[經(jīng)典]實(shí)習生崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的實(shí)習生崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)習生崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助招聘工作的組織和開(kāi)展：簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關(guān)事宜;

　　2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護和評估;

　　3、協(xié)助各項招聘數據及資料的整理、統計;

　　4、協(xié)助完成部門(mén)的`日常事務(wù)，如報表輸出、調查問(wèn)卷及會(huì )議輔助等;

　　5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調。

　　崗位要求：

　　1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利;

　　3、良好的學(xué)習能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;

　　4、熟練使用各種辦公軟件;

　　5、可在公司長(cháng)期全天實(shí)習6個(gè)月以上，實(shí)習期表現較好公司會(huì )給予錄用;

　　6、工作認真，責任心強，善于溝通，合作性好。

實(shí)習生崗位職責2

　　職責:

　　1. 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)溝通、部門(mén)推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;

　　2. 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓相關(guān)工作;

　　3. 按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓，及訓后資料收集整理工作;

　　4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;

　　5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 在讀本科生，研究生;專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)管類(lèi)優(yōu)先，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 每周可實(shí)習3天左右;

　　3. 做事認真、積極主動(dòng)，有意愿接受更多挑戰;

　　4. 英文可進(jìn)行基本閱讀寫(xiě)作，口語(yǔ)流利優(yōu)先。

實(shí)習生崗位職責3

　　崗位職責：

　　你將分析生產(chǎn)需求。

　　你將計算并優(yōu)化采購原材料數量。

　　你需要管理并降低庫存成本。

　　你將管理優(yōu)化產(chǎn)能調配。

　　你將根據產(chǎn)品季節性以及實(shí)時(shí)需求調解供給。

　　你將跟蹤采購訂單直至配送完成。

　　你將管理你的供應商，幫助他們提高供應鏈管理的績(jì)效和技能

　　任職資格：

　　你是一名體育愛(ài)好者

　　你具有本科或以上學(xué)歷，并且樂(lè )意接受不同城市的工作機會(huì )。

　　你做事積極主動(dòng)，能夠未雨綢繆，從而確保生產(chǎn)能夠滿(mǎn)足季節性波動(dòng)或其他一些特殊原因引起的需求波動(dòng)。

　　你致力于滿(mǎn)足客戶(hù)的生產(chǎn)需求，保證在規定的時(shí)間范圍內完成所需的.產(chǎn)品配送。

　　你具有很強的組織能力，能夠對生產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化。

　　你能夠用簡(jiǎn)單有效的方式將相應信息傳遞給你的供應商。

　　你不輕言放棄，通過(guò)協(xié)商談判你能夠從你的供應商那里獲得最大的產(chǎn)能。

　　你具有全局觀(guān)并善于分析，能夠高效并準確處理相關(guān)的生產(chǎn)采購數據。

　　因為你熱愛(ài)運動(dòng)并善于與人，因此你愿意付出更多努力去尋求解決方法以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

　　你做事有效并充滿(mǎn)活力，能夠達到自己的預期目標。

　　你具有良好的數字敏感度。

　　你的中英文口語(yǔ)流利。

實(shí)習生崗位職責4

　　1.在顧問(wèn)指導下根據客戶(hù)職位要求做好人才尋訪(fǎng)計劃。

　　2.通過(guò)各種渠道及方法搜尋目標候選人。

　　3.協(xié)同顧問(wèn)完成候選人的初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問(wèn)安排候選人面試,跟蹤項目進(jìn)度。

　　4.收集潛在候選人的'簡(jiǎn)歷,協(xié)同顧問(wèn)進(jìn)行分類(lèi)整理,并錄入公司系統數據庫。

　　5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。

　　6.把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統數據庫并保持更新。

　　7.協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標,有效完成工作安排。

實(shí)習生崗位職責5

　　職位要求：

　　1、對各招聘渠道進(jìn)行維護

　　2、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合要求的人員來(lái)參加面試，并做好面試安排

　　3、完成主管交辦的其他任務(wù)

