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公司臨時(shí)用工協(xié)議合同

時(shí)間:2025-06-11 07:16:35 用工合同 我要投稿

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議使用的情況越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編為大家收集的公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板,希望對大家有所幫助。

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板1

  編號:_________________

  甲方(單位)名稱(chēng):_________________ 所有制性質(zhì):_______________________

  地址:_____________________________ 法人代表:_________________________

  乙方(工人)姓名:_________________ 性別:_____________________________

  年齡:_____________________________ 民族:_____________________________

  文化程度:_________________________ 籍貫:_________省________________市

  現住址:_________________________ 屬于:______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

  居民身份證號碼:___________________ 務(wù)工許可證號碼:___________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。

  嚴格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),每月加班不超過(guò)_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

  (二)勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況,根據乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月 _________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動(dòng)貢獻,定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________,及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞

  動(dòng)紀律

  (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛(ài)護單位財產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

  (五)聽(tīng)從指揮,服從調動(dòng)。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  (七)有事及時(shí)請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  (二)合同期滿(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的.,甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_(kāi)________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________.

  (五)其他需約定事項:_________.

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

  (一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  (二)向當地人民法院起訴。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):__________________

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板2

  甲方(用人單位):

  法定代表人:地址:聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號碼:地址:聯(lián)系電話(huà):

  鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)用工,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、用工期限

  1.本合同為臨時(shí)用工合同,用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限內,若甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化或乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續履行合同,雙方應提前1天通知對方,并協(xié)商解決相關(guān)事宜。

  2.如雙方需要延長(cháng)用工期限,應在本合同到期前協(xié)商一致并另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意在甲方____部門(mén),從事____工作。乙方應認真履行崗位職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  2.工作地點(diǎn)為_(kāi)___。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點(diǎn)和工作內容,乙方應予以配合。若工作地點(diǎn)發(fā)生變化,甲方應提前1天通知乙方,并為乙方提供必要的交通補貼或其他合理的補償。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規定執行,具體工作時(shí)間為_(kāi)___。乙方應嚴格遵守甲方的制度,不得遲到、早退或曠工。

  2.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。因工作需要在法定節假日加班的,甲方應按照國家規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  1.乙方的'勞動(dòng)報酬為每小時(shí)人民幣(大寫(xiě))____元整(小寫(xiě):¥)。此勞動(dòng)報酬包括基本工資、績(jì)效工資(如有)等。若乙方在工作中表現出色,甲方可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵或績(jì)效工資。

  2.甲方每日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報酬。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  1.鑒于本合同為臨時(shí)用工性質(zhì),甲方不為乙方繳納社會(huì )保險。但甲方按照國家規定為乙方購買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險,以保障乙方在工作期間的人身安全。

  2.乙方在臨時(shí)用工期間不享受甲方的其他福利待遇。但乙方在工作中表現突出或為甲方做出重大貢獻,甲方可給予一定的獎勵或特殊福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。勞動(dòng)保護用品包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、防護眼鏡等。甲方應定期對勞動(dòng)保護用品進(jìn)行檢查和維護,確保其有效性。

  2.甲方按照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓和安全知識教育,為乙方提供安全的工作環(huán)境,保護乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。職業(yè)培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全操作規程培訓、應急處置培訓等。

  3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程,正確使用勞動(dòng)保護用品,如因乙方違反安全操作規程導致的安全事故,乙方應承擔相應的責任。若安全事故給甲方造成損失,乙方應承擔賠償責任。

  七、合同的解除和終止

  1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。協(xié)商解除合同的,應提前3天以書(shū)面形式通知對方,并就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  - 嚴重違反甲方規章制度的;

  - 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  - 被依法追究刑事責任的;

  - 不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3.本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí),本合同即行終止。合同終止時(shí),甲方應向乙方支付全部應得的勞動(dòng)報酬,并為乙方辦理相關(guān)的離職手續。

  八、保密限制

  1.乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù),不得向任何第三方披露。保密期限為自乙方知曉該秘密之日起至該秘密公開(kāi)之日止。

  九、違約責任

  1.雙方應嚴格履行本合同約定的義務(wù),如一方違反本合同約定,應賠償對方因此造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。

  十、爭議解決

  本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間,雙方應繼續履行本合同中無(wú)爭議的部分。

  十一、其他條款

  1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  2.本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  3.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):___________

  乙方(簽字):___________

  簽訂日期:____年__月__日

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板3

  甲方(雇主):

  統一社會(huì )信用代碼:

  法定代表人:

  地址:

  乙方(雇員):

  公民身份證號:

  住址:

  聯(lián)系方式:

