獎勵通知匯總八篇

　　在當下社會(huì )，各種通知頻頻出現，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的獎勵通知8篇，歡迎大家分享。

獎勵通知 篇1

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、招聘崗位及要求：

　　發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；

　　2.工作仔細負責，為人忠肯。

　　二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人300元/人現金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；

　　2.被推薦人試用轉正后，并且三個(gè)月內表現良好，公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發(fā)放日兌現。

　　三、要求：

　　1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；

　　2.希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與企管部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由企管部統一負責調配；

　　3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

獎勵通知 篇2

　　自國慶節后上海大眾整體增產(chǎn)形勢明顯，為鼓勵每位員工為實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標沖刺所做的努力，公司擬訂于 xxxx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會(huì )共同開(kāi)展“增產(chǎn)創(chuàng )收”勞動(dòng)競賽，并決定在此期間按照競賽規則，發(fā)放xxxx年“增產(chǎn)創(chuàng )收”勞動(dòng)競賽獎。

　　一、發(fā)放范圍

　　寧波聯(lián)晟全體員工，且在獎金發(fā)放時(shí)仍在職的寧波聯(lián)晟員工（含試用期內），應屆大學(xué)實(shí)習生、違紀人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內。

　　二、發(fā)放標準及發(fā)放時(shí)間

　　1、勞動(dòng)競賽預發(fā)部分：500元/人，xxxx年10月30日發(fā)放。

　　2、勞動(dòng)競賽固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

　　備注：以上預發(fā)部分、固定部分的獎金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤，獎金發(fā)放當月15日（含）之前入職的按當月標準額度*1（即1個(gè)月）發(fā)放，獎金發(fā)放當月15日后入職的按當月標準額度*0.5（即半個(gè)月）發(fā)放。

　　3、勞動(dòng)競賽考核部分：以一個(gè)月等級工資為考核基數/人，xxxx年12月30日發(fā)放。

　　備注：考核部分將結合10月-12月勞動(dòng)競賽期間個(gè)人的在職月數、出勤情況及績(jì)效情況掛鉤，即個(gè)人勞動(dòng)競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動(dòng)競賽期間在職月數*考勤比例*個(gè)人績(jì)效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個(gè)月核算，10月1日（含）起入職的且當月15日（含）之前入職的，當月在職月按1個(gè)月核算， 當月15日后入職的，當月在職月按0.5個(gè)月核算）。具體個(gè)人績(jì)效核算參照勞動(dòng)競賽方案。

　　三、計稅說(shuō)明

　　1、勞動(dòng)競賽預發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計稅

　　2、勞動(dòng)競賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計稅

　　3、勞動(dòng)競賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計稅

　　特此通知！

獎勵通知 篇3

　　通 知

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通知 篇4

xx團隊：

　　祝賀您們!

　　在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出 。公司決定本月獎勵每個(gè)人200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)20xx年團隊獎勵通知范文。

　　特此通知。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇5

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取。踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可，在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎勵通知 篇6

　　公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的.困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！

　　綜合管理部

　　xxxx年09月30日

獎勵通知 篇7

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導與其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養與極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

獎勵通知 篇8

各村（社區）黨支部、村（居）委會(huì )，鄉直各單位：

　　在各級部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心、支持和幫助下，通過(guò)全鄉干部職工和廣大黨員群眾的共同努力，20xx年，珠坑鄉各項工作取得了良好的成效，涌現了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。

　　根據中共珠坑鄉委員會(huì )、珠坑鄉人民政府目標管理考評的相關(guān)文件精神，經(jīng)考評組考評，并報鄉黨政聯(lián)席會(huì )議通過(guò)，現表彰如下：

　　一、先進(jìn)單位

　　綜合目標管理考評第一名坳背村，獎勵獎金人民幣5000元和獎狀。

　　綜合目標管理考評第二名珠坑村，獎勵獎金人民幣3000元和獎狀。

　　綜合目標管理考評第三名高璣村，獎勵獎金人民幣20xx元和獎狀。

　　二、優(yōu)秀鄉干部

　　表彰20xx年優(yōu)秀鄉干部李勝、黃凱、溫輪山、賴(lài)翔、賴(lài)才松五名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。

　　三、優(yōu)秀村干部

　　表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴(lài)國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志，分別獎勵獎金600元和榮譽(yù)證書(shū)。

　　希望受到表彰的單位和個(gè)人，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )輝煌；其他未收到表彰的單位和個(gè)人，強化措施，迎頭趕上，勇?tīng)幭冗M(jìn)。全鄉上下團結一心，爭取20xx年再創(chuàng )輝煌。

　　中共珠坑鄉委員會(huì ) 珠坑鄉人民政府

　　20xx年2月13日

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