(優(yōu)秀)財務(wù)負責人崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的財務(wù)負責人崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)負責人崗位職責1
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的.日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、負責財務(wù)報表及財務(wù)預決算的制定工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分。
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
5、監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。
財務(wù)負責人崗位職責2
1、熟習并掌握公司財務(wù)工作的管理制度；
2、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、估算管理、會(huì )計核算、會(huì )計督查、審計督查、存貨控制等方面工作，增強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參加制定公司年度總估算和季度估算調整，匯總、審察下級部門(mén)上報的月度估算，招集并主持公司月度估算剖析與均衡會(huì )議。
4、負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)行。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成就和資本改動(dòng)狀況，實(shí)時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)報告工作狀況。
6、組織履行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法例、目標、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，保護股東權益。
7、按規定審批從銀行提現金的'作業(yè)。
8、負責審察簽訂公司估算、財務(wù)進(jìn)出計劃、成本花費計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽波及財務(wù)進(jìn)出的重要業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
9、參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案擬定工作，參加重要經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審察，參加重要經(jīng)濟問(wèn)題的剖析和決策。
10、組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保存與按期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)系并保持優(yōu)秀合作關(guān)系。
13、實(shí)時(shí)、正確傳達上司指示并貫徹履行。
14、按期主持財務(wù)系統例會(huì )，招集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其余重要會(huì )議。
15、批閱、督查和控制財務(wù)系統。按期審察會(huì )計的運營(yíng)賬目及出納員的現金流水能否真切
財務(wù)負責人崗位職責3
崗位要求：
1、年齡24—35歲，財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，男女不限；
2、有總賬會(huì )計崗位經(jīng)驗2年以上，商貿類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強責任心，做事穩重踏實(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉用友軟件；
崗位職責：
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司財務(wù)會(huì )計、會(huì )計報表、預算及各類(lèi)相關(guān)工作。
2、負責制定公司利潤計劃、資本運營(yíng)、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
3、制定和管理各類(lèi)稅收政策方案程序及具體執行。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。
5、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高收益。
6、監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會(huì )決議。
職位概要：
主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃。
工作內容：
1、利用財務(wù)核算與財會(huì )管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定；
2、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的`財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；
3、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
4、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
5、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；
9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)負責人崗位職責4
1.負責編制公司財務(wù)管理規劃與年度財務(wù)管理工作計劃并組織實(shí)施;
2.負責崗位設計、組織工作分析，編寫(xiě)和修訂崗位說(shuō)明書(shū);
3.負責根據公司發(fā)展及時(shí)調整組織結構及人員配置; 4.負責根據公司發(fā)展及時(shí)建立和修訂財務(wù)管理制度體系;
5.與人力資源部門(mén)密切合作，對財務(wù)人員(包括分支機構財務(wù)人員)進(jìn)行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓、業(yè)務(wù)管理等工作。
財務(wù)負責人崗位職責5
一、專(zhuān)業(yè)能力要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗；具有中級會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)；
3、具有熟煉的會(huì )計核算與財務(wù)管理的操作技能；工作細致嚴謹、原則性強，熟悉國家財經(jīng)法規、會(huì )計和稅收制度；熟悉用友軟件及ERP業(yè)務(wù)流程，受過(guò)財務(wù)管理、會(huì )計電算化、辦公軟件等相關(guān)內容的培訓，具備財務(wù)會(huì )計相關(guān)知識、會(huì )計電算化、辦公軟件知識。有較強全盤(pán)財務(wù)管理能力；
二、工作職責
1、5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大、中型企業(yè)財務(wù)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗。
2、組織領(lǐng)導公司財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督，存貨控制等方面工作，有效降低成本，增收節支，提高效益；
