總監的崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監的崗位職責1
職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓機制的建立;
2、制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整策略和計劃，確保實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標、完成營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、拓展與客戶(hù)和社會(huì )各界的關(guān)系，建立完善的.客戶(hù)關(guān)系管理體系;
5、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施與協(xié)調，重大合同的談判與簽訂以及投標事宜組織。
任職資格：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理經(jīng)歷;
有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;
有較強的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導能力;
具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調能力以及分析、解決問(wèn)題的能力。
總監的崗位職責2
1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場(chǎng)戰略部署進(jìn)行技術(shù)團隊組建；
2.根據公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓會(huì )議中對員工進(jìn)行技術(shù)培訓；
3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進(jìn)行定向培養；
4.對新員工進(jìn)行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時(shí)向上匯報；
6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；
8.根據商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)計劃進(jìn)行規劃；
9.根據客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對產(chǎn)品進(jìn)行總體規劃和設計；
10.根據項目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執行并監督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節點(diǎn)；
11.承擔系統核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的`技術(shù)優(yōu)勢和特點(diǎn)，合理分配工作；
12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；
13.根據軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進(jìn)行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規劃公司未來(lái)技術(shù)方向；
15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長(cháng)短，對工程師的工作進(jìn)行合理安排；
16.對公司的技術(shù)進(jìn)行總結歸納，對于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；
18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細的說(shuō)明。
總監的崗位職責3
1、根據公司經(jīng)營(yíng)及運營(yíng)指標要求,負責制定和落實(shí)項目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對項目的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
2、負責項目銷(xiāo)售道具體驗感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達成;
3、負責對項目地塊價(jià)值的.提升、對項目產(chǎn)品的規劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現整盤(pán)貨值的最大化;
4、負責規劃和控制項目的營(yíng)銷(xiāo)費用,以實(shí)現項目銷(xiāo)售效益最大化;
5、負責塑造、提煉項目?jì)r(jià)值,以實(shí)現項目?jì)r(jià)格支撐;
6、負責根據項目特點(diǎn)進(jìn)行客戶(hù)定位,識別不同客群的價(jià)值敏感點(diǎn),為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來(lái)訪(fǎng);
7、對宏觀(guān)市場(chǎng)和競品保持高度敏感,負責為項目銷(xiāo)售和推廣提供市場(chǎng)數據支持;關(guān)注市場(chǎng)及競品,根據客群反饋情況,負責適時(shí)調整并實(shí)施各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
8、負責對銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團隊、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪(fǎng)轉化率;
9、負責建立和培養項目營(yíng)銷(xiāo)團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展。
總監的崗位職責4
1、負責一個(gè)硬件開(kāi)發(fā)團隊的日常管理,并對團隊所承擔的手機項目負責。
2、從技術(shù)上對團隊提供指導,與周邊部門(mén)有效溝通,負責協(xié)調各產(chǎn)品項目硬件開(kāi)發(fā)人員的安排、調度。
3、負責組織下屬各室的完善管理、提升技術(shù)能力。
4、負責策劃、組織和跟進(jìn)相關(guān)硬件開(kāi)發(fā)平臺的建設。
5、負責了解最新產(chǎn)業(yè)信息和競爭對手情況,掌握硬件開(kāi)發(fā)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
6、組織和參與產(chǎn)品項目出現硬件問(wèn)題難點(diǎn)時(shí)的.攻關(guān)。
總監的崗位職責5
1、通過(guò)打電話(huà)與意向客戶(hù)進(jìn)行招商流程的溝通，電話(huà)約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察，挖掘并管理好銷(xiāo)售機會(huì )加以跟進(jìn);
2、根據公司確定的銷(xiāo)售方向,搜集目標客戶(hù)資料,獲得聯(lián)系方式;
3、按時(shí)按量認真完成公司要求的招商任務(wù);
4、熟知本公司代理的產(chǎn)品知識賣(mài)點(diǎn)并做好同行、同類(lèi)產(chǎn)品在所轄區域銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)不同之處;
5、有良好的招商營(yíng)銷(xiāo)技巧和溝通能力,無(wú)論面談或電話(huà)都能察覺(jué)對方的強勢弱點(diǎn)，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶(hù)所有需求從而達成高效共識;
