內容運營(yíng)崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的內容運營(yíng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

內容運營(yíng)崗位職責1

　　工作內容:

　　1. 負責微信為主的社交電商內容策劃及所針對微信用戶(hù)拉新/活躍/留存/沉淀展開(kāi)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案及落地執行。如日常內容更新,活動(dòng)策劃,公眾號內容編寫(xiě)等。

　　2. 對接合作商家的公眾號,微商城及小程序等工具,建立有效的'溝通及對接模式,保證合作商家的微信端的電商平臺的運轉。

　　3. 負責跟蹤微信推廣及kol推廣等效果,分析數據并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營(yíng)手段持續導入目標客戶(hù)并轉化新用戶(hù),提高用戶(hù)留存率和用戶(hù)粘性。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上社群運營(yíng)或內容策劃,微信公眾號運營(yíng)的工作經(jīng)驗;

　　2. 有較強的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行能力,有論壇、貼吧、微博、微信實(shí)操經(jīng)驗、社群管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 平時(shí)關(guān)注各大社交平臺、網(wǎng)絡(luò )紅人、時(shí)事熱點(diǎn)、互聯(lián)網(wǎng)重度患者;

　　4. 對社交電商有一定理解;了解微信及各種社交平臺玩法;

　　6. 可接受高強度工作,加班;

　　7. 腦子靈、創(chuàng )意多、會(huì )玩、會(huì )寫(xiě)、會(huì )溝通

內容運營(yíng)崗位職責2

　　1、負責微博、微信公眾號的日常運營(yíng)工作，包括內容策劃、撰寫(xiě)、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)等;

　　2、通過(guò)制定不同運營(yíng)策略和各種運營(yíng)手段，引導用戶(hù)行為，提高用戶(hù)轉化，促進(jìn)平臺用戶(hù)關(guān)鍵指標的增長(cháng)達成;

　　3、負責公司相關(guān)的宣傳文案工作;

　　4、與項目的創(chuàng )意討論，提出合理化的.創(chuàng )意點(diǎn)，結合品牌促銷(xiāo)活動(dòng)完成一般的活動(dòng)策劃和執行;

　　5、及時(shí)協(xié)助其他部門(mén)完成工作。

內容運營(yíng)崗位職責3

　　1、負責公司線(xiàn)上產(chǎn)品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營(yíng)管理工作;

　　2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據;

　　3、重點(diǎn)在pgc內容運營(yíng)和管理,進(jìn)行內容挖掘,提升內容質(zhì)量和用戶(hù)粘性,對內容的'數量和質(zhì)量負責;

　　4、組織產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析,根據分析結果指導運營(yíng)策略制定和實(shí)施;

　　5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運營(yíng)方案順利進(jìn)行;

　　6、對內容、客戶(hù)運營(yíng)進(jìn)行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,對互聯(lián)網(wǎng)有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營(yíng)工作經(jīng)驗;

　　2、從事過(guò)知識付費、社區、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內容運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數據敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶(hù)需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動(dòng),熱情滿(mǎn)滿(mǎn)。

內容運營(yíng)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、輔助業(yè)務(wù)端合規業(yè)務(wù)操作；

　　2、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)的匯總、審核、提交；

　　3、反饋相關(guān)數據至業(yè)務(wù)端；

　　4、營(yíng)業(yè)部與總部相關(guān)工作的對接；

　　5、協(xié)助部門(mén)文件的簽收及下發(fā)；

　　6、運營(yíng)制度的`監督與執行；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、工作細致耐心，思維敏捷，對數字敏感，有原則；

　　3、熟練操作OFFICE軟件，尤其是EXCEL；

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。

內容運營(yíng)崗位職責5

　　運營(yíng)總監是企業(yè)運營(yíng)管理的核心人物，負責制定和執行全面的運營(yíng)策略，以支持企業(yè)的整體戰略目標。以下是運營(yíng)總監的主要工作內容及崗位職責。

　　一、制定運營(yíng)策略

　　1.根據企業(yè)戰略目標，制定運營(yíng)策略，確保運營(yíng)目標與戰略目標保持一致。

　　2.針對市場(chǎng)變化和競爭態(tài)勢，調整運營(yíng)策略，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

　　二、管理運營(yíng)團隊

　　1.組建并管理運營(yíng)團隊，確保團隊成員具備專(zhuān)業(yè)知識和技能，以支持運營(yíng)策略的實(shí)施。

　　2.制定團隊績(jì)效評估標準，激勵團隊成員，提高工作效率。

　　三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

　　1.分析現有業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸和問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。

