今年我參加了陜西省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升培訓的遠程學(xué)習，為了更好地完成學(xué)習任務(wù)，特制定個(gè)人信息技術(shù)應用能力遠程學(xué)習研修計劃：

　　一、總體目標

　　認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )教育教學(xué)改革的新思想，提高自己的信息技術(shù)應用能力，結合所任學(xué)科的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，積極使用現代信息技術(shù)，做到學(xué)科知識與信息技術(shù)的科學(xué)整合，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

　　二、具體措施

　　1、提高專(zhuān)業(yè)水平。

　�。�1）學(xué)習新的教育理論，在理性認識中豐富自己。通過(guò)體會(huì )新課程的性質(zhì)、價(jià)值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力。了解當前的教改動(dòng)態(tài)，這些對自己今后的教育教學(xué)工作都具有指導意義。

　�。�2）提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在汲納中充實(shí)自己。認真學(xué)習不斷完善自己，促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識的提升，讓自己與新課程同成長(cháng)。

　�。�3）提高師德水平。通過(guò)學(xué)習優(yōu)秀教師的事跡，不斷提高修養，努力成為一個(gè)師德高尚的教師

　　2、認真完成學(xué)時(shí)，積極參與各項學(xué)習活動(dòng)，完成各項作業(yè)。

　　3、勤于反思，完善自己。學(xué)會(huì )思考教育問(wèn)題，積極把先進(jìn)的教育理念轉化為自己的個(gè)人的行為等，從反思中提升教學(xué)研究水平。每節課后，把自己在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現的'問(wèn)題和有價(jià)值的東西趕快記下來(lái)，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自己。

　　4、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，學(xué)習教育教學(xué)方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學(xué)效果。善于利用網(wǎng)絡(luò )資源，下載優(yōu)秀文摘提升自己的專(zhuān)業(yè)知識。

　　“冰凍三尺，非一日之寒”。要想成為一名合格、優(yōu)秀的小學(xué)教師，我要學(xué)習的還有很多。我相信經(jīng)過(guò)自己的努力，會(huì )逐漸朝著(zhù)理想的目標一步步邁進(jìn)，爭取成為學(xué)生、家長(cháng)、領(lǐng)導信任的優(yōu)秀教師。

教師研修計劃8

　　園本研修是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要組織形式。它對提高全體教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，對提高幼兒園教學(xué)水平有著(zhù)不可或缺的作用�，F在就我們組對幼兒園園本研修的有效策略這一專(zhuān)題的研討與大家做一些分享交流。

　　一、學(xué)習教師成長(cháng)的主旋律

　　教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)關(guān)乎著(zhù)一所幼兒園內涵發(fā)展，然而專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高并非一朝一夕，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，作為園長(cháng)必須重視教師的學(xué)習培訓，以提高教師的自身素質(zhì)。

　　理想的園本教研方式不是教師的各自為戰和孤軍奮戰，而是群體合作研究。它常常體現為一種集體協(xié)作，依靠團體的力量來(lái)從事研究活動(dòng)，從而形成一種研究的氛圍和方式。

　�。�1）交流分享，暢所欲言

　　園本研修是把理念與教育教學(xué)實(shí)踐和教師研究活動(dòng)緊密結合起來(lái)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的成長(cháng)和幼兒園發(fā)展的有效途徑。為更好開(kāi)展園本課程的研討，教師除了要具有教育信念、策略性知識、情景知識等相應的教育實(shí)踐性知識外，還必須具有較廣的自然科學(xué)知識和社會(huì )科學(xué)知識。因此，幼兒園必須通過(guò)教研活動(dòng)激發(fā)教師積極主動(dòng)的學(xué)習精神，培養良好的自我學(xué)習能力。

　　在有效利用本土資源的生活課程中，農作物和蔬菜的種植對大多數年青老師來(lái)說(shuō)，從未實(shí)踐過(guò)，知識非常貧乏，需要不斷地交流和學(xué)習。在每次教研活動(dòng)前的15分鐘，都是教師交流分享的時(shí)間，如我園的湯明芳老師給大家講述農作物和蔬菜與天氣、種植程序、要領(lǐng)，根據她已有的實(shí)踐經(jīng)驗向老師們進(jìn)行交流。我們的李曉萍老師對花草的種植很感興趣，分享班級種植的一帆風(fēng)順的經(jīng)驗，如何從土養慢慢地移植到水里的時(shí)間、注意要點(diǎn)。

　　寬松和諧的交流平臺，老師們暢所欲言，日積月累，擴大教師的知識面，也培養了教師提煉觀(guān)點(diǎn)，清楚表達的能力。

　　例如：利用問(wèn)題箱。教師將自己的問(wèn)題、困惑、意見(jiàn)等，主動(dòng)以書(shū)面的、匿名的形式寫(xiě)給同伴，放在問(wèn)題箱。同伴會(huì )經(jīng)常查閱問(wèn)題箱，并對問(wèn)題紙條中提出的問(wèn)題進(jìn)行分析、思考，寫(xiě)出自己的想法和意見(jiàn)。通過(guò)這中書(shū)面的交流，讓同伴間得到協(xié)作和支持，充分發(fā)揮教師間的合作與互助，讓教師得到更快的成長(cháng)與發(fā)展。

　�。�2）師徒結對，能者為師

　　師徒結對，顧名思義就是骨干教師與青年教師結成師徒，師傅對徒弟實(shí)施傳、幫、帶，引領(lǐng)和指導他們走上專(zhuān)業(yè)化的道路，這種教師培訓模式在園本研修中發(fā)揮著(zhù)積極作用。為了更有效發(fā)揮師徒結對的價(jià)值，在園本研修中要注意搭建共同成長(cháng)平臺，充分發(fā)揮骨干教師、特長(cháng)教師帶頭作用，進(jìn)行同伴互助，共同提高，在教學(xué)中發(fā)展，在教研中成長(cháng)。例如我們采取新老教師、能力強弱教師配班帶教的方法，讓雙方簽訂師徒結對協(xié)議、舉行結對儀式，結對過(guò)程中，要求互相聽(tīng)課并作好反思。在指導徒弟的匯報課時(shí)，師傅會(huì )盡力幫她們尋找好的教材，設計出科學(xué)合理、符合幼兒年齡特點(diǎn)的教案，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)匯報出來(lái)，以提高她們的教育教學(xué)水平。對于骨干教師，除了優(yōu)質(zhì)完成園本培訓中任務(wù)以外，優(yōu)先選送參加由省、市等各級培訓，并通過(guò)市級、區級展示課等各級活動(dòng)，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)水平的提高。

