煤礦通風(fēng)述職報告
在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的煤礦通風(fēng)述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煤礦通風(fēng)述職報告1
轉眼之間，來(lái)XXXX通風(fēng)區工作已經(jīng)半年多，這半年以來(lái)，在各位領(lǐng)導、同事以及工人師傅的關(guān)懷和幫助下，不斷提高自身素質(zhì)，增強專(zhuān)業(yè)知識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項任務(wù)�，F將本人在這一年中的工作匯報如下：
一、熟悉礦井通風(fēng)系統：在領(lǐng)導和同事們的指導下，再加所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，我熟悉掌握通風(fēng)系統及通風(fēng)原理，以前在書(shū)本中只知道礦井的通風(fēng)方式、方法，現在通過(guò)實(shí)踐才知道通風(fēng)方式、方法的具體運用，很快熟悉了全礦的通風(fēng)系統。
二、掌握礦井測風(fēng)工作：雖然以前在學(xué)校實(shí)習的時(shí)候學(xué)習使用過(guò)風(fēng)表，但是沒(méi)能做到熟練掌握，來(lái)到通風(fēng)區通過(guò)和同事井下實(shí)踐操作，很快掌握測風(fēng)工作和測風(fēng)時(shí)注意事項及要領(lǐng)，現在能夠對風(fēng)表的使用、風(fēng)量的測算很熟練的完成。20xx年8月份參加瓦斯鑒定工作，在瓦斯鑒定工作中擔任測風(fēng)員，較好的完成瓦斯鑒定時(shí)風(fēng)量測算。
三、專(zhuān)業(yè)制圖方面：我們都知道煤礦是離不開(kāi)繪圖的，在學(xué)校auto CAD制圖是我們一門(mén)輔助科目，所以制圖基礎不扎實(shí)，但是經(jīng)過(guò)同事的教導工作中的磨練和不斷的學(xué)習，在繪制各種圖形方面有了很大的突破，現獨立能夠對通風(fēng)系統圖、和監控布置圖進(jìn)行繪制。
四、熟悉技術(shù)員崗位責任，學(xué)習《煤礦安全規程》、集團公司《一通三防管理規定》、《通風(fēng)工程質(zhì)量標準化》，在同事的幫助下，掌握安全技術(shù)措施的審批要點(diǎn)、編寫(xiě)的方法、步驟，現在實(shí)際措施審批、編寫(xiě)中能夠較熟練運用。 在這半年的時(shí)間內，無(wú)論從學(xué)習上還是技術(shù)上，我都有了很大的提高。但還存在很多不足之處，希望大家給予批評和幫助。例如：缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，工作方式按部就班，工作經(jīng)驗積累得還遠遠不夠。今后應更加努力的投入到實(shí)踐工作中去，大膽嘗試新思路、新方法。我會(huì )在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，做好個(gè)人工作計劃，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，為企業(yè)的發(fā)展能盡上一份力。
煤礦通風(fēng)述職報告2
我叫***，在20xx年度，我認真履行崗位職責，并配合總工程師和通風(fēng)副總，腳踏實(shí)地的干好本職工作。堅持以人為本，嚴格管理，扎實(shí)工作�，F將這半年來(lái)履行的職責匯報如下：
�。ㄒ唬┩L(fēng)業(yè)務(wù)方面
1、首先面臨的就是自身業(yè)務(wù)水平的問(wèn)題。為此，我為了熟悉井下的通風(fēng)系統，制定了詳細的通風(fēng)業(yè)務(wù)學(xué)習計劃。經(jīng)過(guò)不斷的努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識及我礦井下通風(fēng)系統，使我對礦井通風(fēng)系統及業(yè)務(wù)水平方面有了很大提升。
2、針對通風(fēng)隊庫房、地面料場(chǎng)及我隊分管的衛生區域臟、亂、差進(jìn)行全面整改，組織人員進(jìn)行全面打掃整理，并制定管理辦法。
3、通風(fēng)設施定期進(jìn)行巡查，對存在問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行整改，確保通風(fēng)設施靈敏、可靠。
