新員工就職演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的新員工就職演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工就職演講稿1
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)各位來(lái)賓！
大家好！
我是人事部新來(lái)的XX，很榮幸來(lái)到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。我來(lái)自長(cháng)沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會(huì )，對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹(shù)立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。
演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關(guān)鍵的紐帶。在公司會(huì )議召開(kāi)、活動(dòng)組織、人員管理、工資定級、績(jì)效考核、日常監督等許多看似簡(jiǎn)單實(shí)際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動(dòng)力，同時(shí)，在貴公司，我會(huì )積極進(jìn)取，不斷學(xué)習，向周?chē)鷥?yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會(huì )，我會(huì )順利完成從學(xué)生向社會(huì )角色的轉變，在這一個(gè)月的實(shí)習期間，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動(dòng)，是個(gè)不斷努力的過(guò)程，但是，我會(huì )讓這個(gè)過(guò)程變得更短。在今后的工作當中，我會(huì )具體從以下幾個(gè)方面做起：
一、加強理論修養，樹(shù)立良好的形象。
現在學(xué)習是終身學(xué)習的過(guò)程，在理論學(xué)習上應該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學(xué)習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解�；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實(shí)際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著(zhù)以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時(shí)，樹(shù)立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專(zhuān)業(yè)水平。
一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，是他在這個(gè)崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對我來(lái)說(shuō)意味著(zhù)不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，不斷的求索。我會(huì )利用自己在學(xué)校學(xué)習的知識和現實(shí)中工作結合起來(lái)，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫(xiě)作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫(xiě)作，我都會(huì )認真的對待。
演講培訓班分享工作中的執行力如何，跟一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來(lái)的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營(yíng)，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學(xué)習，同事因地制宜因時(shí)制宜的提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門(mén)的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開(kāi)，反之則會(huì )在工作中造成被動(dòng)。當然，這并不等于要我們故意跟員工區攀交情，而是說(shuō)在平常的生活工作中要發(fā)揚樂(lè )于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來(lái)創(chuàng )造，只有懷著(zhù)一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏(yíng)得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實(shí)踐。
四、聽(tīng)從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技巧培訓班分享部門(mén)的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來(lái)的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見(jiàn)當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問(wèn)題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會(huì )對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應該尊重領(lǐng)導的同時(shí)，保持自己的話(huà)語(yǔ)的平等權。
新員工就職演講稿2
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！
我是人事部的新成員，很榮幸來(lái)到貴公司，成為行政人事部的`一員。在這里，我想先簡(jiǎn)單介紹一下我自己。我來(lái)自長(cháng)沙大學(xué)中文系，畢業(yè)于20xx屆。從學(xué)校走向社會(huì )對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的挑戰，尤其是對貴公司來(lái)說(shuō)，接受我，讓我更有決心為公司做出自己的貢獻。只有這樣，我才能不辜負公司領(lǐng)導的信任。
演講將在3分鐘內分享：人事部門(mén)的工作很乏味，但很重要。這是公司正常運營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節。我在許多與公司發(fā)展有關(guān)的看似簡(jiǎn)單而實(shí)際的事情上的經(jīng)驗并不豐富，比如公司會(huì )議的召開(kāi)、活動(dòng)的組織、人事管理、工資等級、績(jì)效考核、日常監督等。不過(guò)，我相信行政及人事部門(mén)領(lǐng)導的協(xié)助和同事的關(guān)注，是我繼續向前邁進(jìn)的動(dòng)力。同時(shí)，在貴公司，我將積極進(jìn)取，不斷學(xué)習，與身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事協(xié)商，不斷提高業(yè)務(wù)水平。進(jìn)入社會(huì )，我將成功完成從學(xué)生到社會(huì )角色的轉變。在這個(gè)月的實(shí)習期間，我相信我能夠適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，成為一名合格的人事部成員。