　　我們還打破傳統師徒結對的形式，根據幼兒園園本課程的特點(diǎn)，拜能者為師。比如在專(zhuān)業(yè)技能方面有研究的老師作為師傅，在師傅中也有年輕的老師，我園的青年尹麗娟老師，只有二十幾歲，但她在招教前曾有在裝潢店的工作經(jīng)歷，熟悉電腦操作，尤其對photoshop、電子表格應用尤為精通，她就是電腦操作組的師傅；蘇玲心靈手巧、創(chuàng )意多多，無(wú)論是工作組還是生活中都特別喜歡手工制作，在這方面她就是老師們的師傅；而我們園的何娜老師在音樂(lè )舞蹈方面具有相當專(zhuān)業(yè)的造詣，善于鉆研、她就是大家學(xué)習舞蹈和音樂(lè )的師傅。這樣的師徒結對形式很受教師們的歡迎，新生力量的出現，激發(fā)了全園教師參與學(xué)習研究的熱情。年輕教師在骨干教師的引領(lǐng)下快速成長(cháng)，骨干教師在帶領(lǐng)年輕教師的過(guò)程中教學(xué)經(jīng)驗不斷得到升華，幼兒園營(yíng)造出一種互幫互學(xué)的氛圍，帶動(dòng)了全園教師專(zhuān)業(yè)化水平的整體提高。

　　二、研究——教師成長(cháng)的至愛(ài)法寶

　　園本教研是教師學(xué)習成長(cháng)的重要陣地，我們一改過(guò)去“一人講，大家記”的被動(dòng)模式，而變?yōu)橹v、研結合，專(zhuān)題講座與個(gè)別輔導結合，靈活主動(dòng)地進(jìn)行。

　�。�1）生動(dòng)而活潑的教研活動(dòng)形式

　　教研活動(dòng)作為一種提高教師素質(zhì)、改進(jìn)教學(xué)的一種手段、途徑，許多新穎的活動(dòng)方式也在逐漸被引入我們的教研工作中：參與式學(xué)習、頭腦風(fēng)暴法、專(zhuān)家引領(lǐng)式、游戲化學(xué)習……例如：主題教研活動(dòng)《我們的兔子朋友》，采用分組、游戲、設疑、診斷、真實(shí)案例呈現、具體操作等形式；又如主題教研活動(dòng)《幼兒園特色走廊文化的建設》，采用歌曲大PK、走廊文化欣賞、展示創(chuàng )意走廊環(huán)境等方式，年級組長(cháng)們紛紛簡(jiǎn)述了樓層的創(chuàng )意，如一樓的“生肖長(cháng)廊”，根據小托班孩子的年齡特點(diǎn)選擇可愛(ài)的生肖動(dòng)物。二樓的走廊的“鄉村的足跡”，利用本土資源簸箕、魚(yú)簍、秧芭、草帽、竹籃以及廢舊物品環(huán)保制作，具有濃厚的鄉土氣息，為孩子的操作與了解自然提供良好的環(huán)境與平臺。三樓的“快樂(lè )樂(lè )園”中“知識樂(lè )園”、“國旗世界”、“戲劇進(jìn)校園”繽紛呈現。

　　此外，在教研活動(dòng)中我們組組長(cháng)張國歌園長(cháng)的幼兒園中則采用“游戲導入——觀(guān)點(diǎn)闡述——觀(guān)點(diǎn)碰撞——角色演繹——專(zhuān)家引領(lǐng)”的模式，人人都是主角，個(gè)個(gè)發(fā)表建議，參與表演，在爭論中理清了思路，在專(zhuān)家引領(lǐng)中提升了認識，讓老師在快樂(lè )的游戲、研討中有所思，有所獲。生動(dòng)活潑的教研活動(dòng)深深吸引了教師的積極參與熱情，在解決問(wèn)題的過(guò)程中引導教師發(fā)展。

　�。�2）嚴謹而豐富的教科研活動(dòng)內容

　　教科研活動(dòng)中不但要引導教師在實(shí)踐性知識上的.日益豐富，同時(shí)，也要積極引導教師吸收各科知識，根據幼兒園正在開(kāi)展的課題或在日常工作所遇到的問(wèn)題，放在教研活動(dòng)中進(jìn)行探討，常用的教研活動(dòng)形式有：

　�、俟歉山處熓痉墩n供其他教師觀(guān)摩學(xué)習。對新教師而言，專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的一個(gè)和總要途徑就是觀(guān)摩和克隆優(yōu)秀課例，通過(guò)觀(guān)摩示范課并與執教教師交流，了解上課的基本流程，教師在環(huán)節上的設置，語(yǔ)言組織和問(wèn)題設置等細節問(wèn)題。從而反思自己的教學(xué)活動(dòng)，在比較和反思中進(jìn)步。

　�、陂_(kāi)展提高新教師業(yè)務(wù)能力的活動(dòng)。通過(guò)教研員的“引”，幼兒園骨干老師的“幫”等形式，開(kāi)展了以一課多人上，一課同人多次上的活動(dòng)，促進(jìn)新老師的業(yè)務(wù)能力，做到課課有研討，次次有反思。教師們在經(jīng)歷一次次的教學(xué)中去找資料，去豐富自己的理論知識，去反思自己的活動(dòng)、形成了一個(gè)個(gè)成熟的活動(dòng)方案。他們說(shuō)這樣的教學(xué)活動(dòng)才是有意義有價(jià)值的活動(dòng)。

　�、廴珕T示范觀(guān)摩課，與其他幼兒園相互觀(guān)摩學(xué)習。

　　走出本園，在一個(gè)更大的平臺上交流學(xué)習，開(kāi)闊我們的視野，吸收他人的新方法新點(diǎn)子，豐富自己的教學(xué)活動(dòng)。

　�、苷n題研究。針對近幾年轉崗教師、青年教師增多，許多老師由于缺乏做課題、寫(xiě)課題計劃及論文的經(jīng)驗，認為教育科研是高不可攀、遙不可及的事，因而縮手縮腳。因此此，進(jìn)行園本培訓，學(xué)習怎樣撰寫(xiě)課題計劃和案例很有必要。

　　比如我們幼兒園鼓勵教師從實(shí)際出發(fā)，圍繞著(zhù)省級規劃課題《本土資源在幼兒園中的應用》、市級課題《幼兒園留守兒童的家庭教育問(wèn)題及策略》選擇微型子課題。課題組的成員對每一篇課題計劃都進(jìn)行仔細閱讀，幫助教師分析方案，積極選擇微型課題內容，引領(lǐng)教師逐步走進(jìn)科研的門(mén)檻；邀請了第四醫大學(xué)附屬幼兒園園長(cháng)繆珺來(lái)園進(jìn)一步指導，使老師們在平時(shí)所做的實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)行提升，感受到科研就在自己身邊，去除了畏難情緒，嘗試研究，年級組、班級圍繞著(zhù)大課題確立自己的子課題，形成了人人有課題、個(gè)個(gè)在研究的良好氛圍。目前，兩個(gè)課題都已順利結題。

　　三、反思——教師成長(cháng)的靈丹妙藥

　　反思————實(shí)踐是園本研修的關(guān)鍵。在活動(dòng)中，不同思想觀(guān)點(diǎn)的相互碰撞，常常會(huì )產(chǎn)生新的思想火花，有時(shí)還會(huì )迸發(fā)出奇妙的靈感。只有適時(shí)總結反思、提煉、形成正確的認識，才能使自己從一個(gè)平臺躍上另一個(gè)更高的平臺。

　�。�1）互助合作，反思成長(cháng)

