節后收心會(huì )的講話(huà)稿（精選8篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到講話(huà)稿，講話(huà)稿可以起到指引或總結會(huì )議，傳達貫徹上級精神等作用。相信很多朋友都對寫(xiě)講話(huà)稿感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的節后收心會(huì )的講話(huà)稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇1
一周的春節長(cháng)假過(guò)后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會(huì )”之時(shí)，盡快幫助員工收心、找到工作狀態(tài)，顯得極為重要。
用榜樣收心。春節期間，梁場(chǎng)的很多領(lǐng)導及員工，堅守崗位確保節日期間生產(chǎn)不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業(yè)精神，就是值得學(xué)習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無(wú)旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節長(cháng)假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發(fā)揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來(lái)約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來(lái)，將心收到各自的崗位上來(lái)。20xx年水湖制梁場(chǎng)，面臨的生產(chǎn)任務(wù)異常繁重，如何確保各項工作目標的實(shí)現，需要我們每個(gè)員工認真負責抓好每一項工作落實(shí)，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過(guò)程、閉環(huán)管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著(zhù)手，振奮百倍精神迅速打開(kāi)工作局面，投入百倍努力推進(jìn)工作開(kāi)展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務(wù)實(shí)收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬(wàn)物競發(fā)的大好春光里，開(kāi)好頭、起好步顯得尤為關(guān)鍵。為此，每個(gè)員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務(wù)實(shí)工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來(lái)，又要將各項工作措施網(wǎng)盡早啟動(dòng)、及早推進(jìn)、趕早努力、務(wù)求實(shí)效，才不會(huì )延誤全年的工期進(jìn)展，才會(huì )使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個(gè)臺階。
新年已過(guò)，讓我們每個(gè)人都學(xué)會(huì )用榜樣收心、用責任收心、用務(wù)實(shí)收心，耕種好春的希望，爭取用一個(gè)良好的開(kāi)局，迎接“三會(huì )”，為全年生產(chǎn)目標的實(shí)現吹響奮進(jìn)的號角，為局公司向更遠的方向發(fā)展付出自己的力量。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇2
尊敬的集團的各位領(lǐng)導、同仁：
大家新年好！20xx年的工作已經(jīng)開(kāi)始。在新的一年里，在x總的帶領(lǐng)下，我們新的領(lǐng)導班子，將緊緊圍繞鴻業(yè)集團13年工作目標，積極應對建筑業(yè)面臨的嚴峻挑戰，瞄準20xx年新的發(fā)展目標，做好各項工作。我作為集團的常務(wù)副總，主要協(xié)助x總做好以下幾個(gè)方面的主要工作：
一、加強內部管理工作。
規范管理制度和流程。我們將認真對照20xx年工作的不足，根據集團發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強制定項目成本利潤考核制度。
二、加強預決算工作。
堅決做到預算準確、決算及時(shí)。做好預算工作，為集團承接優(yōu)質(zhì)項目做好基礎工作；做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。
三、加強項目成本核算工作。
重點(diǎn)是加強項目成本測算、項目利潤目標的考核工作，最大限度地挖掘項目利潤空間，為全面完成09年利潤目標做好保障工作。
四、加強外部市場(chǎng)的招投標工作。
擴大集團在外部市場(chǎng)的占有率，為全面完成13年的產(chǎn)值目標做好保障工作。
五、加強項目隊伍建設工作。
我們將從內部培養、外部引進(jìn)兩個(gè)方面加快人才隊伍建設，特別是加快項目隊伍建設。爭取培養出一大批高素質(zhì)、有能力，能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子，提高集團工程施工水平，樹(shù)立集團的品牌和形象。
20xx年，我們有信心、有決心，也有能力在x總的領(lǐng)導下，在集團全體干部、員工的努力下，一定能夠完成集團09年的目標任務(wù)，取得新的成就，實(shí)現新的跨越。
謝謝大家！
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇3
同志們：