計劃付諸行動(dòng)是一個(gè)持續努力的過(guò)程，但我會(huì )縮短這個(gè)過(guò)程。在今后的工作中，我將具體從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
一、加強理論修養，樹(shù)立良好形象
目前，學(xué)習是一個(gè)終身學(xué)習的過(guò)程。在理論學(xué)習中，要學(xué)會(huì )思考，不斷加強理論修養。在理論研究方面，我們不僅要掌握政治理論，還要在酒店人力資源管理方面下大力氣。熟悉人力資源管理方法，加強對人力資源管理的認識活學(xué)活用，把理論付諸實(shí)踐不斷提高理論素養，提升良好形象。在人事管理方面，與員工打交道應該本著(zhù)以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，關(guān)心員工所關(guān)心的，想員工所想的，做好員工的服務(wù)提供者。同時(shí)，在公司樹(shù)立自己的形象，認真負責地做好自己的工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。
二、努力學(xué)習業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)水平
一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)是他在這個(gè)職位上真正立足的先決條件。我非常清楚，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對我來(lái)說(shuō)意味著(zhù)不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步和不斷尋求知識。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識，結合實(shí)際工作，不斷學(xué)習我的個(gè)人業(yè)務(wù)。尤其是在文獻寫(xiě)作的這些方面，我們應該加強它們之間的積累，不斷學(xué)習，深入思考。每次我寫(xiě)諸如通知和通告之類(lèi)的實(shí)用文章，我都會(huì )認真對待。一個(gè)演講培訓班在分享工作方面表現如何，與一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，才能更好地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，把工作做好。對于酒店來(lái)說(shuō)，我需要了解，了解酒店的運營(yíng)情況，了解酒店的管理和制度，深入酒店的前臺工作人員，學(xué)習，并根據當地的情況和時(shí)間和同事提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議。
三、加強溝通，形成良好的工作氛圍
作為行政人事部的一名員工，他應該了解每一位員工，并與他們形成良好的溝通氛圍。只有這樣，工作才能進(jìn)行，否則，他在工作中將是被動(dòng)的。當然，這并不意味著(zhù)我們必須有目的地與員工交朋友，而是我們應該發(fā)揚在日常生活和工作中幫助他人的精神，為我們的同事提供一些便利，幫助他們解決力所能及的一些問(wèn)題。良好的工作環(huán)境和工作氛圍需要我們共同創(chuàng )造。只有心懷感激，注重細節，注重生活中的禮儀和禮貌，我們才能贏(yíng)得同事的信任。如何理清溝通思路，需要在日常工作中不斷思考和實(shí)踐。
四、聽(tīng)取領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量
成功演講技能培訓課程共享部的領(lǐng)導一直是我們工作的重點(diǎn)。這些員工是領(lǐng)導的得力助手，他們積極完成上級分配的任務(wù)，做好工作，追求完美。這不是在領(lǐng)導面前做任何事。員工有自己的想法和意見(jiàn)，當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問(wèn)題可以提供的參考方法當你很好地完成你的工作時(shí)，它會(huì )減輕領(lǐng)導的一定負擔，這樣領(lǐng)導自然會(huì )對你的工作表示贊同。在與領(lǐng)導人打交道時(shí)，我們應該尊重領(lǐng)導人，同時(shí)維護自己言論的平等權利。
新員工就職演講稿3
尊重的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我是東區國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個(gè)月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導的不倦教誨，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長(cháng)為高等客戶(hù)經(jīng)理，一路走來(lái)，涂涂改改，感想多多。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務(wù)員發(fā)言，表白我們的心聲：
偶爾的機會(huì )，遇見(jiàn)了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無(wú)助!
從最早的那句話(huà)：我們不是僅為為了賺錢(qián)，而是要學(xué)會(huì )賺錢(qián)的本事，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假如你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好&rdquo，勵志電視劇;，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世，轉而投入到低級的跑盤(pán)塞條等業(yè)務(wù)中。從住群體宿舍的溫馨無(wú)憂(yōu)到員工間的友愛(ài)互助，從領(lǐng)導培訓至深夜的恩惠到店長(cháng)送我到病院看病的關(guān)心，使來(lái)自他鄉的我們覺(jué)得家的暖和。我們——不再須要更多的理由。
僅此這些，使我們不理由不貪心地學(xué)習!不充斥豪情的工作!
狼道精神，更使我們意識到：既要能孤身奮戰，也要擅長(cháng)群體進(jìn)攻!當我們像狼一樣傲視所有時(shí)，我們就必定能成為職場(chǎng)中真正的強人。
在精力上，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長(cháng)每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實(shí)際中，學(xué)會(huì )了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶(hù)收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣、不急于求成、等待全面暴發(fā)的謀略!