　　2.制定業(yè)務(wù)流程改進(jìn)方案，提高運營(yíng)效率和降低成本。

　　四、協(xié)調內外部資源

　　1.與其他部門(mén)（如市場(chǎng)、技術(shù)、人力資源等）保持良好溝通，確保資源共享和協(xié)同工作。

　　2.與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，爭取更多的`資源和支持。

　　五、制定風(fēng)險應對策略

　　1.識別潛在的運營(yíng)風(fēng)險，制定預防措施和應對預案。

　　2.在風(fēng)險事件發(fā)生時(shí)，迅速采取措施，降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。

　　六、數據分析與決策支持

　　1.收集和分析運營(yíng)數據，找出問(wèn)題和改進(jìn)空間。

　　2.通過(guò)數據分析，為管理層提供決策支持，指導企業(yè)戰略規劃。

　　七、制定并執行營(yíng)銷(xiāo)策略

　　1.根據市場(chǎng)需求和競爭狀況，制定有針對性的營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　2.監督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執行，確保實(shí)現預期的營(yíng)銷(xiāo)目標。

　　八、質(zhì)量管理

　　1.制定全面的質(zhì)量管理計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量達到預期水平。

　　2.對質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追蹤和整改，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　九、成本控制與管理

　　1.制定成本控制策略，降低運營(yíng)成本，提高企業(yè)盈利能力。

　　2.監督成本執行情況，及時(shí)調整成本控制措施。

　　十、領(lǐng)導力與團隊建設

　　1.發(fā)揮領(lǐng)導力，激發(fā)團隊成員的潛能，提高整體執行力。

　　2.關(guān)注團隊成員成長(cháng)，提供培訓和發(fā)展機會(huì )。

　　總結：運營(yíng)總監是企業(yè)運營(yíng)管理的關(guān)鍵人物，需要具備全面的知識和技能，能夠制定并執行有效的運營(yíng)策略。通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、協(xié)調內外部資源、風(fēng)險管理、數據分析和營(yíng)銷(xiāo)管理等手段，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現戰略目標。同時(shí)，作為團隊領(lǐng)導者，要關(guān)注員工成長(cháng)和團隊建設，為企業(yè)創(chuàng )造持久價(jià)值。

內容運營(yíng)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負責策劃、執行；

　　2、善于挖掘用戶(hù)需求，組織符合市場(chǎng)需求的品類(lèi)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、大事件、節假日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執行，并對結果負責；

　　4、分析活動(dòng)數據，推進(jìn)促銷(xiāo)產(chǎn)品和流程改進(jìn)；

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運營(yíng)經(jīng)驗，善于挖掘用戶(hù)需求；

　　2、思維清晰，分析能力學(xué)習能力強，具備快速響應熱點(diǎn)的能力。

　　3、腦洞大、有過(guò)大型活動(dòng)策劃作品有加分；

　　4、具有數據分析能力，能夠根據活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷優(yōu)化運營(yíng)活動(dòng)。

內容運營(yíng)崗位職責7

　　1、負責對應平臺內容賬號的規則研究和分析；

　　2、負責對應平臺賬號的內容規劃和日�；�礎運營(yíng)工作；

　　3、負責對應平臺賬號的內容編輯的溝通、任務(wù)排期與稿件審核工作；

　　4、負責付費商家的內容在賬號中的合理投放，優(yōu)化投放策略；

　　5、負責為達人賬號爭取更多的.流量資源，提升賬號的價(jià)值度和影響力；

內容運營(yíng)崗位職責8

　　崗位職責:

　　1. 根據用戶(hù)畫(huà)像研究和公司戰略，明確內容定位，搭建內容頻道，負責頻道規劃及日常運營(yíng)，利用內容實(shí)現新用戶(hù)獲取，同時(shí)提升老用戶(hù)的黏性和活躍度，對內容質(zhì)量和轉化負責;

　　2. 負責內容的生產(chǎn)與運營(yíng)推廣，配合品宣部門(mén)，與外部媒體平臺/大v/供應商等合作，獲取優(yōu)質(zhì)內容，進(jìn)行內容推廣合作，提升平臺曝光度，為平臺引流。

　　3. 定期進(jìn)行數據分析與總結，建立用戶(hù)畫(huà)像、關(guān)鍵數據監控模型，提出優(yōu)化措施，對內容形式與運營(yíng)方案進(jìn)行適時(shí)調整，不斷提升內容用戶(hù)的黏性，并能利用種子用戶(hù)進(jìn)行對外擴散。

