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考核季度個(gè)人工作總結（精選10篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的考核季度個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
考核季度個(gè)人工作總結 1
20xx年，不知不覺(jué)就走過(guò)了一半，跌跌撞撞，懵懵懂懂，有歡快，當然也有淚水。一點(diǎn)點(diǎn)成長(cháng)，在坎坷的石路上摸索前行著(zhù)。
曾經(jīng)內心埋怨過(guò)患者的無(wú)知和厭煩，終被一張張戰勝病魔后喜悅的笑臉所感動(dòng)，內心開(kāi)始懊惱本身怎么可以這么自私，帶著(zhù)本身的情緒對待別人，應當多站在患者的角度去思考才對�；蛟S我們每天回答同樣的問(wèn)題已經(jīng)很不厭其煩了，可是每個(gè)患者面對疾病都是很陌生的，都有本身的.焦慮與疑問(wèn)，他們想得到的也只是一個(gè)讓他們心安的答案和勸慰。把心里的“疾病”治好了，身體上的疾病恢復的也比較快些。
曾經(jīng)很多次我的內心都在問(wèn)本身，我真的適合這份工作嗎？這份從上班開(kāi)始繃緊神經(jīng)一直到下班回家了還不放心，總掛念有哪些事漏了，畏懼哪個(gè)環(huán)節做得不到位的工作。特別是在本身工作的一時(shí)疏忽而造成對患者、對同事甚至對醫院造成不好的影響的時(shí)候，心里特別失落和愧疚，甚至打起了退堂鼓覺(jué)得本身真的不適合。
可是每當想起我們創(chuàng )傷科這么有愛(ài)的每一位老師都這么可愛(ài)，都這么寬容我激勵我；或者是想起很多患者夸獎我們服務(wù)態(tài)度好，感謝我們照料好他們的時(shí)候，我那失落的心瞬間充分了愛(ài)的氣力，把愧疚化為以后成長(cháng)的動(dòng)力，努力把工作做得更好，盡本身的氣力幫忙患者早日脫離病痛的熬煎，讓微笑回到每位患者的臉上！
考核季度個(gè)人工作總結 2
通過(guò)近一年的學(xué)習，除諳習了各科室的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平常工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝乾凈、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度不冷不熱、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，加強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真引導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平常堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的`2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養及應急本領(lǐng)。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。譬如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在碰到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行本身的職責和義務(wù)，但是在自動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師予以的教育、引導、批判和幫忙，感謝同事們予以的掛念和支持�；仡欉^(guò)去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望將來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)，克服不足。
考核季度個(gè)人工作總結 3
在這個(gè)快節奏的時(shí)代，每個(gè)人都在不斷地展現自己的能力，而自我評價(jià)是衡量自己能力的一種方法。對于自我評價(jià)，要通過(guò)客觀(guān)的界定、科學(xué)的分析，尋求自我改進(jìn)的細節，才能讓自己在不斷進(jìn)步中得到更多的進(jìn)步。
從我自己的角度來(lái)看，我認為自己在這個(gè)季度的工作中表現得非常出色。我能夠始終保持高度的工作熱情和良好的職業(yè)精神，始終向前進(jìn)步。在工作中，我注重自我管理，不斷完善自己不足之處，尤其注意協(xié)調個(gè)人情感和團隊合作。
