（優(yōu)選）企業(yè)衛生管理制度15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的企業(yè)衛生管理制度，歡迎大家分享。
企業(yè)衛生管理制度1
1、牢固樹(shù)立衛生意識，提高衛生管理水平，創(chuàng )造優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，提升公司形象。為此，特制定本制度。
2、衛生管理涵蓋公司辦公區域（包括辦公室、會(huì )議室、衛生間、走廊、門(mén)窗等）以及相關(guān)設施。
3、清潔標準：門(mén)窗（玻璃、窗臺、窗欞）光潔如新，地面無(wú)垃圾、污水、浮土；墻面及附屬物、裝飾品無(wú)蛛絲馬跡、浮塵；書(shū)櫥、鏡子清潔明亮，書(shū)籍資料擺放有序，無(wú)塵埃；辦公桌整潔無(wú)塵，用品擺放有序，水具潔凈無(wú)茶銹、水垢；電腦、打印機等設備運行正常，無(wú)塵土；衛生間臺面、地面、便池干凈整潔，無(wú)雜物、異味。
4、實(shí)行區域責任制，職責分配如下：
辦公大廳-指定人員
會(huì )議室-指定人員
總經(jīng)理辦公室-指定人員
部門(mén)經(jīng)理辦公室及雜物間-指定人員
女衛生間-周五女性員工輪值清掃
男衛生間-周五男性員工輪值清掃
5、責任區衛生應在每周一、三下午下班后進(jìn)行常規維護，每周五下班后進(jìn)行全面大掃除。
企業(yè)環(huán)境衛生管理條例
為了塑造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造潔凈舒適的'環(huán)境，特訂立此條例：
1.衛生間務(wù)必維護完善，指示清晰，排水通暢無(wú)滲漏，一旦設施損壞，責任班組需當月即時(shí)修理。
2.每日需清掃衛生間，全天候保持整潔，確保設備無(wú)污漬，地面無(wú)水痕、痰跡、異味及煙蒂，否則每處違規罰款xx元。
3.衛生器具應保持清潔，無(wú)痕跡、灰塵、毛發(fā)及鐵銹味，墻面角落須干燥且無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地上不得有雜物，否則每處違規罰款xx元。
4.地漏過(guò)濾網(wǎng)可防止堵塞，切勿為了方便排水而拆除。
5.使用完畢后應及時(shí)沖水，廁紙應放入簍中，當天即清空，嚴禁將報紙和雜物扔進(jìn)便池，以防管道阻塞，違反規定者每次罰款xx元。
6.如遇到衛生間照明或潔具設施損壞，責任班組應立即聯(lián)絡(luò )車(chē)間辦公室進(jìn)行修復。
7.員工需愛(ài)惜衛生間設施，禁止在墻上涂鴉，如故意破壞衛生設施，將視情節嚴重程度罰款50-100元。
企業(yè)衛生管理制度2
一、總則
我公司屬于食品加工企業(yè)，食品安全直接關(guān)系著(zhù)消費者的身體健康，同時(shí)直接關(guān)系到我公司的生死存亡，我公司以“讓顧客滿(mǎn)意，超出顧客愿望”作為自己的經(jīng)營(yíng)理念，因此在關(guān)系到消費者身體健康的衛生管理問(wèn)題上不可掉以輕心。同時(shí)科學(xué)的管理和嚴格的衛生制度也正是我公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的－個(gè)法寶。
二、實(shí)施細則：
�、�、衛生管理組織及衛生管理人員
1、組織：
公司配備經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓的以總經(jīng)理為組長(cháng)，各主管副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各車(chē)間主任、班組長(cháng)、各職能科室經(jīng)理為兼職衛生管理員的衛生管組織。
2、職責：
對本單的衛生工作進(jìn)行全面管理，宣傳和貫徹相關(guān)的衛生法規和標準，監督檢查相關(guān)的衛生法規和標準在本單位的執行情況，制定本單位的各項衛生管理制度，建立管理技術(shù)擋案，配合衛生主管部門(mén)做好從業(yè)人員的培訓、體檢工作。
�。ǘ�、從業(yè)人員衛生知識培訓和健康體檢制度
1、新員工必須首先接受培訓，培訓內容包括食品從業(yè)人員衛生規范、食品衛生法、純凈水常識。
2、新員工經(jīng)過(guò)培訓合格后，必須由質(zhì)管部帶領(lǐng)到衛生防疫部門(mén)進(jìn)行健康檢查和衛生知識培訓，取得健康證才能上崗。
3、在職人員每年必須進(jìn)行兩次衛生知識考核或者培訓，不合格者不準上崗。
4、所有員工每年進(jìn)行－次體檢，經(jīng)衛生防疫部門(mén)檢查合格頒發(fā)健康證，才能工作。
�。ㄈ�、庫房衛生制度
1、地面整潔無(wú)塵，門(mén)窗潔凈光亮。
2、墻壁和天花板無(wú)灰塵和蜘蛛網(wǎng)。
3、物料分類(lèi)碼放，整齊有序。
4、消防設施齊備。
5、防鼠板安裝正確，粘鼠膠、鼠籠、鼠夾擺放科學(xué)合理，管理員每天要檢查有無(wú)鼠害，及時(shí)清理鼠跡。
6、庫房重地，嚴禁使用藥品滅蚊滅蠅。
7、必須經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥，不能用水洗地面，倉庫不得有霉變發(fā)生。
8、每周消毒－次，消毒方法可采用藥液消毒，也可以紫外線(xiàn)消毒。
�。ㄋ模�、公司蟲(chóng)害防治制度
1、公司各個(gè)部門(mén)都應該有防鼠板和防蠅簾。
2、生產(chǎn)車(chē)間要有雙重門(mén)，風(fēng)淋室和防蚊蠅簾子。
3、車(chē)間和庫房出入口要有鼠夾。
4、車(chē)間衛生區負責人每天檢查鼠夾，及時(shí)清理。
5、嚴禁在車(chē)間內存放食物，也不準在車(chē)間和調度室吃食物，以免招引害蟲(chóng)。
6、垃圾及時(shí)清理，垃圾點(diǎn)設立遠離生產(chǎn)車(chē)間。
7、每周六下午為本店統－大掃除的日子，要把蟲(chóng)害防治當作重點(diǎn)。
8、對進(jìn)入生產(chǎn)區域的害蟲(chóng)要以驅逐為目地，不能撲殺，投鼠忌器防止對純凈水產(chǎn)生污染。
9、嚴禁使用藥物滅害。
10、夏季值班室或其他辦公室需要有人晚上值班的部門(mén)，需要點(diǎn)燃滅蚊香的時(shí)候，要選購中草藥制劑。
11、庫房在進(jìn)原材料時(shí)要把蟲(chóng)害檢查當作－項常規檢查，車(chē)間在領(lǐng)用時(shí)也需要檢查此項。
12、車(chē)間內部的更衣室、更衣箱也是重點(diǎn)防治區域，參照上列規定不得例外。
�。ㄎ澹畚�、廢棄物的存放處理
工廠(chǎng)的'污物、廢棄物主要是廢水、舊塑料包裝，包裝箱等。
1、廢水通過(guò)專(zhuān)用下水道排放。
2、廢舊塑料袋每天清理，遠離生產(chǎn)廠(chǎng)區存放，定期處理給廢舊物資回收部門(mén)。
3、包裝箱指定專(zhuān)人管理，指定地點(diǎn)存放，定期處理。
�。�、車(chē)間生產(chǎn)衛生工作制度
一、生產(chǎn)人員上班前15分鐘到車(chē)間主任處簽到，不得代簽。
二、全體員工必須服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，嚴格按照操作規程操作，作好本職工作，有事提前請假，不準遲到、早退、離崗、串崗。
三、生產(chǎn)人員必須保持良好的個(gè)人衛生，不得留長(cháng)指甲、涂指甲油和戴戒指，勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服。
四、各工序操作員按規定穿戴整潔的工作服、工作鞋靴、工作帽、和口罩，工作服必須罩住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，口罩必須罩住口鼻，必須定時(shí)洗手消毒，工作服、工作帽、工作鞋靴，必須定期清洗消毒，不得穿戴工作服、工作帽、口罩、工作鞋靴出車(chē)間。
五、車(chē)間內的成品、半成品、不合格品不得飲用；需要飲水時(shí)到車(chē)間指定飲水處，用自備杯子飲水，不得用生產(chǎn)用瓶子飲水。
六、不得將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的用品帶入車(chē)間，禁止在生產(chǎn)場(chǎng)所吸煙、進(jìn)食，更不準在車(chē)間打鬧及進(jìn)行其他有礙制水衛生質(zhì)量的活動(dòng)。
七、上班前、下班后打掃環(huán)境衛生，并用紫外線(xiàn)殺菌燈對車(chē)間空氣、工作服、工作帽，各殺菌消毒30～60分鐘，垃圾雜物桶必須帶蓋，垃圾雜物及時(shí)清出車(chē)間。
�。ㄆ撸�、工藝衛生
1、原料水應符合現行的《生活飲用水的衛生標準》。
2、包裝容器應嚴格保管，不得放在露天或不干凈的地方
3、生產(chǎn)、運輸專(zhuān)用的工具、容器必須專(zhuān)用，使用前嚴格清洗消毒，做到清潔衛生。
4、所有產(chǎn)品必須按要求包裝，并應注明廠(chǎng)名、批次或生產(chǎn)日期、以便檢查。
企業(yè)衛生管理制度3
根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”
1.企業(yè)職業(yè)衛生管理機構主要有哪些職責
根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”
存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程：職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規程；新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預評價(jià)，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進(jìn)行評價(jià)，對建設項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應急救援制度；法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛生工作計劃與實(shí)施方案.對職業(yè)衛生管理責任制等各項職業(yè)衛生管理制度、年度工作計劃與實(shí)施方案的落實(shí)，進(jìn)行全過(guò)程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛生工作進(jìn)行年度總結.全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過(guò)程、生產(chǎn)各環(huán)節存在的各種職業(yè)病危害因素.
