崗前培訓心得四篇

　　篇一：崗前培訓心得

　　在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會(huì )。通過(guò)10天的培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務(wù)理念、醫療安全及防范、院內感染都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫院的各項規章制度，醫務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫患溝通技巧等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺。

　　在周海波院長(cháng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中，讓作為一個(gè)醫科大學(xué)畢業(yè)的我對清遠市人民醫院有了更深入的了解，她是一所人才濟濟、力量雄厚的，融醫療、預防、保健、康復、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等醫院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng )新，堅持“團隊、仁愛(ài)、奉獻”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！

　　感謝蔣中和教授已自己的親身經(jīng)歷告訴了我們應當如何成為一名合格的醫務(wù)人員。首先，醫務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來(lái)偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調節能力顯得尤為重要。其次，注重基礎知識，全面系統深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著(zhù)對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價(jià)廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實(shí)事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發(fā)生。規范行為，嚴防開(kāi)空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫生后面都站著(zhù)一位律師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發(fā)、醫生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫學(xué)文書(shū)內容須實(shí)事求是，有理有據，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮。

　　軍訓生活可以使人變得嚴謹、細致，所以這次軍訓讓我從身體及心理上得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現角色轉換，在同事的朝夕相處中，發(fā)現自己很多不足的地方需要改進(jìn)。在今后的工作和學(xué)習中我要繼續發(fā)揚軍訓過(guò)程中的吃苦耐勞的精神，要把軍訓這份執著(zhù)滲透到日常工作中去。

　　忘不了，狼威拓展訓練中翻畢業(yè)墻的雨水夾漢的情形，在那里，我們團結，我們互助，我們成長(cháng)。

　　崗前培訓，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫院現今能有如此好的好碑，是通過(guò)幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個(gè)人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內獲得醫院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。

　　篇二：崗前培訓心得

　　自從2月9日來(lái)到吳橋中學(xué)，今天已經(jīng)是我們第三天進(jìn)行崗前培訓了。

　　上午兩位校長(cháng)根據自己所負責的領(lǐng)域，給我們介紹了教學(xué)業(yè)務(wù)方面及教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　吳校長(cháng)主管教學(xué)業(yè)務(wù)，聽(tīng)了他的職業(yè)發(fā)展史，我頓生出一種欽佩之情。吳校長(cháng)的輝煌歷史讓我體會(huì )到了，奮斗與收獲是成正比的……年輕正是我們的資本，有著(zhù)昂揚的斗志，有上進(jìn)心，責任感，因為我們應該好好利用大好青春年華大干一場(chǎng)。

　　還有就是吳校長(cháng)提倡的“快樂(lè )工作，享受生活”，讓我挺認同與向往的'。無(wú)論工作有多辛苦，只要自己喜歡，又怎么會(huì )感到痛苦呢。養成良好的習慣，天天如此，也就不會(huì )覺(jué)得有多累。等我們以后真正頂崗了，會(huì )有好多事情等著(zhù)我們，一切都不太熟悉，都需要自己好好發(fā)展。認真工作，凸顯自己的人生價(jià)值，有時(shí)間了，也可以安心的去放松自己，關(guān)注除工作以外也尤為重要的事情。這種人生觀(guān)很豁達，也不會(huì )感到生活壓力讓自己疲憊。

　　大學(xué)里學(xué)習的一些前沿的理論理念，或許來(lái)到實(shí)際教學(xué)中并不能很好地應用與體現，但我們來(lái)實(shí)習，一定要有這種新課程理念的意識，抓住合適的機會(huì )，可以去滲透，去實(shí)踐。

　　王校長(cháng)跟我們交流了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。要想成為專(zhuān)業(yè)的老師，要具備專(zhuān)業(yè)信念，專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)精神。在“專(zhuān)業(yè)”之路上，我們還處于幼稚起始階段，必須好好學(xué)習與實(shí)踐，才能做一名合格老師，進(jìn)而成為一名優(yōu)秀老師。任重而道遠。

　　蘇校長(cháng)以一個(gè)情景故事開(kāi)始，引發(fā)我們思考，并做了一下簡(jiǎn)單的交流。故事雖小，卻讓我們意識到習慣的養成是多么重要。許多成功人士都講，優(yōu)秀是一種習慣，當然，諸如什么勤奮、堅強等許多優(yōu)秀品質(zhì)，我們可以把它視為習慣。習慣一旦養成，許多困難迎刃而解。因此，啟發(fā)我們在教學(xué)過(guò)程中，要注意培養一些習慣，例如預習，復習，歸納總結等，有利于學(xué)生習慣性地自主去學(xué)習，培養一種學(xué)習能力。

