高級經(jīng)理崗位職責(15篇)
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的 高級經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;
2、負責拓寬各類(lèi)招聘渠道,用以滿(mǎn)足公司的人才需求;
3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
6、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進(jìn)行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓,例如,轉正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門(mén)規章制度培訓等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有大型正規金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;
3、有一定國內投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時(shí)間管理、目標管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規;
7、強烈的進(jìn)取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作
高級經(jīng)理崗位職責2
職位描述
1、運用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、通過(guò)定期拜訪(fǎng)和溝通等方式，對客戶(hù)與甲方關(guān)系的維護和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負責與客戶(hù)，甲方或集成商建立長(cháng)期而穩定的合作關(guān)系；
3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù)，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團隊任務(wù)達成。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)異；
3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應出差；
5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
人事行政高級經(jīng)理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)
扎實(shí)的人力資源系統知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì)
高級經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、帶領(lǐng)團隊為客戶(hù)提供生產(chǎn)外包服務(wù)，監控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風(fēng)險和成本，滿(mǎn)足合同和客戶(hù)要求，幫助公司項目持續發(fā)展；
2、制訂整體工作目標與業(yè)績(jì)目標，進(jìn)行過(guò)程管理并監控，確保目標的達成；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)，與其進(jìn)行緊密溝通，收集客戶(hù)意見(jiàn)、鞏固與發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、帶領(lǐng)團隊組織生產(chǎn)，滿(mǎn)足客戶(hù)KPI要求，對項目進(jìn)行風(fēng)險控制和成本控制；
5、負責項目各類(lèi)安全、質(zhì)量、流程、費用等審計；
6、負責進(jìn)行項目成本分析及費用結算，分析與目標差異；
7、對團隊成員進(jìn)行培訓輔導，實(shí)施績(jì)效評估和部門(mén)知識管理，激勵團隊達成目標；
8、負責項目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，30—38歲；
2、具有7年以上的生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，其中3年以上歐美工廠(chǎng)（100人規模以上）高級主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認證；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語(yǔ)四級或以上水平，英文書(shū)寫(xiě)能力良好，熟練使用辦公軟件。
高級經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
2、負責匯總崗位需求數和人員需求數,擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。
3、負責總部人員需求的內外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿(mǎn)足
4、負責對招聘渠道進(jìn)行維護、開(kāi)發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。
5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排,提高招聘達成率
6、組織相關(guān)部門(mén)人員共同完成復試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展并跟進(jìn)復試考核結果。
7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。
8、協(xié)助人事專(zhuān)員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規避勞動(dòng)用工風(fēng)險。
任職要求:
1,、本科及以上學(xué)歷
3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)
高級經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
�。�1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；
�。�2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；
�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對細分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機會(huì )；
�。�4）負責引入科技項目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。
任職要求：
�。�1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融投資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
�。�2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調、商務(wù)談判能力，應變能力強。
�。�3）責任心強，能承受高強度的工作壓力，善于團隊合作，具備較強溝通能力及執行力。
高級經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責區域日常管理工作；
2、制定和執行區域工作計劃；
3、完成經(jīng)營(yíng)目標；
4、梳理完善操作流程；
5、團隊建設和人才培養；
6、負責所在區域人員的考核、培訓工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗；
4、成就導向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。
5、溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。
6、有供應鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1.負責與聯(lián)通溝通切入公司產(chǎn)品的合作;
2.與聯(lián)通洽談合作模式;
3.維系聯(lián)通合作關(guān)系，并跟進(jìn)聯(lián)通商機情況;
4.處理聯(lián)通客戶(hù)的訂單情況，落實(shí)款項;
5.協(xié)調公司資源處理其他售前，售后問(wèn)題。
崗位要求：
1.5年以上運營(yíng)商相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉運營(yíng)商內部的運作模式;
2.良好的關(guān)系處理能力，可以理清運營(yíng)商內部關(guān)系;
3.2年以上軟件相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4.良好的形象與溝通能力。
高級經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū)；
3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行；
4、制定各階段設計計劃并監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；
5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商；
6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí)；
7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據，協(xié)助完善項目資料；