4、完善井下消防材料庫。今年對井下消防材料庫重新進(jìn)行了規劃、按照消防材料庫配備標準配齊物資，物資掛牌上架管理，并設置消防材料庫管理牌板。
5、加強質(zhì)量標準化管理，對進(jìn)行的永久密閉、擋風(fēng)墻、風(fēng)門(mén)墻體進(jìn)行勾縫或抹面；對井下密閉墻前檢查說(shuō)明牌板進(jìn)行規范化吊掛，對閉墻前雜物進(jìn)行了全面的清理。
6、為有效降低礦井通風(fēng)阻力，對我礦二采區部分不適用的巷道進(jìn)行了通風(fēng)系統優(yōu)化，有效降低礦井阻力，提高礦井有效風(fēng)量利用率。
7、根據采掘銜接，為各個(gè)掘進(jìn)的工作面準備了風(fēng)機、風(fēng)筒；對回采工作面進(jìn)行了上隅角瓦斯治理工作。
�。ǘ╆犖楣芾斫ㄔO方面
1、針對通風(fēng)隊人員入井時(shí)間短的現象，制訂并執行人員升入井簽到表，確保人員不遲到、不早退，達到要求入井時(shí)間，有力保障了員工工作時(shí)間，提高了工作效率。
2、完善通風(fēng)隊副隊長(cháng)跟班帶班管理制度，制定副隊長(cháng)帶班制度，確保跟班副隊長(cháng)深入井下狠抓勞動(dòng)紀律，做好生產(chǎn)協(xié)調、現場(chǎng)質(zhì)量標準化達標、安全監督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現場(chǎng)能處理的必須及時(shí)進(jìn)行處理，不能馬上處理的要及時(shí)安排人員跟蹤落實(shí)整改，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
3、班組建設的加強。根據礦文件精神公開(kāi)競選通風(fēng)班、密閉班、運輸班班長(cháng)，通過(guò)競選三名勞動(dòng)技能較強的人員當選班長(cháng)，提高了通風(fēng)隊伍整體素質(zhì)。
4、積極安排技術(shù)員組織員工貫徹學(xué)習集團公司、礦下發(fā)各類(lèi)文件，認真聽(tīng)取并積極解決員工提出的各種意見(jiàn)和建議，保證公司、礦各種精神能夠第一時(shí)間傳達給廣大員工。
5、著(zhù)實(shí)為對內職工考慮，帶領(lǐng)廣大員工圓滿(mǎn)的完成各項工作任務(wù)。
6、安排技術(shù)員對對內所有職工進(jìn)行了新煤礦安全規程、一通三防管理實(shí)施細則、以及涉及一通三防方面的AQ標準等內容學(xué)習，通過(guò)相互學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平，增進(jìn)了相互之間的了解，使得通風(fēng)隊所有職工向著(zhù)高水平提升。
在總結上述工作中，也看到了自己的不足，還存在一定的差距，主要體現在以下幾方面：
1、礦井通風(fēng)設施方面：井下風(fēng)門(mén)部份損壞嚴重，為及時(shí)進(jìn)行處理，風(fēng)門(mén)閉鎖裝置有失效不閉鎖的，密閉墻前部分區段存在有雜物未及時(shí)進(jìn)行處理。
2、個(gè)人方面：一是對收集整理些事情的處理，缺少創(chuàng )新性，面對比較困難的局面，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的精神。二是在自身修養上對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，工作中習慣于經(jīng)驗管理。三是處理問(wèn)題、履行職責不夠大膽。
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1、將井下所有調節風(fēng)窗、風(fēng)門(mén)、密閉墻進(jìn)行掛牌管理建立管理臺賬。
2、嚴格按質(zhì)量標準化對井下通風(fēng)設施進(jìn)行規范管理。
3、制定通風(fēng)隊下一年度全員培訓計劃，保證每個(gè)員工每月至少接受3天培訓學(xué)習，并完善相關(guān)培訓考核辦法。
我深刻認識到要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進(jìn)的戰斗集體，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自咎，保持良好的工作作風(fēng)。
煤礦通風(fēng)述職報告3
尊敬的各級領(lǐng)導：