  根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定,甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)守信、公平公正的原則,就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時(shí)性門(mén)衛工作相關(guān)事宜,自愿達成如下協(xié)議,以資共同遵守:

  第一條 職位和工作內容

  乙方將被聘用為甲方 工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”)所在的門(mén)衛,負責看管項目的場(chǎng)地材料、確保進(jìn)出人員的身份驗證及履行其他與門(mén)衛職責相關(guān)的合理工作任務(wù)。

  第二條 合同期限

  1.本合同期限:自 年 月 日起至項目完工退場(chǎng)之日止。

  2.雙方同意如需終止合同,應提前3日提出書(shū)面通知對方,否則乙方工作至甲方項目完工退場(chǎng)之日止,中途不得擅自離開(kāi)。

  第三條 工作時(shí)間和地點(diǎn)

  1.乙方工作時(shí)間由甲方根據實(shí)際情況制定。

  2.工作地點(diǎn)為甲方項目所在地,或根據甲方安排的需要進(jìn)行變動(dòng)。

  第四條 勞務(wù)報酬和福利

  1.乙方的勞務(wù)報酬為每月 元,將于次月15日前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。

  2.乙方屬于甲方臨時(shí)性聘用人員,臨時(shí)性聘用關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整,故不享有符合國家法律規定的社會(huì )保險、住房公積金等。

  第五條 雙方的權利義務(wù)

  1.乙方給甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間,因乙方自身原因導致的意外傷害、休息休假期間突發(fā)疾病、上下班途中發(fā)生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔,與甲方無(wú)任何關(guān)系。

  2.乙方必須遵守甲方的日常管理,按時(shí)上下班,并負責甲方項目地的進(jìn)出人員查驗、材料安全(例如:不被竊取、不被非甲方員工損毀)等工作。

  3.未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方安排的工作交給他人。

  4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務(wù),必須向甲方請假。

  5.休假期間未能向甲方提供服務(wù),甲方免予支付相應天數的勞務(wù)報酬。

  6.乙方在工作時(shí)間禁止飲酒、閑聊或者無(wú)故不在崗,否則,一經(jīng)發(fā)現甲方有權單方解除合同。

  7.乙方在看管甲方項目的時(shí),如果發(fā)生材料丟失、非甲方人員損壞的'情況,乙方應向甲方賠償實(shí)際損失,甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額。

  8.乙方在簽訂本合同時(shí)明知甲乙之間的雇傭關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整。

  第五條 保密條款

  1.乙方在履行職責過(guò)程中可能接觸到涉及甲方商業(yè)機密或敏感信息,乙方應保守該等信息的機密性,未經(jīng)甲方書(shū)面許可不得泄露或利用。

  2.即使本合同終止,乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務(wù)。

  第六條 合同解除和違約責任

  1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業(yè)道德,甲方有權立即解除本合同,如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權向乙方追償或從勞務(wù)報酬中扣除。

  2.若甲方未按時(shí)付款,乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務(wù)報酬。

  第七條 爭議解決

  1.本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

  2.如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

  第八條 其他

  本合同一式叁份,甲方持貳份,乙方持一份,具有同等法律效力。

  甲方(雇主): 乙方(雇員):

  簽 字: 簽 字:

  日 期: 日 期:

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板4

  甲方(公司全稱(chēng)):________________________

  乙方(臨時(shí)員工全稱(chēng)):____________________

  鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,需臨時(shí)聘用乙方完成特定工作,雙方在平等、自愿的基礎上,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規,達成如下協(xié)議:

  一、工作內容和地點(diǎn)

  1. 乙方同意接受甲方的臨時(shí)聘用,按照甲方的要求,在指定的工作地點(diǎn)完成特定的工作任務(wù)。

  2. 乙方應保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)。

  二、工作時(shí)間和休假

  1. 乙方的工作時(shí)間、休假和其他勞動(dòng)安排將遵循甲方的規定和要求。

  2. 如需加班,乙方應配合甲方的工作安排,并按照甲方的規定獲得相應的補償。

  三、薪酬和福利

  1. 甲方將按照雙方約定的薪酬標準,向乙方支付工資。

  2. 乙方在臨時(shí)聘用期間不享有甲方正式員工的其他福利。

  四、保密和知識產(chǎn)權

  1. 乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)機密和敏感信息予以保密。

  2. 乙方在臨時(shí)聘用期間產(chǎn)生的所有工作成果(包括但不限于創(chuàng )意、設計、報告等)均屬于甲方所有。

  五、協(xié)議期限

  1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至乙方完成特定工作任務(wù)并交付甲方驗收合格之日止。

