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高級經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-08-27 14:17:16 崗位職責 我要投稿

高級經(jīng)理崗位職責

  在生活中,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編為大家整理的高級經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

高級經(jīng)理崗位職責

高級經(jīng)理崗位職責1

  1.負責公司年度績(jì)效考核方案、激勵機制、年度評優(yōu)方案等的設計推行;

  2.推動(dòng)公司績(jì)效管理工作的開(kāi)展,負責組織并實(shí)施績(jì)效考核與溝通反饋,出具績(jì)效考核總結報告;

  3.負責審核指導總部管理人員、區域管理人員、工廠(chǎng)人員薪資的核算、社保住房公積金等各項業(yè)務(wù)。

高級經(jīng)理崗位職責2

  崗位職責

  1、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;

  2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監督檢查財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整;

  3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,組織按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

  4、貫徹執行有關(guān)財稅法規,制定、實(shí)施公司內部財務(wù)管理制度、控制制度,并對公司內部財務(wù)管理制度的執行情況進(jìn)行檢查和考核,保障公司資金及財產(chǎn)的安全完整。

  5、監控和預測現金流量,統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

  6、向上級匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為領(lǐng)導提供財務(wù)分析,提出有益的建議;

  7、負責部門(mén)員工隊伍建設、選拔,評價(jià)下屬的工作,組織部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓;

  8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  崗位要求

  1、具備注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師資格、中級會(huì )計師職稱(chēng);

  2、本科以上學(xué)歷,財會(huì )及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

  4、精通會(huì )計核算、財務(wù)管理、成本核算、財務(wù)分析等相關(guān)知識;

  5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識;

  6、有較強的觀(guān)察能力,邏輯處理能力,溝通能力,做事細致認真;

  7、具備很強的責任感和事業(yè)心,必須具備良好的職業(yè)道德;

  8、擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。有操作過(guò)上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。

  上班時(shí)間:早上8:30,晚上5:30

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

高級經(jīng)理崗位職責3

  1.能與客戶(hù)順暢溝通,開(kāi)發(fā)有效客戶(hù)及后續跟進(jìn),直至簽單;

  2.對于負責行業(yè)的展訊做全年展訊的統計,并深入開(kāi)發(fā),挖掘更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。完成年度任務(wù)指標;

  3.熟悉搭建材質(zhì)和了解簡(jiǎn)單設計,可以順暢與客戶(hù)溝通后續事宜,并能隨機應變,解決現場(chǎng)問(wèn)題;

  4.更快有效地熟悉整個(gè)公司的運作操作流程,熟悉各部門(mén)的工作要點(diǎn);

  5.有效地把控整個(gè)項目的實(shí)施操作流程,與客戶(hù)與同事很好的交接與交流

  6.吃苦耐勞,可以接受旺季期間的較強工作量;

  7.較強的協(xié)調與溝通能力。

高級經(jīng)理崗位職責4

  工作職責

  1、對公司與三甲醫院的合作項目進(jìn)行推進(jìn),對項目進(jìn)行整體設計,風(fēng)險評估和現場(chǎng)把控;

  2、主要對接但家醫院客戶(hù)關(guān)系,理解客戶(hù)相關(guān)人員多層次需求,引導客戶(hù)人員推進(jìn)項目;

  3、向客戶(hù)相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程,幫助客戶(hù)更好的理解公司的方向和產(chǎn)品;

  4、深入理解醫院需求,從中篩選出新的合作方向;

  5、與項目部同事合作,幫助技術(shù)團隊理解醫院需求,把控技術(shù)進(jìn)度。

  任職需求:

  1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系,可以來(lái)源于外資藥廠(chǎng)或者比之更強的行業(yè);

  2、對醫院的主要領(lǐng)導,業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解,有在內部矛盾復雜情況下推進(jìn)戰略合作項目的經(jīng)驗;

  3、具有良好的職業(yè)素養基礎,邏輯清晰,能夠快速學(xué)習,對人性有較深程度的理解。

高級經(jīng)理崗位職責5

  職責描述:

  1、系統架構設計,數據結構設計,業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開(kāi)發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開(kāi)發(fā);

  2、帶領(lǐng)團隊主導項目的系統分析、設計和核心代碼的編寫(xiě)工作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量;

  3、針對不同的項目制定開(kāi)發(fā)規范,監督開(kāi)發(fā)人員是否按照規范執行;

  4、與上級領(lǐng)導、團隊成員及客戶(hù)進(jìn)行良好、有效地溝通;

  5、參與公司產(chǎn)品的架構優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;

  3、精通java語(yǔ)言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;

  4、熟練掌握j2ee架構,熟悉mvc架構;

  5、熟悉常用的腳本語(yǔ)言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;

  6、精通sql語(yǔ)言,精通mysql,nosql等據庫的分布式開(kāi)發(fā)、部署、調優(yōu);

  7、熟練掌握主流應用開(kāi)發(fā)框架;

  8、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及團隊開(kāi)發(fā)模式,良好的設計、開(kāi)發(fā)思維和開(kāi)發(fā)習慣,良好的文檔編寫(xiě)能力,精通敏捷開(kāi)發(fā)優(yōu)先。

高級經(jīng)理崗位職責6

  工作職責:

  1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;

  2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;

  3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

  4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;

  5、拓展及對接新的投放渠道;

  6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;

  7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;

  任職資格:

  1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

  3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;