今天，是節后上班第一天，我們在此開(kāi)個(gè)短會(huì )，主要的目的是收假、收心，計劃和安排新一年的工作，確保開(kāi)好局、起好步。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、收假收心，全面啟動(dòng)新一年的工作
在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)全委干部職工的共同努力，各項工作取得了顯著(zhù)的成效，獲得自治區人事廳、住建廳記集體二等功;規劃、建設、房產(chǎn)管理等取得新成績(jì)，住房保障、農村危改、風(fēng)貌改造等工作在全區名列前茅;建設管理工作有新突破，一個(gè)項目獲得國家優(yōu)質(zhì)工程稱(chēng)號，一大批項目獲得區優(yōu)工程和文明工地稱(chēng)號;xx市第一建筑安裝工程公司升級為一級企業(yè)，規劃院獲得建筑甲級公示;系統多人獲得國家和自治區級表彰獎勵，得到區廳領(lǐng)導和市領(lǐng)導的肯定。20xx年是工作任務(wù)繁重的一年，市召開(kāi)了經(jīng)濟工作會(huì )議，明確了今年工作的重點(diǎn)是推進(jìn)新型城鎮化建設，尤其對住建系統的工作提出了新的更高的要求。我們必須緊緊圍繞市委市政府的重要工作部署，認真抓好各項工作的落實(shí)，高標準、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務(wù)。春節剛過(guò)，召集大家開(kāi)會(huì )，就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來(lái)，理清思路，振奮精神，進(jìn)一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來(lái)思考和研究當前及今后一個(gè)時(shí)期的工作。在此，我希望大家做到“四個(gè)要”。一要及早制訂和完善工作計劃。
認真梳理年前的工作，哪些做完了，哪些還沒(méi)有做完，哪些是今年的重點(diǎn)，哪些是需要加把勁的，要做出計劃來(lái)。特別是年前委班子會(huì )上定的一些工作，要檢查完成情況，及時(shí)跟進(jìn)。二是及時(shí)啟動(dòng)各項工作。要帶動(dòng)科室和單位干部職工緊緊圍繞市和委里的工作重點(diǎn)去開(kāi)展工作，安排好科室干部職工收假收心。三要創(chuàng )先爭優(yōu)，保持干事創(chuàng )業(yè)的銳氣和狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節，動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的，碰硬的，提高工作落實(shí)的執行力。四要總結經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，全力以赴推動(dòng)工作。
二、轉變作風(fēng)，全面提升隊伍素質(zhì)
要圓滿(mǎn)地完成20xx年的工作任務(wù)，關(guān)鍵還是要靠過(guò)硬的作風(fēng)和一流的干部隊伍作保障。今年是中央開(kāi)展第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要的一年，整頓四風(fēng)(形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng))，接受教育，整改問(wèn)題，抓出成效，將是我們今年要重點(diǎn)去抓的一項重要工作。應該肯定地說(shuō)，我們委機關(guān)和下屬單位的干部隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風(fēng)頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問(wèn)題，有的干部“庸懶散慢”等問(wèn)題不同程度存在，與中央、自治區的要求相差甚遠，如果我們不加以重視，得不到有效解決，將會(huì )嚴重影響工作乃至整個(gè)委系統的形象。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點(diǎn)從以下五個(gè)方面繼續努力。第一，要求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義。要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，在“真”字上做文章，在“實(shí)”字上講成效，在“細”字上下功夫。對于住建委班子的各項部署，都要堅持雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干，不折不扣落實(shí)各項工作措施，高速高效完成各項目任務(wù);對于每一個(gè)工作環(huán)節，都要力求嚴謹細致、一絲不茍。要以踏石留印、抓鐵有痕的意志和決心去抓工作，強化執行力和戰斗力，不打勝仗決不收兵。第二，要強化學(xué)習，成為業(yè)內專(zhuān)家。
