工作總結的對象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項任務(wù)，進(jìn)行總結時(shí)，要通過(guò)調查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結，避免以偏概全。如下是2篇關(guān)于2016老干部局上半年工作總結的范文，希望對大家有幫助!
2016老干部局上半年工作總結一
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市委老干部局的指導下，認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )和省第十次黨代會(huì )精神，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅持以老干部為本，全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，不斷推進(jìn)離退休干部思想政治建設和黨組織建設，創(chuàng )新服務(wù)機制，拓展人性化服務(wù)舉措，老干部滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高，圓滿(mǎn)完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、注重細節，務(wù)實(shí)工作，全面落實(shí)老干部各項待遇
1. 創(chuàng )新工作思路，切實(shí)在政治上關(guān)心老干部。一是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。今年春節，縣委、縣政府組建了11個(gè)慰問(wèn)組，由縣委常委帶隊對部分老干部進(jìn)行了慰問(wèn)。我局受縣委、縣政府委托對全縣老干部進(jìn)行普遍走訪(fǎng)，各單位也積極開(kāi)展對本單位老干部的慰問(wèn)工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財政局等單位主要領(lǐng)導親自到老干部家中走訪(fǎng)慰問(wèn)。全縣共計慰問(wèn)離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金10萬(wàn)多元。二是堅持定期學(xué)習制度。每月13日老干部定期學(xué)習，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報》150份，局機關(guān)為老干部閱文室訂閱了《中國老年》、《晚霞報》等10多種報刊，為老干部加強自我學(xué)習，提供了充足學(xué)習資料，使老干部政治堅定，思想常新，理想永存。三是堅持情況通報制度。3月，組織召開(kāi)了老干部情況通報會(huì )，縣委常委、組織部長(cháng)熊文琦就去年以來(lái)縣鄉換屆情況進(jìn)行了通報。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會(huì )建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見(jiàn)和建議。四是加強離退休干部黨支部建設。以創(chuàng )建“五好支部”和爭當“三好老干部”為載體，加強離退休干部黨支部建設，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅強堡壘。目前，27個(gè)離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規范。各支部根據老干部的身體狀況、興趣愛(ài)好、思想實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)方式、充實(shí)活動(dòng)內容、拓展活動(dòng)空間，以豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。
2. 強化具體措施，切實(shí)在生活上關(guān)愛(ài)老干部。2月，對離休干部津補貼10%差額部分予以了落實(shí);3月，到縣機保局、社保局、醫保局、財政局及相關(guān)部門(mén)對“三個(gè)機制”進(jìn)行了督促檢查，確保老干部離休費、地方性津補貼按時(shí)足額發(fā)放，醫藥費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3. 以老干部為本，切實(shí)在精神上照顧老干部。堅持以一腔熱情、滿(mǎn)懷深情、帶著(zhù)真情為老干部服務(wù)，真心為老干部辦好事、辦實(shí)事、解難事，贏(yíng)得老干部對老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點(diǎn)解決老干部因病、因災等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實(shí)施了特殊困難幫扶4萬(wàn)多元。二是堅持好老干部文件傳閱制度，定期專(zhuān)人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學(xué)習資料，并根據老干部實(shí)際情況，有針對性地同老干部進(jìn)行溝通，加強思想交流。今年，我局深入老干部家和醫院看望慰問(wèn)“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開(kāi)展“大談心”活動(dòng)，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問(wèn)健康、問(wèn)家庭、問(wèn)思想，噓寒問(wèn)暖，做好疑難問(wèn)題解答。今年，與老干部談心談話(huà)達130多人次，收集建議意見(jiàn)16條，為老干部解答疑難問(wèn)題23個(gè)，解決實(shí)際問(wèn)題和困難15 件。
二、強化創(chuàng )新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂(lè )、學(xué)、為”平臺
1. 老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動(dòng)館設施，努力為老干部學(xué)習、娛樂(lè )創(chuàng )造良好條件，力爭老干部學(xué)習活動(dòng)陣地建設提檔升級，舉辦棋牌娛樂(lè )活動(dòng)、趣味性活動(dòng)增加對老干部的吸引力。同時(shí)與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談?dòng)亚�。為拓展老干部視野，今�?月以每人限額補助的形式，鼓勵支持近200名老干部縣外參觀(guān)考察，感受祖國日新月異的新變化。
