崗位員工崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的崗位員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位員工崗位職責1
1、負責區級機關(guān)的安全防范和保衛工作，維護機關(guān)的正常工作秩序和國家財產(chǎn)的安全。
2、認真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，督促檢查機關(guān)各部門(mén)防火安全保衛工作責任制的落實(shí)。
3、負責組織機關(guān)日常和節前的防火安全檢查，做到無(wú)火災事故發(fā)生。
4、負責機關(guān)辦公樓(院)車(chē)庫、車(chē)場(chǎng)的管理，確保停放車(chē)輛的'安全。
5、配合各部門(mén)搞好機關(guān)內部社會(huì )治安綜合治理工作。
6、負責機關(guān)辦公樓(院)傳達室及門(mén)衛的管理，督促檢查各值班點(diǎn)值班人員的落實(shí)情況，查處缺崗、脫崗人員。
7、積極配合協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)，疏導查處急訪(fǎng)鬧事事件。
8、檢查指導后勤服務(wù)中心安全保衛工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
崗位員工崗位職責2
1、全面負責前廳部各崗位的工作，督導其按序進(jìn)行。
2、工作勤奮、平等待人、關(guān)心下屬的生活，樹(shù)立良好的管理人員形象。
3、了解酒店情況，確保本部門(mén)員工及時(shí)為客人提供準確、恰當的信息，推銷(xiāo)酒店設施。
4、負責制定并實(shí)施部門(mén)培訓計劃，對新員工及在崗員工分別進(jìn)行指導，力爭提高部門(mén)整體素質(zhì)。
5、每月做部門(mén)工作總結及下個(gè)月工作計劃。
6、每月制作客房營(yíng)業(yè)分析示意圖，會(huì )議室使用示意圖，上交總經(jīng)理。
7、負責區域內的安全，消防工作，確保接待工作中的有關(guān)符合當地政府和公安機關(guān)的要求和標準。
8、檢查部門(mén)人員的出勤情況，督導員工遵守酒店各項勞動(dòng)紀律和規章制度，根據效率、責任、態(tài)度等對本部門(mén)員工予以評價(jià)。
9、督導本部門(mén)員工養成良好的工作習慣，保持其儀容儀表等符合標準，保持所屬區域及設備干凈整潔。
10、保持與房務(wù)中心、營(yíng)銷(xiāo)部、餐飲部、財務(wù)部良好的協(xié)調關(guān)系，及時(shí)把工作中出現的.問(wèn)題反饋給有關(guān)部門(mén)和有關(guān)上級。
11、定期對員工進(jìn)行績(jì)效評估，向總經(jīng)理提出獎勵建議。
12、嚴格執行房?jì)r(jià)權限規定，對房?jì)r(jià)和客帳的疑問(wèn)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調或請示上級。
13、與本部門(mén)主管保持密切的合作關(guān)系，確保各項信息和房態(tài)的準確性�？刂品块g流量，使房間保持最佳運作狀態(tài)，經(jīng)常了解賓客對酒店的意見(jiàn)和反映，不斷完善工作程序，提高工作效率。
14、根據淡旺季，向總經(jīng)理提出相應售房措施，調整售房狀態(tài)。
15、及時(shí)將賓客意見(jiàn)反饋給總經(jīng)理，并提出合理化建議。
16、及時(shí)完成總經(jīng)理讓交辦的各項任務(wù)，并準確匯報。
崗位員工崗位職責3
1、負責招投標信息的收集與整理，并參加各招投標項目的'報名、資格預審、標書(shū)購買(mǎi)、標書(shū)澄清等各項投標工作；
2、負責投標文件的制作，文本合稿修訂打印裝訂等；
3、制作、提交各類(lèi)資格預審文件，推動(dòng)投標項目的有效執行；
4、跟進(jìn)、提交投標項目進(jìn)度，確定中標信息；
5、與招標單位、招標代理單位溝通，協(xié)調標書(shū)制作具體內容，根據招投標文件制作標書(shū)技術(shù)文件等。
崗位員工崗位職責4
1. 嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，嚴禁違章作業(yè)。
2. 按規定正確穿戴勞動(dòng)保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛生防護裝置或安全工具。
3. 精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)。
4. 了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能。
5. 發(fā)現重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關(guān)人員反映。
6. 有權對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現直接危及人身安全的.緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
崗位員工崗位職責5
一、部門(mén)概要：
依相關(guān)部門(mén)的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準時(shí)到料，并確保來(lái)料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標準要求。協(xié)助公司進(jìn)行采購成本控制，不定時(shí)的向廠(chǎng)部總監匯報采購工作的運作情況。
二、主要職責：
1、負責新產(chǎn)品原材料的供應商開(kāi)發(fā)、評審及考核；
2、負責供應商的評審、考核及管理；
3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時(shí)到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。
4、負責來(lái)料品質(zhì)異常的及時(shí)處理及預防措施的跟進(jìn)；
5、配合公司進(jìn)行原材料的采購成本控制；
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流；
7、完成其它部門(mén)的臨時(shí)采購需求；