在具體的工作中，我能夠承擔一定的工作量，組織好自己的時(shí)間，注意時(shí)間管理，做好每一項工作，盡力做好每一件小事，保證質(zhì)量和效率，并且始終注意規范化和系統化的要求，充分發(fā)掘團隊的合作效率，并互相學(xué)習。
此外，我還能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，結合團隊的實(shí)際需求，提出一些高質(zhì)量的.創(chuàng )新方案，積極響應并充分落實(shí)公司的各項政策和規章制度，使工作得到更好的推進(jìn)。
當然，在這個(gè)過(guò)程中，我也發(fā)現了自己的不足之處，比如有時(shí)會(huì )因為工作繁忙而導致時(shí)間不夠充分，通過(guò)不斷努力和調整，我一定會(huì )提升自己的能力，讓自己做的更好、更優(yōu)秀。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)季度的自我評價(jià)中，我覺(jué)得自己取得了一定的進(jìn)步，但這并不表示我可以滿(mǎn)足于現有的進(jìn)步，我會(huì )以更飽滿(mǎn)的熱情、更堅定的信念，持續不斷地為自己的進(jìn)步努力奮斗。
考核季度個(gè)人工作總結 4
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司三個(gè)月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)設計院人作為拓荒者的艱難和堅定。對于一個(gè)剛跨出校門(mén)從事新型領(lǐng)域工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，勝任工業(yè)設計工作顯得異常的重要。所以，在剛進(jìn)入公司時(shí)，對這方面工作的完成情景，我感到十分的欣慰。
來(lái)到公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情景做如下匯報。
記得初次應對客戶(hù)的時(shí)候，由于對產(chǎn)品不太熟悉，在寫(xiě)的過(guò)程中碰到了各種問(wèn)題，但是在經(jīng)理和同事們熱情的幫忙下，都解答了，經(jīng)理也都很熱情，經(jīng)常對我說(shuō)�！白鍪裁词虑槎家新氊熜�，這是做好工作的前提”，這一點(diǎn)不僅僅僅僅僅對自我以后工作的要求，對客戶(hù)的態(tài)度也同樣重要，要學(xué)會(huì )把客戶(hù)當朋友，而不是工作對象。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習和鍛煉，我已經(jīng)初步了解了本公司的產(chǎn)品，開(kāi)始和同事一起去客戶(hù)，經(jīng)理給了我一些有關(guān)產(chǎn)品方面的知識，讓我們進(jìn)一步了解了產(chǎn)品的'使用方法，在遇到客戶(hù)的時(shí)候，怎樣為客戶(hù)解決問(wèn)題。經(jīng)理也讓我慢慢學(xué)習怎樣和客戶(hù)溝通，怎樣邀約客戶(hù)給我介紹產(chǎn)品，在實(shí)踐的過(guò)程中，經(jīng)理也教會(huì )我怎樣在短時(shí)間內做出一個(gè)明確的產(chǎn)品使用說(shuō)辭，以及如何向客戶(hù)介紹，如何使用這些產(chǎn)品，在做介紹的過(guò)程中，是否對客戶(hù)有所了解，在推薦產(chǎn)品的過(guò)程中，又會(huì )出現哪些是客戶(hù)感興趣的方面，使客戶(hù)覺(jué)得我們是一個(gè)偉大的人，又使客戶(hù)信服了我們。
雖然這幾個(gè)月中我做出了一定的成績(jì)，可是我的工作經(jīng)驗和工作態(tài)度是遠遠不夠的，在以后的工作中，我會(huì )繼續努力的學(xué)習和工作，做好自我的工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同同時(shí)也為自我帶來(lái)更多的收益。
考核季度個(gè)人工作總結 5
在這個(gè)快速變化的社會(huì )中，每個(gè)人都需要不斷努力并認真思考自己的成長(cháng)和發(fā)展，以便更好地應對各種挑戰和機會(huì )。對我而言，第二季度的考核是一個(gè)非常重要的時(shí)刻，它讓我深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足之處。以下是我對這段時(shí)間的個(gè)人總結。
首先，我意識到了我的工作態(tài)度和溝通技巧的提高。在這段時(shí)間內，我經(jīng)常與同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，時(shí)刻關(guān)注任務(wù)的進(jìn)展和進(jìn)度，并積極尋求反饋和建議，以便及時(shí)調整和改進(jìn)。同時(shí)，我更加注重了工作的細節和質(zhì)量，不斷追求更高的標準和要求。這些努力讓我獲得了同事和領(lǐng)導的贊譽(yù)，有助于我更好地實(shí)現工作目標和取得業(yè)績(jì)。