2. 老干部巡視活動(dòng)順利推進(jìn)。上半年，組織老干部巡視活動(dòng)4次，先后就永興鎮、長(cháng)田鄉、廣福鎮等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點(diǎn)項目建設、農村產(chǎn)業(yè)結構調整、新農村建設、老干部工作開(kāi)展等情況進(jìn)行了巡視，提出建議意見(jiàn)15條，促進(jìn)了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化服務(wù)，深受各方面好評。
3. 老干部與黨政領(lǐng)導關(guān)系更加和諧。通過(guò)各種形式引導老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實(shí)現民主決策、科學(xué)決策，推動(dòng)全縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開(kāi)了老干部情況通報會(huì )和春節團拜會(huì )，縣委政府主要領(lǐng)導向老干部通報情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，老干部提出的意見(jiàn)和建議辦理率為100%，辦結率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見(jiàn)征求表100多份，收集梳理建議意見(jiàn)36條，報縣委同意以開(kāi)江委辦〔20xx〕95號文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開(kāi)了涉老部門(mén)聯(lián)系對接會(huì )。通過(guò)面對面交談、溝通零距離，老干部們對國家的涉老政策有了更深層次的了解,對涉老部門(mén)的工作更加關(guān)心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進(jìn)基層”活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)。激勵、引導老干部在縣關(guān)工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會(huì )、老年大學(xué)、老年書(shū)畫(huà)展研究會(huì )等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設，豐富晚年生活，讓老干部在樂(lè )中學(xué)，在樂(lè )中為。今年，縣關(guān)工委實(shí)施了“樂(lè )和之家”項目，5個(gè)鄉鎮10個(gè)村的青少年受益，并為留守兒童助學(xué)關(guān)愛(ài)和支持在外務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)發(fā)展募集基金300多萬(wàn)元。
三、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)，加強自身基礎建設
我局以踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)為各項工作的總抓手，結合“雙年三創(chuàng )”實(shí)踐活動(dòng)和“基層組織建設年活動(dòng)”，深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”，堅持以老干部為本，加強老干部工作情感建設和工作隊伍作風(fēng)建設，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿(mǎn)意。
�、奔訌姼星槁�(lián)絡(luò )，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開(kāi)展黨員干部接訪(fǎng)活動(dòng)。建立健全了信訪(fǎng)接待制、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、服務(wù)承諾制等10項制度，一季度接待來(lái)訪(fǎng)老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問(wèn)題3件，做到了件件有著(zhù)落，事事有回音，無(wú)一人進(jìn)京、赴省、到市上訪(fǎng)，確保十八大、省、市黨代會(huì )全縣老干部隊伍穩定。二是認真開(kāi)展“五五三三”活動(dòng)。即要求干部職工把老干部學(xué)習的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干部有病、有難時(shí)必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問(wèn)候、一把椅子、一聲再見(jiàn)”的“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”;用“心”為老干部服務(wù)，做有愛(ài)心、有孝心、有耐心、有細心、有貼心的“五心級”老干部工作者，打造老干部、組織、社會(huì )三滿(mǎn)意品牌，提升服務(wù)水平，增進(jìn)與老干部的感情。三是做好其它各項工作。安全、保密、計劃生育、檔案、衛生、精神文明建設、城鄉環(huán)境綜合治理等各項工作有序推進(jìn)，上半年未發(fā)生安全事故，未出現超計劃生育，精神文明建設進(jìn)一步加強，各項工作齊頭并進(jìn)，和諧發(fā)展。
�、矎娀犖榻ㄔO，深化服務(wù)效果。一是搭建溝通平臺。以黨務(wù)公開(kāi)為主要內容，建立和完善了老干部分線(xiàn)聯(lián)系走訪(fǎng)制度、老干部文件傳閱制度。設立了老干部政策公開(kāi)欄，重點(diǎn)工作向老干部公示，對涉及老干部切身利益的事項，掛牌公示、限時(shí)辦結。二是拓展活動(dòng)平臺。加強對各離退休干部黨支部建設的指導，對關(guān)工委、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )等老年群眾組織開(kāi)展工作提供強有力的支持，引導老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實(shí)現老有所樂(lè )與老有所為。三是搭建資源利用平臺。我局采取發(fā)放意見(jiàn)表，召開(kāi)老干部座談會(huì )、開(kāi)展巡視活動(dòng)等多種形式，充分征詢(xún)、收集老干部的建議意見(jiàn)，推動(dòng)老干部執政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會(huì )建設。建立了以老干部滿(mǎn)意為導向的考核機制，把老干部滿(mǎn)意作為衡量老干部工作的重要標準，對職工考核以老干部是否滿(mǎn)意實(shí)行“一票否決”，推動(dòng)全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。在年初召開(kāi)的老干部工作滿(mǎn)意度測評會(huì )上，老干部工作和干部職工滿(mǎn)意率均達100%。
