監理工程師聘用協(xié)議書(shū)范文
一、合同和協(xié)議的區別是什么
合同和協(xié)議的區別主要在于內容不同、適用不同等，合同的特點(diǎn)是明確、詳細、具體，并規定有違約責任;而協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來(lái)說(shuō)，協(xié)議是簽訂合同的基礎，合同又是協(xié)議的具體化。合同與協(xié)議是兩個(gè)既有共同點(diǎn)又有區別的概念，不能只從名稱(chēng)上來(lái)區分，而應當根據其實(shí)質(zhì)內容來(lái)確定。如果協(xié)議的內容寫(xiě)得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱(chēng)寫(xiě)的是協(xié)議，也是合同;如果合同的內容寫(xiě)得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱(chēng)寫(xiě)的是合同，也不能稱(chēng)其為合同，而是協(xié)議。
二、監理工程師聘用協(xié)議書(shū)范文（通用5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議書(shū)能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的監理工程師聘用協(xié)議書(shū)范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
監理工程師聘用協(xié)議書(shū)1
甲方（聘用單位)：法定代表人或委托人：
乙方 (受聘人)姓 名： 性 別：民 族： 學(xué) 歷：家庭地址： 身 份 證 號： 戶(hù)口所在地：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 ________專(zhuān)業(yè)監理工程師，經(jīng)過(guò)真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 ____年。即注冊成功（即建設部門(mén)網(wǎng)上正式公告之日）起往后推____ 年。
二、 甲方權利與義務(wù)
1、合同期間，甲方有權使用乙方的注冊證書(shū)申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續，并在《執業(yè)手冊》上登記聘用期間的執業(yè)情況。
2、合同期間，甲方工程項目由乙方擔任相關(guān)負責人的，須另行簽訂協(xié)議并支付相關(guān)責任報酬，乙方承擔工程項目的相關(guān)責任；甲方工程項目乙方不擔任相關(guān)負責人的，乙方不承擔工程項目的相關(guān)責任
3、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育、注冊業(yè)務(wù)培訓（含繼續教育期間的差旅住宿費用）等相關(guān)費用，乙方憑相關(guān)票據向甲方報銷(xiāo)。在政府政策允許的情況下，若乙方因工作原因，無(wú)法參加再教育學(xué)習，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習。
4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書(shū)及其他有關(guān)材料。注冊監理工程師執業(yè)印章及其它證書(shū)原件應在注冊成功后（10工作日內）及時(shí)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方注冊章時(shí)，必須將圖紙等交由乙方審查，乙方同意后蓋章。不得以乙方的名義進(jìn)行非法活動(dòng)，否則由因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。
5、甲方應根據協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。
6、簽定協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執照、施工資質(zhì)證、組織機構代碼證的復印件。
7、甲方應及時(shí)辦理并申報注冊（變更）手續，在政府規定的'行政許可辦事工作日內完成注冊（注冊成功公告期限不能超過(guò)120天。變更注冊不能超過(guò)40天）。
8、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政管理部門(mén)的檢查時(shí)，必須在政府規定的行政許可辦事工作日后7個(gè)工作日內，將乙方提供證件歸還乙方，否則乙方有權追究甲方責任。
三、 乙方權利與義務(wù)
1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于____年 ____月 ____日向甲方提供有關(guān)監理工程師注冊所需要的相關(guān)材料【監理工程師執業(yè)資格合格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、一寸、二寸彩色相片等】。
2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱(chēng)證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(shí)（5個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件。
3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。
4、乙方提供的證件必須合法有效、若乙方原因導致甲方注冊不成功時(shí)，及時(shí)退還甲方支付的預付工資 ____元人民幣。
5、乙方須滿(mǎn)足甲方申報資質(zhì)時(shí)社保要求。
6、及時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、 聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方________ 元整聘用工資（稅后）。甲方確認乙方證書(shū)和簽訂協(xié)議后支付乙方________ 元的聘用工資預付款。注冊成功公告后5個(gè)工作日內，支付給乙方第一年聘用工資余款 ________元人民幣。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中。第二年付款日期與前一年日期一樣。
甲方：
法定代表：
乙方：
日期：
監理工程師聘用協(xié)議書(shū)2
甲方(聘用單位)：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限、合同有效期：
自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條、 乙方工作崗位及職責：
1、自合同約定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質(zhì)量監理。
2、熟悉工程條件、技術(shù)規范和設計圖紙，控制施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。
3、嚴格執行現場(chǎng)監督旁站規定，按規范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規定的'部分要及時(shí)提出，要求承包人糾正，發(fā)現重大質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)報告甲方。
4、監督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果，應進(jìn)行證實(shí)試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類(lèi)歸檔。
5、按期現場(chǎng)核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計算表。
6、做好監理記錄和監理日記，定期和不定期向甲方報告工作。
7、必須嚴格履行監理職責，不得利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害。
8、合同期間，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責任。
第三條、工作報酬：
甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。
第四條、乙方應自覺(jué)服從甲方的管理和調遣。
第五條、聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條、其它事項：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