  4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;

  5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;

  6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;

  7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位

高級經(jīng)理崗位職責7

  1、接受檢查儀表、禮節禮貌、工作態(tài)度、工作效率及績(jì)效;

  2、根據銷(xiāo)售總監每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)和指標,開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作。做好每日銷(xiāo)售報告、每周計劃安排、每月客戶(hù)分析等;

  3、按要求維護酒店客戶(hù),定期電話(huà)或登門(mén)拜訪(fǎng),溝通相關(guān)信息,保證酒店合作順利進(jìn)行;

  4、對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的住宿、會(huì )務(wù)、就餐咨詢(xún);

  5、良好的營(yíng)銷(xiāo)意識和能力,主動(dòng)關(guān)注并反饋各種酒店信息;

  6、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集,歸納和分析,維護好老客戶(hù)的同時(shí),主動(dòng)積極的開(kāi)拓新客戶(hù);

  7、根據不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本。跟進(jìn)好每月AR帳和S帳的對賬及收款工作;

高級經(jīng)理崗位職責8

  高級海外銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責:

  1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度,并主導實(shí)施;

  3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程,完善的外貿操作管理系統。

  4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

  5,收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有八年以上外貿工作經(jīng)驗,熟悉外貿行業(yè)操作流程,對歐美市場(chǎng)熟悉

  2、商業(yè)意識強,具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力,負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略

  3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。

  4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

  5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力,具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責:

  1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度,并主導實(shí)施;

  3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程,完善的外貿操作管理系統。

  4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

  5,收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有八年以上外貿工作經(jīng)驗,熟悉外貿行業(yè)操作流程,對歐美市場(chǎng)熟悉

  2、商業(yè)意識強,具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力,負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略

  3 、高效操作,執行能力強,和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。

  4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

  5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力,具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

高級經(jīng)理崗位職責9

  職責描述:

  1、參與項目前期策劃定位規劃,參與編制概念規劃及建筑方案;

  2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū);

  3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行;

  4、制定各階段設計計劃并監督執行,監督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果;

  5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商;

  6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查,反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí);

  7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據,協(xié)助完善項目資料;

  8、參與設計交底和設計驗收,監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的.技術(shù)問(wèn)題;

  9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審、

  任職要求:

  1、統招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景;

  2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗,性別不限;

  3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動(dòng)手能力強,樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往;

  4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

高級經(jīng)理崗位職責10

  1、根據培訓計劃,組織實(shí)施各項培訓,跟蹤培訓效果,并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;

  2、負責開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷(xiāo)售、管理等培訓課程,跟蹤培訓效果,收集培訓反饋;

  3、培養公司內部講師,為內部講師提供咨詢(xún)和指導,并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源;

  4、積極拓展培訓渠道和資源,支持學(xué)院培訓發(fā)展的需要;

  5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

高級經(jīng)理崗位職責11

  1、熟悉酒店各部門(mén)、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對性向客戶(hù)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,完成酒店制定的營(yíng)銷(xiāo)指標。

  2、根據公司酒店現狀,制定并落實(shí)相關(guān)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售預算。

  3、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),拜訪(fǎng)意向客戶(hù)。

  4、負責銷(xiāo)售渠道管理和建立客戶(hù)信息檔案。

  5、核對客人預訂的酒店地址、電話(huà)、價(jià)格等相關(guān)信息。

高級經(jīng)理崗位職責12

  1.完成個(gè)人工作并執行上級領(lǐng)導安排的銷(xiāo)售目標。

  2.每日上交拜訪(fǎng)、工作報告及分析本周客戶(hù)預定情況。

  3.與會(huì )議相關(guān)部門(mén)的溝通,取得銷(xiāo)售方面的信息。

  4.在部門(mén)年度預算內,推行銷(xiāo)售計劃。

  5.更新現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的資料。

  6.記錄上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),收集客戶(hù)意見(jiàn)。

高級經(jīng)理崗位職責13

  1、依據部門(mén)下達的目標計劃,負責進(jìn)行市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo),確保完成各項目標任務(wù);

  2、參與所轄渠道的具體營(yíng)銷(xiāo)工作,負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的項目管理和客戶(hù)管理;

  3、負責項目策劃與信用方案設計,項目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);

  4、負責項目保后管理、進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)需求挖掘;

  5、協(xié)助部門(mén)負責人進(jìn)行日常事務(wù)管理。

高級經(jīng)理崗位職責14

  1、依據公司發(fā)展要求,推動(dòng)雇主品牌戰略的實(shí)施;

  2、代表公司對外溝通發(fā)言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護校企關(guān)系;

  3、負責管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

  4、配合制定公司雇主品牌內外溝通策略及設計有創(chuàng )意的招聘營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,改進(jìn)候選人體驗,樹(shù)立最佳雇主品牌形象;

  5、以項目管理形式,協(xié)調調動(dòng)各類(lèi)資源支持公司級年度主要招聘活動(dòng)(校園招聘、全國招聘會(huì )等)。

高級經(jīng)理崗位職責15

  崗位職責

  人事行政高級經(jīng)理 職責

  全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

  任職要求

  全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  扎實(shí)的人力資源系統知識

  熟練的人際溝通技巧

  有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

  全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

  任職要求

  全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  扎實(shí)的人力資源系統知識

  熟練的人際溝通技巧

  有變革管理的思路和潛質(zhì)

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