2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責任制
企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是根據我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律及其配套法規規章建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，對職業(yè)危害防治層層負責的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護責任制的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛生制度.實(shí)踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作，在認真負責地組織生產(chǎn)的同時(shí)，積極采取勞動(dòng)保護措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會(huì )降低.反之，就會(huì )因職責不清，互相推諉，職業(yè)危害防治無(wú)人負責，而導致職業(yè)病危害嚴重，職業(yè)病不斷發(fā)生.
3.什么是職業(yè)健康檢查
《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同.該法還規定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔.
為了使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規范化，《職業(yè)病防治法》頒布后，衛生部頒發(fā)了與該法配套實(shí)施的《職業(yè)健康監護管理辦法》，明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置.對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察.
體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的費用，應當由用人單位承擔.
職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按衛生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期，需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目.
職業(yè)健康檢查應填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞動(dòng)者的健康檢查應填寫(xiě)《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的.，應說(shuō)明理由并告知用人單位.用人單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.發(fā)現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時(shí)通知用人單位外，還應當及時(shí)告知勞動(dòng)者本人.體檢機構應當按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門(mén).
4.什么是職業(yè)健康監護檔案
《職業(yè)病防治法》及其配套規章規定，用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存.職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料.勞動(dòng)者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章.
5.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何報告
根據《職業(yè)病防治法》及其配套規章《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》（20xx年衛生部令第25號）的規定，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：
�、僖话闶鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
�、谥卮笫鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
�、厶卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的放射事故的分類(lèi)及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行.縣級以上衛生行政部門(mén)負責本轄區內職業(yè)病危害事故的調查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛生行政部門(mén)會(huì )同安全生產(chǎn)監管等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織，按照規定的程序和職責進(jìn)行調查處理.
發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即向所在地縣級衛生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監管部門(mén)報告.縣級衛生行政部門(mén)接到職業(yè)病危害事故報告后，應當實(shí)施緊急報告：
�、偬卮蠛椭卮笫鹿�，應當立即向同級人民政府、省級衛生行政部門(mén)和衛生部報告；
�、谝话闶鹿�，應當于6h內向同級人民政府和上級衛生行政部門(mén)報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動(dòng)者的首診醫療衛生機構，應當及時(shí)向所在地縣級衛生行政部門(mén)報告.職業(yè)病危害事故報告的內容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛生行政部門(mén)按照《衛生監督統計報告管理規定》，負責管轄范圍內職業(yè)病危害事故的統計報告工作，并應當定期向有關(guān)部門(mén)和同級工會(huì )組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由省級以上衛生行政部門(mén)統一對外公布.任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.
6.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何處理
企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應當根據情況立即采取以下緊急措施：
�、偻Ｖ箤е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
�、谑柰☉背冯x通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；
�、郾Ｗo事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
�、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察；
�、莅凑找幎ㄟM(jìn)行事故報告；
�、夼浜闲l生、安監部門(mén)進(jìn)行調查，按照衛生、安監部門(mén)的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
�、呗鋵�(shí)衛生、安監部門(mén)要術(shù)采取的其他措施.
企業(yè)衛生管理制度4
一、食品生產(chǎn)人員必須接受食品衛生法律法規和食品衛生知識培訓并經(jīng)考核合格后，方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、認真制定培訓計劃，在衛生行政部門(mén)的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛生知識、職業(yè)道德和法律、法規的'培訓以及衛生操作技能培訓。
三、新參加工作的人員包括實(shí)習工、實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)培訓、考試合格后方可上崗。
四、培訓方式以集中講受與自學(xué)相結合，定期考核，不合格者離崗學(xué)習一周，待考試合格后再上崗。
五、建立從業(yè)人員衛生知識培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
企業(yè)衛生管理制度5
1 范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理。
2 目的
為了預防、控制、防治職業(yè)病，消除職業(yè)病危害，保護職工的健康。
3 職責分工
3.1 公司主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導職責
3.1.1 總經(jīng)理對職業(yè)衛生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令，把職業(yè)衛生工作列入議事日程，定期研究，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
3.1.2 分管職業(yè)衛生的副總經(jīng)理要定期聽(tīng)取職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作匯報，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作。
3.2 安全環(huán)保處職責
3.2.1 貫徹執行國家有關(guān)加強勞動(dòng)保護、預防職業(yè)病方針、政策、法令，制定本公司職業(yè)衛生管理制度，并組織實(shí)施。
3.2.2 搞好作業(yè)場(chǎng)所監測，組織安排職業(yè)衛生體檢，建立健全職業(yè)衛生檔案。
3.2.3 組織完成上級下達的職業(yè)衛生、職業(yè)病防治研究任務(wù)。
3.2.4 組織制定并實(shí)施本公司改善作業(yè)條件治理計劃。
3.2.5 開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳工作，普及職業(yè)病科普知識。
3.2.6 負責本公司在建設項目中實(shí)施職業(yè)衛生方面的“三同時(shí)”。
3.3 人力資源處職責
會(huì )同醫務(wù)部門(mén)開(kāi)展就業(yè)前體檢，對因患職業(yè)病或有職業(yè)禁忌證需調離原作業(yè)崗位者給予妥善安排。
3.4 資產(chǎn)財務(wù)處職責
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
3.5 工會(huì )職責
監督本公司貫徹國家有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病防治工作的方針、政策、法令情況，宣傳防塵防毒的重要意義，組織安排從事有害作業(yè)人員療養。
3.6 職工醫院職責
協(xié)同安全環(huán)保處做好職業(yè)危害因素接觸人員體檢工作，建立體檢檔案。
3.6 生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導職責
3.6.1 教育員工執行操作規程，普及防塵防毒知識，正確使用勞動(dòng)保護用品和防塵防毒器材，愛(ài)護防塵防毒設施，提高員工個(gè)人防護能力。
3.6.2 執行防塵防毒措施和管理制度。
3.6.3 按規定組織安排本單位作業(yè)人員的健康檢查。
4 職業(yè)病危害前期預防
4.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的'職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.2 按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3 建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.6 做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
企業(yè)衛生管理制度6
一、公司男、女衛生間管理由專(zhuān)人負責。
二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時(shí)維修。
三、訂時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭。
四、衛生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印、無(wú)雜物。
五、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞。
六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款。
衛生管理準則
1、本公司為維護員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛生，特訂定本準則。
2、凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。
3、本公司衛生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛生委員會(huì ))負責外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。
4、凡新進(jìn)入員必須了解衛生的重要與應用的知識。
5、各工作場(chǎng)所內，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作場(chǎng)所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
7、各工作場(chǎng)所內，應嚴禁隨地吐痰。
1、目的.為保持衛生間的干凈、整潔、衛生，規范員工行為，提高員工素養及公德意識，特制定本規定。
2、適用范圍
3、公司各部門(mén)衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)。
3.1講究衛生，保持衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)內清潔、干凈，無(wú)異味。
3.2愛(ài)護公共設施，對故意損壞的，按價(jià)賠償，非人為損壞的，及時(shí)申報維修。
3.3嚴禁在廁所門(mén)上亂寫(xiě)亂劃(畫(huà))。
3.4文明用廁，嚴禁向衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)扔雜物。
3.5嚴禁在廁所內抽煙。
3.6對衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)地面較滑的，應在門(mén)口和地面鋪設防滑墊。
3.7洗手間內應放置清潔劑并及時(shí)更換。
3.8節約用水、用電，用后即關(guān)閉水龍頭，人走后即隨手關(guān)燈。
3.9做好衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)及附屬設施的目視化治理。
3.10清潔工清掃時(shí)，應懸掛“現正清掃，請稍侯10分鐘”提示牌，員工在清潔工清掃時(shí)，嚴禁如廁。
3.11各部門(mén)必須指派專(zhuān)人對廁所進(jìn)行治理，廁所治理員必須對清潔員進(jìn)行監督和考核。
3.12公司對各部門(mén)(單位)衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)進(jìn)行不定期檢查，于每半年組織1次衛生間(廁所、洗手間、盥洗室)專(zhuān)項檢查。
4、本規定由管理部負責解釋。
企業(yè)衛生管理制度7
為樹(shù)立良好的`企業(yè)形象，創(chuàng )造一個(gè)干凈、衛生的生活環(huán)境，特制訂本制度：
一、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現象，如有損壞當月負責班組要及時(shí)維修。
二、衛生間必須每日清理、清掃衛生間，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)煙頭，一處不合格罰款10元。
三、衛生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)雜物，一處不合格罰款10元。
四、衛生間地漏過(guò)濾網(wǎng)起到放至堵塞作用，請不要為方便下水而移除。
五、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現一次罰款20元。
六、衛生間照明、潔具設施若損壞，負責班組應聯(lián)系車(chē)間辦公室進(jìn)行及時(shí)回復。
七、員工應愛(ài)護好衛生間的設施，衛生間墻壁上嚴禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。
計控信息中心一車(chē)間
20xx年7月
企業(yè)衛生管理制度8
為了加強對環(huán)境衛生工作的長(cháng)效管理,堅持不懈地搞好企業(yè)文明衛生創(chuàng )建工作，營(yíng)造清潔、衛生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象,增進(jìn)員工的身心健康，根據企業(yè)原有環(huán)境衛生管理制度、文明衛生規劃及相關(guān)管理規定，特制訂本管理辦法。
一、環(huán)境文明衛生標準
全公司的環(huán)境文明衛生，包括生產(chǎn)車(chē)間、辦公場(chǎng)所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下:
1、生產(chǎn)車(chē)間：生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境保持文明整潔,做到“五定、四清、四無(wú)、一直線(xiàn)"和“三不落地"、“二不進(jìn)車(chē)間"。五定,即生產(chǎn)現場(chǎng)清整潔工作“定時(shí)間、定工具、定人員、定周期、定檢查"；四清,即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無(wú),即高空無(wú)掛花、機臺無(wú)積花、地面無(wú)雜物、車(chē)間無(wú)死角；一直線(xiàn),即車(chē)間內各種半制品、車(chē)輛、工具箱、容器、器材等實(shí)行定置管理，按規劃就位,成線(xiàn)排放；三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地；二不進(jìn)車(chē)間，即與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物件不進(jìn)車(chē)間，與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的人員不進(jìn)車(chē)間。
2、科室(車(chē)辦室)內:做到“七無(wú)、一明、一起”。七無(wú)，即室內無(wú)蛛網(wǎng)、燈管燈罩無(wú)積塵、墻壁無(wú)灰塵、地面無(wú)痰跡、臺上無(wú)雜物、櫥頂無(wú)積灰、鏡框無(wú)灰塵；一明，即玻璃明亮；一起，即辦公用具排列整齊.