　　作為一名新老師，我們要有一種培養學(xué)生習慣的意識，要有一定的重視度。

　　身份由一名學(xué)生變?yōu)槔蠋�，使命也隨之改變，正想韓校長(cháng)所說(shuō)，我們手中握著(zhù)學(xué)生的未來(lái)，家長(cháng)的希望，我們一定要努力，不負眾望。

　　篇三：崗前培訓心得

　　8月19日，期待已久的頂崗如期而至，假期對頂崗的遐想也都將變成眼前的現實(shí)，初到臨漳的我們，面對新的環(huán)境難免有些激動(dòng)和興奮，因為在這里我將成為一名人民教師，在這里我們將收獲人生中第一批學(xué)生，也正是在這里我們將通過(guò)實(shí)踐鍛煉自己人際交往能力、教育教學(xué)的能力，在對不久美好將來(lái)的期盼中我們開(kāi)始了為期七天的崗前培訓。

　　之前作為一名師范生的我們，對教學(xué)的理論東西了解的相對較多，但對教育教學(xué)的實(shí)際應用與操作知之甚少，在我們的思想里，寫(xiě)教案、上課教學(xué)是一件很簡(jiǎn)單的事情，也無(wú)需經(jīng)過(guò)什么培訓，像傳統教師一樣只擁有一些傳統的教育教學(xué)觀(guān)點(diǎn)，從教自己的，忽視學(xué)生的主體地位，但經(jīng)過(guò)兩天培訓之后，我知道，我錯啦，進(jìn)修學(xué)校的老師授課，讓我意識到我所知道的教學(xué)知識只是知識中的寶庫的冰山一角，讓我不斷的反思自己：我為什么要頂崗，為什么要成為一名教師，我應該以一種什么樣的態(tài)度來(lái)對待學(xué)習和教學(xué)？培訓和反思的結果是：要成為一名優(yōu)秀的人民教師我還有很長(cháng)的路要走。

　　師者傳道授業(yè)解惑也，在進(jìn)修學(xué)校的賀老師、王老師、申老師等身上我看到了一名真正的教育者、研究者應具備的高尚師德，聽(tīng)到了他們前沿的教育思想與理論，感受到了他們?yōu)槁浜蟮霓r村教育不斷研究、不斷指導改革以及不屑努力精神，為即將成為教師的我們樹(shù)立了榜樣，他們是真正的師者，他們以一種無(wú)形的力量激勵著(zhù)我不斷前進(jìn)，為基層薄弱的農村教育貢獻一份綿薄之力。

　　兵家有句名言：兵馬不動(dòng)，糧草先行。(www.fwsir.Com)在教育改革的今天，先進(jìn)的的教學(xué)思想和研究無(wú)疑得走在現行教育的前面。經(jīng)過(guò)這兩天的培訓，我在思想上受到了培訓老師的熏陶，使我意識到在教育改革與新課標的推進(jìn)上，先進(jìn)的教育思想與研究就猶如糧草，必須要走在現有教學(xué)現狀的前面，這樣才能在為今后的改革提供思想和理論的指導，才能有針對性的解決現有的教育問(wèn)題，如賀老師所提倡的民主教學(xué)思想、淡化分數發(fā)展素質(zhì)教育思想、正確的評價(jià)和對待學(xué)生問(wèn)題，把其當作一種來(lái)之不易的教學(xué)資源的思想等，為即將成為教師的我們做了思想上的引領(lǐng)與指導，使我受益匪淺。

　　一句“沒(méi)有教不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師”道出了教師教學(xué)反思的真諦，這讓我們對老師教學(xué)有了全新的認識，有時(shí)學(xué)生的不會(huì )不懂不在于學(xué)生，而在于我們教師自己，我們教師只有樹(shù)立自我反省的好思想，養成從自我身上找原因好習慣，我想我們教師會(huì )和學(xué)生一起共同進(jìn)步，成為一名真正的好教師。

　　篇四：崗前培訓心得

　　作為一名應屆畢業(yè)生，離開(kāi)學(xué)校走上工作崗位之前，我接受了龍穴造船有限公司的三天崗前培訓。雖然只是較短的三天時(shí)間，但在培訓過(guò)程中我感受到了公司濃厚的企業(yè)文化和對我們新員工的重視和關(guān)心，加強了自己對做好日后工作的信心與決心。在培訓中我主要有以下幾方面收獲：

