【熱門(mén)】部門(mén)崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)崗位職責 篇1
崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng )新能力。
�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
主要職責：
�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。
�。�2）負責餐廳日�？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱�。
�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。
�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。
�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。
�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。
�。ㄊ⿳徫宦毞Q(chēng)：冷葷、燒臘
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部
素質(zhì)要求：
�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。
�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。
�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。
�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的.風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。
主要職責：
�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。
�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。
�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。
�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生 清潔。
注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。
�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。
評估標準：
�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。
�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。
部門(mén)崗位職責 篇2
職責描述:
1、按照銀行整體進(jìn)展規劃制定部門(mén)進(jìn)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。
2、負責部門(mén)人員聘請、團隊建設并圍繞部門(mén)進(jìn)展規劃組織推動(dòng)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門(mén)舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負責協(xié)調內外部資源,推動(dòng)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)進(jìn)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負責推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認識相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)狀況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)受,并擔任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀(guān)的進(jìn)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識及豐盛的產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推進(jìn)管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。
5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠擔當較大的.工作強度和壓力。
6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。
部門(mén)崗位職責 篇3
1、負責對所轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，貫徹執行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門(mén)制定的`各項工作指標;
2、參與物業(yè)住宅項目接管驗收，負責組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作;
3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議;業(yè)主檔案的建立與管理;
4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費用收繳目標;
5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負責處理突發(fā)事件及協(xié)調客戶(hù)投訴;
6、負責客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度情況統籌管理，擬定客戶(hù)計劃及組織實(shí)施;
7、負責對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓工作，制定、貫徹、落實(shí)本部分崗位責任制;
8、協(xié)調本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，組織開(kāi)展各項物業(yè)管理服務(wù)工作及社區活動(dòng)。
部門(mén)崗位職責 篇4
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。
2、維護、拓展招聘，理清人才畫(huà)像，能快速根據人才分布的.特點(diǎn)，選擇合適渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需求，建立公司人才庫。
3、負責招聘計劃的執行，包括發(fā)布招聘信息、篩選、聘前測試、安排、復試、背調、錄用等。
4、組織面試，對候選人進(jìn)行客觀(guān)評估，能夠給用人部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)建議。
5、從不同維度招聘數據分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)，提出改善點(diǎn)或調整方案，加快招聘效率。
6、員工跟進(jìn)及培訓相關(guān)事宜。
7、人事行政部其他工作協(xié)助。
部門(mén)崗位職責 篇5
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的'制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
5、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
9、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
10、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