3、道路：做到“七無(wú)一通一清"。七無(wú)，即道路無(wú)落棉、無(wú)積花、無(wú)紙屑、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠(chǎng)內通道平整暢通;一清,即建筑垃圾由技發(fā)部負責及時(shí)出清。
4、食堂（餐廳):做到“六無(wú)兩全一規范”.即灶臺清潔無(wú)油
污雜物，操作間清潔無(wú)蚊蠅，臺凳清潔無(wú)湯水剩飯，地面清潔無(wú)垃圾污漬，門(mén)窗清潔無(wú)灰塵破洞，洗碗池清潔無(wú)回絲回條剩飯剩菜;兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規范,即所有食品符合《食品衛生法》規范要求。
5、宿舍：做到“四無(wú)一起一靜”。四無(wú),即四周無(wú)蛛網(wǎng)、室內無(wú)什物，地面無(wú)垃圾、門(mén)凈窗亮無(wú)積灰；一起,即生活用品排列整齊美觀(guān)；一靜，即宿舍區保持安靜. 6、浴室：做到“七無(wú)三禁一通”.七無(wú)，即淋浴處地面和浴池壁無(wú)積垢打滑，更衣室地面及四角無(wú)垃圾雜物、無(wú)蛛網(wǎng)，坐凳無(wú)積灰、便器無(wú)臭味，衣柜蓋板完好無(wú)缺、衣柜內無(wú)雜物;三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通.
7、廁所:專(zhuān)人打掃,做到“七無(wú)一通一明”。七無(wú),即高空無(wú)蛛網(wǎng),便池無(wú)蠅蛆，四角無(wú)積塵，地面無(wú)廢報紙和垃圾，無(wú)煙頭，無(wú)痰跡，室內無(wú)臭氣;一通,即糞便槽暢通；一明,即窗戶(hù)玻璃明亮.
8、室外：做到“五無(wú)一通一凈”。五無(wú),即屋面無(wú)雜物、地面無(wú)垃圾、綠化帶和通道無(wú)機件和雜物、四周無(wú)死角、空地無(wú)雜物；一通,即陰溝疏通;一凈，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒凈.
二、管理和創(chuàng )建措施.
1、加強宣傳教育,在全公司形成“環(huán)境衛生,人人有責"的良好氛圍.充分利用黑板報、畫(huà)廊等工具，大力宣傳環(huán)境衛生的法律法規、本企業(yè)的規章制度、環(huán)境衛生標準，以及公民道德行為規范。在宣傳教育過(guò)程中，各分廠(chǎng)、部門(mén)要突出裕綸員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫(huà)、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業(yè)形象的丑惡行為要及時(shí)揭露曝光.通過(guò)宣傳教育，進(jìn)一步增強員工的文明衛生意識,人人參與創(chuàng )建活動(dòng),個(gè)個(gè)爭做文明員工。
2、明確職責，強化管理。全公司的環(huán)境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰(shuí)的區域誰(shuí)包管，誰(shuí)污染誰(shuí)清理，員工不良行為由主管者負責"的原則.公司辦公室作為環(huán)境衛生管理的職能部門(mén),每年要制訂文明衛生創(chuàng )建規劃,并持之以恒抓好落實(shí)。建立完善全公司范圍內的衛生包干區管理網(wǎng)絡(luò ),廠(chǎng)內通道、辦公大樓樓梯、門(mén)廳及紡織路由專(zhuān)職環(huán)衛工人打掃.公司辦公室下屬環(huán)衛人員每天要高標準、高質(zhì)量做好環(huán)境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門(mén)室內外的環(huán)境衛生由本部門(mén)負責清掃干凈。同時(shí)，公司辦公室要做好各部門(mén)衛生包管區的調整、劃分工作,明確責任,加強監督。各分廠(chǎng)、部門(mén)要認真執行公司環(huán)境衛生管理制度，把環(huán)境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實(shí)“門(mén)內達標，門(mén)前四包”責任制(門(mén)內達到規范要求，門(mén)前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶(hù)明亮，包無(wú)雜物堆放）,做到文明生產(chǎn)、文明辦公.各分廠(chǎng)、部門(mén)每天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環(huán)衛組負責，垃圾清運工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產(chǎn)日清，確保廠(chǎng)區環(huán)境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場(chǎng)的.環(huán)境衛生工作，技發(fā)等部門(mén)在與施工單位洽談施工合同時(shí)，要將施工現場(chǎng)的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周?chē)h(huán)境，施工完要及時(shí)清理施工現場(chǎng)，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時(shí)清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。
3、搞好企業(yè)的環(huán)境保護。嚴格執行《環(huán)境保護法》，技術(shù)發(fā)展部要認真做好廠(chǎng)區生活污水處理、監測、排放,確保污水及時(shí)
排放，不積水發(fā)臭。積極采取有效措施降低車(chē)間噪音,使噪音檢測達標.要加強廠(chǎng)區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之保持正常排放不污染環(huán)境。
4、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作.食堂、餐廳是企業(yè)文明衛生的重點(diǎn)部門(mén),也是企業(yè)的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。裕恒公司要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生,尤其是食品衛生，不買(mǎi)不賣(mài)腐爛變質(zhì)食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業(yè)的衛生部門(mén)有責任加強對食堂、餐廳的監督與檢查。
5、開(kāi)展環(huán)境衛生專(zhuān)項整治。重點(diǎn)抓好“臟、亂、差"及衛生死角的治理。廢棉處理運輸過(guò)程中的落棉，以及各車(chē)間對外排放的除塵棉和飛花，對廠(chǎng)區路面及車(chē)間周?chē)h(huán)境影響較大,各分廠(chǎng)、儲運部、技發(fā)部、裕恒公司要針對各種污染源由各自部門(mén)、分廠(chǎng)采取相應措施整治,確保路面無(wú)落棉和飛花。同時(shí)，要抓好集體宿舍和生活區的環(huán)境衛生,與市環(huán)衛部門(mén)、居委及鄰近村隊加強聯(lián)系，齊抓共管搞好社區的清潔衛生工作,所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。
6、配合市愛(ài)委會(huì )、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開(kāi)展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動(dòng)。專(zhuān)業(yè)環(huán)衛人員要負責做好生產(chǎn)區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門(mén)，還要做好“四害"的滅殺工作,使我公司的除“四害"工作達標. 7、加強綠化管理。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，全公司新、老廠(chǎng)區的綠化已形成規模和特色，樹(shù)木、花草長(cháng)勢較好，要及時(shí)做好養護管理工作，確保新廠(chǎng)區綠化帶樹(shù)木、花草旺盛生長(cháng)。同時(shí),各部門(mén)要教育員工愛(ài)護公司的一草一木,保護綠化。對尚未完工的
地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環(huán)衛綠化人員要適時(shí)做好樹(shù)木花草修剪、治蟲(chóng)、除草工作,精心養護，科學(xué)管理，減少病蟲(chóng)害，努力降低樹(shù)木的死亡率.要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動(dòng)腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會(huì )議、活動(dòng)的環(huán)境布置需要。
8、加強廢品回收工作。各類(lèi)廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅影響環(huán)境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠(chǎng)領(lǐng)用機配件,必須嚴格按照公司《物資管理規定》的要求，實(shí)行“以舊換新";同時(shí),各分廠(chǎng)小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類(lèi)包裝箱必須送到廢品倉庫,由物供部、儲運部負責定期處理。
三、檢查與考核。
環(huán)境文明衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒.為了抓好長(cháng)效管理,提高全體員工的文明素質(zhì)，保證環(huán)境始終處于衛生、整潔、優(yōu)美狀態(tài),必須加強檢查與考核力度，堅持三個(gè)方面的檢查相結合.
一是各分廠(chǎng)（部門(mén)）自查。各分廠(chǎng)（部室）、工段、班組要對照環(huán)境文明衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發(fā)現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核.二是有關(guān)職能部門(mén)專(zhuān)職查。公司辦公室重點(diǎn)對全公司除生產(chǎn)車(chē)間以外區域的環(huán)境衛生情況進(jìn)行管理和檢查考核;公司技術(shù)發(fā)展部、綜合檢查辦公室重點(diǎn)對生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)管理、文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核；公司人事保衛部重點(diǎn)對車(chē)棚、集體宿舍、浴室的文明衛生情況進(jìn)行管理和檢查考核。各有關(guān)職能部門(mén)要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋給各分廠(chǎng)（部門(mén)）整改，同時(shí)將每月的檢查情況進(jìn)行匯總,提交公司綜合檢查考核工作領(lǐng)導小組，按有關(guān)規定對分廠(chǎng)、部門(mén)進(jìn)行考核.三是公司文明創(chuàng )建環(huán)境建設工作組和愛(ài)衛會(huì )組織督查。創(chuàng )建
工作組和愛(ài)衛會(huì )每月組織開(kāi)展一至二次活動(dòng)，對全公司的環(huán)境文明衛生情況進(jìn)行檢查，有關(guān)情況反饋給公司文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組和綜合檢查考核領(lǐng)導小組,對有關(guān)分廠(chǎng)、部門(mén)進(jìn)行考核獎懲。
本《辦法》自下發(fā)之日起執行。
三、檢查內容及標準
(一）各部門(mén)辦公室內衛生要做到窗明幾凈，干凈整潔。
1、機械設備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮.門(mén)窗、門(mén)楣、隔斷板、窗簾等要整潔，無(wú)亂涂亂畫(huà)，無(wú)積灰、污跡、蛛網(wǎng)或者其他污物等.