3、雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：____________
乙方(簽字)：_______________
________年______月______日
監理工程師聘用協(xié)議書(shū)3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地住址：
戶(hù)籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 ____年 ____月____ 日起至____年 ____月 ____日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日____ 年____ 月 ____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日____ 年____ 月 ____日至____年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____ 年 ____月____ 日至____ 年 ____月 ____日止，期限為 ____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為_(kāi)_______ 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ______ ，其標準分別為 ____元/月、 ____元/月、 ____元/月、____ 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 ____元。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____ 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容：
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：________
(二)保守商業(yè)秘密的約定：________
(三) 補充保險和福利待遇的約定：________
(四)其他事項的約定：________
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
____年____ 月____ 日
乙方：(簽名)
____年____ 月____ 日
監理工程師聘用協(xié)議書(shū)4
甲方：(單位全稱(chēng)) ______
法定代表人或主要負責人：
單位地址：
電話(huà)：
乙方：(職工姓名)
身份證號：
戶(hù)口所在地：
家庭現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 ____年 ____月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)___ 年____ 個(gè)月；其中試用期為 ____個(gè)月，自 ____年 ____月____ 日至 ____年 ____月 ____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在監理工程師崗位工作，工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
第三條 勞動(dòng)保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場(chǎng)所和基本生活設施，執行國家工作時(shí)間和休假制度。
甲方應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方。
第四條 勞動(dòng)報酬 甲方依據按勞分配原則，實(shí)行(計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為 ________元，并執行最低工資制度，工資的調整依據國家規定和集體合同的約定并參照工資指導線(xiàn)執行。試用期期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內容和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，應依法支付加班工資，加班工資標準、加班時(shí)間按國家規定執行。
第五條 社會(huì )保險 甲方按有關(guān)法律、法規及省(市)的相關(guān)規定為乙方繳
納社會(huì )保險費，應由乙方承擔的社會(huì )保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受?chē)壹笆?市)的相關(guān)規定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。
第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條 解除勞動(dòng)合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經(jīng)乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動(dòng)合同。
第八條 終止勞動(dòng)合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。
符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同，甲方須以書(shū)面形式將是否續簽勞動(dòng)合同的意愿告知乙方，不予續簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。
第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的 ，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規定執行。
第十條 專(zhuān)項協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí)，雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。
第十一條 雙方約定的其他條款。(可另附頁(yè))
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條 甲方制定的合法規章制度為本合同的附加條款。
第十四條 本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執一份，乙方檔案存一份。
第十五條 本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效。
第十六條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向當地有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)
____年 ____月 ____日 ____年____ 月____ 日
監理工程師聘用協(xié)議書(shū)5
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從____年 ____月 ____日至____年 ____月 ____日止。其中試用期為 ____個(gè)月，從____年 ____月 ____日至____年 ____月 ____日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 ________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月____ 日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業(yè)， 公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1) 在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4) 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
在下列情形之一的`，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內的；
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
(4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(3) 法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
____年 ____月 ____日
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