11、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
12、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
部門(mén)崗位職責 篇6
財務(wù)部預算主管
工作職責：
建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的'執行，完成預算指標，對執行偏差部分進(jìn)行分析。
任職要求：
1、會(huì )計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；
2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；
3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類(lèi)軟件；
4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；
5、作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。
部門(mén)崗位職責 篇7
董事長(cháng)職責
1.召集、主持董事會(huì )會(huì )議；并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2. 召集和主持公司高層會(huì )議，組織討論和決定公司的開(kāi)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)方案以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3. 批準公司的規劃及開(kāi)展目標；
4. 簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會(huì )聘任人員的聘任書(shū)；
5. 決定和指導處理公司對外事務(wù)和公司方案財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
6. 負責公司財務(wù)管理，組織財務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金運作、資金籌措、財務(wù)分析、本錢(qián)核算，保證財務(wù)工作的正常動(dòng)行。并確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 7. 提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
8. 決定重大問(wèn)題時(shí),有一票否決權。如在發(fā)生戰爭、特大自然災害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；
9. 履行法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。
總經(jīng)理
1.公司總經(jīng)理是公司第一責任人，全面負責公司人事行政管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
3.根據公司開(kāi)展的需要確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改良，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源，并據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康開(kāi)展。
4.主持管理評審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標的實(shí)施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改良的措施。
5.組織領(lǐng)導技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，負責審批過(guò)程的設計和開(kāi)發(fā)的技術(shù)文件。
6.抓好財務(wù)管理，負責員工工資標準制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性，挖掘員工潛能。責監督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況，催促各分管負責人加強溝通和協(xié)作，保證公司目標的全面完成。
7.負責對公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行決策，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的力度，規劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰略，培養員工樹(shù)立團隊意識，強化工程隊伍的建設與管理。
8.負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負責員工工資標準制定和獎金的管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性。
9.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
10. 負責公司內部組織結構的設置和調整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協(xié)調活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的內部環(huán)境。
11. 負責重大根底建設和重大采購的決策。
副總經(jīng)理：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。
2. 負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權，檢查指導、催促所分管部門(mén)主管工作。
3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好日常的行政事務(wù)。
4. 參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
5. 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運行、維護、監控、持續改良。
6.認真執行分管業(yè)務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權交辦的.其它事項工作，且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行狀況。
7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與維護，并負責公司行政事務(wù)，人員鼓勵制度、人員考核制度方面的建設。
8. 組織協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部、采購部、財務(wù)部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標的實(shí)現；組織協(xié)調人力資源部工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。
9. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)方案、制度等。
10．協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理向有關(guān)政府部門(mén)的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標和規劃。對有關(guān)各部門(mén)目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監督檢查。
11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施追蹤檢查。
綜合部