住建委的干部與別的部門(mén)的干部在工作中最不同的是，我們工作中接觸的法律法規最多，各項規劃、建設和管理的規范種類(lèi)繁多，林林總總不下百項。這更要求我們必須加強學(xué)習，努力成為行業(yè)內的專(zhuān)家和里手。否則我們寸步難行。今年我們要開(kāi)展法律法規和政策學(xué)習活動(dòng)，每一位科長(cháng)和下屬單位正職都要就所分管的工作牽涉到的法律法規，給委機關(guān)干部上課，這個(gè)請人教科安排好。第三，要開(kāi)拓創(chuàng )新，強化服務(wù)。每個(gè)干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無(wú)功即是過(guò)”的意識，在遵循客觀(guān)規律的基礎上，樂(lè )于不滿(mǎn)足已有的成績(jì)，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過(guò)去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓。要以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，主動(dòng)為基層、為企業(yè)、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要繼續簡(jiǎn)化審批流程，加快并聯(lián)審批，創(chuàng )新服務(wù)方式，做到要急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。要做到換位思考，提供服務(wù)質(zhì)量和水平。第四，要堅持團結，形成合力。
一個(gè)單位，一個(gè)集體，風(fēng)氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會(huì )團結是大本事”，自覺(jué)做到多看別人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，多看自己的不足和缺點(diǎn)，低調做人，不要在個(gè)人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造一個(gè)團結和諧的良好氛圍。第五，要嚴格紀律，整治慵懶散慢現象。從現在開(kāi)始，要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷(xiāo)假紀律，委班子成員不但要從自身做起，帶頭樹(shù)立榜樣，而且要管好分管科室，帶領(lǐng)一班人，切實(shí)將思想和精力放到當前各項工作上來(lái)。各單位和各科室主要負責人要起帶頭作用，抓好單位和科室的紀律。辦公室要加強紀律檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，切實(shí)保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
三、開(kāi)好局，起好步，確保今年工作開(kāi)門(mén)紅
“一年之計在于春�！弊ズ卯斍暗墓ぷ�，開(kāi)好局，起好步，確保開(kāi)門(mén)紅十分重要。特別要注意抓好以下工作。
1、全力創(chuàng )建國家“園林城市”。抓好百里長(cháng)廊提升規劃的實(shí)施。包括邀請國內高水平的知名專(zhuān)家學(xué)者到玉林開(kāi)展戰略性規劃研究，舉辦規劃論壇，為總規修編做好充足的準備;對接地產(chǎn)集團，抓好風(fēng)貌改造規劃、重要路段和節點(diǎn)的規劃設計;抓好“小綠地、小廣場(chǎng)、小舞臺、小街小巷”的規劃建設。加快龜山體育休閑歡樂(lè )世界前期規劃工作的銜接對接。
2、抓好保障房任務(wù)的落實(shí)。
3、抓好17個(gè)房地產(chǎn)項目的開(kāi)工建設。
4、城建項目的推進(jìn)。污垃項目的整改、九洲江污水廠(chǎng)垃圾中轉站、填埋場(chǎng)項目前期工作。抓好垃圾焚燒發(fā)電項目開(kāi)工前的前期工作。
5、農村危改項目分解落實(shí)。
6、行政審批全面提速。特別是規劃審批、房產(chǎn)登記管理等，要再提速、再加壓、再努力，堅決杜絕審批超時(shí)現象。
7、抓好建管工作，特別是抓好安全生產(chǎn)工作。
8、抓好矛盾的排查和糾紛調處化解工作，維護社會(huì )穩定。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇4
今天是春節假期后第一天正式上班，把大家召集起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )，主要目的是向大家拜個(gè)晚年，祝大家新年快樂(lè )，心想事成，萬(wàn)事如意!同時(shí)想借這個(gè)會(huì )，讓大家收收心，從今天開(kāi)始，集中精力，團結一致，扎扎實(shí)實(shí)做好新一年的工作。
過(guò)去的一年，我們超額完成了年初定下的目標，團隊建設和業(yè)務(wù)建設呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。過(guò)去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感謝。
全面客觀(guān)地總結回顧去年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節，不容盲目樂(lè )觀(guān)，歸納起來(lái)我認為主要體現為“五個(gè)有待進(jìn)一步提高”：
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，有些同志未能花時(shí)間深入學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)知識，滿(mǎn)足于知道一些、了解一點(diǎn)，掌握的不準不透不深不多，關(guān)鍵時(shí)刻暴露出知識的貧乏和經(jīng)驗的不足;
二是工作質(zhì)效有待進(jìn)一步提高，有些同志有些時(shí)候存在“完成任務(wù)”的心理，將工作做到最完美的意識不強，主動(dòng)出擊找工作不夠，遇事滿(mǎn)足于“完成”，未能進(jìn)一步求精求高，工作中創(chuàng )新的點(diǎn)子不多，整體上檔次不夠;