轉眼之間，進(jìn)入xx集團xx能源有限責任公司xx煤礦通風(fēng)區工作已經(jīng)一年了，在這一年以來(lái)，在有關(guān)礦領(lǐng)導、科室、隊領(lǐng)導及其工人師傅的關(guān)懷和幫助下，不斷提高自身素質(zhì)，增強專(zhuān)業(yè)知識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任�，F將本人在這一年中的工作匯報如下：
一、通風(fēng)系統及通風(fēng)原理：在領(lǐng)導和工人師傅們的指導下，再加所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，我熟悉掌握通風(fēng)系統及通風(fēng)原理，以前在書(shū)本中只知道礦井的通風(fēng)方式、方法，現在通過(guò)實(shí)踐才知道通風(fēng)方式、方法的具體運用，我礦采用抽出式通風(fēng)方法，分區式通風(fēng)方式，運輸下山進(jìn)風(fēng)，軌道下山回風(fēng)的通風(fēng)系統。
二、礦井測風(fēng)工作：一開(kāi)始我對測風(fēng)這項工作很陌生，通過(guò)我和工人師傅井下實(shí)踐操作，很快掌握測風(fēng)工作和測風(fēng)時(shí)注意事項及要領(lǐng)，現在能夠對風(fēng)表的使用，風(fēng)量的測算很熟練的完成。20xx年8月份參加瓦斯鑒定工作，在瓦斯鑒定工作中擔任測風(fēng)員，因為我熟練掌握了風(fēng)表的使用和具體的使用方法及事項，出色的完成瓦斯鑒定時(shí)風(fēng)量測算。
三、瓦斯排放工作：20xx年6月參加上原1355回風(fēng)巷瓦斯排放工作，原1355回風(fēng)巷的瓦斯含量達3%，CO2達8%以上，首先做好排放瓦斯的前期準備工作，排放前將排放瓦斯路線(xiàn)的一切電氣設備全部停電，撤出盤(pán)區所有工作人員，然后在能夠進(jìn)入該盤(pán)區的所有路口設崗，禁止其他人員進(jìn)入。并在全風(fēng)壓處安裝傳感器，在區領(lǐng)導的統一指揮下，按排放瓦斯的措施進(jìn)行工作。首先接風(fēng)筒由外向里逐段排放，排放時(shí)合理控制風(fēng)量，杜絕“一風(fēng)吹”，確保全風(fēng)壓混合處的CH4、CO2不超1.5%，經(jīng)過(guò)檢查，通風(fēng)巷道CH4、CO2不超1.5%，O2不低于20%，排放瓦斯結束后并堅守半小時(shí)以上，指定專(zhuān)人送電，并撤回所有設崗人員。瓦斯排放工作過(guò)程中掌握了瓦斯排放的方法和注意事項。在20xx年7月隊安排我負責完成1354回風(fēng)巷瓦斯排放。
四、在通風(fēng)系統風(fēng)量計算方面，從開(kāi)始掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)以及各機電硐室都一一作為基礎工作來(lái)學(xué)習，因為自己在書(shū)本中接觸的風(fēng)量計算沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐永遠是空虛的，現無(wú)論是掘進(jìn)供風(fēng)還是采面供風(fēng)及各機電硐室供風(fēng)，我都能夠準確計算，并對井下風(fēng)量的分配、風(fēng)量的調控都熟練掌握和應用。
五、熟悉技術(shù)員崗位責任，并能將其應用到工作實(shí)踐當中，熟練掌握安全技術(shù)措施的編寫(xiě)的方法、步驟和如何編寫(xiě)安全技術(shù)措施的要領(lǐng)，在師傅的嚴格要求下，很快掌握編制步驟和有關(guān)的細節內容，現在實(shí)際措施編寫(xiě)中能夠熟練運用。
六、專(zhuān)業(yè)制圖方面：我們都知道煤礦是離不開(kāi)繪圖的，每一套系統及設備在礦井中使用或在生產(chǎn)中使用都需要繪制示意圖或者比例圖，在計算機制圖方面雖然不是我的專(zhuān)業(yè)，但自進(jìn)入貴公司，我就意識到繪圖的重要性，在學(xué)校autoCAD制圖是我們一門(mén)輔助科目，所以制圖基礎不扎實(shí)，但是經(jīng)過(guò)工作中的磨練和不斷的學(xué)習，在繪制各種圖形方面有了很大的突破，現獨立能夠對通風(fēng)系統示意圖、通風(fēng)系統立體示意圖、礦井避災路線(xiàn)示意圖和安全監測設備布置繪制，并對支護斷面圖、炮眼布置圖，機電設備布置示意圖、采掘工程平面圖等畫(huà)出，還得到領(lǐng)導和師傅們贊揚。
煤礦通風(fēng)述職報告4
各位領(lǐng)導、同志們大家好!本人石少波，xxxx年.6月13日到公司從事通風(fēng)管理工作，已工作7個(gè)多月。在這7個(gè)多月的工作時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下，工作開(kāi)展的比較順利，取得了一定的成績(jì)�，F將工作情況匯報如下：