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項管理制度及優(yōu)化公司運作流程，起承上啟下的作用，是聯(lián)結領(lǐng)導和基層的橋梁，協(xié)調各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶。
2. 組織安排相關(guān)會(huì )議的召開(kāi)，負責并催促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)建議召開(kāi)協(xié)調會(huì )議。
3.負責公司人力資源的招聘、培訓、離職、勞動(dòng)合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關(guān)的工作。
4.負責公司日常事務(wù)的處理，行政管理、后勤事務(wù)的管理。
5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)職責權限的界定，組織相關(guān)部門(mén)制定和修正各崗位人員的崗位職責。
6. 協(xié)助總經(jīng)理負責員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。
7.在決策過(guò)程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷，為公司的開(kāi)展規劃提出可行性建議。
8.積極推動(dòng)公司文化的建設，塑造公司CIS系統，負責公司的對外宣傳活動(dòng)。
9. 組織公司質(zhì)量體系的建立和持續改良的工作。
10.負責人員的績(jì)效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關(guān)系。
11.負責政府部門(mén)事宜的對外聯(lián)絡(luò )；
12.負責公司內部車(chē)輛的管理，以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò )。
13.負責辦公用品的統一規劃、管理、采購申請等；
14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事項。
采購：
1.負責公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時(shí)供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量要求負全面責任。
2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方管理。
3. 建立供給商名錄與價(jià)格記錄，完善詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。
4. 建立完善采購合同，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
5. 做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存，并且根據采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。
6. 對采購來(lái)的材料組織驗收，及時(shí)了解倉庫的庫存的物料，預防呆料與廢料的發(fā)生。
7. 做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作。
8．按方案完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。
9．每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理審閱，以便于公司領(lǐng)導及時(shí)了解公司的采購工程及財務(wù)支出。
10. 堅守良好的職業(yè)道德修養，采購性?xún)r(jià)比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員工謀求最正確的福利。
財務(wù)部
1. 負責貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規，承辦公司財務(wù)管理、會(huì )計核算等具體工作。
2. 負責公司資金籌措、管理、運作和資金風(fēng)險監控，以及投資投益和經(jīng)營(yíng)成果的分析。
3. 負責各類(lèi)財務(wù)票據、印鑒、有價(jià)證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷(xiāo)工作。
4. 負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，催促、各項制度的實(shí)施和執行。
5. 負責按規定進(jìn)行本錢(qián)核算。組織公司年、季、月財務(wù)收支方案的編制和實(shí)施，控制費用支出，合理使用資金，實(shí)現公司經(jīng)濟指標。
6. 負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告，同采購部、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改良意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展方向；
7. 負責公司產(chǎn)品本錢(qián)的核算工作。制訂標準的本錢(qián)核算方法，正確分攤本錢(qián)費用。
8. 負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。負責指導倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
9. 負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
10. 忠于職守，對違犯財務(wù)紀律的行為，有權拒絕執行并報告，對違反財會(huì )制度的開(kāi)支，有權拒絕付款或給予糾正。
11. 嚴格遵守國家制定的財會(huì )制度和公司制定的財務(wù)管理，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金，及時(shí)辦理各種轉賬、現金支票業(yè)務(wù)，及時(shí)入賬。
倉庫：
1. 負責負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
2. 對于來(lái)料及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收，做好入庫單的填寫(xiě)；
3. 負責倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。
4. 月末做好盤(pán)點(diǎn)工作，編制庫存報表，根據原料、半成品、成品及五金配件類(lèi)做好相關(guān)的分類(lèi)，負責倉庫賬目的管理；
5. 員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料，并及時(shí)注銷(xiāo)已領(lǐng)取的物品；
6. 發(fā)出貨物盡量依據先進(jìn)先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；
7. 勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開(kāi)倉庫時(shí)斷電；
8. 配合各部門(mén)做好協(xié)調工作，完成公司交辦的各項臨時(shí)性工作；
9.負責對一些呆滯物料作出處理的建議。
營(yíng)銷(xiāo)部：
1.負責產(chǎn)品的推廣和市場(chǎng)籌劃，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反應，準確掌握市場(chǎng)信息，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大市場(chǎng)占有率；
2. 根據公司的開(kāi)展規劃和市場(chǎng)情況，主導公司的營(yíng)銷(xiāo)策略；
3. 負責客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的管理和維護，做好優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)效勞，拜訪(fǎng)客戶(hù)、及時(shí)處理用戶(hù)的投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。