三是對外形象有待進(jìn)一步提高，雖說(shuō)團隊給了我們較高的評價(jià)，但我們自己應該嚴格要求自己、正確認識自己，要看到我們有的制度還落實(shí)不到位，少數人紀律上、工作上放縱自己;四是責任意識有待進(jìn)一步提高，在工作運轉中還存在把關(guān)不嚴，出現了不該出現的問(wèn)題，少數人沒(méi)有自己的思想;五是和諧程度有待進(jìn)一步提高，對內，部門(mén)協(xié)作不夠，對外，借鑒不夠，尤其是與上級和其它相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系不夠，在一定程度上影響了我們的工作創(chuàng )新進(jìn)程。這些問(wèn)題要引起我們的高度重視。
下面，我針對上述存在的問(wèn)題，結合新一年度的工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、加強學(xué)習，刻苦鍛煉強素質(zhì)
高素質(zhì)的團隊，是提高工作水平的前提和保證，促進(jìn)每個(gè)同志自身素質(zhì)的不斷提高，使之成為勝任本職工作的行家里手，是對工作最實(shí)際的檢驗。素質(zhì)的提高應該包括以下幾個(gè)方面。
一是人品素質(zhì)要強。公司近年來(lái)一直在推動(dòng)弟子規的學(xué)習，其目的就是要讓我們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，加強人品塑造，提高思想道德修養。
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)要強。張口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、閑時(shí)能思、有事能辦，是對同志們業(yè)務(wù)上的要求。達到這個(gè)要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我們長(cháng)期堅持、持之一恒地學(xué)習。當今正處于處于一個(gè)知識不斷更新、需要終身學(xué)習的知識信息時(shí)代。要樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，要有不學(xué)習就不能勝任崗位的意識，要有不學(xué)習就不能勝任工作、就會(huì )落伍的憂(yōu)患感，養成主動(dòng)學(xué)習的良好習慣。
我們的學(xué)習不能僅限于一般意義上的讀書(shū)學(xué)習，要把握學(xué)習的.“五個(gè)基本屬性”：即講究學(xué)習的適用性，立足于管用、能用，自我補課，自我提高;注重學(xué)習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門(mén)門(mén)精，但應做到樣樣懂;力求學(xué)習的深邃性，精通本職業(yè)務(wù)，吃透上級精神，把握工作動(dòng)態(tài);注重學(xué)習的實(shí)踐性，多到團隊中了解情況，多參加一些重要會(huì )議、重要活動(dòng);堅持學(xué)習的經(jīng)常性，鍥合不舍、持之以恒地學(xué)習，使工作的過(guò)程成為學(xué)習的過(guò)程。為提高學(xué)習實(shí)效，應當堅持“五個(gè)一”的學(xué)習機制，即“一日一讀”“一周一學(xué)”“一月一講”“一季一比”“一年一評”。
二、嚴格要求，樹(shù)形象
我們分公司的性質(zhì)既是服務(wù)于團隊，又是監管于團隊，工作作風(fēng)如何、整體形象如何，直接體現了分公司的作風(fēng)，直接關(guān)系到公司的形象。
一是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的形象。
二是要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的形象。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》——“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同;不識廬山真面目，只緣身在此山中”，道出了視野在人的認知過(guò)程中的特殊作用。因此，要創(chuàng )新思維方式，就必須拓寬視野，努力實(shí)現“三個(gè)轉變”，即工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當高參轉變;工作目標從滿(mǎn)足于做好當前工作向善于主動(dòng)出擊、超前謀劃轉變;工作方式從被動(dòng)應付向自覺(jué)思考、創(chuàng )造性開(kāi)展工作轉變。
三、團結協(xié)作，傾心協(xié)力創(chuàng )和諧
一是繼續推進(jìn)和深化和諧班子創(chuàng )建工作。要高度重視和加強“一班人”的團結，努力在班子中創(chuàng )造相互信任、相互配合、相互關(guān)心、相互溝通、相互支持的良好氛圍，使大家心往一處想，勁往一處使，真正做到共事、共心、補臺、補位，發(fā)揮出整體效能。
二是突出創(chuàng )建和諧隊伍。
三是努力提供和諧服務(wù)。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于謀事?tīng)幰涣?/strong>
一是謀事求早。謀事求早，關(guān)鍵是做到適時(shí)有效，思領(lǐng)導之所急，謀領(lǐng)導之所需;謀事求早，還要把握前瞻性，盡可能早半拍快半拍，多未雨綢繆，少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”，少等事過(guò)“馬后炮”。
二是思路求新。
三是工作求實(shí)。真抓實(shí)干是成就事業(yè)的動(dòng)力，唯有實(shí)干才能出成果、創(chuàng )佳績(jì)。
同志們，新年工作的目標能否完成、成效如何，取決于大家的工作強度、落實(shí)力度、創(chuàng )新程度。我堅信，在總公司的正確領(lǐng)導下，有各專(zhuān)賣(mài)店及團隊對我們的支持信任，有各位同仁的共同努力，我們“強素質(zhì)樹(shù)形象創(chuàng )和諧爭一流”的目標一定能夠實(shí)現!我們的明天一定會(huì )更加燦爛輝煌!
