人事工作職責(集錦15篇)

人事工作職責1

　　1、根據公司發(fā)展戰略，統籌規劃人力資源總體戰略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績(jì)效及員工關(guān)系等；

　　3、提供有關(guān)人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；

　　4、根據公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實(shí)現公司人才優(yōu)化配置；

　　5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據；

　　6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；

　　7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、實(shí)施流程、規章制度；

　　8、制定、管理部門(mén)費用預算，負責部門(mén)員工的.培訓、考核、激勵和團隊建設等；

　　9、擬定部門(mén)工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；

　　10、組織安排各類(lèi)會(huì )議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì )務(wù)工作；

　　11、按照公司的有關(guān)規定，負責公司各類(lèi)印章、重要檔案的管理工作。

人事工作職責2

　　1、根據部門(mén)發(fā)展需求，發(fā)布招聘崗位信息并收集簡(jiǎn)歷；

　　2、篩選合適的簡(jiǎn)歷，根據相關(guān)要求安排面試；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)面試結果及反饋，協(xié)助辦理入職手續，確保入職流程順利完成；

　　4、和主管學(xué)習，協(xié)助完成上級共同完成日常工作。

人事工作職責3

　　1、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的工資和考勤結算工作;

　　2、協(xié)助做好培訓管理;

　　3、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂，及時(shí)了解合同監管工作動(dòng)態(tài)，做好調查研究工作;

　　4、統計編制人事統計報表，隨時(shí)更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案;

　　5、協(xié)助組織員工活動(dòng)，協(xié)助建立企業(yè)文化;

　　6、完成領(lǐng)導交待的其他工作事宜;

　　7、日常行政管理，負責資產(chǎn)、文檔、會(huì )議、證照、管理工作，包括資產(chǎn)管理，負責公司的資產(chǎn)管理定期清查;

　　8、負責文檔管理，負責文檔管理工作;

　　9、負責公司會(huì )議的籌備與協(xié)調工作;負責公司證照的年檢和督辦。

　　10、負責公司日常辦公需求的`協(xié)調，做好上傳下達的工作;

　　11、及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其他工作事項。

　　13、組織安排公司會(huì )議、本部門(mén)會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄。

人事工作職責4

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò )招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動(dòng)合同的'簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開(kāi)展公司每月員工活動(dòng)等;

　　6、公司行政事務(wù)等工作;

　　7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

人事工作職責5

　　1、根據公司招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道的拓展、維護及管理工作，豐富人才尋訪(fǎng)的方式方法；

　　3、進(jìn)行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷；

　　4、負責人力資源部?jì)炔拷M織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的'策劃、組織實(shí)施；

人事工作職責6

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的入職，離職手續，做好轉正，績(jì)效評估考核

　　3、依據公司的人力資源需求計劃，進(jìn)行人員的招聘及配置

　　4.負責各部門(mén)人員聯(lián)絡(luò )溝通，組織會(huì )議

　　5.勞動(dòng)合同的簽定、續訂、以及職工檔案的`建立

　　6.日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、保管及發(fā)放

　　7.固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數量，確保完好、落實(shí)負責人

　　8.召集、記錄公司會(huì )議

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)事宜

人事工作職責7

　　1、 制定公司各個(gè)部門(mén)的培訓計劃大綱和考核，有效的激勵和約束機制；進(jìn)行監督和控制。

　　2、 滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，編制年度/月度人員招聘計劃；負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、合同的`簽訂；

　　3、 配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

　　4、定期主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項任務(wù)能及時(shí)完成；

人事工作職責8

　　1.應聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預約面試及錄用跟進(jìn)，及時(shí)補充人力;

　　2.組織開(kāi)展基層人員的培訓工作;

　　3.負責協(xié)助策劃、組織及開(kāi)展各項員工活動(dòng);

　　4.負責公司員工的入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理;

　　6.協(xié)助開(kāi)展崗位說(shuō)明書(shū)、績(jì)效考核的.完善等工作;

　　5.負責公司固定資產(chǎn)的管理以及部門(mén)保管臺賬的更新;

　　6.負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理;

　　7.其他各項行政工作的管理。

人事工作職責9

　　1、 負責發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話(huà)邀約、面試安排;

　　2、負責面試人員的'接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;

　　3、協(xié)助行政人事咳嗽比脛笆中的辦理及入職后安排等工?

　　4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì )、外出活動(dòng)等事宜;

　　5、領(lǐng)導吩咐的其他工作安排。

人事工作職責10

　　1、負責公司新人入職培訓，崗位培訓，辦公軟件培訓等，打造良好的新人體驗;

　　2、負責公司內部培訓需求調查，開(kāi)發(fā)和設計培訓課程;

　　3、負責年度培訓的總結和效果評估，反饋培訓建議及結果，并總結歸檔;

　　4、統籌，策劃企業(yè)文化方案，組織實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化主題活動(dòng)，不斷完善企業(yè)文化建設，高效，準確傳播企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);

　　5、負責公司人員招聘，入職、檔案轉調、調配、任免、晉升、獎懲、離職、退休等相關(guān)手續;

人事工作職責11

　　1.負責薪酬核算及報告輸出;

　　2.協(xié)助審核各渠道薪酬方案、激勵方案;

　　3.負責組織實(shí)施各項公司內部培訓活動(dòng);

　　4.組織和協(xié)調公司外部培訓活動(dòng)和項目性培訓活動(dòng);

　　5.落實(shí)公司企業(yè)文化宣傳工作，組織實(shí)施各項團建工作。

人事工作職責12

　　1、策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案并組織實(shí)施，定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng)；

　　2、策劃全年各節日和季節性的員工活動(dòng)，活躍員工氣氛，增強員工認同感；

　　3、公司文化建設和推廣引領(lǐng)、驅動(dòng)公司文化發(fā)展，激勵員工實(shí)現自我價(jià)值；

　　4、負責企業(yè)內部文化宣傳制作，參與創(chuàng )意和設計，編輯企業(yè)宣傳文案；

　　5、負責新員工培訓的.組織與協(xié)調工作，企業(yè)微信公眾號管理；

　　6、其他上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

人事工作職責13

　　1、根據招聘需求計劃，能獨立的'開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)的用人需求;

　　2、負責維護公司終端零售人才庫;

　　3、負責員工的入、離、轉、調、檔案管理等工作;

　　4、負責員工社保辦理和維護，及時(shí)掌握相關(guān)的政策變動(dòng)情況;

　　5、負責協(xié)調員工關(guān)系等相應事宜;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工培訓和活動(dòng);

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

人事工作職責14

　　1、負責酒店人員的招聘、入職、離職辦理、購買(mǎi)社保、宿舍管理等；

　　2、負責核對每月員工考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡；

　　3、負責記錄行政會(huì )議，行政發(fā)文；

　　4、勞資關(guān)系處理，員工關(guān)系處理；

　　5、員工活動(dòng)組織。

　　6、店長(cháng)交待的`其他工作。

人事工作職責15

　　1、協(xié)助行政部主管執行部門(mén)工作

　　2、策劃并主持公司內部活動(dòng)，以及及時(shí)對接集團統一性企業(yè)文化活動(dòng)

　　3、集團企業(yè)文化落實(shí)執行人，貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)糾正

　　4、辦公室、宿舍衛生紀律檢查與落實(shí)。根據公司的發(fā)展，提出制度在執行中的'不足與更新方案

　　5、輔助招聘工作的開(kāi)展

　　6、負責接待客人、領(lǐng)導，水果采購、會(huì )場(chǎng)布置等

　　7、其他臨時(shí)性工作，合理安排

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