上半年，我局雖然在創(chuàng )新服務(wù)機制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方面做了大量工作，但離上級的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步拓展老干部服務(wù)新內涵，加大人文關(guān)懷力度，做深、做細、做實(shí)老干部工作，讓老干部晚年生活過(guò)得更有尊嚴、更加幸福，為實(shí)現科學(xué)發(fā)展、建設幸福開(kāi)江、打造秦巴地區特色魅力城市貢獻力量，以更加優(yōu)異的成績(jì)迎接黨的十八大順利召開(kāi)。
2016老干部局上半年工作總結二
20xx年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導下，在市委老干部局的正確指導及全縣各有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會(huì )和全國、全省老干部會(huì )議精神，以迎接黨的十八大為主線(xiàn)，認真落實(shí)老干部工作的各項方針政策，
以落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，在組織開(kāi)展文體活動(dòng)、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績(jì)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”為主線(xiàn)，認真落實(shí)老干部政治待遇
一是圓滿(mǎn)完成春節慰問(wèn)工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問(wèn)品和慰問(wèn)金入戶(hù)對全縣所有離退休干部進(jìn)行了慰問(wèn);1月14日,縣委、縣政府召開(kāi)了“離退休干部迎春茶話(huà)會(huì )”。春節后上班的第一天，又召開(kāi)了干休所退休干部團拜會(huì )。在慰問(wèn)的過(guò)程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見(jiàn)和建議，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
二是認真組織政治理論學(xué)習，切實(shí)加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會(huì )議精神，開(kāi)展“學(xué)習貫徹省十次黨代會(huì )精神”等。使老干部始終在思想上、行動(dòng)上與各級組織保持一致，自覺(jué)做到政治堅定，思想常新，與時(shí)俱進(jìn)。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪(fǎng)”，即老干部生病住院必訪(fǎng)、重要壽辰必訪(fǎng)、新春佳節必訪(fǎng)、矛盾糾紛必訪(fǎng)、生活困難必訪(fǎng)，喪葬大事必訪(fǎng)。上半年我們對部分居離休干部進(jìn)行了走訪(fǎng)，征求意見(jiàn)和建議，幫助他們解決在“兩個(gè)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問(wèn)題。上半年共走訪(fǎng)老干部46人，接待來(lái)訪(fǎng)的老干部113人。對來(lái)訪(fǎng)的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問(wèn)題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿(mǎn)臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老干部進(jìn)行健康檢查。我們堅持每?jì)赡隇殡x休干部進(jìn)行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫院進(jìn)行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實(shí)際情況，離休干部大多數都在醫院住院或經(jīng)常到醫院就醫，6月下旬用一周的時(shí)間，由局領(lǐng)導帶隊，對住院的離休干部進(jìn)行了一次探望。
二、提高“三個(gè)機制”運行水平，全面落實(shí)老干部生活待遇
我縣離休干部“兩費”保障的“三個(gè)機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著(zhù)積極的作用。年初，我們協(xié)調人事、勞動(dòng)、財政等部門(mén)，按照中央文件精神，及時(shí)足額地增發(fā)了一個(gè)月的工資作為離休干部生活補貼。根據我縣實(shí)際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進(jìn)行了深入調查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒(méi)有發(fā)生拖欠，離休干部是滿(mǎn)意的。
三、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富老干部晚年生活
堅持以活動(dòng)中心為依托，采取靈活多樣的形式，開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。為方便老干部活動(dòng)，我們將活動(dòng)計劃打印成冊，詳細列出活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動(dòng)16項，上半年圓滿(mǎn)完成7項，包括開(kāi)展離休干部普遍走訪(fǎng)，“君臨時(shí)代杯”詩(shī)聯(lián)競賽，縣第27屆老年門(mén)球錦標賽，通山隱水洞參觀(guān)考察，中山艦博物館參觀(guān)考察，健康體檢等活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂(lè )。