其次，我也認識到了自己的劣勢和需要改進(jìn)之處。比如，在這段時(shí)間內，我發(fā)現自己的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力還不夠理想，有時(shí)會(huì )因為事情繁多而感到壓力和焦慮。另外，我也發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識還有很大的提升空間，需要不斷學(xué)習和更新以保持競爭力。面對這些問(wèn)題，我會(huì )有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和學(xué)習，尋求更好的`改進(jìn)方案和方法，以實(shí)現自身的價(jià)值和發(fā)展。
對于這段時(shí)間內的個(gè)人成長(cháng)和收獲，我非常感慨。通過(guò)與同事和領(lǐng)導的互動(dòng)和溝通，我獲得了更多實(shí)踐經(jīng)驗和職業(yè)技能，也進(jìn)一步增強了對工作的熱情和投入。同時(shí)，我也認識到了自己的不足之處，看到了更深的發(fā)展前景和機會(huì )，因而更加有信心和動(dòng)力為職業(yè)生涯打造更好的基礎和平臺。
在未來(lái)的工作和生活中，我將繼續保持學(xué)習的態(tài)度和開(kāi)放的心態(tài)，不斷拓展和提升自己的職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗，努力開(kāi)拓新的成果和業(yè)績(jì)，做好自己的崗位和責任，并為團隊和組織的發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，我也期待通過(guò)這樣的努力和積累，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和生涯目標，生活得更加豐富和充實(shí)。
總之，第二季度的考核對我而言是一個(gè)非常重要的時(shí)刻，它讓我更好地認識了自己的成長(cháng)和不足之處，也帶給我更多的啟示和動(dòng)力。我相信，在未來(lái)的工作和生活中，我會(huì )持續努力進(jìn)取，為實(shí)現自己的夢(mèng)想和目標而不斷拼搏和奮斗。
考核季度個(gè)人工作總結 6
這是許多公司和組織經(jīng)常要求員工編寫(xiě)的一個(gè)題目。自我評價(jià)是一種重要的反思方法，可以幫助員工更清晰地了解自己的工作表現，看到自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改進(jìn)。
在我看來(lái)，自我評價(jià)不僅是一個(gè)反思的機會(huì )，也是一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )。通過(guò)反思自己的工作表現，我們可以更清晰地了解我們的強項和弱點(diǎn)，并設定新的工作目標，讓自己不斷進(jìn)步。
對于我來(lái)說(shuō)，第一季度是成功的。我開(kāi)發(fā)出了一些新的銷(xiāo)售渠道，這些渠道幫助公司增加了收入。同時(shí)，我也在與客戶(hù)交流中學(xué)習了很多新的銷(xiāo)售技巧，這些技巧讓我更容易與客戶(hù)建立聯(lián)系并推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品。在一些關(guān)鍵交易中，我也成功地跟進(jìn)了客戶(hù)，并最終為公司爭取了新的商業(yè)機會(huì )。
然而，我也清楚地看到了自己需要改進(jìn)的地方。我需要更加專(zhuān)注于我的'工作任務(wù)，避免分心與其他任務(wù)。我也需要更好地組織我的工作計劃，以便更高效地完成任務(wù)。在處理日常工作時(shí)，我也需要更注重細節，以確保每項任務(wù)都得到了適當的處理。
總體而言，我認為我已經(jīng)在這個(gè)季度取得了很大的進(jìn)步。我已經(jīng)成為了一個(gè)更有經(jīng)驗的銷(xiāo)售人員，但我也看到了自己需要改進(jìn)的地方。我將在下一個(gè)季度努力工作，繼續完善自己的技能，提高自己的工作表現。
考核季度個(gè)人工作總結 7
為了能夠更好的理清工作思路，提高工作效率，使自己獲得更大的進(jìn)步，現將20xx年第四季度的工作和學(xué)習情況作一小結：
一、思想學(xué)習方面：