8、完成上級交待的臨時(shí)工作任務(wù)；
9、向上級匯報工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執行與完善；
考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪(fǎng)、調查，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評估、審查。
按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應工作，并隨時(shí)掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執行；
負責收集新材料的應用信息，做好市場(chǎng)分析，隨時(shí)掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價(jià)值信息；
對供應商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并上報相關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價(jià)格條件等）；
市場(chǎng)行情的調查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報，以便及時(shí)調整采購策略；
依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的`采購，并跟催采購進(jìn)度，確保訂購物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調銷(xiāo)售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時(shí)信息傳遞，確保供方滿(mǎn)足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯(lián)絡(luò )，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩定，交貨時(shí)間準確；
做到遵紀守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責、不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；
崗位員工崗位職責6
�。ㄒ唬┕苁虏拷�(jīng)理崗位職責
【崗位名稱(chēng)】管事部經(jīng)理
【報告上級】餐飲部經(jīng)理
【督導下級】管事部領(lǐng)班
【聯(lián)系部門(mén)】餐廳及后廚
【崗位職責】
1.在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。
2.制定管事部年度、月度培訓計劃，領(lǐng)導員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，分析和報告本部門(mén)物品領(lǐng)用和消耗情況。
3.參加餐飲部經(jīng)理主持的工作例會(huì )，提出合理化建議。督導管事部領(lǐng)班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開(kāi)管事部有關(guān)會(huì )議。
4.負責建立健全管事部的物品儲存、物品盤(pán)點(diǎn)等制度。負責建立、健全管事部的工作流程與工作規范，并督導實(shí)施。
5.及時(shí)與各餐廳、廚房負責人溝通，根據各部位營(yíng)業(yè)情況提供數量充足的餐具。保證部門(mén)內公共區域的衛生情況達到規定標準。
6.負責審核本部門(mén)餐具、用具及清洗用品的領(lǐng)用制度，并組織做好申領(lǐng)補充各種物品的工作。
7.做好部門(mén)各種餐具、用具、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及臺賬工作，根據各餐廳、廚房的損耗基數，上報餐飲部經(jīng)理，制定合理的物品損耗率。
8.做好管事部領(lǐng)班的排班工作，監督管事部領(lǐng)班做好排班表。帶頭執行酒店各項規章制度。
9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負責與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調，處理各類(lèi)突發(fā)事件。
11.巡視管事部的工作情況及部門(mén)公共區域衛生。檢查領(lǐng)班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設備設施的使用、維護與保養工作。12.負責對下屬的考勤、績(jì)效考核和評估，組織開(kāi)展餐廳培訓活動(dòng)，掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務(wù)水平，做好管事部人才開(kāi)發(fā)和培養工作。
�。ǘ┕苁虏款I(lǐng)班崗位職責
【崗位名稱(chēng)】管事部領(lǐng)班
【報告上級】管事部經(jīng)理
【督導下級】管事部員工
【聯(lián)系部門(mén)】餐廳及后廚
【崗位職責】
1.在管事部經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項規章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。
2.根據管事部的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，努力降低物品消耗，匯報每日經(jīng)營(yíng)接待情況。
3.安排檢查員工是否按照工作規范流程清洗、擺放各種餐具、服務(wù)用具等物品。
4.了解每日接待預訂情況，合理安排員工班次，及時(shí)檢查各種機械設備的節能狀況、清潔衛生狀況。安排員工對管事部的各種設備設施進(jìn)行清潔及保養，保證高效、安全、可靠。
5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環(huán)節的銜接，使接待工作順利完成。
6.每日填寫(xiě)消毒記錄及工作日志，負責填寫(xiě)清潔用品領(lǐng)用單，監督洗滌劑、消毒劑的使用與調配，嚴格控制此類(lèi)易耗品的支出。
