2016年弘揚工匠精神優(yōu)秀征文
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。小編收集了弘揚工匠精神征文,歡迎閱讀。
第一篇:弘揚工匠精神
工匠,一種信仰“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”什么是工匠精神?核心是一種精神、一種信念或者說(shuō)一種情懷,是把一件工作、一項事情、一門(mén)手藝當作一種信仰,一絲不茍把它做到極致,做到別人無(wú)可替代。30年間,何世良從一位初中畢業(yè)生成長(cháng)為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師,在繼承中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中繼承,奉獻了不少大型作品,體現的不正是我們當下念茲在茲的工匠精神么?
走進(jìn)沙灣何世良工作室,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現了香蕉、荔枝、龍眼、洋桃等嶺南佳果,構圖疏密有致,密處葉果層疊,疏處大量留白,頗富中國畫(huà)意蘊。最誘人處當屬細節,香蕉的飽滿(mǎn)、荔枝的粗糙、小鳥(niǎo)的顧盼,甚至蕉葉上的蟲(chóng)眼都栩栩如生,在青磚上表現如此精妙細節需要何等功力。感嘆之余,不禁好奇,是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷。
何世良說(shuō),生于斯長(cháng)于斯,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,放眼所見(jiàn)皆是在少年眼中充滿(mǎn)神秘感的磚雕、木雕、灰雕,長(cháng)期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,讓他從小涵養了一種古典情懷、雕刻情結。從16歲初中畢業(yè)到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個(gè)人到團隊協(xié)作,從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚,他一直在堅持,未離開(kāi)過(guò)半步。
“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè )之者。”興趣是最好的老師,“好之”“樂(lè )之”,方能不改初衷,一以貫之。那些杰出工匠一輩子,甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的“樣式雷”家族,在200多年的時(shí)間里,傳承8代,為大清帝國營(yíng)造了數不清的經(jīng)典建筑——正是有這著(zhù)這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神。
創(chuàng )新,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說(shuō),“如果師傅教會(huì )我雕荷花,我一輩子只會(huì )雕荷花,雕一朵牡丹都不行,那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,機械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,你用技法去創(chuàng )新,這才是徒弟的使命。”
何世良這種觀(guān)念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng )新實(shí)踐中,譬如磚雕工具改良創(chuàng )新,采用電動(dòng)工具雕刻,速度提高一倍,提升了效率;譬如技法創(chuàng )新,在長(cháng)50米、高9米的'大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,為增強立體感和克服平板之弊,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來(lái),成為磚雕技術(shù)上的一大突破。由于青磚質(zhì)地松脆,容易崩折,故一般磚雕鏤空較淺,此壁鏤空度極大,深厚而面廣,景物內部結構通空如蟻穴,把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊、因陋就簡(jiǎn),不是不能超越前輩,否則技藝就不會(huì )進(jìn)步。當傳統工藝遇上新工藝、新技術(shù),傳承與創(chuàng )新有機融合便成為一種必然,這或許可以稱(chēng)為新工匠精神吧?在“中國制造2025”中,創(chuàng )新是勾勒藍圖的一條主線(xiàn)。其戰略任務(wù)和重點(diǎn),第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng )新能力。這表明,創(chuàng )新是提升中國制造的基礎,沒(méi)有創(chuàng )新帶來(lái)的活力和動(dòng)力,中國制造只能原地踏步。
傳承,一份責任
傳統工匠講究師徒之間口授心傳,隨著(zhù)老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,這門(mén)手藝就有失傳的危險。采訪(fǎng)中,記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,不僅面臨著(zhù)制作材料的枯竭,還有人才斷層之虞,能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視,和許多老手藝一樣,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著(zhù)消亡的危險。為了讓傳統工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無(wú)人,何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場(chǎng)日益萎縮,愿意學(xué)藝傳承者并不多,很少人能堅持下去。
不但磚雕,包括嶺南風(fēng)格特色建筑,也因受到現代建筑沖擊,人才不足而日漸式微。何世良舉了一個(gè)例子,某單位需要設計一個(gè)傳統嶺南戲臺,但許多設計院都無(wú)法勝任此項任務(wù),這個(gè)側面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現狀。
讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中,培養出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,需要一代人觀(guān)念的更新,更需要國家戰略、國家意志,如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養、提高工匠福利待遇、重點(diǎn)扶持某些行業(yè),使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精,并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。
工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說(shuō)明。坐過(guò)廣州地鐵的人都聽(tīng)過(guò)“車(chē)門(mén)即將關(guān)閉,謹防夾傷”這句提醒,可誰(shuí)又知道,廣州地鐵二號線(xiàn)首次引進(jìn)國外屏蔽門(mén)時(shí),單維修一扇屏蔽門(mén)就得花8萬(wàn)元。9年后,經(jīng)過(guò)廣州工匠努力,維修價(jià)格已降至不足1萬(wàn)元。2007年起,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門(mén)國產(chǎn)化。
一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動(dòng)一群人,一群工匠可以帶動(dòng)一個(gè)明星企業(yè),一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力,工匠精神重要性可見(jiàn)一斑。“十三五”期間,廣州將現代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅動(dòng),先進(jìn)制造業(yè)增加值占規模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到2020年的70%。從這個(gè)戰略高度,廣州不僅需要討論工匠精神,對工匠精神的再度詮釋?zhuān)要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動(dòng)能。
不久前,廣州市委、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件,突出“高精尖缺”導向,計劃5年投入約35億元,在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內支持500名創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行、資金到位,廣州將成為人才洼地。大量工匠注入,亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實(shí)基礎。
第二篇:弘揚工匠精神
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。它代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
據統計,全球壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著(zhù)一種精神--工匠精神!
"鼓勵企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng )品牌。"工匠精神出現在今年的政府工作報告中,讓人耳目一新。經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展,我國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局,中國制造正在向中高端邁進(jìn),"工匠精神"正是中國制造亟待補上的"精神之鈣"。
工匠精神,是生產(chǎn)者、設計者在技藝和流程上精益求精,追求完美和極致,以質(zhì)量和品質(zhì)贏(yíng)得行業(yè)領(lǐng)先和消費者信賴(lài)的精神。工匠精神體現了一種踏實(shí)專(zhuān)注的氣質(zhì),在切磋、琢磨的鉆勁背后,是對品牌和口碑的敬畏之心。
"工匠精神"其核心是:不僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,通過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺體被打扮裝飾得就像活著(zhù)睡著(zhù)了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是:當你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結,不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。
當前,中國經(jīng)濟正在深度結構調整,這為那些在品質(zhì)、創(chuàng )新上有遠大追求的市場(chǎng)主體創(chuàng )造了極大的發(fā)展空間。形成崇尚工匠精神的社會(huì )氛圍,需要用"十年樹(shù)木,百年樹(shù)人"的戰略眼光,持之以恒地"補鈣",從職業(yè)精神的培養,到職業(yè)教育的改革,再到榮譽(yù)體系的激勵以及文化土壤的培育,多管齊下形成合力,才能讓中國制造的筋骨更強健、品牌更響亮。
其實(shí)工匠精神并不是舶來(lái)品,早在戰國時(shí)期中國人就將能工巧匠視作"濟世圣人"!犊脊び洝酚浭觯"知者創(chuàng )物,巧者述之守之,世謂之工。百工之事,皆圣人之作也。"技藝精湛的.魯班、"游刃有余"的庖丁、"我亦無(wú)他,惟手熟爾"的賣(mài)油翁……這些人都是能工巧匠的典范,體現了工匠精神的魅力。
工匠精神不是口號,它存在于每一個(gè)人身上、心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得異常艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,在互聯(lián)網(wǎng)思維狂舞的瘋狂年代,重提工匠精神、重塑工匠精神,相當于追本溯源,也是中國制造業(yè)升級的必經(jīng)之路!
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