一、入職以來(lái)的工作情況
1、積極組織業(yè)務(wù)培訓，提高通風(fēng)人員的技術(shù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)培訓是職工獲得知識的最佳方式，下半年一共進(jìn)行四次培訓，一是七月上旬對測風(fēng)員和部分瓦檢員進(jìn)行了瓦斯鑒定預備知識的培訓;二是8月中旬對40名瓦斯檢查員進(jìn)行了輪訓;三是8月下旬對各礦測風(fēng)員、技術(shù)員、通風(fēng)科長(cháng)、通風(fēng)礦長(cháng)等共11人，進(jìn)行了以通風(fēng)系統調整、瓦斯排放、巷道貫通、通風(fēng)應急救援為主要內容的通風(fēng)管理流程的`培訓;四是11月23日對兩個(gè)礦的技術(shù)員、測風(fēng)員進(jìn)行了礦井風(fēng)流反向原因分析與對策的技術(shù)培訓。通過(guò)以上的業(yè)務(wù)培訓，使通風(fēng)專(zhuān)業(yè)人員的通防知識有了進(jìn)一步的提高，為今后的工作奠定了一定的知識基礎。
2、召開(kāi)通風(fēng)會(huì )議，統一通風(fēng)專(zhuān)業(yè)人員的思想
為了使全公司通風(fēng)管理人員統一思想，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此，制定了月度通風(fēng)專(zhuān)業(yè)會(huì )議制度，并分別于7月23日、8月26日、11月11日、12月24日共召開(kāi)了四次會(huì )議。通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議，理清了工作思路，明確了工作目標，總結了工作成績(jì)，找出了各礦通風(fēng)工作中存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)了各礦通風(fēng)工作的提高。同時(shí)，也使各礦通風(fēng)管理人員統一了思想，轉變了觀(guān)念，增強了干好工作的信心和決心。
3、深入現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題
下井之初發(fā)現瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練，讀數不準確。針對這一情況，人為地調光瓦的讀數窗，讓瓦檢員讀數，直到讀準確為止。對于砌筑風(fēng)門(mén)的職工，現場(chǎng)給他們講解質(zhì)量標準化標準。鑒于風(fēng)筒距迎頭的距離沒(méi)有確切的規定，通過(guò)查閱各種資料，在《煤礦安全規程》xxxx版的專(zhuān)家解讀里找到了依據。煤巷、半煤巖巷8米，巖巷10米。解決了掘進(jìn)作業(yè)規程中風(fēng)筒距迎頭距離人云亦云的問(wèn)題。12月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風(fēng)專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)際操作指導工作。
4、規范通風(fēng)報表種類(lèi)，減少了工作量
以往上報的通風(fēng)報表種類(lèi)較多，與現場(chǎng)實(shí)際相差較大。根據實(shí)際情況將通風(fēng)報表由原來(lái)的16種減少到現在的7種。(主要報表有：配風(fēng)計劃;瓦斯設點(diǎn)計劃;通風(fēng)旬報、月報和季度報表、測塵報表、月度工作總結和下個(gè)月的工作計劃等)。在上報的形式上也做了改進(jìn)，能用電子版報的報表或資料，就不用打印上報，這樣既減少了工量，也避免了紙張浪費。
5、編制職業(yè)危害防治計劃起草編制了xxxx年職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導機構文件、關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)用工和職業(yè)衛生執法檢查的通知文件、煤礦職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、煤礦職業(yè)危害管理制度、煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定、職業(yè)危害管理制度與操作規程等。
