行政人事專(zhuān)員崗位職責15篇[推薦]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的行政人事專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事專(zhuān)員崗位職責1

　　崗位職責:

　　一、行政工作

　　1.負責前臺接待

　　2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類(lèi)行政工作

　　二、人事工作

　　1.招聘系統維護、電話(huà)邀約

　　2.考勤

　　3.其他人事工作

　　三、完成領(lǐng)導安排的各項工作

　　任職要求:

　　1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

　　2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神

　　3.office辦公軟件應用熟練

行政人事專(zhuān)員崗位職責2

　　1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據;

　　2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報備上級，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

　　5.績(jì)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區域人力資源專(zhuān)員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的.匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區域發(fā)文通知的草擬及執行追蹤;

　　9.其它區域人力資源專(zhuān)員(主管)的協(xié)助工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責日常違規事項、考核、任命的調查、處理、下發(fā)

　　2、負責各項會(huì )議的.前期準備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議記錄、會(huì )后跟蹤

　　3、負責定崗定員相關(guān)工作的督導和檢查,負責事業(yè)部及子公司考勤管理

　　4、績(jì)效考核指標下達、結果落實(shí)、溝通

　　5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

　　2、具備較強的責任使命感,領(lǐng)導力和溝通協(xié)調能力;

　　3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

　　4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。

　　5、熟練使用辦公軟件

行政人事專(zhuān)員崗位職責4

　　工作內容：

　　1、部門(mén)數據的文檔管理，系統建檔，資料維護等；

　　2、負責各類(lèi)書(shū)面材料、文件歸檔整理作業(yè)；

　　3、配合主管完成其他行政類(lèi)作業(yè)；

　　任職條件：

　　1、熟練使用Office辦公軟件（Word，Excel，PPT等）；

　　2、具有良好的應用文書(shū)能力和人際溝通協(xié)調能力；

　　3、性格開(kāi)朗，工作認真、細致，責任心；

　　4、抗壓性強。

行政人事專(zhuān)員崗位職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程；

　　2、負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續簽等員工關(guān)系基礎工作；

　　3、負責公司員工考勤管理、核算和統計，確保及時(shí)準確；

　　4、負責公司各項員工活動(dòng)的方案策劃、籌備和組織實(shí)施；

　　5、負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時(shí)、準確；

　　6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調；

　　7、負責公司培訓相關(guān)工作開(kāi)展。

　　8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

　　9、人事行政事務(wù)約各占一半。

　　人事行政專(zhuān)員崗位職責3

　　1、負責開(kāi)展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負責組織編制并實(shí)施公司的`工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門(mén)工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績(jì)效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專(zhuān)利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；

　　5、負責組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員崗位職責6

　　1、組織與員工簽訂及續訂勞動(dòng)合同，建立人事、職稱(chēng)檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

　　2、負責員工保險購買(mǎi)事宜;

　　3、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊;

　　5、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析;

　　6、薪酬核算工作;

　　7、根據公司崗位需求開(kāi)展招聘工作;

　　8、完成上級交辦的'其它臨時(shí)性工作;

行政人事專(zhuān)員崗位職責7

　　職位描述:

　　1、負責公司招聘實(shí)施和入職管理;

　　2、負責公司績(jì)效考核方案制定與實(shí)施;

　　3、負責公司員工關(guān)系維護;

　　4、負責公司行政事務(wù)管理;

　　5、負責公司對外接待安排。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;

　　2、具有較好的統籌安排、組織實(shí)施能力;

　　3、具有團隊精神;

　　4、為人開(kāi)朗、細心、有責任心。

　　注:工作地點(diǎn)在永興縣

行政人事專(zhuān)員崗位職責8

　　職責:協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

　　要求:

　　1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實(shí)操能力;

　　3.具備較好的語(yǔ)言表達、溝通能力和時(shí)間管理能力;

　　4.性格開(kāi)朗,反應敏捷,能快速學(xué)習和掌握新知識和技能;

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　只要您具備主動(dòng)的.態(tài)度、創(chuàng )新的意識、高效的執行,禧泰將是您夢(mèng)想的合伙人!

行政人事專(zhuān)員崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責辦理項目工地員工實(shí)名制認證；

　　2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關(guān)手續辦理；

　　3、負責考勤等其他員工關(guān)系工作；

　　4、負責管理日常會(huì )議會(huì )務(wù)，以及辦公設備、固定資產(chǎn)等的管理和維護；

　　5、負責公司各類(lèi)文件及檔案管理。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、工作細致、沉穩、有責任心，有較強溝通協(xié)調能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政人事專(zhuān)員崗位職責10

　　1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的`招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負責勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負責公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

　　5、負責辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門(mén)人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監督、完善；

　　5、根據公司的.要求，積極配合其他部門(mén)的工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì )議；

　　7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政人事專(zhuān)員崗位職責12

　　1、負責各類(lèi)重要文件的保管。

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理。

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。

　　7、負責各項人事報表的填報及上報。

　　8、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施。

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的.編制，及出庫、入庫的手續辦理。

　　12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標。

　　15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。

　　18、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員崗位職責13

　　宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實(shí)施;

　　負責安全生產(chǎn)管理及與安監辦對接，安監資料提交;

　　接待客戶(hù)訂餐和預訂酒店

　　飯票的.領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò );

行政人事專(zhuān)員崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.負責日常行政管理工作;

　　5.負責公司的招聘以及人事管理;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

　　我們的福利:

　　1、為員工提供具有競爭力的.薪資,年終獎金;

　　2、為員工提供養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等國家規定的社會(huì )保險;

　　3、為員工提供住房公積金;

　　4、為員工提供良好的培訓機會(huì );

　　5、傳統節日福利以及帶薪休年假;

　　6、為員工提供充分展現才能的空間。

行政人事專(zhuān)員崗位職責15

　　任職要求:

　　1、女,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

　　3、熟悉廣州市勞動(dòng)用工及社保辦理流程,熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)地方法規;

　　4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

　　5、責任心強,有上進(jìn)心,有較強的協(xié)調溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

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