3、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)，系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系及財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制；
4、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，參與重大經(jīng)濟合同的審查和決策；
5、負責公司財務(wù)制度的編制和組織實(shí)施；
6、負責對財務(wù)人員的培訓和考核工作；
7、此崗位為外派蘭州公司財務(wù)負責人崗位，無(wú)意向著(zhù)慎投。
1、全面負責公司財務(wù)部門(mén)的日常管理，從財務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類(lèi)管理；
2、建立公司財務(wù)體系，制定財務(wù)管理制度，規范公司財務(wù)操作流程；
4、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和各類(lèi)財務(wù)數據分析工作；
6、管控公司的采購、物流及營(yíng)銷(xiāo)等成本與費用，對成本與費用效率進(jìn)行評估，并出具改善方案；
7、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機構的'關(guān)系。
崗位要求：
1、有財務(wù)全盤(pán)操作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負責人崗位工作經(jīng)驗，有工廠(chǎng)工作經(jīng)驗者為優(yōu)；
2、具備優(yōu)秀的統計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數據中發(fā)現和解決問(wèn)題；
3、精通國家財稅法律規范，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗；
5、熟練使用財務(wù)軟件，和各類(lèi)辦公軟件；
6、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養。
1、本崗位為匯通達浙江分部下屬合資子公司財務(wù)負責人崗位，全盤(pán)負責公司財務(wù)事項；
2、本崗位由匯通達直屬管理，工作雙線(xiàn)匯報；
3、主要負責公司日常賬務(wù)處理、財務(wù)核算、稅務(wù)申報以及公司資金、資產(chǎn)安全管理；
4、負責公司IPO合規基礎事項配合以及資料提供；
財務(wù)負責人崗位職責6
工作職責：
1、根據會(huì )計準則、公司法、稅法和公司財務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規則原則對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監督，保證財務(wù)數據真實(shí)、完整；
2、向公司內、外部提供專(zhuān)業(yè)信息支持，滿(mǎn)足公司管理需要，滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)數據統計、披露需要；
3、出具定期、不定期財務(wù)報告、財務(wù)分析；
4、全盤(pán)負責當地子公司財務(wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、中級會(huì )計師職稱(chēng)；
3、熟悉會(huì )計法規、證券法規及上市公司信息披露規則；
4、熟練使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備一定的'管理能力，較強的協(xié)調、溝通能力，文字功底扎實(shí)；
6、周密的邏輯思維、系統思維；
7、抗壓能力強。
財務(wù)負責人崗位職責7
1、負責海外子公司的收入、費用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負責海外子公司每月結賬，并出具月度財務(wù)報表;
3、負責海外外籍員工的日常財務(wù)事務(wù)的培訓與管理;
4、負責指導海外外籍員工與當地事務(wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進(jìn)行對接;
5、參與海外賬務(wù)回收工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
財務(wù)負責人崗位職責8
1、財務(wù)負責人在單位負責人的領(lǐng)導下全面負責單位財務(wù)管理和會(huì )計核算工作。依據崗位分工、內部管制原則，提出財會(huì )崗位設置和人員裝備方案；負責組織軟件系統運轉環(huán)境的成立，確立操作使用人員，并對操作人員的權限作出規定；負責會(huì )計電算化平時(shí)工作管理，協(xié)調各電算化崗位的工作關(guān)系，常常檢查計算機輸出帳表、憑據數據的'正確性和實(shí)時(shí)性；在系統發(fā)生故障時(shí)，實(shí)時(shí)組織有關(guān)人員趕快恢復系統的正常運轉。
2、仔細貫徹國家的財經(jīng)目標政策、法律、法例，嚴格依照財經(jīng)
紀律和各項規章制度。對本單位的財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行敦促檢查，發(fā)現問(wèn)題，實(shí)時(shí)糾正，如發(fā)現重要問(wèn)題，應實(shí)時(shí)向單位負責人或上司主管部門(mén)報告。
3、依據本單位的發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)工作計劃和及上司下達的各項
控制指標，按年度編制各種財務(wù)計劃、估算，并組織實(shí)行。同時(shí)增強估算剖析，實(shí)時(shí)供給信息，調整估算，增強業(yè)務(wù)進(jìn)出管理。
4、按有關(guān)規定，嚴格審察應繳納的稅金、公積金、養老金、失
業(yè)金、醫療保險金等款項，并敦促實(shí)時(shí)辦理繳納手續，做到準時(shí)、足額上交。
5、運用會(huì )計資料，采納科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟展望，找出管理中
的破綻和不足之處，提出改良建議和舉措，充足發(fā)掘增收節支的潛力，為領(lǐng)導決策當好顧問(wèn)。
6、依法推行會(huì )計督查。組織對單位各經(jīng)濟活動(dòng)部門(mén)按期或不定
期地進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導，發(fā)現違犯財經(jīng)法例的行為實(shí)時(shí)遏止和糾正，對問(wèn)題重要的實(shí)時(shí)向單位負責人和有關(guān)部門(mén)報告。
7、組織和敦促財會(huì )人員學(xué)習政治理論和會(huì )計業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)道
德，不停提高會(huì )計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對所屬人員依照各自的崗位職責進(jìn)行檢查查核，賞罰分明，公正辦事，促進(jìn)財務(wù)管理和會(huì )計核算工作規范化、制度化。
財務(wù)負責人崗位職責9
1、開(kāi)具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;
2、負責統計進(jìn)項發(fā)票及銷(xiāo)項發(fā)票數據，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;
3、負責應收賬款及應付賬款的`對賬及統計數據;
4、熟悉全盤(pán)及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的編制;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;