2、物品擺放要整齊有序�；ɑ�、各種茶具等物品擺放有序；辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準亂擺放、亂堆積書(shū)刊、報紙等雜物，該歸檔的要歸檔，臨時(shí)使用的文件材料要歸放在文件框、夾、柜內，不許隨意擺放。
3、室內空氣流通、清新、無(wú)異味;不得從樓上向樓下扔棄物品，不得隨意棄置廢物。
�。ǘ┮S護、保護好公用衛生設施,樹(shù)立良好形象。
1、職工食堂衛生要達到延邊州局（公司）食堂衛生安全管理制度規定標準;各種餐具按照規定進(jìn)行衛生消毒處理。
2、電梯、走廊、樓道內無(wú)痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物；墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無(wú)積灰、污跡、蛛網(wǎng)和其他污物等.
3、衛生間室內設施和工具完好無(wú)損，擺放有序、干凈整潔。洗面臺面無(wú)水漬、頭發(fā)等污物;地面無(wú)積水、或者煙頭、紙屑等雜物；便器及時(shí)沖刷，無(wú)污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責任，搞好室外衛生
1、庭院綠化定期剪修,無(wú)雜草、落葉。
2、車(chē)輛擺放整齊，尾部統一朝一個(gè)方向，停放在指定位置。
3、前庭后院公共分當區要落實(shí)好責任人，及時(shí)清掃，不得有煙頭、紙屑、落葉等雜物。
企業(yè)衛生管理制度9
1、目的
使企業(yè)全體員工必須接受?chē)野踩a(chǎn)的法律法規和企業(yè)安全生產(chǎn)教育，掌握安全生產(chǎn)常識，領(lǐng)會(huì )安全生產(chǎn)工作的重要性。
2、范圍
適用于本企業(yè)在冊員工、復工人員、合同工、臨時(shí)工（外來(lái)務(wù)工人員）等。
3、規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。
安監總局令第3號
安監總局令第30號
質(zhì)檢總局令第140號
教育的模式及要求
公司采取安全生產(chǎn)三級教育管理模式。即公司進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)教育；主管部門(mén)（車(chē)間）進(jìn)行三級教育；班組進(jìn)行三級教育。每一級教育都必須有被教育者在本人教育卡上的簽字。
4、計劃與教育分類(lèi)
4.1、公司行政部在年初統一編制職業(yè)安全健康教育實(shí)施的計劃、時(shí)間、內容。
4.2、教育內容：a、企業(yè)負責人、b、安全管理人員教育；c、特種作業(yè)人員預培訓和復訓教育；d、新職工進(jìn)廠(chǎng)三級教育；e、中層及中層以上干部教育；f、班組長(cháng)教育；g、變換工作和“四新”教育；h、職業(yè)健康教育；i、全體員工教育。
5、職責
5.1、公司行政部負責安全教育的組織計劃工作。
5.2、行政部負責安全教育培訓大綱和實(shí)施內容。
5.3、各部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間參與安全教育。
6、教育類(lèi)別與內容要求
6.1、新員工入廠(chǎng)“三級”安全教育
6.1.1、三級安全教育內容
6.1.1.1、廠(chǎng)級教育
職業(yè)健康安全法律、法規、通用安全技術(shù)，勞動(dòng)衛生和安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。
6.1.1.2、車(chē)間（部門(mén)）級教育
車(chē)間(部門(mén))勞動(dòng)安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
6.1.1.3、班組級教育
崗位安全操作規程，崗位工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內容。
6.1.2、新職工教育培訓時(shí)間≥48小時(shí)，安全生產(chǎn)管理人員培訓教育時(shí)間≥24小時(shí)，全員教育時(shí)間≥12小時(shí)。
6.1.3、教育培訓效果的'檢測，采取理論與實(shí)際統一考評，并作為職工晉級獎勵的考核內容和依據。行政部門(mén)必須建立“三級”教育臺帳、“三級”安全教育卡、考試卷，做到與辦公室人力來(lái)源資料齊全，數據完整。
�。ㄆ渌逃臅r(shí)間、內容應當與三級教育相同）
6.2、負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員教育
6.2.1、培訓程序
6.2.1.1、對從事企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員（鍋爐工、壓力容器工、起重機械（起重工）、電梯、廠(chǎng)內車(chē)輛司機、電工、金屬焊（割）工、架子工，沖壓工）等崗位特殊作業(yè)人員，在上崗前須經(jīng)（身體、文化程度、熱愛(ài)本工作）資格審查合格。
6.2.1.2、針對的特種作業(yè)崗位一般安全（內容根據其所任工種要求）教育，學(xué)徒或實(shí)習期間必須確定（由原特殊作業(yè)人員）師傅進(jìn)行傳、幫、帶六個(gè)月，在幫、帶期間不得單獨操作。
6.2.1.3、定期經(jīng)有資質(zhì)單位（機構）專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，考試合格后，發(fā)給安全操作證，方能獨立操作。
6.2.2、特種作業(yè)人員的教育培訓由行政部提出，行政部門(mén)組織（聯(lián)系），質(zhì)量技術(shù)監督局和安全監督管理局等資質(zhì)單位實(shí)施。
6.2.3、特種作業(yè)人員的教育培訓授課時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（一般廠(chǎng)內理論）。
6.2.4、特種作業(yè)人員培訓教育率必須達到100%。
6.2.5、行政部門(mén)、必須建立特種作業(yè)人員培訓教育臺帳，做到資料齊全，數據完整。
6.2.6、企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員做到定期復訓，持證上崗。
6.3、班組長(cháng)、中層以上干部安全教育
6.3.1、培訓程序
6.3.1.1、擔任班組長(cháng)、車(chē)間副主任以上中層干部須經(jīng)工會(huì )、行政部提出，經(jīng)行政部組織安全教育培訓，并原則上每年定期安全教育培訓一次。
6.3.1.2、授課人員由行政部門(mén)、廠(chǎng)部門(mén)、廠(chǎng)工會(huì )，也可外聘專(zhuān)業(yè)老師共同組織實(shí)施。
6.3.2、班組長(cháng)、中層以上領(lǐng)導干部安全教育培訓，授課時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
6.3.3、教育內容包括：國家有關(guān)職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規，技術(shù)標準和行業(yè)標準，部門(mén)規章制度，地方性法規，安全管理、安全技術(shù)、環(huán)境管理知識，企業(yè)勞動(dòng)安全衛生管理安全文化，有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等內容。
6.3.4、教育培訓結束前，必須進(jìn)行效果檢測，考試合格。教育培訓合格率應達到100%，缺席者應當補足課時(shí)或考試。
6.3.5、行政部門(mén)必須建立班組長(cháng)、中層以上領(lǐng)導干部教育臺帳、考試卷、做到資料齊全，數據完整。
6.4、變換工種和“四新”教育：
6.4.1、對企業(yè)范圍內因工種變動(dòng)的職工必須進(jìn)行變換工種安全教育。
6.4.1.1、變換工種教育由各車(chē)間和班組進(jìn)行。
6.4.1.2、變換工種安全教育內容，為調入新工種的設備技術(shù)要求、操作要求等安全知識要求。
6.4.1.3、車(chē)間應當建立變換工種安全教育臺帳，教育資料、考試卷、成績(jì)匯總等。
6.4.2、“四新”教育。對實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備時(shí)，必須對相關(guān)人員進(jìn)行相應的、有針對性的安全教育。
6.4.3、“四新”安全教育由技術(shù)設計部門(mén)、設備動(dòng)力部門(mén)、行政部門(mén)、工會(huì )組織等共同組織實(shí)施。
6.4.4、“四新”安全教育內容包括：介紹新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品的特點(diǎn)及操作方法，介紹“四新”投產(chǎn)過(guò)程中的危險因素及防護方法。
6.4.5、變換工種和“四新”（除特種作業(yè)人員）教育，授課時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
6.4.6、變換工種和“四新”率必須達到100% 。
6.4.7、變換工種和“四新”人員教育要進(jìn)行考試，未經(jīng)考試或考試不合格要進(jìn)行補考，否則不能上崗操作。
6.4.8、工廠(chǎng)、部門(mén)必須向行政部門(mén)提供變換工種和“四新”人員教育臺帳，做到資料齊全，數據完整。
6.5、職業(yè)健康教育
6.5.1、教育對象：從事職業(yè)危害作業(yè)人員和有關(guān)部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫務(wù)工作人員。
6.5.2教育內容：
6.5.2.1、從事職業(yè)危害的人員掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機理、預防方法以及自救、互救常識。
6.5.2.2、重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規、標準，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。
6.5.2.3、掌握預防職業(yè)危害工程技術(shù)措施，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備時(shí)應具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。
6.5.3、職業(yè)健康教育每二年一次，教育率不得低于90%。
6.5.4、教育資料：建立教育臺帳、考試卷、做到資料齊全，數據完整。
6.6、全員安全教育
6.6.1、為了增加全員安全意識，提高安全生產(chǎn)，環(huán)境保護管理水平，防止各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，必須對所有員工進(jìn)行安全知識更新的基本知識教育。
6.6.2、全員安全教育內容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)。安全生產(chǎn)法律、法規，以安全責任制為核心的各項規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急救援預案，各類(lèi)重大事案例等。
6.6.3、全員安全教育由行政部門(mén)、政工部門(mén)、工會(huì )組織共同組織實(shí)施，原則上每每年進(jìn)行一次教、育。
6.6.4、全員教育方法形式，做到突出重點(diǎn)簡(jiǎn)單明了，發(fā)通知、學(xué)習材料、電化教育、授課輔導考試等。
6.6.5、全員職業(yè)健康安全教育率必須達到80%。
6.6.6、行政部門(mén)必須建立全員教育的臺帳、考試人員成績(jì)，做到資料齊全，數據完整。
6.7、復工安全教育：
6.7.1、對離、退崗位一年（包括一年）以上的職工（包括病休、產(chǎn)假、借調、學(xué)習等）在恢復其崗位工作前必須進(jìn)行復工安全教育。
6.7.2、對因工傷歇工24小時(shí)以上，傷愈以后復工的職工在上崗前必須進(jìn)行復工安全教育。
6.7.3、復工安全教育由行政部開(kāi)具通知單，所在車(chē)間部門(mén)與班組負責實(shí)施。
6.7.4、復工安全教育主要內容：針對工傷者的事故案例進(jìn)行剖析，找去事故原因和總結經(jīng)驗教訓，提高安全意識和自我防范能力，避免事故重復發(fā)生，學(xué)習本工種安全技術(shù)操作規程等。
6.7.5、離、退崗位一年以上職工的復工安全教育內容，主要包括：本單位安全生產(chǎn)現狀，工傷事故案例分析，學(xué)習本崗位安全技術(shù)操作規程等。
6.7.6、復工教育結束后，對受教育者必須進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)知識的考試，凡未經(jīng)安全教育和考試不合格者，要進(jìn)行補課和補考，否則不能上崗工作。
6.7.7、復工安全教育必須達到100%。
6.7.8、所在工廠(chǎng)、部門(mén)必須向行政部門(mén)提供復工安全教育臺帳，做到資料齊全，數據完整。
7.考核
7.1、對各類(lèi)安全教育指標不能如數達標的，根據《安全獎懲制度》條款規定給予考核；
7.2、對未按本規定進(jìn)行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的工廠(chǎng)（部門(mén)）、班組和責任人，按有關(guān)規定給予處罰。
企業(yè)衛生管理制度10
1、 為了加強公司辦公環(huán)境的衛生管理，創(chuàng )建文明、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的`良好形象，制定本制度。
2、衛生管理的范圍為公司辦公室、會(huì )議室、衛生間、走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設施的衛生。
3、衛生清理的標準是:門(mén)窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；微機、打印機等設備保養良好，無(wú)灰塵、浮土；衛生間臺面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味;
4、衛生清理實(shí)行區域負責制，具體劃分如下：
辦公大廳
會(huì )議室
總經(jīng)理辦公室 部門(mén)經(jīng)理辦公室及雜物間
女衛生間 女性員工周五輪流打掃
男衛生間 男性員工周五輪流打掃
5、責任區衛生清理工作在每周一、三下午下班后進(jìn)行日常維護，每周五下班后全面清理。
企業(yè)衛生管理制度11
為創(chuàng )造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規范化、秩序化、樹(shù)立公司形象，經(jīng)研究制定公司值日制度。
1、每位同事應講衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀(guān)，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內堆放雜物，亂貼亂畫(huà)。
3、各位同事輪流值日，兩人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4、值日同事負責辦公室當天的.保潔工作。
5、值日人員職責及范圍如下：
�。�1）到崗時(shí)間：要求每天早上、中午均需要打掃衛生。具體要求早上提前10分鐘上班，開(kāi)始打掃衛生；
中午提前10分鐘開(kāi)始打掃，14：10之前衛生清掃完畢。
�。�2）負責本辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。
要求：
1、注意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理干凈，電腦及所有線(xiàn)路、器械等無(wú)灰塵。
2、適時(shí)提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時(shí)保持清潔、無(wú)塵土、無(wú)破損。
3、書(shū)櫥、書(shū)柜內各類(lèi)書(shū)籍、資料分類(lèi)擺放整齊，便于檢查。
4、衛生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
�。�3）公共衛生環(huán)境：門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明；
�。ü残l生環(huán)境包括洗手間）
�。�4）安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關(guān)好門(mén)、窗，切斷電器。