認真學(xué)習經(jīng)典的理論知識，并利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，在工作之余，積極學(xué)習相關(guān)基本知識和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南。作為新時(shí)代的青年，我越來(lái)越深刻的意識到自己肩上的責任，也越來(lái)越深刻的意識到自己應該更加積極的向xx靠近，爭取xx。在今后的工作和生活中，我會(huì )以更高的標準來(lái)嚴格要求自己，提高思想認識，并將良好的思想理論運用到日常的生活和工作中，理論與實(shí)踐相結合，更好的提高工作效率。
二、行為作風(fēng)方面：
本人能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的.優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記公司的質(zhì)量方針和行為準則，將“規范管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，持續改進(jìn)，滿(mǎn)足客戶(hù)需要”牢記于心，嚴格要求自己。在今后的工作和學(xué)習中，將繼續保持良好的行為作風(fēng)，為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。
三、完成工作內容方面：
在給位領(lǐng)導和同事們的悉心幫助下，本人利用最快的時(shí)間熟悉了公司的業(yè)務(wù)知識及崗位責任，并積極地投入到了本職工作當中，利用自己掌握的知識，結合公司產(chǎn)品情況，主動(dòng)分析研究。20xx年第四季度，本人主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：
1、制作電纜夾板注塑模具4套。
2、制作漲鉚梯的定位工裝和鉚頭7套。
3、配合日常生產(chǎn)需要編制線(xiàn)切割火焰切割機的相關(guān)程序。
在下一步的工作和生活中，我將會(huì )更加努力積極的學(xué)習新的、更加先進(jìn)的模具設計及軟件知識，結合公司產(chǎn)品需要，積極思考，努力創(chuàng )新，更加熱情的投入到工作當中去。
考核季度個(gè)人工作總結 8
作為一個(gè)員工，每個(gè)季度的自我評價(jià)都是一次重要的機會(huì )，它不僅可以反思自己的表現，還能為接下來(lái)的工作做出調整。在這個(gè)季度的自我評價(jià)中，我發(fā)現自己有一些問(wèn)題需要注意。
首先，我的.工作計劃管理還不夠好。我經(jīng)常會(huì )被其他事情干擾，而無(wú)法按照計劃完成工作。因此，我需要更加細心地制定工作計劃，并督促自己按照計劃行事。
其次，我的團隊合作能力還有待提高。雖然我在工作中會(huì )積極與同事溝通和協(xié)作，但在團隊中卻沒(méi)有充分發(fā)揮作用。因此，我需要更多地參與團隊工作，與同事共同解決問(wèn)題，提高團隊效率。
最后，我的學(xué)習和自我提升還需加強。技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境都在不斷變化，我需要保持與時(shí)俱進(jìn)，保持學(xué)習態(tài)度，不斷提升自己的技能和素質(zhì)。
通過(guò)這次自我評價(jià)，我深刻地認識到了自己的不足之處，并為之努力改進(jìn)。我相信，只要堅持不懈地努力，我一定能夠更好地完成工作，提升自己的職業(yè)能力。
考核季度個(gè)人工作總結 9
進(jìn)入二季度以來(lái)，股指繼續攀升，投資者的交易熱情高漲，交易量持續放。隨著(zhù)暫停數月之久的ipo重啟以及創(chuàng )業(yè)板交易開(kāi)通的提前應，市場(chǎng)的波動(dòng)不斷加，投資者教育工作顯得尤為迫切和重要。根據這一特點(diǎn)，結合x(chóng)證券20xx年投資者教育方案的整體安排，在二季度，公司進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡導投資者價(jià)值投資、理性投資，進(jìn)一步維護證券市場(chǎng)的穩定發(fā)展，取得了一定成績(jì)�，F將今年二季度的投資者教育工作總結匯報如下：
一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，完善制度，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)投資者教育工作。
