生產(chǎn)副總崗位職責[合集]
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)副總崗位職責，希望對大家有所幫助。
![生產(chǎn)副總崗位職責[合集]](/pic/00/l/b8dacebb02_5fbf7ed84e381.jpg)
生產(chǎn)副總崗位職責1
1、根據公司總目標制定部門(mén)工作計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)計劃；
2、組織和監督車(chē)間按照生產(chǎn)計劃推進(jìn)工作，控制整體進(jìn)度；
3、嚴格控制各線(xiàn)體工作質(zhì)量，組織協(xié)調處理現場(chǎng)突發(fā)及異常問(wèn)題；
4、對車(chē)間安全進(jìn)行管理，落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照安全規定執行；
5、對下屬員工的工作進(jìn)行考核和監督，組織相關(guān)模塊對員工進(jìn)行技術(shù)與產(chǎn)品培訓；
6、進(jìn)行成本管控，嚴格控制車(chē)間成本，不斷的進(jìn)行成本的.分析，降低成本；
7、優(yōu)化與整合車(chē)間資源，降低風(fēng)險，提升人效比。
8、負責與其他部門(mén)或者車(chē)間之間的溝通協(xié)調工作。
生產(chǎn)副總崗位職責2
1、負責公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車(chē)間全面工作。
2、根據公司年度銷(xiāo)售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實(shí)施細則，準確掌握生產(chǎn)計劃的實(shí)施情況，解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。
4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實(shí)施。
5、提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規定經(jīng)批準后組織實(shí)施。
6、組織制定下屬部門(mén)人員的崗位職責，并指導、監督、檢查他們的'工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。
7、負責抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負責生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時(shí)上報董事長(cháng)。
8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì)。
9、主持生產(chǎn)計劃調度會(huì )，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保證公司的統一性。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責3
1、對總監辦安全生產(chǎn)負主要責任。
2、負責制定本監理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)、嚴格執行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并組織實(shí)施。
3、認真學(xué)習貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改，組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規章制度的執行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的`失職和違章行為。
5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，分析總監辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對事故的調查處理和上報，并及時(shí)向總監理工程師匯報。
6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動(dòng)者的安全意識。
7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。
生產(chǎn)副總崗位職責4
生產(chǎn)運營(yíng)副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的.業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰略,負責組織制定與實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責;
2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;
3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
4、掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總裁反映,并提出建議;
5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規章制度、實(shí)施細則、工作程序及要求,并監督、檢查和指導執行,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行;
6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監督各項計劃的執行情況;
7、定期組織生產(chǎn)調度會(huì )議,對生產(chǎn)部的活動(dòng)進(jìn)行必要的指導和監督;
8、貫徹執行g(shù)mp體系要求,隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)運行過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題;
9、依據財務(wù)下達的年度費用成本指標,組織分解落實(shí)到下屬有關(guān)部門(mén)、車(chē)間;
10、審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法,并監督檢查其執行情況;
11、依據權限規定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制;
12、負責指導、監督、檢查、考核所分管部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;
13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;
14、負責協(xié)調分管公司或分管部門(mén)內部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系,解決爭議;
15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)副總崗位職責5
崗位職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題
3、全面負責組織、落實(shí)生產(chǎn)車(chē)間各項工作、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
4、全面負責審查年度、月度檢修計劃,督促職能部門(mén)按計劃完成,并控制費用的使用。
5、全面負責生產(chǎn)準備、機組調試工作的開(kāi)展及監督。
6、負責員工隊伍的穩定工作。
7、負責與地方政府協(xié)調,爭取地方政府的支持,幫助解決公司的實(shí)際困難。
8、全面負責生產(chǎn)安全、經(jīng)濟運行的.管理監督。
9、組織監督對員工的安全教育培訓,提高員工安全意識。
10、負責組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執行及監督的工作。
11、負責新技術(shù)、新工藝的推廣應用,負責檢查技術(shù)培訓計劃的執行,提高員工業(yè)務(wù)技能水平。
12、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
任職資格:
1、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程,能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行管理。
3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續工作5年以上,在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機械設備等相關(guān)企業(yè)中連續任生產(chǎn)副總二年以上
4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等;
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
生產(chǎn)副總崗位職責6
1、配合研發(fā)生產(chǎn)項目設計、建立gmp生產(chǎn)線(xiàn)，負責建立血清試劑生產(chǎn)管理體系，編制、修訂sop等生產(chǎn)管理文件；
2、負責建立、完善生產(chǎn)管理制度，認真貫徹執行委托生產(chǎn)管理制度，保障安全生產(chǎn)；
3、負責日常生產(chǎn)管理，合理安排生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、嚴格按照工藝規程和sop規定組織生產(chǎn)，監督檢查工藝流程和sop的`執行情況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的任何問(wèn)題；
5、負責生產(chǎn)成本核算和成本控制，完成生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化工作；
6、負責生產(chǎn)人員隊伍的建設、培訓等工作；
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責7
參與制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定生產(chǎn)戰略規劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責
組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案
參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
負責掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議
領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購部門(mén)年度工作計劃和預算，并組織實(shí)施
按生產(chǎn)任務(wù)的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況
審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況
及時(shí)處理影響生產(chǎn)計劃實(shí)施的`問(wèn)題
按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況
參與外包廠(chǎng)家考查，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠(chǎng)家，建立長(cháng)期合作關(guān)系