生涯老是這樣，一份熱忱總會(huì )換來(lái)一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯!驀然回想，有了專(zhuān)一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬(wàn)的佳績(jì)、有了局部同事月薪3萬(wàn)多的喜悅、更有了無(wú)可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任，只有我們居心去做，即便談不上飛黃騰達，也確定不至于平淡!
然而成功仿佛不再遙不可及，而去咀嚼成功，這不就是培養別人，成績(jì)自我的博愛(ài)嗎?
永懷一顆感恩的心，是我們可能敏捷成長(cháng)的起因，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責無(wú)旁貸培訓新人的原能源!
當我能夠帶隊時(shí)，我感到一種額定的義務(wù)，同時(shí)更是一種令人振奮的榮譽(yù)，由于這個(gè)責任，有了我長(cháng)足的提高、有了一直完美本人的機遇。這不為別的，這是一種使命!
積極的流浪是種無(wú)畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導為員工培訓英語(yǔ)，那么一定引來(lái)愛(ài)慕的目光;只要說(shuō)起我公司年銷(xiāo)售800萬(wàn)，那么總會(huì )播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，總會(huì )聽(tīng)到：“他們幾乎就是一群狼!”
我們不單是看到不斷進(jìn)級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導決議進(jìn)程的民主和強勁動(dòng)力!不單是休會(huì )團隊遠足的樂(lè )趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長(cháng)和收成，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著(zhù)人道化治理和學(xué)習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動(dòng)搖氣力。
在公司引導的關(guān)懷跟共事的幫助下，新的一年里，咱們將以全新的面孔，踴躍進(jìn)取，全面晉升，培訓打造優(yōu)良團隊，競聘店長(cháng)!從而實(shí)現自我的奔騰!
XX年的市場(chǎng)期待著(zhù)我們去開(kāi)辟，XX年的聲譽(yù)同樣也等候著(zhù)我們去摘取!
我相信，千吉的將來(lái)不是夢(mèng)，我們的未來(lái)不是夢(mèng)。
請容許我用很愛(ài)好的一句話(huà)來(lái)總結：用人去感動(dòng)聽(tīng)，用轉變去影響人，用狀況去焚燒人，用實(shí)力去馴服人，用保持去博得人!
最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來(lái)日!
新員工就職演講稿4
各位領(lǐng)導、同事好：
雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見(jiàn)面的機會(huì )比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏于外向，比較開(kāi)朗，樂(lè )于交友。愛(ài)好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類(lèi)運動(dòng)。
剛剛離開(kāi)原來(lái)的工作單位，來(lái)到新的公司，環(huán)境的突然改變讓我感覺(jué)確實(shí)有些不適應，不過(guò)通過(guò)這幾天和公司同事的交往，現在發(fā)覺(jué)我正在融入這個(gè)家庭之中，我相信會(huì )很快熟悉這里的一切，成為這個(gè)家庭的一員。
有個(gè)故事是這樣說(shuō)的。有一個(gè)人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過(guò)之后，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時(shí)，突然，他發(fā)現了一幢廢棄的小屋。他拖著(zhù)疲憊的身子走進(jìn)了屋內。這是一間不通風(fēng)的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發(fā)現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來(lái)。他頹然坐地，卻看見(jiàn)抽水機旁，有一個(gè)用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫(xiě)著(zhù)：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開(kāi)前，請再將水裝滿(mǎn)！他拔開(kāi)瓶塞，發(fā)現瓶子里，果然裝滿(mǎn)了水！他的內心，此時(shí)開(kāi)始猶豫著(zhù)……如果自私點(diǎn)，只要將瓶子里的喝掉，他就不會(huì )渴死，就能活著(zhù)走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內，萬(wàn)一水一去不回，他就會(huì )渴死在這地方了……-到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來(lái)破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來(lái)！他將水喝足后，把瓶子裝滿(mǎn)水，用軟木塞封好，然后在原來(lái)那張紙條后面，再加他自己的話(huà)：相信我，真的有用。在取得之前，要先學(xué)會(huì )付出。有句名言說(shuō)得好"成功往往屬于有準備的人"，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。
"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優(yōu)秀的性能良好的航空器，讓公司在市場(chǎng)的跑道上充滿(mǎn)激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個(gè)新開(kāi)始、新起點(diǎn)。
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