4. 負責收集顧客對產(chǎn)品的意見(jiàn)和需求，為新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)提供信息，增進(jìn)顧客滿(mǎn)意。
5. 負責顧客訂單、合同的管理，并對客戶(hù)的交期進(jìn)行確認，并跟蹤訂單的完成情況。
6. 與生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、采購部及時(shí)溝通，把顧客信息完整的傳達相關(guān)部門(mén)，及時(shí)開(kāi)展工作。
7. 積極挖掘潛在的客戶(hù)資源，并針對公司效勞過(guò)的客戶(hù)，建立完整的客戶(hù)資料；
8. 負責資金的回籠。
9. 做好部門(mén)人員的考核、考評和教育工作，積極提升業(yè)務(wù)人員的素養和營(yíng)銷(xiāo)的技能。
研發(fā)部
1.負責組織新產(chǎn)品的籌劃。
2.負責組織新產(chǎn)品的試制，新材料、新工藝的研發(fā)。
3. 負責技術(shù)文件的修改。
4.負責供給商的開(kāi)發(fā)。
5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產(chǎn)品確認及技術(shù)培訓。
6.負責組織編制所需的工藝規程，作業(yè)指導書(shū)，并對實(shí)施進(jìn)行檢查。
7.負責組織在生產(chǎn)中使用的工藝裝備的管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合產(chǎn)品的要求。
8．負責設備更新、補充方案的提出選型、定購合同的修訂，確保購置設備的質(zhì)量。
9.負責購置設備的驗收、安裝、調式以及設備檔案的建立，確保符合合同的規定和使用要求。
10. 負責各個(gè)新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)資料，包含設計的輸入、輸出、設計開(kāi)發(fā)的評審、驗證、確認的相關(guān)資料，并在開(kāi)發(fā)過(guò)程中假設有變更，提出產(chǎn)品的設計變更的請求，并對開(kāi)發(fā)變更過(guò)程予以控制。
生產(chǎn)部
1.負責提出采購產(chǎn)品的需求方案，滿(mǎn)足生產(chǎn)方案的要求；
2. 負責生產(chǎn)方案管理，任務(wù)的安排和協(xié)調；
3.嚴格生產(chǎn)過(guò)程控制，編寫(xiě)相應的作業(yè)指導書(shū)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
部門(mén)崗位職責 篇8
職位描述：
產(chǎn)品專(zhuān)員（ota部門(mén)）
【崗位職責】
1、分析目的地市場(chǎng)，針對目標客戶(hù)對目的地旅游產(chǎn)品的需求開(kāi)發(fā)新品
2、根據季節屬性和社會(huì )熱點(diǎn)策劃產(chǎn)品推廣主題，編輯主題營(yíng)銷(xiāo)文案；
3、密切配合銷(xiāo)售渠道運營(yíng)部門(mén)，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。
【職位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、對旅游市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏，能夠分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有旅行社計調、銷(xiāo)售或接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的責任心和和主動(dòng)學(xué)習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務(wù)能力；
【公司福利】
1. 工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作7.5小時(shí)；
2. 獎金： 績(jì)效+年終獎， 收入無(wú)上限；
3. 保險： 五險一金；
4. 年假：服務(wù)滿(mǎn)1年起可享受勞動(dòng)法規定的'帶薪年假；
5. 其它假期：按規定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；
6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線(xiàn)路戶(hù)外踩線(xiàn)學(xué)習活動(dòng)。
7.開(kāi)放的平臺，更多的學(xué)習機遇和個(gè)人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學(xué)肯干，定會(huì )讓你收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
部門(mén)崗位職責 篇9
1、負責組建公司各項管理規章制度。
2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實(shí)施。
4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時(shí)組織實(shí)施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負責員工培訓與開(kāi)發(fā)工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓。
6、熟悉各個(gè)部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的工作流程，并做到統籌管理的'作用。
7、獨立完成日常行政運營(yíng)的工作并多角度降低行政費用或營(yíng)成本。
8、負責辦公室各部門(mén)的后勤保障工作，維護良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
部門(mén)崗位職責 篇10
工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門(mén)日常事務(wù)(考勤、報銷(xiāo)、合同、辦公用品申請、會(huì )議安排等,流程處理跟進(jìn))。
2、負責業(yè)務(wù)部門(mén)文化建設,員工團建等活動(dòng)策劃與實(shí)施。
3、業(yè)務(wù)部門(mén)與公司行政、財務(wù)、法務(wù)相關(guān)事務(wù)溝通協(xié)調等工作。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)主管完善、提升部門(mén)各項規范制度。
5、部門(mén)助理團隊相互協(xié)作,共同提升進(jìn)步。
6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。
2、具有至少2年,不超過(guò)4年大、中型互聯(lián)網(wǎng)公司或外企行政工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公設備,辦公軟件。
4、具有較強的活動(dòng)組織、策劃能力及經(jīng)驗。
5、具有良好的`溝通、協(xié)調能力。有較強的服務(wù)意識及責任心,工作認真仔細、積極主動(dòng)。
6、有創(chuàng )新精神,團隊協(xié)作精神。
部門(mén)崗位職責 篇11
職責描述:
1、參與戰略規劃經(jīng)營(yíng)管理決策;
2、部門(mén)內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規劃設計等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規劃、建筑等相關(guān)設計理論知識，熟悉相關(guān)的設計規范和國家地方對建設項目的相關(guān)設計規定;
3、對房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的'方案設計管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng )新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
