王智華經(jīng)典語(yǔ)錄合集
1、愛(ài)孩子，給孩子最好的愛(ài)就是讓他自然成長(cháng)，而不是給他過(guò)多的束縛。兩個(gè)孩子打架了，讓他們自己去解決，他有自己的命。孩子在成長(cháng)過(guò)程中肯定會(huì )受到傷害和委屈，那都是他自己的感覺(jué)，你難以理解，你需要做的就是全力以赴。
2、你的企業(yè)遇到問(wèn)題，第一反應就應該從“我”入手，可是真正能做到的人卻是寥寥無(wú)幾，不過(guò)只要你能做到，你就會(huì )成事�；钤谏鐣�(huì )底層的人總是喜歡從別人身上找原因，而從自身入手的人是很高的人，你的員工能做到的話(huà)，那他對你來(lái)說(shuō)就危險了。
3、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開(kāi)財務(wù)，財務(wù)透明了，員工干著(zhù)才有勁。
4、賺錢(qián)是個(gè)結果，就像樹(shù)一樣自然開(kāi)花自然結果。
5、傳統的東西并不都是精華，當你有了智慧，進(jìn)入一定境界的時(shí)候，就會(huì )取之精華去其糟粕。人類(lèi)是在不斷進(jìn)步的，高手應該隨著(zhù)時(shí)代進(jìn)步，做到為我所用，否則就是迂腐了。
6、員工和你有著(zhù)密不可分的關(guān)系，可是你怎么讓這個(gè)員工為你所用，你要記住這句話(huà)，若要取之必先予之，你就先給他他想要的，他就給你帶來(lái)你想要的。你進(jìn)入二元就明白怎么給他想要的東西，并且變成一種默認的程序，這時(shí)候你就要調整動(dòng)機了，動(dòng)機釋放出來(lái)的氣質(zhì)就是，只要是你身邊的人就想讓他們從你身上沾點(diǎn)光，而他們靠對你的依賴(lài)來(lái)支撐。你成為這個(gè)支撐，你的權力就會(huì )越大。
7、企業(yè)最大的改革就是體制的改革，中國過(guò)去的體制是：主仆制；現在的體制是：雇傭制；未來(lái)的體制是：合作制。
8、你在中國人眼中是丑女，可是在老外眼中你卻是個(gè)美女。在唐朝以胖為美，現在以骨感為美。在人們眼中，白就是美，而古天樂(lè )卻以黑為美。我說(shuō)這些話(huà)的意思是，你眼中的世界只代表你的世界，只要你的境界一改變，所有的一切都要改。
9、能管100個(gè)人就不要管1000個(gè)人，能管10個(gè)人就不要管100個(gè)人，能管一個(gè)人就不要管10個(gè)人，也就是說(shuō)在當下部門(mén)中與你對接的人越少越好，你只針對某幾個(gè)人或是某一個(gè)人，在設立分紅的時(shí)候，給直接負責人空間，讓他去具體操作，你只需要以結果為導向，只要不影響品質(zhì)以及品牌就OK了。
10、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì )進(jìn)步。無(wú)數老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
11、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒(méi)能力的員工要區別對待，能力是以實(shí)際結果為標準。
12、員工在你的企業(yè)工作也是為了生活，你要制定一個(gè)游戲規則，營(yíng)業(yè)額達到多少，就會(huì )投資一個(gè)店面，這個(gè)店面讓他自己去找。只要這個(gè)店面是他自己選擇的，那他就會(huì )更加用心，沒(méi)有任何借口。開(kāi)始經(jīng)營(yíng)后，可以設定一個(gè)營(yíng)業(yè)額作為投資資金。你處理問(wèn)題的時(shí)候必須從游戲規則入手，上升到規模效益。
13、當一個(gè)人有了10%的利益，市場(chǎng)開(kāi)始波動(dòng)；當一個(gè)人有20%的利益，市場(chǎng)就會(huì )涌動(dòng)；當一個(gè)人有50%的利益，市場(chǎng)就會(huì )讓人心澎湃；當一個(gè)人有100%的利益，整個(gè)人就會(huì )瘋狂！
14、出現任何問(wèn)題，你都要從自我開(kāi)始反省，反省的開(kāi)始也正是幸福的開(kāi)始。釋迦牟尼從內省中去幻化，六祖云：一切福田，不離方寸。如果你也能升騰出這種感覺(jué)，那你永遠都是幸福的。
15、只有結果不會(huì )騙人，其他都是假的。
16、無(wú)數小老板為什么累？因為把焦點(diǎn)放錯了位置�！霸趺锤伞笔强偨�(jīng)理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企業(yè)都是通過(guò)“分”才做大的，而不是做大了再分。注：文章由優(yōu)語(yǔ)錄網(wǎng)發(fā)布。