　　4、每天早上8：15上班，下午17：30下班，中午有充足的午休時(shí)間

　　我們能夠提供給你：

　　1、舒適的.辦公環(huán)境，年輕有活力的小伙伴

　　2、周末雙休，法定節假日正常放假

　　3、不定期的系統培訓

實(shí)習生崗位職責6

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產(chǎn)權：專(zhuān)利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規管理：法律問(wèn)題調研及協(xié)助規劃合規整改方案;

　　4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類(lèi)證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門(mén)健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專(zhuān)業(yè)的'法律基礎及法律素養;

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語(yǔ)言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的責任心;

　　6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科是計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)及自學(xué)計算機相關(guān)知識)

　　7、xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

實(shí)習生崗位職責7

　　1、負責辦公室的文件流轉、來(lái)電來(lái)函處理等工作；

　　2、負責公司層面的會(huì )議、集團召開(kāi)的視頻會(huì )議等會(huì )議的管理工作，負責公司的會(huì )議室管理工作，及時(shí)了解相關(guān)會(huì )議的召開(kāi)時(shí)間、參與對象，配合相關(guān)部門(mén)提前做好會(huì )議的準備工作；

　　3、協(xié)助完成部門(mén)行政管理工作，協(xié)助完成一般的文字處理工作；

　　4、負責與班車(chē)運營(yíng)公司的聯(lián)絡(luò )，及時(shí)反饋公司員工的相關(guān)意見(jiàn)和建議，提升員工對班車(chē)服務(wù)的滿(mǎn)意度；負責公司臨時(shí)性的`班車(chē)需求安排工作；

　　5、負責駕駛員行駛里程數收集整理的工作；

　　6、承擔公司辦公用品的申報、統計、保管、發(fā)放工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作；

實(shí)習生崗位職責8

　　1.負責部門(mén)相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司合同審核;

　　3.負責辦理公司各類(lèi)證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的.基礎和協(xié)調工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責9

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;

　　2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的.績(jì)效考核工作及季度性的績(jì)效面談，合理解決考核中的問(wèn)題;

　　6、根據公司實(shí)際情況完善現有制度、擬寫(xiě)各項規章制度，優(yōu)化各項工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門(mén)的工作，認真完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù);

實(shí)習生崗位職責10

　　1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時(shí)實(shí)現;

　　2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項目的實(shí)施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統的'相關(guān)人員;

　　4、HR系統的維護和功能性?xún)?yōu)化;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責11

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質(zhì)量稽核;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專(zhuān)項分析、提出優(yōu)化整改、跟進(jìn)落實(shí);

　　3、完善成本核算，設計分析和預測工具，評價(jià)財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進(jìn)意見(jiàn);

　　4、梳理線(xiàn)下報賬咨詢(xún)和工單系統的'問(wèn)題，推動(dòng)共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢(xún)處理時(shí)效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務(wù)方案和意見(jiàn)，包括但不限于審計、監事、稅務(wù)等;

　　6、推動(dòng)財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會(huì )計準則和管理部門(mén)要求更新核算規范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

實(shí)習生崗位職責12

　　1、辦理人員入職、離職手續;

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區校園及社會(huì )招聘計劃制定及實(shí)施;

　　4、負責陽(yáng)光行動(dòng)、反舞弊制度的`培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

　　7、完成上級安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責13

　　1.負責部門(mén)相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司審核;

　　3.負責辦理公司各類(lèi)證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的`基礎和協(xié)調工作; 5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

實(shí)習生崗位職責14

　　第一章 總則

　　第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、

　　工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。

　　第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應屆生。

　　第二章 工作職責

　　第三條 人力資源企化部工作職責：

　�。ㄒ唬└鶕�公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；

　�。ǘ�）結合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；

　�。ㄈ�）組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；

　�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

　　第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：

　�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；

　�。ǘ�）負責安排實(shí)習導師，明確指導要求；

　�。ㄈ�）負責實(shí)習生實(shí)習期間的`考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；

　�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；

　�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；

　�。�六）實(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。

　　第三章 工作流程

　　第五條 入職。申請實(shí)習的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實(shí)習入職手續。人力資源企化部負責組織實(shí)習生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。

　　第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。

　　第七條 實(shí)習。人力資源企化部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。

　　第八條 實(shí)習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定，并辦理實(shí)習生離廠(chǎng)手續。

