發(fā)出限期調整和交還護品的書(shū)面通知，仍再逾期不辦理的，低值護品則以調動(dòng)日期起算，按照第4.2.2.2規定，作出賠償處理，高值護品則按照計劃單價(jià)全數賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。
4.2.5按工種規定所發(fā)的各種護品（含到期需交舊領(lǐng)新的）私自有價(jià)轉讓或向外出售的，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，須按該護品原價(jià)的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。
4.2.6若護品確非本人原因（如被盜竊或無(wú)法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應經(jīng)保衛部門(mén)或有關(guān)部門(mén)出具證明后，可不予賠償并按規定補發(fā)。
5勞動(dòng)防護物品管理
5.2.1遵照國家有關(guān)規定與公司實(shí)情，由安技部門(mén)制定公司員工個(gè)人防護用品管理辦法，額定各類(lèi)人員的發(fā)放標準，并負責訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領(lǐng)、理賠償等相關(guān)事宜，做到無(wú)積壓、不脫供、帳目清、手續全。
5.2.2發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，目的在于預防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產(chǎn)（工作）中，全體員工應嚴格遵守規定，合理使用、妥善保管。公司各級領(lǐng)導及安技人員，應監督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。
5.2.3對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應按國家有關(guān)規定發(fā)放保健食品，以適應特殊營(yíng)養的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)提出書(shū)面申請，由安技部門(mén)會(huì )同職工醫院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準。發(fā)放范圍不得任意擴大，超逾標準。
5.2.4根據時(shí)令節氣變化的需要，安技部門(mén)應預先作好準備，適時(shí)安排防暑防凍物品采購、申領(lǐng)、簽發(fā)及定點(diǎn)發(fā)放等工作。
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