經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責
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經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)團隊建設和銷(xiāo)售管理;
2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷(xiāo)售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷(xiāo)及活動(dòng)推廣;
4、負責相關(guān)賬號的銷(xiāo)售與管理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、制作銷(xiāo)售明細報表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析;
6、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣(mài)通平臺工作經(jīng)驗,英語(yǔ)四級以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣(mài)通政策和規定,熟悉速賣(mài)通市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣(mài)通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等;
7、有良好的團隊精神和服務(wù)意識,誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應變能力強,對電子商務(wù)外貿有興趣和激情。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責2
第一條：認真學(xué)習、貫徹執行國家和建設行政管理部門(mén)制訂的建筑經(jīng)濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說(shuō)明及有關(guān)標準圖集），參加圖紙會(huì )審，參與投標項目的預算編制；工程項目開(kāi)工前必須熟悉現場(chǎng)，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料，便于正確編制預算。
第四條：參與各類(lèi)合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項目部門(mén)參考。
第五條：及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時(shí)分析提供調整后的數據。
第六條：正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預算主要實(shí)物量對比工作。
第七條：施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協(xié)助項目部門(mén)做好各類(lèi)經(jīng)濟預測工作，提供有關(guān)測算資料。
第九條：正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預算成本、實(shí)際成本，做到心中有數。
第十條：經(jīng)常性地結合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過(guò)定額取定標準的，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。
第十一條：完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責3
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì )議的籌備、預演和服務(wù)工作。
對會(huì )議紀要、行政文稿、涉外文書(shū)、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì )簽發(fā)文。
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經(jīng)理辦公會(huì )議的決定以及上級部門(mén)、領(lǐng)導的各種指示。
負責公司董事會(huì )文件的保管和各類(lèi)文件檔案的規范管理。
負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責4
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的意見(jiàn)，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
項目副經(jīng)理質(zhì)量職責
1、受項目經(jīng)理委托，指揮現場(chǎng)施工按施工組織設計和質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。項目經(jīng)理不在工地時(shí)代行經(jīng)理職責，處理緊急事務(wù)。
2、根據工程特點(diǎn)，建立施工現場(chǎng)的質(zhì)量保證體系，并使之正常運轉，確保工程質(zhì)量。
3、在組織與指揮施工的過(guò)程中，以身作則，堅持“質(zhì)量第一”的方針，結合實(shí)際，教育職工增強質(zhì)量意識，在確保工程質(zhì)量的前提下，完成施工任務(wù)。
4、嚴格按照施工及驗收規范，技術(shù)標準，設計文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時(shí)，檢查工程質(zhì)量指標完成情況，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，采取措施，保證和提高工程質(zhì)量。
1、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責任成本控制。
2、負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規則，并負責貫徹落實(shí)。
3、負責本項目的組織指揮，協(xié)調各方關(guān)系，保證業(yè)主、監理單位及集團公司指揮部指令的實(shí)施。
4、負責制定施工計劃，全面組織實(shí)施，并根據工程進(jìn)度情況調整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實(shí)現。
5、負責組織按審定的實(shí)施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質(zhì)量管理，結合現場(chǎng)施工實(shí)際開(kāi)展qc課題攻關(guān)活動(dòng)。
6、認真落實(shí)安全措施，按主管部門(mén)要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展科技創(chuàng )新和創(chuàng )優(yōu)工作。
7、管好用好機械設備，提高設備的完好利用率，認真組織勞動(dòng)競賽活動(dòng)，貫徹落實(shí)上級的規章制度、措施、辦法和決定。
8、負責項目管理中的后勤保障工作。
9、完成項目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個(gè)片區、站點(diǎn)以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開(kāi)展，對日常數據的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責6
1、作為本部門(mén)執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營(yíng)管理和對客服務(wù)的第二責任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書(shū)框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng )造更大利益，直接向前廳店總和運營(yíng)總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的第二責任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書(shū)面形式向上級和運營(yíng)部提交自己的分析報告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營(yíng)總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監管。
8、作為分管部門(mén)最高級別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運營(yíng)部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶(hù)指標任務(wù)，指導并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)管理和督導，要求在管理現場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅持每天對賓客的拜訪(fǎng)，認真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。
12、營(yíng)銷(xiāo)工作:在集團公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統一規劃和指導下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，堅決執行營(yíng)銷(xiāo)計劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋自己所掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內黨工團各項工作開(kāi)展，認真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責7