7.定期對本班組員工進(jìn)行考勤和績(jì)效評估，組織、實(shí)施相關(guān)的培訓活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想狀況、工作表現和業(yè)務(wù)水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。
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【崗位名稱(chēng)】管事部洗碗工
【報告上級】管事部領(lǐng)班
【崗位職責】
1.服從管事部領(lǐng)班的'安排，按照工作規范完成餐具及服務(wù)用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。
2.嚴格按照餐具清洗的流程與規范清洗，對不銹鋼和銀質(zhì)餐具及用具定期進(jìn)行保養拋光處理。
3.在餐具的清洗、搬運過(guò)程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規定歸類(lèi)、整齊地擺放到保潔柜或貨房。
4.在管事部領(lǐng)班的指導下挑出破損餐具，并定期進(jìn)行補充。做好本區域的清潔衛生工作。
5.清理所負責區域的垃圾。在清運過(guò)程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀(guān)的潔凈度。
6.當班結束后，做好交接工作，檢查環(huán)境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。
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【崗位名稱(chēng)】物品保管員
【報告上級】管事部經(jīng)理
【聯(lián)系部門(mén)】餐廳及后廚
【崗位職責】
1.負責將餐飲部庫房?jì)痊F在的及新入庫的餐具、服務(wù)用具、清潔用品及各種機械設備等進(jìn)行統計造冊，并確保賬實(shí)推符。
2.負責餐飲部庫房?jì)雀鞣N餐具、物品分類(lèi)保管與整理、補充工作。
3.嚴格按照物品出庫手續把好庫房關(guān)，及時(shí)催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時(shí)歸還。
4.根據營(yíng)業(yè)狀況，提前備好所需的餐具及服務(wù)用具，待各部位來(lái)人領(lǐng)取時(shí)，做好出庫登記手續。
5.定期盤(pán)點(diǎn)庫房?jì)鹊牟途呒胺⻊?wù)用具。發(fā)現物品庫存不足時(shí)，及時(shí)上報管事部經(jīng)理，以便及時(shí)申購。
6.負責統計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領(lǐng)導。配合財務(wù)部做好餐飲部盤(pán)點(diǎn)工作。
7.做好庫房的衛生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。
崗位員工崗位職責7
職責
1、能夠獨立搭建、修改網(wǎng)站，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加網(wǎng)站曝光率;
2、熟悉各b2b平臺，分類(lèi)信息平臺的發(fā)布并熟悉使用長(cháng)尾詞地域詞發(fā)布外鏈;
3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網(wǎng)站等;
4、能根據自己的品牌網(wǎng)站做出合理的更新規劃和關(guān)鍵詞布局;
5、能定期跟進(jìn)社交媒體營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手及行業(yè)情況，進(jìn)行數據分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;
任職要求:
1、熟練掌握網(wǎng)絡(luò )推廠(chǎng)手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;
2、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò )推廣方式
3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力，熟悉或愛(ài)好網(wǎng)絡(luò )、自媒體推廣等。
崗位員工崗位職責8
1、負責混凝土配合比的設計、試配工作。
2、負責混凝土配合比通知單和調整通知單的下達工作。
3、負責混凝土配合比強度的'試驗檢驗工作。
4、負責外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應性試驗工作。
5、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作。
6、負責混凝土生產(chǎn)過(guò)程、運輸過(guò)程、泵送施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負責質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責重點(diǎn)工程、重要部位混凝土現場(chǎng)施工的技術(shù)指導、監督和旁站工作。
9、負責重點(diǎn)工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執工作。
10、負責部門(mén)質(zhì)量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責完成部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位員工崗位職責9
職責：
1、負責合同日常管理：審核、打印、用印、掃描、歸檔，審批時(shí)效統計等;
2、建立各類(lèi)合同、部門(mén)文件檔案;編制合同數據的`統計表
3、負責合同調閱查閱(電子版、紙質(zhì)版)，做好登記、跟蹤工作;
4、負責合同管理系統問(wèn)題溝通、搜集、反饋等協(xié)調工作;
5、負責合同管理系統，供應商信息等產(chǎn)品庫數據錄入、管理、維護。
6、協(xié)助審計人員，配合相關(guān)數據提供及跨部門(mén)協(xié)調;
7、完成上級交辦的其他臨時(shí)工作安排。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作態(tài)度端正，工作積極、主動(dòng)，具有較強的責任心，具有團隊合作精神;