　　幼兒園要通過(guò)教研活動(dòng)激發(fā)教師積極主動(dòng)的學(xué)習精神，培養良好的自我學(xué)習能力。如在我組張娟莉園長(cháng)的幼兒園中開(kāi)展的主題教研活動(dòng)《奇思妙想創(chuàng )游戲》，在展示、欣賞創(chuàng )作游戲的基礎上，了解各組成員對游戲的策劃意圖和玩法，通過(guò)交流、歸納、提升，如何合理創(chuàng )編游戲的經(jīng)驗。在全體教師的研討、創(chuàng )編、制作中，幼兒園的自創(chuàng )游戲就出爐了：《好玩的草繩》、《加油豆豆》、《妙趣橫生的桌子》、《小小消防員》，讓每一個(gè)教師都有展示自己想法的機會(huì )，每一個(gè)游戲都有我們每一位老師的思想，與大自然近距離接觸，與植物朋友近距離接觸，更好地了解自然的變化，不是紙上談兵，而是直接進(jìn)行實(shí)際的操作，這樣不但能及時(shí)幫助教師解決實(shí)際的問(wèn)題，而且可以形成一種互助合作的氛圍，又可以促使教師在集體的反思中成長(cháng)。

　　劉彩紅園長(cháng)的幼兒園也有好的做法，就是在在每一次接待領(lǐng)導巡視、同行參觀(guān)、現場(chǎng)會(huì )中，每層樓都有講解員，讓更多的老師和孩子都有鍛煉的機會(huì )，人人都是的主人，激發(fā)教師潛能。

　�。�2）搭建平臺，激勵引導

　　皮格馬利翁效應證明：積極的期望能改變一個(gè)人的行為。積極的期待表現在充分肯定和欣賞每一個(gè)教師的特點(diǎn)，為個(gè)性化的創(chuàng )造活動(dòng)提供自由空間。在教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展上，做為園長(cháng)，我們應盡量給每個(gè)教師提供發(fā)展的空間，明確自己發(fā)展的方向，實(shí)現個(gè)人發(fā)展的目標。如：青年教師，鼓勵她們開(kāi)展自學(xué)和自培，用新課程理念不斷充實(shí)自己的基礎上，還可組織園內骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐的指導等，提高她們設計、組織活動(dòng)的能力；對于骨干教師，除了優(yōu)質(zhì)完成園本培訓中任務(wù)以外，優(yōu)先選送參加由省、市等組織的各級培訓，并通過(guò)市級、區級展示課等各級活動(dòng)，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)水平的提高。除此之外，還可通過(guò)鼓勵其自身參加更上層次的培訓、爭取專(zhuān)家的引領(lǐng)，積極發(fā)揮其輻引領(lǐng)作用的同時(shí)，帶動(dòng)全園教師專(zhuān)業(yè)化水平的整體提高。

　　我們還實(shí)行崗位輪換制，班長(cháng)輪流制，大活動(dòng)任務(wù)承辦制等策略，讓更多的教師有用武之地，讓每個(gè)人都能感受自身的價(jià)值。在幼兒園開(kāi)展各類(lèi)教師技能比賽活動(dòng)中，我們設立不同的獎項，如親切互動(dòng)獎、快樂(lè )參與獎、創(chuàng )意活動(dòng)獎、微笑明星獎等，以此來(lái)激勵教師不同教學(xué)風(fēng)格和特色的形成。根據教師不同的個(gè)性，為其設定相應的任務(wù)，讓她在挑戰中積極地學(xué)習，大膽地創(chuàng )造，不斷超越自己，從而引導教師更主動(dòng)地、更富有個(gè)性地發(fā)展。

　　開(kāi)展園本研修，意味著(zhù)教研群體的出現。要形成團隊，需要園長(cháng)注意以下方面：

　　1、尊重每一位教研組成員的想法

　　對組中每個(gè)教研成員的問(wèn)題或困惑都一樣重視，成員的發(fā)言和問(wèn)題不存在好壞之分，對積極提問(wèn)的教師應給與肯定和鼓勵。對努力幫助他人解決問(wèn)題的教師表示感謝。讓每個(gè)團隊成員都感受到團隊對他們的包容和接納。

　　2、積極肯定每位教師的勞動(dòng)成果

　　每位教師都希望盡力做一位優(yōu)秀的教師，但每個(gè)人能力不同，同樣努力得到的結果也不盡相同。在對教師進(jìn)行評價(jià)時(shí)也應重視教師的勞動(dòng)過(guò)程。讓老師感受集體對他的包容和支持。

　　3、鼓勵成員間的相互交流和幫助，形成感恩的教研氛圍

　　不論他人給與多大的幫助都應對起表示感激。強調在團隊中用感恩的心態(tài)對待同伴，經(jīng)常站在別人的角度，設身處地去想別人之所想，哀別人之所哀，急他人之所急，樂(lè )他人之所樂(lè )，積極學(xué)會(huì )體驗他人的內心世界和內心的情感，從而增強團隊成員間的感情交流。

　　4、給與教師自由發(fā)揮的空間

　　到這兒，我的交流已經(jīng)即將結束了。

　　各位園長(cháng)，此次培訓是我們人生道路上的一個(gè)站點(diǎn)，也是個(gè)人成長(cháng)中的一次歷練。用意志沖破了散漫和慵懶，收獲和成果讓我們變得更加自信又充滿(mǎn)活力。當我們虛心地求教、和學(xué)友分享、交上自己滿(mǎn)意的答卷，所有的辛勤勞作都化為美麗的果實(shí)，因為我們?yōu)樽约鹤C明了：心有多大，舞臺就有多大！誰(shuí)能說(shuō)此次培訓沒(méi)有收獲？也許它暫時(shí)無(wú)法實(shí)施，但它已成為發(fā)展的趨勢；也許它無(wú)法改變我們的工作現狀，但可以引領(lǐng)我的教育理念；也許它不能左右我們的人生，但可以帶給我們人生的啟迪！

　　這次培訓班雖然即將結束了，但留下的深思與啟迪，震撼與觸動(dòng)，會(huì )像一泓永不竭枯的甘泉滋潤在我的心田，會(huì )像一架永不生銹的螺旋推動(dòng)我們前進(jìn)。

教師研修計劃9

　　一、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展現狀分析：

　　從xx年踏上工作崗位至今，差不多二十三個(gè)年頭了。這些年來(lái)，在領(lǐng)導關(guān)心、同事幫助下，我逐漸成長(cháng)為一名花都區的名教師。

　　1、可取之處：熱愛(ài)教育事業(yè)，工作態(tài)度認真。勤于學(xué)習，在教學(xué)工作中遇到不明白的地方，能虛心的向其他老師請教。已掌握基本的課堂教學(xué)的規律，具有一定的研讀教材的能力，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。

　　2、不足之處：駕馭課堂的能力有待進(jìn)一步的提高，在教學(xué)方法手段上有待提高。在教育方面，方法和手段上還需要不斷的努力。

　　我想只有正視自身的不足，克服重重困難，才能更好的適應教育改革發(fā)展的新形勢。

　　二、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展三年總目標：

　　1、樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，堅持繼續學(xué)習，豐富知識結構，并不斷提升自己修養。