6、若當天值日人員應事不能完成值日工作，應提前向行政部進(jìn)行申請，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過(guò)同事同意后經(jīng)行調換。如果自主調換失敗，則由行政部安排。
7、各高層辦公室由行政前臺負責每日的衛生，各部門(mén)辦公室自行負責其衛生情況。
8、未按值班表進(jìn)行值班或者值班不合格者樂(lè )捐20元/次。
以上規定即日起生效，請各位同事配合執行！
企業(yè)衛生管理制度12
一、質(zhì)量管理制度
1、質(zhì)量管理部負責提出門(mén)店的質(zhì)量管理制度草案，經(jīng)門(mén)店全體員工會(huì )議討論并經(jīng)門(mén)店質(zhì)量負責人批準后下發(fā)。全體員工必須嚴格遵照執行。
2、門(mén)店以“誠信、質(zhì)優(yōu)、安全”為宗旨，一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵循“質(zhì)量第一、確保安全”的質(zhì)量方針。
3、門(mén)店質(zhì)量負責人是質(zhì)量管理第一責任人，對本部門(mén)質(zhì)量管理工作負全面責任。門(mén)店全體員工要根據各崗位職責，確保公司質(zhì)量方針的全面落實(shí)。
4、質(zhì)量管理部每季度根據各崗位職責對門(mén)店質(zhì)量方針的執行情況進(jìn)行檢查，檢查結果將作為年終考核的依據之一。
5、對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，各崗位必須在一周內查明原因，制定糾正措施并完成整改。
二、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛生管理制度
1、門(mén)店全體員工均應保持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的干凈、整潔。
2、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內不得存放有毒、有害物品。
3、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
4、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內。
5、個(gè)人辦公區間物品應擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品。
6、不得在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內用餐，如需用餐需在公司統一規定的區域內。
7、注意個(gè)人衛生，不得穿背心，拖鞋進(jìn)入辦公區域。
8、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲(chóng)劑應保持有效狀態(tài)，發(fā)現故障應及時(shí)報告衛生管理員，衛生管理員應立即采取措施加以解決。
三、人員健康管理制度
1、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每一位員工每年必須在區以上醫院體檢一次，體檢除常規項目外，應加做腸道致病菌、胸透以及轉氨酶、乙肝表面抗原檢查，取得健康證明后方可參加工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。
3、員工患上述疾病的，應立即調離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫院體檢,合格后才可重新上崗。
4、門(mén)店發(fā)現有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進(jìn)行體檢,確認未受傳染的，方可繼續留崗工作。
5、每位員工均有義務(wù)向質(zhì)量負責人報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時(shí),必須立即報告,以確保保健食品不受污染.
6、在崗員工應著(zhù)裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發(fā)，注意個(gè)人衛生。
7、應建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。
四、人員培訓制度
1、各級管理人員、經(jīng)營(yíng)人員及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的維修、保潔、倉儲、服務(wù)等人員，均應按《中華人民共和國食品安全法》和《保健食品管理辦法》的規定，根據各自的職責接受培訓教育。
2、質(zhì)量管理部負責制定年度員工培訓計劃，報門(mén)店負責人批準后下發(fā)實(shí)施。按照培訓計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓工作，并負責建立職工教育培訓檔案。
3、培訓方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習和自學(xué)方式為主，以外部培訓為輔。任何人無(wú)正當理由，均不得缺席培訓，并應自覺(jué)完成學(xué)習計劃。
4、新錄入員工、轉崗員工上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內容包括《中華人民共和國食品安全法》、《保健食品衛生管理辦法》等相關(guān)法律法規，崗位職責、各類(lèi)質(zhì)量臺帳、記錄的登記方法等。培訓結束后統一考核，不合格者不得上崗。
5、參加外部培訓及在職接受繼續學(xué)歷教育的人員，應將考核結果或相應的培訓教育證書(shū)原件交行政部門(mén)驗證后，留復印件存檔。
6、企業(yè)內部培訓教育的考核，由行政部門(mén)與質(zhì)量管理部共同組織，根據培訓內容的不同可選擇筆試、口試，現場(chǎng)操作等考核方式，并將考核結果存檔。
7、培訓和繼續教育的考核結果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據。
五、保健食品采購、貯存、銷(xiāo)售、售后服務(wù)制度
(一)、采購制度
1、根據“按需購進(jìn)，擇優(yōu)選購”的原則，依據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、庫存結構及質(zhì)量部門(mén)反饋的信息編制購貨計劃，報總經(jīng)理批準后執行。要建立供銷(xiāo)平衡，保證供應，避免脫銷(xiāo)或品種重復積壓以致過(guò)期失效造成損失。
2、嚴格執行企業(yè)制定的保健食品購進(jìn)程序，確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法和質(zhì)量可靠的保健食品。
3、要認真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營(yíng)范圍和質(zhì)量信譽(yù)，考察其履行合同的`能力，必要時(shí)會(huì )同質(zhì)量管理部門(mén)對其進(jìn)行現場(chǎng)考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)應注明購銷(xiāo)雙方的質(zhì)量責任，并明確有效期。
4、加強合同管理，建立合同檔案。簽訂的購貨合同必須注明相應的質(zhì)量條款。
5、質(zhì)量管理部門(mén)要做好首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業(yè)印章的、有效的《衛生許可證》、《稅務(wù)登記證》、《營(yíng)業(yè)執照》、《保健食品批準證書(shū)》和《產(chǎn)品檢驗合格證》，以及保健食品的包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)和樣品實(shí)樣，執行《首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核制度》。
6、購進(jìn)保健食品應有合法票據，按規定做好購進(jìn)記錄，做到票、帳、貨相符，購進(jìn)記錄保存至超過(guò)保健食品有效期1年，但不得少于3年。
7、嚴禁采購以下保健食品：
(1)無(wú)《衛生許可證》生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品。
(2)無(wú)保健食品檢驗合格證明的保健食品。
(3)有毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀(guān)性狀異常的保健食品。
(4)超過(guò)保質(zhì)期限的保健食品。
(5)其他不符合法律法規規定的保健食品。
(二)、貯存制度
1、所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)的保健食品都必須進(jìn)行外觀(guān)質(zhì)量檢查，核實(shí)產(chǎn)品的包裝、標簽和說(shuō)明書(shū)與批準的內容相符后，方準上架。
2、質(zhì)量保管員應根據保健食品的儲存要求，合理儲存保健食品。需冷藏的保健食品儲存于冰箱(溫度2-10℃)，需陰涼、涼暗儲存的儲存于陰涼處(避光、溫度不高于20℃)，可常溫儲存的需控制溫度(溫度0-30℃)，門(mén)店的相對濕度應保持在45-75%之間。
3、應保持貨架保健食品的清潔衛生，定期進(jìn)行清掃，做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲(chóng)、防鼠和防污染等工作。
4、應定期檢查保健食品的儲存條件，做好防曬、溫濕度監測和管理。每日上下午各一次對門(mén)店的溫濕度進(jìn)行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時(shí)采取調控措施。
5、應根據庫存保健食品的流轉情況，定期檢查保健食品的質(zhì)量情況，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應立即下柜處理。
(三)、銷(xiāo)售制度
1、所有銷(xiāo)售人員必須經(jīng)衛生知識和產(chǎn)品知識培訓后方能上崗。2、應嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、
《保健食品管理辦法》的要求正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。
3、嚴禁以任何形式銷(xiāo)售假劣保健食品。凡質(zhì)量不合格，過(guò)期失效、或變質(zhì)的保健食品，一律不得銷(xiāo)售。
4、銷(xiāo)售過(guò)程中懷疑保健食品有質(zhì)量問(wèn)題的，應先停止銷(xiāo)售，立即報告質(zhì)管部，由質(zhì)管部調查處理。
5、衛生管理員負責做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲(chóng)、防鼠及防污染等工作，指導營(yíng)業(yè)員每天上下午各一次做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的溫濕度檢測和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時(shí)采取調控措施，確保保健食品的質(zhì)量。
6、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外進(jìn)行的保健食品營(yíng)銷(xiāo)宣傳(包括燈箱廣告、各種形式的宣傳資料)，要嚴格執行國家有關(guān)的法律法規;未取得廣告批準文號的，不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外發(fā)布廣告;廣告批文超過(guò)有效期的，應重新辦理審批手續。
(四)、售后服務(wù)制度
1、門(mén)店應建立一支專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)隊伍，負責解答和處理顧客對保健食品的保健功能、使用方法、食用量、儲存方法、注意事項以及質(zhì)量問(wèn)題的咨詢(xún)和投訴。
2、售后服務(wù)部應建立售后服務(wù)檔案，對顧客提出的意見(jiàn)和處理結果予以登記，定期匯總上報門(mén)店質(zhì)量負責人。
3、定期開(kāi)展用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)，積極做好售后服務(wù)工作，及時(shí)向質(zhì)量管理部門(mén)反饋客戶(hù)質(zhì)量查詢(xún)或投訴信息，并落實(shí)相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)措施。
4、對消費者投訴的質(zhì)量問(wèn)題，應在接到信息后第一時(shí)間予以處理，重大問(wèn)題應及時(shí)上報門(mén)店質(zhì)量負責人，必要時(shí)向主管部門(mén)報告。
5、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內應設立顧客意見(jiàn)本、服務(wù)公約、服務(wù)電話(huà)和行業(yè)主管部門(mén)投訴電話(huà)，便于消費者監督。
6、對消費者提出的合理化建議應積極予以采納，并予以感謝。7、制定便民服務(wù)措施，提供義務(wù)咨詢(xún)、免費送貨上門(mén)等服務(wù)提高顧客滿(mǎn)意度。
六、崗位職責
(一)、企業(yè)負責人崗位職責
1、對門(mén)店保健食品的經(jīng)營(yíng)負全面責任，保證門(mén)店執行國家有關(guān)保健食品的法律、法規和行政規章。
2、負責建立、健全門(mén)店質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，保證門(mén)店質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實(shí)和實(shí)施，
3、負責簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負責處理重大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執行情況進(jìn)行考核。
4、負責對保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批，對門(mén)店購進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權。
5、負責國家和上級主管部門(mén)有關(guān)保健食品的法律法規及各項政策在門(mén)店內部的貫徹實(shí)施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
(二)、食品衛生管理員崗位職責
1、認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)保健食品的法律、法規和行政規章，嚴格遵守公司的質(zhì)量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。
2、按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的清潔衛生工作，保持內外環(huán)境整潔，保證各種設施、設備安全有效。
3、每年負責安排門(mén)店經(jīng)營(yíng)人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個(gè)人衛生。
4、負責監督做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的溫濕度檢測和記錄，保證溫濕度在規定的范圍內，確保保健食品的質(zhì)量。
5、保證保健食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設施安全、無(wú)害、無(wú)污染，發(fā)現可能影響保健食品質(zhì)量的問(wèn)題時(shí)應立即加以解決，或向總經(jīng)理報告。
(三)、購銷(xiāo)人員崗位職責
1、嚴格遵守國家有關(guān)保健食品的法律法規和各項政策，遵守門(mén)店各項質(zhì)量管理的規章制度，特別是采購和銷(xiāo)售方面的管理制度。
2、采購人員應根據門(mén)店的計劃按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購，嚴禁從證照不全的公司或廠(chǎng)家進(jìn)貨。
3、對購進(jìn)的保健食品應按照合同規定的質(zhì)量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》、《工商執照》和保健食品的《批準證書(shū)》、《檢驗合格證》，對保健食品逐件驗收，
4、銷(xiāo)售人員應確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內，并應定期檢查在售保健食品的外觀(guān)性狀和保質(zhì)期，發(fā)現問(wèn)題立即下架，同時(shí)向質(zhì)管部報告。