　　4. 做大內容頻道的用戶(hù)規模，進(jìn)行用戶(hù)生命周期和價(jià)值運營(yíng)，承擔一定的拉新目標，打造內容場(chǎng)景的流量變現機制。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具備內容運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗或電商運營(yíng)經(jīng)驗，具備豐富的平臺渠道資源及內容資源者優(yōu)先;具備垂直品類(lèi)平臺運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 具備優(yōu)秀的文字功力，了解內容和社區運營(yíng)模式，對內容運營(yíng)有自己的方法論，對提升內容閱讀量和轉化率有成功案例;

　　4. 具備獨立規劃內容模塊運營(yíng)計劃的能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，敏感度高，對內容業(yè)務(wù)的`價(jià)值有自己的理解;

　　5. 執行力強，優(yōu)秀的創(chuàng )新能力，擅長(cháng)跨部門(mén)溝通協(xié)作，應變能力及抗壓能力好，能適時(shí)變化快的環(huán)境。

內容運營(yíng)崗位職責9

　　工作職責:

　　1.官微日常內容的編輯工作,包括給定選題的素材整理匯編,給定專(zhuān)題的內容版塊整理;

　　2.官微日常內容的視覺(jué)呈現工作,包括已成文內容的排版,與內容相關(guān)的視頻剪輯、gif圖制作,圖片選配等,能夠快速完成內容展現;

　　3.負責跟進(jìn)官微主題性活動(dòng)策劃及推廣執行,以及配套的相關(guān)文案美編工作。

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉微信等新媒體運營(yíng)模式,有服務(wù)于國內4a廣告公司者優(yōu)先;

　　2.有豐富的內容編輯排版經(jīng)驗,媒體從業(yè)或新媒體公眾號編輯經(jīng)驗;

　　3.思維活躍,性格活潑;對新鮮事物保持高度的.敏感和濃厚的參與度,對當下時(shí)事熱點(diǎn)的敏感度;

　　4.有比較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰,能夠快速推進(jìn)項目落地。

　　5.熟練使用微信版式設計工具,office等相關(guān)軟件,具有良好的執行力。

　　6.抗壓能力好,能夠適應新媒體工作節奏。

內容運營(yíng)崗位職責10

　　1、配合經(jīng)理負責網(wǎng)店的總體運營(yíng)及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷(xiāo)售、制單、發(fā)貨，售后等營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　2、每日監控的.數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　3、協(xié)調團隊成員，監督客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持網(wǎng)店的正常運作；

　　4、負責執行與配合工作相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)和管理本團隊成員出色完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；

　　6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成。

內容運營(yíng)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.負責內容運營(yíng)團隊管理,帶領(lǐng)團隊制訂階段性運營(yíng)策略和計劃,對作品運營(yíng)的效果負責。

　　2.針對公司重點(diǎn)扶持的類(lèi)型作品,制訂可行的宣傳策略,并保證執行效果。

　　3.帶領(lǐng)團隊規范作品推薦流程,提高作品推薦效率,并保證較高質(zhì)量的內容型活動(dòng)策劃。

　　4.指導團隊對重點(diǎn)作品進(jìn)行內容營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)挖掘和宣傳策劃,同時(shí)進(jìn)行深度的.內容互動(dòng)運營(yíng)。

　　5.負責跨部門(mén)的運營(yíng)協(xié)調和統籌,全站資源的調動(dòng)和內容產(chǎn)品優(yōu)化建議。

　　任職要求:

　　1.統招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上二次元相關(guān)經(jīng)驗。

　　2.對于內容的感覺(jué)出眾,宣發(fā)經(jīng)歷豐富。

　　3.有很強的抗壓能力和責任心。

　　4.溝通能力強,總結和解決問(wèn)題的能力強。

內容運營(yíng)崗位職責12

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)理完成產(chǎn)品及銷(xiāo)售信息的收集、錄入、匯總、分析工作， 對數據資料進(jìn)行監控，完成數據資料的分析和整理；

　　2、負責銷(xiāo)售統計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報；

　　3、訂單管理工作，每天負責核對訂單，安排發(fā)貨等相關(guān)事宜；

　　4、負責本部門(mén)人員績(jì)效的跟進(jìn)，評估匯總工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、有銷(xiāo)售運營(yíng)助理實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；

　　3、具有較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力和工作推動(dòng)力，有較強的`責任心；

　　4、工作積極、主動(dòng)，做事踏實(shí)、細心，學(xué)習能力強，富有團隊合作精神。此數據摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