　　2、注重教學(xué)經(jīng)驗中的總結，一學(xué)期寫(xiě)一篇有質(zhì)量的論文。

　　3、積極投身于提高課堂質(zhì)量的活動(dòng)中，努力提升自己的課堂駕馭能力，提高自己的教學(xué)水平，形成自己的課堂教學(xué)特色。

　　4、結合學(xué)校數學(xué)科的研究專(zhuān)題，積極開(kāi)展實(shí)驗工作，努力提高課堂教學(xué)效率。在行動(dòng)研究中檢驗、豐富、發(fā)展、推進(jìn)和完善“新課程”，形成具有“新課程下中學(xué)數學(xué)教與學(xué)”的實(shí)踐模式。

　　一)師德修養的發(fā)展目標

　　發(fā)展定位——使自己成為一名教書(shū)育人的高素質(zhì)的人民教師。

　　二)教學(xué)方面的發(fā)展目標

　　1、努力做好教學(xué)常規工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)過(guò)自己的努力，爭取三年內的成績(jì)達標。

　　2、加強新課程理論學(xué)習，認真做好讀書(shū)筆記，并具體運用于教學(xué)實(shí)踐中。

　　3、提高學(xué)科素養。

　　4、精于制作課件。

　　5、一學(xué)期準備一節“公開(kāi)課”，寫(xiě)一篇高質(zhì)量論文。

　　6、做好讀書(shū)筆記、寫(xiě)好教學(xué)反思，努力提高自己業(yè)務(wù)水平。

　　三)個(gè)人成長(cháng)的發(fā)展目標

　　發(fā)展定位——繼續發(fā)揮名師的作用。

　　三、三年發(fā)展規劃實(shí)施階段

　　準備階段(20xx學(xué)年)：制訂三年規劃

　　(一)實(shí)施的第一階段(20xx學(xué)年)

　　1、第一階段的達成目標：努力開(kāi)展以“問(wèn)題探索法”為主題的實(shí)驗研究，養成寫(xiě)教學(xué)反思的習慣，每一學(xué)期至少上一節校內研討課，爭取任教班級學(xué)生的合格率達95%，提高優(yōu)秀率。認真開(kāi)展課改實(shí)驗，培養激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，重視認知過(guò)程和情感的培養，努力提高課堂教學(xué)的效率。

　　2、第一階段的實(shí)施措施

　　(1)加強理論學(xué)習，特別是關(guān)于“問(wèn)題探索法”的教學(xué)理論的學(xué)習，提高研讀教材的能力，研究學(xué)生的學(xué)習心理，探索提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力的有效策略，并認真做好讀書(shū)筆記。

　　(2)向身邊優(yōu)秀的教師學(xué)習管理經(jīng)驗，及時(shí)積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗，總結經(jīng)驗、教訓，做一名受學(xué)生歡迎的老師。

　　(3)養成“善于反思、勤于積累”的習慣。對自己的教育教學(xué)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行反思，積累經(jīng)驗，把“育人”放在首位，樹(shù)立為學(xué)生一生負責的理念，培養人、塑造人，形成自己獨有的工作風(fēng)格。

　　(4)積極主動(dòng)參加教育技術(shù)的學(xué)習，提高應用能力。

　　(5)積極參加各種專(zhuān)業(yè)培訓和教研活動(dòng)，認真撰寫(xiě)關(guān)于計算教學(xué)的的教學(xué)設計、教學(xué)反思各1篇，論文1篇。

　　(6)初步完成對“問(wèn)題探索法”的專(zhuān)題研究，提高學(xué)生在“問(wèn)題探索法”方面的能力，并探索出專(zhuān)題研究的基本方法。

　　3、實(shí)施方式或途徑：

　　(1)制定個(gè)人發(fā)展計劃。

　　(2)認真學(xué)習一本教育專(zhuān)著(zhù)。

　　(3)擬定個(gè)人研究專(zhuān)題。

　　4、成果形式：

　　教學(xué)設計、教學(xué)反思各1篇，論文1篇。

　　(二)實(shí)施的第二階段(20xx學(xué)年)

　　1、第二階段的達成目標：繼續深化第一階段的達成目標規劃，參與區教研室數學(xué)科以“解決問(wèn)題”為主題的研究，每一學(xué)期至少上一節校內研討課，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的有效性。繼續發(fā)揮名師效應。

　　2、第二階段的實(shí)施措施

　　(1)在教學(xué)中不斷學(xué)習，不斷反思，不斷積累，不斷提升，及時(shí)總結交流自己的研究經(jīng)驗。養成善于學(xué)習、樂(lè )于學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習的學(xué)習習慣，對自己的教學(xué)工作的失敗與成功注意積累，為自己打造一個(gè)具有多元化知識結構的人。善于思考，使自己的教育教學(xué)水平再上一個(gè)臺階。

　　(2)加強關(guān)于“解決問(wèn)題教學(xué)”的教學(xué)理論的學(xué)習，提高研讀教材的能力，研究學(xué)生的.學(xué)習心理，探索提高學(xué)生解決問(wèn)題能力的有效策略，并認真做好讀書(shū)筆記。

　　(3)認真撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的關(guān)于“解決問(wèn)題“的教學(xué)設計、教學(xué)反思各1篇，論文1篇。

　　3、實(shí)施方式或途徑：

　　(1)巧練課堂教學(xué)基本功，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步地向前發(fā)展。

　　(2)積極參與各類(lèi)教研活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。

　　(3)繼續加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習和課堂實(shí)踐能力。

　　4、成果形式：

　　完成1-2篇論文，完成1-2篇教學(xué)案例或教案。

　　(三)實(shí)施的第三階段(20xx學(xué)年)

　　1、第三階段的達成目標：繼續深化第二階段的達成目標規劃，在第二階段的基礎上，參與區教研室數學(xué)科以“空間與圖形”為主題的研究，不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué)，使自己成為一名主動(dòng)學(xué)習者，使自己成為學(xué)生心目中的好老師。繼續發(fā)揮名師的作用。

　　2、第三階段的實(shí)施措施

　　(1)在前兩年的研究基礎上豐富充實(shí)各專(zhuān)題的研究，初步形成自己的教學(xué)特色。

　　(2)加強學(xué)習，廣泛閱讀教育教學(xué)的報刊，雜志及專(zhuān)著(zhù)，使自己具有綜合的學(xué)科文化素質(zhì)，掌握多層次，多元化的知識結構，進(jìn)一步提高提高研讀教材的能力，使自己能較科學(xué)地、系統地對教學(xué)內容進(jìn)行規劃。

　　(3)開(kāi)展對“空間與圖形”的研究，學(xué)習相關(guān)的教學(xué)論和學(xué)習論，掌握本研究專(zhuān)題的基本的教學(xué)規律，探索提高學(xué)生空間觀(guān)念的有效途徑。

　　(4)將近三年的教學(xué)設計、教學(xué)反思、論文等資料整理成冊，以提升理論修養。

　　3、實(shí)施方式或途徑：

　　(1)積極推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)生形成樂(lè )學(xué)、善學(xué)的局面。

　　(2)繼續加強本學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習和課堂實(shí)踐能力，提升理論水平和實(shí)踐能力，更新知識結構。