5、銷(xiāo)售時(shí)應正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。
6、營(yíng)業(yè)員應每天上下午各一次做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的溫濕度檢測和記錄，如溫濕度超出范圍，應及時(shí)采取調控措施，確保保健食品的質(zhì)量。
7、營(yíng)業(yè)員應經(jīng)常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
8、營(yíng)業(yè)員應熱心為顧客服務(wù)，隨時(shí)聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作并向上級領(lǐng)導反饋信息。
企業(yè)衛生管理制度13
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，特制定本制度.
1、各部門(mén)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存.
2、依法履行向本部門(mén)勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù).與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.
3、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序.
4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件.
5、定期、不定期組織各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的`檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導處理.
6、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓.
7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存.
企業(yè)衛生管理制度14
職業(yè)健康規章制度和操作規程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監管部門(mén)檢查而設立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒(méi)有建立職業(yè)衛生管理制度。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十一條規定：存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全)下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
(一)職業(yè)病危害防治責任制度;
(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;
(三)職業(yè)病危害項目申報制度;
(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;
(六)職業(yè)病防護用品管理制度;
(七)職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度;
(八)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度;
(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度;
(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;
(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;
(十二)崗位職業(yè)衛生操作規程;
(十三)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
一、職業(yè)病危害防治責任制度
職業(yè)衛生管理機構是指用人單位內部從事本單位職業(yè)衛生管理的實(shí)體職能部門(mén)或專(zhuān)設機構，而職業(yè)衛生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門(mén)的人員組成負責本單位職業(yè)衛生管理的組織，如職業(yè)衛生管理委員會(huì )、管理領(lǐng)導小組等。用人單位應當根據本單位的實(shí)際情況，設置職業(yè)衛生管理機構或職業(yè)衛生管理組織，也可以指定某些職能機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)衛生管理工作。職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛生醫師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會(huì )聘任或聘用。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第八條規定：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員;勞動(dòng)者在100人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
相關(guān)負責人的職責要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人或最高管理者
用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛生的第一責任人，對用人單位的職業(yè)衛生工作全面負責：
建立健全本單位職業(yè)衛生責任制;
組織制定本單位職業(yè)衛生規章制度和操作規程;
保證本單位職業(yè)衛生投入的有效實(shí)施;
督促檢查本單位職業(yè)衛生工作，組織領(lǐng)導對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;
組織制訂實(shí)施本單位職業(yè)衛生事故應急救援預案;
及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)衛生事故。
2、用人單位其它負責人
用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛生工作。不同負責人分管的工作不同，應根據其分管的工作，對其在職業(yè)衛生方面應該承擔的具體職責作出規定。
3、用人單位各職能部門(mén)負責人及其工作人員
各職能部門(mén)都會(huì )涉及職業(yè)衛生職責，需根據各部門(mén)職責分工作出具體規定。各職能部門(mén)負責人的職責是按照本部門(mén)的職業(yè)衛生職責，組織有關(guān)人員做好本部門(mén)職業(yè)衛生責任制的落實(shí)，并對本部門(mén)職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;各職能部門(mén)的工作人員則是在本人職責范圍內做好職業(yè)衛生工作，并對自己職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;
4、車(chē)間主任和班組長(cháng)
車(chē)間主任和班組長(cháng)是搞好企業(yè)職業(yè)衛生工作的關(guān)鍵。車(chē)間主任和班組長(cháng)全面負責本車(chē)間和班組的職業(yè)衛生工作，是職業(yè)衛生法律、法規和規章制度的直接執行者。車(chē)間主任和班組長(cháng)的主要職責是貫徹執行本單位對職業(yè)衛生的規定和要求，督促車(chē)間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛生的規章制度的操作規程，帶領(lǐng)職工切實(shí)做到遵章守紀。
企業(yè)實(shí)施職業(yè)衛生責任制存在的問(wèn)題：
1、企業(yè)沒(méi)有建立職業(yè)衛生責任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛生工作沒(méi)有給予足夠的重視，對職業(yè)衛生管理、宣傳、治理等工作沒(méi)有落實(shí)到相應的部門(mén)和人員，職業(yè)衛生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛生工作作為臨時(shí)性任務(wù)指派給部門(mén)去完成。這樣就造成工作不夠系統，沒(méi)有連續性、沒(méi)有針對性，達不到預防為主，綜合治理的目的。
2、規定了主管部門(mén)的管理職責，但規定不夠全面，沒(méi)有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛生了，只要求某個(gè)部門(mén)聯(lián)系、組織體檢工作，沒(méi)有將體檢后續的如職業(yè)病統計、職業(yè)禁忌癥的調離及工程控制措施等工作落實(shí)下去，使得企業(yè)職業(yè)衛生工作只停留在表面，沒(méi)有全面展開(kāi)。
3、只規定了職能部門(mén)的職責，忽略了全員參與――勞動(dòng)者的民主管理、意見(jiàn)建議、勞動(dòng)者在職業(yè)衛生管理中的權利和義務(wù)未得到體現。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據。
明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門(mén)和人員的職責
責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動(dòng)者等各類(lèi)人員的職業(yè)病防治職責和義務(wù)，還應包括職業(yè)衛生領(lǐng)導機構、職業(yè)衛生管理部門(mén)以及用人單位其他相關(guān)管理部門(mén)在職業(yè)衛生管理方面的職責和要求。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、公告、培訓等方式，使勞動(dòng)者知曉工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場(chǎng)所中設置的可以提醒勞動(dòng)者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺(jué)并采取相應防護措施的圖形標識、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句和文字說(shuō)明以及組合使用的標識等。
職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛生管理的一項基礎性工作，對于提高勞動(dòng)者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規范的通知》安監總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知勞動(dòng)者，在醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、貯存場(chǎng)所等設置警示標識。第五條用人單位應當依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者了解警示標識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。
職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過(guò)程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明工作過(guò)程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內容。同時(shí)，以書(shū)面形式告知勞務(wù)派遣人員
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照本規范第七條的規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者知悉工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義，并經(jīng)書(shū)面和實(shí)際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規章制度等內容。
設置在辦公區域的公告欄，主要公布本單位的`職業(yè)衛生管理制度和操作規程等;設置在工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱(chēng)等。
第十一條用人單位要按照規定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者本人。用人單位書(shū)面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標識
用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場(chǎng)所設置相應的警示標識。
(一)產(chǎn)生粉塵的工作場(chǎng)所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場(chǎng)所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場(chǎng)所應設置“戴防塵毒口罩”;
(二)放射工作場(chǎng)所設置“當心電離輻射”等警示標識，在開(kāi)放性同位素工作場(chǎng)所設置“當心裂變物質(zhì)”;
(三)有毒物品工作場(chǎng)所設置“禁止入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話(huà)”等警示標識;
(四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;
(六)高溫工作場(chǎng)所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風(fēng)”等警示標識;
(七)能引起電光性眼炎的工作場(chǎng)所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;
(八)生物因素所致職業(yè)病的工作場(chǎng)所設置“當心感染”等警示標識;
(九)存在低溫作業(yè)的工作場(chǎng)所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;
(十)密閉空間作業(yè)場(chǎng)所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進(jìn)入需許可”等警示標識;
(十一)產(chǎn)生手傳振動(dòng)的工作場(chǎng)所設置“振動(dòng)有害”、“使用設備時(shí)必須戴防振手套”等警示標識;
(十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設置“注意XX危害”等警示標識。
生產(chǎn)、使用有毒物品工作場(chǎng)所應當設置黃色區域警示線(xiàn)。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應當設置紅色區域警示線(xiàn)。警示線(xiàn)設在生產(chǎn)、使用有毒物品的車(chē)間周?chē)饩壊簧儆?0cm處，警示線(xiàn)寬度不少于10cm。
開(kāi)放性放射工作場(chǎng)所監督區設置黃色區域警示線(xiàn)，控制區設置紅色區域警示線(xiàn);室外、野外放射工作場(chǎng)所及室外、野外放射性同位素及其貯存場(chǎng)所應設置相應警示線(xiàn)。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規范第十三條的要求設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡(以下簡(jiǎn)稱(chēng)告知卡，示例見(jiàn)附件2)。
告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話(huà)、職業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時(shí)間等。
符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：
1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;