公司各營(yíng)業(yè)部繼續將投資者教育工作列為本營(yíng)業(yè)部的工作重點(diǎn)，強化投資者教育領(lǐng)導小組的職能，從組織領(lǐng)導方面進(jìn)一步保障投資者教育工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，公司還對營(yíng)業(yè)部投資者教育工作的實(shí)施提出了更加明確的要求，要求營(yíng)業(yè)部根據公司投資者教育工作總體要求和營(yíng)業(yè)部的實(shí)際情況，合理安排營(yíng)業(yè)部的投資者教育工作計劃、工作方式和時(shí)間，對營(yíng)業(yè)部投資者教育工作進(jìn)行組織、協(xié)調、督導和落實(shí)，確保投資者教育工作的順利進(jìn)行。其中，上海新華路、杭州慶春東路、重慶較場(chǎng)口等多家營(yíng)業(yè)部均制定了詳細的投資者教育計劃，內容豐富而又充實(shí)，在投資者中引起了一致的好評。在此基礎上，公司繼續加投資者教育工作專(zhuān)項費用的投入，不斷創(chuàng )新宣傳形式，擴投資者教育工作覆蓋面，加強影響力，爭取讓投資者教育工作深入人心。
二、積極開(kāi)展形式多樣、內容豐富的教育活動(dòng)，切實(shí)提高投資者教育工作效果。
公司各營(yíng)業(yè)部根據證券市場(chǎng)的不同發(fā)展階段以及當地的具體情況，積極調整投資者教育宣傳形式，采用多種形式，認真做好投資者教育工作。
根據監管部門(mén)以及公司的相關(guān)要求，各營(yíng)業(yè)部繼續完善、豐富投資者教育園地，針對ipo重新開(kāi)啟和創(chuàng )業(yè)板，在投資者園地中設立了新股申購風(fēng)險提示專(zhuān)欄和創(chuàng )業(yè)板知識專(zhuān)欄，得到廣客戶(hù)的一致好評。同時(shí)公司充分利用公司網(wǎng)站適用范圍廣的特點(diǎn)，開(kāi)辟了投資者課堂，將最新的法律法規、證券知識、風(fēng)險提示等內容發(fā)布在公司網(wǎng)站上，供投資者瀏覽下載。
xx北街、xx路、xx路和xx道等20多家營(yíng)業(yè)部通過(guò)股市沙龍、股民學(xué)校等形式向投資者普及證券知識，并針對不同的投資群體，開(kāi)展了豐富多樣的投資者教育活動(dòng)。同時(shí)，深圳管理總部定期舉辦較高級別的私募基金路演(投資報告會(huì ))系列活動(dòng)，邀請國內外最頂尖、最成功的私募基金管理人現場(chǎng)演講，與投資者互動(dòng)交流，從宏觀(guān)策略到個(gè)股投資價(jià)值分析，深入嚴謹的分析研究，使得投資者深切感受到投資的嚴謹性和邏輯性，對后期的投資起到指導性作用。
三、組織業(yè)務(wù)培訓與合規競賽，提高員工執業(yè)素質(zhì)，為客戶(hù)提供更加完善的教育與服務(wù)。
當前證券市場(chǎng)日新月異、瞬息萬(wàn)變，創(chuàng )新業(yè)務(wù)和品種層出不窮。為此，公司針對員工知識結構的不足建立了完善的培訓制度。公司相關(guān)職能部門(mén)組織了多場(chǎng)專(zhuān)題視頻培訓會(huì )，涉及證券法律法規(特別是經(jīng)紀人管理暫行條例)、行業(yè)自律規定、新業(yè)務(wù)開(kāi)展規則等內容。
同時(shí)為強化規范意識，加強合規建設，構建合規體制，培育合規文化，促進(jìn)規范發(fā)展，同時(shí)也是為了能夠給投資者提供更加優(yōu)良的服務(wù)，進(jìn)一步做好投資者教育工作，公司組織了全公司范圍的合規競賽，自今年4月份開(kāi)始至6月底，先后完成了初賽和復賽，7月份將在x電視臺舉行總決賽。通過(guò)本次合規競賽，公司上下掀起了一股人人學(xué)習，人人合規的熱潮，極地推動(dòng)了公司投資者教育工作的發(fā)展。其中xx路、xx路、x、xx路等20多家營(yíng)業(yè)部利用本次合規競賽進(jìn)一步明確了內部培訓機制，每周進(jìn)行一次證券知識的學(xué)習，極地提高了員工的業(yè)務(wù)技能，提高了公司的形象。
四、利用技術(shù)手段，加強客戶(hù)回與客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)保障客戶(hù)權益。
各營(yíng)業(yè)部按照公司規定組織專(zhuān)人對新開(kāi)戶(hù)客戶(hù)進(jìn)行回，核實(shí)客戶(hù)身份，揭示風(fēng)險，收集客戶(hù)意見(jiàn)，解答客戶(hù)疑問(wèn)，并利用crm系統進(jìn)行了詳細記錄。同時(shí)，各營(yíng)業(yè)部利用crm系統，加強對客戶(hù)的篩選和分析，通過(guò)短信、電話(huà)等形式加強新股中簽、風(fēng)險提示、分紅通知等基礎客戶(hù)服務(wù)工作，進(jìn)一步切實(shí)有效地保障了客戶(hù)的`權益。
五、發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，營(yíng)造濃厚的投資者教育宣傳氛圍。
各營(yíng)業(yè)部積極加強與新聞媒體的合作，采取多種多樣的合作形式，擴投資者教育的影響面。xx、xx、xx等15家營(yíng)業(yè)部通過(guò)與電臺、電視臺、報刊及網(wǎng)站等媒體合作，不斷深化投資者教育工作，取得了良好的效果。