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇5
各位同志：
大家好！
歡樂(lè )、祥和、輕松的春節假期已經(jīng)結束了，我們召開(kāi)新年開(kāi)工動(dòng)員會(huì )，目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻。
一年之計在于春。春天孕育著(zhù)希望，春天承載著(zhù)夢(mèng)想。剛剛走過(guò)的一年，公司取得了長(cháng)足的進(jìn)步和豐碩的成果。同時(shí)也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。
“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點(diǎn)：
一、制度改版，激活團隊，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理效率提升。
好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。
制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹(shù)形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經(jīng)營(yíng)工作，打造適合公司發(fā)展的領(lǐng)導梯隊，持續培養各層次、各領(lǐng)域的“接班人”；另外一方面用有效制度規范事務(wù)性工作的日常管理，用制度或案例實(shí)現管理的傳承，不斷提升管理水平。
公司目前組織機構變革，成立“決策委員會(huì )”和“執行委員會(huì )”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續出臺，好機會(huì )就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時(shí)代�。ù颂帒谜坡暎�
二、人才升級，引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)提升團隊成員價(jià)值。
公司的成長(cháng)歸根結底是人才的成長(cháng)。
對于人才的成長(cháng)，我們原來(lái)說(shuō)得最多的是“培養人才”，今后我們要做更多“引進(jìn)人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說(shuō)，人才的成長(cháng)過(guò)程是個(gè)充滿(mǎn)艱辛與痛苦的過(guò)程。
這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個(gè)醒：公司的成長(cháng)機會(huì )將不會(huì )提供給你們，甚至將請某些人離開(kāi)。
不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業(yè)競爭能力，讓員工價(jià)值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。
20xx年將是公司人才升級“元年”，更多的優(yōu)秀人才將被引進(jìn)，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰自我，做公司最需要的人，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和收入雙提升。
三、文化落地，發(fā)現“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益。
文化認同是我們實(shí)現共同目標的前提。
在20xx年總結表彰大會(huì )上，公司對業(yè)績(jì)優(yōu)異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個(gè)重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價(jià)值觀(guān)并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20xx年的有一項重要工作，各項活動(dòng)將持續展開(kāi)。
“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個(gè)領(lǐng)域都應該出現“奮斗者”，出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進(jìn)行細化，推動(dòng)“人才活力曲線(xiàn)”變化，讓更多的員工有機會(huì )成為“奮斗者”，分享公司發(fā)展的果實(shí)。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，事業(yè)和希望召喚著(zhù)我們。讓我們盡快從過(guò)年過(guò)節的狀態(tài)中醒過(guò)來(lái)，卯足勁，為公司再創(chuàng )輝煌而努力奮斗。
最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進(jìn)取、收獲成功。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇6
同志們：