財務(wù)負責人崗位職責10
1、全面負責本部門(mén)各項日常工作及團隊組織建設，
2、制定、完善、執行公司的各項財務(wù)規章和操作流程，
3、審核控制各項費用支出，根據預算控制和公司制度和規范的.要求進(jìn)行審核，
4、審核會(huì )計憑證及各類(lèi)會(huì )計報表，編寫(xiě)財務(wù)分析，
5、組織編制公司的財務(wù)預算工作，并在執行過(guò)程中監督實(shí)施，
6、配合上級領(lǐng)導工作安排。
財務(wù)負責人崗位職責11
1、在公司董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作；
2、負責制訂公司利潤計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)發(fā)投資計劃、開(kāi)支及成本預算；
3、建立健全公司內部核算的組織，以及財務(wù)管理的規章制度；
4、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益；
5、負責本單位會(huì )計機構的`設置，并就會(huì )計人員的配備，會(huì )計職務(wù)的設置和聘任提出方案，組織會(huì )計人員培訓，規章制度日記帳，并作到日清日結；
6、每日核對庫存現金，定期核對銀行存款帳項，保證貨幣資金的安全與完整；
7、定期編制出納報告單，反映貨幣資金收支情況；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)負責人崗位職責12
職責描述：
1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營(yíng)情況，做好項目各項指標管控，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營(yíng)，促使項目經(jīng)營(yíng)目標的達成；有效整合內外部資源，實(shí)現經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。在區域的指導、支持下，全面負責項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績(jì)效考核目標；
2。了解各項目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項目資金計劃的可實(shí)施性，并在執行過(guò)程中及時(shí)預警。熟知各項目回款目標、解凍資金目標，提前鋪排工作計劃，確保項目目標達成。
3。統籌項目全年稅費預測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節點(diǎn)，并協(xié)調好過(guò)程中需要橫向部門(mén)配合的內容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項的應對，認真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。
4。理解并落實(shí)公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會(huì )議，做好財務(wù)內部員工的'培訓以及工作指導。
任職要求：
1、全日本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負責人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱(chēng)證優(yōu)先考慮；
3、扎實(shí)的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)戰經(jīng)驗，要求較強的原則性，計劃執行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調能力；
4、資歷較淺者，可應聘主管崗位；
財務(wù)負責人崗位職責13
職務(wù)名稱(chēng)：財務(wù)主管
直接上司:總經(jīng)理
直接下級：會(huì )計專(zhuān)員、出納專(zhuān)員、審計督查專(zhuān)員、庫管專(zhuān)員
本員工作：領(lǐng)導公司財和物的規劃與控制工作
工作責任：
一、會(huì )計核算方面
�。�1）填制和審察會(huì )計憑據，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費進(jìn)出進(jìn)行核算；
�。�2）正確計算收入、花費、成本，正確計算和辦理財務(wù)成就，詳細負責編制公司月度、年度財務(wù)報表；
�。�3）依據規定的成本，花費開(kāi)銷(xiāo)范圍和標準，審察原始憑據的合法性、合理性和真切性，審察花費發(fā)生的審批手續能否切合規定；
�。�4）實(shí)時(shí)做好會(huì )計憑據、財冊、報表等財會(huì )資料的采集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作；
�。�5）依據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，仔細正確地登錄各種明細賬，要求做到賬目清楚，數字正確，登記實(shí)時(shí)，帳證符合，發(fā)現問(wèn)題實(shí)時(shí)改正。
二、財務(wù)管理方面
�。�1）擬定本公司會(huì )計制度，主持公司財務(wù)預決算、財務(wù)核算、會(huì )計督查和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調、指導督查財務(wù)部平時(shí)管理工作，督查履行財務(wù)計劃，達成公司財務(wù)目標；
�。�2）依據公司中、長(cháng)久經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，負責公司的各項債權債務(wù)的清理結算工作；
�。�3）成立、健全財務(wù)管理系統，對財務(wù)部門(mén)的平時(shí)管理、年度估算、資本運作等進(jìn)行整體控制，有效地督查檢查財務(wù)制度、估算的`履行狀況以及適合實(shí)時(shí)的調整；
�。�4）實(shí)時(shí)向總經(jīng)理報告公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成就、財務(wù)進(jìn)出及計劃的詳細狀況，提出有利的建議；
�。�5）對公司稅收進(jìn)行整體籌備與管理，準時(shí)達成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
�。�6）對公司重要的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供給建講和決策支持，參加風(fēng)險評估、指導、追蹤和控制
�。�7）與財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等有關(guān)中介機構成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系
三、物管督查及審計方面
�。�1）對物質(zhì)團隊的平時(shí)工作進(jìn)行管理督查，對各項臺賬的成立健全檢查指導，負責按期財富清點(diǎn)；
�。�2）負責公司固定財富的財務(wù)管理，按月正確計提固定財富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；
�。�3）實(shí)時(shí)認識、審察公司資料、設施、產(chǎn)品的進(jìn)出狀況，并建
立明細賬和明細核算，認識經(jīng)濟合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實(shí)時(shí)結算和進(jìn)出庫手續，進(jìn)行應收對付款項的清理；
�。�4）成立和健全公司內部審計制度，擬定內部審計規程或方法。對公司各部門(mén)收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行審計督查。