　　(3)優(yōu)化課堂教學(xué)過(guò)程，探索適合新時(shí)期的教學(xué)模式。

　　4、成果形式：

　　完成2篇教育教學(xué)論文，完成2篇教學(xué)案例。

　　四、達成目標的保障措施及自我檢測措施：

　　1、認真備課，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據教材內容及學(xué)生的實(shí)際，設計課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時(shí)對該課作出總結，寫(xiě)好教學(xué)后記。

　　2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

　　3、虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節的學(xué)習上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，學(xué)習他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊想，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　4、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。

　　5、做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。

　　6、一步學(xué)習數學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論知識，提升自我的專(zhuān)業(yè)水平和處理教育、教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　7、寫(xiě)教學(xué)札記、讀書(shū)筆記，不斷提升自己的理論水平。

教師研修計劃10

　　指導思想

　　在教育行動(dòng)中反思修正，立足提高，堅持理論與實(shí)踐相結合的原則，確立與基礎教育改革相適應的現代教育理念，進(jìn)一步提高自己各方面的素質(zhì)。

　　具體措施：

　　1、備好課是上好課的關(guān)鍵，我在教學(xué)中做到認真備好每一堂課，仔細發(fā)掘教材，及時(shí)寫(xiě)好教學(xué)心得。

　　2、在平時(shí)的教學(xué)中，互相合作聽(tīng)聽(tīng)彼此的家常課，多交流，多討論，努力做到互相幫助，揚長(cháng)避短，共同進(jìn)步。

　　3、小組內互相交流教學(xué)心得，教學(xué)困惑。

　　4、以課例為載體，立足提升。在研修期間，進(jìn)行探究性教學(xué)設計，與教師們一起聽(tīng)課、評課，在課例設計與研究中體會(huì )和領(lǐng)悟具體的教學(xué)課例所蘊涵的發(fā)展理念、修正認知結構及專(zhuān)業(yè)理論，使自己不斷構建理論和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　5、根據自己所授的內容，寫(xiě)寫(xiě)自己的'教學(xué)故事，教學(xué)隨想或教學(xué)心得體會(huì )等的教學(xué)摘要。

　　6、切入一個(gè)課例，尋找現實(shí)與理念的差距。精心設計，展示一節反映本人教學(xué)思想、教學(xué)風(fēng)格的課，并作好教學(xué)反思，并與同學(xué)科教師們課后進(jìn)行互評，使理論和實(shí)踐緊密結合。

　　7、每個(gè)星期爭取讀一篇與教學(xué)有關(guān)的文章，并做好相關(guān)的摘錄。

　　8、認真作好研修總結。

教師研修計劃11

　　為了能讓本次培訓學(xué)習起到真正的實(shí)效，真正讓自己獲得一定的長(cháng)進(jìn)，我以在培訓期間各位專(zhuān)家教授的授課精髓為指導，制定一套自我研修方案。

　　1、轉變固有的教育觀(guān)念，與新時(shí)期的教育觀(guān)念保持一致。

　　2、提高自己對信息技術(shù)應用在教學(xué)中應用的理解能力和操作能力。

　　3、能結合有關(guān)信息技術(shù)應用能力，針對教學(xué)不斷反思和總結，提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力。

　　1、積極學(xué)習

　　珍惜這次培訓提升機會(huì )，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真聆聽(tīng)專(zhuān)家報告，并做好必要的記錄。無(wú)論專(zhuān)家報告何種風(fēng)格，都堅持在最快的是時(shí)間內調整思路，融入專(zhuān)家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專(zhuān)業(yè)知識的不足。

　　2、聆聽(tīng)請教

　　對講解中不明白問(wèn)題和教學(xué)中的困惑，及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)并向同行請教，努力向尋求專(zhuān)家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動(dòng)，努力向各位學(xué)員交流學(xué)習，拿出自己的問(wèn)題請教各位學(xué)員，與各位學(xué)員共同探討。

　　3、反思提升

　　每天結合自己在培訓學(xué)習中的'感受寫(xiě)出學(xué)習心得、研修日志，發(fā)表在班級培訓平臺上，與各位學(xué)員共同交流探討不斷提升自己的信息技術(shù)在教學(xué)中應用能力。

　　4、學(xué)以致用

　　爭取通過(guò)學(xué)習，在研修結束后寫(xiě)出研修學(xué)習的體會(huì )和收獲。在小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)中恰到好處地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率，培養發(fā)展學(xué)生能力，激發(fā)學(xué)生興趣，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習。合理運用信息技術(shù)，能使傳統與現代教學(xué)媒體互相滲透，彌補傳統教學(xué)手段的不足。

　　有老師說(shuō)，好學(xué)才能博學(xué)，博學(xué)才能讓教學(xué)生動(dòng)有意義。一個(gè)教師的認知背景是怎樣的，他的學(xué)生的能力就是怎樣的。作為一名教師，只有不斷學(xué)習，更新自己的認知背景，才能得到學(xué)生的喜歡。俗話(huà)說(shuō)，要給學(xué)生一碗水，教師必須要有一桶水，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，做一名新型的，符合時(shí)代要求的教師。希望能得到導師的指導，助我成長(cháng)!信息技術(shù)能力提升——研修計劃

　　自我分析：測評結果，很令人尷尬，一直以為自己的信息技術(shù)能力還行，但是，在實(shí)際教學(xué)中感覺(jué)運的很少，參見(jiàn)這次國培，期望自己在利用信息技術(shù)能力方面更上一層樓。環(huán)境分析：學(xué)校的信息化環(huán)境一般，只有少數班配置了白板，安裝了實(shí)物投影儀。這在農村小學(xué)中，是比較先進(jìn)的了，但是信息化資源庫還沒(méi)有建立。

　　發(fā)展總目標：力爭獲得優(yōu)秀學(xué)員，完成此次培訓。

　　1、提高應用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)能力。

　　2、應用信息技術(shù)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力。

　　3、能熟練的應用移動(dòng)信息設備，推動(dòng)學(xué)校整體信息化工作的發(fā)展。

　　實(shí)現目標過(guò)程中可能面臨的困難或挑戰：我深知在教學(xué)第一線(xiàn)，教學(xué)任務(wù)繁重，除了備課，寫(xiě)教案，批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)都要占去我很多的時(shí)間，在網(wǎng)上培訓，整塊的時(shí)間學(xué)習，有點(diǎn)困難，但是這我也明白，做為一線(xiàn)教師，更應該努力學(xué)習，終身學(xué)習，否則跟不上時(shí)代的要求，也就不能很好的完成教育教學(xué)任務(wù)，對于我來(lái)說(shuō)面臨的困難不僅僅是時(shí)間緊，工作繁忙，而切本校的信息設備配備不能滿(mǎn)足每個(gè)教師學(xué)習。抽取零散的時(shí)間，我想我也能完成本次培訓任務(wù)，很是期待。

　　1、認真學(xué)習國培課程、并及時(shí)做好筆記和反思。

　　2、加強交流。信息是需要交流的，在這樣的信息能力平臺，希望更和我一樣的同事，交流心得，把學(xué)習到的知識轉化為能力，或者是在實(shí)踐中理解和消化新學(xué)習的內容。

　　2、我校特崗教師多，他們都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生，他們有非常好的信息技術(shù)基礎，我會(huì )多向他們請教。