2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;
3.放射性危害作業(yè)崗位。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明(示例見(jiàn)附件3)，警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場(chǎng)所，應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內”等警示標識。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，除設置警示標識外，還應當在設備醒目位置設置中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區啟用時(shí)應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。
維護和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應在工作區域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。
公告欄與警示標識的設置
公告欄應設置在用人單位辦公區域、工作場(chǎng)所入口處等方便勞動(dòng)者觀(guān)看的醒目位置。告知卡應設置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。
公告欄和告知卡應使用堅固材料制成，尺寸大小應滿(mǎn)足內容需要，高度應適合勞動(dòng)者閱讀，內容應字跡清楚、顏色醒目。
用人單位多處場(chǎng)所都涉及同一職業(yè)病危害因素的，應在各工作場(chǎng)所入口處均設置相應的警示標識。
工作場(chǎng)所內存在多個(gè)產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說(shuō)明和告知卡。
警示標識(不包括警示線(xiàn))采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場(chǎng)所使用絕緣材料�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備及化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。
警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。
公告欄、告知卡和警示標識不應設在門(mén)窗或可移動(dòng)的物體上，其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。
多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。
警示標識的規格要求等按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執行。
公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內容發(fā)生變動(dòng)后應及時(shí)更新，職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。
生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時(shí)，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。
告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。
用人單位應按照《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛生檔案管理規范的通知》(安監總廳安健〔20xx〕171號)的要求，完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業(yè)衛生檔案。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。
明確職業(yè)病危害如實(shí)告知的內容(包括：工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)衛生檢查結果等)。
三、職業(yè)病危害項目申報制度
做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況，又能使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查有的放矢，為安全監管部門(mén)實(shí)施有效監督管理提供科學(xué)依據。
用人單位(煤礦除外)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實(shí)行屬地分級管理的原則，職業(yè)病危害項目申報同時(shí)采取電子數據和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當首先通過(guò)“職業(yè)病危害項目申報系統”進(jìn)行電子數據申報，同時(shí)將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
制度中明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次，還應明確有下列情形之一的，應當按照向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目?jì)热荩?/p>
(一)進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(三)用人單位工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(四)經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據。
確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門(mén)、責任人。
詳細編寫(xiě)職業(yè)病危害項目申報的具體內容：(職業(yè)病危害的場(chǎng)所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。
明確申報的部門(mén)、時(shí)段、時(shí)間及備檔有關(guān)要求。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
職業(yè)衛生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預防和控制職業(yè)病危害的自覺(jué)性具有十分重要的意義，也是維護職工職業(yè)衛生知情權的有效途徑�！豆ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第九條規定，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
(一)職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準;
(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;
(三)職業(yè)衛生管理相關(guān)知識;
(四)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
第十條用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
一、職業(yè)健康教育培訓的分類(lèi)用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類(lèi)：
(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓
(2)新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓
(3)轉崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓
(4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓
(5)職業(yè)健康知識專(zhuān)業(yè)管理人員培訓
(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓
(7)外來(lái)人員的職業(yè)健康知識教育培訓
(8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓
二、職業(yè)衛生教育培訓的內容和形式
1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內容：
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識;
(4)本公司和本車(chē)間(裝置)生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危險危害因素;
(5)安全操作規程和安全注意事項;
(6)安全、衛生、環(huán)保、消防設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
2、新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內容
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及本車(chē)間職業(yè)健康管理制度;
(4)本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危害因素;
(5)本公司車(chē)間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規程;
(6)職業(yè)衛生健康設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
新入廠(chǎng)員工必須經(jīng)過(guò)三級職業(yè)衛生，培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進(jìn)行培訓考察。
3、各級管理負責人和職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)管理人員的職業(yè)衛生培訓內容
企業(yè)管理負責人應該統一參加上級部門(mén)組織的職業(yè)衛生健康管理知識的培訓，經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內容包括：
(1)職業(yè)衛生法律法規知識
(2)職業(yè)衛生管理知識
(3)職業(yè)危害防護基本知識
(4)職業(yè)危害事故
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
按國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》執行。
5、外來(lái)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
(1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規定及安全注意事項;
(2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著(zhù)火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;
(3)針對施工區域特性和施工特點(diǎn)提出的施工安全衛生要求;
(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規定;
(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。
6、違章違紀人員、嚴重違章人員
應培訓的內容應重新進(jìn)行職業(yè)健康教育，并加強職業(yè)危害事故的培訓，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內容。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時(shí)間、全年教育培訓累計時(shí)間。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。
五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度
職業(yè)病防護設施：是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱(chēng)。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十八條規定，用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護設施管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護設施管理工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防護設施名稱(chēng)、所在場(chǎng)所及部位。
明確職業(yè)病防護設施專(zhuān)職維護檢修人員。
明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。
明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。
明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時(shí)措施和上報有關(guān)事項。
六、職業(yè)病防護用品管理制度
生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中存在許多風(fēng)險因素，除采取有效的衛生工程防護措施外，仍然有一些殘余風(fēng)險存在，需要采取適當的職業(yè)病防護用品進(jìn)行有效的防護，減少對勞動(dòng)者健康的影響與危害。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十六條規定，用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門(mén)、責任人。
按照職業(yè)病危害場(chǎng)所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類(lèi)、規格、型號。
明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。
明確購買(mǎi)職業(yè)病防護用品的單位。
明確職業(yè)病防護用品購買(mǎi)后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號相應要求：
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)：
(一)初次申請職業(yè)衛生安全許可證，或者職業(yè)衛生安全許可證有效期屆滿(mǎn)申請換證的;
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;
(三)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他情形。
用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理制度的目的、依據。
確定職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場(chǎng)所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價(jià)分析、評價(jià)結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時(shí)限。
明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果公布地點(diǎn)及事宜。
八、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監督管理，國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒布《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》第51號令：
建設項目：在中華人民共和國領(lǐng)域內可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設項目