　　首先，這次培訓讓我了解到公司發(fā)展前景，并加深了對船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認識。八月一號上午公司領(lǐng)導對我們新員工的加入表示了歡迎，陳副總在講話(huà)中簡(jiǎn)要地介紹了龍穴公司的愿景和基本的經(jīng)營(yíng)管理理念，使我對公司的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心�！笆澜缭齑�企業(yè)的明日之星”這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導和全體員工對未來(lái)發(fā)展的信心和決心�！皼](méi)有最好的，只有合理可接受的”，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的管理理念給我這管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生留下了深刻印象，這體現出了公司人本化的管理理念，是一個(gè)在服眾基礎上表現出進(jìn)取性的理念綜合體。

　　我們所上的第一節課就是關(guān)于現代造船模式的探討。培訓老師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史，并介紹公司目前所倡導的現代造船模式：“總裝模式”。這一課程對于并非船舶專(zhuān)業(yè)的我學(xué)習起來(lái)難度較大，但我在學(xué)習中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了，原來(lái)一直以來(lái)船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據如此重要的地位，我對這個(gè)行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解，也認識到自己船舶知識的淺薄。

　　其次，知道了龍穴企公司的企業(yè)文化，感受到企業(yè)的精神對一個(gè)企業(yè)的重要性。在整個(gè)培訓中我們所受教育都離不開(kāi)企業(yè)文化這個(gè)主題。從唱著(zhù)《團結就是力量》、《真心英雄》、《感恩的心》等主題歌到叫喊著(zhù)振奮人心的公司口號無(wú)不體現出龍穴公司這個(gè)大家庭的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”的共同價(jià)值觀(guān)。

　　對于企業(yè)文化的凝聚，我在這幾天有了一些反思。我想因為企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號，它是企業(yè)在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)思想和群體意識的綜合體。它不僅產(chǎn)生于企業(yè)自身，并隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，最終成為企業(yè)進(jìn)步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。因此企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現。企業(yè)文化和企業(yè)精神對企業(yè)的的持續、穩定、健康發(fā)展將起著(zhù)巨大的推動(dòng)作用。

　　原先自己對崗前培訓都不以為然，也跟很多人一樣，以為這只是種形式主義。但是在這次培訓中的感受，讓我對崗前培訓有了新的認識，明白了它的必要性。每一個(gè)新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門(mén)主管進(jìn)行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工公司是什么樣的一個(gè)企業(yè)，我們的發(fā)展前景如何，我們在同業(yè)之間的地位如何等等，讓新員工明確自己應該做什么、怎樣做是很重要。

　　最后，也是感受最深的一點(diǎn)，就是對于自己崗位工作的一些思考。根據工作安排，我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室，這是一個(gè)負責公司生活后勤工作的部門(mén)，所有員工的衣食住行的管理都是我們的工作范圍，可以說(shuō)這是一個(gè)非常重要的生活保障部門(mén)，所承擔的責任也很重大。然而，這些工作的開(kāi)展又是繁鎖而復雜的，需要較高的責任心和較強的服務(wù)意識。(www.fwsir.Com)之所以對總務(wù)工作有這么深刻的認識，是由于在上崗之前我就已經(jīng)協(xié)助部門(mén)同事進(jìn)行宿舍管理這塊工作。雖然在工作中也不時(shí)感到辛苦和勞累，但更多的是份自豪以及對總務(wù)工作人員辛勤工作的理解。正如自己代表總務(wù)部在培訓總結中所說(shuō)的一句話(huà)“把簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平平凡凡的事做好就是不平凡”，我們的總務(wù)工作看似都是些簡(jiǎn)單而平凡的事情，但我們的工作正是公司業(yè)務(wù)工作能夠有效運行的重要保障和后盾。因此，立足于自己的總務(wù)工作崗位，做到“愛(ài)崗敬業(yè)”，是我這個(gè)公司員工的基本義務(wù)。

　　三天崗前培訓的結束意味著(zhù)我將要真正的走上工作崗位，我的職業(yè)生涯將和龍穴公司的發(fā)展命脈緊密相連。相信在未來(lái)的日子里，我會(huì )在自己的工作崗位發(fā)揚公司的“誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自強”企業(yè)精神，與公司在南沙島的龍造基地上共同奮斗成長(cháng)，爭取實(shí)現公司的愿景——成為世界造船企業(yè)的明日之星。

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