1范圍
1.1本標準規定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。
1.2本標準適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責的一般規定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責主持公司生產(chǎn)管理工作。
3工作內容與要求
3.1負責公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設備等各項管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、控制。要求按月對各項管理工作進(jìn)行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓，并指導各項管理工作有序進(jìn)行。
3.2負責對整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮和控制，要求抓�。喝�、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節，并本著(zhù)“以人為本”的原則，重點(diǎn)抓好本系統各級人員的管理工作，對中層干部按月進(jìn)行經(jīng)濟責任制考核。
3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作，要求每年對現行文件、制度、規范、條例進(jìn)行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現實(shí)，操作有問(wèn)題的要及時(shí)組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實(shí)施，檢查相關(guān)部門(mén)對各項制度、規范、條例的落實(shí)情況。
3.4負責對本系統各項管理工作存在問(wèn)題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監督實(shí)施，要求對各項工作進(jìn)行封閉式管理，對于重大問(wèn)題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過(guò)報告的形式向總經(jīng)理報告。
3.5對原燃材料的供應工作有指導義務(wù)，并參與重點(diǎn)原燃材料的分供方評審，要求指導得利，評審公平。
3.6參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶(hù)進(jìn)行一次專(zhuān)訪(fǎng)，了解用戶(hù)對產(chǎn)品的評價(jià)和對產(chǎn)品質(zhì)量的`潛在要求，要求年度專(zhuān)訪(fǎng)有目標，有報告。
3.7主持生產(chǎn)調度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調和控制的有效性、科學(xué)性負責，要求每周一、三、五親自組織召開(kāi)調度會(huì )議，研究當前生產(chǎn)。
3.8抓好本系統安全及生產(chǎn)線(xiàn)環(huán)境衛生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)檢查區域負責制的落實(shí)情況，并納入月考核。
3.9定期召開(kāi)行政例會(huì )，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進(jìn)行總結，重點(diǎn)找出經(jīng)驗教訓，并對今后的工作提出績(jì)效預期。
3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案，要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調動(dòng)員工積極性。
4責任和權限
4.1責任
4.1.1對公司生產(chǎn)系統各項管理工作正常有序運行負責。
4.1.2對本系統員工素養的提升負責。
4.1.3對本系統各項規章制度的科學(xué)性、實(shí)用性、系統性負責。
4.1.4對本系統所存在的有關(guān)問(wèn)題糾正的結果負責。
4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標的完成情況負責。
4.2權限
4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。
4.2.2通過(guò)管理評審有權廢除不適應本系統實(shí)際一些過(guò)期失效制度、規定，有權組織相關(guān)部門(mén)對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據日�？己擞袡鄬τ型怀鲐暙I員工進(jìn)行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進(jìn)行，主要依據是月、年的工作績(jì)效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標。
6本標準由高海良起草，審核，批準。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責8
一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，及時(shí)閱處上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，結合分管的工作提出具體貫徹意見(jiàn)，并組織貫徹落實(shí)。
三、負責組織編制公司年度安全生產(chǎn)目標和安全工作計劃，經(jīng)審批后組織貫徹實(shí)施。
四、領(lǐng)導技術(shù)監督和技術(shù)管理工作，組織編制公司安全生產(chǎn)規章制度，并根據情況的變化，及時(shí)組織修改，補充完善。
五、負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監督管理體系的作用。
六、組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時(shí)間、負責人、費用落實(shí)，并負責督促實(shí)施。審查非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施。
七、定期組織安全大檢查活動(dòng)，對各項目部存在的隱患問(wèn)題，要嚴格治理。
八、負責組織崗位技術(shù)培訓，總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全獎懲辦法。
九、負責組織編制突發(fā)性事件預案，并負責實(shí)施。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責9
1、對同行業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，對產(chǎn)品市場(chǎng)的銷(xiāo)售潛力進(jìn)行調查和分析；
2、貫徹執行公司銷(xiāo)售計劃和目標，制定業(yè)務(wù)激勵方案與年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；
3、市場(chǎng)拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；
4、對分配的客戶(hù)進(jìn)行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；
5、分析市場(chǎng)形勢，進(jìn)行月、周統計分析。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責10
一、職責范圍：在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責客房部各項工作。
二、工作職責：
1、 全面負責客房部工作，帶頭執行并督導所屬員工執行公司各項規章制度，對總經(jīng)理負責;
2、 根據飯店經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)政策制定客房部的營(yíng)運計劃、年度計劃、并組織實(shí)施，確保計劃的實(shí)現;
3、 每天查閱有關(guān)報表和報告，掌握客房預定、銷(xiāo)售情況以及客人動(dòng)態(tài)，與前廳做好協(xié)調，確�？头孔畲蟪鲎饴�;
4、 負責制定本部門(mén)各級人員的崗位責任制，明確各崗位的職責范圍和具體工作任務(wù);
5、 督導本部門(mén)員工遵守店紀店規，并嚴格按服務(wù)的規范、標準和程序化進(jìn)行服務(wù);
6、 負責招聘和培訓員工，落實(shí)員工評估制度，根據評估結果來(lái)激勵員工。注意培養有潛質(zhì)的員工，并及時(shí)提出員工的晉升、調職意見(jiàn);
7、 科學(xué)地制定房務(wù)預算支出計劃，負責建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度，制定各種設備保養措施，努力減少支出，降低成本;
8、 親自安排和檢查貴賓房，確保不出差錯，迎送貴賓，探望患病的賓客和常住者;
9、 認真對待本店管理層的批評和賓客投訴，及時(shí)記錄，努力彌補可能產(chǎn)生的不良影響;
10、 每天巡視檢查本部門(mén)工作區域的清潔衛生工作，確保達到衛生標準。抽查客房并做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;
11、 及時(shí)與有關(guān)部門(mén)做好客人接待的溝通協(xié)調工作，保證客房部日常工作的順利進(jìn)行;
12、 會(huì )同保安部做好安全和消防工作，確保所有消防通道暢通無(wú)阻，消防器具完好無(wú)缺，保證客房和賓客安全;
13、 協(xié)助工程部做好設施、設備的維修保養工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責11
崗位概述
根據總經(jīng)理授權，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部
