公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家收集的公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板，希望對大家有所幫助。
公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板1
編號：_________________
甲方(單位)名稱(chēng)：_________________ 所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________ 性別：_____________________________
年齡：_____________________________ 民族：_____________________________
文化程度：_________________________ 籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________ 屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________ 務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月 _________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞
動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的.，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：__________________
公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板2
甲方（用人單位）：
法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)用工，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、用工期限
1.本合同為臨時(shí)用工合同，用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限內，若甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化或乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續履行合同，雙方應提前1天通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。
2.如雙方需要延長(cháng)用工期限，應在本合同到期前協(xié)商一致并另行簽訂書(shū)面協(xié)議。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方____部門(mén)，從事____工作。乙方應認真履行崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點(diǎn)和工作內容，乙方應予以配合。若工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應提前1天通知乙方，并為乙方提供必要的交通補貼或其他合理的補償。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規定執行，具體工作時(shí)間為_(kāi)___。乙方應嚴格遵守甲方的制度，不得遲到、早退或曠工。
2.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。因工作需要在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
1.乙方的'勞動(dòng)報酬為每小時(shí)人民幣（大寫(xiě)）____元整（小寫(xiě)：￥）。此勞動(dòng)報酬包括基本工資、績(jì)效工資（如有）等。若乙方在工作中表現出色，甲方可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵或績(jì)效工資。
2.甲方每日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1.鑒于本合同為臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方不為乙方繳納社會(huì )保險。但甲方按照國家規定為乙方購買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的人身安全。
2.乙方在臨時(shí)用工期間不享受甲方的其他福利待遇。但乙方在工作中表現突出或為甲方做出重大貢獻，甲方可給予一定的獎勵或特殊福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。勞動(dòng)保護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、防護眼鏡等。甲方應定期對勞動(dòng)保護用品進(jìn)行檢查和維護，確保其有效性。
2.甲方按照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓和安全知識教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境，保護乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。職業(yè)培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全操作規程培訓、應急處置培訓等。
3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，如因乙方違反安全操作規程導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。若安全事故給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
七、合同的解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，應提前3天以書(shū)面形式通知對方，并就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
- 嚴重違反甲方規章制度的；
- 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
- 被依法追究刑事責任的；
- 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。合同終止時(shí)，甲方應向乙方支付全部應得的勞動(dòng)報酬，并為乙方辦理相關(guān)的離職手續。
八、保密限制
1.乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。保密期限為自乙方知曉該秘密之日起至該秘密公開(kāi)之日止。
九、違約責任
1.雙方應嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應賠償對方因此造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。
十、爭議解決
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中無(wú)爭議的部分。
十一、其他條款
1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
簽訂日期：____年__月__日
公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板3
甲方（雇主）：
統一社會(huì )信用代碼：
法定代表人：
地址：
乙方（雇員）：
公民身份證號：
住址：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)守信、公平公正的原則，就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時(shí)性門(mén)衛工作相關(guān)事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 職位和工作內容
乙方將被聘用為甲方 工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”）所在的門(mén)衛，負責看管項目的場(chǎng)地材料、確保進(jìn)出人員的身份驗證及履行其他與門(mén)衛職責相關(guān)的合理工作任務(wù)。
第二條 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至項目完工退場(chǎng)之日止。
2.雙方同意如需終止合同，應提前3日提出書(shū)面通知對方，否則乙方工作至甲方項目完工退場(chǎng)之日止，中途不得擅自離開(kāi)。
第三條 工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.乙方工作時(shí)間由甲方根據實(shí)際情況制定。
2.工作地點(diǎn)為甲方項目所在地，或根據甲方安排的需要進(jìn)行變動(dòng)。
第四條 勞務(wù)報酬和福利
1.乙方的勞務(wù)報酬為每月 元，將于次月15日前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。
2.乙方屬于甲方臨時(shí)性聘用人員，臨時(shí)性聘用關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整，故不享有符合國家法律規定的社會(huì )保險、住房公積金等。
第五條 雙方的權利義務(wù)
1.乙方給甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間，因乙方自身原因導致的意外傷害、休息休假期間突發(fā)疾病、上下班途中發(fā)生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
