職業(yè)衛生測塵管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)衛生測塵管理制度，希望對大家有所幫助。

職業(yè)衛生測塵管理制度1

　　1、嚴格按國家規定對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監測。

　　總粉塵：

　�、僮鳂I(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度，井下每月測2次。

　�、诜蹓m分散度每六個(gè)月測定一次。

　　2、測塵工應正確使用儀表測定粉塵濃度，并提出控制粉塵的.措施意見(jiàn)。

　　3、測塵員應愛(ài)護測塵儀器，確保儀器完好，儀器要隨身攜帶，嚴禁碰撞、擠壓，不得他人代拿和擺弄。

　　4、注意觀(guān)察采樣地點(diǎn)頂板運輸等情況，以保證工作中安全，如有隱患必須首先處理。

　　5、定期校正儀器。

　　6、在掘進(jìn)工作面采樣時(shí)，應在巷道未安裝風(fēng)筒一側距裝巖、打眼或噴漿等地點(diǎn)4～5m處進(jìn)行。

　　7、測塵時(shí)，儀器的采樣口必須迎向風(fēng)流。

　　8、及時(shí)將每次的測塵記錄，填入臺帳。

職業(yè)衛生測塵管理制度2

　　為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護職工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》等法律法規要求，結合本礦實(shí)際情況制定本制度。

　　一、本企業(yè)職業(yè)衛生主管部門(mén)，根據企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的.人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職工名單由人事科提供。

　　三、職防辦對長(cháng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年制定計劃進(jìn)行體檢。

　　四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛生主管部門(mén)通報即將離崗的員工，職業(yè)衛生主管部門(mén)應組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應及時(shí)告知職工本人，按有關(guān)部門(mén)的要求，進(jìn)行復查和醫學(xué)觀(guān)察。

　　六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛生主管部門(mén)應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛生主管部門(mén)應及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。

　　八、若發(fā)現有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛生主管部門(mén)應按規定向相關(guān)部門(mén)報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫學(xué)觀(guān)察。

　　九、職業(yè)衛生主管部門(mén)應將體檢結果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開(kāi)，確保醫學(xué)資料的機密，維護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個(gè)人健康袋內保存。

　　十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每3～5年由職防辦組織進(jìn)行一次健康性體檢。各生產(chǎn)單位要配合職防辦開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開(kāi)展健康教育、健康風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

　　十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

　　十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　十三、職業(yè)衛生主管部門(mén)應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門(mén)的定期監督檢查與考核。

　　十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫學(xué)觀(guān)察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由職業(yè)衛生主管部門(mén)、財務(wù)部門(mén)按法規規定執行。

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