今年第二季度公司的投資者教育工作取得了一定的成績(jì)，但在深化投資者教育工作中同樣也遇到了一些問(wèn)題，有待研究并在實(shí)踐中探索解決方法，比較突出的問(wèn)題包括：一是現有的投資者教育內容、方式尚難以滿(mǎn)足投資者個(gè)性化的需求，投資者教育的針對性有待加強;二是部分營(yíng)業(yè)部存在培訓人員缺乏、培訓水平有待提高的現象。
隨著(zhù)20xx年行情的深入發(fā)展，投資者教育工作需要關(guān)注的方面越來(lái)越多，x證券都將一如既往加強領(lǐng)導，認真組織，積極推進(jìn)，把投資者的風(fēng)險教育作為一項日常的、長(cháng)期的工作來(lái)落實(shí)，從切實(shí)保護投資者合法權益和利益的角度出發(fā)，增強投資者的風(fēng)險意識，維護投資者權益，提高投資者抵御風(fēng)險的能力，繼續鞏固和完善投資者教育工作所取得的成績(jì)。
考核季度個(gè)人工作總結 10
為貫徹執行《關(guān)于初級技工培養的實(shí)施辦法》文件精神，截止20xx年x月底，簽訂師徒培養協(xié)議季度考核工作已圓滿(mǎn)結束，通過(guò)階段考核，總結培養過(guò)程中的先進(jìn)經(jīng)驗加以推廣，改進(jìn)培養過(guò)程中的不足并進(jìn)行優(yōu)化，以達到好的培養效果，促進(jìn)技術(shù)工人隊伍新老交替。
一、考核方式
本次涉及師徒季度考核單位共5個(gè)，各單位都能結合現場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行考核，其中機械隊、電氣隊采取理論考試和現場(chǎng)實(shí)操考試相結合的兩種方式進(jìn)行考核，管道隊、通風(fēng)隊、物資部（計量室）主要采取現場(chǎng)實(shí)際操作考核。按照文件精神，各單位在進(jìn)行實(shí)操考核時(shí)，人力資源部都有專(zhuān)人到現場(chǎng)履行監督職責。在簽訂師徒協(xié)議初期，人力資源部曾分別召集管道隊、電氣隊師徒代表進(jìn)行座談，就師徒是否在一個(gè)班組、是否有培訓教材、師徒對公司推行的政策是否有好的建議等等問(wèn)題進(jìn)行交流，達成共識，為后續工作的開(kāi)展奠定了基礎。
二、考核結果統計
部門(mén)師傅徒弟實(shí)際參加考核人員管道隊電氣隊機械隊通風(fēng)隊物資部匯總56124未參加考核人員1463人調離，另有1人內部崗位變動(dòng)，不考核4人調離，2人休假未參加考核原因簽訂協(xié)議時(shí)間晚，不符合季度考核條件其中：調離17人，休假2人，1人內部調轉、3人季度考核期限未滿(mǎn)。
三、考核檔次統計
人力資源部積極要求各單位根據考核人員總量合理控制考核檔次和比例，經(jīng)統計具體考核檔次統計如下表：
從表中可以看出，考核檔次劃分基本符合文件要求，物資部計量室因考核對象和考核內容特殊性，考核檔次統一確定為B檔。其余各單位基本都按3：5：2比例確定考核A、B、C檔次。
四、考核資料歸檔
現已將各單位提交的技工學(xué)徒季度考核表、理論考試和實(shí)操考核成績(jì)單存檔，為后續人員滾動(dòng)培養積累經(jīng)驗和素材。
五、存在問(wèn)題
1、一個(gè)季度時(shí)間的傳幫帶，時(shí)間緊，任務(wù)重，徒弟不可能掌握師傅的'所有知識，還需要通過(guò)后續工作的深入逐漸掌握。而師傅表態(tài)真正通過(guò)培養能達到并符合班組長(cháng)條件的，必須通過(guò)一到兩個(gè)大工程的鍛煉才行。目前徒弟只是掌握了基本的操作流程，以及涉及本專(zhuān)業(yè)常用工機具的使用、保養和維護，對系統的認知還很不夠。
2、人員素質(zhì)參差不齊，徒弟多數反映學(xué)校從未對他們進(jìn)行有針對性的核電相關(guān)知識培訓和學(xué)習，對核電施工現場(chǎng)一無(wú)所知。師傅均反映既要抓生產(chǎn)，又要講安全、質(zhì)量，還要傳幫帶，工作內容過(guò)多過(guò)累。
根據國家大力發(fā)展核電的大好形勢，對初級技工培養是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不能走形式，喊口號，通過(guò)考核和激勵機制，促進(jìn)員工快速成才，達到培養效果。而拜師學(xué)藝活動(dòng)的開(kāi)展正有利于初級技工快速成長(cháng)起來(lái)，使師傅的絕活絕技后繼有人，既提高師傅的積極性，又提高整個(gè)群體技能，為積極應對CPR1000核電滾動(dòng)發(fā)展新形勢提供人力保障。
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