2.乙方必須遵守甲方的日常管理，按時(shí)上下班，并負責甲方項目地的進(jìn)出人員查驗、材料安全（例如：不被竊取、不被非甲方員工損毀）等工作。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方安排的工作交給他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務(wù)，必須向甲方請假。
5.休假期間未能向甲方提供服務(wù)，甲方免予支付相應天數的勞務(wù)報酬。
6.乙方在工作時(shí)間禁止飲酒、閑聊或者無(wú)故不在崗，否則，一經(jīng)發(fā)現甲方有權單方解除合同。
7.乙方在看管甲方項目的時(shí)，如果發(fā)生材料丟失、非甲方人員損壞的'情況，乙方應向甲方賠償實(shí)際損失，甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額。
8.乙方在簽訂本合同時(shí)明知甲乙之間的雇傭關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整。
第五條 保密條款
1.乙方在履行職責過(guò)程中可能接觸到涉及甲方商業(yè)機密或敏感信息，乙方應保守該等信息的機密性，未經(jīng)甲方書(shū)面許可不得泄露或利用。
2.即使本合同終止，乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務(wù)。
第六條 合同解除和違約責任
1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業(yè)道德，甲方有權立即解除本合同，如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權向乙方追償或從勞務(wù)報酬中扣除。
2.若甲方未按時(shí)付款，乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務(wù)報酬。
第七條 爭議解決
1.本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
2.如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八條 其他
本合同一式叁份，甲方持貳份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇員）：
簽 字： 簽 字：
日 期： 日 期：
公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板4
甲方(公司全稱(chēng))：________________________
乙方(臨時(shí)員工全稱(chēng))：____________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)聘用乙方完成特定工作，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，達成如下協(xié)議：
一、工作內容和地點(diǎn)
1. 乙方同意接受甲方的臨時(shí)聘用，按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)完成特定的工作任務(wù)。
2. 乙方應保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間和休假
1. 乙方的工作時(shí)間、休假和其他勞動(dòng)安排將遵循甲方的規定和要求。
2. 如需加班，乙方應配合甲方的工作安排，并按照甲方的規定獲得相應的補償。
三、薪酬和福利
1. 甲方將按照雙方約定的薪酬標準，向乙方支付工資。
2. 乙方在臨時(shí)聘用期間不享有甲方正式員工的其他福利。
四、保密和知識產(chǎn)權
1. 乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)機密和敏感信息予以保密。
2. 乙方在臨時(shí)聘用期間產(chǎn)生的所有工作成果(包括但不限于創(chuàng )意、設計、報告等)均屬于甲方所有。
五、協(xié)議期限
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方完成特定工作任務(wù)并交付甲方驗收合格之日止。
2. 雙方可以在協(xié)議到期前協(xié)商續簽或終止本協(xié)議。
六、違約責任
1. 如乙方在臨時(shí)聘用期間違反甲方的'規定或未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權提前終止本協(xié)議并要求乙方承擔相應的違約責任。
2. 如甲方未能按照約定支付乙方工資，乙方有權提前終止本協(xié)議并要求甲方承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
1. 本協(xié)議的簽訂、執行和解釋以及與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應適用中華人民共和國法律。
2. 若雙方在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。
甲方(公司蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：____________________
乙方(簽字)：
日期：____________________
公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板5
甲方（雇主）：
統一社會(huì )信用代碼：
法定代表人：
地址：
乙方（雇員）：
公民身份證號：
住址：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)守信、公平公正的原則，就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時(shí)性 相關(guān)事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 職位和工作內容
乙方將被聘用為甲方 工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”）的XXX崗位，負責XXXXX（工作內容）及相關(guān)的合理工作任務(wù)。
第二條 合同期限
1.本合同期限：自 年 月 日起至項目完工退場(chǎng)之日止。
2.雙方同意如需終止合同，應提前3日提出書(shū)面通知對方，否則乙方工作至甲方項目完工退場(chǎng)之日止，中途不得擅自離開(kāi)。
第三條 工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.乙方工作時(shí)間由甲方根據實(shí)際情況制定。
2.工作地點(diǎn)為甲方項目所在地，或根據甲方安排的需要進(jìn)行變動(dòng)。
第四條 勞務(wù)報酬和福利
1.乙方的勞務(wù)報酬為每月 元或每小時(shí)XX元，將于次月15日前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。
2.乙方屬于甲方臨時(shí)性聘用人員，臨時(shí)性聘用關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整，故不享有符合國家法律規定的社會(huì )保險、住房公積金等。乙方亦不要求甲方繳納。
第五條 雙方的權利義務(wù)
1.乙方給甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間，因乙方自身原因導致的'意外傷害、休息休假期間突發(fā)疾病、上下班途中發(fā)生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
2.乙方必須遵守甲方的日常管理，按時(shí)上下班，并負責甲方項目地的進(jìn)出人員查驗、材料安全（例如：不被竊取、不被非甲方員工損毀）等工作。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方安排的工作交給他人。
4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務(wù)，必須向甲方請假。
5.休假期間未能向甲方提供服務(wù)，甲方免予支付相應天數的勞務(wù)報酬。
6.乙方在工作時(shí)間禁止飲酒、閑聊或者無(wú)故不在崗，否則，一經(jīng)發(fā)現甲方有權單方解除合同。
7.乙方在未遵守工作要求，給乙方造成損失的，乙方應向甲方賠償實(shí)際損失，甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額，超出部分的損失甲方有權另行主張。
8.乙方在簽訂本合同時(shí)明知甲乙之間的雇傭關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整。
第五條 保密條款
1.乙方在履行職責過(guò)程中可能接觸到涉及甲方商業(yè)機密或敏感信息，乙方應保守該等信息的機密性，未經(jīng)甲方書(shū)面許可不得泄露或利用。
2.即使本合同終止，乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務(wù)。
第六條 合同解除和違約責任
1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業(yè)道德，甲方有權立即解除本合同，如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權向乙方追償或從勞務(wù)報酬中扣除。
2.若甲方未按時(shí)付款，乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務(wù)報酬。
第七條 爭議解決
1.本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
2.如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第八條 其他
本合同一式叁份，甲方持貳份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（雇員）：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
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