6、制定“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案，組織質(zhì)量標準化檢查驗收
(1)嚴格執行通風(fēng)質(zhì)量標準化標準，是干好通風(fēng)工作的前提和保障，只有把通風(fēng)質(zhì)量標準化建設放在各項工作的首位，才能保證通風(fēng)安全可靠。根據各礦的實(shí)際情況，制定了“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案。每月組織各礦的通風(fēng)礦長(cháng)、科長(cháng)進(jìn)行通防質(zhì)量標準化達標互檢。評定礦井通風(fēng)質(zhì)量標準化分數，對質(zhì)量標準化建設工作起到了推動(dòng)作用。為有序地開(kāi)展此項工作，7月27日和8月7日，分別對永聚、永寧兩礦所建的風(fēng)門(mén)質(zhì)量進(jìn)行了剖析驗收，對不合格的風(fēng)門(mén)推倒重砌。通過(guò)這種形式，使職工對必須按通風(fēng)質(zhì)量標準施工的認識得到了提高�，F在兩個(gè)礦的風(fēng)門(mén)砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀(guān)。(2)通風(fēng)資料循序改進(jìn)，逐步提高。通過(guò)對永寧、永聚礦通風(fēng)資料多次檢查，第一次檢查三個(gè)礦的資料都有不同程度的缺項;第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊;第三次檢查資料的內在質(zhì)量，通過(guò)這三次檢查，使各礦的資料整體上有了較大的改進(jìn)。
7、組織內部與礦之間的學(xué)習交流取長(cháng)補短，共同進(jìn)步
11月17日和12月7日組織永寧、永聚兩個(gè)礦的通風(fēng)專(zhuān)業(yè)人員，分別到永聚礦10#煤軌道二聯(lián)巷參觀(guān)風(fēng)門(mén)和風(fēng)門(mén)閉鎖裝置;到永寧礦6#煤皮帶巷和6101進(jìn)風(fēng)順槽參觀(guān)隔爆水袋、風(fēng)筒的吊掛。把兩個(gè)礦各自好的做法，閃光的地方互相展示給對方，達到了相互學(xué)習的目的。同時(shí)還促進(jìn)了兩個(gè)礦通風(fēng)管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流，使其取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
8、完成日常性和領(lǐng)導交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作，通風(fēng)措施的審查工作。平時(shí)的日常工作完成情況：6月份下井5次，7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次，12月份下井12次，發(fā)現問(wèn)題和隱患條43條。隱患和問(wèn)題基本上都得到了整改。
二、存在的問(wèn)題和不足及改進(jìn)措施：
1、工作缺乏創(chuàng )造性和突破性，表現在拘泥于煤炭局的條條框框，使礦井的總進(jìn)風(fēng)量大于設計要求。
2、礦上對接受培訓工作積極性不高，獲取知識缺乏熱情，反映出在培訓方式上存在機制不靈活的問(wèn)題。
3、永寧礦風(fēng)門(mén)的砌筑標準不高，門(mén)扇的結構不合理，造成通風(fēng)設施的形象差。原因是風(fēng)門(mén)的制作跟不上，采用鐵質(zhì)門(mén)扇、再加上管理不到位帶造成的。在以后的工作中逐步引導、督促兩礦通風(fēng)部門(mén)改進(jìn)工作思路，購置一部分阻燃材質(zhì)的風(fēng)門(mén)，使通風(fēng)設施的整體質(zhì)量達到標準化要求。
4、因礦井供暖量不足，造成井口出現結冰現象，影響行人安全。
鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結冰問(wèn)題，明年春季暖氣一停，礦上要著(zhù)手對井口供暖進(jìn)行計算，使供暖能力與礦井進(jìn)風(fēng)量相匹配，同時(shí)要考慮一定的富余系數，確保上井口溫度高于2℃。
三、下一步的工作打算
1、繼續組織好通風(fēng)月度工作例會(huì )和通風(fēng)質(zhì)量標準化月度互檢工作，按照通風(fēng)質(zhì)量標準化達標規劃方案的要求，努力使礦井在投產(chǎn)驗收時(shí)通風(fēng)質(zhì)量達到一級標準。
