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“找差距補短板”心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編整理的“找差距補短板”心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
“找差距補短板”心得體會(huì )1
可以說(shuō)，在學(xué)習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關(guān)懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。
一是學(xué)習沒(méi)有止境。學(xué)習的重要性，以前也經(jīng)常掛在嘴邊，但在市委辦學(xué)習期間，我深切的體會(huì )到巨大的差距背后是學(xué)習的差距�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，面對不斷發(fā)展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進(jìn)一步提升學(xué)習的緊迫感，不但要有勤于學(xué)習的態(tài)度，還要有樂(lè )于學(xué)習的熱情，更要有善于學(xué)習的方法，完成從學(xué)習的自覺(jué)，到學(xué)習的習慣，最后到學(xué)習的熱愛(ài)的進(jìn)化，通過(guò)學(xué)習效率的提高，帶動(dòng)工作水平的提升。
二是態(tài)度決定一切。跟班學(xué)習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，個(gè)人的一時(shí)大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會(huì )給單位造成不良影響。其實(shí)仔細想想，沒(méi)有什么事情是做不到、做不好的，關(guān)鍵是有沒(méi)有認真去做，有沒(méi)有用心去做，對事情有什么樣的'態(tài)度，付出了多少就有什么樣的結果。通過(guò)學(xué)習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點(diǎn)一滴、每一個(gè)細節做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。
三是腳踏實(shí)地為根�！安环e跬步無(wú)以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人，個(gè)人的才干都是一步一步奮斗來(lái)的。市委辦同志工作量很大，他們大多時(shí)間都在辦公室度過(guò)，加班加點(diǎn)更是家常便飯，我自己也有著(zhù)深刻的體會(huì )，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經(jīng)是到了下班時(shí)間或者過(guò)了下班時(shí)間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學(xué)習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會(huì )，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
總之，這次跟班學(xué)習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領(lǐng)導創(chuàng )造機會(huì )，給了我一次學(xué)習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會(huì )取長(cháng)補短，更好地做好本職工作。我也要把學(xué)到的踏實(shí)的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、實(shí)用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，讓自己的工作能力有新的提升。
“找差距補短板”心得體會(huì )2
xx市委組織部認真落實(shí)省市委“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論工作部署，堅持做實(shí)規定動(dòng)作、做新自選動(dòng)作、做亮特色動(dòng)作，力促專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)出高質(zhì)量、取得好效果。
堅持“四個(gè)對照”，以把脈畫(huà)像“醒腦”。部務(wù)會(huì )成員帶頭查找問(wèn)題，對照省委大討論活動(dòng)“六個(gè)破除”要求，對照全省市委書(shū)記抓基層黨建述職會(huì )和全省對標一流述職會(huì )上省委領(lǐng)導的點(diǎn)評意見(jiàn)、對照中央巡視組巡視和省委督導組督導反饋意見(jiàn)、對照市委常委班子民主生活會(huì )上指出的問(wèn)題，結合各自分管工作，主動(dòng)認責領(lǐng)責、自行把脈畫(huà)像，切實(shí)做到了把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，既找出了當前存在的突出問(wèn)題，又梳理了長(cháng)期形成的問(wèn)題，既有基層反饋回來(lái)的問(wèn)題，又有自我深刻反思的問(wèn)題，自我畫(huà)像精準、剖析原因深刻，做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，實(shí)現了“全面體檢”和“深度透視”的篩查效果。
突出“三講原則”，以紅臉出汗“提神”。以講政治、講責任、講擔當為原則，對照檢查完畢后，一把手帶頭“開(kāi)炮”，其他班子成員主動(dòng)把批評意見(jiàn)“亮出來(lái)”，不繞彎、不兜圈、不擺好，出以公心、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直截了當地開(kāi)展批評，講黨性不講私情、講原則不講面子，即敢于揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，又避免庸俗之風(fēng)、好人主義;既有及時(shí)善意的提醒，又飽含同志間相互幫助的真情，同時(shí)也踐行了加強和規范黨內政治生活的要求，真正做到了把話(huà)講在當面、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解決在前面，突出辣味、敢于紅臉，達到了相互教育、相互幫助、相互警醒、相互團結的目的。
把握“兩個(gè)關(guān)鍵”，以問(wèn)題整改“塑形”。一方面，對民主生活會(huì )中查擺出來(lái)的.突出問(wèn)題，建立“一把手”負總責、班子成員分工負責的整改工作責任制，堅持班子的問(wèn)題“組織牽頭、集體負責”，班子成員的問(wèn)題“組織把關(guān)、個(gè)人負責”原則，分析性質(zhì)、找準癥結、下定決心、用足力氣、補齊短板，畫(huà)好“路線(xiàn)圖”、定好時(shí)間表，分類(lèi)整改、逐一落實(shí)。一方面，堅持邊查找問(wèn)題邊謀劃工作，圍繞“今年怎么干，一流怎么創(chuàng )”，突出研判組織部門(mén)核心工作，就干部年輕化、基層黨建分領(lǐng)域標準化建設、干部政治素質(zhì)考察、激發(fā)人才活力等進(jìn)行研究部署，自覺(jué)把組織工作融入到大局大勢中去審視、去思考、去謀劃，抓重點(diǎn)補短板、抓革新創(chuàng )特色、抓成效立標桿，確保各項任務(wù)抓得準、干得實(shí)、有成效。
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