生產(chǎn)副總崗位職責15篇(精選)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的生產(chǎn)副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)副總崗位職責1
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題
3、全面負責組織、落實(shí)生產(chǎn)車(chē)間各項工作、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
4、全面負責審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門(mén)按計劃完成,并控制費用的使用。
5、全面負責生產(chǎn)準備、機組調試工作的開(kāi)展及監督。
6、負責員工隊伍的穩定工作。
7、負責與地方政府協(xié)調,爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實(shí)際困難。
8、全面負責生產(chǎn)安全、經(jīng)濟運行的管理監督。
9、組織監督對員工的安全教育培訓,提高員工安全意識。
10、負責組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執行及監督的工作。
11、負責新技術(shù)、新工藝的'推廣應用,負責檢查技術(shù)培訓計劃的執行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。
12、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職資格:
1、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行管理。
3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機械設備等相關(guān)企業(yè)中連續任生產(chǎn)副總二年以上
4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等;
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
生產(chǎn)副總崗位職責2
1.產(chǎn)值指標：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營(yíng)銷(xiāo)系統簽下來(lái)的每一個(gè)工程項目。
2.經(jīng)營(yíng)指標：
(1)確保完成每一個(gè)項目的計劃毛利。
(2)完成過(guò)程創(chuàng )造的毛利潤目標。
(3)控制現場(chǎng)經(jīng)費達到公司規定的目標。
3.資金指標：
(1)及時(shí)回款，回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計劃指標。
(3)及時(shí)驗收,結算時(shí)間控制在項目完工后規定時(shí)間內。
4.施工質(zhì)量：
(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。
�、茍@建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。
5.藝術(shù)效果：創(chuàng )造一個(gè)藝術(shù)精品。
6.管理指標：
(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規定。
(2)團隊建設：每年貢獻一個(gè)項目經(jīng)理,一個(gè)總監級項目經(jīng)理。
關(guān)注大學(xué)生的培養和提拔。保證項目班子的`穩定。
(3)資源開(kāi)發(fā)：在現存勞務(wù)、材料及苗木等供應商的基礎上，新增一定額度。
(4)培訓支持:確保生產(chǎn)系統全體員工完成園林專(zhuān)業(yè)培訓；確保生產(chǎn)系統員工完成專(zhuān)業(yè)工程師的培訓。
生產(chǎn)副總崗位職責3
1、認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法規，協(xié)助安全負責人落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、參與公司安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃的制訂，協(xié)助安全負責人落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或專(zhuān)業(yè)性工程項目施工方案，檢查各項安全技術(shù)管理措施的落實(shí)情況。
4、參與制訂公司安全經(jīng)費使用計劃，檢查安全經(jīng)費使用落實(shí)情況。
5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，督促解決施工中的不安全生產(chǎn)問(wèn)題。
6、聽(tīng)取和收集安全生產(chǎn)合理化建議，以保證公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉。
7、負責對安全技術(shù)交底的貫徹執行情況進(jìn)行檢查，并就發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行督促整改。
8、參與公司安全生產(chǎn)考核指標的'制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
9、參加安全事故的調查、分析及處理工作。
10、受總經(jīng)理委托主持公司安全生產(chǎn)月度例會(huì )。
生產(chǎn)副總崗位職責4
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的完成;
3、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;
6、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠(chǎng)管理流程;
3.了解國家相關(guān)法律、法規和政策;
4.具備垃圾電廠(chǎng)運營(yíng)管理能力;
5.具備高度的'工作責任心和主動(dòng)性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力;
6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書(shū)面表達能力。
生產(chǎn)副總崗位職責5
1、負責組織原料藥、中間體的'生產(chǎn)并達到相關(guān)質(zhì)量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執行。
2、負責原料藥車(chē)間技術(shù)轉移過(guò)程中的技術(shù)把關(guān)、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
3、完善ehs制度，確保生產(chǎn)的安全、達標排放、全員健康有序進(jìn)行。
4、負責工廠(chǎng)的設備選型、升級改造及日常設備維護保養制度流程建設，并嚴格執行。
生產(chǎn)副總崗位職責6
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的'有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)副總崗位職責7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。
2、對由于指揮不當、管理不善而造成的重大設備、安全事故負責。
3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。
4、對生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計數據的真實(shí)性、準確性負責。
5、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷(xiāo)售負責。
6、領(lǐng)導、指導、監督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車(chē)間的工作。
7、協(xié)調處理公司內部與外部的關(guān)系。
8、對下屬部門(mén)負責人有任免獎懲建議權。在定員范圍內對下屬部門(mén)管理人員有決定權。
9、對公司生產(chǎn)系統、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統一領(lǐng)導和指揮權。
10、有權審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、采購計劃等。
11、有權擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的.工藝消耗定行分析，查清原因，分清責任，拿出處理意見(jiàn)，定出防范措施。
5、抓好質(zhì)量和計量工作，嚴格工藝指標，執行ISO9001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)級品合格率。
6、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。
7、主持開(kāi)好生產(chǎn)調度會(huì )、專(zhuān)題會(huì )和各種例會(huì )，檢查督促會(huì )議指令的落實(shí)情況，經(jīng)常深入車(chē)間、崗位監督檢查工作，抓好車(chē)間內部管理，落實(shí)好每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計劃，抓好車(chē)間成本核算和考核工作。
8、抓好工藝紀律、勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)區的現場(chǎng)管理。
9、依照制度對檢查中發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施考核的權力；
10、生產(chǎn)系統員工聘任、解聘的建議權。
11、要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力。
生產(chǎn)副總崗位職責8
工作內容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定工廠(chǎng)的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定工廠(chǎng)的生產(chǎn)目標；
2、在授權范圍內處理工廠(chǎng)的日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負責全廠(chǎng)的日常及生產(chǎn)管理（計劃的制定和實(shí)施、現場(chǎng)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制和人員管控）工作；
5、審定工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn)；