2、努力構建“一通三防”齊抓共管的機制，營(yíng)造人人都來(lái)關(guān)心“一通三防”的氛圍，逐步形成礦區的大通防意識。使“一通三防”成為安全為天中的重中之重的觀(guān)念深入人心。
3、抓好典型引路工作。把永寧礦隔爆設施吊掛架的創(chuàng )新及水袋的吊掛、永聚礦6#煤回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷的風(fēng)門(mén)，作為近期質(zhì)量標準化建設的典范，在通風(fēng)專(zhuān)業(yè)范圍內進(jìn)行宣傳，使各礦學(xué)有榜樣，趕有先進(jìn)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的局面。
4、推廣使用阻燃風(fēng)門(mén)提高通風(fēng)設施的整體形象
目前各礦使用的風(fēng)門(mén)有木質(zhì)風(fēng)門(mén)，門(mén)扇采用雙層木板中間加白鐵皮防止漏風(fēng)，門(mén)扇沉重搬運困難，長(cháng)時(shí)間使用容易垂扇。金屬邊框插木板的調節風(fēng)門(mén)，不老靠不規范，調節控風(fēng)效果不好，形象差。另外，永聚礦無(wú)木工房，所使用的風(fēng)門(mén)都是自己礦用鐵皮和角鐵焊制而成的，無(wú)法實(shí)現包邊沿口，風(fēng)門(mén)易變形漏風(fēng)嚴重，達不到質(zhì)量標準化的要求。永寧礦雖有木工房，但加工的風(fēng)門(mén)結構達不到要求。因此，建議使用阻燃材料的風(fēng)門(mén)，即能保證達標要求，又能滿(mǎn)足初步設計所提出的10#煤使用白鐵皮包木板門(mén)的規定。
5、瓦斯管理方面要轉變檢查不到瓦斯就是無(wú)瓦斯礦井的觀(guān)念，牢固樹(shù)立瓦斯(低瓦斯)礦井高瓦斯管理的理念。不管平時(shí)檢查查到、查不到瓦斯，都要厲行檢查，不能馬虎，更不能掉以輕心;作為通風(fēng)的管理人員必須明確、肯定地向職工表達上述意思，態(tài)度不能含糊。因此，我要經(jīng)常督促各礦通防部門(mén)狠抓瓦斯檢查質(zhì)量和瓦斯檢查員的勞動(dòng)紀律，確保瓦斯管理萬(wàn)無(wú)一失。
6、抓好“一通三防”業(yè)務(wù)培訓工作
利用ppt課件對各礦的通風(fēng)礦長(cháng)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、測風(fēng)員、瓦斯檢查員等相關(guān)人員分時(shí)段進(jìn)行培訓。內容有礦井通風(fēng)技術(shù)、瓦斯、煤塵爆炸事故及預防、爆破事故及預防、礦井火災事故及預防、煤礦安全最新管理方法等。從xxxx年1月5日開(kāi)始，利用3個(gè)月的時(shí)間對通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行培訓。具體安排：每周六下午3：00---5：00點(diǎn)的時(shí)間，進(jìn)行兩個(gè)課時(shí)的培訓，每月培訓時(shí)間不少于8個(gè)課時(shí)。通過(guò)經(jīng)常性地培訓，逐步提高從事通風(fēng)專(zhuān)業(yè)人員的理論和專(zhuān)業(yè)水平，確�！耙煌ㄈ馈钡陌踩�，為公司的長(cháng)治久安做出應有的貢獻。
7、履行好通風(fēng)專(zhuān)業(yè)人才的傳幫帶義務(wù)。
通風(fēng)是技術(shù)性和經(jīng)驗性比較強的工作，需要很多的現場(chǎng)經(jīng)驗。經(jīng)驗的獲得并非一朝一夕的事情，需要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的摸索和對通風(fēng)業(yè)務(wù)的執著(zhù)追求，才能掌握。為了讓從事通風(fēng)行業(yè)的新人縮短掌握通風(fēng)經(jīng)驗的時(shí)間，我想將我所掌握的通風(fēng)知識和經(jīng)驗逐步傳授給他們，并帶領(lǐng)他們到現場(chǎng)進(jìn)行通風(fēng)儀器的操作演示，使他們盡快掌握測算通風(fēng)阻力的方法。在傳授經(jīng)驗的同時(shí)還要教給他們如何做人，如何工作并利用公司的平臺發(fā)展自己，實(shí)現自身價(jià)值，應對和處理現場(chǎng)中出現的技術(shù)難題，更好地為公司服務(wù)。
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