6、針對不同的'客戶(hù)、地區、銷(xiāo)售渠道,靈活掌握產(chǎn)品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問(wèn)題及時(shí)上報;
7、每月要做好營(yíng)銷(xiāo)計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶(hù)把到期的合同及時(shí)續簽;
總監的崗位職責6
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。
二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。
三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。
四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。
五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的`各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。
六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。
十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。
總監的崗位職責7
1、全面負責公司生產(chǎn)制造、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行境。
2、制訂和組織實(shí)施生產(chǎn)部管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃；
3、負責對生產(chǎn)進(jìn)度的`安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題及時(shí)采取措施予以解決。
4、組織員工學(xué)習交流、進(jìn)行技術(shù)、設備改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)能。
5、負責公司各產(chǎn)品成本控制；
6、密切配合計劃部門(mén)，確保訂單產(chǎn)品準時(shí)出貨。
7、負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì )，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并督導各項措施的落關(guān)工作。
8、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
總監的崗位職責8
1.根據公司發(fā)展戰略,負責落實(shí)研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術(shù)和產(chǎn)品的.統籌管理工作,并對過(guò)程和結果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。
總監的崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定otc的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售策略、政策并組織實(shí)施。
2、指導和督促業(yè)務(wù)人員篩選洽談合適的終端銷(xiāo)售等渠道，完成或超額完成公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)；
3、建立和完善otc的運行制度、規范、流程，完善日常運行管理機制；
4、負責全國otc銷(xiāo)售團隊建設、人員管理與培訓、培養。
5、建立和完善otc的業(yè)績(jì)考核和激勵機制，以及終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的考核評價(jià)機制；
6、公司臨時(shí)交辦的其它事項。
任職要求：
1、全日制醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上otc產(chǎn)品全國銷(xiāo)售和全國團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗；并有成功案例；
2、過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出，有新產(chǎn)品成功上市和運作推廣經(jīng)驗；有銷(xiāo)售額過(guò)億產(chǎn)品全國運作經(jīng)驗；
3、擁有全國otc銷(xiāo)售渠道以及各代理商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；
4、具有優(yōu)秀的.商務(wù)談判能力，有狼性，能突破進(jìn)��；有優(yōu)秀的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗；忠誠敬業(yè)，認同企業(yè)文化，服從公司安排。
總監的崗位職責10
職責描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的.關(guān)鍵節點(diǎn)計劃和配套專(zhuān)項計劃等。
2、對項目的整體運營(yíng)周期進(jìn)行分解,并要求項目公司自報計劃,各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行有效配合和協(xié)助。
3、在計劃實(shí)施中對已制定計劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門(mén)以及相關(guān)項目公司及時(shí)溝通協(xié)調。
4、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷以上學(xué)歷,土木工程/城市規劃/工程管理/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中至少1個(gè)完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷;
3.對房地產(chǎn)項目計劃管理、流程管理、公司整體運營(yíng)有較深刻認識;有計劃管理(計劃和考核)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團管控模式,有地產(chǎn)集團總部、地產(chǎn)管理顧問(wèn)公司等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調能力強,情商高。
總監的崗位職責11
bd渠道總監崗位職責:
1、根據公司市場(chǎng)目標和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開(kāi)展各類(lèi)資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶(hù)需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執行的合作方案,實(shí)現與合作方的深度互動(dòng),確保合作目標的達成;
3、負責渠道的開(kāi)發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監測、整理和分析渠道合作數據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數據庫;
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開(kāi)合作;
3、工作積極主動(dòng),有較強的目標結果導向和項目執行管理能力,能獨立推進(jìn)項目合作;
4、具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項目;