17、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現自己只是一個(gè)披著(zhù)員工皮的老板。
18、如果你想涉足一個(gè)新的行業(yè)，你必須對這個(gè)行業(yè)進(jìn)行深入了解，包括同行業(yè)公司的老板，之后就要建立我就是比你強的信念。無(wú)論你從事何種行業(yè)，你都會(huì )有很多競爭對手，在競爭過(guò)程中，最可怕的一件事就是內心先敗下來(lái)。只有內心真正強大的人進(jìn)入社會(huì )才能成功。
19、你身邊肯定有懈怠員工，那就采用對比機制，讓他與另外一個(gè)人來(lái)對比，如果這個(gè)人的成績(jì)超越了他，他就要拿出自己的一部分收入給對方。每個(gè)人都可以接受自己口袋里面的錢(qián)少點(diǎn)，但是不能接受把自己的錢(qián)給別人。建立對比機制就能適當調整員工的懈怠心理，當然，這不代表百分之百能夠調整到你想要的狀態(tài)，接下來(lái)就要建立優(yōu)勝劣汰的機制。
20、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的'勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
21、你要想賺到錢(qián)絕對不能缺的就是客戶(hù)，如果沒(méi)有客戶(hù)，客戶(hù)不來(lái)，你什么都完，因為客戶(hù)是把錢(qián)交給你的人。你在明確動(dòng)機的時(shí)候一定不能忽略客戶(hù)，而且還要研究客戶(hù)怎么把錢(qián)交給你，你需要怎么做。不要將焦點(diǎn)放在錢(qián)上，而且你要知道只要你做了某件事，錢(qián)自然會(huì )來(lái)，這就叫自然的力量，沒(méi)人能阻擋。不提錢(qián)不代表你不需要，只是因為你已經(jīng)看透、看破。
22、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會(huì )用虛偽的方式對待你。
23、老板就是決策者，決策就是當下的一個(gè)決定。老板做錯決策比貪污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
24、一個(gè)人的表現就等于能力剪掉他的干擾，靠的是神通，靠的是洞察力。在聊天過(guò)程中，通過(guò)對方的臉色、表情，通過(guò)他帶給我們的感覺(jué)，就能了解對方。兩個(gè)人坐到一起談判準備合作，咱們準備將五百萬(wàn)投資到他們企業(yè)，確定了模式以及投資方向，這個(gè)人就是咱們考慮的重要因素。
25、走向成功、邁向卓越只有十個(gè)字，那就是“我是一切因，一切是我心”，你要明白你是一切的根源，從這里去發(fā)散，去升華，成就更多人的同時(shí)也能真正享受自己的事業(yè)和生活，那你此生也就實(shí)現了“活著(zhù)”的動(dòng)機。
26、生命的第一境界就是假我境界，這是迷茫期。咱們問(wèn)已婚男人這樣一個(gè)問(wèn)題，他對老婆的愛(ài)還像不像熱戀時(shí)的愛(ài)，答案是不一樣。結婚的時(shí)候婚姻雙方必定是相互吸引的，結果離婚了，這是迷茫期。
27、人和動(dòng)物是可以交流的，只要你有足夠的膽量，進(jìn)入它的頻率，相信它不會(huì )吃你，你的心動(dòng)了，它就會(huì )有感覺(jué)，它會(huì )根據你的反應而反應。
28、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
29、從企業(yè)中跳出來(lái)，你自己好好沉淀沉淀，思考一下戰略方向，進(jìn)入新的領(lǐng)域。對于一個(gè)老板來(lái)說(shuō)，最有生產(chǎn)力的事情就是思考。思考是最耗能量的事情，一般老板是進(jìn)入不了深度思考的，而深度思考是進(jìn)入人性的思考，可以制造出人背后的驅動(dòng)力。你在靜中思考，還能培養出洞察力，通過(guò)員工的表現，你就能看出他的心思，你的員工也會(huì )認為你深不可測，這也是你必須要達到的一種境界。
30、四個(gè)角的錢(qián)追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢(qián)卻很難，所以說(shuō)財富是被吸引的！
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