　　3、充分利用和專(zhuān)家、學(xué)者交流的機會(huì )，多請教、勤溝通，努力完成此次培訓任務(wù)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)載入自己的人生履歷。

教師研修計劃12

　　6月25日，我滿(mǎn)懷著(zhù)欣喜與興奮的心情來(lái)到廣東第二師范學(xué)院參加了20xx年省中小學(xué)骨干教師培訓班的學(xué)習。十天的培訓過(guò)程中，我聆聽(tīng)了專(zhuān)家、教授、主持人的專(zhuān)題講座，通過(guò)與培訓老師、專(zhuān)家、同學(xué)的深入交流、研討，使我每天都能感受到思想的巨大沖擊，以及在教育教學(xué)理念上的提升。作為一名教育者，這些經(jīng)歷令我受益匪淺，感想頗深。為此，制定個(gè)人研修和發(fā)展計劃如下：

　　一、指導思想：

　　通過(guò)骨干教師培訓，不斷提高教師道德修養、自身的專(zhuān)業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力，以適應現代教育的'發(fā)展需求，走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路，肩負起到骨干教師的引領(lǐng)作用

　　二、研修目標：

　　1、通過(guò)培訓提升我的思想政治與教師職業(yè)道德水準，以及專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)術(shù)和教育教學(xué)能力等方面。

　　2、優(yōu)化課堂教學(xué)和教研活動(dòng)，提煉自己的教學(xué)風(fēng)格，使自己從學(xué)習型教師向專(zhuān)家型教師轉變，逐漸提高教學(xué)質(zhì)量和水平。

　　3、潛心課題研究，做課題研究的牽頭人，和老師們共同探索教學(xué)中的難點(diǎn)問(wèn)題和創(chuàng )新性問(wèn)題。

　　三、研修要求：

　　1、不斷學(xué)習，充實(shí)自我

　　加強教改理論學(xué)習，不斷充實(shí)自我。廣泛閱讀教學(xué)方面的書(shū)籍和文章，豐富、更新自己的專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自身素養。

　　2、積極開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力

　　積極參與“名師工作室”的研修與教研活動(dòng)，規范和優(yōu)化課堂教學(xué)，做好教學(xué)反思，并與同學(xué)科教師們堅持相互聽(tīng)課，相互評課，不斷總結自己的教學(xué)得失，虛心向他們請教，取人之長(cháng)，補己之短，努力提升自己教學(xué)駕馭能力。

　　3、努力提高教育教學(xué)科研能力

　　在今后的課題研究期間結合理論學(xué)習研究，和課題組成員積極探索教學(xué)實(shí)踐，研討教學(xué)案例，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，提升教學(xué)研究能力。

　　四、研修形式：

　　第一階段理論學(xué)習。集中在廣東第二師范學(xué)院進(jìn)行理論學(xué)習，理論更新和專(zhuān)業(yè)技能訓練。

　　第二階段跟崗學(xué)習。進(jìn)入小學(xué)科學(xué)教師工作室跟崗學(xué)習，采取師帶徒模式由工作室主持人進(jìn)行“傳、幫、帶”。與主持人一同備課、上課、評課，一同開(kāi)展課題研究。

　　第三階段崗位實(shí)踐和行動(dòng)研究�；卦�任職單位進(jìn)行崗位實(shí)踐，進(jìn)行教學(xué)改革，提煉個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，結合個(gè)人教學(xué)風(fēng)格完成教學(xué)課題的研究。

　　第四階段成果展示。成果展示與培訓總結。到廣東第二師范學(xué)院進(jìn)行成果展示，互相學(xué)習，進(jìn)一步提升自己的理論水平及業(yè)務(wù)能力。

　　我將切實(shí)按照計劃部署，積極開(kāi)展教學(xué)研究促進(jìn)課程目標的全面實(shí)施。根在以后的工作中據自己所教學(xué)生和學(xué)科的實(shí)際情況，努力學(xué)習，奮發(fā)進(jìn)取，教好書(shū)，育好人，發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，努力提高我�？茖W(xué)教學(xué)的整體水平。

教師研修計劃13

　　一、樹(shù)立終身學(xué)習的理念。不斷更新教育觀(guān)念，建立現代課程觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、教師發(fā)展觀(guān)和評價(jià)觀(guān);改進(jìn)原有的教學(xué)方法、教學(xué)行為和教學(xué)手段，走進(jìn)、理解新課程、新課標，提高教學(xué)藝術(shù)。讓自己能夠在實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中起帶頭、示范、輻射作用，從而推動(dòng)我市小學(xué)數學(xué)教育的發(fā)展。

　　二、教學(xué)和研究相結合。掌握教育科研的理論和方法，掌握新的教育技術(shù)和手段，提升駕馭課程的能力，善于發(fā)現自己教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題、善于學(xué)習、善于反思、善于研究，提高自身教育教學(xué)水平，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量穩步提升。

　　三、研修任務(wù)：

　　1、自我學(xué)習開(kāi)拓視野。利用網(wǎng)絡(luò )視頻學(xué)習Photoshop、Flash、Dreamweaver、等多種教學(xué)軟件，達到熟練使用。

　　2、認識教師成長(cháng)的規律和特點(diǎn)，認同網(wǎng)絡(luò )學(xué)習 +自主研修+ 校本實(shí)踐的教師成長(cháng)模式，善于借助遠程培訓獲得良好的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　3.注重資源整合，加強教學(xué)、科研、培訓的有機統一;注重校際合作與交流，充分利用現代信息技術(shù)和遠程教育手段。

　　4、課后做到及時(shí)反思，認真完成作業(yè)�？偨Y學(xué)習經(jīng)驗，作好論文撰寫(xiě)。

　　四、研修措施：

　　1、研讀網(wǎng)絡(luò )培訓資料。采取通讀與精讀相結合的方式，結合自身的成長(cháng)需求，認真研讀教材，記好學(xué)習筆記，寫(xiě)好讀書(shū)心得。

　　2、積極互動(dòng)，參與網(wǎng)上討論。圍繞學(xué)習內容和進(jìn)程，積極參與討論，思考預設的問(wèn)題，發(fā)表自己的見(jiàn)解，分享同伴的認知，感悟專(zhuān)家的點(diǎn)評。

　　3、提升個(gè)人的教學(xué)能力。

　　4、積極嘗試運用多種靈活的`教學(xué)方法，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。及時(shí)對這節課進(jìn)行反思，寫(xiě)好教學(xué)札記，在反思中提升科研能力。

　　5、 鏈接崗位實(shí)踐。要把學(xué)到的理論和知識，有效鏈接到崗位實(shí)踐中，用理論指導實(shí)踐，案例引領(lǐng)實(shí)踐，行動(dòng)豐富實(shí)踐，反思完善實(shí)踐。

　　6、通過(guò)多種方式和途徑，累積原始記載，豐富過(guò)程素材，濃縮反思體驗，表達研修成果，促進(jìn)培訓資源的集成和拓展、培訓績(jì)效的提升和彰顯。