3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力及待人接物能力;
4、熟練使用EXCEL、WORD、OA等相關(guān)辦公軟件，擅長(cháng)制作各類(lèi)報表;
5、熟悉合同管理流程及相關(guān)注意事項。
崗位員工崗位職責10
[下載] 采購員的工作內容
A-1搜集信息
�。�1）充分了解請購材料的品名、規格。
�。�2）調查市場(chǎng)行情。
�。�3）搜集有關(guān)供應商的資料。
�。�4）搜集有關(guān)替代品的資料。
�。�5）搜集有關(guān)品質(zhì)及其他方面的資料。
�。�6）核定采購資金預算。
A-2詢(xún)價(jià)
�。�1）選擇詢(xún)價(jià)對象。（2）詢(xún)問(wèn)價(jià)格。
�。�3）整理報價(jià)資料。
�。�4）選擇議價(jià)對象。
A-3比價(jià)、議價(jià)
�。�1）經(jīng)成本分析后，擬定底價(jià)，設定議價(jià)目標。
�。�2）決定采購條件（向供應商詳細說(shuō)明品名、規格、品質(zhì)要求、數量、扣款規定、交貨期、地點(diǎn)、付款辦法等）。（3）了解其他供應商價(jià)格是否較低。
�。�4）考慮價(jià)格上漲下跌因素。（5）估算運費、保險費及關(guān)稅。
�。�6）核對付款條件。
�。�7）比較交貨期限。A-4評估
�。�1）同規格產(chǎn)品應找幾家供應商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。
�。�2）供應商是否為信譽(yù)良好的生產(chǎn)廠(chǎng)家。
�。�3）供應商是否有必要辦理售后服務(wù)。
�。�4）供應商的供應能力是否能按期交貨和品質(zhì)是否有保障。
�。�5）是否需要開(kāi)發(fā)其他供應商或外購。
A-5索樣
�。�1）索取樣品。
�。�2）整理檢驗結果并進(jìn)行比較。
A-6決定
�。�1）選擇適當的.供應商。
�。�2）簽訂采購合約。
A-7請購
�。�1）按物料計劃計算請購物料數量與交期。
�。�2）請購單上應詳細說(shuō)明與供應商議定的買(mǎi)價(jià)條件。
�。�3）分批交貨者應在請購單上注明分批交貨的時(shí)間表。
A-8訂購
�。�1）訂購單函寄或傳真至供應商。
�。�2）向供應商確定價(jià)格、品質(zhì)要求、交貨期等。
A-9協(xié)調與溝通
�。�1）對能否達到交期，供應商要及時(shí)回復。
�。�2）不能達到者及時(shí)聯(lián)絡(luò )協(xié)調，以確定一個(gè)合適的交貨期。
A-10催交
�。�1）無(wú)法于約定日期交貨時(shí)聯(lián)絡(luò )請購部門(mén)（物料控制部）并進(jìn)行交易異�？刂�。
�。�2）逾期未交貨者應加緊催交。
�。�3）督促收料單。
�。�4）控制長(cháng)期合同的交貨。
A-11進(jìn)貨驗收
�。�1）進(jìn)貨的品質(zhì)驗收。
�。�2）進(jìn)貨的數量驗收。A-12整理付款
�。�1）核對各種手續是否完備。
�。�2）發(fā)票抬頭與內容是否相符。
�。�3）發(fā)票金額與請購單價(jià)是否相同。
�。�4）是否有預付款或暫借款。
�。�5）是否需要扣款。
B 采購員的崗位職責
采購員的職責是完成采購部門(mén)的采購任務(wù)。具體如下：
a.了解采購部門(mén)的職責權限
采購部門(mén)的職責權限如下:
�。�1）審查請購單的內容，包括是否有采購的必要以及請購單的規格與數量等是否恰當。
�。�2）與技術(shù)、品質(zhì)管制等部門(mén)人員共同參與合格供應商的甄選。
�。�3）執行采購功能，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購。
�。�4）交貨的稽催與協(xié)調。
�。�5）物料的退貨與索賠。
�。�6）物料來(lái)源的開(kāi)發(fā)與價(jià)格調查。
�。�7）采購計劃與預算的編制。
�。�8）國外采購的進(jìn)口許可申請、結匯、公證、保險、運輸及報關(guān)等事務(wù)的處理。
�。�9）供應商的管理。
�。�10）采購制度、流程、表單等的設計與改善。
采購部門(mén)的職責按其重要性來(lái)排列，其前九項重要工作項目順序如下：
�。�1）評估現有的供應商。（2）選擇及開(kāi)發(fā)新的供應商。
�。�3）安排采購及交貨日期。
�。�4）談判采購合約。
�。�5）從事價(jià)值分析的工作。
�。�6）自制或采購（外包）的決策。
�。�7）指定運輸方式。
�。�8）控制交貨。
�。�9）租賃或買(mǎi)斷的決策。
崗位員工崗位職責11
什么是出納 ？
出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。出納，作為會(huì )計名詞，運用在不同場(chǎng)合有著(zhù)不同涵義。從這個(gè)角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。具體地說(shuō)，出納是按照有關(guān)規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據等工作的總稱(chēng)。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。
一、辦理銀行存款和現金領(lǐng)取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。
三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務(wù)章。
四、負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來(lái)后，據實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì )計審核后，由出納給予報銷(xiāo)。
五、員工工資的發(fā)放。
A現金收付
1、現金收付的`，要當面點(diǎn)清金額，并注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒(méi)收，由責任人負責。
2、現金一經(jīng)付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支".
