工廠(chǎng)行政職責
工廠(chǎng)行政職責1
1、負責辦公室日常接待、電話(huà)接聽(tīng)轉接；
2、負責公司文檔復印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等；
3、負責公司人員出差機票、酒店預訂；
3、負責公司每天考勤統計匯報、每月考勤制作；
4、負責行政費用日常報銷(xiāo)，公司月結費用整理報銷(xiāo)；
5、負責每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。
6、工商變更事項辦理
工廠(chǎng)行政職責2
1、按照公司總體戰略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標，制定公司人力資源戰略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的.順利開(kāi)展提供依據;
2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長(cháng)各類(lèi)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實(shí)現人才的最佳配置;
3、根據公司人力資源規劃，負責公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動(dòng)性和創(chuàng )造性;
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，使公司全員樹(shù)立統一價(jià)值觀(guān)。
6、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓工作，并監察各項目員工的培訓效果;
7、擅長(cháng)績(jì)效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績(jì)效評價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jì)效考評體系;
8、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
工廠(chǎng)行政職責3
1、負責日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理；
2、負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)等手續辦理，以及員工人員信息、檔案的更新和維護；
3、協(xié)助起草、修訂行政人事類(lèi)管理制度；
4、協(xié)助進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的`行政服務(wù)；
5、負責招聘渠道的管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試安排；
6、其他行政人事、后勤保障類(lèi)工作。
工廠(chǎng)行政職責4
1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會(huì )議、接待活動(dòng)的'組織協(xié)調；
3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進(jìn)出的管理。
5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理；
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車(chē)輛的日常調度管理；
7、做好行政管理的成本控制。
工廠(chǎng)行政職責5
1、電信固定電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )辦理；
2、來(lái)訪(fǎng)接待，負責公司面試、來(lái)訪(fǎng)人員的'接待、會(huì )議服務(wù)與接待；
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護、定期盤(pán)點(diǎn)等管理工作；
4、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作；
5、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結算；
6、辦公室安全、衛生、環(huán)境管理工作；
7、協(xié)助招聘事宜，電話(huà)邀約面試；
8、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
工廠(chǎng)行政職責6
1、負責行政事務(wù)的管理；
2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作；
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作；
5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。
工廠(chǎng)行政職責7
1、確動(dòng)公司年度招聘計劃以及預算，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導交辦的其他事情。
工廠(chǎng)行政職責8
1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠(chǎng)各部門(mén)人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、負責人力資源管理監督,流程優(yōu)化,為建立可持續發(fā)展的有專(zhuān)業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿(mǎn)意度;
6、負責各種人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調,代表公司解決勞動(dòng)爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績(jì)效和工作能力;
8、異常情況的`處理與匯報及上級安排的其他任務(wù);
工廠(chǎng)行政職責9
1、負責公司重要來(lái)訪(fǎng)接待，包括餐飲接待、茶會(huì )接待，對外維護良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；
2、負責公司各項后勤事務(wù)，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；
3、負責公司各項行政事務(wù)的.統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行；
4、負責公司車(chē)隊安排與管理；
5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設及宣傳工作；
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
工廠(chǎng)行政職責10
1、負責公司所有的辦公用品的`管理、統計和分發(fā)；
2、負責固定資產(chǎn)維護、盤(pán)點(diǎn)、統計；
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員登記管理；
4、負責公司車(chē)輛調度、管理工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求；
5、完成上級交代的其他工作。
工廠(chǎng)行政職責11
1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執行公司規定和指示；
2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯堂、員工宿舍、倉庫等監督管理工作；
3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的審核、登記與管控；
4、部門(mén)內部協(xié)調，對外關(guān)系維護，公司企業(yè)文化活動(dòng)落實(shí)與執行，會(huì )議組織等工作；
5、分公司的證照管理，工商登記；
6、公司領(lǐng)導交辦的'其它工作。
工廠(chǎng)行政職責12
1、負責中心到訪(fǎng)客戶(hù)的接待，接待客服咨詢(xún)；
2、負責客戶(hù)繳退費財務(wù)數據的`管理，客戶(hù)服務(wù)系統的操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數據及相關(guān)操作的準確性；
3、協(xié)助部門(mén)主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環(huán)境管理等；
5、完成上級管理者交辦的其他工作；
6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。
工廠(chǎng)行政職責13
1、配合完成日常經(jīng)理安排的工作。
2、監查采購物流數據，跟物流操作溝通交接。
3、協(xié)助各種包括采購合同條款的`談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。
4、各種數據整理及統計。
5、采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議。
6、跨境電商運營(yíng)協(xié)作，運營(yíng)助理（需要英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力）。
7、行政事務(wù)與公司各種與會(huì )計相關(guān)的事務(wù)。
工廠(chǎng)行政職責14
1、負責總部會(huì )議管理、會(huì )議紀要、工作報告等日常工作；
2、負責日�？记诠芾�、考勤數據、文件簽批等線(xiàn)上系統化對接工作；
3、負責本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
3、協(xié)助完成周期性數據整理匯總工作；
4、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
工廠(chǎng)行政職責15
1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監督跟蹤完成；
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監督和提升公司后勤資源的使用效能；
4、負責總部及各校區各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專(zhuān)利申報或各項申請等管理工作；
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的'工作；
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符；
7、定期組織行政人員的培訓和學(xué)習，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成；
8、統籌規劃行政部門(mén)人員培養、激勵與工作的考核；
9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作；
10、其他上級交代的臨時(shí)事務(wù)。
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