第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，編制預評價(jià)報告。
第十六條存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇。
第二十六條建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度目的、依據。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作的內容。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類(lèi)監督管理。
九、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度
為保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，國家安全生產(chǎn)監督管理總局《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》第49號令。
健康監護，是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理
按規定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動(dòng)合同和上崗前職業(yè)健康監護檔案
按規定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿(mǎn)足《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》(GBZ188)標準要求。
禁止有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者;
如實(shí)、無(wú)償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監護檔案復印件
對遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察
禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當崗位補貼
編制要點(diǎn)：
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案管理制度目的、依據。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案工作的負責部門(mén)、責任人。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。
按照規定明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案妥善留檔保存期限。
明確勞動(dòng)者離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，索取本人職業(yè)衛生監護檔案的有關(guān)規定。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
目的：及時(shí)有效地控制、處置和報告各類(lèi)職業(yè)病危害事故
編制要點(diǎn)
明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。
十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度
主要包括：
建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風(fēng)險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏散線(xiàn)路、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒(méi)有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫療單位簽訂救援協(xié)議等)
定期維護應急救援設施，并保證其完好
定期演練—演練記錄
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時(shí)向所在地安監部門(mén)等有關(guān)部門(mén)報告
十二、崗位職業(yè)衛生操作規程
編制要點(diǎn)
明確崗位及性質(zhì)：
明確各崗位存在職業(yè)病危害場(chǎng)所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。
編寫(xiě)時(shí)參考以下資料：
1、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備中，應有中文說(shuō)明書(shū)，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說(shuō)明。
警示說(shuō)明應載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內容。
2、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料中，應有中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內容。
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說(shuō)明。
(涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關(guān)操作規程)
十三、法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
編制要點(diǎn)
1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規等規章制度要求;
2、應在整個(gè)規章制度體系下的其他制度內容協(xié)調一致;
3、符合用人單位的現狀，具有可操作性;
4、定期復審各項規章制度，確定其有效合法。
職業(yè)衛生檔案管理規范
目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛生管理水平，規范職業(yè)衛生檔案管理。
用人單位職業(yè)衛生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛生管理活動(dòng)中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛生工作全過(guò)程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。
職業(yè)衛生檔案的主要內容：
(一)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”檔案(見(jiàn)附件1);
(二)職業(yè)衛生管理檔案(見(jiàn)附件2);
(三)職業(yè)衛生宣傳培訓檔案(見(jiàn)附件3);
(四)職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案(見(jiàn)附件4);
(五)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案(見(jiàn)附件5);
(六)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監護檔案(見(jiàn)附件6);
(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。
職業(yè)衛生檔案的保管：
1、職業(yè)衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。
2、用人單位應設立檔案室或指定專(zhuān)門(mén)的區域存放職業(yè)衛生檔案，并指定專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)(兼)職人員負責管理。
3、用人單位應做好職業(yè)衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號登記，入庫保管。
職業(yè)衛生檔案的管理：
1、用人單位要嚴格職業(yè)衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
2、職業(yè)衛生監管部門(mén)查閱或者復制職業(yè)衛生檔案材料時(shí)，用人單位必須如實(shí)提供。
3、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4、勞動(dòng)者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。
其它情況：
1、本規范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛生檔案的，應當按本規范要求進(jìn)行完善，分類(lèi)歸檔。
2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛生檔案應按照國家檔案管理的有關(guān)規定移交保管。
3、各地區可以根據工作實(shí)際，對本規范的要求進(jìn)行適當調整。
4、職業(yè)衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
企業(yè)衛生管理制度15
一、職業(yè)衛生管理工作的難點(diǎn)
1、企業(yè)重視不夠
當前，有不少企業(yè)重“紅傷”輕“白傷”的現象突出，雖然重視“血淋淋”的傷亡事故，但對職業(yè)危害卻視而不見(jiàn)。這是管理部門(mén)沒(méi)有去研究職業(yè)病發(fā)病特點(diǎn)所致，沒(méi)有從預防、控制和消除職業(yè)病危害來(lái)認識這個(gè)問(wèn)題。更沒(méi)有從可持續的發(fā)展高度來(lái)看待職業(yè)病危害管理工作。
2、管理不落地
蓄電池企業(yè)雖然經(jīng)歷了很多年，但其真正的壯大發(fā)展是近幾年。由于快速發(fā)展那就造成其管理出現瓶頸。特別是一些中小企業(yè)對職工健康不重視，企業(yè)主體責任不落實(shí)，沒(méi)有按照有關(guān)法律法規要求建立有效地預防和控制職業(yè)危害的制度、措施；安全投入不足，生產(chǎn)力水平低下，防護設施簡(jiǎn)陋；安全基礎管理混亂，“三違”問(wèn)題突出，職業(yè)危害現象嚴重。
3、不具備可操作性
企業(yè)找不到國家具有可操作性的規章制度，沒(méi)有制定制度的依據，所以企業(yè)關(guān)于職業(yè)衛生方面的制度不是沒(méi)有，就是過(guò)于簡(jiǎn)單，要不就是沒(méi)有可操作性�？傊�，目前可操作性規章制度已經(jīng)制約了職業(yè)衛生管理的可持續推進(jìn)。
4、員工不理解
蓄電池企業(yè)員工基本上都是當地農民工，知識結構低，自我保護意識差，尤其對法律法規及基本自我保護方面的知識了解不足。在工作中經(jīng)常會(huì )遇到不理解、不支持的現象，如：口罩的標準帶法，就是不執行，因為影響呼吸；下班就是不想洗澡，因為耽誤時(shí)間，麻煩等。
5、體制不暢
一般的蓄電池企業(yè)都沒(méi)有專(zhuān)職的職業(yè)病管理部門(mén)，都是監管部門(mén)。員工由生產(chǎn)負責管理，生產(chǎn)一般以產(chǎn)量第一、質(zhì)量第一、安全第一，卻沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì )提出職業(yè)病防治第一。這就造成監管部門(mén)與管理部門(mén)之間的矛盾，本來(lái)現場(chǎng)職防做不好監管部門(mén)可以叫停生產(chǎn)，但實(shí)際生產(chǎn)會(huì )認為產(chǎn)量更重要，不能停產(chǎn)。所以監管部門(mén)只有責任，卻沒(méi)有履行職責的保證。
6、編制人員不到位
多數企業(yè)沒(méi)有落實(shí)職業(yè)病管理部門(mén)的人員編制和設備，沒(méi)有監測檢驗設備、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)監管人員，所以，職防監管部門(mén)要完成這一任務(wù)是非常艱難的。
二、職業(yè)衛生監管工作的方法與途徑
1、梳理關(guān)系，建立機構
各企業(yè)職業(yè)病監管部門(mén)，要結合本企業(yè)實(shí)際，以如何能開(kāi)展好“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查工作”為前提，爭取得到企業(yè)一把手的支持和幫助，盡快建立監管機構，并向社會(huì )招聘專(zhuān)業(yè)人員參與其監管。
2、加強宣傳，提高認識
抓好《職業(yè)病防治法》的宣傳。運用企業(yè)內部報刊向全公司員工進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)板報及例會(huì )、專(zhuān)項會(huì )議等開(kāi)設欄目，組織研討，開(kāi)展職業(yè)衛生有關(guān)征文活動(dòng)，提高職工對職業(yè)危害的識別，搞好自我防護。職業(yè)衛生管理人員要認真學(xué)習國家法律法規、公司內部職業(yè)衛生規章制度，正確運用真正把職業(yè)衛生管理工作抓緊、抓實(shí)。
3、加強培訓，提升管理隊伍能力
職業(yè)衛生管理部門(mén)成立后，要以搞好管理人員的政策法規和專(zhuān)業(yè)知識培訓為重點(diǎn)，加快管理隊伍能力素質(zhì)的提高。如積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治管理制度》、《職業(yè)病防治考核制度》等法規、制度以及有關(guān)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，凡參與管理的人員都要進(jìn)行培訓，以適應職業(yè)衛生管理職能的轉變。也可以采取“請進(jìn)來(lái)、送出去”的.辦法，聘請有關(guān)專(zhuān)家教授，為本公司高管、生產(chǎn)管理人員及職業(yè)衛生管理人員講課；必要時(shí)可派人到有先進(jìn)經(jīng)驗的蓄電池同行進(jìn)行考察學(xué)習。
4、明確職責，建立長(cháng)效協(xié)作機制
必須確定生產(chǎn)部門(mén)才是職業(yè)衛生的主體責任部門(mén)，是職業(yè)衛生的第一責任人；職業(yè)衛生管理部門(mén)只是負責建立健全職業(yè)衛生監管制度，并嚴格按制度要求監督檢查員工個(gè)人、現場(chǎng)管理是否符合職業(yè)衛生標準要求。生產(chǎn)部門(mén)、職業(yè)衛生管理部門(mén)、企業(yè)管理等部門(mén)要相互溝通，齊抓共管形成合力，并在各自的職責范圍內，認真履行監管職責，且每月要召開(kāi)一次通報會(huì )。
三、加強職業(yè)衛生監管工作的建議
1、加強制度建設
為進(jìn)一步明確職業(yè)衛生管理部門(mén)的檢查監督地位，企業(yè)應盡快修訂、完善《職業(yè)病防治管理制度》、《職業(yè)病防治考核制度》等，以便于按制度履行職能；并應及早出臺作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查、職業(yè)危害事故調查處理等方面的規章、制度、辦法，以便職業(yè)衛生管理部門(mén)有章可循；同時(shí)提前修訂、完善職業(yè)衛生相關(guān)操作方法、標準動(dòng)作、技術(shù)標準等，以便生產(chǎn)管理部門(mén)遵照執行。
2、調整職能、職責
在職業(yè)衛生監管工作中，生產(chǎn)部門(mén)就是職業(yè)危害預防管理的第一主體、第一責任人，負責現場(chǎng)管理、作業(yè)管理、防護用品管理、員工職業(yè)衛生相關(guān)操作方法、標準動(dòng)作、技術(shù)標準等要求的培訓等。職防管理部門(mén)負責規章制度的制訂；負責相關(guān)操作方法、標準動(dòng)作、技術(shù)標準等要求的編寫(xiě)；相關(guān)培訓知識的整理、編制；負責后續的監督檢查。只有我們共同努力加強現場(chǎng)監督檢查，以職業(yè)病預防、治療為重點(diǎn)。才能保證勞動(dòng)者身體健康和生命安全，才能穩定勞動(dòng)力資源和經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
【企業(yè)衛生管理制度】相關(guān)文章：
企業(yè)衛生管理制度01-09
企業(yè)職業(yè)衛生管理制度（通用11篇）11-14
企業(yè)職業(yè)衛生管理制度（通用10篇）05-26
衛生管理制度10-25
衛生管理制度大全09-04
食堂衛生管理制度10-24
衛生管理制度范本08-23
工廠(chǎng)衛生的管理制度12-19
小學(xué)衛生管理制度12-19
小區衛生管理制度11-18