崗位職責:
1、根據公司市場(chǎng)目標和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開(kāi)展各類(lèi)資源的獲取和整合工作
2、深度分析用戶(hù)需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執行的合作方案,實(shí)現與合作方的深度互動(dòng),確保合作目標的達成;
3、負責渠道的`開(kāi)發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監測、整理和分析渠道合作數據,優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數據庫;
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開(kāi)合作;
3、工作積極主動(dòng),有較強的目標結果導向和項目執行管理能力,能獨立推進(jìn)項目合作;
4、具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項目;
總監的崗位職責12
1、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導下，制定采購部門(mén)的工作方針與目標；
2、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導采購部門(mén)達成公司的'業(yè)績(jì)及利潤要求；編制年度采購計劃與預算；
3、簽訂審核訂購單與合約；
4、撰寫(xiě)部門(mén)周報與月報；
5、建立與供應商良好的伙伴關(guān)系；
6、給予采購人員相應的培訓；
7、參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì )議，并作好部門(mén)間的協(xié)調工作。
總監的崗位職責13
1、全面統籌生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)或環(huán)節(如PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)等)，確保交期、質(zhì)量，嚴格控制生產(chǎn)成本，提升效益效率。
2、搭建或優(yōu)化內部管理體系，做好標準化建設，完善部門(mén)管理制度、操作流程、作業(yè)標準，貫徹落實(shí)各崗位職責和工作標準。
3、組織完成年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)、工具和設備維修保養，落實(shí)安全生產(chǎn)，及時(shí)組織實(shí)施檢查、協(xié)調、考核。
4、制定或完善相關(guān)部門(mén)的考核指標與標準，加強內部交期、質(zhì)量、效率、損耗、成本等方面的考核。
5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門(mén)開(kāi)展技術(shù)標準、工藝流程等精益改進(jìn)，不斷完善生產(chǎn)運營(yíng)水平，提升公司競爭力。
6、加強團隊建設，加強內部生產(chǎn)技能培訓，與人事部門(mén)一起做好人才儲備工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
總監的崗位職責14
一、工作職責：
1、根據項目公司經(jīng)營(yíng)計劃，制定本項目部整體工作計劃報項目總經(jīng)理批準后實(shí)施；
2、建立健全采購招標管理體系，組織編制和完善招標采購管理流程并不斷修改、完善并監督執行；
3、組織招標、采購的供應商資格審查工作，建立合格供應商管理制度；
4、開(kāi)發(fā)、管理供應商及供貨渠道，維護和發(fā)展與重要供應商的關(guān)系；
5、組織招標項目考察、開(kāi)標、評標工作，報集團總監審批后實(shí)施；
6、監督檢查招標項目的落實(shí)及執行情況，保證滿(mǎn)足現場(chǎng)進(jìn)度需求；
7、組織并領(lǐng)導開(kāi)展預決算工作，對項目的全過(guò)程進(jìn)行管理，對項目預決算的結果進(jìn)行審查；
8、審批資金計劃，完成項目的成本管控；
9、負責項目部物資、設備、設施的調撥及廢舊物資的處置。
二、任職要求
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程、管理、造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡35—45歲，8年以上建筑/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工程、材料及設備招投標采購、成本控制的'管理工作經(jīng)驗，其中3年以上市政項目采購招標管理工作經(jīng)驗；
3、熟知市政項目/建筑行業(yè)運營(yíng)和管理，熟練掌握市政/道橋項目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程成本管理的理論和實(shí)務(wù)，獨立負責過(guò)一個(gè)項目（總造價(jià)不低于10億）；
4、精通工程建筑類(lèi)管理和施工管理流程及法律法規、招標、合同管理等專(zhuān)業(yè)知識；
4、熟悉招投標及相關(guān)法律、法規、政策文件；熟練編制各類(lèi)招標文件、合同文本；熟練編制或審核各類(lèi)預算；熟悉建材市場(chǎng)行情；熟悉地產(chǎn)成本管理；
5、具有工程設備、材料評價(jià)分析的專(zhuān)業(yè)能力，熟悉建材及設備市場(chǎng)行情、供應渠道；
6、具備很強的成本意識、工作原則性、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；工作積級主動(dòng)、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情和責任感、團隊意識強。
總監的崗位職責15
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、組織制定并執行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統運行，以實(shí)現公司生產(chǎn)目標;
3、統籌生產(chǎn)、品質(zhì)、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進(jìn)等等相關(guān)的工作;
4、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等等;
5、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
6、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門(mén)開(kāi)展對技術(shù)標準、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)項目工作，不斷完善生產(chǎn)運營(yíng)水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經(jīng)濟活動(dòng)決策和結果負責，督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的.協(xié)調，并激勵其工作績(jì)效，每日主動(dòng)向總經(jīng)理匯報各部門(mén)的工作情況;
8、根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值觀(guān)導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織人員團隊建設，并進(jìn)行日常具員管理、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值;
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