4、每日做好日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無(wú)批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù)，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續。
2、每日結出各賬戶(hù)存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會(huì )計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。
C報銷(xiāo)審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無(wú)，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。 若有，問(wèn)明原因或不予報銷(xiāo)。
3、正規發(fā)票是否與收據混貼，若有，應分開(kāi)貼（原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷(xiāo)，也不得稅前扣除，鐘書(shū)補充）。
4、支付證明單上填寫(xiě)的項目是否超過(guò)3項。若超過(guò)，應重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。
6、報銷(xiāo)內容是否屬合理的報銷(xiāo)。若不屬，應拒絕報銷(xiāo)，有特殊原因，應經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報銷(xiāo)
出納崗位的職責是什么
出納崗位的職責一般包括：
�。�1）辦理現金收付和結算業(yè)務(wù)；
�。�2）登記現金和銀行存款日記賬；
�。�3）保管庫存現金和各種有價(jià)證券；
�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。
出納員三字經(jīng)
出納員，很關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現金，當面點(diǎn)；高警惕，出安全。 收現金，點(diǎn)兩遍；辨真假，免賠款。 支現金，先審單；內容全，要會(huì )簽。 收單據，要規范；不合規，擔風(fēng)險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。
崗位員工崗位職責12
崗位職責：
1、在帶班長(cháng)領(lǐng)導下，負責機組全面工作
2、負責當班生產(chǎn)計劃，產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)經(jīng)濟指標，臨時(shí)性工作任務(wù)的完成，及當班區域壞境衛生
3、負責監督實(shí)施每周一次磁力棒清洗，每月一次風(fēng)機濾網(wǎng)更換。電子稱(chēng)，個(gè)人用具的專(zhuān)人負責工作
4、召開(kāi)班前會(huì )，班后會(huì )，安排布置當班重點(diǎn)工作，分析班中事故，落實(shí)責任。安排檢查機組各崗位準備工作，設備運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報
5、負責工藝設備類(lèi)交接班工作，填寫(xiě)交接班記錄，及時(shí)上報各類(lèi)生產(chǎn)日報表
6、負責安全文明生產(chǎn)，做好機組全體成員安全管理工作及新上崗員工安全培訓教育工作
7、負責監督檢查各崗位執行工藝、質(zhì)量，安全標準化操作情況，發(fā)現違規行為，對照標準，實(shí)施考核、上報
8、出現質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)采取調整措施，改換輥是必須換輥，調整無(wú)效時(shí)，必須通知當班主任，協(xié)調處理
崗位員工崗位職責13
1、主持本項目的水電安裝技術(shù)、質(zhì)量管理工作;
2、按照施工圖紙及合同的要求進(jìn)行施工;
3、負責水電現場(chǎng)施工的跟蹤、監督、協(xié)調管理工作;
4、追蹤項目水電施工進(jìn)度，并提供可行性施工方案;
5、做好水電施工的質(zhì)量檢查工作及隱蔽工程的.驗收工作;
6、負責水電工程班組合同執行情況的檢查;
7、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理。會(huì )做資料。
8、項目經(jīng)理安排的其他工作。
崗位員工崗位職責14
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；
2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；
4、實(shí)施人力資源信息系統信息的維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；
5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的'職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；
4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位員工崗位職責15
崗位職責：
一、平面設計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經(jīng)理負責。
二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進(jìn)行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時(shí)應虛心聆聽(tīng)、征求客戶(hù)之意見(jiàn)，并盡可能予以釆納，如意見(jiàn)不同時(shí)應向客戶(hù)作耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)蟠笸�、存小異，盡量達到和諧統一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務(wù)（客戶(hù)）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學(xué)習先進(jìn)的.平面設計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設計能力；還要在設計時(shí)不斷地有所開(kāi)拓、有所突破、有所創(chuàng )新，在現有的基礎上再上一個(gè)新臺階，做到客戶(hù)滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、自已滿(mǎn)意。
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