8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題；
9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審、
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；
3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動(dòng)手能力強，樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
高級經(jīng)理崗位職責10
職位概要：
1、負責整年度營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的規劃，帶領(lǐng)策劃團隊完成全站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案，結果分析、優(yōu)化方案；協(xié)助領(lǐng)導及協(xié)同相關(guān)團隊共同完成推廣和營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成創(chuàng )新的營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、通過(guò)自身及第三方數據分析及解讀，提升營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值；
4、參與并執行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式，具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗；擁有服務(wù)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商、廠(chǎng)商以及服務(wù)過(guò)大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮；
3、精通PPT并具備獨立策劃能力、方案制作，整合的能力；能夠分析競爭對手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，規劃產(chǎn)品路線(xiàn)圖；
4、具備良好的溝通協(xié)調與項目管理能力，營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品策劃能力，判斷能力，責任心強，思維清晰，富有創(chuàng )意及策略思維。崗位職責：
1、根據品牌方訴求、全面主導主體創(chuàng )意策劃；
2、確定品牌營(yíng)銷(xiāo)的基調和表現形式，以及要達到的營(yíng)銷(xiāo)與傳播效果，提供具有創(chuàng )意的方案；
3、負責項目的創(chuàng )意創(chuàng )作，對各個(gè)項目創(chuàng )作過(guò)程中的方向、要點(diǎn)進(jìn)行具體指導，并審核出品質(zhì)量；
4、挖掘、激發(fā)創(chuàng )作部員工的工作熱情，收集設計、圖片、版式等資料，保證創(chuàng )意靈感來(lái)源；
5、代表創(chuàng )作部門(mén)向品牌方相關(guān)人員解說(shuō)推介創(chuàng )意提案，力爭得到客戶(hù)的更好的認可；
崗位要求：
1、廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；
2、文案策劃方向背景（copy base），受過(guò)廣告傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、媒介策劃等方面的專(zhuān)業(yè)知識培訓；
3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng )意工作經(jīng)驗，服務(wù)于國內外知名化妝品公司者優(yōu)先；
4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內外知名化妝品公司市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5、有較強的`品牌創(chuàng )意理念，資深的文案功底，創(chuàng )意新穎，思維豐富，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng )意概念與表現；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類(lèi)目廣告策略和營(yíng)銷(xiāo)戰略，了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)、建筑學(xué)、規劃學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃流程。
3、擁有項目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務(wù)培訓指導能力、溝通能力及統籌能力。
4、具備良好的語(yǔ)言溝通和團隊協(xié)作能力；責任心強，能承受工作中的壓力。
5、有外地工作經(jīng)驗，可長(cháng)期駐外者優(yōu)先。
6、條件稍遜者可應聘次一級職位。
高級經(jīng)理崗位職責11
【職業(yè)要求】
1、25—45周歲，3年及以上南京工作經(jīng)驗；
2、學(xué)歷:本科以上；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業(yè)；
6、有銷(xiāo)售，教師,會(huì )計師,人力資源，客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
【職業(yè)服務(wù)內容】將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開(kāi)戶(hù)，存款
2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）
3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；
4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；
高級經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
高級經(jīng)理崗位職責13
工作職責：
1、對公司與三甲醫院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設計，風(fēng)險評估和現場(chǎng)把控；
2、主要對接但家醫院客戶(hù)關(guān)系，理解客戶(hù)相關(guān)人員多層次需求，引導客戶(hù)人員推進(jìn)項目；
3、向客戶(hù)相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶(hù)更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；
4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團隊理解醫院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠(chǎng)或者比之更強的行業(yè)；
2、對醫院的主要領(lǐng)導，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進(jìn)戰略合作項目的經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習，對人性有較深程度的理解。
高級經(jīng)理崗位職責14
1、根據培訓計劃，組織實(shí)施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2、負責開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷(xiāo)售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;
3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源;
4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學(xué)院培訓發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
高級經(jīng)理崗位職責15
高級海外銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿工作經(jīng)驗，熟悉外貿行業(yè)操作流程，對歐美市場(chǎng)熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力，負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行國外市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度，并主導實(shí)施；
3、優(yōu)化外貿業(yè)務(wù)流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿工作經(jīng)驗，熟悉外貿行業(yè)操作流程，對歐美市場(chǎng)熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)能力，負責制定外貿銷(xiāo)售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風(fēng)險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風(fēng)險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先
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