6.負責工廠(chǎng)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的'工作能順利進(jìn)行；
7、負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案;
8、及時(shí)、妥善處理工廠(chǎng)突發(fā)事件；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為工廠(chǎng)樹(shù)立良好形象；
10、參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景，電化學(xué)或化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗；至少5年以上國內大型鋰電生產(chǎn)總監、副總相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通方形鋁殼電芯生產(chǎn)管理，熟悉PACK生產(chǎn)工藝流程，熟悉鋰電行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程及品質(zhì)標準；對鋰電池，特別是方形鋁殼制造工藝有清晰的理解；
4、熟練掌握各項精細化管理工具和方法，具有優(yōu)秀的項目管理和推動(dòng)力；
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件和報告能力；英文四級或以上，能進(jìn)行基本的專(zhuān)業(yè)對話(huà)；
6、素質(zhì)要求：卓越的領(lǐng)導力、優(yōu)秀的團隊建設能力、有較強的戰略意識、成本意識和全局觀(guān)念、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、計劃組織能力。
生產(chǎn)副總崗位職責9
崗位職責：
1、全面負責工廠(chǎng)系統的運營(yíng)、管理工作，參與公司重大決策；
2、負責分管部門(mén)的預算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內；
3、負責運用系統的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；
4、不斷提高員工的安全意識、設備管理水平、裝置的運行水平及生產(chǎn)的技術(shù)水平，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達標排放；
5、負責公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設；選拔、配備、評價(jià)下屬人員，對生產(chǎn)系統人員進(jìn)行積極有效的'激勵、監督和專(zhuān)業(yè)指導，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍。
任職要求：
1、企業(yè)管理、有機化學(xué)、精細化工、藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上農藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)總監或生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位至少3年經(jīng)歷；
3、擅長(cháng)產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現場(chǎng)管理；
4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設備管理、財務(wù)及運營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓。
生產(chǎn)副總崗位職責10
崗位職責：
1、負責建立、維護和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。
2、對公司的來(lái)料、生產(chǎn)、倉儲及運輸各環(huán)節的質(zhì)量管理實(shí)施全面監督控制，妥善處理質(zhì)量事故，協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)處理消費者投訴。
3、遵循良好操作及衛生規范和食品安全規定，完成工廠(chǎng)的質(zhì)量安全管理系統審核，以確�？蛻�(hù)和消費者滿(mǎn)意度。
4、建立公司的.質(zhì)量及食品安全委員會(huì )，與公司全部相關(guān)部門(mén)一起，定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜，持續改進(jìn)。
任職資格：
1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負責人管理經(jīng)驗。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別不限。
3、有大型食品集團生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、責任心強，有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
5、學(xué)習能力強，能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
生產(chǎn)副總崗位職責11
1、在分管礦長(cháng)和總工程師的領(lǐng)導下，負責安全技術(shù)監督檢查工作。
2、在安全技術(shù)監督檢查工作中，認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規、指令、規程、規定和標準。
3、參與組織檢查各單位安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制的.落實(shí)及各項安全規章制度執行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業(yè)規程和安全技術(shù)措施。
5、參與編制礦井災害預防和處理計劃和安全生產(chǎn)事故應急預案，并協(xié)助礦領(lǐng)導落實(shí)兌現。
6、參加礦安全辦公會(huì )議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時(shí)準備上級部門(mén)所需要的各類(lèi)資料。
7、協(xié)助安全礦長(cháng)健全管理機構和管理制度，監督檢查礦井安技措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓。
生產(chǎn)副總崗位職責12
1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監督檢查安技部門(mén)、設備部等分管部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門(mén)的安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門(mén)開(kāi)發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人;
5、負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規定職責范圍內的`組織事故的調查處理，并及時(shí)向上級報告;
7、定期召開(kāi)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
生產(chǎn)副總崗位職責13
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)運行中的'矛盾和問(wèn)題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析，并就決策事項提出有根據的意見(jiàn)和建議。
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
生產(chǎn)副總崗位職責14
1--本科及以上學(xué)歷
2--10年以上500人以上生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)(總監)職務(wù)工作經(jīng)驗,對膠印、水印印刷(書(shū)刊、包裝)工藝熟悉,對現代生產(chǎn)型企業(yè)管理有獨導之處(精益生產(chǎn)等有成功案例),大專(zhuān)以上文化,對g7等色彩管理體系、對環(huán)境、社會(huì )責任管理體系熟悉。有資深的食品彩包印刷技術(shù)攻關(guān)實(shí)操經(jīng)驗。
生產(chǎn)副總崗位職責15
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁崗位職責
崗位職責:
1、參與集團戰略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項的.決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，負責統籌、規劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠(chǎng)的有效運行;
3、對產(chǎn)銷(xiāo)銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習能力較強，領(lǐng)導和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著(zhù)名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗更優(yōu)。崗位職責:
1、參與集團戰略、經(jīng)營(yíng)管理及重大事項的決策;
2、分管集團生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，負責統籌、規劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠(chǎng)的有效運行;
3、對產(chǎn)銷(xiāo)銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。
任職資格:
1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，理論知識扎實(shí)，學(xué)習能力較強，領(lǐng)導和管理綜合素質(zhì)突出;
2、10年以上著(zhù)名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質(zhì)量管理、設備管理、工藝技術(shù)管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗更優(yōu)。
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁崗位
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