學(xué)校教師考勤制度5篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的學(xué)校教師考勤制度，希望對大家有所幫助。

學(xué)校教師考勤制度1

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時(shí)間內，必須堅守工作崗位，按時(shí)上下班，不準遲到、早退和無(wú)故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當預備鈴聲結束時(shí)開(kāi)始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時(shí)到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準擅自離開(kāi)工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導班子口頭請假，但時(shí)間不得超過(guò)一節課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴格履行請假手續（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導處批準而私自調課，雙方都以曠課論處，發(fā)現一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導主任批準；

　�。�3）一至兩天的由校長(cháng)批準；

　�。�4）一周以?xún)缺仨氄埵局行膶W(xué)校批準；

　�。�5）超過(guò)一周的由縣教育局批準。

　　無(wú)課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類(lèi)推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫院證明。

　　9、校領(lǐng)導因公辦事、開(kāi)會(huì )，課程由教導處安排，每節課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴格按上級文件規定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據考試所需的時(shí)間予以批假，不予扣分。

　�。�5）面授者，本人所授課程由教導處統一安排，不扣分，但授課者每節課所補助的.課時(shí)津貼由參學(xué)者自負。

　　11、全學(xué)期出滿(mǎn)勤者，在教師綜合評估的基礎上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執行。

學(xué)校教師考勤制度2

　　為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，特制訂本制度。

　　一、考勤

　�。ㄒ唬┛记诘膬热莅�括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的'考核和記載；任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

　�。ǘ�）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負責實(shí)施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

　　又堅持上班時(shí)間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導負責實(shí)施。

　�。ㄈ�）盡快建立電子監控系統，提高考勤工作效率。

　　二、請假

　�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣�，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假三天以?xún)�，段長(cháng)同意后報主管領(lǐng)導審批。請假三天以上，段長(cháng)及主管領(lǐng)導同意后，由校長(cháng)審批。

　�。ǘ�）教職工因病請假，應持醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假同。

　�。ㄈ�）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

　�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　�。ㄎ澹┘倨趯脻M(mǎn)，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。如需延長(cháng)假期，應辦理續假手續。

　　三、曠工及其處理

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者；

　　2．假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者；

　�。常�請假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者；

　�。担�占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者；

　�。叮�雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽(tīng)勸阻者；

　�。罚畬W(xué)校集會(huì )、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　�。保�任課教師缺課一節，按曠工一天計算，除扣發(fā)當天課時(shí)津貼外，另罰一節課的課時(shí)津貼，并給于批評教育。

　�。玻�處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應的崗位津貼外，另罰一次同數額津貼，并給于批評教育。

　�。常�集會(huì )一次不參加，扣發(fā)獎金5元。

　�。矗�月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀律處分。

學(xué)校教師考勤制度3

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì )議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細則，望全體教師自覺(jué)履行并監督執行。

　　一、請假制度：

　　1、教師應自覺(jué)遵守學(xué)校規章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

　　2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫院的證明，緊急情況，可用電話(huà)請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫(xiě)請假條，向校長(cháng)請假，經(jīng)批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內須補辦手續，否則作曠工處理。

　　3、教師因公外出開(kāi)會(huì )學(xué)習或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應提前3天將通知原件交由校長(cháng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的.課務(wù)安排依上兩者結合處理。

　　4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導處排課。

　　5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節課時(shí)間內的，向值日校委請假，一節課時(shí)間以上的，向校長(cháng)請假。

　　6、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(cháng)室辦理請假手續，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

　　8、早操、集會(huì )、學(xué)習，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

　　二、獎罰規定：

　　1、曠工一天扣績(jì)效考核積分5分，

　　2、曠課一節扣績(jì)效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jì)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按曠課一節論。

　　3、事假每天扣積分績(jì)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

　　4、一學(xué)期結束，考勤累計無(wú)請假、曠課、曠班、遲到、早退現象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。

　　三、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。

　　2、值日校委按月輪換。（具體見(jiàn)安排表）

　　3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　4、考勤結果按每周統計一次，并予以公布，教師對公布結果，如有疑問(wèn)，有權核查考勤的原始記錄材料。