參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長(cháng)期合作關(guān)系
監督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應的及時(shí)性
監督產(chǎn)品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的論證
主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實(shí)施
負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理
監督檢查公司及外包廠(chǎng)的產(chǎn)品檢驗工作
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理
組織支持現場(chǎng)開(kāi)通與售后維護工作
生產(chǎn)副總崗位職責8
集團生產(chǎn)副總經(jīng)理健盛集團浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛職責描述:
職位描述:
全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;
負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;
負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的`擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷;
年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;
組織協(xié)調能力及解決問(wèn)題能力強。
生產(chǎn)副總崗位職責9
1、協(xié)調各項生產(chǎn)活動(dòng)；
2、生產(chǎn)計劃的制定、實(shí)施和掌控；
3、生產(chǎn)成本控制及質(zhì)量把控；
4、標準生產(chǎn)作業(yè)規范的制定，生產(chǎn)制度的制訂；
5、生產(chǎn)現場(chǎng)的調度，做好6S，特別是安全生產(chǎn)管理工作的控制；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他事宜。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)系統的戰略規劃，進(jìn)行生產(chǎn)管理的調度和控制，合理安排制造部門(mén)的生產(chǎn)銜接，確保平衡生產(chǎn)，充分發(fā)揮___產(chǎn)能，根據生產(chǎn)作業(yè)計劃組織調度各項生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。
8、負責生產(chǎn)質(zhì)量控制和自檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量
生產(chǎn)副總崗位職責10
1、負責組織原料藥、中間體的.生產(chǎn)并達到相關(guān)質(zhì)量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執行。
2、負責原料藥車(chē)間技術(shù)轉移過(guò)程中的技術(shù)把關(guān)、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
3、完善ehs制度，確保生產(chǎn)的安全、達標排放、全員健康有序進(jìn)行。
4、負責工廠(chǎng)的設備選型、升級改造及日常設備維護保養制度流程建設，并嚴格執行。
生產(chǎn)副總崗位職責11
1、負責回采、掘進(jìn)技術(shù)工作，認真貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級部門(mén)的有關(guān)規定，及時(shí)處理生產(chǎn)中的技術(shù)難題，不斷總結經(jīng)驗，科學(xué)地組織生產(chǎn)。在技術(shù)上保證全礦采掘量按計劃完成。
2、不定期組織回采、掘進(jìn)工作面的`安全質(zhì)量檢查和驗收工作。深入現場(chǎng)監督檢查，保證采區回采率、工作面回采率不低于規定標準。經(jīng)常召開(kāi)采掘工程技術(shù)人員會(huì )議，分析研究頂板管理等技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
3、組織制定和審定采掘隊的技術(shù)作業(yè)規程和各項技術(shù)管理制度，經(jīng)常檢查地質(zhì)情況。
4、抓好采掘質(zhì)量標準化工作，組織采掘技術(shù)人員開(kāi)展定期和不定期的采掘工作面質(zhì)量檢查。
5、推廣采掘新技術(shù)、新工藝，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動(dòng)條件，提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習、研究國內外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術(shù)革新活動(dòng)。
6、參與編制年、季、月采掘接續計劃和礦遠景規劃，計劃下達后，協(xié)助生產(chǎn)礦長(cháng)組織采掘隊實(shí)施。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。對采煤工程技術(shù)人員提出定職、晉級、獎罰意見(jiàn)。
8、完成礦長(cháng)及總工程師交辦的其它工作。
生產(chǎn)副總崗位職責12
1.全面負責集團供應鏈各個(gè)環(huán)節的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的`搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
6、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;
7、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的完成;
8、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。
9、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
10、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;
11、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
生產(chǎn)副總崗位職責13
1、參與制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定生產(chǎn)戰略規劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰略規劃的正確性負責
2、組織實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率
3、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策
5、負責掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議
6、領(lǐng)導制定生產(chǎn)、采購部門(mén)年度工作計劃和預算，并組織實(shí)施
7、按生產(chǎn)任務(wù)的大小權限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況
8、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執行情況及時(shí)處理影響生產(chǎn)計劃實(shí)施的問(wèn)題
9、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況
10、參與外包廠(chǎng)家考查，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠(chǎng)家，建立長(cháng)期合作關(guān)系
11、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長(cháng)期合作關(guān)系
12、監督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應的及時(shí)性 監督產(chǎn)品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的`論證 主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實(shí)施
13、負責公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理 監督檢查公司及外包廠(chǎng)的產(chǎn)品檢驗工作 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理 組織支持現場(chǎng)開(kāi)通與售后維護工作
生產(chǎn)副總崗位職責14
一、生產(chǎn)方面
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
4、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
7、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。
二、工程方面
1、負責對項目工程質(zhì)量管理工作的`監控。
2、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作
3、負責處理施工現場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題。
4、組織施工圖設計交底和圖紙會(huì )審。
5、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)副總崗位職責15
職責描述：
�。�1）負責部門(mén)職能與制度建設，部門(mén)日常事物的統籌管理；
�。�2）負責包裝生產(chǎn)運營(yíng)管理體系的建設，包含質(zhì)量控制、設備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；
�。�3）負責包裝板塊運營(yíng)績(jì)效、提升及改善評估；
�。�4）負責包裝生產(chǎn)類(lèi)重大資本性支出管理和技改管理；
�。�5）推進(jìn)包裝生產(chǎn)系統智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專(zhuān)項管理工作；
�。�6）包裝基地重大專(zhuān)案項目管理、跟蹤和評價(jià)。
任職要求：
I、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）紙廠(chǎng)或電廠(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗要求
�。�1）有10年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
�。�2）有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，對造紙、電廠(chǎng)、污水都有一定程度的`了解者優(yōu)先。
III、其他工作技能要求
�。�1）思維敏捷、有很強的組織領(lǐng)導能力
�。�2）有較強的協(xié)調、分析判斷及統籌管理能力
�。�3）具備良好的抗壓能力及處理問(wèn)題的能力
�。�4）英語(yǔ)4級及以上，熟練操作辦公軟件
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