部門(mén)崗位職責 篇12
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，依據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，負責人員的調出、調入。
2、駕馭熟識干部業(yè)務(wù)水平、組織實(shí)力和政治思想狀況，提出提拔、配備、運用看法。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室探討，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的看法。
4、根據國家規定，做好工作人員的.退職退休，離職養息工作。
5、在院長(cháng)領(lǐng)導下，依據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
部門(mén)崗位職責 篇13
運營(yíng)專(zhuān)員：
負責商品上下架的操作及價(jià)格、積分的調整。
2、分析用戶(hù)群體，針對用戶(hù)找尋適當的商品。
3、后臺編輯產(chǎn)品信息，根據活動(dòng)進(jìn)行商品信息調整。
4、對接企劃部門(mén)，進(jìn)行活動(dòng)圖文信息的對接制作。
5、對接財務(wù)部門(mén)，完成訂單流程操作。
6、對接客服部門(mén)，完成用戶(hù)的疑問(wèn)解答及客服反饋的意見(jiàn)匯總。
7、對接代銷(xiāo)商家進(jìn)行商品采購流程。
8、根據操作完成前后端的產(chǎn)品優(yōu)化。
9、完成領(lǐng)導安排的'其他工作
財務(wù)人員：
有訂單之后及時(shí)查看收款賬戶(hù)是否到賬（微信、支付寶）
2、完成代銷(xiāo)商品的采購及發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)。
3、定期進(jìn)行商品銷(xiāo)售匯總，提交銷(xiāo)量情況表。
4、定期完成訂單匯總，做好財務(wù)報表進(jìn)行與財務(wù)經(jīng)理對接。
5、定期完成匯款統計，定期與代銷(xiāo)商家進(jìn)行發(fā)票事宜對接。
6、統計各區域加盟商的分成情況。
客服人員：
1、負責在線(xiàn)商城中商品的售前售后咨詢(xún)工作。
2、了解顧客的需求，專(zhuān)業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單。
3、對每日出現的工作問(wèn)題做好記錄，并將問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處理。
4、如有不清楚的問(wèn)題記錄聯(lián)系方式稍后回復客戶(hù)。
部門(mén)崗位職責 篇14
一、部門(mén)管理：
1、根據公司內部需求，協(xié)助領(lǐng)導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、驗收和合同執行工作，并負責對項目全生命周期內的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開(kāi)發(fā)、實(shí)施、調試、運維、培訓等，并合理安排調配人員參與跟進(jìn)。
2、IT內外部流程、制度的完善和制定：IT內部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領(lǐng)用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開(kāi)通等申請審批流程。
3、IT部門(mén)的人員的工作考核和業(yè)務(wù)水平的提升：主要是IT內部人員KPI考核、項目考核，內部IT培訓。
4、負責協(xié)調本部門(mén)和公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系：例如對其它部門(mén)的支援，申請其它部門(mén)技術(shù)、資源支援。
二、IT基礎設施：
1、負責公司內部的弱電系統及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線(xiàn)的建設和管理、視頻監視、門(mén)禁系統等）
2、負責公司內部的網(wǎng)絡(luò )等通訊設施設備的.部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）
三、桌面系統維護：
1、負責公司各類(lèi)客戶(hù)PC機的操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；
2、各類(lèi)軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類(lèi)辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；
3、為用戶(hù)培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。
四、部門(mén)級應用：
1、參與公司業(yè)務(wù)流程的制定、推行及結合各類(lèi)業(yè)務(wù)應用管理系統根據實(shí)際業(yè)務(wù)流程做相關(guān)調整。
2、負責主動(dòng)服務(wù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統（OA辦公、網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議等）的項目規劃、推進(jìn)、實(shí)施、執行、管理維護。
3、同時(shí)負責各類(lèi)業(yè)務(wù)系統的培訓指導工作。
五、網(wǎng)絡(luò )管理維護：
1、保證網(wǎng)絡(luò )的正常運作：負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )硬件設備、服務(wù)器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話(huà)語(yǔ)音系統、無(wú)線(xiàn)AP、網(wǎng)絡(luò )打印機等）。
2、各類(lèi)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開(kāi)設、刪除修改各類(lèi)應用及權限。
六、數據信息安全：
1、負責公司內外部網(wǎng)絡(luò )信息安全系統的部署及跟進(jìn)；
2、制定信息安全管理制度并執行；
3、同時(shí)擔任網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡(luò )信息監控等工作事項；
4、以及各類(lèi)信息安全法律法規及正版化項目的實(shí)施。
七、IT部門(mén)設備采購、預算控制：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行IT設備選型和采購；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司內部IT部門(mén)的預算，控制降低費用成本；
主要是體現機房、網(wǎng)絡(luò )建設費、服務(wù)器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話(huà)機、IT辦公設備(打印機、無(wú)線(xiàn)AP等)、耗材（硒鼓、線(xiàn)材、網(wǎng)線(xiàn)等）、配件（CPU、內存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金
【部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：
IT部門(mén)的崗位職責12-14
部門(mén)的崗位職責10-10
崗位職責部門(mén)09-22
部門(mén)服務(wù)崗位職責12-22
部門(mén)管理崗位職責11-28
部門(mén)秘書(shū)的崗位職責11-15
部門(mén)主管崗位職責01-23
[精選]部門(mén)崗位職責08-14
部門(mén)的崗位職責【優(yōu)】10-12
部門(mén)的崗位職責（精）10-11