按照慣例，今天這個(gè)大會(huì )應該是在節后第一天召開(kāi)的，目的是收心，促使全體干部職工從節日長(cháng)假的愉悅中將身心精力投入到新的一年各項工作中，力促新年各項工作開(kāi)好局、起好步。今年延遲到現在才開(kāi)，什么原因大家都知道，再講收心也不恰當了，因為我們廣大黨員、干部自肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，一直奮戰在戰斗一線(xiàn)，其中廣大的醫務(wù)工作者、公安干警、鄉村干部、社區干部放棄與家人團聚時(shí)光，一直沖鋒在前、連續奮戰，包括我們各科室及中心人員都配合社區和街道進(jìn)行了三輪值守，在這里，我向各位黨員干部干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！前面xx院長(cháng)已經(jīng)對近期工作進(jìn)行了安排，我就黨建工作及今年重點(diǎn)工作再提幾點(diǎn)建議。
一、加強支部建設，夯實(shí)黨建基礎
一是進(jìn)一步推進(jìn)支部標準化建設，開(kāi)展“學(xué)條例”知識競賽和征文活動(dòng)，持續提升支部活力，探索黨支部工作與檢驗檢測工作相融合的有效機制，提升組織力，切實(shí)使黨支部擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，發(fā)揮好戰斗堡壘作用。
二是進(jìn)一步規范落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、“主題黨日”、黨員過(guò)“政治生日”等制度。加強對支部書(shū)記、黨建骨干的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導干部抓好黨支部建設的本領(lǐng)。
三是進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。進(jìn)一步規范黨費收繳使用和管理工作，繼續抓好支部的規范化建設，承擔好入黨積極分子培訓、黨員干部的教育任務(wù)。
二、加強領(lǐng)導班子建設，提升干部素質(zhì)
20xx我們完成了各中心及科室人員的任用調崗工作，食品、藥品中心是新組建的班子，加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍顯得特別重要。
一是貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》。中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，我們要認真學(xué)習新的條例，各中心要對新一屆班子成員進(jìn)行科學(xué)分工，細化崗位職責，明確崗位責任。完善并嚴格執行領(lǐng)導班子議事規則與決策程序。
二是加強中青年干部教育培養。20xx，一大批年輕干部走上新的工作崗位擔任副科級干部，走上新的領(lǐng)導崗位，大家要認真學(xué)習貫徹在中央黨校中青年干部培訓班開(kāi)班儀式上對青年干部的希望和要求，要在“常學(xué)常新”中加強理論修養，在“真學(xué)真信”中堅定理想信念，在“學(xué)思踐悟”中牢記初心使命，在“細照篤行”中不斷修煉自我，在“知行合一”中主動(dòng)擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。
三是持續開(kāi)展六大行動(dòng)，促進(jìn)能力提升。以檢驗人員“一專(zhuān)多能”“一精多行”為目標，陸續開(kāi)展和組織全員培訓促進(jìn)學(xué)習行動(dòng)、結對幫帶適應崗位行動(dòng)、比對實(shí)驗檢驗技能行動(dòng)、科研項目提升能力行動(dòng)、業(yè)務(wù)競賽增強素質(zhì)行動(dòng)、完善結構優(yōu)化隊伍行動(dòng)等，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，以更好地適應工作需要。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，持續正風(fēng)肅紀
一是要加強對黨規黨紀的學(xué)習教育。開(kāi)展經(jīng)常性、針對性、主動(dòng)性紀律教育，堅定理想信念宗旨教育，堅持在傳統節日、重大事項等關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展廉潔教育，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，增強黨員干部責任感、榮譽(yù)感、使命感。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，通過(guò)深挖根源，明確禁令，劃清底線(xiàn)和紅線(xiàn)，使黨員干部切實(shí)受到教育，以案明紀，以案促改。
二是加強制度建設和風(fēng)險防范機制建設。做到以制度管人、管事、管權。嚴格貫徹落實(shí)“三重一大”制度，嚴格決策程序和環(huán)節，發(fā)展黨內民主、推進(jìn)民主決策、強化班子合力。要針對存在的廉政風(fēng)險，建立健全檢驗、招標等重大事項議事機構和議事規則。進(jìn)一步完善監督機制，不斷加強自我監督和相互監督的力度，提高黨員干部自我約束能力，做好支部書(shū)記述職述廉及評議等工作。
三是深化運用監督執紀“四種形態(tài)”。進(jìn)一步嚴明政治紀律、政治規矩，落實(shí)好請銷(xiāo)假、工作紀律等制度的執行和依法檢驗質(zhì)量督查，堅決杜絕出具虛假報告，嚴重違反從檢法規和檢驗工作職業(yè)道德的行為，發(fā)現一起，查處一次，從嚴問(wèn)責，絕不姑息遷就，堅決杜絕個(gè)別人違規違法，影響和破壞檢驗單位公信力，真正“問(wèn)”出壓力、“問(wèn)”出成效，為檢驗檢測能力提升提供堅強保障。
四、壓實(shí)主體責任，提供堅強保證
