小廟與大佛哲理故事

　　目前，公司征求業(yè)務(wù)人員，其中一位應征者資歷顯赫，對于公司來(lái)說(shuō)，有小廟容不了大佛的顧慮。因此公司都不抱太大的希望，面談時(shí)，也很誠實(shí)地告訴他，依據公司規定，無(wú)法給與太高地薪水。原以為會(huì )就此打住，不要浪費彼此的時(shí)間，沒(méi)想到他竟然愿意接受不到他原來(lái)薪水一半的條件，這讓公司有點(diǎn)意外。

　　正式上班后，他也沒(méi)有出身大企業(yè)來(lái)的驕傲，準時(shí)上班，報表填寫(xiě)清楚，勤跑客戶(hù)，過(guò)了不久他的業(yè)績(jì)遠遠超乎大家原本的預期。于是在最短的時(shí)間內，公司破格讓他晉升，而且大幅度加薪，自此，他也更加賣(mài)力，為公司創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)。

　　了解之后才知道：原來(lái)他在前一家公司已當上了主管，工作相當順利，薪水也十分滿(mǎn)意，原以為可以衣食無(wú)憂(yōu)，沒(méi)想到公司投資失敗，老板不知去向，讓他們哭訴無(wú)門(mén)。

　　期間，他也曾經(jīng)因為薪水無(wú)法與自己所要求的相符而怨天尤人，總認為自己是懷才不遇。但在經(jīng)歷了一段時(shí)間的挫折與沉淀之后，他選擇了重新出發(fā)，重新體會(huì )到價(jià)值與價(jià)格的差異。

　　小故事大道理：價(jià)格是被人給予的，隨時(shí)可以拿走，價(jià)值卻是自己創(chuàng )造的，任誰(shuí)也無(wú)法帶來(lái)。

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