　　第四章 實(shí)習待遇

　　第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習，實(shí)習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習，公司按20元/人.天給予補貼。

　　第十條 實(shí)習期間公司免費提交供住宿，水電費由實(shí)習生自理。

　　第五章 管理要求

　　第十一條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。

　　第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。

　　第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。

　　第十四條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。

　　第十五條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。

　　第六章 考核

　　第十六條 實(shí)習期間，由人力資源企化部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　　實(shí)習人員管理辦法

　　一、公司原則上不接納實(shí)習人員，如需接納實(shí)習人員，應按如下標準接納：

　　1、學(xué)歷 ：本科及以上；

　　2、專(zhuān)業(yè)：公司內各職能相對口專(zhuān)業(yè)；

　　3、實(shí)習內容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。

　　4、實(shí)習人員須提供如下證明材料：

　�。�1）身份證復印件及原件；

　�。�2）學(xué)生證復印件及原件；

　�。�3）實(shí)習推薦信。

　　二、實(shí)習批準程序：

　　1、部門(mén)負責人申請，人力資源部審核；

　　2、批準權應經(jīng)總裁或總裁助理。

　　三、實(shí)習人員權利

　　1、實(shí)習人員可無(wú)償乘坐班車(chē)。

　　2、公司為其提供午餐。

　　3、公司為實(shí)習人員配備基本的工作用品中（無(wú)電腦設備）。

　　4、實(shí)習人員有相應的工位。

　　5、實(shí)習人員原則上無(wú)工資，下列情況經(jīng)總裁批準可給予實(shí)習補貼：

　�。�1）能確實(shí)為部門(mén)緩解工作量負荷的，給予400元/月補貼；

　�。�2）能有助于公司某職能工作的，給予800元/月補貼。

　　四、實(shí)習人員義務(wù)

　　1、實(shí)習須簽訂實(shí)習協(xié)議。

　　2、實(shí)習人員須了解公司規章制度（包括保密）。

　　3、實(shí)習人員須完成部門(mén)制訂的實(shí)習期規劃，并接受考核。

　　五、實(shí)習期考核

　　1、如在實(shí)習期違反公司規章制度者，立即取消實(shí)習，并不享受任何補貼。

　　2、實(shí)習期滿(mǎn)，公司提供誠信鑒定。

　　3、考核優(yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。

　　七、實(shí)習期借用設備、工具及資料

　　1、根據實(shí)際需要，必要時(shí)可以借用，由部門(mén)負責人批準。

　　2、實(shí)習期結束時(shí)須歸還，如有損失須按價(jià)賠償。

實(shí)習生崗位職責15

　　崗位職責：

　　-每日人力資源管理和一般行政辦公室職責

　　- 中國辦事處招聘之事宜，安排面試

　　-安排到人才市場(chǎng)、學(xué)校招聘會(huì )，安排面試

　　-員工入職之安排，處理入職文件及考勤

　　-制定并執行管理，人力資源政策和程序

　　-與香港總部有緊密聯(lián)系及工作上合作

　　-采購辦公室和倉庫用品

　　- 中國辦事處及倉庫的管理工作

　　-到各地分公司協(xié)助處理人力資料政策及管理

　　-定期審核員工手冊

　　-處理每月工資之計算及審核

　　資格要求：

　　-人力資源管理或相關(guān)學(xué)科的經(jīng)驗或以上

　　-至少1年的管理員工作經(jīng)驗及人事管理的'運營(yíng)和實(shí)踐經(jīng)驗

　　-精通中國勞動(dòng)法條例及規例

　　-良好的溝通技巧

　　-精通普通話(huà)，廣東話(huà)和書(shū)面英語(yǔ)

　　-沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗的候選人也將被考慮

【實(shí)習生崗位職責】相關(guān)文章：

實(shí)習生崗位職責11-20

公司實(shí)習生規定09-01

實(shí)習生接收函03-12

實(shí)習生辭職報信07-05

實(shí)習生簡(jiǎn)單辭職06-09

即將結束的實(shí)習生涯范文10-01

學(xué)校實(shí)習生接收函03-14

(精華)實(shí)習生接收函03-14

[推薦]實(shí)習生接收函03-13

(合集)實(shí)習生簡(jiǎn)單辭職06-09