各支部書(shū)記必須承擔全面從嚴治黨的第一責任，全面負責本單位從嚴治黨工作，真正成為從嚴治黨的書(shū)記。院領(lǐng)導和班子其他成員必須承擔全面從嚴治黨的重要領(lǐng)導責任，認真履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作，不得有絲毫懈怠。要牢固樹(shù)立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，建立全面從嚴治黨責任清單、問(wèn)題清單、整改清單，全面壓實(shí)管黨治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，對“四個(gè)意識”不強、黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、履行全面從嚴治黨責任不到位的，嚴肅追責，決不手軟。各支部要緊扣中央重大決策部署，圍繞全省和全市工作大局，緊盯重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節，以釘釘子精神切實(shí)推動(dòng)黨的建設各項工作任務(wù)落地見(jiàn)效。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇7
同志們：
今天，是我們春節后召開(kāi)的第一個(gè)全體職工會(huì )議(農村鄉鎮紀委書(shū)記、城內街道辦事處紀委書(shū)記列席了今天的會(huì )議)，也叫收心會(huì )，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調整，以適應發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求。通過(guò)這個(gè)收心會(huì )好讓大家把在節日中已經(jīng)玩散了的心收回來(lái)，以便靜下心來(lái)思考和研究當前及今后一個(gè)時(shí)期我區紀檢監察工作。為此，借此機會(huì )，對如何有效地推進(jìn)xx區XX年紀檢監察工作，我再講點(diǎn)原則性的意見(jiàn)。
方才，按照區紀委會(huì )的研究決定，公布了部分中層干部的調整意見(jiàn)，具體的情況我就不再重復了。但總的來(lái)說(shuō)，這次調整充分體現了公正、合理、效能的原則。同時(shí)，在今天的收心會(huì )上，我們對去年一年實(shí)行分工負責制后每個(gè)班子成員的履職情況進(jìn)行了測評，目的就是通過(guò)民意來(lái)檢驗一下分工負責制的運行成效。
下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的分工?在春節前，多次向我提出不想抓常務(wù)了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和多次交換了意見(jiàn)，但態(tài)度非常堅決，沒(méi)有辦法才對班子成員的分工做了部分調整。分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執法監察室，指導紀工委開(kāi)展好相應的業(yè)務(wù)工作;分管常務(wù)工作，主管辦公室、審理室、協(xié)調案件管理工作，指導紀工委開(kāi)展好相應的業(yè)務(wù)工作;其他副書(shū)記、副局長(cháng)的分工不變。希望會(huì )后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個(gè)時(shí)期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實(shí)，區紀委全會(huì )后，我要專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取這方面的情況，各位領(lǐng)導對此要引起高度重視。
今天，是正月十六，大年剛過(guò)。在此，我代表區紀委會(huì )向大家拜個(gè)晚年，祝大家在新的一年里事事順意!XX年，我們的全面工作和單項工作都進(jìn)入了全市的先進(jìn)行列。其表現為三個(gè)方面：
一是我們在中央、省市三級紀檢監察系統開(kāi)展的“雙創(chuàng )一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，紀檢監察工作取得了明顯的成效，xx區紀委監察局被評為全省、全市的先進(jìn)單位。此榮譽(yù)的取得來(lái)之不易，它也標明了我們xx區的紀檢監察工作水平，又向前邁出了堅實(shí)的一步。
二是我們xx區紀委監察局承擔的全省農村基層黨風(fēng)廉政建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )議和全市紀檢監察信訪(fǎng)舉報暨規范化管理工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )議，得到了省、市紀委領(lǐng)導的高度認可。同時(shí)，它的意義也很重大，說(shuō)其重大，是它使我們xx區紀檢監察工作新風(fēng)貌在更廣闊的空間得以充分展現。
三是我們扎實(shí)推進(jìn)了項目建設。去年，xx區紀委監察局在中央、省市推出的亮點(diǎn)工作和創(chuàng )新項目共計36個(gè)，其中自主創(chuàng )新的項目有23個(gè)，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了宣傳推廣。黨風(fēng)廉政建設整體工作、信訪(fǎng)舉報規范化管理和領(lǐng)導干部社區監督工作分別被市紀委評為亮點(diǎn)工作和創(chuàng )新項目。
可以這樣說(shuō)，過(guò)去一年我們xx區紀檢監察工作所取得的成績(jì)是可喜可賀的，值得稱(chēng)道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!