工作關(guān)系：
信息反饋，工作中重大問(wèn)題或審批事項向總經(jīng)理匯報。
授予部門(mén)主管行政權力，協(xié)調、激勵各部門(mén)工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實(shí)現共贏(yíng)互助，共同發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會(huì )采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí) 現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責12
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門(mén)經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實(shí)際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛(ài)心，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠于公司，誠實(shí)正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng )造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實(shí)體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹(shù)立公司大局觀(guān)念，真實(shí)衡量員工的績(jì)效，妥善處理員工的問(wèn)題，激發(fā)團隊活力，調動(dòng)團隊的情緒和氣氛，調動(dòng)廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng )效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監督，做好公司各部門(mén)的成本核算，嚴格履行報銷(xiāo)手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規范
1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的有關(guān)工作。
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、負責向公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督。
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項工作計劃并組織實(shí)施。
7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標，并抓落實(shí)到實(shí)際中。
8、分解落實(shí)公司銷(xiāo)售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
9、全面負責公司區域調整及品牌引進(jìn)、調整工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責13
1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經(jīng)理。
2. 每周一編制出本周工作計劃內容。
3. 每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實(shí)情況。
4. 處理各部門(mén)反映的需要協(xié)調事宜，并將處理工作結果匯報總經(jīng)理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現場(chǎng)檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地，現場(chǎng)督辦協(xié)調重要事宜。
7. 對各項目的人員安排，施工進(jìn)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統掌握管理。
8.參與考核各部門(mén)月計劃、周計劃工作任務(wù)。
9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。
10.負責簽訂工程部各項目的項目經(jīng)理項目管理目標責任書(shū)，配合工程部完成各項目的全程管理。
11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會(huì )議有關(guān)公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。
12．業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領(lǐng)導做出相應的處置并扣除分數。
13．日常工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與總經(jīng)理或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、請示、匯報及時(shí)協(xié)調、解決問(wèn)題。
14．協(xié)助各項目解決施工現場(chǎng)突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時(shí)上報公司，爭取最短時(shí)間處理穩妥防止事態(tài)擴大。
15．加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀(guān)點(diǎn)不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門(mén)提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，每次都能及時(shí)響應并積極配合。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
直接上司：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
直接下屬：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
一、對營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理負責，配合部門(mén)經(jīng)理做好日常管理
二、負責日常營(yíng)銷(xiāo)人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì )議
三、組織營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理接待客戶(hù)
四、貫徹執行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項工作
五、每班班前召開(kāi)班前會(huì )議，檢查營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理著(zhù)裝、儀表、傳達公司下發(fā)的文件，布置當天工作任務(wù)
六、貫徹落實(shí)各項規章制度，監督和指導營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率
七、經(jīng)常對營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行紀律教育，業(yè)務(wù)培訓，設備操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場(chǎng)處罰并及時(shí)上報
八、了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中
九、嚴格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，確保崗位操作規范
十、隨時(shí)了解場(chǎng)內客流狀況，協(xié)調好內部關(guān)系
十一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全制度，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理做好各項安全工作，加強內部人員團結
十二、收集、整理客戶(hù)意見(jiàn)及投訴，及時(shí)反饋給營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，并提出合理性意見(jiàn)和建議
十三、激勵下屬做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，協(xié)助下屬談單和客戶(hù)維護
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1.組織協(xié)調各項資源,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計劃,制定開(kāi)發(fā)目標,跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;
2.根據《系統設計說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求,編寫(xiě)uat測試用例,組織uat測試;
3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓;
4.進(jìn)行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評估開(kāi)發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷,物流專(zhuān)業(yè)或計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;
4.良好的學(xué)習能力
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