管理職責：
1、組織建設
�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財、物等部門(mén)分管工作，參加議論公司部門(mén)級以上組織構造；
�。�2）確立下級部門(mén)的組織構造；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要實(shí)時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確立；
�。�3）組織參加面試的人員。
C、不合格員工辦理
�。�1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）依據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部商議并確立績(jì)效考評方法；
�。�3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評交流，將考評結果提交人力資源部。
5、工作交流
�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息交流，同時(shí)將這些信息傳達到直接下級；
�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達給直接下級；
�。�3）確立書(shū)面的交互式的工作通告制度，與直接部下進(jìn)行交流。
6、激勵
�。�1）建議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）依據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。
7、經(jīng)費審察與控制
�。�1）依照財務(wù)制度審批公司各部門(mén)的各項花銷(xiāo)，并確認支出的合理性；
�。�2）督查并控制各部門(mén)的花費支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行花費月報。
8、工作報告
按期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）指導、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；
�。�2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；
�。�3）能為下級描述公司的戰略企圖和遠大遠景。
財務(wù)負責人崗位職責14
1、在工會(huì )主席的領(lǐng)導下，主持制定工會(huì )財務(wù)規劃和年度工作計劃，草擬工會(huì )財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項財會(huì )工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執行《會(huì )計法》、《工會(huì )法》和其他有關(guān)法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會(huì )規章制度，并監督貫徹執行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會(huì )議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì )簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執行中監督。
4、根據有關(guān)部室提供的'資料，編制本級工會(huì )財務(wù)收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經(jīng)費，以滿(mǎn)足工運事業(yè)發(fā)展的需要。
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì )計報表。對審核中發(fā)現的問(wèn)題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會(huì )的財務(wù)會(huì )計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì )經(jīng)費收、管、用為主要內容的財務(wù)工作競賽活動(dòng)。
8、組織工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會(huì )經(jīng)費按規定撥繳，做到按期足額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì )經(jīng)費。
9、負責財務(wù)收支情況的分析，對收支中存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議和措施，保證按預算執行。
10、持會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)上崗，組織財務(wù)人員學(xué)習會(huì )計知識，不斷提高財務(wù)隊伍素質(zhì)。
財務(wù)負責人崗位職責15
一、貫徹黨的經(jīng)濟工作目標政策，恪守《會(huì )計法》，熟習和掌握國家有關(guān)法律、法例、財政政策和各項財務(wù)制度。詳細領(lǐng)導本單位財務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細狀況，擬定財務(wù)管理方法。
二、依照《估算法》，仔細編制并嚴格履行部門(mén)估算和政府專(zhuān)項資本估算，實(shí)時(shí)檢查剖析財務(wù)進(jìn)出和估算履行狀況，找出問(wèn)題，提出建講和舉措，不停提高財政資本的使用效益。
三、嚴格履行各項財經(jīng)紀律，成立和健全經(jīng)費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶(hù)管理、單據管理、財富管理等制度。對部門(mén)估算、重要開(kāi)銷(xiāo)和重要的'經(jīng)濟事項，要經(jīng)單位領(lǐng)導集體議論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。
四、增強內部會(huì )計控制，成立會(huì )計崗位責任制，依據不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會(huì )計、出納分工，并做好內部和外面的協(xié)調工作。
五、規范各項會(huì )計基礎工作，實(shí)時(shí)審察本單位的會(huì )計憑據、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表；按期組織會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，保證財會(huì )工作切合《會(huì )計基礎工作規范》的要求。
六、按期或不按期對單位內部會(huì )計控制制度履行狀況進(jìn)行檢查和評論，對波及會(huì )計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、內部機構和崗位在內部控制上存在的缺點(diǎn)提出改良建議。
七、負責本單位財富物質(zhì)的一致管理，每年進(jìn)行一次財富清點(diǎn)，健全保存、領(lǐng)用、保護、補償、報廢、報損以及人員調換交接制度，保證賬物符合。
八、時(shí)辰增強會(huì )計職業(yè)道德涵養，做到遵記守紀、堅持原則、清廉奉公、依法理財。
九、負責對會(huì )計及其余有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導。組織和參加會(huì )計人員持續教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。
十、會(huì )計或出納調離本崗位時(shí)，應負責監交。
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