辭退通知（精選15篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們越來(lái)越需要通知，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的辭退通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　辭退通知 篇1

XXXXXXX先生/女士：

　　你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因XXXXXXXXXXXXX對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自年月日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　特此通知

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　XX年X月X日

　　辭退通知 篇2

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　辭退通知 篇3

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇4

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予以辭退。

　　請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年月日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　xxx

　　年月日

　　辭退通知 篇5

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數天信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇6

XXX

　　我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。

　　同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　辭退通知 篇7

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xxx公司人事部

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇8

xx女士/先生：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　此致

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇9

xxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xxx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇10

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇11

xxx女士/先生：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　xxx公司人事部

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇12

xxx女士/先生：

　　您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第xx項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度；

　　C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；

　　G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任；

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的.醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。

　　請您于20xx年xx月xx日前到公司xxx部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。

　　特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇13

xxx女士/先生：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的.勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　辭退通知 篇14

XXXXX(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　XXXXXXXX公司

　　XXXX年XXXX月XXXX日

　　辭退通知 篇15

　　xx：根據《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員辭退規定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現將有關(guān)事項告知如下：

　　1.請按照規定協(xié)助轉遞檔案。

　　2.請在檔案轉出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務(wù)局稽查局領(lǐng)取辭退費。

　　3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

　　__X

　　20__年X月__日

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