教師研修計劃14

　　學(xué)海無(wú)涯，知識是無(wú)止境的，要想給孩子一杯水教師需有長(cháng)流水，因此每個(gè)教師都需要終身學(xué)習。只有不斷學(xué)習、不斷充實(shí)自己，才能提高自身各方面的知識水平，培養良好的素質(zhì)。本人在制定個(gè)人園本研修計劃如下：

　　一、指導思想。

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為宗旨，以提高自身素質(zhì)為目標，以更好地服務(wù)教學(xué)為中心。

　　二、基本情況。

　　我于參加工作到現在一直從事教育教學(xué)工作。成為一名轉崗的幼兒教師。掌握了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，同時(shí)我也是一個(gè)有愛(ài)心、耐心、責任心的教師，有高尚的師德，忠誠于黨的教育事業(yè)。但是忽視了自身的發(fā)展，缺乏對幼兒教育理論的指導。個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能需要不斷的提高。

　　三、研修目標。

　　(一)、思想政治方面。

　　1、認真學(xué)習《幼兒園教師職業(yè)道德規范》。

　　(二)業(yè)務(wù)工作方面。

　　1、扎實(shí)自己的基本功。利用空余時(shí)間練習鋼琴、繪畫(huà)和舞蹈等專(zhuān)業(yè)技能。多看一些文學(xué)書(shū)籍，提高自己的自身修養。

　　2、認真學(xué)習《3-6歲兒童發(fā)展指南》與《幼兒園指導綱要》。

　　3、努力爭取多一點(diǎn)兒外出學(xué)習聽(tīng)課的機會(huì )。獲取新的教學(xué)信息，提高課堂教學(xué)效果，同時(shí)積極參加園內組織的各項培訓并及時(shí)的寫(xiě)出培訓心得。

　　4、多看一些有關(guān)教學(xué)方面的書(shū)籍，以此來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　5、參加教研教學(xué)活動(dòng)中爭取要積極發(fā)言，并注意要吸取別人的意見(jiàn)，取長(cháng)補短，提高自己的教學(xué)水平。

　　四、研修內容

　　三月份：

　　初期，學(xué)習《幼兒園教師的師德規范》，并做好記錄工作。

　　四月份：

　　1、自學(xué)《幼兒教育指導綱要》、《幼兒教師專(zhuān)業(yè)標準》和《三至六歲兒童學(xué)習和發(fā)展指南》進(jìn)行系統的'學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )綱要和指南精神。

　　2、積極的撰寫(xiě)論文、隨筆。爭取在正規期刊上發(fā)表一篇教育成果。

　　五月份：

　　1、積極參與幼兒園組織的各項技能培訓，認真練習。

　　2、組織參與“慶六一”系列活動(dòng)。

　　六月份：

　　積極撰寫(xiě)論文、隨筆或教育教學(xué)心得體會(huì )。

　　七月份：

　　撰寫(xiě)一份研修心得體會(huì )，寫(xiě)出自己研修感悟。

　　九月份：

　　1、結合幼兒園實(shí)際和幼兒發(fā)展要求制定教學(xué)計劃。

　　2、積極參與教研活動(dòng)，做好聽(tīng)評課記錄。

　　十月份：

　　1、精讀一本教育教學(xué)方面的專(zhuān)著(zhù)，充實(shí)自己。

　　2、結合教案反思與研究寫(xiě)一篇自己的感受。

　　十一月份：

　　積極參與園內組織的公開(kāi)課等教研活動(dòng)，認真聽(tīng)課、評課。

　　十二月份：

　　1、業(yè)務(wù)自學(xué)：上交完整的教學(xué)心得、教育敘事、教學(xué)反思、教育案例、觀(guān)察記錄等。

　　2、資料整理歸檔。

教師研修計劃15

　　從本學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校要求我們在兼顧學(xué)校日常教學(xué)管理、切實(shí)保證教育質(zhì)量的同時(shí)，能夠集中精力，認準目標，高度關(guān)注學(xué)校教師隊伍的建設問(wèn)題，以?xún)?yōu)化教育資源、提高教師素養為己任，探索符合本校特色的教師研修、成長(cháng)之路，最終實(shí)現提高教育質(zhì)量、深化學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠目標，思品校本研修總結報告。

　　為此，本學(xué)期我教研組的工作總結，也需要跳出原有的固定的框架，突出重點(diǎn)，認真總結本學(xué)期學(xué)校校本研修工作取得的主要成績(jì)，深刻反思當前校本研修工作存在的實(shí)際困難，以更好地總結過(guò)去，面向未來(lái)，帶領(lǐng)全體教師一步一個(gè)腳印走好我們的教學(xué)之路。

　　縱觀(guān)一學(xué)期來(lái)我組在校本研修方面所作出的巨大努力，仔細思量，主要體現了以下三個(gè)方面的重點(diǎn)內容：

　　一、新課程研討進(jìn)一步深入。

　　按照中心校統一部署，本學(xué)期的新課程研修進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段——對于新教材的解讀階段，主題為“科學(xué)解讀教材，準確把握目標”。這意味著(zhù)新課程的研究，已經(jīng)從一課一例的課堂教學(xué)研究，以?xún)?yōu)化課堂教學(xué)結構，探索教學(xué)方式、學(xué)習方式的變革等教育教學(xué)理念的變化，轉移到對教材的剖析、單元知識點(diǎn)、本冊教材以及整個(gè)教學(xué)知識體系的鉆研和理解，即以一種更加務(wù)實(shí)透徹的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，來(lái)深化業(yè)務(wù)研究，開(kāi)闊教學(xué)視野，提升專(zhuān)業(yè)素養。正是認識到教材解讀對于教師從事教學(xué)本職的重要性，學(xué)校沒(méi)有將此當作一般的進(jìn)修任務(wù)應付了事，而是借助于上級統一部署的東風(fēng)，結合學(xué)校具體實(shí)際，將“教材解讀”活動(dòng)與學(xué)校日常的師訓和教學(xué)研討工作緊密結合起來(lái)，分布落實(shí)，逐步推進(jìn)，使教材解讀校本研修真正落實(shí)到教師的日常教學(xué)中來(lái)，成為學(xué)校各部門(mén)的教學(xué)研究主題。

　　1.提前部署，合理分解。學(xué)期開(kāi)始，結合教研室工作要求，本學(xué)期的學(xué)校研訓就確立了以“解讀教材”為主要方向的工作目標，明確了師訓與教研組分頭執行、同步推進(jìn)的工作思路，將正確解讀教材與科學(xué)確立目標緊密聯(lián)系起來(lái)，并分解落實(shí)到各教研組和備課小組、學(xué)校師訓的`工作計劃上。