四、繼續鼓勵引導老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會(huì )責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會(huì )、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時(shí)也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會(huì )需求相結合，繼續在社會(huì )治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著(zhù)積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高干部素質(zhì)
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動(dòng)全縣各部門(mén)參與，加強對我縣老干部工作信息調研和宣傳，半年來(lái),我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價(jià)機制》課題進(jìn)行研究調查，采取走訪(fǎng)、座談、調查等形式，深入開(kāi)展調研工作。局領(lǐng)導高度重，多次召開(kāi)課題研究會(huì )議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關(guān)各項內部制度健全，同時(shí)按時(shí)完成上級交辦的各項工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。堅持每周五上午集中學(xué)習制度，通過(guò)專(zhuān)題講座、座談?dòng)懻摰榷喾N形式學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習鄧小平理論和十七大精神、時(shí)事政治、法律知識，學(xué)習關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀(guān)看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀(guān)看《第十七屆中央紀委第七次全會(huì )精神》光盤(pán)等。同時(shí)，為檢驗學(xué)習成果，計劃年底開(kāi)展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個(gè)人、考核、獎懲、先進(jìn)評選掛鉤，達到培養干部職工進(jìn)取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
六、下半年工作計劃
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，也存在著(zhù)一些不盡人意或急待解決的困難和問(wèn)題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導下，在上級部門(mén)的大力支持下，繼續堅持求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的工作精神，今年的老干部工作一定會(huì )上一個(gè)新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點(diǎn)做好以下幾項工作:
一是進(jìn)一步落實(shí)老干部?jì)蓚�(gè)待遇。在政治待遇上，進(jìn)一步完善老干部參觀(guān)考察制度、參加重要會(huì )議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養，老有所依。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)好離休干部的“三個(gè)保障機制”，做到按時(shí)足額發(fā)放離休費、養老金和生活補貼，及時(shí)為離休干部報銷(xiāo)醫療費，不允許出現拖欠離休干部“兩費”的現象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實(shí)際困難。
二是進(jìn)一步組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。一是繼續完成全縣離休干部走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng);二是組織開(kāi)展全縣太極柔力球展演活動(dòng);三是組織老干部到黃龍山避暑活動(dòng);四是組織老干部到革命傳統教育基地參觀(guān)考察;五是組織老干部召開(kāi)重陽(yáng)節茶話(huà)會(huì )、春節茶話(huà)會(huì )等共9項活動(dòng)。
三是進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動(dòng)不便的情況，我們計劃請社會(huì )服務(wù)人員為老干部上門(mén)進(jìn)行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老干部量血壓、聽(tīng)心跳，進(jìn)行定期護理。
四是開(kāi)展“喜迎十八大，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實(shí)際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動(dòng)中心項目建設。經(jīng)過(guò)一年多的艱難工作，老年人活動(dòng)中心項目征地工作基本完成。國土部門(mén)手續已經(jīng)審批下來(lái)，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會(huì )初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設階段。
六是進(jìn)一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會(huì )地位不高。但我們的服務(wù)標準不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學(xué)習，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。