　　5、全體教師，有權監督值勤和統計人員。值勤或統計人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　6、值勤人員必須按要求，履行值日職責，每天至少檢查兩次，除上課外，不準以任何理由拒絕值勤。

學(xué)校教師考勤制度4

　　為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開(kāi)展工作，保證學(xué)校工作暢通無(wú)阻地開(kāi)展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類(lèi)：

　　1、嚴格執行坐班制度和政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度。

　　2、嚴肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開(kāi)會(huì )、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴格履行簽到和書(shū)面請假手續。

　　二、考勤管理：

　　一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準。

　　二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續，漏簽一次扣款2元；無(wú)課上班遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?0元（超過(guò)10分鐘，在一節課的時(shí)間以?xún)瓤劭?0元），遲到、早退達兩節以上（含兩節）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以?xún)鹊目劭?5元，20分鐘以?xún)鹊目劭?0元，超過(guò)20分鐘的作誤課處理，誤課一節扣款30元。

　　三、教師有事必須書(shū)面請假（電話(huà)或帶假不作為請假），請假半天以?xún)扔蓪W(xué)部負責人簽批，請假按一節課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負責人注明工作安排情況后由校長(cháng)簽批，經(jīng)批準的將批條交學(xué)部負責人備案。

　　四、事假按一天扣款10元計算，沒(méi)有批準而離開(kāi)工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫院或中醫院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負責人處辦理工作安排說(shuō)明后到校長(cháng)處簽批，經(jīng)批準的.將批條交學(xué)部負責人備案）。

　　五、學(xué)校例會(huì )（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

　　六、集體公益活動(dòng)請假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

　　七、沒(méi)有履行請假手續或請假未批準而離開(kāi)工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴重違紀違約行為,曠工超過(guò)一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規定進(jìn)行處理。

　　八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時(shí)有家長(cháng)到�；蝾I(lǐng)導到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

　　九、教師請事假一次最多在三天以?xún)�，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調換課程以及代課沒(méi)到，均作曠工處理，曠工每一節課的時(shí)間扣款10元。

　　十、因學(xué)校工作的特殊性，教師在報到后至開(kāi)學(xué)后10天內及學(xué)期結束前半個(gè)月內不得請假，請教師自己克服困難。

　　十一、教職工考勤每月公布一次，記載結果每月底上報校長(cháng)辦公室存檔，學(xué)期結束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據。

學(xué)校教師考勤制度5

　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規范學(xué)校內部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序將會(huì )受到影響，為此，依據國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時(shí)間：

　　按照作息時(shí)間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長(cháng)請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內），經(jīng)批準方可出校門(mén)。未經(jīng)批準出校門(mén)在2小時(shí)以上的`，按曠工處理。

　　三、嚴格考勤：

　　1、作好登記，作為教師績(jì)效考核和期末出勤考核依據。

　　2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會(huì )做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì )、不打瞌睡、不看書(shū)報、不帶孩子、不在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機設置震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準假期。

　　5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

　　7、出現缺勤的同志應自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，自覺(jué)作好登記，如出現疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

　　四、請假制度：

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請假。

　　2、非請假不可的病事假，須完善請假手續，寫(xiě)出書(shū)面請假條（一天以?xún)扔尚ｉL(cháng)批準；一周以?xún)扔芍行男ｉL(cháng)審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續，將請假條交到校長(cháng)辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續。補假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。

　　3、請長(cháng)期病假的按政策扣除相應績(jì)效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執行）。

　　五、實(shí)行獎懲：

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績(jì)效考核重要依據之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績(jì)效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算；

　�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；

　�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱(chēng)、評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計缺勤，但須向學(xué)校領(lǐng)導請示批準，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

　　六、國家有關(guān)政策法規規定，不計缺勤，享受出滿(mǎn)勤獎的假期有：

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

　　4、結合實(shí)際，教師子女結婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

　　5、以上四項假辦理書(shū)面請假手續，領(lǐng)導批準，交到學(xué)校辦公室存檔。

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