　　2.全員參與，加強訓練。對于怎樣正確、規范、深入解讀教材，提高解讀質(zhì)量，老師們都普遍感覺(jué)有畏難情緒。為此，一方面我們加大培訓密度，發(fā)揮各學(xué)科的骨干教師、教研組長(cháng)的示范、引領(lǐng)作用，組織、安排了各教研組教材解讀活動(dòng)和校級教材解讀展示活動(dòng)。從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面努力為大家打造一個(gè)可以真實(shí)觸摸的研訓平臺，提高全體教師對教材解讀的認識和把握，形成“要上好課就必須解讀好教材”，“要從教材的解讀中合理把握教學(xué)目標”的科學(xué)的鉆研意識，形成重視教材解讀強化教學(xué)目標的教研氛圍。通過(guò)幾次演練，不斷摸索，在時(shí)機成熟的時(shí)候，我組舉行了“三十五周歲以下青年教師集體備課”活動(dòng)�；顒�(dòng)兼具競賽和檢測的性質(zhì)，一方面，是一次業(yè)務(wù)大練兵，尤其是關(guān)于教材解讀的實(shí)戰;另一方面，也是對學(xué)校青年教師業(yè)務(wù)素養的一次檢閱�；顒�(dòng)得到了全校老師的高度重視，大家經(jīng)常利用課余時(shí)間相互切磋、共同研究，對怎樣科學(xué)、準確地解讀教材、確定教學(xué)目標有了比較感性直觀(guān)的認識，創(chuàng )造了備課組之間開(kāi)展集體備課活動(dòng)的一個(gè)小高潮。

　　3.創(chuàng )新方式，完善過(guò)程。結合學(xué)校的隨堂聽(tīng)課等教研活動(dòng)，我們變革了以往以一節課論英雄的評價(jià)方式。按照教學(xué)研討的規律，我們從源頭抓起。比如我組安排對某位老師聽(tīng)課，不僅聽(tīng)他上課，上課之前還要求其提前上交教材解讀書(shū)面資料，課后能夠對自己的課堂進(jìn)行自主反思，在此基礎上，我們再進(jìn)行多頭參與的評課交流活動(dòng)，工作總結《思品校本研修總結報告》。通過(guò)“解讀教材—課堂教學(xué)-課后反思-評課析課”完整的研討過(guò)程，力求使每一個(gè)經(jīng)歷其中的老師們不僅能夠上好課，而且能上出“明白”課。一句話(huà)，就是能夠吃透自己的上課意圖，明確教學(xué)目標，真正將研討過(guò)程內化為自己進(jìn)修提升的過(guò)程。

　　另外，結合教學(xué)常規研討——聽(tīng)課活動(dòng)，我們有意識地策劃、安排了同課異構、骨干教師引領(lǐng)、實(shí)驗教學(xué)跟蹤調研等主題活動(dòng)，突出了教學(xué)目標的年段特點(diǎn)的探究。還組織召開(kāi)了一年級段語(yǔ)文、書(shū)法老師的互助會(huì )，大家分別從自己的教學(xué)實(shí)際、操作體會(huì )交流了各自的教學(xué)經(jīng)驗，對客觀(guān)存在的實(shí)際問(wèn)題提出了各自不同的解決方案，大家取長(cháng)補短，互相取經(jīng)，共同的感受是：這樣的交流研討很有實(shí)效，只是時(shí)間上稍嫌靠后，如果放在新生入學(xué)初期會(huì )更具針對性和實(shí)際指導意義。

　　二、備課制度改革穩步推進(jìn)。

　　現代教育發(fā)展對學(xué)校未來(lái)發(fā)展提出的新要求、新任務(wù)，看到學(xué)校未來(lái)持續、強勢發(fā)展中所面臨的主要問(wèn)題、發(fā)展瓶頸。為此，學(xué)校從強化內部管理，從隊伍建設、制度建設兩大抓手著(zhù)眼，開(kāi)始了我們的第二個(gè)教育征程。本學(xué)期，結合現代教育教學(xué)發(fā)展趨勢，結合教師自身發(fā)展的特點(diǎn)，學(xué)校師訓工作的另一個(gè)重頭戲是關(guān)于學(xué)校備課制度的修訂問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)反復討論、磋商，逐步明確了我教研組備課管理的性質(zhì)——以備課問(wèn)題為教學(xué)管理突破口，強化備課意識，優(yōu)化備課模式，完善學(xué)校備課制度。改變教師備課淺陋、粗糙、“單打獨斗”、照搬照抄等現象，提高備課思維含量，實(shí)現“真備課”“備真課”、使備課能真正為上課服務(wù)，全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　新的備課制度著(zhù)重體現了以下7個(gè)方面的新思路：

　　1.重視課程標準的學(xué)習和解讀。2.重視新教材的學(xué)習和解讀。3.倡導集體備課。 4.倡導二次備課。 5.重視教學(xué)反思。6.加強青年教師的備課訓練。7.創(chuàng )新備課管理方式。

　　三、抓實(shí)教師繼續教育——言語(yǔ)能力培訓。

　　作為新時(shí)代教師的基本功之一，教師言語(yǔ)能力的培訓又一次提上日程。根據市教研室相關(guān)培訓計劃，我校制定了相應的活動(dòng)計劃，已經(jīng)開(kāi)展了教師演講能力集體培訓、備課組演講比賽，為下一階段的校優(yōu)秀教師說(shuō)課比賽。

　　一學(xué)期來(lái)，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、學(xué)校的支持和廣大老師的積極參與下，本學(xué)期學(xué)校校本研修工作得以順利、圓滿(mǎn)完成，并且取得了比較大的成就。

　　成績(jì)令我們自豪，但是問(wèn)題也不容回避。也許是與老師們在業(yè)務(wù)上打交道的機會(huì )多了，所以很自然地也感受到了我校教師隊伍的一些具體情況，發(fā)現了工作上存在的實(shí)際問(wèn)題。由于近幾年新分配教師明顯減少，教師平均年齡略有上升，意味著(zhù)教師的教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗相對豐富，工作上比較容易上手。學(xué)校校本研修的主攻方向不是一線(xiàn)教師的課堂常規，而是青年教師業(yè)務(wù)素養的加速提升和骨干隊伍的打造問(wèn)題。

　　實(shí)事求是地說(shuō)，學(xué)校一貫重視校本研修工作的開(kāi)展，也動(dòng)了腦筋，想了辦法，做了許多實(shí)實(shí)在在的工作。但是，老師們對自身的業(yè)務(wù)進(jìn)修一直處于不溫不火的平和狀態(tài)，拉一拉，動(dòng)一動(dòng);不拉，不動(dòng);拉太緊，又叫苦連天。這樣的成長(cháng)狀態(tài)與學(xué)校迫切的優(yōu)質(zhì)教育資源需求形成一個(gè)比較大的落差，這是當前客觀(guān)存在的教師與學(xué)校發(fā)展之間的一對主要矛盾。所以，我校校本研修的當務(wù)之急仍然是打造教師隊伍的問(wèn)題，尤其是打造一支響當當的可以在本地區各學(xué)科獨領(lǐng)風(fēng)騷、獨當一面的骨干隊伍問(wèn)題。

　　擺在學(xué)校校本研修工作面前的任務(wù)，仍然任重而道遠，特別是：

　　1.激發(fā)教師的自主熱情，營(yíng)造積極向上、不斷進(jìn)取的校園文化氛圍;

　　2.優(yōu)化教學(xué)機制，提高工作成效的問(wèn)題;

　　3.強化教師責任感，完善教學(xué)管理制度的問(wèn)題;

　　4.與先進(jìn)的教育思想接軌;

　　5.合理整合、有序開(kāi)展各種活動(dòng)，減輕教師學(xué)科外工作負擔，回歸教學(xué)研究本位的問(wèn)題。

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