內容運營(yíng)崗位職責13

　　1.對總經(jīng)理和常務(wù)副總負責,貫徹實(shí)施質(zhì)量目標

　　2.貫徹執行技術(shù)規程、技術(shù)規范、質(zhì)量標準

　　3.組織工程質(zhì)量定期檢查及分析,審定重大質(zhì)量事故和處理措施,審定施工組織設計

　　4.負責對技術(shù)培訓的指導

　　5.協(xié)助常務(wù)副總督促檢查,執行公司管理制度中的職能

　　6.參與土地出讓、轉讓事宜及與土地征用相關(guān)聯(lián)的工作

　　7.組織編寫(xiě)開(kāi)發(fā)組織設計報告和各項目的可行性研究報告及有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟論證報告,規劃公司項目開(kāi)發(fā)方案

　　8.負責編寫(xiě)設計任務(wù)書(shū),主要參與勘察、設計(規劃和建筑)合同的洽談與簽定工作

　　9.主持規劃建筑方案、施工圖設計評審評定,組織圖紙會(huì )審

　　10.參與審定估算、概算、預算、決算

　　11.參與審定大型設備、大宗材料的采購方案技術(shù)比選

　　12.參與單體工程的.基礎、主體、竣工驗收,和各項目的總體驗收

　　13.參與工程項目的招標、議標,對施工隊伍的技術(shù)能力負有審查責任

　　14.負責審定建筑新材料、新設備、新技術(shù)、新工藝等“四新”的推廣應用

　　15.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

內容運營(yíng)崗位職責14

　　工作職責:

　　1、負責珍愛(ài)情感的自媒體矩陣運維:如微信公眾號、頭條號、知乎號、喜馬拉雅、壹心理的內容輸出與運營(yíng)，對賬號各項運營(yíng)數據負責;

　　2、策劃選題、編撰文章、發(fā)布內容、把控效果，打造ip化自媒體;

　　3、監控、追蹤時(shí)事熱點(diǎn)，跟進(jìn)創(chuàng )作發(fā)布，推出具備傳播度的內容;

　　4、定期針對每個(gè)平臺的運營(yíng)數據進(jìn)行復盤(pán)，提升引流效果，不斷優(yōu)化調整;

　　5、與外部?jì)热葑髡邔�接，引進(jìn)優(yōu)秀內容創(chuàng )作者，維護和提升創(chuàng )作者活躍度;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，新聞、文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1—3年新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，有良好的文字功底，思維活躍，敏感性強，對社會(huì )新聞熱點(diǎn)有敏銳的感知力，能第一時(shí)間跟進(jìn)創(chuàng )作;

　　3、善于信息搜索與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力，擁有豐富的情感、心理等領(lǐng)域內容的輸出經(jīng)驗;

　　4、較高的'職業(yè)素養、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;

　　5、熟悉各類(lèi)社交媒體的運營(yíng)模式，如:今日頭條、微信公號、知乎、豆瓣、小紅書(shū)、貼吧、微博等互聯(lián)網(wǎng)社區;

　　6、在新媒體行業(yè)有一定積累，擁有一定的行業(yè)資源，有優(yōu)秀原創(chuàng )作者資源者優(yōu)先。

內容運營(yíng)崗位職責15

　　職責描述：

　　1、熟悉線(xiàn)上消費者的內容需求及趨勢變化，做內容的規劃與梳理，建立相應品牌內容系列欄目，滿(mǎn)足目標人群的內容消費需求；

　　2、內容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據內容需求的梳理與總結，引入多類(lèi)型的內容生產(chǎn)角色支持內容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長(cháng)機制，保障內容生產(chǎn)的數量及質(zhì)量需求；

　　3、內容分發(fā)渠道整合：站內外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶(hù)的`需求，進(jìn)行內容策劃與定制，輸出內容至目標人群的主流場(chǎng)景，對內容的數據負責；

　　4、針對內容業(yè)務(wù)數據述求，建設數據監控體系，并通過(guò)內容數據進(jìn)行有效分析，輸出結論，提升整體運營(yíng)效果。

　　崗位要求：

　　1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內容從業(yè)經(jīng)驗，內容敏感度高，對熱點(diǎn)有準確的價(jià)值判斷并作出對應的決策；

　　2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結果為導向； 有組織協(xié)調能力、溝通能力；

　　3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內容生產(chǎn)及傳播形式，在內容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng )新能力或想法；

　　4、有想法，有責任心、學(xué)習能力強及高效的推動(dòng)力。

　　5、熟悉淘系、京東市場(chǎng)有加分。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

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