  2. 雙方可以在協(xié)議到期前協(xié)商續簽或終止本協(xié)議。

  六、違約責任

  1. 如乙方在臨時(shí)聘用期間違反甲方的'規定或未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),甲方有權提前終止本協(xié)議并要求乙方承擔相應的違約責任。

  2. 如甲方未能按照約定支付乙方工資,乙方有權提前終止本協(xié)議并要求甲方承擔相應的違約責任。

  七、爭議解決

  1. 本協(xié)議的簽訂、執行和解釋以及與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應適用中華人民共和國法律。

  2. 若雙方在執行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議,應首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、其他

  1. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  2. 本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。

  甲方(公司蓋章):

  法定代表人(簽字):

  日期:____________________

  乙方(簽字):

  日期:____________________

公司臨時(shí)用工協(xié)議合同模板5

  甲方(雇主):

  統一社會(huì )信用代碼:

  法定代表人:

  地址:

  乙方(雇員):

  公民身份證號:

  住址:

  聯(lián)系方式:

  根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定,甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)守信、公平公正的原則,就甲方聘用乙方在甲方項目地 擔任臨時(shí)性 相關(guān)事宜,自愿達成如下協(xié)議,以資共同遵守:

  第一條 職位和工作內容

  乙方將被聘用為甲方 工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”)的XXX崗位,負責XXXXX(工作內容)及相關(guān)的合理工作任務(wù)。

  第二條 合同期限

  1.本合同期限:自 年 月 日起至項目完工退場(chǎng)之日止。

  2.雙方同意如需終止合同,應提前3日提出書(shū)面通知對方,否則乙方工作至甲方項目完工退場(chǎng)之日止,中途不得擅自離開(kāi)。

  第三條 工作時(shí)間和地點(diǎn)

  1.乙方工作時(shí)間由甲方根據實(shí)際情況制定。

  2.工作地點(diǎn)為甲方項目所在地,或根據甲方安排的需要進(jìn)行變動(dòng)。

  第四條 勞務(wù)報酬和福利

  1.乙方的勞務(wù)報酬為每月 元或每小時(shí)XX元,將于次月15日前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。

  2.乙方屬于甲方臨時(shí)性聘用人員,臨時(shí)性聘用關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整,故不享有符合國家法律規定的社會(huì )保險、住房公積金等。乙方亦不要求甲方繳納。

  第五條 雙方的權利義務(wù)

  1.乙方給甲方提供勞務(wù)服務(wù)期間,因乙方自身原因導致的'意外傷害、休息休假期間突發(fā)疾病、上下班途中發(fā)生的交通事故或其他非因甲方原因導致的傷害均由乙方自行承擔,與甲方無(wú)任何關(guān)系。

  2.乙方必須遵守甲方的日常管理,按時(shí)上下班,并負責甲方項目地的進(jìn)出人員查驗、材料安全(例如:不被竊取、不被非甲方員工損毀)等工作。

  3.未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方安排的工作交給他人。

  4.乙方如果患病及其他事宜不能提供服務(wù),必須向甲方請假。

  5.休假期間未能向甲方提供服務(wù),甲方免予支付相應天數的勞務(wù)報酬。

  6.乙方在工作時(shí)間禁止飲酒、閑聊或者無(wú)故不在崗,否則,一經(jīng)發(fā)現甲方有權單方解除合同。

  7.乙方在未遵守工作要求,給乙方造成損失的,乙方應向甲方賠償實(shí)際損失,甲方有權從報酬中直接扣除賠償金額,超出部分的損失甲方有權另行主張。

  8.乙方在簽訂本合同時(shí)明知甲乙之間的雇傭關(guān)系不受《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的調整。

  第五條 保密條款

  1.乙方在履行職責過(guò)程中可能接觸到涉及甲方商業(yè)機密或敏感信息,乙方應保守該等信息的機密性,未經(jīng)甲方書(shū)面許可不得泄露或利用。

  2.即使本合同終止,乙方仍需承擔對上述保密信息的保密義務(wù)。

  第六條 合同解除和違約責任

  1.若乙方嚴重違反本合同規定或職業(yè)道德,甲方有權立即解除本合同,如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權向乙方追償或從勞務(wù)報酬中扣除。

  2.若甲方未按時(shí)付款,乙方有權解除合同并要求甲方一次性結清勞務(wù)報酬。

  第七條 爭議解決

  1.本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

  2.如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,雙方均同意向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

  第八條 其他

  本合同一式叁份,甲方持貳份,乙方持一份,具有同等法律效力。

  甲方(雇主): 乙方(雇員):

  簽訂日期:20xx年xx月xx日

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