在看到成績(jì)的同時(shí)，也必須清醒地認識到我們紀檢監察工作還存在著(zhù)不容忽視的問(wèn)題，其表現主要為“三個(gè)不”：一是工作進(jìn)展不均衡。主要體現在分管領(lǐng)導之間的不平衡、城鄉部門(mén)之間的不平衡、業(yè)務(wù)科室之間的不平衡。二是監督管理不規范。主要體現在該謀劃的沒(méi)有謀劃到位、該監管的沒(méi)有監管到位、該落實(shí)的沒(méi)有落實(shí)到位。三是綜合素質(zhì)不夠強。主要體現在思路缺乏能動(dòng)性、措施缺乏創(chuàng )新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學(xué)習、不思進(jìn)取和不負責任。如果上述問(wèn)題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)和新要求。
今年，中央、省市對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作又提出了新的要求，主要表現在三個(gè)方面：一是科學(xué)的歷史判斷——以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)加強反腐倡廉建設，進(jìn)一步加大工作力度，繼續扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭。其涵義概括地說(shuō)就是反腐敗工作形勢嚴峻，不容樂(lè )觀(guān)，要繼續抓好抓實(shí)抓出成效。二是明晰的目標任務(wù)——加強對中央關(guān)于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展政策措施的監督檢查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵義概括地說(shuō)就是紀檢監察工作，要在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上下功夫。三是優(yōu)良的作風(fēng)保證——加強領(lǐng)導干部黨性修養，樹(shù)立和堅持正確的“新三觀(guān)(事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān))”，以?xún)?yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱。其涵義概括地說(shuō)就是要加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，以人為本，帶領(lǐng)廣大黨員、群眾干好事、干實(shí)事、干成事。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我們在確定XX年紀檢監察工作思路之前，要認真領(lǐng)會(huì )上級精神，搞好調查研究，確定推進(jìn)措施。要做到這一點(diǎn)，就必須有一支適應當前形勢的工作隊伍，只有這樣，才能更好地完成XX年紀檢監察各項工作任務(wù)。
節后收心會(huì )的講話(huà)稿 篇8
親愛(ài)的同志們：
剛才，XX就抓好當前各項工作作了全面部署和安排，具有很強的針對性和指導性，我完全贊成。希望大家認真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再強調幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是所有工作都要負起責任來(lái)。領(lǐng)導干部抓工作，必須要有責無(wú)旁貸、義不容辭的責任感。責任既是義務(wù)，又是使命，更是推動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。我曾在多次會(huì )議上說(shuō)過(guò)，責任心是第一位的�？陀^(guān)來(lái)講，機制也是需要的，但在同樣的機制和制度下，為什么有的地方和部門(mén)工作干的好，有的地方和部門(mén)干的不好？這就是責任心問(wèn)題。也許有的同志會(huì )說(shuō)能力有大有小，但能力提升是有一個(gè)過(guò)程的，今天能力小并不等于一生一世永遠能力小，只要有責任心去干事業(yè)，就一定會(huì )不斷增長(cháng)能力，因為事業(yè)就是增長(cháng)能力的最好戰場(chǎng)。所以，我覺(jué)得責任心最重要。當前，XX發(fā)展既面臨嚴峻挑戰，也面臨難得機遇。
應對挑戰，沒(méi)有責任心不行；搶抓機遇，沒(méi)有責任心更不行。我們講“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，就是要求各級領(lǐng)導干部守土有責、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)干事，切實(shí)把該擔的擔子擔起來(lái)、該負的責任負起來(lái)。希望各級各部門(mén)要進(jìn)一步建立健全科學(xué)合理、行之有效、人人負責、層層負責的工作責任機制，把目標任務(wù)分解到部門(mén)、具體到項目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，以責任制促落實(shí)、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。這里我要強調一下，對凡因工作不到位、責任不落實(shí)、造成整體工作被動(dòng)的，組織、紀檢、監察部門(mén)要主動(dòng)介入，嚴肅追究有關(guān)責任單位和責任人的責任，決不允許懈怠失責、貽誤發(fā)展的現象發(fā)生。
同志們，今年還有最后三個(gè)月，時(shí)間緊，任務(wù)重，全縣上下要迅速進(jìn)入角色，集中精力，緊扣中心，突出重點(diǎn)，以前所未有的新思想、以扎扎實(shí)實(shí)的新作風(fēng)、以干勁十足的新精神，抓緊每一天，抓實(shí)每件事，為全面完成今年各項目標任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )平穩較快發(fā)展而努力奮斗！
會(huì )議到此結束，散會(huì )。
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