股權激勵員工證明書(shū)
一、股權激勵的價(jià)值
對非上市公司來(lái)講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨資金短缺的問(wèn)題。因此，通過(guò)股權激勵的方式，公司能夠適當地降低經(jīng)營(yíng)成本，減少現金流出。與此同時(shí)，也可以提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，留住績(jì)效高、能力強的核心人才。
對原有股東來(lái)講，實(shí)行股權激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風(fēng)險”，從而實(shí)現所有權與經(jīng)營(yíng)權的分離。非上市公司往往存在一股獨大的現象，公司的所有權與經(jīng)營(yíng)權高度統一，導致公司的“三會(huì )”制度等在很多情況下形同虛設。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展、壯大，公司的經(jīng)營(yíng)權將逐漸向職業(yè)經(jīng)理人轉移。由于股東和經(jīng)理人追求的目標是不一致的，股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險”，需要通過(guò)激勵和約束機制來(lái)引導和限制經(jīng)理人行為。
對公司員工來(lái)講，實(shí)行股權激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實(shí)現自身價(jià)值。中小企業(yè)面臨的最大問(wèn)題之一就是人才的流動(dòng)問(wèn)題。由于待遇差距，很多中小企業(yè)很難吸引和留住高素質(zhì)管理和科研人才。實(shí)踐證明，實(shí)施股權激勵計劃后，由于員工的長(cháng)期價(jià)值能夠通過(guò)股權激勵得到體現，員工的工作積極性會(huì )大幅提高，同時(shí)，由于股權激勵的約束作用，員工對公司的忠誠度也會(huì )有所增強。
二、股權激勵員工證明書(shū)
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書(shū)面材料。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家收集的股權激勵員工證明書(shū)，歡迎大家分享。
股權激勵員工證明書(shū)1
甲方：__________________合伙企業(yè)（有限合伙）
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
依據《__________有限公司股權激勵方案》（簡(jiǎn)稱(chēng)《股權方案》，下同）的有關(guān)規定，本著(zhù)激勵、共贏(yíng)、追求__________公司共同理想與價(jià)值觀(guān)的.準則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條：甲方從________年______月_____日起贈與乙方一定數量的股票期權原始股，并每年根據工作績(jì)效增配相應數量的股權。詳細贈與數量由公司的股權管理委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)股權管委會(huì )）決定。
第二條：甲方在贈與乙方股權時(shí)以《股票期權贈與協(xié)議書(shū)》的書(shū)面形式進(jìn)行確認，乙方須在十個(gè)交易日以?xún)仍谕ㄖ獣?shū)上簽字，否則視為不接收股票期權。
第三條：甲方應在公司正式渠道公布《股權方案》全部?jì)热�；若《股權方案》的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內容。
第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權數量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。
第五條：乙方提出行權要求必須遵照《股權方案》的第四章-行權管理的要求，并提交《股票期權行權申請書(shū)》。
第六條：乙方向甲方保證遵照《股權方案》的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權管理委員會(huì )決定的事宜等。
第七條：股票期權不設有效期，從贈與日起生效，至員工離職或行權完畢時(shí)結束。
第八條：本協(xié)定書(shū)未盡之事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權股權管理委員會(huì )全權管理股權事宜。
第九條：本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（代表人）：________乙方：________
________年______月_____日________年______月_____日
股權激勵員工證明書(shū)2
甲方（原始股東姓名或名稱(chēng)）：________
乙方（員工姓名）：________
身份證件號碼：________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《___章程》、《___股權期權激勵規定》，甲乙雙方就___股權期權購買(mǎi)、持有、行權等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為_(kāi)__（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司________%股權。
第二條股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續滿(mǎn)三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開(kāi)始進(jìn)入認購預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
第四條股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自?xún)赡觐A備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時(shí)也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權期權數量的二分之一進(jìn)行行權。
第五條乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現凈利潤不少于人民幣萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標為。
2、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會(huì )執行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《___章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒(méi)有達到規定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績(jì)，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下降負有直接責任的；
7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價(jià)格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價(jià)格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣________元。乙方每年認購股權的比例為50%。
第九條股權轉讓協(xié)議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相 應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門(mén)辦理變更登記手續，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書(shū)。
第十條乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)斪袷匾韵录s定：
1、乙方轉讓其股權時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買(mǎi)權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價(jià)格為：
�、旁谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價(jià)格依照
第八條執行；
�、圃谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，公司其他股東有權按前述價(jià)格購買(mǎi)，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權向股東以外的人轉讓?zhuān)D讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執行。
第十二條關(guān)于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；
2、本協(xié)議約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向___住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《________股權期權激勵規定》發(fā)生沖突，以《________股權期權激勵規定》為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京________有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：________(簽名)乙方：________(簽名)
________年______月_____日________年______月_____日
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